今天是 2025-01-31 星期五

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比优特每周答疑
2025年1月21日至2月12日
暂时关闭  敬请谅解
如有问题可在2025年2月18日（周二）留言
 
 
　最新反馈
 
留言人：最苦打工人 留言时间：2024-09-03 21:39:44 第15050楼
区域：鹤　岗 公司：超市公司
 
领导们好，请问公司是遇到什么困难了么？为什么每年都整这强制消费的事？能不能别坑我们打工人？ 我没有钱，要不你们就在我工资里面扣吧，洗发水我也不要。在我的工资里面扣出去得了。 一人买一套不行，非得买三套。 反正我没买，我得养家，家里就我一个人上班，上有老下有小， 我得养家。饭都吃不起了，还整这事。
 
【回复】比优特商业集团 2024-09-07 13:51:20
参照【15058楼】回复，谢谢！
 
留言人：网友 留言时间：2024-09-03 21:13:55 第15048楼
区域：辽宁 公司：超市公司
 
我可求求咱们家这些领导们，你们可干点实事吧，那一个月30天巡31回店，像个走地鸡一样的，到处溜达，你们是嫌弃单位的凳子烫屁股啊？这么能6！一个舒蕾让你们干稀碎啊！人家好不容易活过来的品牌，不仅不给人家宣传，还搞强卖强卖的戏码，多大的人了，好干扬沙子的事，多多少少丢人现眼了点吧！你们有溜达的工夫啊，能不能坐下想想怎么把商品卖好呢？你们做到位了吗？对人家厂家的宣传开绿灯了吗？随随便便整两个地堆就算卖货了！让员工往死内购就算是制胜法宝了！笑掉大牙。
 
【回复】超市公司 2024-09-07 09:42:01
您好，我是超市公司辽宁区营运部长单长荣，作为总部各部门的管理干部，最重要的工作内容之一就是巡店，董事长曾经说过答案都在现场，并且要求所有的营运及采购部门人员不是在巡店就是在巡店的路上。因为只有亲自到现场才能够发现问题并且解决问题。由于公司近两年发展比较快，新店长及新课长占很大一部分，他们的业务能力相对来讲还比较弱，这就需要总部各部门比较专业的人员多到门店巡店并对其进行业务指导，这样才能够帮助课长及店长的业务能力进行快速提升。而且董事长也强调过，总部人员存在的价值就是为门店指导、纠偏、赋能，他们只有多到门店巡店，才能更多的发现门店在经营管理中存在的问题，帮助门店快速的提升营运标准。我们大家都是比优特的一员，只不过岗位分工不同而已，我们每个人都要履行好自己的岗位职责，做好自己的本职工作，这样才能不辜负公司对我们的信任。但无论什么岗位，我们所做的一切目的都是一样的，那就是为了公司能够越来越好，希望您能够理解。如果您还有问题，请与我联系，我的电话是：18302451811，感谢您的留言，谢谢！
 
留言人：比优特员工 留言时间：2024-09-03 21:03:06 第15047楼
区域：沈　阳 公司：超市公司
 
尊敬的领导您好！沈阳总部工作时间为8：30-17：30，但是由于人员紧缺，一个人掰两个人使，导致经常晚上八九点才能下班，超市有活动的时候更甚，一个月几乎没有准时下班的时候，我十分理解企业快速发展业务繁多正是用人之际，我也毫无怨言的加班 。但是，我不理解为什么加班到八九点却不让提加班。按理说8小时的工作制，一周工作6天，一共48个小时，但是实际上每周工作超出60+小时，换成8小时工作制，就是每周工作7.5天！可能会有领导担忧，如果让员工正常提加班，会有员工出现工作时间不积极，下班后加班干活“挣”加班费的情况，但是请人力资源部的经理调取员工打卡记录看看，现在不让提加班费的情况下大家都是几点下班的，有多少人不能正常下班，又有几天能正常时间下班的。也可以跟各个部门的负责人核实情况，是否有工作时长过长，活干不完、人员紧缺的情况。比优特正值快速发展用人之际，希望集团不要让埋头苦干的人寒心。 <br> 以上情况希望领导重视，期待您的回复！谢谢！
 
【回复】超市公司 2024-09-07 09:40:16
您好，我是超市公司辽宁区营运部长单长荣，《比优特考勤假期管理制度》中对于加班有明确规定，公司鼓励员工在每日排班内完成本职工作，不提倡加班。加班需要在朗新系统里提交加班申请，由部门主管审批后方可认定为加班。未进行上述流程申请批准和确认的“加班”不视为加班。同时大促期间如果员工及管理干部产生加班正常在朗新系统中进行提报，公司会在大促结束后支付加班费，如果您在规定的工作时间内工作没有完成，可以向直属上级说明情况，提出加班申请，上级批准后可在朗新系统中正常提加班，直属上级进行审批。由于您没有说明具体部门，我无法有针对性的进行核实是否部门负责人对于加班管理制度执行偏差，但我会和各部门负责人进行强调，严格执行公司考勤管理制度，同时也感谢您对公司的辛苦付出，如果你还有问题请与我联系，我的电话是：18302451811，感谢您的留言，谢谢！
 
留言人：顾客 留言时间：2024-09-03 20:35:35 第15046楼
区域：哈尔滨 公司：超市公司
 
作为顾客本来是想反馈反馈问题。看到现在成为自身员工讨伐的地方。真的可以看出比优特的管理已经再走下坡路了。希望可以调整过来。下面说一下我今天的购物感受。看到今天朋友圈的视频开海季，本着想吃鲜活海鲜的心情，驾车20分钟到了店里。结果真让我大跌眼镜 臭鱼烂虾，视频里的飞蟹活蹦乱跳，现场那是一盆的死蟹，好不容易在海鲜缸里看到2只算活的。不是开海吗？感觉开丢了。下午3点多去的，我实在没敢打扰那2只。我灰溜溜的离开了。只剩下失望。在看到以上的留言，心里有些感叹。比优特是看着在哈尔滨成长的。也希望可以继续成长。
 
【回复】超市公司 2024-09-07 15:44:45
您好，我是超市公司营运副总监刘娟，首先给您购物带来的不便深表歉意，受物流影响现执行门店会展店，哈西店，体育公园店，爱建店，铜锣湾店，中央大街店前去选购，同时建议您最佳选购时间为上午9：00-12：00，鲜活商品为门店日销售完毕商品，希望您理解，为了表示我们的歉意希望您与我联系，电话：15945812062，感谢您的留言。
 
留言人：网友 留言时间：2024-09-03 20:16:34 第15045楼
区域：辽宁 公司：超市公司
 
尊敬的领导，我咨询一个问题！<br>自助收银有加工商品组销售的，没看过来顾客自己点多了，同时也没报警，算自助收银员错收吗？还有就是有的酸奶也是点多了也不报警，算多收吗？不忙时候肯定会关注容易出错的商品，但忙时真顾不过来，还有个问题，关于AI称上下架的，识别率差的品，甚至不识别的品，天天在群里发，学习学习，没人理会，搜索商品，拍照，发群里@人学，是不是耽误时间，既然发现问题咋就解决问题效率这么低呢？？？？那还天天拍照发群里让学习的意义何在！麻烦领导解答一下疑惑，谢谢！！
 
【回复】超市公司 2024-09-06 13:59:38
您好，我是超市公司收银客服部经理王艳丰，收银管理制度里明确规定，自助收银员在工作期间要做到接一待二照顾三，收银员看自助产生的所有笔数、金额都核算到员工的绩效内，因此也要承担其产生的相关失误，考虑到一看多台机器的原因，已规定看自助产生的失误按人工失误的一半扣分，如您遇到特殊问题可以时与前台课长沟通探讨一事一议。另外，关于您提到AI秤上下架及商品不识别的问题，在上周公司答疑的14477楼生鲜营采部营运经理刘克严也进行了明确回复，详情请查阅14477楼回复内容。另外，在《超市公司自助收银员主动服务顾客管理标准》中第三项第6条明确要求：对于AI秤识别率不好的商品，收银员要第一时间反馈给前台课长（前台课长再反馈商品课长）/商品课长加强商品在AI秤中的学习，商品课长未在当日加强学习，前台课长可将问题反馈给店长，店长扣商品课长1分。如您反馈的问题店长和课长对AI秤的管理不重视，您可以直接与我或生鲜营运经理反馈，我的电话是18045731717，希望您在留言时能够标注具体门店，这样才能针对性的将问题进行解决。最后，祝您工作愉快，家庭幸福，谢谢。
 
留言人：佳木斯员工 留言时间：2024-09-03 20:11:57 第15044楼
区域：鹤　岗 公司：超市公司
 
我是佳木斯华泰一名员工。对于2228店15课课长刘扬像公司提出三个疑问：1、为了维护公司利益给公司省钱不遵守福利制度、每年两次员工团建不组织员工聚餐活动，每次员工问她她都说等着，为什么别的课能执行你就不能执行。这个是不是按违反制度扣分课长也不例外！2、819大促都结束了让我们集体购买舒蕾套装，集团新闻明明让门店宣传售卖为什么到了最后一天让我们员工买单，之前都干什么了一点风吹草动没有，每人三套任务，员工不买就开会就挨说，买少了也挨说，你那么好面子你自己都买了呗，还说上答疑也没有用也不好使，都是董事长安排的，董事长安排你们销售你们不好好干，我们一人买十套回家能起啥作用，再说我们买都买完了还开会批斗我们，我们该你的啊？花钱还挨骂？3、加班问题，我想问一下员工加班不足半小时不算工时那我们是不是可以选择不加班，为什么加班加到差一两分钟到半个小时就赶我们走，像赶过街老鼠一样， 怕我们到半小时提加班，动不动就拿价值评估威胁我们，给你们权利是让你滥用的吗？别的课加班也没说差这一分两分的不让员工提加班，提加班还给驳回了，让谁白加班谁愿意啊！盘点加班提个打车报销也不给报我们晚上大半夜的都走回去啊，晚上回家出点啥事谁负责！比优特差这十块八块的吗？一个月才盘点几回？不用回复了，切实解决问题就行，公司该给的福利给到员工！
 
【回复】超市公司 2024-09-07 19:15:01
您好，我是华泰店店长孙博，1.关于课内聚餐的问题经过核实，由于课长到华泰店不满一年，课内前半年由上一任课长带领课内聚餐完毕。下半年因有一名长期在外支援员工一直没回来，所以聚餐延后。初步订在中秋节过后进行聚餐。课长未在公司规定时间内组织课内聚餐，已经扣分处理。3.公司在员工加班有管理规定，加班够满30分钟的可以审批加班，如果工作已经完毕，是不允许等到够了30分钟再让员工走的。我们在今后的工作中加强此问题的管理工作，让课长做好提前量，避免排班不合理，浪费人员的情况。关于您说打车报销的情况，经过了解，课长每次盘点等工作完毕后都会及时报销。如果出现不报销或者遗漏报销的情况，可以直接与我联系，电话13796477477.感谢您的留言，谢谢！
【回复】比优特商业集团 2024-09-07 14:12:38
您好，关于舒蕾商品问题，参照【15058楼】回复，谢谢！
 
留言人：ll 留言时间：2024-09-03 17:55:27 第14908楼
区域：沈　阳 公司：超市公司
 
比优特塔湾店的领导，我在8月27日下单了一袋面粉，在送到家之后，家里老人打开面粉说一股发霉的味道，由于我在外面出差，随即给了差评，等我回来之后，尝试了用它做面条，可是也是一样，随即给饿了么平台打电话，你们负责的时间太长，不承认，我只好把这袋面粉交由相关部门去处理，你们的工作态度让人寒心，我想说你们比优特是不是总以次充好，如果不处理我会拨打12345进行投诉，因为食品安全问题不容忽视
 
【回复】超市公司 2024-09-07 20:12:51
您好，我是比优特超市塔湾店店总经理于红，对于您购物中遇到的问题我们非常重视，由于问题发生时您未第一时间联系门店，门店无法及时得知为您快速处理，为此我深感抱歉，后续已有工作人员联系您将问题处理完毕，如今后您有任何问题与建议，可联系门店客服台电话：024-31652649，将有专人竭诚为您服务，祝您生活愉快，谢谢。
 
留言人：1 留言时间：2024-09-03 17:50:03 第14900楼
区域：辽宁 公司：集团总部
 
我就想问问课长工资克扣的也太离谱了吧？月月扣！真能力不行吗？不行你让我们当什么课长？这一个个累的要死一个课长管好几个课！到月底统计绩效这扣那扣的。差不多得了！补的毛利我们从来看不见！每个月下达的任务也不准确！超额完成反而到统计时候告诉没完成，扣个满贯！这不闹呢吗？你们都是这么变相扣钱的吗？问财务财务说问采购，问采购采购又说扣计提！有供应商扣，又电商扣的。更离谱的上个月告诉我扣6.18毛利。笑掉大牙。猴年马月的事？你们就算扣让我们扣的明白！还有那异常商品毛利处理不都是课长自己的吗？ 什么时候算采购的了？在这样我们也不低价处理了 你们采购自己买单吧！ 周例会刚说完毛利的事！完事全找我们课长身上了！ 我们课长定的价？ 扣钱第一个想到我们了！ 我们比优特没有课长！有带头干活的人！以后别叫我们课长。叫领头人！累得跟狗一样。开的比员工多那么一点点。再来个罚款 还有个毛了 都不如员工！
 
【回复】人力资源部 2024-09-07 17:08:57
您好，我是人事行政部薪酬经理李明艳，如果您对绩效数据存有疑议，可以联系我，我会协调财务部、采购部、信息部对数据进行审核。您如果有好的建议可以电话沟通，联系电话：18346157773，哪里不公平或者数据方面存在哪些问题，都是可以改进的，期待接到您的电话，谢谢！
 
留言人：网友 留言时间：2024-09-03 16:14:00 第14828楼
区域：哈尔滨 公司：超市公司
 
各位领导好，关于洗发水的问题，强制购买也行，没有货还让先付款，那不能等有货的时候再买吗？这是波什么操作呢？请领导给解答一下？谢谢
 
【回复】比优特商业集团 2024-09-07 13:51:56
参照【15058楼】回复，谢谢！
 
留言人：网友 留言时间：2024-09-03 15:15:18 第14825楼
区域：哈尔滨 公司：超市公司
 
收银没短班，还有9个小时班。关注收银班次问题
 
【回复】超市公司 2024-09-06 14:00:00
您好，我是超市公司收银客服部经理王艳丰，收银员的工作时间安排不是完全固定的，而是根据所在门店的实际需求设定的，收银员排班即要考虑门店的客流量及高峰时段，又要考虑现金占比、自助笔数占笔等因素进行安排，因各门店的相关数据不同，所以排班时间也略有不同，如出现收银员排班9小时，要分析是因活动期间客流量大实际工作需要，还是日常工作而且出现闲置现象，那就是前台课长排班出现了问题，为了提高管理干部的工作效率，避免浪费不必要的时间，希望您再反应问题的时候能直接表述问题所在的门店，或直接与前台课长联系，帮助其将您门店的班次安排的更合理，辅助课长做好收银台的管理工作。最后，祝您工作愉快，家庭幸福，谢谢。
 
留言人：网友 留言时间：2024-09-03 14:57:42 第14824楼
区域：哈尔滨 公司：超市公司
 
尊敬的领导你好，我想咨询一下看自助发现顾客点错和自助变品，当发现时自助小票已经出来了，收银员是否扣分，2当出现无理顾客，辱骂员工。领导都在，没人管，咱们制度打不还手，骂不还口。一直尊从制度工作，请问是否存在委屈<br>3针织商品。比如被，被罩，磁扣能否盯在条码上，由于收银员袋手套，手套不干净，避免出现客诉
 
【回复】超市公司 2024-09-06 14:00:27
您好，我是超市公司收银客服部经理王艳丰，收银管理制度里明确规定，自助收银员在工作期间要做到接一待二照顾三，收银员看自助产生的所有笔数、金额都核算到员工的绩效内，因此也要承担其产生的相关失误，考虑到一看多台机器的原因，已规定看自助产生的失误按人工失误的一半扣分，如您遇到特殊问题可以时与前台课长沟通探讨一事一议。另外，如您或其他同事在工作中遇到委屈，管理干部不在现场可以将问题反馈给门店的店长或前台课长，相关管理干部会根据实际情况进行判定。再有，关于您提到的针纺课安装磁扣的商品，经与百货营运经理沟通确认，磁扣安装的标准是要求盯在商品的条码上方便收银员解码，避免出现漏消磁的问题，但门店目前此项工作由新员工或小时工完成，不排除有出现安装的不标准的情况，通过您反馈的问题百货营运经理也会再次与所有门店的商品课长进行重点强调，要求员工按标准实行，如您发现此类问题可以直接反馈给门店前台课长，由前台课长与商品课长进行沟通解决。最后，祝您工作愉快，家庭幸福，谢谢。
 
留言人：网友 留言时间：2024-09-03 12:39:39 第14754楼
区域：哈尔滨 公司：超市公司
 
领导们好，今天的的答疑肯定会看到了，都是关于洗发水的事，这东西要是说让大家买一套吧。还说得过去，咱别说网购了，你就说618-819的都刚完事，现在谁家还缺这些啊？没货卖就行了呗，还得让我们先把钱交了，咋滴是没钱进货了，还让我们交预付款，在这真是应了那句话了，比优特挣钱比优特花啊比优特玩的套路深啊[弱][弱][弱]
 
【回复】比优特商业集团 2024-09-07 14:13:44
参照【15058楼】回复，谢谢！
 
留言人：网友 留言时间：2024-09-03 11:55:03 第14751楼
区域：沈　阳 公司：超市公司
 
现在这门店越开越多，来货也越来越多，14课几乎所有的商品都在真是美，给日日配仓拣货一卡板上哪个课别都有，14课，每天的来货量14课大概的占据百分之七十到八十，一天来个一百五六卡不成问题，全都是零散的，我们课长，拣货员，叉车工就是拽，商品来回的换卡板，每一卡都需要搬，一卡板回到课里，不走三四个通道都不会成为空卡板，这卡板的货刚清理干净，过一会这个品又来，再一次合卡板，一个动作反复两三次这都是常态，就不能降低员工工作频次吗？就一定要反反复复的增加工作量？你们作为领导总会说真是美是按照通道，按照品牌拣货，你按照什么拣货想过日日配仓的兄弟姐妹们吗？我们给门店配货，给门店拣货完还要收拾你们这乱七八糟的来货，虽然真是美和日日配都是一个老板，但真是美对日日配仓是不是属于供货商？如果算的上供货商就这么来货？两点捡完货，收拾这乱七八糟的一大堆就得五六个小时！！！要么就会说系统有能承载最大的数量，必须的分两次三次拣货，要么就是大家伙抢单，，那大家伙抢单，怎么还有你一件，他两件，另外一个十件二十件的？一个品分三次拣，怎么一个品拣二三十件都承载不了啦？系统不行就说系统不行，总说那些搪塞的话糊弄谁啊！企业里这么多人，在京东，菜鸟，天猫呆过的人大有人在！他们也会遇到此类的问题吗？说到底就是你真是美没整明白，你给任何门店，或者合作伙伴拣货几乎都是酒水是酒水，米面粮油是米面粮油的，难不成你在销售的时候都是穿插来的吗？就你们这些领导天天只会给员工增加工作量，增加困难，有问题根本解决不了！？店长真实一个不如一个，按照现在的来货乱七八糟的，你向上级领导，董事长反应反应情况，申请一下下沉到每个课别，每个通道补补货，拽拽货看看，合卡板，两三天换一条通道感受感受员工的不易！你敢吗？别站着说话不腰疼！
 
【回复】超市公司 2024-09-07 09:36:36
您好，我是沈阳真市美仓店长刘剩，随着真市美代理的品牌和单品数越来越多，各仓的拣货量也会有所增加，这是正常现象，对于您提到一个品分三次拣，这个问题已经反馈给信息部进行开发，开发完毕后就可以避免您提到的这个问题，另外您提到的拣货都是零散的问题：每天日配仓都会向真市美仓生成自动补货订单，真市美仓会根据各区生成的自动订单进行拣货，所以到货会有零散的整件货物出现，在信息部解决了一个品一条订单后，这个问题也会得到解决，如果还有其他疑问没有解答也可以直接联系我，我的电话：15040197789，谢谢！
 
留言人：关注 留言时间：2024-09-03 11:37:36 第14747楼
区域：鹤　岗 公司：超市公司
 
我想说一下，每次在黎明店结账后往出走都感觉特别呛眼睛，以前还不知道怎么回事，最近去了才知道原来他们烤蛋糕不开排风。真是呛眼睛！我是一名忠实顾客！提点小小的意见，也是为了比优特越来越好，给顾客好的一个购物环境！
 
【回复】超市公司 2024-09-06 17:15:44
您好，我是黎明店店长储丽丽，首先给您带来不好的购物体验我们深表歉意，业户厅内是具有排烟功能的，也要求业户在烤制蛋糕的过程中必须将排烟开启，我们在今后的工作中加强此问题的管理工作。感谢您的留言，谢谢！
 
留言人：喝血鬼看看 留言时间：2024-09-03 11:15:28 第14545楼
区域：鹤　岗 公司：百货公司
 
咱们公司这是经济危机了吗？真是一年整一回强制消费。生日蛋糕，洗衣液。这回又洗发水。一开始大小买几套都行，结果两套小的，第二天就告诉必须一人三套79.9的。还说是董事长早会亲自说的，每人必须买。不买福利饭补都别想要了，还说董事长亲自在电脑前盯着看看哪个刺头敢上答疑，上一个删除一个处理一个。我们底层员工想问问董事长，这是真的吗？您真是这么说的。也是这么想的，更是这么做的吗？合着我们加上之前买的一个人五六套。回家喝也喝不完啊。公司是遇到困难了？还是高层发不出工资了。如果真是公司遇到困难不用这么销售，我直接支援500.块1000块的，不要回报不要东西。不用这么整。我相信兄弟姐妹也是这么想的。十几年的口碑。十几年的不忘初心，让人心寒。支持国货之光只要是国人都会支持，还没听说过强制要求的，这家伙，店长。课长。储备，大群，小群。大会小会，全都是要求你买三套，一开会就是董事长亲自盯着的，不买不行，。一天天差谁了，咋还不买，谁没买，谁买的少心里有没有逼数。今天明天的必须买出去。不买开会检讨。干啥啊。咋滴啦，抢钱你们还这么理直气壮的，这是我们血汗钱。拿着不怕烫手吗？这个么大公司这么多文化人这么多领导一个个都是法盲吗？不知道这是违法吗？违法还违法的这么理直气壮。一个个助纣为虐还上窜下跳，牛逼哄哄。一个个是非不分，那么多高层那么多领导，一个劝的都没有，一个敢进言的都没有。就看着公司十几年的口碑。几千人的员工心寒一个说话的都没有。结果现在我们端着你的碗是吃着你锅里的饭，骂着你的人，你们耳朵不热吗？，下面有一个算一个有不骂你们的吗？为什么？怎么就不好好想想。还有会舔的，啊公司常年养着你们。现在公司需要了，你们不应该拿出点吗。你们那就不是人话。没有人味。什么公司养着我们，我们白拿工资了。我们没付出劳动。加班加点高强度劳动时候你们看不见。感恩是互相的。与其说你们养着我们，不如说公司8000兄弟姐妹养着你们领导。我们一个月开多少，你们开多少。三套二百多块钱。半个月的伙食费。谁家不是斤斤计较省吃俭用。用你们拿我们的钱做好人，我们自己不会做。说得好听不强制，大家像亲朋好友推荐。结果卖场连现货都没有，怎么推荐，你就直接说让我们买得了呗，这买卖让你们做的，强制消费还赊我们货，先交钱货啥时候来都不知道，超市的诚信声誉都是说说的吗？这家伙对待顾客可真是说啥是啥，对不对都是员工的错。人家吃完了的东西拿着空包装都能退货，春天般温暖，对待我们真是，不买不行。扣分，福利饭补。你自己看着办，叫着骂着必须买。没货先交钱。还有最后也是很多员工只买了一套两套的，还有买小的的。咋滴，就我们冤大头买好几套，人家买少的也没事。你们这帮领导是不是坑人，我就想知道公司这是咋滴啦，董事这是咋滴啦。头两年公司还有说法，还给员工解释一下。今年就这么硬气，说来说去就是董事长说的，我们就想知道真的是董事长这么说的吗。还是有些人为了完成任务，为了拔高，拿着董事长的名头说事，败坏公司和董事长名誉。这不是小事，这是公司8000多底层员工和8000多员工家属的心声。请领导回答。
 
【回复】比优特商业集团 2024-09-07 13:52:57
参照【15058楼】回复，谢谢！
 
留言人：网友 留言时间：2024-09-03 10:51:13 第14496楼
区域：哈尔滨 公司：集团总部
 
一个大妹子说两句话你们就把装卸工辞退，真厉害，这个人是你家亲戚吧，现在的小时工，自己拽货不说，工资还下调了，啥福利待遇还没有
 
【回复】人力资源部 2024-09-07 15:05:37
您好，我是人事行政部薪酬经理李明艳，如果对个别管理人员的工作处理方式存在疑义，您可以向我投诉，电话：18346157773，涉及小时工的工资问题回复请参见15067楼，感谢您的留言。
 
留言人：网友 留言时间：2024-09-03 10:36:20 第14494楼
区域：辽宁 公司：超市公司
 
涨工资吧 涨工资吧 涨工资吧 现在干这些活加这些活跟我们的工资根本不成比例 时不时给你加个活 时不时还要扣分 时不时还强制要求买内购，不买记名上报，跟价值评估还扯上关系了 强买强卖跟强盗有什么两样 真是给人都干yue了
 
【回复】人力资源部 2024-09-07 15:15:15
您好，我是人力资源部薪酬经理李明艳，关于内购事件的解决办法请参见15058楼回复，如果对薪资待遇不满意，可以直接给我打电话，联系电话：18346157773，我会调研周边同行业的薪资待遇进行对比，向集团提报调整方案，感谢您的留言，谢谢！
 
留言人：网友 留言时间：2024-09-03 10:28:13 第14492楼
区域：哈尔滨 公司：超市公司
 
可否有专业人士解答一下失业金应该怎么领取，为什么现在不跟我们签合同
 
【回复】人力资源部 2024-09-07 15:29:09
您好，我是人力资源部薪酬经理李明艳，失业金的领取条件为：1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的；2、员工在职期间按照相关规定缴纳失业保险费且满一年的；3、符合领取失业金条件的，人事部的社保专员会办理相关手续，同事们自行到社保局登记领取就可以了。您还有其他疑问，请与我联系，电话：18346157773，感谢您的留言，谢谢！
 
留言人：员工 留言时间：2024-09-03 09:30:13 第14491楼
区域：鹤　岗 公司：超市公司
 
为什么每年都会强制性的让员工买东西，不买东西就扣分，扣价值评估，一遍遍打电话让买，卖货还可以欠货，先交钱，货到再取，为什么总是强买强卖，打着董事长的旗号，说买洗发水要有爱国情怀，支持国货，买一套就行呗，不行，买2套，每套价值29.9的完事了，过几天又通知需要买3套，每套价值79.9元，董事长就让你们这么祸害家人的吗，我们的家人说没人必须购买了嘛，你们管理干部打着董事长的旗号，说着冠冕弹簧的话，给我们发的高工资，高福利，现在董事长就让你们买回家，你们必须就得买回家，那是你们管理干部开的多呀，你们是我们的几倍工资，我们挣的是辛苦钱，现在一个人掰成几个人用，我们已经很辛苦了，还要周瓜皮，你们的良心何在，这都是我们的辛苦钱呀，鹤岗经济不好，这上有老下有小的，就想省点钱，我们都省吃俭用，买洗发水，家人也很是不理解，你们是什么单位年年整事，我就是那个三明治，夹在中间里外不是人，亲爱的董事长你的兄弟姐妹们特别多的焦虑，我们的幸福感荡然无存，苦不堪言，请董事长给我们主持公道，这就是山高皇帝远。董事长常回家看看，我们很想您
 
【回复】比优特商业集团 2024-09-07 13:53:19
参照【15058楼】回复，谢谢！
 
留言人：网友 留言时间：2024-09-03 09:21:42 第14490楼
区域：辽宁 公司：超市公司
 
领导您好，杂百的商品陈列密集，根据陈列会使用百货小价签，但是在变价时默认的规格是大价签正价，微机员出价签后，我们更换时需要按规格重新再打一次，多至上百张，费时费力，给工作带来极大不便，要是不换是不符合营运标准的。为此提出改善建议：在超市运营系统中或是工作台里，能否增加一个商品的价签规格选项，如层面深管理和扫小黄签那样可选可改，谢谢！
 
【回复】超市公司 2024-09-07 09:38:25
您好，我是超市公司辽宁区营运部长单长荣，针对您提出的建议，我会向公司技术部门进行反馈，看是否可以执行，但这可能需要一些时间，希望您能够耐心等待。在技术部门没有给出明确答复之前，您可以在每次开闭档时，微机员出价签之前将需要打印百货小价签的商品小类编码告知微机员，微机员可以进行筛选打印，直接按照您的需求打印相应规格的价签，不需要您再全部重新打印一次，费时费力，同时对门店耗材也是一种浪费。如果您还有问题，请与我联系，我的电话是：18302451811，感谢您的留言，谢谢！