今天是 2025-07-10 星期四

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

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6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

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8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

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超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-06 22:59:12 第13218楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
微机员问为啥没有休息,领导回答排满200小时可以安排休息,请问各位领导店长排班听我指挥么,可以安排那为啥不给安排。说盘点下班晚不安全领导回答每个月都有盘点,这不是答非所问么,下班晚不安全和每个月都有盘点有关系么,我们上答疑是为了让领导们给我们解决问题的,落实问题,不想听这些不知所云的回答的,
 
【回复】超市公司 2023-06-10 07:57:55
您好:我是黑龙江区营运副总监刘娟,1、门店微机员兼验货岗位是综合工时,月度排班满200小时,是可以排2天休息的,在门店排班时,您可以提前与课长或是店长沟通。门店店长会安排相应人员进行工作补位。2、对于下班晚不安全的问题,因为超市的岗位特性就是有早晚班,在您应聘入职前已经给您讲过的,所以您是考虑好的该如何与家人沟通解决下班晚的问题,是需要家人接还是下班考虑打车方式回家,您也应该有所准备,所以不存在盘不盘点的问题,希望您能清楚,最后,如果您对以上问题有不理解之处,可直接与我联系15945812062,以便快速给予解决。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-06 22:53:25 第13217楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
请问超市建立顾客微信群安排团长的工作是强制的还是自愿的,如果只是转发信息和超市内的促销活动,回答群里顾客提问可以,可是今天要求团长这样明天要求那样,我觉得我胜任不了这项工作不想当团长店长还不同意。
 
【回复】超市公司 2023-06-07 16:28:46
您好,我是电子商务部商城业务经理王佳。团长的主要工作职责是在社群内转发包邮商城链接、预售商品链接进行销售,团长推送包邮商城链接,产生销售时,会有佣金奖励。我们每个团长使用的社群,都是公司的资源。在社群内配合门店转发相关的店内四菜、早集等促销信息,是为了扩大门店促销信息宣传范围,提升门店的销售、来客数。我们团长也是门店的员工,公司的整体经营好了,团长福利待遇也会有提升的,所以,我们在社群内多转发一些对公司有利的宣传内容,是我们比优特人每个人的责任和义务。公司并未强制要求员工担任团长,团长都是从每个门店优秀的员工中选出来的。公司为了提升团长的幸福感,体恤团长的辛苦,包邮商城设立的团长佣金奖励机制,也等于给所有当团长的员工增加了额外的收入。如您不想担任团长,可与门店店长提出申请,店长选拔出其他人员后会进行第一时间交接。如您有特殊原因想即刻就不担任团长工作,可与我们电商部联系,我们会第一时间与门店店长沟通,社群暂由店内其他团长或其他门店的团长接手。我的联系电话是:18345107766,最后祝您身体健康,工作愉快。
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-06 20:38:20 第13216楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
现在的比优特怎么想的,现在来货就让促销员上货。理货员不用上货,促销员还上别的课上货,根本就找不找货在那,浪费时间。一天的规定是四箱整理箱。一个月就得上120箱,不然话就考核不上。那促销员不用卖货,管上货。厂家不出销量,那还能雇促销员了吗?现在缺人,缺这么严重,难道不反思一下吗?长处和短处都不好招。就应该上本课的货,上的还快。最起码熟悉。
 
【回复】超市公司 2023-06-10 11:44:34
您好,我是超市公司鹤岗区营运部长单长荣,每一名比优特员工都有责任和义务共同完成门店销售、补货、整理排面等本职工作,每一名员工也在工作过程中熟能生巧。导购员和理货员也同样享受比优特给予的福利待遇。集团每推行一项重要的工作都需要全体员工共同配合,希望您能理解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-06 20:34:24 第13215楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
上次提到验货区没网的问题,领导是解答了,但是验货区是验货的地方,没有网难道就应该让员工使用自己的网络热点连接收货宝吗?难道员工流量就该企业占便宜吗?解答的是卖场微机室有网,那验货能去卖场验货吗?就这一点就看出领导是真不知道门店底层员工的工作啊。请领导回答验货能去卖场验货吗?
 
【回复】超市公司 2023-06-10 11:59:00
您好我是超市公司哈尔滨区营运副总监刘娟,针对您反应的问题我们已做调研,确实存在个别门店验货区没有外网的情况,已经安排店长将验货区没有网的在一周内安装完毕,感谢您的反馈
 
留言人:我们不是小时工 留言时间:2023-06-06 18:32:59 第13214楼
区域:哈尔滨 公司:集团总部
 
为什么总部员工要去门店帮忙?我们在入职的时候已经签署过劳动合同,合同上有明确的注明每个人的岗位。我们的岗位是不包含去门店工作的义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 现在这情况已经违法劳动法请公司相关人员给予解释与说明。还有每次去门店帮忙涉及到加班,为什么是按照门店小时工的工资(或是计件工资)给我们计算的呢,我们入职是有具体的工作岗位我们不是小时工,加班工资是按照劳动合同上面签订的金额进行计算的,请公司向我们补发所拖欠的加班费。需要廉价劳动力去找你的小时工,普通员工是企业的资源而不是成本,不是你们想压就呀。
 
【回复】人力资源部 2023-06-10 13:18:38
您好:公司从事的是零售行业,总部是为门店服务的,总部服务好门店是总部的宗旨。当门店客流量大,需要总部支援门店,服务好顾客,这是作为总部员工义不容辞的责任和义务。这也是零售行业的特性。另外,总部支援工作都是短期和临时性的,这种支援并没有违反法律规定。另外,支援期间产生加班公司采取两种方式,一种是系统提加班小时,进行补休。另一种是结算工时费。在销售最忙的时期,总部全体员工与门店员工一起服务顾客,真正体现比优特大家庭所有员工患难与共,攻坚克难的强大团队力量。让比优特蒸蒸日上,创造出更好的业绩。谢谢!
 
留言人:建议 留言时间:2023-06-06 17:34:17 第13213楼
区域:哈尔滨 公司:集团总部
 
您好、一个小小的建议,关于咱们的工装要求,白、蓝衬衫、深蓝或黑色裤子,这样要求太笼统了、而且很多穿衬衫根本不往要带内扎反倒是不好看,在搭配个小脚裤或运动裤,裤子的样式又五花八门,只单一的在颜色上要求有点笼统,有种西服领带沙滩裤的感觉,而且允许穿凉鞋搭配职业衬衫真的不好看,建议可否搭配一下纯色(黑、白、宝蓝)Polo衫,Polo衫的设计以不用扎进裤子里为前提,因为它既不像无领T恤那样过于随便,又不像衬衫那样呆板严肃,非常适合在带有商业性的场合穿着。并且各样式的裤子都好搭配,比现在这样穿衬衫好看的多
 
【回复】超市公司 2023-06-07 11:13:42
您好,我是超市公司营运副总监万鲁彬。目前工装的要求是符合总部工作性质的,总部工装的设计也是经过公司与报喜鸟工装设计公司严谨的探讨后制定的,您的建议我们将会在下次制作总部工装时考虑借鉴。感谢您的建议,谢谢!
 
留言人:赵志成 留言时间:2023-06-06 15:52:35 第13212楼
区域:鹤 岗 公司:集团总部
 
尊敬的比优特领导,您好 <br>我是咱们鹤岗比优特的忠实顾客,家里缺什么少什么都在比优特购买,质量和价格都特别放心。五一时候和家人去哈尔滨玩儿,看见咱们比优特在哈尔滨开的那么好,作为鹤岗人我都感到自豪,商品真的是琳琅满目,价格也亲民,门店顾客也那么多,相信哈尔滨的市民也和我们鹤岗人一样喜欢在比优特购物,我这提个两个小小的建议,一个是我在哈尔滨会展那边的比优特买的一个煎饼挺好吃,很软大枣味儿特别浓,家里老人很爱吃,回来头几天去鹤岗的时代广场去买,没买到,希望比优特的领导能把这个引进咱们鹤岗。还有一个是我觉得哈尔滨店里的服务没有咱们鹤岗的服务好,可能是省城的原因,人的问题,不像我们鹤岗人踏实淳朴,但是整体感觉也真的特别好,和哈尔滨的朋友也聊了,他们说咱们比优特就是哈尔滨服务最好的超市了 <br>谢谢
 
【回复】超市公司 2023-06-07 11:14:19
您好,我是超市公司营运副总监万鲁彬。首先非常感谢您认可鹤岗的服务,哈尔滨门店的服务我们一定会加强培训、指导,争取尽早达到鹤岗的服务水平,为顾客提供优质的服务环境。
【回复】超市公司 2023-06-09 12:50:34
您好,我是加工部采购总监于海燕,感谢您对加工部商品的关注和认可。针对您反馈的大枣口味煎饼鹤岗缺失问题,哈尔滨和鹤岗区的商品结构是相同的,但是各个区的品牌会有细微的差别,鹤岗区现在所经营的丁大毛煎饼也丰富了大枣口味,您可以到就近的门店进行购买和品尝。再次感谢您的反馈和建议!谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2023-06-06 11:44:57 第13211楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
希望能买到云南的小黄姜,几年来一直网购一次三五斤,比较耐放,不易腐,姜是烹饪必需品,如能买到新鲜的会方便很多,如能采购希望能在海报看到,蔬菜类品质大不如从前,逛比优特超市的兴致也少了很多,质不成,特 能补也好吧!
 
【回复】超市公司 2023-06-08 08:41:46
您好:我是生鲜营采部徐霞,针对您提到的小黄姜商品,我们采购会近期一周之内引进到比优特时代广场店,由于此品是补充功能商品,销量少不能投放在海报上,请您谅解。其次是门店生鲜商品品质的下降,我们会加大力度对门店的培训与现场的管理,最后感谢您提出的宝贵建议,祝您生活愉快!
 
留言人:生鲜盘点 留言时间:2023-06-06 10:25:42 第13209楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
你好,建议盘点加减分带上采购和配送,到货品质直接影响盘点结果,占比不比门店操作不当小,配送质量群里天天那么热闹,都是门店反馈,真正给处理的有多少,群里153人有门店配送采购营运防损,有高层中层基层员工,每个人都是监督者被监督者,你给我好子弹我给你打漂亮仗,你给我破铜烂铁让我拿什么拼,整体盘盈配送采购可以按盘盈最好的店加,整体盘亏可以按盘亏最多的店扣,门店从上到下加减分,配送采购也建议从上到下加减分,别再想办法推卸责任、门店背锅.还有一个事,门店发的到货不好,配送就发配送库存视频照片,配送的货看着很不错,弄的好像门店说谎不诚实一样,我的理解是配送先进先出做的优秀,来陈货再发新货视频,就像你不相信门店,门店也同样不相信配送!说这些往小了说是共同努力少扣分,往大了说是希望生鲜越来越好,谢谢!
 
【回复】超市公司 2023-06-08 11:11:50
您好,我是超市公司生鲜营运流程的归口负责人刘克严,1、您提出的生鲜盘点考核制度增加采购和配送的问题,生鲜盘点考核制度在2022年7月份开始,就已经把采购加上了,配送中心的管理人员考核是和门店员工一同开始的。《生鲜盘点考核管理制度》考核人群为:采购经理、营运经理、门店和配送的店长、储备店长、防损课长、商品课长、商品课员工。2、门店把到货品质不好的图片发到群中,配送就发配送中心的库存图片的问题,首先,您反映到货品质不好发图片是对的,能提醒配送及时查看自己的库存,如果配送库存没有问题,那么就看其他店是否都有类似的问题,如果多个店发生同样的问题,那么采购就必须给予解决。还有考虑到销售中会产生的损耗、运输中会产生的损耗,所以给大家制定考核比例的时候预留了几个点的考核标准,控制范围内的就是合格,超标了才进行扣分。损耗控制是每个环节、每个岗位相互监督相互制衡的结果,希望通过我们的努力将损耗控制到最低点。如果您对考核制度还有什么不明白的请给我打电话:18345107773,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-06 08:31:05 第13208楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
你好领导,有几个问题不明白,又不知道问谁,只好请答疑领导为其解惑。<br>1关于排班问题 每个月必须排够200小时,课长是给排够了,但是不让按排班小时上,让补时,有小时的补也就补了,没有小时的就得欠着。那排满200小时的意义是什么。<br>2提到补时了,下一个问题就出现了,补时就扣餐补,按小时扣,补时也是我们之前加班的小时,为什么扣餐补呢?那加班超过200小时了,餐补咋不给我们按小时加呢?这公平吗?<br>3关于支援补助的问题,每个月的2050元补助都是什么补助,计算公式能不能下发个文件,之前是每天70多块钱一天,现在66到68块钱一天了。一样的2050元补助,咋还有差距呢?不是差这一天几块钱,不明白的人太多了,就想让大家也都明明白白的。<br>感谢领导为其解惑谢谢。
 
【回复】人力资源部 2023-06-10 14:38:00
您好,我是人力资源部辽宁区人事经理李明艳,首先感谢您的留言,针对您提出的三个问题给予如下回复:一、关于排班问题,由于我们零售业淡旺季明显,如果有特殊活动或者周六周日客流会多一些,平常日子客流会少一些,因此,课长在排班时,要考虑这个因素,赶上阴天下雨或者卖场顾客较少时,会安排员工补休, 忙碌的时候会涉及加班。如果没有结余小时的可先补休,欠着公司小时,公司仍然会按200小时结算工资,待忙碌时再加回来对冲小时。这样能够保证我们的工作效率最大化。二、关于餐补的问题,集团规定正常的补休是不扣餐补的,只有请假才会影响餐补,所以,请您与我联系,电话18346157773,或者给我发企业微信,我会对错误的操作方式进行纠偏。三、关于外派补助的核算问题,公司规定的核算公式是每月外派补助金额/月历日天数,因为每个月的天数不一样,有30天和31天,所以结果也不一样,以上是您提出问题的回复,如果还有不清楚的,请及时给我打电话,感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-06 06:08:53 第13207楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
您好,我想问下,互助基金交满多久可以借款,怎么申请借款,需要什么流程!
 
【回复】品牌文化部 2023-06-09 19:24:00
您好,我是品牌文化部行政党群经理孙兰兰,互助基金交款6个月后可以申请借款,您联系店长或储备店长说明借款理由,提出申请。如果有不清楚的直接联系孙兰兰,电话18345107455。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-05-30 23:18:39 第13206楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
领导好,现在课长的压力太大了,活、标准一大堆,个个急活一大堆,也不管你缺道具,还是缺什么,回传这个回传那个,群信息一大堆,天天分析这分析那的,课长小时也没人管了,休息一天,第二天就别想下班了,怕超时先打卡,能给课长减一下压吗,谢谢!
 
【回复】超市公司 2023-06-03 09:10:20
您好我是黑龙江区营运副总监刘娟,您反映的课长活多的问题因为您没有具体提出都有哪些工作需要您回传,目前让大家每天回传的只有销售同比下降的原因需要课长分析并且要拿出调整方案,因为我们的销售、毛利如果达不成,员工的福利待遇该从何给予的,希望大家能够理解,关于课长加班小时和休息每半月我会统计剩余多少,跟进店长给课长排休进度。
 
留言人:无 留言时间:2023-05-30 22:29:21 第13205楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
说说信恒代课课长,我一天审个单子得找你好几天,每次找你你都叽歪的回复我没时间没时间,一次没时间两次没时间三次还没时间,你有没有想过我这个商品是有日期跟着的,每天高峰期就那点时间段,你不审单子我这边做不了买赠高峰期过了我卖谁去,你天天咋那么忙呢天天没时间没时间你心情不好我们就是你的出气筒前几天总部来领导了让我们给你打分,我们给你打分挺高的目的不是你工作能力强是想让你赶紧升官调走吧我接触几任课长了你是最忙的忙的我跟你说句话没等说完你都走没影了根本没把我们当回事别的课长咋不这样呢
 
【回复】超市公司 2023-06-01 16:15:55
您好,我是信恒店店总经理常建威,您反映关于课长审单子慢的问题,我会要求课长单据审核在20分钟内审核完毕.同时也会逐渐指导新课长尽快提升自身的工作能力.也感谢你对她的包容.经过一段时间的成长随着能力的提升。工作效率也会逐渐提升.就会像老课长一样运用自如,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-05-30 22:07:35 第13204楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好,查库存的功能,能不能改到晚上24点前呀,下班九点,到家九点半,不吃饭抓紧查销量,卡,不好使,慢,等好使了不到十点都清零了,有时候饿了吃一口饭在查也都清零了,之前挺好,24点前都能查到。
 
【回复】信息管理部 2023-06-03 11:00:45
您好,我是信息部长綦春学。感谢您反馈手机查库存存在的问题,我们已经对此进行了排查,并确认没有在九点之后无法使用的情况。如果您在以后再次遇到类似问题,请及时联系我,我会第一时间处理。我们也会加强培训,并优化操作流程,确保工作更加顺畅和高效。再次感谢您的支持和配合。
 
留言人:网友 留言时间:2023-05-30 21:35:11 第13203楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
现在的答疑回复的真敷衍 课长涨工资200-2000不等,差距如此大,课别的销售难道是课长能决定的吗?占比低的课别就比占比高的课别低人一等吗?同在一个企业工作的性质都是一样的,同样的付出,为何工资不同
 
【回复】人力资源部 2023-06-03 11:24:24
您好,企业追求利润,平衡价值,是企业确定薪资待遇的依据,本次确定的职级职等工资方向就是按照负责的份额越大,工资越高,负责的工作越多,工资越高,创造的价值越大,工资越高。公司在测算工资档时,已经将所有课长的工作情况进行了梳理,销售份额大,管理的人数会多,公司也会将能力强的干部安排到份额大的重要岗位,所以,要想多收入,可以思考一下本课增加多少销售之后,能上调到哪个工资档。或者提升能力,争取调到更大的课,以及申报储备店长,晋到更高级别后会有更高的收入, 感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-05-30 20:51:15 第13202楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
公司提供答疑的平台是为了给大家解决问题,不是无止境的抱怨发牢骚,你要把问题写清楚啊。上来一通乱发泄,结果啥问题也解决不了,何必呢,把你合理的诉求提出来,就会有人给你解答疑问。不要乱七八糟一顿乱写。把这个平台当成发泄情绪的垃圾桶
 
【回复】人力资源部 2023-06-03 11:37:25
您好,感谢您的留言,祝您工作愉快,生活幸福。
 
留言人:1 留言时间:2023-05-30 20:29:17 第13201楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
上期有个帖子说能不能考虑给促销加工资?乐死了,自己员工都要往死了裁员还能给你加钱?异想天开。人家还回复说促销工资厂商定的她们管不了,这是实话,没毛病,她们就能定你每天必须上4箱周转箱,不管你家忙不忙。只能管今天早上必须7点到店擦死角卫生管你家近还是家远。只能管库房啥也不让放用,货架空了就扣你分。只能管这季度评分必须不能高于4分,因为关系到端午节福利给你发啥。干活不干活的必须都得4分以下,不是东西多少问题,是丢人,让人看笑话,你看你们傻了吧唧的天天干活,我天天轻轻松松最后分数一样福利一样!
 
【回复】人力资源部 2023-06-03 11:37:42
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,公司一直以来都没有进行过裁员,否则也不能在4月份为员工上调工资,每天补货、理货、卫生清理是超市理货员最基本的工作内容和工作职责,通过日日配工作的不断精进,实现取消库房的创新变革,从本质上使卖场员工降低体力,提高我们的工作率,另外,推出的价值评估工作,是集团重要的一项创新与变革,通过价值评估推动员工清晰岗位工作内容、工作标准和工作质量,更好地促进员工工作的积极性,使工作标准不断提高,工作质量更好,让价值体现高的员工享受更高标准的福利待遇。目前价值评估与餐补和节日福利挂钩,未来会持续把价值评估会更广泛应用于员工的晋升、晋级、福利获得等方向挂钩,让价值体现高的员工获得更高的福利待遇。关于上级给下属评分值不公平的,可以直接与我或员工关系经理申诉,我的联系电18646816990。所以,请大家做好本职工作,理解和认同公司的创新变革,不折不扣给予支持和执行, 否则直接影响我们的工作心情和工作状态。谢谢!
 
留言人:无 留言时间:2023-05-30 19:35:25 第13200楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
水清则无鱼。听说在工作群里杜云云说课长说“水清则无鱼”,这话是课长什么时候说过?是和大家说的?让大家放心脱岗?还是课长单独和你个人说的?让你缭乱视听浑水摸鱼?不要把大润发家乐福那套用在比优特,本来一滩清水,你非要丢泥巴? <br>谭永丽更牛,打完上班了就走,2-3小时在回岗位。评分3分,直接去找课长,一喊就变成4分了。
 
【回复】超市公司 2023-06-03 13:33:37
您好,我是中街店店总经理白丽丽,关于您提到的留言内容,我会调查和了解,如果属实一定会按照公司制度严肃处理。如果您还有需要向我反馈的内容,请您给我打电话:15141059656,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-05-30 19:34:15 第13199楼
区域:鹤岗 公司:服装珠宝公司
 
你好,之前新闻说把取暖费发放到餐补里。想问一下每个月发多少。怎么核算的谢谢
 
【回复】人力资源部 2023-06-03 11:38:32
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,为增强员工价值评估考核意识,取消全体员工取暖费补贴,将价值评估金额上调。员工季度价值评估金额每月上调 100 元,由每月最高 500 元上调至每月最高 600元,即每年上调1200元。每月餐补核算方式是价值评估分数乘以120元,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-05-30 18:58:51 第13198楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
请问第五批马尔代夫旅游什么啊,是618活动之后吗
 
【回复】品牌文化部 2023-06-03 11:52:09
您好,我是品牌文化部行政党群经理孙兰兰,第五批马尔代夫旅游人员出游时间预计安排在7月份,岛上房间、机票等条件匹配上,定下来出发时间后孙兰兰第一时间在群里通知。 <br>谢谢!