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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:鹤岗区 留言时间:2022-11-01 12:59:56 第12575楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
总让员工把公司当家,公司给的福利待遇是不错,现在我想问问福利待遇有多少人能拿到,现在人员少城什么样子了,一个课别就一个理货员怎么去补货擦卫生服务顾客,这节日那节日采购分货往死了分一个活动的货比过年都多,不让员工去超负荷,现在员工累到什么程度生病了都请不下来假,领导真的问过么?挺着干饭吃不上,这不是超负荷么。回家还得背东西以前公司整得学习大家都愿意学,现在呢累一天回家就想躺会歇会,领导做做调研吧看看现在员工什么样了,总说老员工不行了,是不行了累成什么样了,新员工?能来的不会在这呆多长时间领导不知道么,岁数小的不来以前公司都是年轻的现在呢,岁数大的干不了岁数小的说人能力不行不干,为啥不干不都是罚的么?做做调研吧听听底层的声音看看什么样了。鹤岗现在听到的不是以前的欢声笑语是所有人的抱怨,甚至就认罚了,领导总说不行换人像我们这个年纪在公司已经10多年了,四十多岁了你现在说我们不行了我们不认罚不挺着家里怎么办?在公司出去的现在有几个什么好的还能干什么,会干什么以前的技能比武现在还有么?现在在公司真的学到什么?现在就是领导一句话员工累死累活的去调整,以前人多好说现在呢?如果领导不满意一遍两遍三遍的调,课长做的图做的陈列这不行那不行,你采购跟营运直接拍板不行么?你采购说怎么调整就调整不行么?一定要我们这样一遍一遍去调整么?你们领导下来检查的时候在门店干一天活你来试试,董事长总是答案在现场鹤岗大领导我想问问你伸伸手你来试一试?动嘴皮子是谁都能做,对吧不满意不给处理的意见,全靠猜?
 
【回复】超市公司 2022-11-05 11:35:17
您好,我是超市公司鹤岗区营运部长刘娟,针对您反映的问题给予回复,1、本次集团共为4563名员工发放了取暖补贴,较去年同期多发了976人,集团额外多增加了94万的成本,所以通过个人的努力付出,所有的福利待遇还是很容易拿到的。2、员工生病请假店里必须给假,如果出现店里没有给假的现象您可以给我拨打电话,我会按制度进行处理。如果因为员工请假导致人力不足门店会启动内部或是外部小时工替补保证卖场销售不受影响。3、公司人力配置是与同行业对比销售及经营面积进行匹配的人力编制,如果由于销售额增长,经营面积扩增我们会随时调整人力编制匹配,目前鹤岗区人员相对比较稳定,近几年很少对外招聘新员工。4、针对近期陈列调整比较频繁主要因为双十一很多折扣力度比较大的商品是需要营运及采购还有门店相互沟通后,才能把最终的陈列位置确定,但在图纸上和实际卖场可能会有些许差异,就需要我们在现场再重新调整一下,我们主要的目的是为了将最好的陈列位置展示给顾客,增加顾客的购买欲望从而提升销售额,所以希望您能够理解,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 12:43:54 第12574楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
促销员的工资低,找不到,理货员忙的脚打后脑勺,啥事都是理货员的。反馈也没用,一个推一个。
 
【回复】超市公司 2022-11-05 11:38:54
您好:我是超市公司鹤岗区营运部长刘娟,针对您提出的促销员工资低的问题,人事部已经与采购对接厂家,部分厂家己经对促销员的工资进行了调整,并通知各店店长快速招人,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:福利 留言时间:2022-11-01 12:35:45 第12573楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好:不懂就问,请问 全年福利 现在都包括什么? 想了解一下?麻烦答复一下 谢谢
 
【回复】人事行政部 2022-11-04 14:42:14
您好,我是人事行政部区域人事经理李明艳,目前集团全年福利包括:春年、妇女节、端午节、中秋节等节日福利以及取暖费补贴,谢谢!
 
留言人:鹤岗该溜子3 留言时间:2022-11-01 12:32:35 第12572楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,再补充一下,领导看谁顺眼就好点,看不顺眼就使劲收拾你,是不是还得潜规则啊?谢谢你当个人啊。
 
【回复】超市公司 2022-11-05 10:44:11
您好,我是超市公司营运副总监邵巍,我们公司的企业文化要求的是公平公正,如果出现您所说的情况,我们将对其进行严肃处理。因您没有反映具体情况,我们无法进行核实,方便的话您可以向我或防损部进行反馈,我们将为您做好保密工作。我的电话是18646816656。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:鹤岗该溜子2 留言时间:2022-11-01 12:27:19 第12571楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,鹤岗区现在人少活多,制度多,领导来了就知道检查扣分处罚,检查就扣钱,反映的问题不给解决,卖场实际情况不了解,瞎罚乱扣,销售同比上涨,活干不过来,员工还得扣着钱罚着钱,给各层领导反映卖场实际情况,一个一个往上推,一点实际工作不解决,部长来了就知道扣钱,啥也不干,不管卖场忙不忙,货都补不上了,还得检查卖场标准。领导原话:那就得扣,一个月不行就两个月。你可长点心吧。能不能当个人。谢谢你当个人。
 
【回复】超市公司 2022-11-05 10:43:28
您好,我是超市公司营运副总监邵巍,我们现在的人员编制是跟其它同行业对标和我们的销售额进行人员匹配进行定编,是能满足我们日常工作需要的,如果遇到节假日或突发情况,我们也会启用内部和外部小时工进行人力补充,以满足门店销售需求。针对于卖场标准检查如果末按公司流程标准进行操作是会进行扣分罚款的,我们三区执行的一样的制度流程,员工的日常扣分是10分封顶。如果出现您所说的瞎罚乱扣,您可以向我或防损部进行反馈,如果属实我们将按制度进行处理。对于部长的工作态度和工作方法问题,营运部长主要的工作内容之一就是检查卖场的标准,只有卖场标准好了,才能让顾客认可我们并提升我们的销售,对于工作重点我们也是有主次之分,如果部长在检查工作的时候不分主次的情况下就进行扣分罚款,或向其反映的问题没有进行解决,您可以拔打我的电话进行反馈,18646816656。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:不能说啊 留言时间:2022-11-01 12:18:14 第12568楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
暖气都供上了,今年的取暖费还没动静呢?
 
【回复】人事行政部 2022-11-04 14:20:01
您好,请参照12595楼回复。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2022-11-01 12:09:26 第12567楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,想反应下生鲜盘点,10月鹤岗因为疫情闭店6天,生鲜蔬果很多库存都烂在库房了,那10月盘点还考核扣分吗,能酌情考虑下实际情况吗。谢谢
 
【回复】超市公司 2022-11-03 12:29:22
您好:我是生鲜营采部部长徐霞,关于您提出鹤岗因静默闭店,门店盘点损耗超标扣分问题与您解释一下,鹤岗在静默前,门店已经提前将易损耗的商品全部低价处理完毕。再有就是各店开业后,门店销售任务都已经基本追回来,损耗率是用销售成本推算出来的,本次盘点鹤岗共16家门店,其中加分门店8家,不奖不罚5家,扣分的门店3家,同时又参考了3家店的前期几次盘点数据,均不乐观,所以本次还会按照公司的制度与流程执行,营运与采购也会关注分析损耗大的门店,希望您能理解。如果您还有其它问题,也可以与我直接联系,电话18345106767.最后感谢您的留言!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 11:41:23 第12566楼
区域:辽宁 公司:超市公司-超市部
 
您好领导我想咨询一下,现在上两头班还有补助吗,为什么一个店有的课有,有的课没有呢
 
【回复】人事行政部 2022-11-04 11:06:10
您好,我是人事行政部区域人事经理李明艳,按照公司规定,各门店安排员工上C班(即两头班)是有C班补助的,每个C班补助是10元,C班补助由门店以报销的形式发放现金,对于未落实好此项工作的门店,人事部已经要求店长按此规定执行, 感谢您的留言,祝您生活愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 08:47:58 第12565楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好:我想问一下,为什么要把,成盒的松花蛋,鸭皮蛋归到生鲜39课来管理,生鲜每天的工作量也很多,而且我们管理的都是生的鸡蛋,像是这种成盒的熟蛋应该归商品课吧!并且我们工做的区域和卖松花蛋的地方一个在南一个在北,现在是冬季以后会越来越忙,生鲜的工作量也会增多,哪里还有时间管多出来的工作,希望领导能解释说一下,谢谢
 
【回复】超市公司 2022-11-03 09:40:48
您好:我是生鲜营采部部长徐霞,针对您提到杂货部的松花蛋转到生鲜部来经营,原因是要将各种蛋类做集中陈列,来提示顾客购买,促进联单销售,也就不会存在您提到区域远,难管理的问题。同时我们会将前期给门店上的商品出清人员监管此区域,来分担此岗位的工作量。该类别11月份刚转过来,采购与营运正在梳理此项工作,如果您在现场发现还有其它问题,可随时与我联系,手机号:18345106767。最后感谢您在工作上的支持!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 07:45:01 第12564楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导您好!想知道年假从哪天计算,谢谢
 
【回复】人事行政部 2022-11-04 11:24:42
您好,我是人事行政部辽宁区人事经理李明艳,关于年假的执行规定是:员工转正后工作满一年的当天开始享受带薪年休假,如果有不清楚的,可以给我打电话:18346157773,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 07:12:56 第12563楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好~提个建议 能不能别什么事都早班和晚班都一起去,大冬天的没几个小时来回折腾挺遭罪的,不忘初心 一书里不是说不让员工超负荷 吗? 希望不要让员工来回折腾 太辛苦,谢谢
 
【回复】超市公司 2022-11-05 11:37:32
您好,我是超市公司鹤岗区营运部长刘娟,针对您反映的问题经过了解门店确实存在,主要原因是近期出现疫情闭店、门店销售突增、大盘、消防演习、生鲜盘点等原因导致。通过您反映的问题我会强调店长尽量降低此类问题发生的频次要合理安排好员工的班次。感谢您的留言 ,谢谢!
 
留言人:11 11 留言时间:2022-11-01 06:57:03 第12562楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好: 11 . 11 折扣能不能不要像 6 . 1 8 整得那么复杂???正常 价签 又是折后价格条 又是显示几折的条 又要去微机室算,还要导出 再去打印 费时费力 ,能不能像打折价签上直接显示几折和折后价,后台系统直接就算出折后价格,这样员工效率会提高很多,这样解决 谢谢
 
【回复】超市公司 2022-11-05 11:46:47
您好,我是鹤岗区营运部长刘娟,针对您提出的问题在11月4日新闻中,业务管理部杨部长将最新的折后价小黄签打印流程录制视频并在每日新闻中进行播放培训,请您认真仔细学习视频内容提高工作效率。如您还有其它的建议和更好的意见,可以联系我,我的电话是15945812062.感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:, 留言时间:2022-10-25 23:59:31 第12561楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
现在店长也是真好干啊!要不说店长咋都没有想离职的呢!领导来之前都知道了,赶紧收拾卖场,一月1万多拿着,再怎么扣,也1万块,有事往课长身上一推,平时也不用出力,也不用费心,反正到中层了,没有大事也不可能降职,天高皇帝远的,更是没啥担心的。领导们,让课长活活吧!我们也想得劲点!
 
【回复】超市公司营运副总监 2022-10-28 20:15:49
您好,我是超市公司营运副总监邵巍,公司对门店的巡店有两种方式:一种是直接到店巡店,一种是视频巡店,特别是外县店由于距离远或者疫情的原因导致直接到店的巡店次数减少,所以营运部增加了视频巡店以此来了解门店的真实情况,公司明确规定任何人不得打探和泄露巡店行踪,如有违反将按照制度进行处理,如您方便可以直接与我联系,如情况属实,公司将严肃处理,我的电话:18646816656。另外有店长推卸责任或者安排不合理的问题您都可以直接反馈给我,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:11 留言时间:2022-10-25 23:58:04 第12560楼
区域:辽宁 公司:超市公司-超市部
 
请问东北大仓是干什么用的,有东北大仓和没有大仓有什么区别。我觉得一点存在的意义都没有,你们这些领导心理都清楚,想了解下
 
【回复】超市公司食品采购总监 2022-10-28 19:24:41
您好,我是超市杂货部业务副总监邢丽。东北大仓成立的目的是降低库存提高商品周转率,建仓至今集团财务报告呈现结果已经达到了集团预期目标,如您还有其他建议和想法,可以联系员工关系经理刘文亮18345105558。感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-25 23:55:29 第12559楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
请问十年员工表彰金坠定下来什么时候发了吗?
 
【回复】员工关系经理 2022-10-28 23:14:50
您好!现在由于鹤岗疫情静默刚刚结束,回到鹤岗还需要按照政府疫情隔离,等到鹤岗隔离政策解除,集团会立即安排组织开展“十年荣誉员工表彰大会”,届时会发放十年荣誉员工金坠,请您理解,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2022-10-25 23:50:49 第12558楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
今年还销售蛋糕券吗如销售我们应该怎么购买呢?
 
【回复】超市公司生鲜采购总监 2022-10-27 15:04:35
您好,我是加工部采购总监于海燕,针对您咨询的蛋糕券问题回复如下:加工部在2022年双11期间再次推出了蛋糕券的买赠活动,本次预售时间是从2022年10月24日开始到11月13日结束,购买的蛋糕券使用时间是2022年11月14日-2023年11月13日,期限一年。本次的蛋糕券为电子券形式,购买渠道有两个:比优特员工可以在企业微信工作台蛋糕券专区和微信比优特星选会员小程序蛋糕券专区,可以选择两个渠道中任意一个进行购买,并可以将购买的券进行转赠。顾客可以在比优特星选会员中直接下单购买。再次感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2022-10-25 23:48:43 第12557楼
区域:鹤岗 公司:服装公司-服装部
 
咱们啥时候上线会员程序啊,都老长时间了,是不准备给服装设置会员卡了吗?我看人家黄金屋说换就换了
 
【回复】服装珠宝公司信息经理 2022-10-29 06:44:36
您好,我是服装珠宝公司信息经理孙方科。服装业务系统仍处于选型期,确实受到一些客观因素影响导致目前未能完成系统切换。会员功能也是这次调整的模块之一,我们对此也非常重视,为此公司一直在努力协调推进,不辜负大家的等待。待新系统及会员功能上线后会发布通知及时告知大家,感谢您的关注与理解!
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-25 22:27:11 第12556楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导好:现在课长的活太多了,用电脑的活也多,好几个课长用一个电脑,现在店长也多,一人一个电脑,活本来要的都着急,还得抢电脑用,而且现在店长多,和课长的关系根本做不到一样,和自己关系好的就少安排活,和关系不好的多安排活,做不好就扣分,也不管能不能干完,公平就更谈不上了。希望能解决,谢谢!
 
【回复】超市公司营运副总监 2022-10-28 20:13:54
您好,我是超市公司营运副总监邵巍,门店的店长、课长都是现场的管理干部,所以我们工作的大多时间都应该在卖场,另外我们排班也是分早晚班的,所以门店根据大家班次情况以及使用时间进行了电脑的配置,不能做到一人一台电脑,大家要根据各自的情况与协作做好沟通使用电脑,我们也会与店长进行强调,合理安排班次及工作内容。另外关于店长工作安排不合理的情况您可以直接和我反馈,一经核实将按公司制度处理,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:博士 留言时间:2022-10-25 21:16:37 第12555楼
区域:辽宁 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导您好,请问一下马上双十一了,肯定有很多加班,作为公司的一员,我们支持,但是这次会不会还像618的时候一样,员工能提加班,管理干部不能提,希望领导考虑一下,我们平常有事早走10分钟都算请假,加班半宿却不能提,希望领导考虑一下能不能也给算加班,谢谢!
 
【回复】人事经理 2022-10-29 08:54:57
您好,我是人事行政部人事经理李明艳。您的留言已经收到,人事部会重点关注双11期间,管理干部的排班班次和加班情况。如果加班较晚,人事部会提报调整方案;感谢您的留言
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-25 20:31:29 第12554楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好比优特领导我就想问问给员工热饭的热饭箱和给员工喝水的净水箱有领导关心一下吗?管理干部是都不用热饭开钱多都出去吃,员工用的就没人管吗?那热饭箱我来半年了都没看人刷过,箱底都质住多厚了。这就相当我们住家的饭锅天天用就是不刷锅。我带过一次饭就再也不想带饭了。还有净水器,我家里的基本上一年换一次。公司这种不知道要多长时间换一次但听其他同事说就重来没换过。刚学完(不忘初心)书中还讲关心员工,但是连员工最基本的 吃 喝 都没人管。还讲什么知道做到落实改变。
 
【回复】人事行政部 2022-10-29 11:09:07
您好,我是人事行政部党群主管孙兰兰,感谢您的留言,针对您提出的问题,人事行政部进行了了解,确实有此类问题存在,也第一时间要求门店进行了整改。近期人事行政部也将下发《员工生活保障管理制度》,制度中对更衣室、饮水机、就餐区等区域及设备管理做出明确规定,要求门店重视员工生活保障工作,我们的工作生活环境,我们要共同维护。如果还有此类问题发生,希望您能第一时间找到门店店长,或者与我联系18345107455,谢谢!