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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-08 15:45:47 第12617楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
加工来货能不能单独一个笼车,或者整个其他颜色的明显标志,总和杂百混,尤其原物料,总找不着,一会问配送,一会问其他课,满哪找,太耽误时间,有时候隔好几天才能找到。
 
【回复】超市公司 2022-11-10 10:58:29
您好,我是配送经理赵微,由于加工商品货量少,不够一笼车,同时要求满载率就需要和杂百商品合笼车,配送已做出调整,第一、商品在装车条上标注加工字样,第二、用记号笔在箱子的侧面标注加工字样,方便门店查找,如您在收货时发现配送没有按要求执行,报给课长,配送按制度处罚,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-08 13:12:18 第12616楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导好:现在双十一加班加点的干,奖励任务太高根本完不成,能不能接一个一个少点也行,谢谢!
 
【回复】超市公司 2022-11-12 10:26:38
您好,我是超市公司营运副总监邵巍,关于双11的任务公司是根据各店618期间的表现、活动力度等多方面的考量进行合理的推算得出的需要全员共同努力就有可能完成的合理的任务指标。任务指标是活动前做出的预算,既然是预算那就要大家努力才能完成,同时也不能保证所有门店都能完成任务,我们完不成任务的门店与完成好的门店进行对比,有哪些方面做的不足,不到位的地方,要积极主动的去调整。即使我们这次没有完成但是我们总结了不足,我相信在我们不断的总结和调改中一定会有机会完成下次任务的。感谢您的留言,同时也预祝我们有更多的门店通过大家的努力完成任务!加油!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-08 11:54:48 第12615楼
区域:辽宁 公司:超市公司-超市部
 
加工技师考核结束后什么时候公布成绩?是否有工资上调的政策。所有加工间的共性问题:加工间设备故障谁来给我们维修.产生的费用谁来报销,电工不管,课长开发票困难能否解决。公司能否统一处理坏损设备维修,保障加工间出品提升员工工作效率。
 
【回复】超市公司 2022-11-12 13:49:50
您好,我是加工部采购总监于海燕,首先门店技师在考核结束后7日内,总部技师会与被考核人谈话,并告知考核结果,并相应对工资进行上调或者下调,其次机械设备重在养护,平时使用过程中,对可能发生的故障早预防早发现早报告,才能降低故障率,避免把小毛病拖成大故障。出现疑难杂症电工处理不了的,需联系厂家专业人员进行到店修理,维保人员只能处理简单操作的维修和保养。故障设备报修流程为:员工上报课长,课长安排门店维保人员先进行初步检查,再决定是否需要厂家专业人员进行到店维修。对于维修费用报销流程为:课长取得专用发票后进行实报实销,感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:鹤岗该溜子 留言时间:2022-11-08 10:11:37 第12614楼
区域:黑龙江 公司:超市公司
 
你好领导,员工从4号开始天天从早上上班到晚上10点11点,补不完货不让下班天天休息几个小时,领导我想问问出一天力气休息都不让休息,现在所有的员工是个什么状态都累趴下了没有人来看看么?一个员工补整个卖场的商品你试试这个工作量了么?你们不累天天巡店我们出体力还不让下班。解决一下吧董事长不是说了么不让超负荷现在算什么?
 
【回复】超市公司 2022-11-12 05:22:06
您好:我是鹤岗区营运部长刘娟,通过您反馈的问题了解到门店确实存在加班的情况,因双十一对于所有零售业无论是线上还是线下,都是极为重要的大型促销活动日,各大厂家也给了很大力度的支持。本次活动在大家的辛苦付出中销售业绩达成了既定目标,这和大家的辛苦付出是离不开的,4号因为是活动前的重要准备工作,门店的员工确实工作到很晚,很辛苦。通过了解7号之后门店已经陆续开始进行倒班,如果您所在的门店没有进行倒班。您可以和我联系 我的电话是15945812062.我会对店长进行指导纠偏。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:鹤岗该溜子 留言时间:2022-11-08 09:46:11 第12613楼
区域:黑龙江 公司:超市公司
 
你好领导,你们怎么不下门店来呆一天呢,让员工定岗销售还让员工保证整个卖场的排面,你来坐坐试试,整个课就一个理货员,促销员不让用,有几个理货员?补货地堆端头商品来货,怎么去销售?来检查就是扣分挣多少,总部领导你下来干一天如果你都可以做到你自己的要求,我想兄弟姐妹们就都不会说了,不是说了身先帅人么,扣钱帅人么?这工作不是超负荷么?公司有你们真好,用员工的身体健康来换你的业绩,你让我们天天上全天我们有家有孩子,你上全天因为你工资高对吧你干体力活么,双十一你们用动脑么?就知道检查么?公司大了现在都不用考虑个人的身体健康了么?领导张张嘴从头干到尾,领导不满意就得折腾,所有人都得去阿谀奉承不会的领导就看不上,这就是现在的领导?员工都累趴了没有价值了就换,真好。如果是在工作当中累处的毛病公司给看病么回复一下,上周的答疑领导删了不少吧,这次还要删么?是回答不上来还是心虚不敢回答,或者是这个平台就是个摆设?回复一下吧谢谢。
 
【回复】超市公司 2022-11-12 10:53:55
您好:我是鹤岗区营运部长刘娟,首先双十一活动是公司的大型活动,在活动期间,总部人员支援到门店进行工作,就是为了缓解员工的工作强度,并且安排采购经理每天要驻一个店,发现问题并解决问题,基本上安排支援的门店都是销售额较高的门店,其次促销员是可以帮助理货员进行补货的,大家有需求找课长进行安排帮助补货即可,另外,对于天天上全天的问题,经过对各店了解从7号开始就已经安排员工上早晚班或是C班,让员工休息缓解疲劳,如果您负责的区域工作量大您的体力支撑有难度,可以联系店长或是课长进行调配人力支援,对于您个人如果身体感觉不适可以与店长沟通补休或是请假缓解身体疲劳,最后您提到不会阿谀奉承的领导就看不上,在比优特是坚决不允许出现此类现象及人群,如果您在工作中发现有这样的管理干部您可以拨打举报电话,公司一定会严肃处理,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-08 08:36:22 第12612楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,收银员天天上全天9-9,真的太累了身体已经透支了,董事长书里不也写到了不让超负荷工作吗,现在感觉都不敢喘气,就下午吃点饭,晚上下班饿的都不行了。以前下班早还能坐公交车,现在还得打车,真心打不起车呀。
 
【回复】超市公司 2022-11-10 22:27:06
您好:我是超市公司营运部收银客服经理王艳丰,双十一对于所有零售业无论是线上还是线下,都是极为重要的大型促销活动日,集团也借此契机联合众多厂家推出很多的优惠商品,来回馈一直支持我们超市的各地区百姓。为了减轻门店员工的工作压力,三区总部的所有员工、干部,也都在各个门店最需要的岗位上忙碌着。店长、前台课长也在尽最大的努力调配,降低收银员加班的时间。但在此间也的确有个别门店的收银员,因疫情隔离、个人身体原因(住院/怀孕)或家里出现重要紧急的事情需要请假,导致其它收银员就得加班,这种特殊情况希望大家能够理解。我们的促销活动还有最后的几天,如果您也出现身体不适无法上班可以向课长请假。相信通过我们比优特人的共同努力,今年的双十一一定会大卖,并且预祝大家都能拿到绩效奖励。最后,祝您身体健康,工作顺利!谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-08 08:26:57 第12611楼
区域:辽宁 公司:超市公司-超市部
 
这次双11特价怎得心太累,就这个折扣签系统问题太多,明明商品扫上了却不出签,扫1个2个的能给你出7个8个,怎得都没时间卖货,重扫出的签还不全,真的服了
 
【回复】信息管理部 2022-11-12 11:34:36
您好我是信息部长綦春学,对于打小黄签给您带来的困扰,我很抱歉,折扣签打印程序是第一次投入在开档前使用,还没有经过磨合,程序本身存在些许不足之处,同时操作者使用不熟练,也有未按要求操作的情况,导致本次使用过程出现一些问题,打印不出签的原因主要有: <br>1、扫码时选错店号,条码选错到其他门店,提取数据提取不到,就像您说的,扫上了却不出签。 <br>2.选两个出七八个是因为有多层重复陈列的情况,系统会判断几层的重复陈列,进行打印。 <br>3、重扫不出签的原因是对应商品层数维护为0,按之前要求根据层生成打印数量,打印时没有修改打印数量导致没出签,11月8号已优化,不会打印不出来。; <br>4、商品条码特殊,不是13位条码,与系统条码不一致,匹配不上商品资料,11月8日新发布的程序上优化,不会出现匹配不上资料。 <br>关于操作上的问题会在以后加强培训,优化流程。让这项工作更顺畅,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-08 08:23:45 第12610楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,以前不是说过换头像不强制执行吗?为什么一有活动就让我们换头像。微信好比我们的脸,你非得让我们把脸画成你的脸,那能得劲吗,谁的微信里没有什么隐私呀,不要难为我们了。还有背贴,下次能不能换一个能贴的,新换的工服都刮坏了,也不在给换新工服了。
 
【回复】超市公司 2022-11-10 22:14:31
您好,我是企划部部长张春明,关于大促期间更换微信头像,目的是把握任何微小的宣传机会,为超市活动宣传造势,为业绩助力,通过销售业绩的提升以此提升大家的收入。可以说,活动的宣传效果,是与公司每个人的收入都息息相关的。另外,关于更换头像的要求,公司始终坚持自愿更换,并没有强制要求,在此过程中如有被强制要求,可随时与我联系,为您沟通协调。关于员工后背活动贴,此前我们也尝试过车贴形式,反馈是不透气,且更容易脱落,也是经过反复测试,选择别针条幅布的形式,既能保证画面延展的宣传效果,又能兼顾工作过程的牢固性,根据您提出来的问题,我们也会研究下有没有更好的宣传承载方式。同时,经了解我司门店工装损坏,可联系店长进行更换,如有门店管理干部拒绝,也可联系我,我手机号为:13591681517 <br>最后,再次感谢在公司大促活动中,为活动宣传助力助推的兄弟姐妹们,你们的添砖加瓦,使比优特宣传推广深入大街小巷。我相信星星之火可以燎原,也再次呼吁大家,一起加油,为比优特的业绩更进一步!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-08 08:22:04 第12609楼
区域:辽宁 公司:超市公司-超市部
 
您好领导想咨询一下,为什么AB品是相似品,数量对的上配送来错货算一笔绩效,而返错货就算2笔呢,配送来错一笼车奖励发现员工100,而返错一笼车就是罚300,奖励配送发现人300呢,门店自己发现返货错误,是扣员工几分呢,是3分吗?想明确一下,还是看心情想扣几分就几分呢?
 
【回复】超市公司 2022-11-12 12:26:44
您好: 我是超市公司辽宁区营运部长单长荣, 针对您提到第一个问题:直通、配送商品退货流程的问题,归口负责人是经过商品课长、员工代表优化后下发门店试运行的,现在已经在门店试运行了一段时间,近期也发现了新的问题及意见,所以近期会再次组织三区课长、员工代表整理运行中的建议方法,改善调整,归口负责人会把最终调整后的流程再次给门店下发执行。根据您提出的第二个问题:自己发现返货错误但已经生成了返货单据,需要与配送沟通解决返货单据问题,此问题需要按制度中工作失误扣1-2分,如您门店执行的不对与店长或防损课长核对一下,也可以给我打电话号码:18302451811感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-08 08:19:25 第12608楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好各位领导,我想问下收银员天天上全天身体真的门受不了啊,身体已经,透支了身体己吃不消,
 
【回复】超市公司 2022-11-10 22:28:24
您好:我是超市公司营运部收银客服经理王艳丰,双十一对于所有零售业无论是线上还是线下,都是极为重要的大型促销活动日,集团也借此契机联合众多厂家推出很多的优惠商品,来回馈一直支持我们超市的各地区百姓。为了减轻门店员工的工作压力,三区总部的所有员工、干部,也都在各个门店最需要的岗位上忙碌着。店长、前台课长也在尽最大的努力调配,降低收银员加班的时间。但在此间也的确有个别门店的收银员,因疫情隔离、个人身体原因(住院/怀孕)或家里出现重要紧急的事情需要请假,导致其它收银员就得加班,这种特殊情况希望大家能够理解。我们的促销活动还有最后的几天,如果您也出现身体不适无法上班可以向课长请假。相信通过我们比优特人的共同努力,今年的双十一一定会大卖,并且预祝大家都能拿到绩效奖励。最后,祝您身体健康,工作顺利!谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-08 08:18:32 第12607楼
区域:辽宁 公司:超市公司-超市部
 
领导可以考虑一下在让员工加班时别提前10分20分的,说是早来早走,可咱朗新加班报不了呀,可10分钟补时能报,一加班要到整点或半点就催着让员工走,难道你不考虑一下我们员工该怎样报加班吗?这种方式心里挺不舒服,其实真忙的时候我们有时自己志愿晚走会不报加班的时候也有,可自己心甘情愿和领导强要求的心里就不是那么回事,以前有的课课长让员工进卖场干活,到点在出去打卡,这种情况也有,让课长们都关注关注答疑看看都有发生自己身上的没?
 
【回复】人事行政部 2022-11-12 19:36:04
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,门店在加班的安排上如果不合理,您可以向人事部进行反馈,我的电话是18346157773。同时让员工打完卡回来工作,如果是兼职加班的是可以的,兼职加班的同事就需要下班正常打卡,然后重新计时,支付工时费,除此之外,是不允许的,我们也会对门店进行重点强调,避免类似的情况发生。感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-08 07:50:26 第12606楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,公司在有什么决定之前能不能想想员工们的感受,疫情报车费的问题说是在给我们补助,还有扣工龄的问题,难道不上答疑这些问题就这么执行了吗?我们上了答疑,说出了我们的想法,公司觉得又做的欠考虑了。还有这个期间如果出现了交通问题,公司给不给解决,负责。
 
【回复】超市公司 2022-11-12 09:35:28
您好,我是鹤岗区营运部长刘娟,关于疫情期间车费报销的问题,公司已经重新核算出来了不同排量车型的每公里油耗,已经安排店长对员工进行了重新统计疫情期间使用车辆的费用,将在本周内将差额补上。对于扣工龄问题,请参照12550楼人事部李明艳经理的回复,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:时代广场 留言时间:2022-11-08 07:36:22 第12605楼
区域:黑龙江 公司:百货公司
 
人事领导您好!公司要求员工的仪容仪表穿黑色裤子,黑色鞋这是正常的,要求必须穿黑色袜子不太理解,我们穿的是正常长短的裤子,也要我们穿黑色袜子,试问那个女的天天穿黑色袜子啊?我们还要天天上班带双袜子上班,下班在带回家洗吗?如果夏天穿裙子你要求员工穿什么颜色的丝袜可以,冬天就只会露出一个脚脖处的袜子也要求黑色,您觉得合适吗?
 
【回复】百货公司 2022-11-12 09:40:12
您好:我是百货公司人事行政主管刘新,针对您反馈的问题经过核实,二楼营运主管周一在店长群内通知仪容仪表要求时告知要穿黑鞋黑袜子,这种情况是指穿裙子配高腰袜时不能再配高筒多色彩的棉袜,对于穿长裤的袜子颜色没有要求,感谢您的留言。谢谢!
【回复】百货公司 2022-11-12 09:55:28
 
留言人:顾客 留言时间:2022-11-08 06:44:05 第12604楼
区域:黑龙江 公司:超市公司
 
1.五常亚臣路店一直因特殊原因一直处于闭店的状态,还有很多顾客也是因为特殊原因还无法前往超市,正好赶上了双十一的活动,门店说让前往五常步行街店,可以理解,为了大家的健康考虑,但我的建议是,五常两个门店能不能暂定把双十一的活动延长几天,比如延长到16号,以此来回馈五常市新老客户对于比优特超市的支持。2.五常亚臣路店和亚臣路服装店在重开之前是不是会先进行统一消杀,已确保安全后再开业。
 
【回复】超市公司 2022-11-12 19:55:15
您好,我是超市公司五常亚臣路店店总经理石振鹏,门店双十一活动是属于集团性质所有门店统一时间的,所以不能做出延长更改,超市双十一活动是11.5号至11.13号,现双十一的活动正在进行中,欢迎您来购物,并且我们在8号开业前已对整个超市卖场、商业街及服装卖场全部进行消杀,为顾客提供更安全放心的购物环境,感谢您的留言。
 
留言人:。。。 留言时间:2022-11-08 06:25:31 第12603楼
区域:黑龙江 公司:超市公司
 
你好,现在公司让员工用私家车去办公事,有时候上级安排的事,实在不好意思推脱。但是在办公途中出现事故或者违章,公司是否能承担责任并负责?我买车的初衷是因为家庭需要而不是公司需要,因为办公司事情难免走一些不熟悉的路段可能会出现违章。也不要说出事故可以走保险解决,保险也是我自己买的,跟公司没关系,是属于我个人的。我想听一个明确的说法,不要说参考那条回复那根本就是推脱,含糊其辞。如果公司负不起责任就不要难为下级,公司自行想办法解决,我们的工作中也没有做司机这一项。
 
【回复】超市公司 2022-11-11 20:47:09
您好,我是超市公司营运副总监邵巍,首先感谢您在公司需要的时候贡献了自己的力量,正常来讲公司是不允许利用员工的车辆办理公事,但是经过了解鹤岗区因为疫情全城静默,对出租车和公交车都进行管控不允许上道,所以在疫情期间使用了员工的私家车接送员工,公司按照相应的制度给大家报了油补,但因为我们管理干部思考不到位,油补报销末按现有的油价进行核算,所以在本周内给予大家补差完毕,除油补外其余的费用是不予报销的,希望兄弟姐妹能够理解。如果您还有问题可与我联系,我的电话:18646816656,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-08 01:51:00 第12602楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
关于这次取暖费的事 本来今年可以拿到取暖费 确因为考试没及格 没有了 什么心情 刚来公司的时候也没说还得考试呀 一千块钱对于公司来说不算啥 而对于我来说 真的很重要
 
【回复】人事行政部 2022-11-12 04:59:34
您好,我是人事行政部孙兰兰。集团的各项福利机制改革(不仅限于与福利挂钩)来引导大家提升学习力,提升工作执行标准是集团接下来一段时期的大事,集团对机制改革的态度是坚定不移的。 <br>您说的一千元对于公司不算啥,但是集团今年取暖费付出的成本如按照2021年发放标准,增加了976人,补贴金额增加了947900元。 <br>希望您能积极面对机制改革,提升自己和集团的竞争力。 <br>谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 23:54:12 第12601楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,想问一下收银员是从七月份开始改完全绩效的,新闻也说了从改完全绩效之后收银员休年假是从原来的基础上加35元的。那为什么七月份之后休年假的还是原来的样子,难道加35是要从明年开始吗,但是完全绩效已经开始了呀,那是不是对七月份之后休年假的不公平呀,求解
 
【回复】人事行政部 2022-11-04 14:39:13
您好,我是人事行政部区域人事经理李明艳,收银员的绩效调整从7月份开始有六家门店试运行,8月份开始全面实行,收银员的年假日补助金是从9月份开始下达通知并调整的,9月份开始休年假的同事已经按照新规定执行了,人事部会梳理一下7月和8月休年假的人员情况,梳理后会给予补发日补助金的差额,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2022-11-01 23:47:49 第12600楼
区域:辽宁 公司:超市公司-超市部
 
东北大仓课长与配送课长不对付 拣完货告诉员工不让给哪个课送或者是最后送 有时候还得放下手里的工作全员去大仓清货 日日配员工挣你大仓一分钱了吗 拣补员还得自己上门提货
 
【回复】超市公司 2022-11-03 14:24:50
您好,我是物流部部长孙艳平,不管是东北大仓还是DCOC 库房都是隶属于沈阳配送中心,我们会根据各仓的到货量和工作情况进行协调安排,所以会有两仓人员互相支援的情况产生,,这属于正常的工作安排。另外公司坚决不允许管理干部在工作安排中掺杂个人的情感和喜好,更不允许因为考虑个人的情感和喜好而影响正常的工作安排。我们非常重视您反馈的内容,如您有确凿信息可以直接与我联系,我的电话:13206679101 ,如核实属实我们将对其严肃处理。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2022-11-01 23:37:42 第12599楼
区域:辽宁 公司:超市公司-超市部
 
沈阳日日配14课 课长分单子太不灵活了 不知道是有意偏袒 还是不会分 有的人都补完货了 有的人还在拣货 把单子拨给没单子的人 大家一起拣 下班时间是不是能提前一点
 
【回复】超市公司 2022-11-03 14:25:12
您好,我是配送物流部部长孙艳平,针对你提出课长分单子的问题,配送派单执行的是首批单按门店排班轮流分派,接下来就是按剩余门店顺序抢单,抢单时课长会把一家门店的单子分为上半家和下半家,目的就是保证大家的公平性,同时能快速的将货拣完发到门店,不影响门店的销售,如果你在第二轮抢单过程中,觉得单量过大,可以直接找到课长调整抢单量,同时我也会要求课长随时关注大家拣货进度,根据每个人的拣货进度随时做出调整.谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2022-11-01 23:16:44 第12597楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
适应你就干,不适应就可以离开,现在就是这种趋势,说多了就说怨声载道,给自己徒伤悲罢了,所有人都累,但想想这份工资足以给孩子交生活费了,累了,睡一觉就好了,自己调节一下吧,取暖费该给你时自然就给了,催也没用,是不是这道理,羡慕十年的员工可以有个金坠,退休的员工公司给欢送都是荣誉。我想的都到十一月份了,这个金坠你们也就别问了,明年一起给吧,要是给早就给了,问也是给自己徒伤悲,自己想开点得了,该吃吃该喝喝吧,给了又如何,不给又如何那。不必纠结于此,加油吧我的兄弟姐妹们。
 
【回复】品牌文化部 2022-11-02 15:45:37
您好!我是集团品牌文化部部长刘文亮,关于十年荣誉员工发放纪念黄金吊坠的问题,集团正常是在年会上发放,但由于疫情的反反复复,单独组织十年荣誉员工的表彰大会没找到机会,集团会在疫情防控政策允许的时候尽快组织并发放。谢谢!