今天是 2025-05-21 星期三

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:理货员 留言时间:2017-09-12 18:24:15 第9001楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的五常店总经理您好;和你商量一件事,能不能把仓库通道里的洗地机换电瓶的那个吊车弄到洗地机房里,现在还算可以在她们换电瓶的时候把我们堵的过不去,如果不着忙还行,可以等,特别在过节和过年的时候一堵一排,干着急,人家也是工作我们也没招,就得等。可是耽误时间那,也影响工作效率,希望领导能够给解决一下,谢谢
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2017-09-16 14:57:18
亲爱的同事您好,针对您的留言,门店非常重视。现按照您的建议已调整完毕,非常感谢您对门店的关注,再次对您的建议表示感谢,谢谢!
 
留言人:已离职 留言时间:2017-09-12 14:33:44 第9000楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
问题:关于在员工在职在不知情的情况下,拿员工身份证号注册微信公众号 <br> <br>本人于2014年2月7日入职,任于房地产开发公司宝泉岭广场购物中心售楼工作。 <br>现已离职、、 <br>一直以来我的身份证不能注册微信实名认证。原因是身份证超限绑定微信。 <br>近日查询到三年前有人拿我身份证注册了“宝泉岭购物中心”的微信公众号 <br>微信公众号为“butgcgwzx”。该公众号当时还运营了一段时间,现在已经不运营了。 <br>没有这么干的,这个事情我完全不知情,请公司马上给我解决一下这个事情、 <br>尽快把我身份证与那个微信公众号解绑、 <br>我的微信:cryingvip 请负责相关人员与我联系 或者 给我联系方式我与负责相关人员联系 <br>
 
【回复】百货公司营销经理 2017-09-16 18:39:19
您好,我是百货公司营销经理魏佳磊,经查证,宝泉岭广场开业初期确实用售楼员的电话号码注册了公众号,由此给您带来的不便,深表歉意,我们的互联网人员已经与您联系解绑问题并且已经解决,再次表示歉意,如有疑问,请与我联系,电话:18646816611,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-12 13:42:08 第8999楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想请问下,你们超市新来的老年人购物车不是给老年人用的吗?为什么我和我妈去黎明店超市购物的时候看到的是小孩在上面坐着,而推孩子的人是孩子的妈妈?那那些老人走走就累了怎么办?
 
【回复】超市公司黎明店店总经理 2017-09-13 14:07:00
您好:我是黎明店店总经理张玲,您所反映的情况确实存在,我们引进的老年购物车,确实是为了方便老年人或行动不便的顾客,我们会在存放老年购物车附近安放车辆使用人群和使用方法须知,提示顾客,再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-12 13:26:22 第8998楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,想问一下外派到哈区的员工可以申请租房补助吗?有什么要求吗?必须是管理干部吗?谢谢!
 
【回复】党群主管 2017-09-16 17:15:59
您好,我是人事部党群主管孙兰兰。 <br>已了解各部门和经营公司,目前被外派的员工是短期在外派门店工作的,集团提供免费住宿,因此不可以申请租房补助。外派的基层以上管理干部,如果配偶随从到工作地点的可以申请单独租房。如果您有不清楚的可以与我联系,电话18745107455。谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-12 10:18:32 第8996楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
比优特的服务总的说来,还是不错的,抓员工服务时,也应该抓抓课长们的服务,她们的点头礼,微笑,服务远远不及员工,一天趾高气扬的,没有一线的员工,她们什么都不是,你们上边也应该审核一下她们,别总死盯员工
 
【回复】品建经理 2017-09-16 11:16:11
您好,我是品建经理万鲁彬。做好服务工作是包括管理人员在内的每一名比优特人的责任和义务。当我们身着比优特工装服务顾客时,服务过程中的任何瑕疵都会使门店的整体服务在顾客心中被打折扣。因此,无论是员工还是管理干部,只要为顾客提供服务,就必须按集团标准执行。所有卖场同事间都应在做好自身的同时相互监督和提醒。无论是管理人员还是员工,被品建人员检查或啄木鸟暗查到服务不合格,均按制度进行扣分处理。另外,如今后您再发现有管理人员未按集团服务标准执行,除可对其进行提醒外,还可将其存在的服务具体问题、时间、区域、姓名等反馈给我,我的电话:13624682999  祝您工作愉快!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-12 09:47:46 第8995楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
昨天去了时代广场比优特超市店,卖场气氛特别好,尤其是穿黄衣服的促销员服务热情特别高,当时我买了几样东西,其中有玻璃瓶的,我正好走到散粮区,一名促销员赶紧给我递了一个筐,然后对旁边的说我还得拿几个筐去,没有筐了,我在别的店没有主动给递筐的,而且有时也看不到筐,又往前走,方便面区有两个促销员在给方便面整理排面,后来又一个促销员推着补货车来上货,期间没有理货员在场。工作热情高,很是佩服。
 
留言人:员工 留言时间:2017-09-05 23:07:06 第8993楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
您好,请问产假返岗后发放福利的标准是什么,怎么没听说过?谢谢
 
【回复】党群主管 2017-09-09 13:19:17
您好,我是人事部党群主管孙兰兰。 <br>请产假返岗的员工福利发放标准是以请产假的时长和返岗后所调入的岗位为准。《集团福利管理规定》中规定不同节日福利的发放标准也有所区别。如果您有不清楚可以直接与我联系,电话13846802455。谢谢! <br>
 
留言人:员工 留言时间:2017-09-05 22:52:20 第8992楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,请问来检查指导工作的能不能态度好点,有个笑脸,不如路艳随和,郭姐跟员工碰面还点头微笑呢!
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2017-09-08 17:33:43
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提出的巡店人员的态度,我私下与所有门店的前台课长进行了解,并未发现您反映客服主管在下门店时态度不好的问题,并且大部分课长对主管下门店发现的问题,给予的指导和帮助都很认可。但同时也了解到主管在管理方法上确实存在一定的问题,针对大家反映的问题,我分别与鹤岗区及哈区的客服主管进行了沟通,做为总部主管客服的人员,在工作上必须认真严肃但态度必须要好。同时,也应明确自己是服务部门,必须具备较强的服务意识,要求她们在以后下门店巡店的过程中提高服务意识。希望您继续监督。谢谢!
 
留言人:新员工 留言时间:2017-09-05 22:44:05 第8991楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,我是一名新员工,每天都不知道该干什么,总觉得傻傻的,不知道什么是他们所说的流程和标准,一会课长让干这个,一会那个有不行的。
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2017-09-09 10:17:35
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。对于您提出的问题,公司是这样规定的:新员工入职前没有参加过统一业务培训课的,门店会根据实际工作情况,由老员工一对一的进行代培,但需要一定的时间才能把所涉及到的专业知识逐步完成。通过您反映的问题,我也会要求门店对新入职的员工进行重点关注,要求尽快将应知应会的内容通过传、帮、带的形式让新同事接收到,并落实到实际工作中去。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:,, 留言时间:2017-09-05 22:38:01 第8990楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
关于休产假的问题我想咨询一下。产假期间没有任何的福利待遇我可以接受,但是返回岗位上班了,是不是能享受正式员工的待遇,比如取暖费,红包等!如果我是3月份返岗的,产假之前就是正式员工,工龄也有两年,是不是能享受和其他员工一样的待遇,谢谢
 
【回复】党群主管 2017-09-09 13:20:08
您好,我是人事部党群主管孙兰兰。 <br>请产假返岗的员工福利发放标准是以请产假的时长和返岗后所调入的岗位为准。 <br>取暖费发放标准中规定:2016年10月1日至2017年9月30日休假,累计超过30天者,含30天的员工,不享受取暖费补贴(休假包括病假、事假、工伤、产假、停薪留职)。 <br>红包发放标准中规定:休假超过1个月,发红包期间在岗的员工,按照实际工作期限按月核算发放红包。 <br>集团在发放福利时会通过《集团新闻》下发通知,请您关注。 <br>如果您有不清楚可以直接与我联系,电话13846802455。谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 22:30:40 第8989楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
各位领导你们好,我想知道哪个岗位都该干什么,他们的工作范围是什么
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-09-09 13:03:46
您好,我是集团薪酬绩效经理李明艳,由于集团岗位众多,共计300余个岗位,所以无法逐一回答您每个岗位的工作职责,如您想具体了解某个岗位,可以与集团人力资源后勤部联系,电话0451-51788687。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 22:14:52 第8988楼
区域:鹤岗 公司:百媚生公司-化妆品、黄金珠宝、餐饮
 
时代广场的飞凡网为什么最近不能用了
 
【回复】百货公司营销经理 2017-09-08 15:49:29
您好,我是时代广场营销经理魏佳磊,感谢您的留言!时代广场飞凡无线WIFI近期有一台服务器出现故障,现已恢复正常使用,给您带来不便尽请谅解!
 
留言人:。。 留言时间:2017-09-05 22:11:54 第8987楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
超市的领导我想咨询一个事情,上班有点下班没点?学员加班不给算小时么?就算是学习,不也是在工作么?有的人一天从早到晚的上班,也有的人到点来到点走,现在自己时间加班都成家常便饭了!希望领导关注一下这些奋斗的青年们,谢谢
 
【回复】商学院副院长 2017-09-09 16:53:13
你好;我是商学院副院长马晓男,首先门店安排的公共性加班是算加班的,在受训期学习是不算加班的,请大家知道。受训期结束后,大家晋升为储备课长,身上有了一定的责任和义务,所以大家不可能到点来、到点走,集团是知道的,为了杜绝无效加班现象,商学院已经在会展店进行了1个月的加班试运行,近期会下发关于储备干部加班的管理规定,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 22:05:25 第8985楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
员工工作时间接打私人电话扣3分,那管理干部呢?工作时间接打私人电话扣几分?我记着培训的时候说过接打私人电话不得超过五分钟,现在咋又扣3分了?
 
【回复】百货公司营运经理 2017-09-09 16:00:03
您好,我是时代广场营运经理马良,关于您说的 <br>(1)接打私人电话扣分问题,商场是有明确制度的:“员工在工作期间手机须关机或调成震动(管理人员及授权人员除外)。不得在卖场接打电话,在不影响接待顾客的前提下有急事可以到指定地点或库房接打电话。包括在卖场翻看手机等行为将进行扣3分处理”; <br>(2)还有您说的不得超过五分钟,制度指的是接待亲朋好友的时间是五分钟; <br>(3)管理人员因工作需要是可以在卖场接听电话的,但公司也是要求管理人员尽量避开在卖场巡场时接听非工作电话; <br>(4)如果您有具体事宜需要反馈可以给我打电话,我的电话是:18646816798,感谢您的留言! <br> <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 22:02:17 第8983楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我也很不解的是课长上机收银,之前说上机收银是因为课长有零碎的时间为目的来收银台收款,为了也是缓解收银压力,这个也说的通,但是现在目的好像不对了,要求每天必须上机,不上机扣钱,收不够扣钱,我们课长现在工作有时真的很多,有时而且我认为如果收银台不排队就不用课长上机了吧!有时我们课内的工作量也非常大,有时上机对商品还不熟悉,错收漏收也多,说这么多就是很不理解。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2017-09-08 17:37:08
您好,我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提到的课长上机问题,公司于2016年4月份下发了《关于超市公司门店管理人员及职能人员上机收款的安排说明》,目的是为了能够缓解收银台暂时排队的压力,给顾客提供更加方便快捷的服务,但在实际的运行过程中执行非常的不好,大部分相关人员不能积极主动的承担起此工作,无耐于6.15日又下发了,《关于管理人员上机收款的处罚规定》,现已经运行一年半的时间了,其中对相关的各种情况已做了说明,具体内容请您查阅,但近期又发现个别门店的管理人员针对此问题做出违规的行为,这是公司绝不允许出现的。所以要求门店店长针对此为问题加强管理,通过您反映的问题,只能说您所在的门店之前对此项工作执行的不到位。再有您提到的收银台不排队就不用课长上机的问题,应该是您店内执行的问题,因为,在相关规定中已明确由课长自行安排上机时间或在客流高峰时间进行上机,并且特殊情况店内店长是有权力进行调配的。再有,您说您对上机业务不熟悉,建议您利用个人时间进行练习,做为一名管理人员上机收银是最基本的管理工作,希望您能理解,最后祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 21:43:29 第8981楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
商学院的领导您好,学员有没有生鲜盘点,服务奖,季度奖,绩效,谢谢
 
【回复】商学院副院长 2017-09-09 17:01:24
你好:我是商学院副院长马晓男,商学院的储备干部工资中包含了服务奖,但是不享受生鲜盘点补助,学员在受训期不享受绩效奖金和季度奖金,晋升为储备课长后享受季度奖金。大家进入商学院后会有详细的说明,如有不明白的可以和我联系,电话:18646816619,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 21:32:23 第8980楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
总说给我们长工资了,好好干,我们也想好好的,可你们这些领导啊,一弄就来个名义扯平有用吗,还不是你们说的算,你们说他行他就行,说他不行他就不行,我就想好好工作,
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2017-09-09 10:19:52
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。集团每一次上调员工的工资,就是想让员工的收入增加后提升生活品质。虽然在工作中难免会失误,但通过对上一年度的工作失误统计来看,仅理货员岗位人员中全年扣分不超过10分的人员就不计其数,所以,在工作中只要认真、用心,按公司的标准执行,扣分的机率还是很少的。并不存在您所说的涨工资后又以各种名义被扣掉的情况发生。如果您还存在别的问题,可以直接拔打我的电话:18646816656。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 21:21:39 第8978楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
大领导们,你们好,我就想问你们还想不想让这些员在这里工作了,上面下来检查打的分少,也不只什么原因,所有的课长就拿着手机拍照,我就想说,有这时间你们课长干点啥不好,为什么要这样对待员工那?你们不是从员工做起得吗?你说我们容易吗?
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2017-09-09 10:18:32
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。对于超市公司各项营运标准的检查,因涉及到需要用手机拍照回传标准的内容较多,这也是营运部门稽核门店标准的一种工作方法。并不是要针对谁,所以也请您配合好课长的工作,以积极的工作心态投入到工作中,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:真诚 留言时间:2017-09-05 21:01:15 第8977楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,尊敬的领导,有些工作的事情让我在家时都想不通。比如一来检查的,不管是品鉴,还是营运,我们的群里就互相通知,紧锣密鼓的为之做应付。你就制定个列表 周一至周日的计划,涉及到那个班的某个人在做完之后需要签字,对谁都公平。这样你谁来检查也不用现捯饬。比方说我的区域有未完成的,是个人问题就做完再下班。如果有休息的同事没时间做早班就吃完饭加一个或者半个小时,要是晚班的任务完成不了,也请早班的加一个半个小时的班。本人也知道尽量不加班,可是我不想每次检查这儿、那儿的,我们的课长跟店小二是的挨数落。只要能做到标准,我们付出是应该的,为公司发展尽全力。谢谢。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2017-09-08 19:39:59
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,一、任何一个监督部门到门店检查和指导,其主要目的是为了检核大家对标准的执行和落地情况,并不是想看大家走形式,所以也并不希望看到您所反映的这种情况。二、您给的有关排班的建议比较的好,但由于目前各区域都有具体的人员负责,且检查时间不固定,所以若完全按照您例举的计划执行的话,并不能起到保持标准的目的,反倒成为了应付检查的有效手段,所以并不能采用。三、日后一旦发现有为了应付检查,而现场为难员工的情况,将会对该管理人员进行严肃处理,谢谢!
 
留言人:劳动合同有关 留言时间:2017-09-05 20:55:25 第8976楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
如因不可抗力导致劳动合同无法继续履行,如员工意外身亡,自杀等,尚未结清的工资怎么办。
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-09-09 13:05:44
您好,我是集团薪酬绩效经理李明艳,如员工因不可抗拒因素导致身亡的,工作期间的工资将会按照集团工资发放日期,正常发放到该员工工资卡中。谢谢!