今天是 2025-07-05 星期六

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-04 15:33:37 第15668楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
答疑解惑:异常报表里的系统锁码“新品首单超期不到货”,是怎么一个锁码机制?<br>有些品老的都不能在老了!而且门店还有很多库存!怎么就变成新品了?还超期不到货!系统自动就给锁码了?<br>锁码以后有人处理吗?有人解码吗?还是系统锁完,这个品就不做了?啥时门店库存卖完,这个品就丢了?
 
【回复】信息管理部 2025-03-08 15:47:08
您好!我是信息部长綦春学,非常感谢您联系我们,并提出了关于新品未到货锁码的问题。我们高度重视您的反馈,并愿意全力配合您进行相关调查。为了更好地了解和处理您所遇到的情况,请您提供具体的门店编号以及涉及的商品名称和商品编码。这些详细信息对于我们追踪问题根源,分析原因至关重要。您提到的新品锁码措施已经执行四年之久,并且在此期间,未收到门店反馈存在类似问题,因此我们倾向于认为您所反映的情况可能是特定情境下的个别案例。针对这种情况,我们坚持具体问题具体分析的原则,以确保能够准确找出问题的症结所在,并采取有效的解决措施。一旦您提供了上述具体信息,我们将立即展开调查,与相关部门和门店进行核实,并尽快向您反馈调查结果和处理进展。也欢迎您随时与我沟通,我的联系电话是:15945839883。提供更多的信息或细节,以便我们更全面地理解问题,共同寻找最佳的解决方案。
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-04 15:33:22 第15667楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
沈辽路比优特31.32课,工作半年以上的小时工1月15号离职最后一天,16号发福利,我想问问一下这个福利是被课里领导私自眯着了,还是返回总部了?而且小时工办理更衣柜押金,为啥一直不给退。交押金的时候说的天花乱坠,不干就给退,然后不干了就没消息了。怎么的押金被金蝉吃了啊,只进不出了啊?还是霍云生课长太忙,根本不管这些小事啊?如果看见答疑希望霍云生课长百忙之中抽出点时间帮忙解决一下小时工离职不退更衣室押金的问题。。。谢谢。。。
 
【回复】超市公司 2025-03-08 15:48:08
您好,我是铁西店店长张庆雷,您反馈的内容,有2项,第一项,您离职时候的更衣柜押金没反,经过核实,确实存在,现在已经给您反回去了!课长因为工作失误,已经按照公司制度进行处罚。第二,关于福利的问题,发放是没有问题的,如果您还有疑问,可以给我打电话,19846073505,感谢您的留言,祝您生活愉快。
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-04 14:51:16 第15666楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
天天学习学习,真正的跟国内的学学,胖东来啥的,为员工谋点福利,竟高薪请那日本玩意儿,这走那看的,听他白呼你能长进啊?他溜达一圈,你把各店员工满哪调配,有意义吗?家家都缺人,你这是拆东墙补西墙呗还有的店长去趟日本回来,这家伙滴看卖场看后库都不如日本厕所干净,你咋不住那呢?回来干啥?连个交接班的保洁都没有,你还干净个屁啊,你是哪国人?祖宗是谁?还知道不
 
【回复】超市公司 2025-03-08 17:33:37
您好,我是超市公司辽东战区总经理单长荣,无论是国内国外的优秀企业我们都会去学习,取长补短,聘请专业的老师到公司来讲课,最终的目的也是为了将门店陈列打造的更好,进而提升门店业绩,只有公司发展的越来越好,我们员工的福利待遇才会得以提升。如果您还有问题可以与我联系,我的电话是18302451811感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:1 留言时间:2025-03-04 13:21:11 第15665楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
看看员工课长现在的身体状态吧,觉都不够睡,每个区域就一个理货员,早晚班活都是你一个人的,你还得推车,捡垃圾,整改,老话讲,叫卖叫卖,你都没个空在卖场站一脚,卖啥啊?库房天天撵收拾,谁家卖货不准备的库房?都怎么想的。怎么披着人皮不干人事呢?你一张嘴一闭嘴,一个决策来了底层都得跑断肠子,跑断腿都不算,哎,没过两天,比优特让你创新,没让你,秃露反帐
 
【回复】超市公司 2025-03-08 17:34:01
您好,我是超市公司辽东战区总经理单长荣,公司一直提倡员工劳逸结合,在保证充分休息的前提下才能有更好的工作状态。现在大促期间工作量确实比平日大一些,大家都很辛苦,大促结束后门店管理干部会适当给大家安排休息进行缓解,如果您还有问题可以与我联系,我的电话是18302451811,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-04 13:06:49 第15664楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
领导,你好(真心不想问这违心的话,不问就得删帖)<br>跟你们决策者说说我们最底层这些苦逼的心里话,不用回复,不用回复,不用回复<br>1笼车码放纸皮,超好扣就扣10分。请问笼车都哪里去了?给我米不给锅,你们也太难为人了吧,满卖场找笼车,家家都用,别说放纸皮了,码货收货你找个车都费劲,再说扣分,咋滴?我们犯死罪啦?扣就10分起,这扣,那口扣,你要说饭补不给了,你就把合同都她妈改了,我们签了我们认,变相克扣这点福利。再说了每个店都在扣吧?扣的那些饭补钱你倒是买笼车啊?<br><br>2收拾库房,天天追屁眼子收拾库房,我们不知道上货咋滴?那不卖货我整哪去?收拾库房的指令,我们理解课长,甚至理解店长,因为不是他们下的要求啊,那些上边的大领导,你生而为人,办点人事合计点人道行不行?刷不了单高,货呼呼来,这边卖场销售差,那边呼呼撵不让放库房?你她妈告诉我,这货我整哪去?我抱都抱不过来啊,如果是我们自己定的,我们认了,随机呼呼跑单,还不准备库房?你咋想的?<br><br>3首先我坦诚的说句心里话,我是孬种,我没有勇气离职,就为了碎银几两,就为了活着,就为了劳动付出能换点相对应的工资<br><br>上上层领导们,看看卖场的员工,课长,以至于店长吧,哪个现在不是满脸疲惫,裁员,裁疯了都,一个区域,甚至2个区域,一个班只有一个理货员或者厂家促销员,疯狂的收货,补货,整改,收拾卫生,我们身兼几职啊?你给我开的就是一个职位的工资吧?就这样?还要销量?屁吧,顾客满哪找人,都没有个人。你是省了一个人,几个人几十个人的工资,你也可以说,我给你上人?你就能卖货了?反正领导最大<br><br><br>4签合同的时候也没说服务奖涵盖在工资内吧?每月不疼不痒的扣点,每个员工每年得1000元没了吧?没事,工资条每月都复印,等着有一天仲裁你,咱就试试<br><br><br>5每个员工课长店长都在超负荷的干着,上层领导?说句不好听的,是不是死在卖场的人员还是少?或者你有钱,死人赔偿就完了,可是问问你,脱了你领导的管弦,脱了你领导的制度,换位思考,你家死个亲人,一个孩子没有了父母,一个人没有夫妇,一个老人没有了儿女,你这样就是为了创造百年老店的名誉还是骂名?累死人在你这偿命,大家都这样流传着。<br><br>我们无能无力无为啊,为了碎银几两,得罪了<br><br>6说员工是兄弟姐妹,员工现在都是身心疲惫的在坚持,你看见了吗?说顾客是衣食父母,那倒是体现的淋漓尽致,哪是父母吗?简直是祖宗了,偷拿连卷袋,员工阻止,那家伙给骂的,你看见你的兄弟姐妹呗侮辱了吗?你看见你的父母搁那无理取闹了吗???跟课长申报委屈奖,课长竟然说,打开录音录下来,上报。我她妈告诉杀人犯,你等会拿刀,我先拍个视频呗<br><br><br><br>不需要回复,不需要回复,不需要回复
 
【回复】超市公司 2025-03-08 17:34:21
您好,我是超市公司辽东战区总经理单长荣,公司有公司的规章制度,卖场有卖场的营运标准,做不到位的地方就会有相应的处罚,相反做的好的地方公司也会给予表扬和奖励,我们只要严格按照公司标准去做,自然也不会受到处罚。关于库房问题可以参考15663楼的回复。同时如果我们的员工在卖场受到委屈,公司核实后一定会按制度给予员工奖励,如果课长对公司的制度执行有偏差,您可以将该问题反馈给店长,店长一定会妥善处理,如果您还有问题可以与我联系,我的电话是18302451811,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-04 12:41:08 第15663楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
收拾库房 收拾库房 从年前就开始收拾库房 我想问下营运部长 你知道这些大库存的货都是怎么来的吗?配送配货不管你能不能卖 就是强配到门店 顶期分货一拍子一拍子的来 你真的了解过情况吗 还限制时间 清不完让店长课上买单 哪个货是我们定的?造成大库存的原因你不去解决 反而让门店背锅 把责任算在补货不及时 卖场就这么大地方 不是每个门店都不补货吧卖一袋 来5袋。卖一瓶来10瓶 单高刷不下去 来货就永远有积存 这个事情你是不了解 还是装不知道啊? 店长带着课长 员工 成天成宿的在这熬这 不怕出事?您能承担还是集团能承担?大库存为什么不能返回配送 返回配送 再从配送往各个门店配货不是更好吗 门店与门店之间调拨 哪个门店愿意要 都不让放货。有些事情希望咱们领导可以给出合理的解决方案 不要在这 我不管你就必须得怎么怎么样的!您既然站在这个位置 我认为每个岗位都有各自岗位应该承担的责任 而不是互相推卸责任 谢谢
 
【回复】超市公司 2025-03-08 17:31:19
您好,我是超市公司辽东战区总经理单长荣,门店推行日日配的目的就是为了把员工从库房中解脱出来,减轻员工工作量,减少不良库存的积压,但由于现在有部分课长对于订货量掌握不准确,或者卖场商品参数维护不正确导致库房里积压了大量的库存,公司对于大促期间库房商品的存放单品数是有规定的,如果您所在门店商品库存积压过大,一定是存在问题的,您可以反馈给课长,由课长查明原因,从根源上解决问题,使商品库存得到良性周转,这样也就不会存在反复收拾库房的问题了,如果您还有问题可以与我联系,我的电话是18302451811,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-04 11:07:08 第15662楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好李经理,想了解一下劳务工的工资是怎么算的,与正式员工有什么区别(比如说门店的服务考核是否在工资里有体现)具体额福利待遇都有哪些?三薪待遇有吗?
 
【回复】人事行政部 2025-03-08 16:40:36
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,劳务工分两种,一种是外聘的,一种是退休返聘的,每个岗位劳务工的工资标准都是单独约定的,每个地区也都不一样,现在不明确是哪个岗,没办法为您查,您可以给我打电话,单独沟通,我的电话18804065833。另外,劳务工也是参与服务奖考核的,福利待遇根据日常行为考核得分来确定,跟正式员工基本一致,餐补待遇差100元。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-04 09:39:52 第15661楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好,问一下春节售卡推的那么好,讲的那么好,为什么售卡奖励迟迟不给兑现。每次售卡奖励都好几月以后发。这个事是没有人管么
 
【回复】财务管理部 2025-03-08 15:43:39
您好,我是团购事业部负责人霍宇佳 ,感谢您在售卡工作上的支持,因售卡奖励需要核对,所以每个月11日至次月10日的售卡奖励,会在13日前统一发放,春节至2月10日前审批完成的的售卡奖励,已经于2月15日发放完毕了,2月11日至3月10日的售卡奖励会在3月13日发到您的电子卡中,届时请您查看自己的电子卡是否有进账记录,如还是有疑问,可以直接致电:13206588675.再次感谢您对售卡工作的支持。
 
留言人:无名 留言时间:2025-03-04 08:50:40 第15660楼
区域:鹤 岗 公司:百货公司
 
领导好,我想知道时代广场主管的工作是什么?为什么问李艳主管点事,就那么不耐烦,说话就不能心平气和的吗?
 
【回复】百货公司 2025-03-06 10:42:30
您好,我是时代广场营运经理杨海荣,各楼层主管的工作职责是为顾客和各经营商户服务解决问题的,针对您反馈的主管工作态度问题我已经对其本人的沟通方式进行纠偏指导,本人虚心接受。今后再有什么问题可以电话联系我,这样能更方便有效的解决,联系电话18646869190。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:hhh 留言时间:2025-03-04 07:33:30 第15659楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
请按实际需求给收银排班,避免出现到点下不去班及流量低时人员闲置浪费问题,
 
【回复】超市公司 2025-03-05 16:47:39
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,因您没有标注具体的门店,所以无法针对性的回复解决,集团目前80多家门店预计今年将突破100家,请您理解我无法针对您抛出的问题一家一家的去了解。另外,收银员排班是前台课长最基本的工作内容,她们每天都在门店更了解门店各时段客流情况,但也不排除有新调整或晋升的课长对于此门店不太了解,在排班的过程中存在瑕疵。如果您对门店的排班存在疑议,最快速解决问题的方法,就是直接与前台课长或店长联系。也可在反馈问题的同时标注您所在的门店,或与区域主管及我联系,我的联系18045731717。最后,祝您工作愉快,家庭幸福。
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-04 06:04:57 第15658楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
想咨询一下现在关于加工冻货日配的问题,是这样的每年到了旺季的时候是有日配的,可是现在是淡季也没有什么重大活动,这个日配的货天天晚上来,加工件的大师傅们都下班了那收货的问题随之而来了,晚班留下的员工本来就少,留下的晚班员工又要完成课里的各项任务还需要完成早班加工的大师傅门留下的尾巴,请问哪位领导可以规划一下,咱特殊情况可以理解,但是咱不能天天这样啊,望有关部门领导协调一下规划一下谢谢各位领导了
 
【回复】超市公司 2025-03-07 11:44:55
您好,我是沈阳生鲜配送店长陈昊海,在看到您反馈的问题之后,配送第一时间研讨加工部冻货到店时间问题,前期约定都是在下午7点前到店,在经过了解门店具体情况之后,配送调整拣货顺序,出货后第一时间安排车辆,力争在下午5点前冻货到店。下午不能到店的就调整到次日早上到店,希望门店给予监督,同时,门店对于收货因特殊情况出现的问题需要解决的,第一时间上报课长,并和配送进行沟通解决。非常感谢您的反馈,祝您工作愉快。
 
留言人:大阿姨 留言时间:2025-02-25 23:57:43 第15657楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
这下降分析,建议以后采购跟着一起写,凭啥课长天天写,品是课长选的还是采购选的?同期下降跟课长有啥关系?还半小时就上交,那你倒是把数据分析平台在开发一下,能看见都那些品下降了,为啥同期下降?还不是因为同期做的品,现在没做,现在摆的38大促的正价品,能不下降么?净分析那没用的
 
【回复】超市公司 2025-03-01 09:07:16
您好,我是哈北区的营运部长李凯,作为一线营运干部我们最了解市场了解顾客需求,采购了解商品,分析与需求紧密相连,销售结果和营采协同配合相关,去年与今年市场会有变化,分析是为了接下来调整更加有效,希望您能够理解,预祝三八大促新年度第一次战役您带领的团队取得好成绩,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:1 留言时间:2025-02-25 23:52:06 第15656楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
我想说的是真是美配送事,招聘的清货员有什么用,天天开着平移清货,真悠闲,工资真高,月收入过万。在外面用临时工清货一小时20块,一个月也就5000左右就够了,真是美清货员工资真高,领导怎么想的呢,说说呗,财务你不查查,防损稽核你不查查。高层领导你不想想
 
【回复】超市公司 2025-02-28 08:22:18
您好,我是真市美店长刘剩,从全员调整绩效开始每个月都在根据测试的数据调整绩效工资,春节期间来货量大,绩效工资比较高,但也是同样付出了辛苦,并且本月绩效工资也都低于很多岗位,新年度清货员岗位是否有调整还在研讨中,岗位评估完毕后会有所调整,谢谢!
 
留言人:都一样 留言时间:2025-02-25 23:48:12 第15654楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
每次大促都搞半个月,顾客没见多,搞得员工身心疲惫,真有必要吗?
 
【回复】超市公司 2025-03-01 16:13:50
您好,我是企划部张春明,大促活动操作16天,是经过反复推演测算的。数据依据能够满足顾客到店频次和销售业绩支撑的结果导向。最终从数据结果来看,我们的营销活动也已经得到了市场的验证,得到了百姓的认可,在此也感谢门店的兄弟姐妹们辛勤付出,齐心协力赢得了一场又一场大促。感谢大家的理解和支持。
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-25 23:07:16 第15653楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
反应一下问题,现在有的时候配送到货都快下班了,还有的是下班后到货,这个时候来的车能不能不装冻货或者低温食品,要不就装车的时候告诉我们一声,我们也能留个人在这等着。要不然化了谁负责?
 
【回复】超市公司 2025-03-01 09:06:59
您好,我是哈北区的营运部长李凯,关于您说的冻货到货晚的情况,在平日中现配送要求车队在晚19点前必须到门店,当天19点到不了门店的第二天早上进行发车,如遇到年节活动大促时,晚上装冻货的情况下,要求防损在发车群里进行标注,并且在发车群中提醒门店留好人员,如果您还有其他问题咨询,可以与我联系,我的电话是:18145623191.感谢您的留言,祝您工作愉快!
 
留言人:113 留言时间:2025-02-25 22:39:41 第15652楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
咱就说过年期间课长加班的事,上期已经有兄弟上过一回了,李经理也回复了可以提加班,可以串休,不给加班费串休我也认了,有些店长根本也不拿这个事当回事,无所谓的态度,就是你随便上答疑反正我批不了,你爱找谁找谁,别跟我提加班,就是李经理做为人事部负责人,是否可以调取下过年期间课长工作时长,哪个店没有给课长加班我想知道一点就是我要把过年期间门店工作时长,店长还不让加班这些录音证据拿到劳动仲裁,请问李经理这个事是您背锅么,您作为人事部经理我想也不希望这种事发生吧,也不想要什么加班费就是想累了时候串个休这么简单,最累的时候都付出了,一天几乎十五六个小时都干了,不能寒了兄弟们的心啊
 
【回复】人事行政部 2025-03-01 17:58:35
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,加班补休的规则,公司有明确规定,您正常提加班即可,在审批环节我们会与店长沟通,加班的情况有很多种,不能一概而论,如果有其他问题可以与我联系,电话:18346157773。感谢您的留言。
 
留言人:顾客李先生 留言时间:2025-02-25 21:47:59 第15651楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好! <br>今天晚上在新阳路比优特购买“风味金钱肚”一盒。在吃的时候发现,感觉不对不像肚呀?口感很像魔芋爽。遂返回门店询问负责人“风味金钱肚”是什么成分?经过沟通得知为合成的。配料表在柜台上方的缩印的配料表矩阵中,写着第一主料为猪皮,第二为牛肚,第三位魔芋粉,等。 <br>问题1:为什么把主料为猪皮的合成制品称作“风味金钱肚”,而不是风味猪皮?此行为误导消费者使其认为该盒在副食区域的“风味金钱肚”就是拌了一下金钱肚,而且它30多一斤,根本从外观看不太出来! <br>问题2:如果您说这个现制现售食品里面有牛肚就可以叫金钱肚,那请问为什么你的猪心等其他不是猪皮为主料?为什么要用合成制品“扮演”牛肚?应该不会是以次充好?用低价产品谋求高价利润?如果真的是为了推出新产品,为什么不能清楚标明,仿牛肚,或者合成牛肚的字样? <br>后果:如果这样继续下去,那以后超市卖的所有副食都不用买了,毕竟只要配料表里有该成分,哪怕是微量添加,也可以叫这个名字。那“八珍鸭子”会不会只有嘴是鸭子的?“八珍猪心”会不会只有心管是猪的?这样会导致你品牌信任的崩塌,请不要因为一个标注不清的合成毛肚,失去所有的副食市场! <br>处理情况:当场与负责人沟通愉快,进行了退货,要求之后反馈。但考虑到该情况可能不是单一门店会出现,也可能不是单一品类会出现,所以在公司的留言板进行反馈。望公司清查供应链的合成食品,做好合规处理。 <br>毕竟你家超市越来越好,不可能只为蝇头小利,广阔的大市场才是你们的战场!! <br>另外,晚上副食打折日清,让我白天正价购买的信任变大了,因为每天都是新鲜的! <br>顺颂商祺! <br>联系方式已与当时门店负责的姐姐留存,如需联系可询问取得。
 
【回复】超市公司 2025-03-01 16:28:24
您好,我是加工部采购部长侯佳城,感谢您提出的宝贵意见。接到您的意见后我们迅速与厂家积极沟通问题点及整改方向,根据产品的配料属性和占比的原则厂家已决定更改产品名称,避免给顾客带来误导,同时以后在采购工作中我们也会加强上架商品的核查,避免此类问题的再次发生。再次感谢您的意见和指导,顺祝工作顺利!您还有其他问题,可随时与门店店长联系。谢谢!
 
留言人:王 留言时间:2025-02-25 21:36:27 第15650楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
过年三薪分割师是怎么核算的,为什么工资下来,三薪还没有理货员开的多?我挣得是保定工资
 
【回复】人事行政部 2025-02-27 16:39:38
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,分割师的三薪是按照保底工资标准核算的,与理货员的核算方式一致,每小时的标准不会低于理货员,如果您觉着有疑问,可以与我电话联系,帮您核查一下是否有错误,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-25 19:12:39 第15648楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
首先很支持14课员工向领导反应本课遇到的问题,有问题就要提出来,是很好的。但是你要和其他课作比较这个就不恰当了,你的一句话(可能是无心的),很可能就把其他课全体人员的努力给白费掉了。下班早,也是大家齐心协力,付出了百分之百的努力,这是用汗水换来的结果,并不是理所应当,简简单单的就得到的。各课有各课的特点,每个课别也有自己的难处,家家有本难念的经。不要说来某课工作试试,这都是小孩子说的话,既然你选择了,就要为你选择的来承受结果。<br>最后还希望领导们能解决你们课的问题!
 
【回复】超市公司 2025-03-01 16:16:40
您好,我是公司答疑管理员,首先感谢您的留言,关于配送部14课的问题,部长刘震已在15632楼给予回复,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-25 18:52:33 第15647楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
你好,问一下加盟店的待遇何时和正式店一样,有公积金和冻库补助
 
【回复】人事行政部 2025-02-27 16:19:09
您好,目前集团与加盟店签约的合作形式都不一样,福利待遇基本还是参考原公司的标准,暂时还给不出准确的时间结点,感谢您的留言,谢谢!