今天是 2025-07-18 星期五

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

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监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-24 14:54:37 第9684楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,公司能够在微信中设立一个平台,专门公布一些关于员工切身利益的文件吗,比如婚假,丧假的规定,加班小时的规定等等让员工能够真切的感受到公司对员工的关心,也可以在出现问题时,有公司文件查询,因为现在新课长太多了,有的连员工应亨受的待遇都不知道,还得员工去提,谢谢,今天看到防陨公布的关于收授礼金的明细就挺好!
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-27 08:58:15
您好!我是薪酬绩效经理李明艳。年会过后,人力资源后勤部已经与电子商务部就增加人事信息平台一事进行了沟通,目前正在启动中,还请您耐心等待,我们会尽快将所有的制度都梳理完善后,上传到平台中,方便大家查阅。在平台正式启动之前,如您有什么需知或疑问,可咨询本门店人事专员,具体文件由人事通过OA的公共文件柜查询。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-24 13:27:15 第9683楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我想问一下,前段时间我家里有事,跟课长请了几天假,扣了满勤和加班小时后,正好互相不欠时,可是课长却给扣了一天的小时,其它的按年假扣除了,本来和家里定好休年假和老人孩子去旅游,现在整的老人和孩子都不高兴,请问可不可以按休满勤扣,不要扣年假啊?一年就那几天年假,想陪陪老人和孩子,希望领导考虑一下,征求一下当事人的想法可以吗?谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-07-27 17:10:13
您好,我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶,综合工时200小时里包含每周一天休息,推行综合工时增加100元满勤奖是给员工额外的待遇,只有特殊情况才可以跟课长申请休息,但是如果有年假,课长会优先考虑扣除年假,希望您能理解,若您还有任何问题,请直接与我联系:15146806501,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-24 11:45:32 第9682楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导你们好!现在听新闻,培训,学习都要用员工自己的时间么?我是208店生鲜的!我们现在每天上班都提前来!下班都晚走!从来就没有过整点上下班的时候!请问每天上下班的具体时间是多少啊?
 
【回复】超市公司宝泉岭店店总经理 2018-07-27 14:55:06
您好,我是超市宝泉岭店店长常广成,近期经品建检查及门店自查,生鲜员工从物质环境到服务做的都达不到公司标准,因此门店安排生鲜员工利用个人时间参加公共性培训,目的是让生鲜员工了解到我们哪里做的不足,需要重点培训,如果没有改变,还会再加大培训力度。如果您还有疑问可以直接向我反馈,我的电话号码是18646816661.
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-24 08:48:55 第9681楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我看上周答疑,有个同事今年三月份返岗的,明年就有年假,我是去年7月份返岗的,今年为什么没有年假呢?年假也和你休了几个月产假而决定吗?是休产假不到一年的同事,返岗第二年就能有年假吗?像我这2017年7月返岗,告诉我2018年请假不超过20天,2019年才能有年假呢,我想知道为什么上周答疑的那个同事,今年返岗的,为什么明年就有年假呢?请解释,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-27 08:57:11
您好!我是鹤岗区人事主管闫庆余。近期我们对年假制度进行了重新的梳理,对之前制度中缺失的细节进行了细化和完善。每个人开始休假的时间不同,影响休年假的时间也就不同,您的留言内容没有说清楚您开始休假的时间,无法做准确的回复,如方便,请与我联系:18646816988,集团小号:688155,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-17 23:06:21 第9680楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你们课长都没做到微笑,又凭什么拍我们呢,而且专拍我们女同事,为什么不拍男同事呢,因为你们男同事根本就不会笑,男课长们都一样,也没看见哪个男课长成天笑,你们有什么资格拍我们呢,应该以身做责吧
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2018-07-21 10:29:47
回复:您好,我是218店店长李佳胜,微笑服务、礼貌待客是我们比优特人应具备的素质,作为管理干部在工作中要起到带头作用,服务更要以身作则,如果您发现有课长未按服务标准执行,可以发私信给我,或投信到食堂门口的店长意见箱,我会对您的信息进行保密。其次,检查服务决不允许针对性别去检查,如果您发现有课长检查服务只针对女同事,请及时反馈给我,我的电话:13904681452。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-17 22:59:01 第9679楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
218店抓拍服务是什么标准呀,店长给课长加压力,就拿我们开刀,我们一不笑就拍,我们也不是傻子能成天的笑,应该建议拍的微笑好的,多拍点让我们好好学习一下。应该向以前一样有服务奖,这样加急我们的服务。
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2018-07-21 10:33:57
回复:您好,我是218店店长李佳胜,微笑服务是集团推行的重要工作,是企业核心价值观的一部分,是每一名比优特人应具备的素质。门店课长在卖场自检自查员工的服务标准,是要先观察员工一段时间,在员工接待顾客过程中存在未按照集团服务标准执行的,会对其进行指导和纠正。其次,门店课长在卖场检查员工服务时,对于服务表现好的也会作出记录,并每周进行汇总,在开会时对服务好的员工提出表扬,并发放奖品进行服务奖励,激励大家互相学习,共同提升服务标准。希望您能理解并遵守集团服务标准,做到礼貌待客、微笑服务,让我们共同努力为顾客打造良好的购物环境。最后,祝您工作愉快。谢谢! <br> <br>
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-17 22:53:03 第9678楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
218店抓拍服务就是代表一张照片,就可以说明我们一天无服务无微笑吗,还说早上去学服务,我们工作量一天多大呀,好不容易上个晚班还要这么早去学习,我们起早去学习,晚班让我们过,我们没睡好觉,怎么干好后面工作,去学习也得尊重一下员工的早晚班吧。
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2018-07-21 10:28:01
回复:您好,我是218店店长李佳胜,服务工作始终是集团推行的一项重要工作,为使大家提升服务意识,真正落实到行为中,课长会不定时在卖场进行巡查,检查服务时会用手机抓拍服务照片,是为了让员工能更清晰的看到自己服务工作中的不足之处。门店检查到服务不合格的员工会反映给其课长处,相应课长会与其本人进行核实,对于核实后无异议的员工,会安排其次日到岗进行服务练习,目的是及时给予提醒,通过培训、练习,使服务不达标的员工能尽快达到集团服务标准,希望您能理解并尽快达到集团服务标准,谢谢! <br> <br>
 
留言人:顾客 留言时间:2018-07-17 20:11:54 第9677楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好,八点以后的时代广场负一楼 空气混浊 透不过气来,什么情况?????
 
【回复】百货公司招商营运经理 2018-07-20 09:08:24
您好!我是百货公司鹤岗区招商营运经理张雪梅,您提出的时代广场负一层八点以后空气混浊的问题,已在“第9669楼”进行了解释回复,感谢您的留言!谢谢!
 
留言人:导购员 留言时间:2018-07-17 19:01:54 第9676楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
领导好:吕经理确实工作能力和我们不和拍,我们一致同意她掉楼层吧,真的是和她工作交流不了,她管我们首先得自己业务能力强我们服,熟知业务太少.谢谢!
 
【回复】百货公司招商营运经理 2018-07-20 09:19:14
您好!我是百货公司鹤岗区招商营运经理张雪梅,您提出的问题,已在“第9656楼”进行了解释回复,感谢您的留言!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-17 18:56:07 第9675楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
9659楼,不要看表面,你知道电工有多累吗?除了销售,修修补补七七八八的活都由电工完成,你看看别的企业电工的工作范畴,你在看看咱企业电工的工作量,哪是在一个档次吗,互相理解,不是我们不想干活,是活干不过来,看看电工加班补时情况,就可以说明一切,仅代表本集团电工说句肺腑之言
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-21 09:40:17
您好,集团每一个岗位都有它存在的价值,维保员岗位更是如此,不仅要求有精湛的技术,还要有不怕苦不怕累的精神。集团是很重视维保员岗位的,因此也在年会上对贡献突出的维保员进行了表彰,通过您的留言也能看得出,您也是一名非常优秀的维保员,在日常的工作中还是要多与直属上级沟通,这样才能多一些理解。最后祝您工作愉快!谢谢!
 
留言人:- 留言时间:2018-07-17 16:20:25 第9673楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
服务只抓下面的门店么?总部就可以对人比较横么,虽然不在比优特干了,但是一直以为比优特抓服务抓的这么严,总部的服务会更好呢,还有那个办保险的。上次去态度挺好的怎么这次去鼻子不是鼻子脸不是脸呢?说话声音贼小,没听见还急闹的,当时我真的是对比优特总部的人另眼相看啊,很牛逼?在总部很厉害? 问了个保洁员在哪里办人家保洁阿姨的态度都比你好。
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-20 17:01:32
您还,我是鹤岗区人事主管闫庆余,感谢您的留言。首先对给您带来的不悦表示歉意。由于当天办理业务的人员较多,工作人员在接待和解答的过程中没能达到您满意,为此我已经对该人员进行了批评和指导,本人也表示不会再发生类似的事情。您说的对,总部的服务应该比门店做的更好,今后我们一定会在此方面加强,再次感谢您,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-17 15:38:34 第9672楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
218店抓拍服务的标准是什么呢,就是课长说一句话就行吗,一天服务都很好,就课长看见一次一位顾客没微笑,把我们一天的微笑都否了吗?
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2018-07-21 10:40:30
您好,此回复请参见9679楼,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-17 15:28:49 第9671楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,生鲜课的员工工作強度比较大,要上货,一对一的面对顾客,礼貌,卫生我们也在不断的调整,争取做到最好,公司每年的销售任务都有增加,课长带着我们想办法争取拿到绩效,但实际上现在很不容易,在拿不到绩效的情况下,我们的工资比其它课高不了多少,而我们的付出却是她们的几倍,生鲜课招工难,别的课也不愿意调岗到生鲜,就是因为工资拉不开,相差一,二百元,谁不愿意干轻巧活,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-20 17:55:19
您好,我是人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,每个岗位的工作标准不同,集团在设定工资架构的时候都是考虑这些因素的,设定各岗位的工资时,要参照招聘难易程度,岗位需求标准,员工的工作强度,工作技能等等,对于生鲜各岗位,在工资方面也是有所倾斜的,例如,生鲜课的绩效工资就高于其它课,您只是没在其它课干过,食品课有保质期的要求,其它课也各有不同,集团薪酬设定时要与各门店的现场管理者一起研讨确定,希望您理解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-17 15:02:59 第9670楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,课长的要货量都是根据门店的销售情况,本身一天只卖几斤的货,配货一整袋的往下分,增加了商品的损耗,员工每天也为了处理这些商品,不停地处在忙碌中,希望配送在增加配货时,考虑一下门店的销售情况,不要让员工处在不停的甩货中,增加不必要的工作量,谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2018-07-21 11:19:44
您好,我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,针对您提出的问题,首先配送给门店配货的工作是有标准规范要求的,但是由于供应商来货商品整件包装数的问题,会出现配送的配货数量和门店的要货数量有出入,但是采购经理会要求控制在合理的范围值内,还有一种情况,采购经理主推的商品,会根据门店的具体销售情况进行分货,这样也会导致配送数量和门店要货数量有差异。也希望您下次出现此类问题,第一时间联系课长,方便具体问题及时解决。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2018-07-17 15:02:26 第9669楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好,非常喜欢来时代广场 因为这里的物质环境特别让人感觉舒服。但是最近几天来负一楼吃饭 怎么感觉空调没有那么凉快了 吃顿饭热的满身是汗。空气闷闷的。夏季来临 希望时代广场能够给我们顾客创造一个凉爽的休闲场所 谢谢。
 
【回复】百货公司招商营运经理 2018-07-20 09:07:03
您好!我是百货公司鹤岗区招商营运经理张雪梅,感谢您经常光顾时代广场,对负一层没有给顾客提供一个舒适的就餐环境表示歉意。近期我们会在负一层增加空调数量,改善空气闷热的状况,让每一位光临时代广场的顾客享受到适宜的休闲购物环境。感谢您的留言!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-17 14:26:49 第9667楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导好,麻烦问一下,公司给员工安排的5.8倒班,是为了让员工有时间休息,一个月上一半早班,可为什么218店,员工一个月就只能上5.6个早班,好不容易赶上早班还要上大晚班或是C班,员工根本没有个人时间了,还说C班是公司推行的,难倒就是给218推行的吗?有事请假,想休满勤,还不让,我们不是公司给两个满勤休吗?为什么不行啊?不挣满勤难倒还不行吗?我们的要求并不高,只是希望能像刚开始5.8倒班时一样,能正常上下班就行!
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-20 18:06:11
您好,我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳,由于各门店的顾客购物高峰点都在下午或晚上,所以门店安排员工的晚班较多,每个月公司在执行C班规定时,要求门店不得超过5个C班,但同时给员工发放C班补助,时代广场店的购物高峰更是在晚上,所以,班次为晚班较多一些,这不是单独给218定的,也是店面的特殊性,但无论怎么排班,每月员工的工时为200小时才对,如果门店在排班方面有不合理性或者您有更好的建议,请与我电话沟通,小号688103,或者通过企业微信交流,同时,我们也会针对于218店各课的排班再进行梳理,争取找到更好的排班方式, 谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-17 14:18:54 第9664楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,领导,我是麓林山超市的收银员,我们的收银机器经常出现不好使,断网等等类似的情况!经常都是排好几个人机器就不好使了,还的现打电话叫课长收拾,真的当误收款,经常找课长刷机,课长整不好得叫总部的修,能不能给我们换点新机器啊?希望领导感谢理解,谢谢
 
【回复】超市公司麓林山店店总经理 2018-07-18 16:19:54
您好,我是麓林山店店长刘剩,针对您反应的收银机器经常断网和不好使的情况经过核实确实存在,主要原因是由于收银机器年限长,机器老化导致,对此我们已经把问题提交给相关部门了,并且已经提交设备申请了,预计两个月后新机器到店便会解决这个问题,非常感谢您的留言,如果您还有其他问题也可以与我联系,我的手机是:18345106077,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-17 14:02:45 第9663楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好领导,我是一名生鲜课的员工,我们生鲜课就是一个体力活,为什么没有休,不要一百元的满勤奖也不行,服务不好顾客还得罚钱还得站岗,销售上不去我们还挨说,卫生不干净还得扣钱我们容易吗,一天托着疲惫的身体还得小心翼翼的工作,我就是想说公司领导能不能把工作的时间重新安排一下,给我们员工安排合理的休
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-20 18:01:33
您好,我是人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,集团在核算员工出勤小时的时候已经将每周一天的休息时间减掉后核算的,如果再额外给员工排休,就相当于员工每月六天休息了,做为零售行业,我们的确是吃不消,根本就排不开,希望您理解。比优特的各方面工资和福利待遇都很好,但确实要求比较严格,今年的年会中董事长讲到,我们是一家有梦想,有目标,有追求的企业,所以在卫生和服务方面也是管理的特别严格,也正是通过这么严格的管理,才使我们企业能够健康发展,在企业经济效益允许的前提下,总是不断的给员工涨工资,增福利,这些也正是企业给员工的回报,希望您理解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-17 13:37:10 第9660楼
区域:鹤岗 公司:百媚生公司-化妆品、黄金珠宝、餐饮
 
尊敬的领导你好。3313店的百媚生有个叫张伟的是什么职务天天啦啦个脸,天天还得看她的脸色。上班真累。整个服装店有谁不烦她。耀武扬威的,说一套做一套的。课长上班还好的。课长不上班她说了算。有问题把责任推给别人,望相关管理人员好好调查。谢谢
 
【回复】百媚生公司化妆品部营运经理 2018-07-21 11:32:51
您好:我是百媚生公司营运经理李春凤,关于您反映的双鸭山店服装广场百媚生员工张伟一事,针对此问题我们进行了详细的了解。因为我们的课长刘宪芳是从鹤岗调到此门店的,每逢课长开会或者回家休息的时候,店内涉及到的一些管理问题就安排给员工张伟,张伟在三个员工当中是来公司时间最长的。在课长不在店的时候,在销售、商品陈列、电脑退货等工作中给予两位员工很大的帮助,了解两位员工的过程中,员工对张伟对于自己的帮助表示理解和感谢,在谈到工作配合程度上,只提到了此员工的性格不是很爱笑,其他方面都比较认可和支持。并不存在您所说的"拉拉脸,耀武扬威,说一套做一套"方面的内容。如果您还有其他问题,方便的话可以联系我进行反映,我的电话是18646816678,再次感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-17 13:31:26 第9659楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
五常店的电工太牛了,找干啥都费劲,总是有活,在那小屋呆着的时候,店长你看见了吗,有点活找一次,等一次,还的好好商量着,都会做面子活。
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2018-07-21 09:44:10
您好,我是五常店店总经理赵薇,通过您急于将工作完成的留言看得出,您应该是个上进且习惯于高效完成工作的员工,因此您在找维保员寻求帮助时应该也是很着急的,而咱们的维保员每日所要负责的不仅仅只是与电有关的活,还会有其它许多工作,有些时候维保员们确实会因活多较杂而忙的心情烦躁,对此我会沟通指导和帮助他们调整情绪。在此希望我们对其他岗位同事多一份理解和包容,我们的门店才会被打造成为坚不可摧的团队!祝您每天都能开心快乐的工作!