今天是 2025-05-20 星期二

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:顾客 留言时间:2021-06-15 14:47:10 第11447楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
前几天在五常二店结账刷银行卡时候,刷卡机提示具体忘了是啥了,大致就是说取款限额,限制,无法刷卡,后改用其他的支付方式付的款,出了超市去了银行,银行检查卡是正常的,因此不放心又让银行为我更换一张新的卡,想请咱们五常超市两个门店的领导随变购买一件商品并尝试用银行卡付款,在人工收银和自助机器都检查一下使用的刷卡机是否有被限制了,并联系问一下刷卡机所属银行的人员遇到这种情况是卡机出现问题,还是顾客所属银行的银行卡出现了问题,该如何去解决。
 
【回复】财务部 2021-06-18 23:14:02
您好,我是资金经理姜志茹。很抱歉给您带来不便! <br>根据您反馈的情况,已安排五常两个门店对所有收银设备进行了排查测试,没有找到问题点。我们又联系银行,银行方反馈,刷卡消费报错可能存在的问题有: 1、程序或某台设备配置错误。2、银行卡持卡人限制消费。3、二类卡日交易超限。如您方便希望您可以联系我,提供更多细节,配合我们找出问题根源,我的电话是18345105656,感谢您的反馈和建议,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2021-06-15 00:35:15 第11446楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我是一名计价员,想问问领导,高科技的仪器如果真的到了我们门店,我们是不是就要失业了?我们在公司效力这么久没有功劳也有苦劳吧,现在感觉心里都没有底了,希望领导给我们一颗定心丸,谢谢
 
【回复】人事经理 2021-06-17 17:56:33
您好,我是集团人事行政部人事经理李明艳,引进先进的设备设施减轻员工的工作强度,工作压力,提高人效,一直是集团坚持不懈的追求,但是为员工提供一个稳定的就业机会也是集团努力的方向。目前计价岗位引进高科技的机器替代人工操作正在个别门店试运行中,如果试运行成功,我们这个岗位的员工会给予重新分配岗位,重新分配岗位的原则基本上要根据员工的个人情况分配到适合的岗位上,对于我们零售业岗位都是相通的,集团一直倡导一人多岗,岗位技能越全面,越能体现个人能力,如果有晋升机会时,会优先岗位技能全面和突出的员工。所以,请您放心,集团不会放弃每一名员工的,况且你在公司工作了那么久,对集团也应该很了解,集团不断的创新发展也希望得到大家的支持和理解,如果您还有其它疑问,或者有问题需要具体沟通,请电话联系,联系电话15945812385,谢谢!
 
留言人:路人 留言时间:2021-06-08 22:44:19 第11445楼
区域:沈阳 公司:超市公司-超市部
 
闲来无事看了一下公司答疑,看到好多条投诉王志伟课长的,想了想应该是把人逼急了,这么长时间了估计也是忍无可忍了,为了一个人使劲整大家,让15课促销员去干14课的活,一个装枪一个放炮,你和徐丽爽配合的不错!领导如果不干活能指挥明白也行,关键是指挥不明白还啥活一手不伸,懒得要死,别的课长都干活,你不干徐丽爽也不干你俩真行,把活都分出去让大家干,你俩是高手啊,没事俩人就都失踪了找不到人,在不就都在那煲电话粥,你俩属实让人佩服
 
【回复】超市公司中街店店总经理 2021-06-12 12:45:31
请参照11439楼回复,谢谢!
 
留言人:钱伟 留言时间:2021-06-08 21:26:36 第11444楼
区域:沈阳 公司:超市公司-超市部
 
王志伟,你可真损呐!自己不干活还要提拔一个不干活的,比优特不是你家后花园,你想怎么干就怎么干,都是比优特员工,大家都是兄弟姐妹,为了自己的生活也为了比优特美好的明天,大家都在努力,你不以身作则还给别人穿小鞋,你想把比优特弄得污七八糟吗?你想把真正想在比优特努力工作的好员工都弄辞职吗?难道就没人管你了吗?
 
【回复】超市公司中街店店总经理 2021-06-12 12:45:43
请参照11439楼回复,谢谢!
 
留言人:路不平 留言时间:2021-06-08 21:04:24 第11443楼
区域:沈阳 公司:超市公司-超市部
 
比优特超市真是一个把官僚主义发扬的淋漓尽致的地方!王志伟是我见到过最得官僚主义精髓的小领导之一,其实看中了女下属并亲手提拔她做领导也无可厚非,但是,做领导并不是脱离工作啊,不是不工作而是带领员工工作啊!如果做领导都不工作那都去申请做领导了!让自己提拔的女下属不工作,并把繁重的工作交给别的员工,还要排除异己,不允许员工有意见,真厉害,就像是电影“监狱风云”一样,整人,往死里整,逼人家知难而退,而离职,我很诧异,难道努力工作会受到这样的待遇吗?
 
【回复】超市公司中街店店总经理 2021-06-12 12:45:24
请参照11439楼回复,谢谢!
 
留言人:小青 留言时间:2021-06-08 17:00:42 第11442楼
区域:沈阳 公司:超市公司-超市部
 
王志伟课长给大家给一个公平的态度,本是大家都好好的工作,可是领导总是有针对性的某个人,大家都担心哪天有那句话或者哪项工作没做明白扣分或者被穿小鞋,这样的工作状态下大家怎么能安心的把工作干好!
 
【回复】超市公司中街店店总经理 2021-06-12 12:45:11
请参照11439楼回复,谢谢!
 
留言人:不公平待遇 留言时间:2021-06-08 16:50:16 第11439楼
区域:沈阳 公司:超市公司-超市部
 
本不想去评论任何人,但工作中有效的沟通才能提高工作效率而不是每天命令,扣分!周末的工作是不是抓销售?还有从二月份就开始不让提加班小时说到时候一起对,我就想问一下中街店的王志伟你现在知道你欠大家多少小时了吗?你自己心里都没数吧,还想问一下领导现在储训就开始脱岗了吗,还是考试只是一个过场中午考完试没有结果下午就把徐丽爽的责任区分给大家,分就分吧反正她也基本都不干活了,都是15课卖肠的那个姐给上货,但能公平点吗,有的人就分一点区域,有的人多到你怀疑人生,你这针对性太明显,不要说新员工干不了,咋滴她比大家少拿工资吗,现在徐丽爽还没到课长那个阶段呢吧,就和别人说老员工不好管,想都换成新员工,你这就开始给铺路了,让我们主动辞职给让地方,徐丽爽的民意测评咋过的你心里没点数啊,我就想知道是王志伟太优秀才来中街店,还是中街店太差了才收留了他,能给他做个民意测评不,不用大面积只需要理货员就行!还有徐丽爽的民意测评最好也一起,不要一个人一个人测要不谁都怕给穿小鞋,特别是王志伟这样的,还有鲜奶盘点丢货了促销员必须给补货吗?听说没少给补啊!王志伟你是不是觉得自己挺好,徐丽爽都说你天天就站电脑那啥活也不干,现在是你俩一天就站电脑那啥也不干!
 
【回复】超市公司中街店店总经理 2021-06-12 12:43:43
您好,我是超市公司中街店店总经理张清南,根据您反映的几个问题做以下回复:1、首先员工小时,经过与员工了解,课长排班次有问题,对于加班及补时情况不明确,这项工作已让人事帮助调取员工指纹,调取结果出来及时给大家做补时处理,三天内解决。 2、徐丽爽因为储训阶段,有一些需要学习的课长内容,自身工作内容调整不好,课长安排工作不到位,已经对课长进行了批评教育,课长本人虚心接受,及时调整。3、分配责任区工作课长做的确实存在问题,由于课内员工离职,导致编制缺人,新来员工无法接纳区域负责事项,课长在分配责任区时将多余责任区域强压给其它员工,这样的分配方式是不正确的,已经与课长沟通从新调整区域问题。针对课长的不恰当安排工作,导致相应工作不协调,扣课长5分。4、关于储训课长民意测评问题,课长在执行中存在问题,没有考虑好保护员工隐私,没有按公司要求开会集中做民意测评,我已对课长进行了批评教育,课长也知道自己问题所在,以后不会再犯类似错误。此次的工作失误,扣课长3分,如您还有疑问请您直接与我联系,电话:15945812057,或也可以拨打监察防损部电话进行反应问题,电话18345106110,感谢您的留言!
 
留言人:顾客 留言时间:2021-06-08 15:33:46 第11438楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
1.拼团购6.18之前有没有面粉,豆油,猪肉等商品上架。2.拼团购买的猪肉在提货门店核销前,也就是在猪肉取货区域,顾客有绞肉馅的需求能不能绞完后在核销带出来。
 
【回复】电子商务部 2021-06-09 14:34:49
您好,我是拼团运营经理李明,感谢您反馈的两个问题,第一个问题,民生商品类商品近期已经陆续上架,且6月16日是618大促的加强档,届时民生类商品的上架数量会增加价格力度也会加强,敬请期待;第二个问题,生肉类商品在核销时,如顾客有需求是可以给予进行绞馅服务的,您可以与肉品区域员工表达诉求或者直接联系您所在群内的团长帮助您沟通解决,最后感谢你的支持和关注,祝您生活愉快。
 
留言人:顾客 留言时间:2021-06-08 15:25:54 第11437楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-服装部
 
五常店1.前段时间看到说会员已停止在服装区使用,请证实一下。2.2.5元的毛巾还有货吗。3.购买衣服如遇到个人时间紧,来不及当场试穿买回来后发现大小不适合或者不太喜欢了,都可以进行退换吧。4.门店每周三的活动日能具体说明一下都有什么商品,比如衣服鞋子等,是正价的都可参与到折扣么。5.买到特价,断码等商品是否也能够享受到退换货的服务
 
【回复】服装公司五常店店总经理 2021-06-12 16:48:08
您好!我是比优特服饰广场五常店店总经理于娟。感谢您对我们的关注,针对您提出的问题如下解答: <br>1、由于服装的系统升级,超市的电子会员卡暂时在服装区不能使用。给您带来的不便敬请谅解。 <br>2、2.5元的毛巾现有货,在家居区平台里展示销售。欢迎您来选购。 <br>3、购买完商品,无论是特价的,断码的。我们都是百分百无障碍退换货的。 <br>4、每周三的折扣日。全场正价商品都打8.8折。(包括服饰类商品、鞋帽、针织、家居)只限超低、秒杀、调价、貂皮等或现有折扣的商品不参与活动。 <br>再次感谢您的关注和支持,欢迎您多提宝贵意见。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2021-06-08 15:11:58 第11436楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
1.五常二店的服务台换了位置为什么不明确提醒告知顾客一下,前几天去看只看到原位置处张贴两张纸还很小而且还是给美团饿了么提示的,既然换了位置,应在超市入口处,以及超市内部几个醒目的地方设置提示纸张或者牌子,告知来超市的顾客服务台的位置,这样下次如果只有服务台那里的需求可以直接在出口处进入。原来的服务台位置空出来准备用做什么。2.现服务台位置既然已经搬到了收银自助结账机器旁应该支持拼团核销服务,人工收款如果遇到人多的时候多数顾客都是会选择先使用自助机器,然后在返回人工收款处核销比较麻烦,增加服务台拼团核销就方便顾客就近处理,还减少了人多等待的时间 。3.珊瑚绒毛巾,家用桌布建议增加几款。4.前段时间买了一份猪肉,是双汇猪肉价格8.9元的区域,拿了一块,买回去是12.9元,我就是想说,如果该低价区域肉已经没有了,为什么还要放在那个区域那么多块,还没有告知顾客是贵的肉。这么明显的工作失误为什么不重视一下,造成顾客以为买到的就是价格低的那种。这个问题请尽早改正,并减少类似的工作失误,也避免在让顾客再次多花冤枉钱。
 
【回复】超市公司五常步行街店店长 2021-06-11 20:28:08
您好,我是超市公司五常步行街店店长夏国庆,首先对给您购物带来不便深表歉意,我们已制作温馨提示并悬挂原客服台显著位置,提示顾客客服台己更换位置。由于客服台刚移至收银台处,客服人员对拼团核销业务还不够熟练,我们已对员工加强培训,方便其为顾客核销拼团商品。门店珊瑚绒毛巾和家用桌布分别有三款,价格从5.9-10.9元/条和11.9-29.9元/份不等,基本满足顾客对不同品牌和规格的需求。对于猪肉价格与价签不符问题,是员工工作失误造成的结果,相关人员已扣分处理,给您带来不便深表歉意,您可到客服台处,我们按公司制度给您处理。如您还有其它问题可以和我联系,我的电话是:18345105257。感谢您的留言!
 
留言人:员工 留言时间:2021-06-08 12:34:10 第11435楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
现在的学员,素质等等,真是有待提高,课长在一个样,课长不在,找他上个货,都找不影,说什么提高课长业务能力,不能总干员工的活。提高业务能力,也没见你多用心啊,下班比我们跑的都快,想当课长,不都得加班么,哪个课长我看都是加班干出来的,业务也是加班学出来的,你这到点来到点走,怎么能提高,一让干点活就说自己未来不是干这个的,得提高课长业务知识,那么请问,我们干的活你都不会,你还干啥课长
 
【回复】商学院院长 2021-06-15 20:56:07
您好,我是商学院院长马晓男。感谢您的反馈,也很感谢您对学员的关注,让商学院能够通过你的表述了解到学员在门店的真实状态,给商学院培养人才提出意见。很多学员代训的时间比较短,业务能力、心态、状态等方面都需要提高,商学院会对此问题做出重点纠偏和持续关注。希望我们能够共同帮助他们进步,相信这些问题一定会得到改善,也希望你能将具体问题和人直接反馈给我,电话:18345108109。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2021-06-08 10:15:53 第11434楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
配送有专门收货的手机号,麻烦采购们订货的时候留专门收货的手机号,不要留员工的私人号码物流货站也不管几点就打电话
 
【回复】人事行政部 2021-06-15 08:42:28
您好!您反馈的问题已经反馈至各部采购总监,经询问,未发现采购预留私人电话的情况,不过,采购总监已经对采购人员进行了强调,为了更好的的解决的问题,下次再有物流货站给您打电话时,您可以将供应商信息反馈给课长,做好记录,这样可有针对的解决。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2021-06-01 23:56:23 第11433楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我想反应一些问题,这些问题早在三月份我就想反应了,虽然她现在不在我们门店了,我也要说一下213收银员。3月18日她是看自助的班次,由于我们门店刚调过来两个小美女,她俩都还没有绩效,所以她就让其中一个小美女替她看自助,她回款台挣绩效,当时排班表上已经给她改为上机时间,她又趁大家不注意时又偷偷改回自助时间,这样说来她是不是挣了自己的绩效又挣了自助的绩效呢,这算不算是不诚实的行为呢。还有她会把自己的核销二维码给卖场里的团长这样团长在替顾客取货时就自己扫了她的核销码在给稽核员看一下,这样她的绩效不就来了吗。还有在款台收折扣的奶粉正常情况下是不给顾客积分的,她每次收奶粉都给顾客积分。还有她在看自助时候,看见有顾客买的客单比较高的商品,他就会在旁边机器上她自己的工号自己收款,这对我们收银员也不公平吧。她也会多次给自己的亲戚结款。我就想说课长对我们这么好,你为什么课长的好一次次的犯错误呢,课长要知道,那得多伤心。虽然说现在你不在我们这了,我觉得江山易改本性难移,她就是拿我们的好来换取她的利益。敢问她是一名合格的收银员吗,她可能连我们正常的考试她都过不不了吧。她这算不算不诚实呢,违反了七十二条呢。还有好多小细节都懒的说了刘子君
 
【回复】超市公司黎明店店总经理 2021-06-05 08:57:56
您好,我是超市公司黎明店店总经理蔡文平,根据您反映的几个问题做如下回复:当时是在3月份新进两名员工,经与新员工本人了解刘子君在带新人期间并未出现私自要求新人看自助,而本人回到人工款台收款赚取绩效的事情。3月18日的排班表是课长公春燕本人改动的。同时我们也找到了213店的五位拼团购团长,五位团长均确定没有任何一位收银员将她本人的拼团购核销码交由团长给顾客核销过。而门店打折类奶粉到款台收款必须由课长操作打折,别人是没有权限的,同时打折商品系统默认是不积分的。关于在看管自助期间发现高客单私自开启本人工号用人工款台为顾客收款赚取绩效和为自己的亲朋好友收款两件事,经与前台课所有收银员进行了解,均表示未发现过此类现象。如您还有疑问请您直接与我联系,电话18646816757,或也可拨打监察防损部电话进行反映问题,电话18345106110,感谢您的留言!
 
留言人:员工 留言时间:2021-06-01 23:18:49 第11432楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
11431楼的,你的建议没有用,公司领导不接受批评,让你咋干你咋干就完了,比优特干黄了跟你没关系,尊敬的董事长啊,这可不是我说的话啊,我只是重复了别人的话,这么多年,如果谁说比优特不好,我是真不愿意啊,不是我觉悟多高,只是身在比优特,就不能说比优特不好,可是现在公司外招新提拔上来的管理干部代课课长说出这样的话,都这么高的觉悟吗,还被夸着执行力强,企业文化不知道,根本和员工不在一条线上,咋不符合企业标准咋干,这咋代上课的呢?咋地,鹤岗出来的,朝里有人么?尊敬的董事长,你说的批评和相关陈列没问题,都能理解和接受,就是执行有点变了味,关注一下执行情况啊
 
【回复】员工关系经理 2021-06-03 11:23:28
你好,我是员工关系经理刘文亮。看了你的留言,我感受到了一名员工听到管理干部说这样话的心情。首先,如果你反映的是事实,这名代课课长执行公司的决策本身没有问题,但说出这样的话属实不应该,说明这名代课课长心态有些问题,有些不负责任。现在集团代课课长相对较多,可能在工作方法和经验上有所欠缺,通过你的留言,我会落实以下两项工作,一是针对你的留言给现任的所有代课课长进行教育和培训。二是找到集团商学院,把代课课长管理问题的培训进行细化,对此方面加强培训。最后我想说,你能把代课课长的问题反映上来很好,如果你不介意,可以联系说详细的说明一下,我会替你做好保密工作,同时对相关干部提出批评教育,我的手机号码是18345105558。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2021-06-01 17:54:19 第11431楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导们好:现在可以说到处触手可及了,满卖场的挂东西,五花八门,正常区域补货都费劲,现在是到处补货,粘勾质量不好到处掉,变价也是个问题,日期也是问题,希望领导们解决一下,不要太偏激,关联可以,但不能这样走极端吧,不敢不挂不挂就扣分。
 
【回复】超市公司营运部长 2021-06-05 14:34:14
您好,我是超市公司营运部长杨红婵,现在公司正在推行“向一厘米要效益”的工作,要求门店在顾客触手可及的位置,都要有跟本区域商品功能关联的商品进行陈列,目的就是为顾客提供方便,做到提醒的义务。但是,通过我们这几天的巡店也发现了门店在关联陈列时,同一商品做了好几个位置的关联,过于分散,的确容易漏换价签。所以,我们在关联陈列标准中重新做了补充,同一个商品的关联位置不能超过2个,并且在商品本区域价签后方,用提示卡打印该商品的多点陈列位置,便于员工补货和更换价签,也方便门店稽核人员复核价格。关于您提到的粘钩质量不好的问题,我们会联系物供部门对于粘钩的采购渠道进行优化。感谢您的留言,谢谢
 
留言人:员工 留言时间:2021-05-25 23:29:13 第11430楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导好,我就想反应一下生鲜商品品质问题,来货要么品质不好,要么放完一宿就烂,这跟储存能有多大关系,谁也不傻,我不相信买回家的菜放一宿就烂,明显商品本身就有问题,麻烦生鲜的采购经理看看这质量,拿什么说比质比价比优特,接车下来就烂的烂,不就给员工增添麻烦吗?叶菜订货改成两天订一次,课长都不敢订太多也不敢订太少,说领导要么扣分要么买单,我们员工补货也是问题,一会儿多一会儿少,怎么确定量。还是希望把生鲜的品质提升一下是重点,白菜,茄子,豆角洋葱,芒果太烂了
 
【回复】超市公司生鲜采购总监 2021-05-28 19:36:58
您好,我是生鲜商品总监于海燕,首先您提到到货商品品质不好问题,生鲜商品品质受温度、湿度影响会发生变化,采购会降低配送库存,也会要求配送中心增大抽查比例,保证到货品质,如出现到货品质不佳,课长第一时间联系配送进行沟通解决,生鲜商品到店后要按库房储存标准执行,入冷藏库,拆带导筐,进行散热;其次目前叶菜订货改成两天订一次问题,叶菜进入5月份会调整为本地地采,需要提前给农户下订单,为方便农户采摘,才调整为两天订一次货,希望门店可以理解。同时也与营运经理沟通完,不会因为门店大量缺货或者库存过大而对课长进行扣分处理,感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:比优特越来越好 留言时间:2021-05-25 23:23:58 第11429楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,各位领导我想给咱们集团提一个不成熟的小建议,咱们集团可不可以设置举报奖励制度,有句话叫重赏之下必有勇夫,一方面对一批人的保护和警醒,一方面鼓励员工可以把知道会对咱们比优特有坏处影响不好的人或事情反映上去
 
【回复】监察经理 2021-05-28 16:42:34
您好,我是集团监察经理刘宪魁,感谢您提出的宝贵建议。目前集团已经设置举报奖励机制,您可以在微信中搜素公众号:廉洁BUT平台,以及企业微信内违规违纪举报栏,同时还可以到店内新闻播放处及收货区查看举报奖励宣传画板,查看奖励政策。举报内容核实成功后奖励金额最高10000元。如果您有更好的建议可以直接与我联系,电话:18345106110集团小号684110,若您的建议被集团采纳也会获取相应的奖励。感谢您的留言。
 
留言人:员工 留言时间:2021-05-25 23:22:46 第11428楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导好,想问一下商品课课长只对自己课内员工,职能课长面相全店,为何测评不选择门店共同进行?怕什么难道是因为得罪的人太多,担心课长晋升难吗?前台课和防损课现在有几个能得到好评的,客诉商品课凭什么成为他们工作业绩的垫脚石,
 
【回复】人事经理 2021-05-27 14:54:26
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,关于民意测评的目的和意义在11427楼已经给予解答,不再做重复解释,目前集团要求的民意测评仅限本课员工,没有全店安排测评,因为让工作接触少,没有工作交差的同事做测评,是不具备客观性的。关于民意测评中没有关于客诉的要求,所以不清楚您反馈的问题是什么,关于晋升方面您有更好的建议,欢迎您与我反馈,联系电话:15945812385,感谢您的留言。
 
留言人:. 留言时间:2021-05-25 22:56:04 第11427楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导你们好,课长晋升每次都需要民意测评,如果课长晋升弄虚作假没经过真实民意测评,这是违反72条吗,这么一个严肃问题还要弄虚作假以后会不会干出更惊天动地的事情,请领导们彻查最近2个月内晋升的课长,请领导不要看测评名字,直接询问课内员工,以免看到后后补,请不要姑息这种行为,谢谢
 
【回复】人事经理 2021-05-27 14:38:38
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,集团晋升考核评估中的一项就是做民意测评,想通过员工的角度给课长的表现做一个反馈,这样使公司对被晋升人员的优劣势有着进一步的了解,通过这项考核,在管理能力和业务能力方面有所评估,使即将晋升人员更注重团队建设。对于您反映的个别门店做民意测评时有弄虚作假现象集团是坚决不允许的,这种形为集团不能接受,并要坚决制止。由于近期集团发展速度快,近两次晋升人员较多,为了提高效率,请您直接与我电话联系,电话1594812385,如果您反映的问题属实,会及时给予纠偏,感谢您的留言!
 
留言人:我是一名小员工 留言时间:2021-05-25 22:52:55 第11426楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
领导好;我是301店的一名小员工,为什么说我是一名小员工,因为我是公司最底层,我以前也是一个想管理者想进步的人,可现在我不想了因为我们店的管理太黑暗了,我们的店长的脸就是我们店里的晴雨表,她要高兴我店里就是晴天,反尔她要是心情不好我们就不知道谁要倒霉了,我们都的看她的脸上班,她是一个笑面虎人前一套人后一套,都不知道她说的话那句是真的,可是她那爱慕虚荣,思想偏激,就她的业务水平就更差了收款退货都不会,就会瞎指挥,她还利用上班时间办私事都不止一次了上回就说过,这回她用工作时间去打育苗还有她谁要是不听她的,她就会给你穿小鞋,还有这次公司店长的调整她就很不服,说她自己能力强为什么不调她去307,反调一个不如她的,她就抱怨了好久。她的事还有很多我就不一一说了,希望领导好好调查一下了。
 
【回复】超市公司副总经理 2021-05-29 11:53:58
您好,我是服装珠宝公司总经理代晓琳,针对您反应的问题公司非常重视。马上安排人事主管与防损主管到店进行逐一调查核实。通过核实问题1:关于店长管理态度和行为问题,通过对员工进行调研,员工认为店长并没有因心情不好等原因,在管理员工时表现出情绪化。问题2.关于店长的业务水平,员工和课长认为店长在工作中,能够及时给予业务指导和纠偏。但是关于退货的问题,店长表示确实缺少实操,现要求店长马上调整。问题3.关于店长利用上班时间打疫苗的事情,经过防损主管核实,是因为政府部门要求疫苗到货时必须第一时间接种,所以店长与其他同事一起外出接打疫苗,并不存在店长单独利用工作时间办理私事的问题。最后通过本次到店与员工进行调研和沟通,大多数员工认为店长为人开朗,不斤斤计较,可以站在员工的角度上考虑问题,为员工着想。多数员工对店长的认可度还是比较高。但是人无完人,店长可能在管理过程中有瑕疵,也与本人进行沟通令其马上调整。如您还有其它问题可以和我联系,我的电话是:18646816665。感谢您的留言!谢谢!
 
 

姓名: *  
区域: * 业态: *
内容: *
验证码:  看不清?点击图片更换验证码!