今天是 2025-07-18 星期五

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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 最新反馈
 
留言人:AA 留言时间:2018-07-03 07:52:14 第9612楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
前台课长一点也不公平,公证看人下菜碟。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-07-06 16:29:25
您好:我是超市公司客服经理王艳丰,公司一直秉承公平、公正、公开的原则,努力为员工打造和蔼的工作环境,但通过您反映的问题,是否在工作中遇到了什么不公平的事?因您没有标注具体的门店,所以无法针对性的给予解决,如您方便可以直接与我联系:18646816998,最后祝您工作顺利,每天都有好心情!
 
留言人:啊 留言时间:2018-06-26 23:42:31 第9611楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
收银员想要两个休就那么的难吗 家里有事就不能休息吗 为什么理货员可以休息两个休而且休完了不用上满两百个小时 收银员为什么就不可以呢 岗位特殊 特殊就就不让修呗收银员每天面对那么多的现金那么大的风险 请公司的领导公平一点 给我们一个合理的解释
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-27 14:47:25
您好,我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳,关于收银员排班问题公司态度非常明确,每月排班200小时是收银员应工作的标准工时,100元满勤奖正常支付。理货员大多数都是支付满勤奖,基本排不开休息。但公司考虑到收银员班次的零活性,如果想休息,每月工作满200小时以外,课长如果能排开的情况下可以给排休,不扣满勤奖。由于收银员的岗位比较特殊,公司无论在工资和福利待遇方面都给予了考虑,例如:收银员实施绩效工资,为了缓解收银员的工作压力,给收银员配椅子,我们应该是国内第一家率先给收银员配椅子的企业,我们还额外给收银员设定了各种奖励,这些都是公司对收银员岗位的体谅,本次关于工时方面,核算的200小时,完全符合标准,所以,请大家互相理解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-26 23:14:02 第9610楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
五八班次的员工年假应该是五天还是六天呢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-27 10:02:48
您好!我是鹤岗区人事主管闫庆余。《年假管理制度》中规定,在职正式员工工龄满一年,可以享受5天年假。综合工时的按小时计算,年假为40个小时。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-26 23:11:42 第9608楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
收银员的四个休息给不了我们,你们就说给不了的。怎么还把我们唯一的两个休还不让休了呢,我们怎么就和理货员就不一样了呢,不都是员工吗,五八班次的制度不让我们休吗。
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-27 14:49:00
您好,此回复参见9611楼,谢谢!
 
留言人:有心人 留言时间:2018-06-26 19:21:00 第9607楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
吕英在一楼就都不喜欢她,说是调查了,她是心高气傲在一楼她就是当自己是个大主管一天可牛哄哄的了她走了我们都乐开花了,可算是不在一楼工作了,不愿意看她那一出,去二楼上了答疑到那里都不受欢迎,她根本没什么工作能力,奉承巴结人有一套。
 
【回复】时代广场代理营运经理 2018-06-30 16:34:08
您好!我是时代广场代理营运经理王秋艳。针对您所反映的问题,我们对一楼及二楼的导购员进行了局部调查,大家反馈的信息并不像您所说的那样。集团聘用任何一个人都是经过层层考核及评定的,并不存在您所说的奉承巴结就可以立足。任何一个新人来到咱们这个大家庭都会有适应过程,希望您能用包容的心态来对待新人,给她们一个适应的过程,让她们快速成长。对其本人我也与其沟通尽量完善自己快速提升。 <br>为了表达您对集团及管理人员的尊重,请您下次留言以“您好”开头“谢谢”结尾。谢谢您! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-26 15:39:49 第9605楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我是一名员工,请问我的金卡快过期了,需要怎么办理,给予回复谢谢
 
【回复】百货公司财务经理 2018-06-27 10:53:08
您好,我是时代广场财务经理,金卡到期后扣卡内2000积分续期三年。您可以持金卡和身份证到时代广场一层的VIP室进行办理。如果您还有其他关于金卡的问题可以直接拨打时代广场VIP室的电话进行咨询:3435555
 
留言人:员工 留言时间:2018-06-26 14:17:40 第9604楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,想问下关于收银休息的问题,课长跟我们说让每个月休2天,然后在上满200个小时,然后还没有满勤奖,不是58倒每个月只是上200个小时么,那为什么都上满了200小时还没有满勤呢,还跟我们说收银跟理货不能比,理货员休也不用上满200个小时啊,那为什么同一个公司都是基层员工每个月上班小时还不一样呢,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-27 14:48:04
您好,我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳,关于收银员排班问题公司态度非常明确,每月排班200小时是收银员应工作的标准工时,100元满勤奖正常支付。理货员大多数都是支付满勤奖,基本排不开休息。但公司考虑到收银员班次的零活性,如果想休息,每月工作满200小时以外,课长如果能排开的情况下可以给排休,不扣满勤奖。由于收银员的岗位比较特殊,公司无论在工资和福利待遇方面都给予了考虑,例如:收银员实施绩效工资,为了缓解收银员的工作压力,给收银员配椅子,我们应该是国内第一家率先给收银员配椅子的企业,我们还额外给收银员设定了各种奖励,这些都是公司对收银员岗位的体谅,本次关于工时方面,核算的200小时,完全符合标准,所以,请大家互相理解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-26 12:43:37 第9602楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好!我想问一下,交的保险,以后不再公司工作了的话,可以自己交吗?户口是农村户口!还有,医疗什么时候比可以交上,一直说快了,记得去年四月就交上了
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-27 14:12:24
您好!我是薪酬绩效经理李明艳。关于职工养老保险和职工医疗保险的缴费及转出情况,哈尔滨市内和哈尔滨周边不同的区域政策不同,执行标准也不同,因不清楚您具体归属哪个区域,所以不便于解答。请您拨打电话0468-3810769咨询,我们会参照当地的实际情况详细为您说明。谢谢!
 
留言人:疑惑 留言时间:2018-06-26 07:49:42 第9601楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
您好:公平会私下找人查答疑吗?有人公安部门可以调这样话说出来什么意思?总开会和我们说流程,制度,三楼地两任负责人王某和曾某按章办事了吗?她们可以无视制度吗?不是制度不让代理商参予卖货经营吗?那蓝古微就可以在时代有特权,是因为她和王某关系好吗?王某上它就在底下帮助问这谁上的?她那个艳姐从哪里来的。曾某来了还这样,她们可以无视条例吗?管理人总嘻嘻哈哈去厅里和古某说话闲聊,就都是工作上的事?请记住谁开工资给你们。
 
【回复】百货公司副总经理 2018-06-30 16:27:54
您好,我是百货公司副总经理王洪岩,针对您所反映的问题,我们已经进行了调查了解,并未发现蓝古威代理商参与销售经营。至于管理干部到厅里闲聊现象,我们会对其进行批评教育,如果您有疑问或在以后工作中发现问题,请随时与我联系,以方便调查了解。电话:18646818000.感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-19 22:42:01 第9600楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导你们好 关于收银员5.8小时班次 个人有一些见解 例如 5个小时的班次是没有吃饭时间的 如果上的是10-3的班次 收银员家里远的最起码提前一个小时出门 因为不知道什么时候是高峰期 也怕款台排队高峰期 所以会提前出来 那么也就是9点 如果8点起来吃饭 9点或者9点半出门 也就是说下午3点才可以吃第二顿饭 甚至在客流高峰期的情况下会出现加半小时或者一小时的班甚至1.5小时的班次 这样算下来也就有6小时或者6.5小时上班 交完款收拾自己款台卫生区域 登记错称 全完事了也得将近4点或者4点半吃饭 收银员岗位特殊 在过年期间我们可以连续一天12小时不间断收款 但是现在5.8班次连着上6小时身体就有点吃不消 还有就是根据门店客流量会对排班作出相应的欠小时 但是每个月都欠 加一起30多小时 压力也是不小 没有休息我们是真的真的很累 真的希望可以调回8小时班次 我们每周休一天也有个盼头 这样上班真的很累
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-22 12:34:24
您好,我是人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,关于您提到用餐时间需要解决的问题是合理的,我们已通知收银课长尽快给员工解决,无论什么班次,应该考虑换班吃饭,这一点,各收银课长会立即实施,关于排班问题请查看9597楼,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-19 21:51:20 第9599楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导你们好,我想知道面食加工绩效任务为啥长那么多,是因为我们完成的好吗,我们完不成的时候你们咋不给降呢,要不是老打特价能卖那么多吗?累的要死就想多挣点钱,又给我们长任务了,完不成毛利还得不到,老打特价毛利能不低吗,是不是就是想给我们降工资呀
 
【回复】超市公司加工部部长 2018-06-23 15:38:16
您好!我是加工部部长李建军。公司的任何决定都是经过全面考虑的,原绩效方式是2015年5月制定的,现已达不到激励的目的。因商品本身售价在原物料价格的增长下有所增长,例如,麦香饼三年前1元一个,现在1.5元一个,同样的销售量,销售额上升了,但工作强度没有增加,制定绩效的目的在于刺激员工工作激情,从而达到销售额增长。根据实际情况现有的销售增长并不完全是绩效产生的,所以绩效的调整是必然的。其次原绩效方式并没有达到全员激励的目的,只激励加工员,销售员考核全课销售,不是和加工员统一任务,没有达到产销结合,现绩效加工员与销售员共同考核,可以让销售员与加工员统一方向,形成合力,改变了一个整体,两种绩效考核方式的现状。在而公司执行的新绩效方式下是多付出的,按去年平均情况,公司的奖金总额是多付出的,但通过销售员与加工员的统一考核激励下,销售额还会提升,从而达到销售员与加工员共同提升绩效奖金的目的。但实际的结果还要看大家的努力,加工部也会在日常的工作中对大家进行帮助和指导,让大家更顺畅的完成绩效目标,得到更多的回报,希望您和我们共同努力!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-19 21:36:47 第9598楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
213面食加工间什么时候给上人呀,天天说上人也不给上,都把加工员累啥样了,你们看不见吗?有事就到处借人,好不容易有个休还得替她们去,我们也累呀,要不你们也来试试
 
【回复】超市公司黎明店店总经理 2018-06-22 16:39:01
您好,我是黎明店店总经理张玲,针对您反映的问题,考虑面食加工是特殊岗位,门店没有招聘新员工,从206店调入一名老员工,因之前需要做相关交接工作,未能到岗,现员工已调入黎明店加工部,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:.... 留言时间:2018-06-19 21:28:32 第9597楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导,关于五八小时的班儿,我都好几个月没有休息了,希望领导们,能重视 。每个月都上满勤班儿,也就是30天,但还是欠公司的小时,像欠债一样,每个月都还小时,比如说过年28天不够200个小时,我们会欠很多小时, 每个月的加班儿小时控制在20个小时以内为什么欠公司的小时没有控制呢?希望领导可以体谅我们,收银员是特殊的岗位,收银员的压力真的很大。真的很想休息,想有时间陪伴家人。希望领导重视,恢复原来的有四个休的时候... <br>
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-22 12:33:05
您好,我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳,关于你提到排班中出现的问题,我们立即组织超市部收银客服经理王艳丰以及所有收银课长进行了研讨,大家一致认为综合工时排班比较适合卖场的实际情况,现在顾客排队问题能够得到缓解,以往每天8小时的班次还是有很多弊端,中间重叠的时间都浪费了,等到了晚高峰期顾客特别多,员工下不了班,还得加班,每月欠员工的小时比较多,没有时间补休。现在这种班次能够解决这些问题,但又使员工暂时不能够适应,那就得想一个两全其美的办法,即适合员工又能把这些问题解决掉,实现双赢,所以经大家研讨:决定根据收银员的工作特性,每月争取给员工排满200个小时的工时,这样,就不会让员工有倒欠公司的心里负担。另外,关于每月200个小时的核算方式也需要和大家沟通一下,365天/年-全年104天(双休)-11天(全年法假)/12月=平均每月出勤20.83天,公司给予加班费4.3天,合计应出勤25.13天, 乘以8小时/天,即每月应出勤200小时,也就意味着员工已经把每周一天的休息减掉后应出勤200小时,这200小时的劳动付出对应着我们每月支付的底薪,本来收银员实施的就是绩效工资,如果,员工不想挣取额外的绩效工资想休息,也可以向课长申请排休,谢谢!
 
留言人:无奈 留言时间:2018-06-19 20:04:36 第9596楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我也是一名收银员,我们都很不想上5.8小时的班,真的太累了,我都半年没休息了,也半年没回看看父母了希望领导让我们收银员回到8小时的班,每个星期能休息一天,
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-22 12:35:25
您好!我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳。关于排班问题请查看9597楼,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-19 20:00:11 第9595楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导,我想替所有的收银员说,我们不想上5,8班次的班,太累了,天天来上班,有上班时间,不知道下班时间,经常加班,好累呀!时间都耽误在道上了,因为这件事情不只一个收银员反应了,回答的结果都是不同意改回原来有休的时候,领导可以给所有的收银员做一下民意测评,看看有多少愿意上没有休的班,我们底层员工没有休了,为什么课长,店长,总部人员一个月还有固定的休呢,不公平!希望领导能重视!恢复到原来有休的时候,谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-22 12:35:47
您好!我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳。关于排班问题请查看9597楼,谢谢!
 
留言人:心声 留言时间:2018-06-19 19:53:46 第9594楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导您好:我是会展店一名促销员,我们没有挣比优特工资,但我们加入到比优特后,公司给予我们和理货员一样的待遇,我们很愿意在这里工作。可是李伟月根本不把我们当人啊!每天都在让我们加班,从早加到晚,而且还不给我们算加班小时,我们每个月也不能正常休息。而且经常开会在会上说话极其难听,经常开大尾巴会。每天让我们加班,而她自己每天到点来到点走,她为什么不加班?上次领导和她谈过话后,收敛了几天,就原形毕露了,而且还变本加厉。以上情况领导可以来调查。和这样的人一起工作我们太累了!请加班问题和她说话问题请领导给予解决。店长就不要回复了,店长根本那她没什么办法。麻烦总部领导给予解决。
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2018-06-23 14:42:06
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍,首先非常感谢您对公司的认可。针对您反映的问题,我们做了民意调研:1、因为门店的到货时间有时会在下午,卸货时就会涉及到员工的下班时间,所以这方面我们会尽量协调门店的到货时间,尽量不占用早班员工的下班时间。 2、关于开会长的问题,是因为课长在每次课内会议上都要进行一些相关业务的培训和传达店长开会内容,所以时间稍长,这里已经跟课长沟通过,缩短开会时间,简明扼要的传达会议内容。3、通过指纹调取结果查看,课长李伟月并不存在您所谓的“到点来、到点走”的现象,平均每天加班约1.5小时左右,逢有调整陈列或是档期调整时也是同员工一起工作的。4、课长在工作中还存在沟通谈话比较直,不太顾及别人的感受,针对以上这些问题,都已经找到本人进行谈话,本人也虚心接受,也请您予以监督,感谢您的留言!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-19 19:08:50 第9592楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好!请问咱们今年的医保什么时候缴纳?谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-20 09:43:35
您好!我是薪酬绩效经理李明艳。职工医疗保险与社区医疗保险不同,不是一次性缴纳。职工医疗保险企业部分由企业承担,个人部分按月在工资中扣除,由公司按月向医保局一起缴纳,如有不明白,可拨打0468-3810769咨询,谢谢!
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-22 12:36:27
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-19 15:12:57 第9591楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我们所有收银员都不喜欢58班次,希望给我们收银员调回原来班次,既然是特殊岗位,是不是应该特殊对待呢。
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-22 16:41:15
您好!我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳。关于排班问题请查看9597楼,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-19 15:03:48 第9590楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导,关于收银员5、8小时的事,大部分的人都是有意见的,我们每天面对成百上千的顾客,每天都是高度紧张的状态,并且要确保一个顾客点头两次微笑服务,每天可以说真的身心疲惫,没时间陪老人孩子。自己也好累,我们很想也休息休息,总说我们是特殊岗位,可我们的5'8小时和理货员还不一样,几点班的都有,我们现在真感觉没有一点自己的时间。是不用全勤可以休息两天,可是根本休不上,怕排队不给安排。家里只要不是大的事情几乎不好意思开这个口。请总部领导下来体验体验我们一天的工作,我们真的压力很大,真的想有休息,有时间陪伴家人,自己也放松下,缓解压力
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-22 12:36:19
您好!我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳。关于排班问题请查看9597楼,谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2018-06-19 13:38:02 第9589楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好尊敬的领导,我有一份疑惑,希望能够给予解答。如果因个人原因离职或公司给与辞退,那么锦华公馆房子的贷款,是如何偿还?是还还给公司还是转成银行?利息有没有变动。谢谢!
 
【回复】税务经理兼财务经理 2018-06-22 17:48:50
您好!我是财务经理姜志茹。锦华公馆购房政策,是集团给予管理干部的一项福利,离职后具体要求,您可以给我打电话,我会向您详细解答,我的电话是13945762605,小号688306,谢谢!