今天是 2025-07-05 星期六

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-22 04:47:31 第15844楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好领导半年一次聚还有吗?
 
【回复】人事行政部 2025-04-26 11:32:08
您好,我是行政经理孙兰兰。门店课长和员工聚餐活动是根据课内经营活动情况每半年组织一次。门店各课根据不同的聚餐活动主题(活动主题可是:促销活动前方案落实、促销活动完成任务总结、促销活动未完成任务找原因、欢送退休员工、课内同事创新表扬等),聚餐日期可以适当提前或延后。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-22 04:35:38 第15843楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
尊敬的领导好,我想问一下,现在怎么为了检查就干那些不可能实现的事情呢,笼子后面不让放其它的货,层板后面也不让放,加高层就能放那几个规定的品,库房也不让放,采购一会让推这个,一会让推那个,各个门店都有剩余库存往哪放,货还不让返,要不就是顶期分,我们买家去么,就干这些拍脑门干的事情,上面老总来干一个月,教教我们怎么干,是我们要货多我们认,今天推这个品,陈列少了不行放大,货没下去,明天推这个品,采购管过库存的事情么,门店就这么大地方,你换品,销售上去了么,今天这个活动没完事,明天下一个活动,货往哪放,脑袋举着么,是不是让我们员工脑袋举着,要不就让返货,要不就门店自己推特价,什么事情都是你们嘴上说,实际不考虑咋实现,我们不是不执行,上面领导不是不给个解决的方法,活动刚结束,卖一个来4 5个,货没消化这次这不让放那不让放,你们可以说能干就干,必须执行,呵呵,强人所难,董事长说管理干部是解决事情的,现在领导不是解决事情的,是找事情的,门店干活的少,事情越来越多,希望集团越来越好吧,发发牢骚吧,什么事情不要敷衍,给予解决的方法,这才是领导门干的事情,希望解决。
 
【回复】超市公司 2025-04-27 10:33:30
您好,我是超市公司鹤岗战区总经理刘佳。无论是促销区还是正常排面,不是同一个商品都不允许随意存放,对于员工补货和日期管理,以及顾客购物都会产生影响带来隐患。对于您反馈的问题采购在制定促销计划选品时要有差异,需要考虑到不同门店的面积、促销位置等因素选择主推商品;课长在接到采购制定的商品明细后,根据本店的客层及位置,有必做和选做的规划,不是所有商品都要陈列出来,订货数量参照历史销售数据及陈列位置大小,不能一次定一档期的货。以上问题会通过周例会对所有采购和门店课长进行宣贯,感谢您的理解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-15 23:24:03 第15842楼
区域:鹤岗 公司:百货公司
 
您好:请问现在已满20年的员工有什么福利政策吗?例如(旅游)或者其它???
 
【回复】人事行政部 2025-04-19 12:23:23
您好,集团暂时没有推出工龄满20年员工福利待遇。如果推出相关福利待遇后会通知大家,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-15 23:13:02 第15840楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
有一事不明,1次扣100分,比如说当月2次扣100分,成-100分了,是累积到次月吗?以此类推?
 
【回复】人事行政部 2025-04-19 14:07:50
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,没有特殊情况,公司规定一次性扣分不要超过10分,重大失误或严重违纪,给予降职降级或者取消餐补、福利待遇等处罚,您的情况不符合现行处罚的机制,具体内容您可以电话沟通,联系电话:18804065833,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:辽宁 留言时间:2025-04-15 23:02:13 第15839楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
现在加班太疯狂了,得找个媒体发一发了,希望能改善一下,大家也需要有自己的生活,人事部可别说能补休,根本补不了,其实大家都心知肚明,可谁敢说?
 
【回复】人事行政部 2025-04-19 14:10:39
您好,关于加班工时问题,各门店正在梳理中,如果没有机会补休的,会结算工时费,有能力补休的,现在都在做计划,感谢您的留言。
 
留言人:哈哈 留言时间:2025-04-15 22:55:28 第15838楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
其实吧这个餐补真的没有这个必要这么给,既然预算不足,你就降低餐补就好了,何必冠冕堂皇的给1000~扣完剩700或者500呢。大家都成年人,每年都有预算,预算就是节约成本,每个部门都想法,变法的节约,比如全年小时工费用大概多少,全年课长费用,全年餐补等等,何苦欺骗俺们这些不懂的呢,就说这个折扣牌标准吧,比优特20来年了,要是标准统一至于每次大促都这样?是员工问题还是领导问题,请自省,另外别号称东北胖东来,做自己吧,就东北比优特就行,毕竟没法比
 
【回复】人事行政部 2025-04-19 15:06:17
您好,目前集团规定餐补与日常行为考核挂钩,考核评估结果分为A、B、C、D四个等级,每个等级对应不同的餐补待遇,通过这个考核分数能够区分出哪些员工在日常工作中的表现,如果错误不断,行为不达标,考核结果会有显现,跟节约成本没有关系,公司只是不想在待遇方面大水漫灌,员工吃大锅饭,要将员工区分出优良中差,这样让员工在日常工作中,也要不断约束自己,严格遵守工作标准,努力完成工作目标,请您正确理解,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-15 22:16:52 第15837楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
大促的时候各种部门下来检查,各个老总这个标准那个标准。你们自己下来体验过吗?没有调查就没有发发言权,真相在卖场。这是放空炮吗?一说点什么就各种解释,上纲上线。你们领导就没有错的时候?错的都是员工?你咋那么牛逼呢,毛主席还有反思自己的时候,你们就一点问题没有?不用说这说那的,自己扪心自问吧。不用说冠冕堂皇的话,我们都是成年人了比你会说。要想马儿跑又不给马儿吃草的道理你们都不陌生吧。别总站在道德的制高点说话,认真反思一下自己好好沉淀沉淀吧。
 
【回复】超市公司 2025-04-19 13:39:15
您好,我是辽西战区储备总经理张静伟。非常感谢您真诚的反馈。我们十分重视您的意见,对于您提到的大促时各部门检查以及标准问题,公司并非仅在大促期间会到门店检查,而在非活动期间也会有常规的巡店计划,到店检查也是在帮助门店达到公司要求的营运标准。并不能按照自己的喜好对门店进行安排。关于领导与员工责任认定问题,我们秉持公平公正原则,并非一味指责员工,若在管理执行中有偏差,定会加以改进。同时,集团要求管理层定期进行自我反思,提升管理水平与服务意识,避免出现脱离实际的情况。再次感谢您的直言,我们会努力做得更好,营造更优质的购物环境与工作氛围。
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-15 20:16:57 第15836楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
白天嫌做的少 晚上嫌甩的多 到底什么是正常 请领导来店指导指导,员工和课长都不敢做了,咋的也不对。成天给厨师开会 一点意义没有,没有任何帮助。
 
【回复】超市公司 2025-04-19 18:02:56
您好,我是哈区加工部部长惠山山,感谢您的问题反馈,您提的问题我们已经在调整,上周大家也在摸索出品和出清的最佳占比,所以才与相关人员进行开会讨论,现已达到最合理的出品状态,通过大家的努力,咱们的毛利率得到了提升,符合了集团的要求,以后会尽量避免给大家因为开会带来的困扰。再次感谢您的反馈!
 
留言人:冯 留言时间:2025-04-15 20:13:29 第15835楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,我是个鹤岗人,在哈尔滨工作非常喜欢去BUT购物离我最近的门店要18公里去一次很不方便能不能在哈尔滨平房区开个比优特超市平房区一个比优特超市都没有平房区新街大街这里的人还是比较繁华的最好在新疆大街红旗茂开一个之前家乐福也在这里开过,谢谢
 
【回复】超市公司 2025-04-19 13:45:56
您好,我是黑龙江区拓展部李佳胜,非常感谢您对比优特超市的认可,哈尔滨平房区一直是我们比优特重点关注的开店区域,但现在平房区暂时没有适合开超市的物业项目,给您带来的购物烦恼实在抱歉也请您谅解,我会持续关注平房区的各个物业项目情况,尽早实现开店,如您有合适开设超市的位置可以随时和我联系13904681452,感谢您的留言,祝您生活愉快。
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-15 19:11:54 第15834楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
课长加班小时多的能不能补补休啊,别一个小时半个小时零揪,没有意义。
 
【回复】人事行政部 2025-04-19 14:21:04
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,已与战区总沟通确认,现正在做补休计划和人员调配,稍后会安排门店落实,感谢您的留言。
 
留言人:王 留言时间:2025-04-15 18:35:58 第15833楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
您好,公司的各位领导,关于门店领导挑烂次,我们心有余而力不足,开业十分钟,正常排面的工作还没有开始呢,许多需要早上出面的商品正在补货中,那边挑完烂次要买单了!现在这个季节来货就非常不好,都没有办法了,就针对我们最苦的生鲜员工吗,烂的是不该出现在排面,但是现在人少的可怜,活多的要命,干一干二,也分身乏木,我们不道德绑架,那也没有人对我们手下留情呀!干着苦累的工作没有怨言,也得各方面查原因吧,难道真的是我们工作做的不到位,许多软果顾客一翻就变了样,有的平台都没有理货员,小时工也少,工时少,特别是一早起来就被挑捡烂次,太难了吧,有挑我们烂次的时间都帮我们整理好台面了,盘点各课帮忙,那么为什么人少,没人帮生鲜出台面理面呢?因为其他课也没人,一个课早班就一个员工处理变价工作,人家根本帮助不了生效早开业,最后我们应该怎么办呢?
 
【回复】超市公司 2025-04-18 20:12:08
您好,我是鹤岗生鲜事业部部长徐霞,针对您提出的问题,给予回复。1.首先更正一下,生鲜员工是每天早班提前20分钟到岗,猪肉分割技师/果吧技师/打包员/卸货工可提前一小时之内到岗,早来早走。2.生鲜商品因属性问题,也随着天气转暖每年的4-9月份都是损耗最多的季节,更应该从进销存严格管控,给顾客提供好的商品品质。3.生鲜商品因运输路途远近,不能保证百分百质量一点问题没有,如果来货存在质量问题,可以上报您的上级,反馈配送中心,我们会追溯根源,给予第一时间解决。4.每个店人员定编数量都是通过区域店型,销售额推算出来的,尤其是鹤岗区,门店开业年限较久,人员数量也稳定,同时生鲜在5-9月份也是淡季,不应该出现人员紧张现象,如果有其他原因可以联系您的上级到店长,也可以找我到门店一起找原因,解决您的痛点,电话:18345106767,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-15 18:35:30 第15832楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
请问学府凯德什么时候开业
 
【回复】超市公司 2025-04-19 13:45:26
您好,我是黑龙江区拓展部李佳胜,非常感谢您对比优特超市学府凯德店的关注,现学府凯德店正在重新装修中,预计在6月末实现盛大开业,感谢您的留言,祝您生活愉快。
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-15 18:29:05 第15831楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
就是那分到某店的,唐姓男生,请商学院收回去吧,擦边球打的厉害
 
【回复】集团商学院 2025-04-16 13:24:51
您好:我是商学院副院长马晓男,据了解商学院唐姓男储备干部就两名,其中一名表现一般,存在一些问题,商学院和门店代训干部也在重点关注中,不知道说的是不是一个人。如果方便请联系我,电话:18345108109,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-15 18:26:47 第15830楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
现在招学员,商学院都不带眼睛吗?看看分到课里的学员都啥样?吊儿郎当浑水摸鱼,一点上进心没有,把理货员都拐带坏了,嘴里还说着考不上就下来呗,反正比干员工轻巧,都啥人啊?光说要年轻化,学历,可是人品真正不咋滴。现在门店多难干,多缺人啊?可不缺这大爷啊,谁能多嘴说他,只能答疑说了。
 
【回复】集团商学院 2025-04-16 13:18:57
您好:我是商学院副院长马晓男,学员招聘面试工作是由战区总或对应线的部长、经理完成,大家的出发点都是选到优秀、适合的储备干部,但是几分钟的面试环节是不能够全面、透彻的判断学员的情况,特别是学员内在的品行问题。所以我们要在学员受训过程中,由代训师傅、代训课长、店长将学员存在的问题告知学员,并监督其改正,商学院班主任也会抽查、跟进学员的工作表现。最后感谢你反馈的信息,如果你发现学员存在严重问题,特别是品行问题,可以直接反馈给课长或者直接联系我,电话:18345108109,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-15 17:36:00 第15829楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的领导您好,我是保洁员的家属,保洁员为什么没有休息,听说是有休息的,但是为什么不给排?
 
【回复】人事行政部 2025-04-19 14:17:23
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,您具体反馈的是哪家门店需要核实和确认,您可以与我电话联系:18804065833,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:答疑 留言时间:2025-04-15 17:07:09 第15828楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
4月份提档的事,什么时候落实,什么时间公示?
 
【回复】人事行政部 2025-04-19 14:14:00
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,现在各战区的干部数据调取等基本工作已完成,接下来会挨个战区排时间,和战区总经理一起完成套档工作,此项工作的完成时间会在4月30日前完成,在5月份核算4月份工资时有调整,在5月份走完审批后,会由店长与本人谈话。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-15 16:14:13 第15827楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
您好,请问十年员工什么时候表彰大会,在几月份。
 
【回复】人事行政部 2025-04-19 12:23:49
您好,十年荣誉员工表彰预计在下半年举行,后期会成立十年荣誉员工表彰工作群,前期准备工作和表彰日期在群里通知。谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-15 11:53:52 第15826楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
提个建议,冻货。低温能不能不赶在下班的时候到。这边要到点下班了,那边晚上来冻货了。这要哪天下班之后到货,化了怎么办。求解决办法。
 
【回复】超市公司 2025-04-19 15:28:53
您好,我是哈区配送店长石振鹏,本市门店杂百冻货配送要求当天到店,外阜冻货要求当天够车当天到店,不够车最晚第二天上午到店,根据您提出的问题,配送这边要求发车防损,在冻货发车时单独标注,提醒门店需安排人员跟进冻货的补货或存储,如还有问题可以直接与我联系,我的电话是18345105799,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-15 11:50:49 第15825楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
请问每个店的课长有没有考核啥的,咋总感觉在摸鱼呢,一个人拿着员工两倍的工资,是不是公司开店开的太快了没有合适的课长了,然后就拔苗助长了,一个坑一个人,然后各个课长就神龙见首不见尾了,一天天的就下班了
 
【回复】人事行政部 2025-04-19 14:04:04
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,由于集团开店速度快,干部的确需要不断提升个人管理能力,在考核方面,公司3月份刚刚对干部做了人才盘点,按照胜任力模型进行盘点分出(S-杰出/A-优秀/B-良好/C-合格/D-待改进)等类别进行评估,如果您发现哪些干部有违规违纪方面的问题,可以向人事部或防损部进行反馈,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-15 10:58:34 第15824楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
请问4月份的工资单什么时候可以下发到企业微信上谢谢
 
【回复】人事行政部 2025-04-19 13:48:28
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,每月工资在15号发放,工资条在16号前推送,如果您没收到,请与我联系,电话:18804065833,感谢您的留言。