今天是 2025-05-20 星期二

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

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超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2021-07-27 23:23:55 第11530楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
给集团提个小建议,我发现现在很多新课长都年龄小,然后还都单身,一问自己家课长为啥没对象就说没时间,领导给这些小课长们都增添一下认识的机会,要不啥时候能找到对象,成家立业。
 
【回复】员工关系经理 2021-07-28 08:43:48
你好!我是集团员工关系经理刘文亮。现在集团正在企业微信中开发一个交友模块,这个模块的具体名字还没有想好,这个模块中可以登录单身员工的各项个人信息和基本情况,主要目的就是让公司的单身男生女生有一个互相了解、认识、相处的平台,可以说相当于公司内部的“百合网”,同时公司也会根据情况适时的组织单身交友活动。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2021-07-27 23:22:34 第11529楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
公司领导您好: <br>有两个问题需要公司解惑,一个是配送加班问题,去年店长通知我们以后加班没有加班小时了,也没有加班费这一说了,说公司学习新的管理理念,采取淡季补时,旺季加班的方式,我们公司企业文化第一条就是诚信,我们相信公司,服从公司的安排,从去年十月份开始加班,几乎每天需要加班一到两小时,多的时候三四个小时,一两个小时的时候偏多,旺季能理解。五月末的时候店长又通知我们说,由于六月份开始十一月份是淡季,由于咱们配送人员超编大家六月份开始每个月增加休息,增加休息压缩开资,个人理解人员超编的意思是活少人多,但现在的问题是现在是淡季,加班从旺季的一两个小时已经增加到三四个小时甚至四五个小时了,八小时工作已经增加到十一二个小时,甚至十三个小时了,现在这种情况还是淡季,人员超编,没有外派支援,新门店还没有开业配货的情况下,那到了旺季工作时长要延长到多少小时?如果加班知识偶尔没问题,都能理解,也能坚持,可现在是长期加班,身体一直在疲劳状态,店长说了,再开门店也不会增加人员,加班你们也挣绩效了,加班是你们工作效率低,工作方法有问题。压缩开资也不是这么个压缩法吧?我想问问这样的免费加班要加到什么时候,补时什么时候补?还是以后只有加班没有补时了?正式通知过了吗?我错过通知了吗?还是执行有偏差?公司是否给解决配送长期加班问题?第二个就是关于绩效问题,我们问过我们的绩效是怎么核算的,店长说是公式套出来的,你们不需要知道,告诉你们了你们也算不明白,我想知道为什么实行绩效工资了,我们为什么不需要知道绩效的核算方法,不能知道自己的工资是怎么算出来的?麻烦公司领导给说明一下,谢谢!
 
【回复】物流配送管理部部长 2021-07-30 11:42:39
您好!我是超市公司物流配送部部长孙艳平。自从配送中心个别岗位调整成低底薪高绩效工资后,取消了高绩效岗位的加班小时,其主要的目的是鼓励员工多劳多得,提高工作效率。通过您的反馈,我们调取了去年10月份至今年6月配送各课的加班情况,每个课每个月平均加班20小时左右,最多加班时长为36小时,这其中还包含春节,盘点期间的加班。近几个月配送由于货量增大,员工也在加班,我们也一直在关注此问题,根据人员工作强度随时进行调整,减轻大家加班问题。关于六月份加休问题,由于去年配送一直处于超编状态,因此执行的是淡季加休,货量大停止加休的方法,自去年支援沈阳后即停止了加休,今年也会根据工作强度进行调整,从8月份开始停止加休。如您还有什么问题,可直接与我联系:15945812040。祝您工作愉快!
【回复】绩效主管 2021-07-31 08:52:15
您好!我是人事行政部绩效主管闫庆余。配送中心拣补员执行低底薪高绩效工资,绩效的核算方式根据商品类别不同、商品性质不同、拣货难易程度不同,设置了不同的提点,提点在0.07-0.25之间不等,当一次性拣货数量大于等于件装数时,由于动作没有增加,提点按1/4核算,这个公式已经设置到系统中,系统会从每个人的拣货数据中抓取数据,由于提点不同、单品众多,每个单品拣货量不定、拣货人不定,因此绩效结果无法人为核算或修改,每月系统会根据公式设定自动核算出绩效,每名拣货员的拣货速度、拣货数量、拣货类别决定了该员工的当月绩效工资。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2021-07-27 23:19:40 第11528楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
对不起领导我想说,比优特现在是不是卸磨杀驴呢?夏季就开始想办法让员工离职,砍人,冬天给上临时工!那刚来的会啥,全都重新交重新学,那能一样吗?协作起来并不舒服。
 
【回复】人事经理 2021-07-31 14:05:19
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,随着集团的快速发展,辽阳、大连、佳木斯等新店陆续开业,同时,集团决策对辽宁区不足一年的新店安排一部分老员工过去支援工作,在这种情况下,原有的门店就会出现大量的岗位空缺,因此,门店正在大量的招聘新人,不存在让员工离职和砍人的现象,您一定是在工作中有误会的地方,如果您有其它疑问,可以与我电话联系,电话15945812385,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2021-07-27 23:15:12 第11527楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
求求领导了,咱们能不能不要随便指挥了!今天这么调整陈列,明天那么调整,来一个领导一个样,男的来一波领导一个样,女的来一波领导一个样,店长一样,储备店长一样,课长最后都不知道咋告诉我们了!为啥要这么折腾费劲呢?这个时候谁大热天往外走上超市,淡季淡季,这时候想休假都费劲。干超市的也不是卖超市了
 
【回复】超市公司营运副总监 2021-07-30 09:27:18
您好:我是超市公司营运副总监邵巍。为了满足顾客购物需求及提升我们的销售业绩,调整商品陈列工作是必然要存在的。但可以明确一点:门店商品陈列位置的调整工作是由超市营运部牵头主导的。您提到指导调整陈列的人群较多、思路不统一的情况我会再次要求各部门及相关人员慎重指导。有不同意见跟营运部共同确认后再进行下发,不要增加员工的无效动作。若您发现再有此类现象出现,您可以直接反馈给店长或是我这里。我的电话是18646816656,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2021-07-27 23:15:02 第11526楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
后库来货商品a压在笼车或者卡板最下层,商品b在中层,商品c在上层,想上商品a,先得把上面几十件货先卸了,很费力气的,还窝工。就不能一个商品起一落,不互相压么。这完全是费二遍事,增浪费减效率呀。我干过很多仓储物流,没见过这么干的。你们省事了,门店可费老劲了。
 
【回复】物流配送中心 2021-07-30 15:39:53
您好:我是配送经理张玲,您反馈的配送的卡板,笼车商品摆放是否可以一个单品搭一垛的问题,配送是以日日配订单拣货,每日以门店日结跑单用周转箱进行全品拣货,其中整件商品大多是门店的A类商品、团购、档期、整件销售的商品,在拣货中配送拣货员需要拉着笼车和卡板按照类别、单品进行逐一拣货,在此过程中如按一单品起一垛拣货,由于商品的拣货量的差异以及箱体的大小、形状等差异,行走中存极容易产生安全隐患,况且在装车过程中,有些卡板载货的商品要保证稳定性,也需要进行码花垛,这样也做不到一个单品一垛,也请您能够理解。但是我会要求员工尽量做出调整,在单品件数少于5件时,按单品起垛,为您在门店端工作时方便一些,感谢您的留言,谢谢
 
留言人:匿名 留言时间:2021-07-27 23:07:34 第11525楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
集团领导,您好,真的想说应该重视一下答疑反应的管理干部的问题了,尤其是防损课长,这么多次被答疑了,给的回复就是反应的不属实,有问题单独反应,会保密,用什么证明会保密?都别说跟你们反应,可能刚反应给店长,下一秒店长就告诉课长,谁来找我了,你当不知道呢!这些问题的反馈暴露的不是一个点,而是一个面!为什么现在的防损课长都会这样?不还是因为有人撑腰!说想收拾谁,就盯着找麻烦!都能被你们领导发现知道那还能提拔起来当课长了吗?各领导你们找出时间也做监控那儿一家一家看防损课长的工作,我不相信你们看不出来点东西!先从正课副课调,看看你们晋升上去的好领导,都干啥呢?
 
【回复】监察防损部总监 2021-07-30 11:46:07
您好,我是集团监察防损总监王英来,首先感谢您的留言。您所反映的第一个问题,集团关系经理刘文亮已经给予回复(请看11511楼),在这里不在进行解释。如果您确实有证据能够证实,防损课长在工作中出现不公平、公证或自律性等问题,您可以直接向我反馈,我会为您保密,我的电话号码:18704629110,我将亲自进行调查核实,如您反映情况属实,将对相关人员严肃处理绝不姑息。其次希望您客观看待问题,不要一概而论,集团对每一名员工都是平等对待,更不会特意找谁麻烦,如果一个人被紧盯我想也应该从自身寻找一下原因!集团不存在您所说的有谁 “撑腰”问题,集团没有特权之人,更无法外之地!公司在晋级每一名管理干部时,人事部都有严格要求,对不符合要求的人员绝不会给予晋升,防损课长也不例外。关于防损课长工作问题,已经安排各区域防损经理及防损主管进行调查了解,如发现防损课长在工作中出现偏差将严格按照集团制度进行处理。同时我们也会在近期召集防损管理干部组织召开管理会议,对防损人员的工作和管理问题进行充分总结和教育。再次感谢!
 
留言人:过好自己 留言时间:2021-07-27 23:02:23 第11524楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
员工不能聚堆闲聊,不能不戴口罩。可是管理干部呢,经常一帮当官的在一起嘻嘻哈哈的,张家长李家短的,尤其是上面下来检查的(品建和营运的)一来,在卖场就开聊,员工看到了怎么想,官本位么,当官的有特权么。还经常有管理干部不戴口罩。另外我想问问监控中心的各位上班一直戴口罩么?干一会活,口罩里面全是水,弄得脸上都起湿疹。
 
【回复】品建客服总监 2021-07-29 13:06:15
您好,我是品建客服总监万鲁彬。集团制度面前是人人平等的,员工不能做的事情,管理干部也是一样的,作为监督检查的部门更应该严格要求自己。如果您发现管理干部在卖场工作有闲聊的情况,可以进行举报,我们一定会认真核实情况,如核实属实,同样也会按照制度进行扣分处罚的。所以,并不存在您说的“当官的有特权”的情况。 <br>另外,您提到的“监控中心的各位上班一直戴口罩么?干一会活,口罩里面全是水,弄得脸上都起湿疹”的问题,监控中心的同事们上班确实没有戴口罩,因为他们不会接触顾客,所以公司没有严格要求。 <br> 从2019年年底疫情爆发到今天已经过去三年时间,没有任何权威部门和专家说疫情可以有效控制。我们国家在防控上走在了世界前列,并且全国人民都在接种疫苗积极防控。在这种措施下有些地区依然会有疫情发生。按照国家防控要求防止感染疫情最安全、最有效的办法就是做好自我防护佩戴口罩,做好自我防护让我们看到了最好的结果,无论是疫情最严重的时候还是可控的现在,我们集团没有1名员工被感染,我相信这一定是我们认真执行国家防护措施的结果。佩戴好口罩是国家、集团对我们所有人的爱护、是对我们所有家人负责任,因为谁也不能保证到店的顾客里是否有疫情感染者。所以请您和所有的同事们认真执行佩戴口罩,保护好自己。现在的天气很热,戴上口罩干活确实会让呼吸不畅,我们也会让门店给大家推荐一款比较轻薄的口罩,让大家佩戴后不会感到憋闷。同时,品建和监控中心会对佩戴口罩不标准的员工进行督促佩戴,而不会进行扣分处罚。谢谢。
【回复】超市公司鹤岗区营运部长 2021-07-30 17:13:54
您好,我是鹤岗区营运部长于红,非常感谢您的留言和提醒,公司已经对营运经理和主管进行了批评,并要求工作时间不允许闲聊,到店检查必须按照门店的要求佩戴口罩。如有未按照要求执行的,你可以直接向我投诉,电话18646816617.祝您工作愉快! <br>
 
留言人:员工 留言时间:2021-07-27 22:51:27 第11523楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好,我想反应几个问题,一直以来都说,比优特人不要做给别人添麻烦的事情,那么,请问,商品来货质量不好,是在给谁添麻烦?一进去7.8月来货就烂已经成为不成文的规定了,今年的品质比往年都烂!都没等放一宿下车就开始烂,一手一手的!要求我们员工补货,还要求我们保证台面质量,用什么去保证,来的货有的可能得扔一半还多,最后还剩啥了,用啥上货?上不去货课长就追我们,上去了烂,课长就让我们挑,还动不动问我们库存都哪儿去了?你说哪儿去了?我们天天跟课长说来就不好,课长就跟我们说,让我们挺着,反应也没用。就想问问领导,那货来了一开箱就烂的我们不需要时间挑捡,不需要时间报损吗?质量不好的,不需要甩货吗?用什么保证工作质量呢?
 
【回复】超市公司生鲜采购总监 2021-07-29 11:07:49
您好,我是生鲜商品总监吴勇。首先非常感谢您能本着对公司负责的态度反映商品品质问题,课长要求挺着的言词是非常错误也是不负责任的表现。我们每名员工都是商品品质的监督员,都有义务反映问题,作为公司,尤其我们生鲜业务部门,在了解商品存在质量问题后,会非常重视的,一定会采取措施加以解决。 <br>通过您的留言可以了解到,每年的7、8月份是温度最高的两个月,商品有可能在源头采购、运输或者配送储存过程中出现了问题,从而造成商品到店品质不好严重问题。为此,公司要求采购和配送中心,必须严把商品质量关,如果门店在验收时发现有商品品质问题,可以拒收或者把烂次挑选出来,上报给课长,课长再找到相应负责人员解决。 <br>另外门店同事也要严格按照保鲜标准执行,确保我们给顾客提供品质优良的生鲜商品。最后感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2021-07-27 22:23:20 第11522楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好领导,咱们出去旅游希望能像以前一样自由活动,这样大家都能放松一下,缓解压力。其实大家的凝聚力都挺高的了,没有必要在那么轻松美好的日子里弄的精神紧张的,欣赏一下周边的美景多好。
 
【回复】员工关系经理 2021-07-29 18:23:15
你好,我是集团行政经理刘文亮。今年的旅游团建活动正在选择地点和确认方案,我们会参考你的建议,将团建和大家放松休闲结合起来,让大家在能够感受团队凝聚力的同时,还能更好的放松心情。谢谢你的提议!
 
留言人:顾客 留言时间:2021-07-27 22:13:05 第11521楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
五常两个门店1.售卖的馒头,花卷,面包,凉皮等食品,是否都是当天制作当天卖完,剩下的会如何处理,会不会隔夜留作第二天继续售卖。2.建议对孟婶酸菜都能够放到冷藏区售卖,看到小袋的是在冷藏区,大袋的还是放在外边,不利于更好的保存。
 
【回复】超市公司生鲜采购总监 2021-07-30 13:30:36
您好,我是生鲜商品副总监于海燕,首先谢谢您提出的疑问和建议。 <br>一、面食现场加工商品,都是当天制作,当天销售,每日日清,如有剩余商品,报损处理,不会隔夜留作第二天继续售卖;其余非现场加工商品,按照保质期进行管理。 <br>二、孟婶酸菜的贮存条件是常温,为了方便顾客选购,已经和门店课长进行了联系,要求把孟婶酸菜统一陈列到一起销售。再次感谢您对生鲜加工商品的关注,谢谢!
 
留言人:疑问 留言时间:2021-07-27 22:05:15 第11520楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我想问一下公司15年的员工今年有什么说法吗,谢谢
 
【回复】员工关系经理 2021-07-29 18:26:31
你好,我是集团行政经理刘文亮。按计划对于15年荣誉员工,集团是在年会上进行表彰,并奖励国外旅游。但这两年由于疫情原因,年会没能如期召开,更重要的是国外旅游受到了很大的限制。因此集团只能将15年荣誉员工的国外旅游奖励记录下来,待疫情解除并可以到开放国外旅游的时候再统一安排。希望大家能够理解。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2021-07-27 21:08:37 第11519楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
集团领导你们好! <br> 我是一名顾客有的话其实不应该我在这个平台说,因为这是公司内部的事情,跟我顾客没有关系的你门店开着我就来消费,不开我就换个地方就好了,但是你们公司1996年在华强商场第一个化妆品小店我就开始消费了,原201店就是超市解放路商场店我也光临过,看着公司从数据库编码都编不全一直到现在专业口碑好一步一步走来不容易我才唠叨两句希望咱们公司好好掂量掂量吧!第一个问题:原来的监察防损部口碑一直很好但是近期不知道集团领导看没看,都是反映防损课长的问题的咱们比优特是一个温馨的大家庭公司是不是搞搞联谊活动是不是平时工作压力大了咱们员工直接关系都收到影响了?第二个问题:从顾客角度我也感觉职能课的员工有一种“优越感”,我之前在超市的门店也做过临时员工找微机员打个价签之类的被翻个白眼之类也是有的,现在也是不知道职能课的员工所谓“优越感”哪里来的是集团给的吗?不是吧为啥叫职能课没叫管理课?职能职能就是给商品课服务的协助商品课为顾客做好服务工作的,不知道什么时候开始职能课和商品课就变成了管与被管的关系我感觉这是不合理也是集团不愿意看见的,集团发展的确面临艰难(没其他意思营业面积和开店数量激增了原来的制度方法是不是有一点点不是十分恰当了呢?),现在的领导是盛气凌人的说个简单例子吧集团要求员工戴口罩,戴口罩本就无可厚非为了安全,但是巡店领导来了不戴口罩不带工牌百媚生穿裙子超市穿短裤?这是不是给员工一个错觉咱们管理层是什么?为啥是管理层?什么素质尸位素餐吗?咱们领导是不是要以身作则,再说一个例子之前咱们超市没有外阜门店只有鹤岗地区有店时候我那个时候上高中,当时我寒假为了一身漂亮的品牌衣服硬着头皮来超市应聘来到超市大世界店做临时理货员,当时咱们副总裁徐鹤徐总来门店巡店看我干不动活还帮把手呢!不是说非要领导和员工一起出力干活,但是要让员工感受到咱们公司的温度,让员工有归属感这样企业才能欣欣向荣才能发展,其实现在的中层干部都有一些问题不专业,不是十分会和员工交流没有亲和力,有一种自己是老板的感觉其实这是不好的希望集团能注意一下领导干部就是为员工服务的,这才是以人为本这才是公司利益至上。 <br>最后希望咱们比优特,百媚生以及各个业态都能越办越好期待我们可以在全球逛比优特那样就真的是百年老店了。
 
【回复】超市公司营运副总监 2021-07-31 16:02:28
这位顾客朋友:您好!我是比优特超市公司副总经理寇桂梅。首先感谢您对我公司管理问题的关注和问题的提出。防损课长按现在的规定是被双重管理的部门,在业务上归属总部防损部门管理,在日常管理中归属门店管理,这个问题我会首先专门找到总部监察防损部总监王英来进行反映,全面加强防损团队工作作风的培训和整顿,第二我会再次和各店店长强调,让店长必须对防损课长的日常管理行为进行加强管理,如果再出现管理问题,且不能及时整改的,将调离防损课长岗位。(如果你再发现防损课长的问题,且愿意反映到此平台,请详细说明具体案例,我一定会认真调查,并严肃处理。) <br>第二个问题,职能课别或职能部门,虽然有自己部门的工作原则,但最重要的职责就是为经营部门服务,关于职能部门对内部服务集团也是有明确要求的。我公司内部所有的部门都是平等的,只不过是工作职责不同而已,不存在所谓的“优越感”,但也避免不了会有些职能部门的人员出现你说的工作行为不符合要求的行为。一旦发现此情况,我们会按制度进行处理,屡教不改的也会调离本岗位。如果你发现了哪位职能部门的人员工作行为违规,可随时向我们反映。再有,关于你说的巡店人员的仪容仪表的问题,近期集团品建部门对总部人员的仪容仪表制度进行了修改,大家也都是按照集团制度执行的,如果你觉得有修改的建议可以提出,公司也会进行相关的讨论。谢谢!
 
留言人:佚名 留言时间:2021-07-27 21:01:56 第11518楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导您好:公司对怀孕生子的女员工,是怎么规定的。怎么处理的?谢谢!
 
【回复】人事经理 2021-07-31 15:06:00
您好!我是人事行政部人事经理李明艳。公司为符合条件的女职工缴纳了生育险,女职工怀孕后如果身体原因不能继续工作,可以选择请假,身体原因不影响工作的,可向公司提交继续工作申请。生完小孩后向社保局提交相关资料,领取生育津贴等待遇。具体详情可向各单位人事专员咨询,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2021-07-27 20:11:04 第11517楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
咱们会员卡积分的规则是不是有改动了?好像和去年不一样啊,可不可以告诉我现在所有品类的商品都是如何积分的,另外建议咱们能不能在会员小程序里面开辟一个链接或者页面公示一下如何积分会员如何升级之类的宣传一下
 
【回复】超市公司企划经理 2021-07-31 16:28:45
您好,我是企划经理吴贵军。比优特超市会员积分权益在2021年7月21日开始变更如下: <br> 比优特星选会员积分及权益规则: <br>一、顾客结款时需出示星选会员小程序会员码方可享受以下积分 <br>1、正价商品每单笔消费满10元积5分,满20元积10分,以此类推; <br>2、特价促销、折扣、削价、会员专享商品,及茅台系列商品不参与积分; <br>3、购买比优特购物卡不参与积分。 <br>二、积分权益如下: <br>500积分兑换4元电子购物卡,1000积分兑换8元电子购物卡。 <br>三、会员权益使用方式 <br>1、积分兑换电子购物卡: 登录比优特会员小程序,选择积分兑换菜单兑换电子购物卡!电子购物卡有效期3年,可以线下消费及转赠他人使用! <br>2、积分兑换电子券 <br>3、参加线上拼团购活动 <br>4、享受会员专享商品注:每年6月30日将自动清除所有积分,未及时兑换的积分将自动转换成电子购物卡! <br>请您注意查收比优特星选会员小程序购物卡包! <br>在门店的服务台及入口广告位均已经开始宣传,同时在会员小程序界面的“会员积分”菜单中,也已经增加了会员权益规则宣传。感谢您的关注!
 
留言人:顾客 留言时间:2021-07-27 20:08:54 第11516楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
服装区的会员什么时候可以恢复使用
 
【回复】超市公司服装部营运经理 2021-07-30 16:27:26
您好:请参考11513楼回复的内容,谢谢!
 
留言人:668 留言时间:2021-07-27 19:53:02 第11515楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我想问一下公司的高层可以在自己违反了制度后更改制度吗?我们的仪容仪表不合格了,你语言犀利大声指责,问我们咋想的,我们说一会出差 您还不依不饶,您不合格后您更改制度,权力大的原因对吗?公司给您权力是让您管理别人的难道不包含您自己吗?万总。您管理我们谁管理您的请回复。
 
【回复】品建客服总监 2021-07-28 09:03:59
您好,我是超市百货公司品建客服总监万鲁彬,关于您提到的“公司高层可以在自己违反了制度后更改制度吗?”针对这一点作为集团高层的我可以明确的告诉您这是绝对不可以的,在制度面前人人平等,并不是您所想象的权利决定的一切,而检查仪容仪表是我的本职工作。 <br>另外,通过留言我也感受到您对于总部人员仪容仪表要求的更改并不是很清晰真正的原因。虽然总部工作人员可以在工作时穿着便装,但是为了能够让大家更加符合职场办公的严肃性,避免有些同事在夏季穿着过于暴露,所以之前要求大家穿着裙装、裤装时要在膝盖以下。但是由于近期总部多位同事与品建人员反馈,“今年夏季过于炎热”“男生所穿的大短裤都是在膝盖以上的”“女同事的短裙只要不暴露,膝盖上一点点是不是也可以”等问题,所以我才要求品建主管针对仪容仪表要求进行调研,征询大家的意见。品建主管在针对总部部分人员调研后,大家一致认为“夏季的裙装和男生的短裤都是在膝盖左右的,是不是只要不是过于暴露就可以”。所以我才对之前总部下发的仪容仪表要求进行了调整。 <br>同时,您也提到“在检查您仪容仪表不合格的时候,对您语言犀利大声指责” ,虽然我自己已经忘记当时具体是什么情况,但是既然您提到,应该是我当时没有控制好情绪,向您表示歉意,我会在今后的工作中控制好情绪,注意自己的语气,调整自己的表达方式,非常感谢您对我个人行为的指正。 <br>最后,您提到“谁来管理您”,如果我的仪容仪表不合格,行为、语言有违反集团标准的情况,或者对我还有其他的意见,您都可以投诉到我的上级领导寇桂梅处,也可以到监察防损部进行投诉。 <br>非常感谢您的留言,谢谢。
【回复】超市公司营运总监 2021-07-28 13:09:06
您好,我是超市公司副总经理寇桂梅,对于您说的这些问题万总已经进行了回复。如果您对万鲁彬违规有相关的证据,可以发到我的企业微信或者打电话与我联系,我的电话是:15146816111,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2021-07-27 19:28:00 第11514楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,领导,请问一下,我们普通员工的养老保险什么时候还能往前补呀?交的年限少,她们退休开不到1000元,还有1000零点的,开的也太少了,现在在社会自己交养老保险有三个档次可以选择,单位也可以自己选择吗?
 
【回复】人事经理 2021-07-31 15:08:49
您好!我是人事行政部人事经理李明艳。目前社保局对养老保险没有补费政策,无法往前补费。在企业参险与个人参险不同,企业参险不可以自己选择,都是固定标准,退休金的多与少由社保系统根据参保情况自动核定,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2021-07-27 18:14:43 第11513楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-服装部
 
1,服装区的会员什么时候可以恢复使用.2,服装区建议也考虑一下增加拼团购的方式,也可以让顾客线上购物,线下门店取货,遇到大小不合适,如果门店有同款现货当场调换,或者不喜欢进行退货退款。
 
【回复】超市公司服装部营运经理 2021-07-30 16:25:33
您好:我是服装珠宝公司营运经理 王海霞,首先感谢您的留言,由于即将要切换新的服装专业软件,所以现软件会员卡暂时不能使用。给您购物带来不便请您谅解,待软件切换完毕后我们会第一时间在店内做好宣传提示。另外,服装门店现阶段没有做拼团购线上购物的计划,目前线上我们做的是快手直播,如您有需要可以关注我们的直播号qiaokelinvhai121.再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2021-07-27 18:08:49 第11512楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
五常一店和二店有没有男士用的化妆品,比如洗面奶,保湿霜,唇膏,护手霜,防裂霜等商品,每次去都很少路过这块,会有赠品什么的不,在这个区域购买商品是不是可以直接付款结账,如果没在这个区域结账,在出口收银和自助那里也可以结账吧。2.在该两个门店购买香烟可不可以用会员积分。3.门店有些商品价签是写着该商品不积分,这是根据什么决定的不积分的。
 
【回复】百媚生化妆品部营运经理 2021-07-28 16:31:48
您好,我是百媚生营运经理刘春华。五常一店和二店内均有百媚生化妆品专柜,百媚生化妆品连锁店经营护肤、儿童、彩妆、面膜等多种品类,包括您提到的男士洁面、男士护肤、男士唇膏,护手霜、防裂霜等。是否有赠品取决于厂家促销政策,如果您购买的商品有买赠活动或赠品在您购物时销售人员会对您进行提示。购物结束您可以直接在百媚生区域付款结账,不能到出口收银台或者自助收银处结账。 <br>我们的商品丰富,品质优良,欢迎您到店选购。再次感谢您的留言,谢谢!
【回复】超市公司企划经理 2021-07-31 16:39:21
您好,我是企划经理吴贵军,首先感谢您光顾比优特,比优特超市会员权益在2021年7月21日最新规则,购买香烟是可以积分的。有些商品价签上显示不积分,是因为这类商品不属于积分类商品,特价促销、折扣、削价、会员专享商品,及茅台系列商品不参与积分;详细积分权益规则您可登录星选会员小程序的“会员积分”菜单查阅了解。感谢您的关注!
 
留言人:12 留言时间:2021-07-27 15:45:14 第11511楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我想说一下林甸李军你们领导都护着他是吗,官官相护被,这个比优特现在难道说也没有天理了嘛,没有人管嘛,这样的人还能升职当防损课长,真的可笑,你们不是说没有直接证据说李军玩手机打游戏吗,我想问问你们领导是傻子吗,你会在监控底下玩手机然后留下证据吗,再说了他是防损课长就是有证据估计现在也早没了,你们不管这件事我就期期上贴,知道董事长看到为止,
 
【回复】员工关系经理 2021-07-27 18:17:35
你好!我是集团员工关系经理刘文亮。关于你反映李军的工作问题,集团监察防损部已经做了专门调查,但并没有核实到你反映问题的事实。你再次在答疑上留言,是对监察防损部调查的结果不认可?还是你有其他关于李军的问题需要反映?如果是这样,你可以把具体问题反馈给我,我会对你做好保密工作的同时尽最大努力将事情调查清楚,我的手机号码是18345105558。再有,尽管你反映李军玩手机的事实没有得到证实,但集团监察防损部领导也已经据此找到李军进行了谈话,对公司答疑上反映的问题对李军提出了警示,同时监察防损部会重点关注李军日后的工作状态。请你继续关注李军的工作表现,如果仍有违反公司规定的行为,也可以找到我进行反映。谢谢!
 
 

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