今天是 2025-05-18 星期日

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

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比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:12345 留言时间:2022-11-29 21:07:35 第12682楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
201店员工天天加班,11月份加很多小时了,已经超负荷体力支出了,天天早开业,晚班员工就早去,从早上到晚,真的很累,希望领导给解决一下加班的问题,
 
【回复】超市公司 2022-11-30 13:11:37
您好,我是麓林山店店长富强,关于您提出的天天早开业,门店确实存在云闪付12.21-12.22.12.28-12.30.5天期间早开业,提前开业30分钟,为了提前迎接顾客做准备,但是没有存在您说的天天早开业,也是安排员工早来早走。第二,确实存收银员上10个小时班,已经安排支援收银台小组人员,安排课长根据客流合理安排班次调节员工上班时间,生鲜员工有3名员工轮班加班超过10小时,第二天也让员工上晚5有充分时间休息,并且加班都给员工22元每小时加班费,因为编制缺少5人,因有员工离职,门店已经安排招聘员工,12.1号上一名理货员,门店会持续跟踪招聘情况,监督跟踪门店各课加班情况,缓解员工压力,感谢您提出的宝贵意见,如您有任何意见及想法可以和我联系,电话:15846297752最后感谢您的留言,祝您工作愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-29 20:18:42 第12681楼
区域:黑龙江 公司:超市公司
 
您好,想知道收银员工资条里的各项补助是什么钱,为什么每个人都不一样,谢谢
 
【回复】人事行政部 2022-12-03 10:14:09
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,收银员工资里的各项补助里包含资深员工补助、法定假补助、年假补助等,根据每人的情况不同,补助不同,举例,如果是一级资深员工,工资条的各项补助里的金额就是100元,是二级资深员工,工资条中各项补助里的金额就是200元。希望您能理解,谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2022-11-29 19:50:56 第12679楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
上下班可不可以用钉钉打卡?
 
【回复】人事行政部 2022-12-03 10:13:24
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,现在各门店都是使用刷脸打卡,打卡机直接与朗新考勤系统数据对接,所以不能使用使用手机钉钉打卡,希望您能理解!谢谢!
 
留言人:嘿嘿 留言时间:2022-11-29 19:39:19 第12678楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
麻烦各位领导干部强调一下,出市归市向所在城市进行报备?不让员工乱走,怎么课长就可以随便出市回家,然后回来门店所在城市,最后她成密接了,还是被通知隔离的,这样人配得上她所在职位么?她的工作态度去哪了?第二个问题,加班问题,咱就是说,月月排班的班次,欠一屁股工时,然后让员工加班,一加班就加到凌晨两三点,就为了把欠的工时补回来?那各位领导干部可不可以让员工正常上班呢?这么大公司不会因为省这点加班费,让员工加班还欠的工时(所谓欠的工时是排班没排满,结转到下个月的工时)吧?打着一切为了顾客满意为宗旨,为员工着想的旗号,行不仁义之举……挺伤人心的,嘴上说每天工作时间不超过十小时,结果呢?一天就五六个小时,然后让员工加班到凌晨,领导干部试想一下,让你们自己儿女工作到凌晨,还打不到车,然后还没有打车补助?一个月挣点钱都加班打车了呗?你们放心自己孩子大半夜凌晨两三点自己走回家?这事不是一次两次了?总这样呗?不给解决?麻烦公司高层别学习兴隆集团那一套管理模式了,学点好人,兴隆集团都黄摊子了,对员工好点吧……做个好人,别让员工伤透心……可以么?
 
【回复】超市公司 2022-12-03 08:12:18
您好: 我是超市公司辽宁区营运部长单长荣,针对您提到的问题: <br>1、门店课长是鹤岗区和哈区派驻沈阳地工作的,每月是可以回相应区域休息,由于疫情等原因有些管理干部近几个月未回过家,并且可以回家也是通过与当地接收社区报备完后方可走,近期各地疫情突发严重国家疫情防控中心指挥部文件和集团同时要求所有管理干部和员工需要做到两点一线,目前我也要求门店店长开会时严格按要求执行,决不能打折扣。 <br>2、关于排班小时问题九月份是中秋节、十月份是国庆节,因为两个节日是国家法定假日,集团要求基层管理干部和员工上班集团需要支付三薪,不在本月排班班次200小时之内。所以九月份、十月份员工实际出勤未满200小时,各别门店管理干部可能考虑到员工收入情况,实际就按200小时报工,倒欠公司小时的现象,等门店有需要加班时,让员工加班把倒欠小时补回。 <br>3、您提到加班到很晚的现象,在实际了解中十月门店大盘,十一月份门店双11.11活动的确存在加班情况,此情况都是通过集团领导审批过的,未存在您说的加班到凌晨两三点钟情况,公司有规定员工盘点或者是加班到很晚需要给员工报销打车费,有可能是某些课长在执行的时候存在偏差的情况,但因您没有具体提到是哪家门店,所以不好核实。但是通过您反映的问题和现象,我也会稽查一下门店是否存在您说的情况,如果存在会按公司制度进行处罚。如方便可以直接与我联系。我的电话号码:18302451811感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:substrater 留言时间:2022-11-29 18:59:04 第12677楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
因为去配送变成密接拉去集中隔离,家人也跟着遭殃去要被隔离因为隔离这段时间一直不能上班,导致家人工作被辞,特别在这记录一下
 
【回复】人事行政部 2022-12-03 10:14:37
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,哈尔滨市近期疫情非常严峻,很多员工被防疫部门确定为密接人员,并进行了集中隔离和居家隔离的管控。您的情况我们非常理解,我们只能配合防疫部门来执行防疫工作要求。希望疫情能够在全市人民共同努力下,战胜这场疫情攻坚战,早日恢复美好生活。谢谢!
 
留言人:6 留言时间:2022-11-29 18:03:11 第12676楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
尊敬的领导 近期的新闻大家都看到了新冠疫苗出现的事情 所以贵公司不应该不让没打疫苗的群众不进超市(不是所有人身体都能接种疫苗)。另外 希望贵公司的领导有闲暇之余看看抖音 有很多抖音博主传播贵公司表示的好 无论是哈区还是鹤岗都在说 超市的布局挤挤攘攘的 原来的布局真的很好
 
【回复】超市公司 2022-12-03 08:11:22
您好,我是鹤岗区营运部长刘娟,首先,您反映的不让没打疫苗的群众不进超市是政府行为是为了做好管控工作,这也是对大家负责的行为希望您能理解,其次,您反馈感觉目前的布局挤挤攘攘,没有原来布局好的问题,实际上这么调整主要是为了尽量避免顾客在购物过程中,由于没走全卖场,从而没看到家里所缺的商品,结果来了一趟还没买全因而浪费时间的情况出现。我们通过调查了解到,大多数顾客到超市购物都不会提前一一记录下需要买什么,几乎都是凭印象和感觉边走边看,在这种情况下顾客来到卖场后再顺着宽敞和空荡的通道一路走下去,很容易就错过部分商品陈列区域,因为大家往往潜意识都是习惯走宽道而不走窄道,而我们现在把布局调整的相对比较紧凑、通道比较均匀,这样顾客在购物过程中就不会受潜意识影响,自己主观想去哪就去哪,并且满眼看到的都是各种各样的商品,可以很好的对顾客起到提醒作用,尤其是现在疫情反复不定,顾客出来一趟不容易,尽量让顾客一次性买全,因此这种布局形式也是公司考虑应对疫情、节省顾客时间而主导设计的,最后感谢您的关注与留言,祝您工作愉快!
 
留言人:员工 留言时间:2022-11-29 11:22:02 第12675楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好,11月15日盘点的加减分还没发下来,这都月末盘点了,效率有点慢。谢谢
 
【回复】超市公司 2022-12-01 10:37:20
您好:我是生鲜营采部部长徐霞,由于哈区两名文员被隔离,导致三区生鲜盘点加减分未给员工做,表示抱歉。营运经理对此工作没有进行跟进与反馈也给予扣分处理,目前文员正在统计此项工作,预计财务会在12月4日之前打款完成。最后感谢您反映出来的问题,祝您工作愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-29 11:00:57 第12674楼
区域:黑龙江 公司:超市公司
 
能不能不要老是让促销员上两头班!理货有补车费10元!我们也没有!再说!来回坐车把时间都搭在路上了!你说大盘上两头就算了!别的事能不能不上两头!比如查日期!查卫生!你们没家吗?还是没孩子!除了上班就没别的事了我们!要吗大型促销活动!也上两头!上的身心疲惫服了都!哪怕你让早班加一小时!晚班早来一会也行呀!来回坐车到家屁股还没坐热乎就又去了!那个日期卫生!不忙自己就能查!要想查日期和卫生!你可以让当天早班员工早到一会查!明天再让另一个早班早到查!哎!也不知道!我说的你们听懂没!
 
【回复】人事行政部 2022-12-03 13:15:33
您好:我是人事行政副总监马晓男,感谢您的留言,对于集团导购员的班次管理规定是这样的,要求导购员每月至少有15天为中班,其余会根据工作需要安排早班或晚班,帮助门店做换挡、检查日期、擦卫生、补货等工作,如果家里真的有特殊情况暂时有问题,某天不能上早、晚班,可以和门店课长、店长提出申请,如果没有特殊情况,请按相关规定执行,公司在发放福利待遇时都考虑到导购员,没有将大家当外人,做门店的公共性工作时,也希望我们的导购员多些支持和全力以赴,少些抱怨,谢谢!
 
留言人:李广智 留言时间:2022-11-29 07:51:06 第12673楼
区域:鹤岗 公司:百货公司
 
比优特领导你们好:我是顾客李广智,在2021年投诉时,认识了员工关系经理刘文亮在处理客诉的过程中我与贵司协商一致情况下达成协议如下:欢迎我提出意见。在2022年11月23日我到218店消费指出该店不应该使用带有透气孔的连卷袋装熟食类产品,当班客服员不接受投诉说是正常的我要求与客服负责人齐明明沟通,在客服员去请齐明明过程中(当班客服员共3人)另一客服员说的话我也听见了“上次给他50元钱奖金课长就不愿意了,没看这次我没敢搭理他吗?”我就等齐明明来了我当时就和她表明了“我愿意把奖金退给他”他表示不解客诉是因为不是员工失误和上次客诉无关,我后期与218店公示的店长电话18345106601联系,得到店长道歉并证明“熟食类商品只有在使用包装盒情况下才能使用透气连卷袋的执行标准同时赠送整理箱一只条码697271490065”在2022年11月25日801店举行VIP活动对在店庆期间消费500元/单顾客赠送抽奖活动我在2022年11月20日和2022年11月23日分别消费1022/单,992/单获得抽奖机会2次,抽中奖品为酥中名门糕点2分,我再去领取时酥中名门专柜以没有货品为由不给糕点,随即我去2楼办公区域运营招商办公室反映问题,当时办公室内共有一楼主管负一层主管和我三人,主管以自己管不了联营业户为由不接受投诉同时说我是太较真不应该要又不是买不起糕点,我去1层客服台进行投诉在我去客服太过程中1楼、2楼主管不知道因为什么原因通我前述提到消费的专柜当班员工不让接待我因为我是以上2专柜的亲朋好友要是再接待我就要对专柜做处罚,我留言的目的十分明确我要投诉2022年11月25日负一层、一层、二层当班主管,同时要求时代高层给出具体解释为啥不让接待顾客如果我是不受欢迎的顾客的话我可以不去时代消费,综上所述我来消费是自己选择的;同时我和现在的品牌文化部长刘文亮有君子协议在先可以指出员工失误促进企业发展,其次我再次严正声明我就是一个为了自己的利益寸土不让的人,每一个人都是有底线的请不要触犯我的底线,这就是“比优特优质的服务吗?哪里优质了呢?”。我一直不清楚贵司经营的方针策略为啥屡屡和我过不去呢?难道是我很好欺负吗?还是我得罪你们比优特什么领导了?究竟是怎么回事呢?是不是要有一个明确的说法啊?期间我给营运副总监万鲁彬,鹤岗区域客服经理管彦玲哈区客服经理董丹,沈阳区域客服经理李丹均打过电话不知道是什么原因一直没有人接也没有人回复。我想得到一个明确的回复请比优特领导对上述事件给出回复我的电话13946720535。诚挚盼望您的回复谢谢!
 
【回复】比优特商业集团 2022-12-01 08:30:30
感谢您对我们的关注和建议。超市时代广场店的问题已经解决完毕,并给予了您回复。同时公司也协调时代广场联系到了您,详细了解并处理完毕了。再次感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-29 07:34:13 第12672楼
区域:黑龙江 公司:超市公司
 
你好。新店开业是好事,让我们员工支援是不是也得问一下我们是不是真心想去吗?不去吧就拿价值评估来压我们,给我们0分。何况现在疫情严重,马上又要过年了。谁不想在家陪父母孩子过年。昨天和孩子说要去外市支援开业,孩子说啥也不让走呀,看着孩子伤心的小表情,自己的心里老难受了。现在孩子学校要求还多,只要有去外市的回来都要上报学校,如果严重了还连累孩子上不了学。是不是集团又欠考虑了呢?疫情现在这么严重我们还工作在一线上,已经舍小家为大家了。孩子刚上小学,也别为难我们为难孩子了好吗?鹤岗的员工都是老员工都好说话呗。我们被这个评估整的我们脑袋都大了,也别在为难我们了。这大过年大疫情的好吗?谁想去就让谁去吧?
 
【回复】人事行政部 2022-12-03 10:17:16
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,答疑回复详见12684楼,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-29 06:31:51 第12671楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
请问工伤多久给报,5月份工作原因受伤,休息一个月,病没好利索就出来上班了,现在都马上12月份了,还没信呢,这么费劲吗
 
【回复】人事行政部 2022-12-02 20:27:04
您好,我是人事行政部辽宁区人事经理李明艳,关于工伤处理流程大至分为三个程序,第一步,提报各种手续进行工伤认定,第二步接到认定书后报销医药费,第三步,由工伤保险单位通知本人参加劳鉴,劳鉴时间不确定,一般为一年两次,劳鉴结论出来后,再报销一次性伤残补助金等。您具体到哪一步程序了可以给我打电话,我的联系电话是:18346157773,我具体查一下,给您回复,需要我们催办的我们可以多去工伤科问几次。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-22 23:42:09 第12670楼
区域:黑龙江 公司:超市公司
 
企业文化部部长你好,双11过去快两周了,十年表彰可有消息?这效率?如果在员工身上不知要被说多少个效率低了?可这集团这效率无法理解,这所谓的对员工讲信誉一而再而三拖延员工对集团的信任。何谈公平?对员工严要求苛刻,集团呢可否对员工说到做到了呢?无人提便过去了呗?
 
【回复】品牌文化部 2022-11-26 14:01:37
您好!我是集团品牌文化部部长刘文亮。关于十年荣誉员工表彰大会的事宜,已经通过11月25日的集团新闻进行了详细播发。请查看新闻内容。谢谢!
 
留言人:凤冠 留言时间:2022-11-22 23:15:49 第12669楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,说一下果蔬课出清商品标准是不是应该装袋子里然后绑上胶带在打价签出售,请不要直接把出清商品的价签直接贴在商品上,有的时候会导致收银员再次称重,就会导致错收,这是不是就给他人带来不必要的麻烦了呢!款台不忙的时候还好些收银员可以翻过来倒过来的检查,但款台排队的时候是不是很耽误时间呢,请解决一下问题,谢谢
 
【回复】超市公司 2022-11-26 08:18:32
您好:我是生鲜营采部部长徐霞,针对您反应门店蔬果课员工没有按流程标准去执行,导致给下个工作环节带来麻烦给予回复:首先生鲜是有严格的出清标准流程,但因为您反应的问题没有标明哪家门店无法核实,所以我抽查了哈区12家门店出清商品的标准,暂时未发现上述您提到的问题,这边营运经理也会在巡店时关注此问题,如果以后的工作中再发现这种类似的问题,可以第一时间找到您的上级前台课长给予沟通解决,也可以与我联系,电话:18345106767.最后感谢您的留言,祝您工作愉快!
 
留言人:长荣 留言时间:2022-11-22 22:02:57 第12668楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好,能不能给所有课长培训一下两头班补助,有的课长是真不知道还是装不懂?员工上很多两头班就从来没给报过两头班补助!请领导调查一下吧!谢谢
 
【回复】超市公司 2022-11-26 08:31:21
您好,我是超市公司鹤岗区营运部长刘娟,为能够更好的为顾客服务,使卖场的高峰点有员工在岗,集团下发了允许增设C班并支付补助的规定,并且要求门店落实好。接到您的反馈后,我再一次要求门店跟进和落实好这项补助的发放工作,目前店长们反馈会落实好这项工作,如果有个别课长没有落实好,您可以向店长反馈,或者及时跟我沟通,我会第一时间安排和落实好这项工作, 谢谢您的留言,祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2022-11-22 21:21:16 第12667楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
各位领导大家好,希望能认真阅读一下并寄予回复。大库出现疫情众多员工被隔离,支援员工都是因某种原因闭店前去支援,交叉作业,是否存在工作过程中感染并不清楚,建议不要让高风险区域员工再随意串动,按照防疫要求居家不工作。串动这会带来很大的风险,并且如果一旦出现问题法律责任谁来负,同样也为我们员工的安全着想一下,谢谢
 
【回复】超市公司 2022-11-25 14:51:11
您好,我是超市公司营运副总监邵巍,在疫情防控工作方面,集团始终在严格按照政府的要求执行的,公司调配员工也都是符合政府规定和要求的“绿码”员工。高风险受管控的人员是受政府管控的,是不能受集团调配的。所以请您不要担心。另外提示一下大家要按照防疫要求佩戴好n95口罩,勤洗手,做好个人防护,尽量两点一线进行工作。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-22 18:07:11 第12666楼
区域:黑龙江 公司:超市公司
 
尊敬的领导您们好:我想说一下瓷器马上快陈列了,瓷器来货能不能多分几次来货呀!库房是有限的,实在没地方放,瓷器是易碎商品,不能摞的太高!还有摆年货大街时,扒货架子,我想问一下领导您们想过吗?得少卖多少钱啊!拿去年来说吧!你们动动嘴说,所有主通缩一组,那哪里是动一组啊,整个这一趟全都动,你们考察过吗?一组货架子是双面的,你知道有多少个品吗?一个地堆也就摆一到两个品,卖的在好,能卖过一百多个品吗?别动不动就扒货架子,撤下来的货都去睡觉吗?我们也想出销量,睡觉还没地方放,希望领导能解决,谢谢!
 
【回复】超市公司 2022-11-25 15:35:12
您好,我是超市公司百货采购总监刘晓艳,关于您留言中提到春节期间的商品到货规划和门店陈列问题,作为采购部门和营运部门在给门店下达工作调整要求的时候,都是经过具体数据分析进行的决策。今年在商品囤货方面和门店陈列方面采购做了详细的数据分析,透过数据规划结果与营运经理一同研讨了门店陈列规划。首先商品到货方面:根据春节每个阶段的时间操作规划及门店库存空间等情况,采购将陶瓷的到货划分为了三个批次:首次到货时间12月初,门店要进行现场陈列预计占比50%,第二次到货在元旦前预计占比30%,最后一次到货时小年前占比20%。另外陶瓷商品根据春节期间的销售份额规划出了三区各店的陈列空间要求,因此存在个别门店货架压缩的现像,门店同事们接到春节规划图纸的时候就会清楚最终的货架拆扒结果。但拆扒货架是压缩正常的陈列空间而不是让商品进库房睡觉,今年就要减少商品睡觉的情况。希望通过以上的工作安排能回答您提出的疑问,春节是一年中最终要的销售节日,其中重点销售的品类或者单品需要放大陈列,才会产生更大的销售额。感谢您的理解和支持,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-22 16:33:24 第12665楼
区域:黑龙江 公司:超市公司
 
年底了,开始大量招人,能不能统一给课长再培训一下入职流程,辞职流程,平时用不到,怕到时候抓瞎啊,耽误时间。
 
【回复】人事行政部 2022-11-26 10:27:13
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,非常感谢您对人事工作的重视、理解和支持。近期我安排组织对门店人事相关工作内容进行到店培训和指导。如您有任何人事方面问题可以我联系和沟通。18646816990,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-22 16:24:04 第12664楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
双十一大批量来货,各种爆品,你们考虑到库房有多大?放不下只能起高,各种货压到一起,进去找个货都费劲,还要什么效率!冷冻库开门就是货,只能爬进去找货,这就是你们说的标准吗,还有采购分货就不会分批吗?不会通知门店课长吗?不能给课长留点时间吗?急死啊!非得一批全分下来。就双十一的库房来说,员工抱怨很正常,卖场补货慢也很正常,一共几个员工你们心里没数吗,要求这要求那的,别说什么能力不行,你行你上,站着说话不腰疼。还有各种领导巡店指出的问题,我觉得只要在超市干过几年的人,都能指出问题,你们不是应该考虑为什么总会出现这些问题吗?是因为员工视而不见,还是课长监督不力?别总站的那么高,一些小问题现场指导不是更好吗?和员工沟通交流不会掉身价,给员工一个尊重你们的机会,而不是一听说领导来了都想躲,那不是怕,是烦了,做不到不怒自威,光靠大吼大叫,挺失败。管理不能一味的抽鞭子,员工是需要鼓励的,发自内心的鼓励,不是按要求走形式。
 
【回复】超市公司 2022-11-26 12:14:23
您好: 我是超市公司辽宁区营运部长单长荣,针对您提到的问题: <br>1.双十一爆品来货量大,各种商品压在一起是否能分批到的问题?我们每年四次大型促销活动分别是618、中秋、双十一和春节,活动力度和销售占比也是在这一年中份额最大的。本次双十一大型活动前期各线采购、门店课长、店长,经过多次对陈列计划、销售预估的会议,根据各门店的销售预估和到货周期进行订货。 <br>2.促销活动期间采购会根据门店的销售数据变化,在提前与课长或店长沟通后给门店进行分货。本次活动仅九天的销售时间,货源缺失的情况会严重影响销售,我们就会错失了最佳销售时机。根据您提出的问题我们也会在下次大型促销活动前让门店将收货时间及库房分配提前做细致的规划。 <br>3.关于巡店问题,我会强调巡店人员在卖场发现的一些小问题会在现场直接指导员工调整,同时也会把问题反馈给门店管理干部,要求巡店人员要注意表达的方式,目的是让管理干部能够举一反三提升自己的管理能力。并且对于门店表现优秀的案例也要多激励门店员工和课长,增强大家的信心。 <br>感谢您提到此问题。如方便可以联系我沟通此问题。我的电话号码:18302451811感谢您的留言。 <br>
 
留言人:员工反应问题 留言时间:2022-11-22 13:26:36 第12663楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
杂百的采购经理们,知道你们忙,但是也不要这么张扬吧?从进屋坐那就开始打电话,大声说话,你们自己没感觉吗?你是活干完了,但你影响到其他人了,心里没点数吗?公共场合不是就你们几个人,你们要讨论问题可以去楼下,不要在一起你一言我一语,我们需要安静的工作环境,不是集体会议,希望领导能制止,谢谢!
 
【回复】超市公司 2022-11-26 08:32:06
您好:我是鹤岗区营运部长刘娟,对于您反映的问题,我已经与杂百采购沟通要求公共办公区保持肃静,如果采购与供应商沟通不顺畅时,可以到独立办公室去通电话,尽量做到不影响到他人工作,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:0000 留言时间:2022-11-22 11:40:45 第12662楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
年前会有临时工招聘吗?怎么报名?
 
【回复】人事行政部 2022-11-26 10:27:30
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,春节期间临时工招聘工作将于12月中旬启动,您可以直接到门店客服台处登记报名,门店跟据用工需求通知上岗时间。谢谢!