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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2018-11-27 10:41:18 第9929楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好:请问咱们比优特超市里,临时工都有几种?请问临时工都享受咋们超市的年节福利吗?都享受公司的那些待遇?希望能详细的讲解一下,谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-12-01 09:34:27
您好:我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶,门店临时工分长期临时工和计时工两种,长期临时工工作满六个月以上享受年节福利包括:春节、妇女节、端午节、中秋节。计时工在入职时已说明不享受任何福利。集团发放福利前,都会在集团新闻中播放。如果还有其他问题可以直接联系我,电话:15146806501,谢谢
 
留言人:员工 留言时间:2018-11-27 09:44:40 第9928楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
刘文亮你好,我是绥滨店的员工,希望你百忙之中给我们解决一下问题,现在已经进入冬季了,我们员工更衣室太冷了,每天上下班公司也给吹一会暖风但是什么都不解决,员工一会一开门衣服都是凉的穿在身上真冷啊!直到到家里衣服都暖和不过来,有的就不放更衣室了,直接放在外面电动车或自行车里了,反正都是冷,下班时就在外面直接穿上,可不可以各课出一点小地方让员工下班穿暖和的衣服下班呢,我们也知道领导怕我们不小心携带商品出去,我们会小心的,每天下班都会做好自检的,最后希望绥滨店的兄弟姐妹们每天都健健康康的来上班,谢谢。
 
【回复】员工关系经理 2018-12-01 12:51:42
你好!我是员工关系经理刘文亮。感谢你反映的问题。你反映的问题,绥滨店店长李慧已经对几个时段的热风幕开启时间进行了调整,大体按照早班员工,晚班员工,促销员晚班,6部类员工上班,晚班员工下班几个时段。从现在的效果看可以很大程度的缓解更衣室温度的问题,同时也在观察并征求大家的意见,你可以在这几天感受一下温度,如果有什么觉得可以调整或者是建议,可以再随时联系店长,或者直接反映给我也可以。我的手机号码是183451015558。
 
留言人:顾客 留言时间:2018-11-27 08:59:49 第9924楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
前几天在网上商城买的水晶梨外表看没问题,里面的胡是黑的而且黑的面积还挺大,我想门店的也应该如此吧!还有网上商城的产品太少了,很多东西在商城都买不到。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-12-01 09:40:57
您好:我是超市公司鹤岗区生鲜营运经理刘娟,感谢您对我们的关注针对商品品质问题我们会以试吃形式对品质进行管控,同时线上商品品项缺失问题也已通知门店店长根据当地消费群体不同进行添加,希望您继续对我们进行帮助,谢谢!
 
留言人:产假保险 留言时间:2018-11-27 07:04:36 第9923楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
第一件事经过了解产假期间保险员工自己全额承担是非法的,这件事公司解释的太过于笼统,请问公司怎么看这件事? <br>第二件事产假福利生完孩子了,公司什么时候给发,是不是忘记了啊?
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-12-01 09:08:03
您好,我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳,由于我们是零售行业,每天都需要站着工作,女职工怀孕期间很不舒服,所以基本都选择休长假回家待产,公司也考虑到员工的这种情况,批准了最长16个月的停薪留职假,这个假不能与产假混淆,另外关于休产假人员的福利待遇,公司规定是上岗后为其补发。您还有什么疑问可以与我单独沟通,电话18346157773,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-11-20 23:30:38 第9922楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我是一名会展店的收银员 最近因为课长的一些言论让我觉得很难接受,课长经常说我们是一盘散沙 但是我们并不这样认为,大家在一起都磨合了有很长时间 彼此深知对方习性 做事也并没有像课长说的那么不堪 我能理解她一直在客服台 突然调到我们这边对我们并不了解 但是现在大家都归属一个课 就说明客服收银是一家 我就是想请我们的课长不要总是说客服怎么怎么好 我们收银就不像一家人 我们在慢慢适应课长 同时也请课长能够接受我们 我承认有的时候我们的活干的不够细致不够到位 课长可以进行点播可以批评 但请不要上升到是整个团队的错 自从换了新课长我们的卫生也变得比之前好多了 我们也是发自内心的高兴 并没有因为嫌弃事多活多而不去配合 大家都在改善 也请领导能看到我们的变化
 
【回复】超市公司会展店店总经理 2018-11-24 11:08:03
您好,我是超市会展店店总经理王养志。首先感谢您对课长的认可和支持,课长确实存在言语方式不恰当的情况,我已经对课长进行了批评教育,并且课长能够虚心接受并进行改正,希望您时刻监督。我们是一个团队,希望大家都能共同拥护好我们的团队,让大家都能开心快乐的在团队中成长和进步,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2018-11-20 21:57:02 第9920楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,领导,我看上周答疑有同事问,可不可以和爱人在一个门店工作,你们可以去各个门店调查一下,有很多夫妻在同一个门店,店长和课长都不知道,还不给调点,鹤岗一共就这几个门店,领导们有必要调查一下
 
【回复】招聘开发经理 2018-11-23 16:14:09
您好:我是集团商学院招聘开发经理李艳秋,负责集团招聘工作。1、公司在《招聘管理制度》中明确规定员工可以将本人的直系亲属(含爱人)介绍到公司应聘,一旦录用,在鹤岗区内公司将本着直系亲属与本人不在同一门店或部门工作的原则进行分配。但在公司经营工作需要的情况下,需要在人资处进行备案,暂时安排在同一门店或部门工作,公司有机会将两人调离时,被调离人必须服从公司安排。2、入职时公司会按招聘制度严格执行。但是在实际工作中,也存在二人在公司工作后相识并结婚的,公司会根据二人岗位工作性质和工作内容是否给团队管理工作带来影响,如果有影响,公司会立即将二人调离。3、经了解,目前只有二对夫妻在同一场所但不在同一部门工作,二人是在公司工作后结婚的。其中一人是夜间上班,一人白天上班,双方在工作上没有任何影响。4、如果门店存在故意隐瞒直系亲属关系而违反此制度的现象,您可以直接与我联系。联系电话15945812432.谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-11-20 21:41:49 第9919楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,时代广场营运专员和营运助理,他们也属于普通员工吧?他们可以享受管理干部在时代广场买东西的内购福利吗?
 
【回复】百货公司招商营运经理 2018-11-23 11:13:15
您好!我是百货公司鹤岗区招商营运经理张雪梅。营运专员及营运助理部分品牌是可以享受内购政策的。时代广场内购不是公司给予所有员工的福利,而是我们与合作商共同让利给予公司管理干部的一种优惠政策,所以哪部分人员享受内购需要征得合作商同意并认可,希望您能够理解。感谢您的留言!谢谢!
 
留言人:建议 留言时间:2018-11-20 17:42:36 第9918楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
补充9914楼的建议 <br>微信公众号的活动中心特别是哈区周边的几家店应该同哈市几家店一样独立起来发布优惠信息,别好几家店用一个优惠信息,太随意了,希望能够考虑我的9914楼的建议同时采纳一下我的补充建议 <br> <br>还有一点建议是给技术部门的 <br>希望能把验证码调大一些,弄得那么小,很容易近视的
 
【回复】人力资源行政部 2018-11-25 08:21:13
您好,感谢您的留言,关于9914楼的建议在9914楼已经回复。另外您提出把验证码调大一些,目前在公众号平台中没有需要使用验证码的地方,对您所提出的验证码出处我们不太明确,不过我们的技术部门会对每个程序进行梳理,做到让顾客使用更加方便,再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:赵女士 留言时间:2018-11-20 13:52:23 第9917楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
不知道公司调查过员工的平均学历没有,百度初中作文400-800字,高中作文要求不少于800字,本科大学毕业论文一般不低于6000-10000字。公司要求必须每人每篇以服务为核心不低于3000字的论文,看来比优特是个高学历企业,所有基层员工都基本达到了人均大专学历。
 
【回复】品建部总监 2018-11-21 10:54:47
您好,我是品建部总监万鲁彬。通过您的留言看得出,您对本次服务征文的具体要求存在不清晰、不了解的情况,不知是门店传达有误,还是您理解上出现了偏差,如果方便请告知您是哪个门店的同事,以便品建部有针对性的对门店进行纠偏,您可电话与我联系:13624682999 。另外,针对您提到的征文问题,在此也需要向您简单进行说明:品建部下发的《黑龙江比优特商业集团“服务”主题征文大赛方案》中,题材不限,可以是诗歌、散文、叙述文等任何形式,且对字数的要求是“不超过3000字”,并非您所反映的“不低于3000字的论文”,而且本次虽然鼓励员工积极参与,但也都是员工自愿进行参与,并非您提到“要求必须每人每篇”的情况。如想了解更多有关征文大赛方案方面的内容,您也可与您的课长或店长沟通。谢谢!
 
留言人:赵女士 留言时间:2018-11-20 13:41:22 第9916楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
服务征文不会写,知道比优特重视服务,品鉴组织的活动是征集员工文章,到下边就变成了所有员工必须要交而且是不低于3000字。我开比优特只是个普通的理货员出出力气挣钱,没想过能当领导。有那水平我还用的着出力气挣钱?
 
【回复】品建部总监 2018-11-21 10:55:54
您好,我是品建部总监万鲁彬。不知是门店传达有误,还是您理解上出现了偏差,品建部下发的《黑龙江比优特商业集团“服务”主题征文大赛方案》中,题材不限,可以是诗歌、散文、叙述文等任何形式,且对字数的要求是“不超过3000字”,并非您所反映的“不低于3000字”,并且也都是员工自愿进行参与的,并非您提到“所有员工必须要交”的情况。如您想了解更多有关征文大赛方案内容,也可与您的课长或店长进行咨询。谢谢!
 
留言人:执行力 留言时间:2018-11-20 11:04:56 第9915楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
您好,时代现在的营运部只管下规矩,但不负责落实哈,之前下发奖励每个月品类前三名,但是10月份,11月份都没给,是不是取消了。
 
【回复】百货公司招商营运经理 2018-11-23 11:11:52
您好!我是百货公司鹤岗区招商营运经理张雪梅。10月份品类前三名的奖励在11月24日之前发放给各获奖品牌,因11月份还没有结束,所以需等本月底数据出来后再进行评选。10月份的奖励发放时间确实有些晚,这是我的工作失误,表示歉意,感谢您指出我们工作中的不足,令我们的工作更加完善。感谢您的留言!谢谢!
 
留言人:建议 留言时间:2018-11-20 11:02:15 第9914楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
建议每期的活动信息根据每个店的特点相应的对一些商品进行优惠,每次在比优特超市微信公众号看到活动信息,太统一了,反而优惠还特别少,极大多数都是一些不常用不常买的商品,很难做到真正回馈到顾客,所以希望领导能要求各店根据实际情况对每个店的一些商品进行优惠,各店优惠信息线上同步公众号,线下超市现场也可以大力的宣传,这样才能让顾客感觉到又经济又实惠,不是白来一趟
 
【回复】超市公司非食品采购总监 2018-11-24 15:14:57
您好,我是超市采购总监刘晓艳、邢丽,非常感谢您提的宝贵建议!现阶段促销品管理工作,是按活动主题进行规划的,连锁超市做不到一店一规划。当门店有特殊需求时店长可以向公司提案申请。感谢您的留言!
 
留言人:顾客 留言时间:2018-11-20 10:19:43 第9913楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好 我是哈尔滨的一名普通市民 之前在网上就听人说过比优特超市顾客体验很好 前几天一个偶然的机会去了一次顾乡店 比优特给人的感觉真的是太好了 生鲜质量好又便宜 员工的服务也很好 去一次就爱上了 唯一遗憾的就是离我的家太远了 真心希望能在哈平路和朝阳新路或者跃兴街交口附近开一个 让更多的老百姓得到方便和实惠 此处小区密集交通便利就是缺个超市 <br> 一个迫切希望家门口有个比优特超市的顾客 <br>
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2018-11-23 16:57:35
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。首先感谢您对比优特超市的关注和认可,目前我们暂时没有在此开店的计划,但针对您提出的建议我们会进行考虑。再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-11-20 08:37:44 第9909楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导你好,201店能不能申请两个指纹机啊,下班时候都超级打指纹赶车,有的员工恨不得手指头插里,或者改成刷脸的都行,谢谢
 
【回复】超市公司麓林山店店总经理 2018-11-23 16:50:16
您好,我是麓林店店长刘剩,关于您提出的问题做出以下调整方案:1、已经与服装店长沟通设立单独的指纹机进行打卡。2、为了使路程较远的同事能够及时坐上公交车,在下班的时候优先打卡。非常感谢您的提议,如果还有其他问题可以直接联系我,我的电话:18345106077,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2018-11-13 13:41:48 第9908楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
在五常店买到的茄子,到家之后直接就扔了几个,应该是冻的,里边都黑了,希望你们能够认真的检查一下,谢谢
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2018-11-15 20:04:54
您好,我是五常店店总经理赵薇,给您购物造成的不便深表歉意,您可以到门店客服台进行受理,我们将给您一个满意的答复。同时,我会加强对冬季蔬果运输与存储方面的管理力度及卖场商品质量的检查,避免此类事情的发生,感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2018-11-13 12:27:25 第9907楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好:请问可不可以和自己的爱人在一个门店工作?谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-11-14 16:33:35
您好,我是人力资源后勤部鹤岗区人事主管闫庆余,集团规定,夫妻、情侣、直系亲属、非直系亲属关系都不可以在同一个门店工作,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-11-13 12:11:35 第9906楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
进口类商品超市方面是怎样进行审核的,对于无中文标示的商品是否有销售呢,希望能够解答一下,日后可能会在超市购买的
 
【回复】品控经理 2018-11-17 16:29:54
您好!我是品控经理张晓丽,超市销售的进口商品,我们会对中文标识、报关单和检验检疫等文件进行审核,超市内销售的进口商品要有中文标识,以便顾客选择商品时,能够了解商品的信息,请您放心购买,在购买的过程中有疑问的,也可以到客服台咨询,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:被欺骗的人 留言时间:2018-11-13 11:55:53 第9905楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
比优特不是说给员工缴纳的养老保险是高杠的吗?我在比优特干的时候,人事给我们说给我们缴纳的是最高杠的,我离职已经5年多了,今天去办事大厅补交保险才知道,给员工缴纳的养老保险是最低杠,这不是骗我们吗?这董事长成天讲诚信讲诚信,就这么干的吗?真是丢人
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-11-14 17:14:47
您好,我是人力资源后勤部鹤岗区人事主管闫庆余,职工养老保险与居民养老保险不同,职工养老保险不分高低杠,缴费基数根据上一年度社平工资由社保局核定,企业根据社保局规定比例按月为员工缴费,并不存在欺骗,也许是当时的人事没有表达清楚,让您误解,在这里对您表示歉意,希望您能理解,如果在社保方面还有什么疑问,您可拨打0468-3810769咨询,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-11-13 00:30:11 第9904楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
生鲜盘点是不是加班问题,您回复的是有补助25元,我还有疑问,这个25元是怎么计算的?如果按照正常加班计算的话一个小时按照1.5倍工资计算 ,一个小时是21.75元吧!如果不算1.5倍也是14.5元,每次盘点不止加班两个小时吧,一个月盘点两次,最少加六个小时以上。按照六个小时计算应该加班费是130.5元(这是1.5倍)不按照1.5倍计算应该是87元。这个一次补助25元是按照什么计算的?要是只算是补助,那么时间去哪里了?
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-11-17 15:09:53
您好,我是鹤岗区人事主管尚晶,生鲜盘点与正常的加班不同,并不直接产生效益,并且盘点期间与营业期间对员工的工作要求不同,因此不按照加班核算。正常按照女理货员综合工时工资计算, 2600/200小时=13元,每小时工资是13元,根据各门店的盘点情况,正常情况盘点需要2个小时左右,综合算下来约等于25元。经过了解,门店确实存在盘点之后,还要做后续的整理工作,因此导致盘点时间过长,我已经与生鲜营运部门和门店沟通,课长在安排工作时,尽量不占用盘点时间。随着公司的发展,盘点补助形式和金额也不是一成不变的,这还要根据盘点流程的调整视情况而定,如果对其进行调整,一定会第一时间通知 门店,希望您的理解,如果还有疑问,可直接与我联系:18646816689,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:不想说 留言时间:2018-11-06 23:42:29 第9903楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
就想说一个事食帮的饭菜做的真是太差了 已经不是一个或两个人提这个问题了为什么还是没有改进哪领导也不用回复什么众口难调或者跟食帮负责人沟通之类的话啦听腻了。为什么不在企业微信里做个民意测评 看看到底是员工的问题还是食帮的问题有时候做菜用的肉都吃不出来是什么肉
 
【回复】人力资源行政部 2018-11-09 17:28:29
您好,关于您提出的问题将在近期在《集团新闻》 “答疑回音壁”中进行回复。谢谢!