今天是 2024-09-20 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:不敢说 留言时间:2022-06-21 20:54:16 第12235楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
公司调研一下主管的人品和工作素养,鹤岗区客服主管,说话不仅带脏字还对下级人格侮辱,动不动瞎啊?不长脑子啊!放屁呢!滚犊子!找干啊!这些话也许工作中都有着急下属干不好工作时偶尔带出来的,但一个基层你是指导我们工作不足时引导方向的,她先骂完,告诉赶紧的……完事,如果明白怎么干,都做的对你位置存在的意义是什么呢,我想之所以公司设立你的存在是为了指导我们的不足的,而不是让你骂人,看上去软弱,说话难听的很。责备大于纠正不足,如果这样王姐打电话不就可以指导我们不足吗?有些领导即便批评完下属让人心服口服还惭愧,没有做好。而你好像发泄完了,和你无关错的都是别人,那么你的价值在哪里?工作有能力同时需要能带动下属。我的理解。
 
【回复】员工关系经理 2022-06-24 19:55:01
您好!我是集团员工关系经理刘文亮,你反映鹤岗区客服主管工作素养的问题,我专门找到姜月平本人进行了核实,姜月萍本人表示,自己和原来比较熟悉的几个老收银客服主管很熟悉,所以在说话的时候比较随意,但没有说过你留言中如此恶劣的语言,更没有对其他课长和员工说过类似的话。同时我安排部门人员调研了姜月萍带领的超市大世界店收银客服课9名员工,员工们也没有反映出你留言中的问题。不知道你是留言中被“骂”的当事人,还是听说或看到了此类,如果你还有其他细节情况需要反映,可以联系我,我的手机号码是18345105558,我保证一定做好你的保密工作,并将问题解决。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-06-21 11:11:52 第12234楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导们好,6.18结束了,现在客流不是很多,是不是应该考虑一下门店员工、课长以及店长的休息了,6.18期间从早到晚,现在结束了又一大堆的活,是不是又应该恢复工作时间不能超10小时了。让大家休息一下吧!谢谢!
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2022-06-22 13:43:08
您好,我是黑龙江区营运副监邵巍,618活动结束后我们就已经通知门店店长,要给员工,课长合理进行排班休息,就是为了缓解大家的体力,而且现在已经开始管控管理干部的加班小时了,如果哪个门店没有执行,您可以直接跟我进行反馈,我的电话是18646816656。感谢您的留言。
 
留言人:匿名 留言时间:2022-06-21 10:41:25 第12233楼
区域:鹤岗 公司:服装公司-服装部
 
为什么时代广场品牌员工 买蛋糕不享受8折 我们不是比优特员工吗 冬天扫雪怎么让我们去呢 扫雪就是员工了 其他和我们没有关系是吗
 
【回复】百货公司营运经理 2022-06-23 16:14:11
您好,我是时代广场营运经理杨海荣,蛋糕八折销售是比优特集团员工的优惠活动,现已经与超市公司沟通,时代广场品牌员工可以享受这个优惠,具体操作流程规范正在制作中,一旦做完会第一时间通知大家。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:1 留言时间:2022-06-14 23:12:19 第12232楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
想问下沈阳东北大仓来货为什么这么乱 不准确呢 还经常破损 影响拣货 问题为什么不让上报东北大仓捡错货处罚吗我们给门店配错货可处罚的不低呀
 
【回复】物流配送管理部 2022-06-17 19:04:23
您好:我是沈阳区配送经理徐霞,针对您反映东北大仓来货问题,东北大仓经营单品数3650个,订单逻辑是按照鹤岗区与哈区的系统跑单数量和采购手工订单量相加,且单据合不到一起,按照提单的先后顺序进行配货,就会存在一车内多个课别多个单品数,现场达不到像供应商送货直接卡板分货,同时还要考虑商品的大小件,轻重、品牌进行合并卡板装车以及载重量运费成本等,但是我会针对您提出的问题,要求课长尽量一个课的商品在一个卡板上,尽量减少给下个工作环节带来的麻烦。再就是员工出现拣错货经核实后,也是按照东北仓拣货制度执行,商品按件数、单品数从20元-300元不等进行处罚,严重则取消全年福利,与日日配仓的处罚机制是一致的,如果您在工作发现有错配的情况,请第一时间上报到店长处,我们会第一时间给予处理,如果您还有其它问题也可以直接与我联系,我的电话是:18345106767最后感谢您的关注,祝您工作愉快!
 
留言人:时代广场员工 留言时间:2022-06-14 22:12:12 第12231楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
晚上好!今天曾主管开会,让店长除了休息带顾客都要来开会,会议内容员工早晚班天天都开会知道会议内容就可以了,你知道一个特别忙的店铺店长吃饭都卡在两点左右吃饭,一点多根本吃不上饭,开完会三点左右,再去吃饭已经饿的不行了,吃的太早店长很多事情忙着处理,甚至不到下班就已经饿了,体谅一下天气热换季一天很忙碌抢销售,不可能天天去听新闻,只要知道会议内容就可以了,希望理解一下,在一个曾主管你别老是用训斥的口吻和我们说话可以吗?谢谢。
 
【回复】百货公司营运经理 2022-06-16 14:56:19
您好,我是时代广场营运经理杨海荣,针对您提出的问题进行说明: <br>1、时代广场楼层会议分为两种,一种是每日固定时间早上和中午的全员日常会议,参会人员是各品牌的所有员工,包含店长。另一种是店长会议,参会人员是各品牌的店长。会议的主要内容是收听集团新闻,落实集团的各项工作,每个会议的参会标准是当日休息和接待顾客的不用参加,有特殊情况可以请假,由于会议时间是固定的,如员工的阶段性工作与楼层会议发生冲突时,您可以向楼层管理人员请假做好事前沟通避免出现上述问题。 <br>2、您反馈的曾主管态度问题,经过核实在近期的店长会上曾主管批评了部分参会态度不认真的店长,现已对其沟通方式进行指导,本人虚心接受。如您还有其他问题需要反馈请与我联系,我的电话是18646869190。最后祝您工作愉快,谢谢! <br>
 
留言人:顾客 留言时间:2022-06-14 19:33:30 第12230楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
去年曾去过几次五常店,在比优特亚臣路正门,临近五常惠民村镇银行附近,有售卖酸奶和冰棍价格较门店内部更优惠一点,不知道今年还有没有考虑继续在一定的时间内通过这种方式售卖。
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2022-06-18 16:30:23
您好,我是比优特超市五常亚臣路店店总经理石振鹏,关于冰品门店前期已经和采购部门进行沟通,预计618活动过后,门店就开始落实冰品活动,感谢您的关注。
 
留言人:孙某某 留言时间:2022-06-14 17:48:50 第12229楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
董事长:您好近来您一直在优化人员编制,都说人事部是公平公正的,董事长您真正了解一下吧,真的公正吗?经理主管干一样的活,经理就是上下传达的传话筒,啥也不用干吗?都是员工和主管在干活。董事长您经常说人员不能闲置,都要有具体工作,他们的具体工作在哪里呢?董事长您了解下
 
【回复】监察防损安全经理 2022-06-18 11:03:16
您好:通过您反映的问题,集团安排审计部和监察防损部成立了联合调研小组,对人事部经理和主管工作职责以及具体工作进行了全方面、多角度的调研。调研结果如下: <br>人事部的经理和主管都是有清晰的工作职责分工,人事部经理是负责区域全面的人事管理工作。 <br>主要负责及具体工作是: <br>1、 负责黑龙江区域人事工作和培训技能学校整体工作。 <br>2、负责各岗位员工和管理干部工资水平市调工作。 <br>3、负责各岗位调岗调薪调整的调查和审核工作。 <br>4、负责每月工资审核和异常处理工作。 <br>5、负责离职、违规、解聘等员工调查、沟通和离职手续办理工作。 <br>6、负责员工晋升、晋级、干部降职管理工作 <br>7、负责劳动合同管理工作和劳动关系处理工作。 <br>这些工作都是主管是涉及不到的工作事项。 <br>人事主管主要负责及具体工作: <br>1、 负责黑龙江区域员工部分门店员工工资的制作和审核工作。 <br>2、 负责黑龙江区绩效工资的审核工作。 <br>3、 负责黑龙江区门店员工和哈区总部员工考勤异常数据调取和管理工作。 <br>4、 负责黑龙江区门店员工编制管控及调整跟进相关工作。 <br>另外,我们调取哈区人事部经理和主管的考勤数据:4月份经理平均每天加班3.13小时, 主管每天加班平均 2.23 小时 。5月份经理平均每天加班3.6小时,主管平均每天加班1.69小时。虽说加班不能至完全证明其工作效率是否有多高,但通过考勤查看,可以比较明显的看出,人员优化后的人事部经理和主管工作量还是很大的。 <br>通过以上调研,人事部经理和主管分工没有什么问题,如果我们还有调研不全面的,请您直接给审计经理李楠、防损部经理王军电话沟通,李楠经理电话 18345106662 防损部王军经理电话 18345106667,感谢您的反馈。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-06-14 13:08:55 第12228楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
昨天下午去地下给孩子买了两条短裤,回到家和他身上穿的比了一下,小穿不了。今天上午我就去退,退货的美女说退不了。说孩子应该穿过了,昨天刚买的就穿过了也不现实吧。买短裤的地方也没有导购员,我想问问孩子穿多大的都没有人,我就选了那几款中最大的,周三折扣日我都没来买,天也热了孩子也着急穿,大人的短裤不退我能理解,小孩的为什么不给退,而且还没穿,但凡我买大了留着明年穿也行,但是小穿不了,而且我交款也没和我说不退,你们的意思就是我给孩子买短裤带他一起来一个一个在这试是吗。你们门店能保证所有的短裤都不退不换吗,我觉得你们也保证不了吧,感谢你们丢失了我这一个衷实的顾客,很气愤,以后都不想在去地下了。
 
【回复】地下时装商场店店总经理 2022-06-17 17:35:53
您好,我是比优特地下时装商场店总经理候兆红,首先感谢您的留言,为了您和他人的身体健康,贴身衣物原则上是不退换的,由于我们员工当时不在区域,没有及时为您服务,我们深表歉意,您可以与我单独联系,我会给您一个满意的答复,我的联系电话是15945812153,最后祝您生活愉快,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-06-14 11:48:45 第12226楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
提个建议好吗?父亲节到了!能不能给卖场放的歌!是和父亲有关的歌曲!比如许飞的!父亲的散文诗!!!我觉得现在八零九零后!都会爱听的!让他们知道多忙你还有个老爸爸在等你!
 
【回复】超市公司收银客服经理 2022-06-15 20:32:56
您好:我是超市百货公司品建客服部收银客服经理王艳丰,非常感谢您提出的宝贵建议,每年在父亲节前,我们都会筛选出多首与父亲有关的歌曲在卖场内进行循环播放。但今年由于6.15-6.19我们公司举行大型促销活动,全场4.9折起力度空前,三区所有门店都参与活动,并且各大品牌厂家也给予了很大的优惠政策,回馈各门店顾客对比优特的支持。为了迎合此次活动,集团要求活动期间将卖场音乐更改为活动预告,所以报歉的回复您今年无法播放父亲节的歌曲,希望您能理解。最后,感谢您对比优特的关注与支持,祝您生活愉快。
 
留言人:顾客 留言时间:2022-06-14 06:58:40 第12225楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
6.15-6.18的折扣活动,是怎么来计算折扣的,也就是说,是门店的参与的活动商品价签直接更改为折扣后的价格,还是原价显示,然后结款时候会自动折扣,最后顾客付折扣后的价格。
 
【回复】超市公司企划经理 2022-06-17 15:12:13
您好,我是企划部负责人吴贵军,比优特超市618购物节时间是6月15日至6月19日,周三至周日,折扣价格是在结账时系统自动核算。为了方便顾客在挑选商品时就能清晰知晓打折后的价格,门店已将折扣后的价格计算好了,并以小黄色卡片形式插到蓝色价签的右边,方便顾客查看。感谢您的留言!
 
留言人:顾客 留言时间:2022-06-07 14:40:49 第12224楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
第一,五常两家门店,果蔬类的采购是各门店自行联系采购还是五常区域统一进行采购在分别分配到两门店,我想说的是,两家门店常去,发现各门店的品质有所差异,有的时候一个门店的品质好,一个门店的品质不好,有的时候两家均不好,所以需要问下,采购是不是统一的,两家门店能不能尽量在保证货架上的果蔬的品质最佳,。第二,问下门店的秋菜预计几月引进到店,秋菜的种类有几种。还有一些建议,就是茄子,辣椒,小土豆,小黄瓜,有一定时间售价就几毛钱一斤,这时候也是销量最大的时候,如果到时候有好品种建议引进到店。还有大桶醋,建议秋菜期间引进,方便顾客选购。第三,散白糖,近几个月门店销售的是今年的日期吗,买了几个月,发现贴着的说明书贴和门店的生产日期,都是去年10月份的,不知道是不是同一个批次的,还是新日期没有及时更新。
 
【回复】超市公司食品采购总监 2022-06-09 14:32:53
您好,我是杂货商品部副总监周旭。非常感谢您对五常两家门店的关注,在秋菜上市时我们一定会引进性价比较高的用于腌制菜所需的大桶酱油、醋,便于顾客在应季时选购。谢谢!
【回复】超市公司生鲜采购总监 2022-06-10 10:15:28
您好,我是生鲜营采部采购副总监于海燕,针对您反馈的问题回复如下:第一,超市内所经营的果蔬都是统一采购,经配送中心运输到门店,我们将加强对员工的培训,强化员工对商品上架前的分拣和在架商品烂次的挑拣,保证商品在架的品质;第二,秋菜在每年的9月20日左右进店销售,品种涵盖土豆,白菜,萝卜,大葱等,同时我们也会根据市场上蔬菜的行情引进符合顾客需求的其他品种菜品,满足顾客需求,再次感谢您的建议和意见!谢谢!
【回复】超市公司五常店店总经理 2022-06-12 20:20:30
您好,我是比优特超市五常亚臣路店店总经理石振鹏。门店所有散装商品都是按照商品的实际生产日期进行标注,请您放心食用,现在正在销售的白糖生产日期为2022年5月,欢迎您前来选购。
 
留言人:休产假 留言时间:2022-06-07 13:47:16 第12223楼
区域:鹤岗 公司:服装公司-服装部
 
领导你好,我是一名休产假休了3年的员工,3年没有收入,每个月还得拿出生活费的大部分去交保险,实在是没有能力负担这个保险,我要申请上岗,一直没有岗位,每次跟人事说,人事都是这样回复我,不行就辞职吧,还能少交点,我想说现在鹤岗辞职了,去哪找工作?而且在公司工作了这么多年,最后只能是因为这种情况而离职吗?离职也不是我的本意,我根本不想离职,希望公司领导能够给我们这种情况的员工一个交代吧!希望领导能理解我们的难处!谢谢
 
【回复】服装珠宝公司人事主管 2022-06-11 07:01:42
您好!服装珠宝公司人事主管张丽娜,首先感谢您的留言,由于您反应的问题不够具体明确,如您有困难可以直接与我联系,联系方式13846832119。我可以帮您沟通解决。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-05-31 23:13:36 第12222楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导们好,现在课长是不让加班了,但是活干不过来,扣分的项目还多,很细。员工少,促销员多(不让干这不让干那),不好管理。
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2022-06-02 17:26:30
您好,我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍,关于课长的工作内容已经由各线的营运经理进行了梳理并已经下发给各线的课长,这些工作内容在大家安排合理的状态下是能够在工作时间内完成的。所以各课长可以按照下发的工作内容进行工作,按照内容的主次顺序进行工作。如有超出工作内容之外的工作,大家可以拒绝或联系各线的营运经理进行反馈或寻求帮助,大家也可以与做的好的老课长进行学习。我相信通过大家的合理安排和能力的提升一定能够在工作时间内完成工作的。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2022-05-31 22:55:24 第12221楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好:请问配送领导,法定假日加班是怎么排的,为什么有的人每次都上,有的人一次都不让上?谢谢
 
【回复】物流配送管理部 2022-06-02 16:31:55
您好,我是配送中心经理赵微,配送法定假日出勤,商品课是跟据课内货量大小安排员工进行轮休,一年内课内员工三薪出勤天数基本相近,后勤课员工(人事、出纳、维保、物资库)假日当天没有急需处理的工作全部安排休息,如您还有疑问可以与我联系,谢谢
 
留言人:累死 留言时间:2022-05-31 22:19:49 第12220楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我们收银员站一天挺累的,当领导真好,一天几乎看不见课长干什么,天天白班,不用两头班,上班,回家在上班再回家,AI称相似品出错投诉,课长聪明,不上机,怕出差丢人,很忙顶多看着自助,公司关注一下课长班次,课长下边有储备更好,啥也不干了。
 
【回复】超市公司收银客服经理 2022-06-02 17:24:25
您好:我是超市百货公司品建客服部收银客服经理王艳丰,关于您反馈的前台课长天天上白班的问题,因您没有标注具体的门店,我安排主管将所有门店的前台课长(不含店长兼前台课长的门店)的班次进行了统计,除鹤岗219新华店外所有门店的前台课长都和其他课长一样上早晚班。经与新华店长沟通了解其对前台课长的班次安排的原因,是因为新华店上午客流较大,需要上机或看自助及现场协调处理的工作较多,经沟通后将于近日做出调整。另外您提到的看不到前台课长干什么的问题,前台课长的主要工作内容,包括收银、客服、保洁、商业街的管理及电商售后、团购、财务的辅助管理配合,还有卖场物质环境的监督检查、服务的培训检查指导等等。AI称的推行使用要求前台课长必须是商品识别能力最强的,因为她们需要培训员工,所以不存在怕出错的问题,如还有其它问题可以直接与我联系15945812032.祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢。
 
留言人:李 留言时间:2022-05-31 21:37:12 第12219楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好,想问下收银员上够176小时是不是可以有两天休息呢,具体有什么要求吗。
 
【回复】超市公司收银客服经理 2022-06-02 17:24:42
您好!我是超市百货公司品建客服部收银客服经理王艳丰,因收银员执行的是综合工时,每月出勤200小时,综合正常倒班的情况下,不应该有整天休息,但考虑到收银员的上班时间要对应门店的客流高峰时段,班次较多每天上机工作压力较大,为了缓解收银员的工作压力,减少出错,特意向公司申请了每月两天休息,这是其他岗位都没有也享受不到的待遇。您如有休息需求,可与课长沟通在不影响其他员工工时的前提下进行安排,如客流较大或者班次安排不开,也请您及所有收银员能够理解,最后祝您工作愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2022-05-31 21:16:04 第12218楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导您好!麻烦问一下,病假和事假有什么区别?有病请假是添病假还是事假?给领导添麻烦了,感谢!
 
【回复】人事经理 2022-06-04 09:01:28
您好,我是人事行政部薪酬福利经理李明艳,请病假还是事假要根据本人实际请假原因而定,在朗新人事系统中规定请病假要上传病例或者诊断书,否则提交不上去,请事假则不需要,标清原因就可以了。病假天数超过2个月,事假天数超过20天,明年的年休假会被取消,感谢您的留言,如有不清楚,可以给我打电话:15945812385,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2022-05-31 15:03:18 第12216楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好!我是时代广场的一名员工,我想知道员工为什么要每周三都要做核酸,每周还有培训要签名,一周有时候要两次培训,赶上调货,休息都不能休息,休息还得跑来做核酸,要不就让在外面花钱做,谁家没有个急事,核酸需要这么勤吗?鹤岗其它商场也不这么做核酸啊。谢谢!
 
【回复】百货公司营运经理 2022-06-03 12:34:51
您好,我是时代广场营运经理杨海荣,针对您提出的问题现回复如下:1、每周三免费做核酸检测是依据市政府疫情防控指挥部的要求,商场在岗的所有工作人员必须每7天做一次核酸检测,否则不能上岗,我们是执行政府的疫情防控标准,希望您能理解。2、时代广场对所有导购员的免费培训是为了更好的提升大家的服务技巧、专业知识及了解商场的各项管理规定,从而使大家顺畅的工作,希望您能理解并配合,谢谢!感谢您的留言,祝您工作愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2022-05-31 11:09:51 第12215楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,前台看看我们收银员是怎么上班的,排班是怎么排的,每次回复的都是,根据门店的实际情况,排班,高峰不一样,排班就是不一样,你们也不下门店看下情况,有冒然的回复我们
 
【回复】超市公司收银客服经理 2022-06-02 22:47:34
请参考12210楼回复内容,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2022-05-31 11:02:25 第12213楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我同意楼下的,的说法,现在的科长说话贼横,爱搭不惜理儿的,就是当了一个科长吗?你还能上天啊,你离开了比优特,你就是一个普通人,跟我们没有什么区别,店长都没有你那么,豪横,不知道谁给你的权利啊,是上面有人吗? 请领导,对科长,工作重视,员工的沟通方面,是否?有这方面的存在的,问题,做一个测评谢谢,有一个好的团队,得有一个领头的,好科长,好店长谢谢
 
【回复】员工关系经理 2022-06-02 10:47:22
你好!我是集团员工关系经理刘文亮,上期答疑我们已经接到员工对课长工作态度恶劣等一系列问题的反映,通过我的回复,员工已经与我联系,我也到门店做了详细的谈话调研,现正在对课长的调研情况进行汇报,并将给予严肃的处罚,同时也接到了其他两位管理干部的管理问题,也正在调查中。从以上可以看出,员工主动反馈具体问题很利于问题的直接解决,如果你认为你的课长有管理方面的问题,可以电话联系我,我仍然会像此前一样保护好员工信息,并将问题进行调研和解决。我的手机号码是18345105558。谢谢!