今天是 2024-11-01 星期五

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:201 留言时间:2015-05-19 08:28:35 第6658楼
区域: 公司:
 
你好…我想说一下201的稽核员…对于收银错收关系好的就不登记~我想问一下公司给她们这么大权利了吗?在有她们每次挽回时不管款台排了多长的队都叫我们收银先把她们的挽回收了…她们内控员就更嚣张~挽回严重的不属实…有她们课长的袒护…不怎么站岗只要站一会岗就能签好几个挽回…有的顾客到门口没有小票回款台找票她也签挽回~我想问一下防损科长你在抓全员违规违纪行为时你们课员工的问题你有发现吗…对于内控挽回不属实行为你们课员工都知道~你知道吗?谢谢~
 
【回复】超市公司防损部防损经理 2015-05-22 15:56:00
您好:我是超市公司防损经理王军,关于您反映的问题我已到门店进行核实:1、稽核员确实存在一笔收银失误稽核员未登记的现象,但原因是顾客自己发现收银员错收并找到稽核员,不是稽核员发现的,所以不存在稽核员发现收银员错收关系好就不登记的现象;2、您所反映的稽核员挽回的商品交款不排队确实存在,因情况较特殊,需要第一时间为顾客结款,所以以后稽核岗在挽回商品交款时,会引导顾客在排队较少的款台交款,尽量避免给款台排队带来压力;3、关于内控员站岗时挽回商品有不属实的问题,经与店长、防损课长一起调查了解,确实存在有不诚实的现象,触犯了公司“高压线”,现公司已与其本人解除劳动关系。但不存在防损课长袒护员工的现象,感谢您反映的问题祝您工作愉快!谢谢。
 
留言人:忍声吞气 留言时间:2015-05-19 07:54:12 第6657楼
区域: 公司:
 
时代广场的领导您好,我是二楼女装的一名导购,我们商场在淡季的时候天天对我们进行各种检查,我们都没有意见,因为淡季人少,我们就做好服务连单也能提升,我们商场什么时候能针对主管做一些检查,以不记名的方式进行,卖区的主管曾珠琳和我们员工说话不是呲呲达达的就是斜楞个眼睛,总是一副高高在上,趾高气扬的样子,你要是找她问点什么事要么爱理不理,要么半天不搭理你,做后还的说你2句,他要是心情不好的时候说话特别难听,还挺吓人就好像要咬人是的,谁也不欠你什么,就是不知道她一天天哪来的那么脾气,你说你一天天总和我们拉拉个脸子有这个必要吗?虽然你是管理层的,但是也没看见你的能力比我们强,你和卖区里其他的人比一比,问什么人家说话都是轻声细语,你就像只疯狗,这就是差距啊,这就是素质的差距吗?都是出来打工的一天天牛哄的,有什么了不起吗?只能庆幸你摊上了一个好企业,不然你的饭碗也不保了,我们背地里都议论说她老公是公司里高层的领导,说万总和马经理都让她三分,没人敢惹她。卖区里她更是夺权,都得以她为中心,不然她和卖区的其他人又吵架。如果领导不相信我说的话可以背地里调查或开一个不记名的给卖区领导打分的会议。谢谢
 
【回复】百货公司总经理 2015-05-20 16:32:49
尊敬的同事您好:我是百货公司总经理李巍.根据您反映的情况我们做了相应的了解,多数员工和管理人员对曾珠琳还是比较认可的.但在平时工作中偶尔会有说话语气生硬的现象,在这方面已经与其进行了沟通,本人也意识到需要在言行上进行调整,我相信今后应该不会再出现类似的现象.在比优特公司不论你职务多高、贡献多大,管理都会一视同仁,不存在谁怕谁的问题.希望您也能够调整好心态,多看她们的优点,配合好管理干部的工作.谢谢!
 
留言人:. 留言时间:2015-05-19 06:58:46 第6655楼
区域: 公司:
 
我非常质疑人力资源部,招人流程是什么,不实用。生鲜人员流动大,活多活累。招人怎么的也得能吃苦呀,怎么现在来的干活都慢悠悠 一点都不急。 招人时不知道问不问能在公司工 <br>作多长时间这类问题。 我们唠嗑时问他说先干着 有好活就走心都不在这 这叫我们怎么教。 <br>还没紧迫感 师父领进门修行在个人。教你1+1=2 告诉你乘法口诀 你就得自己用心了。 我们上货都有流程 看牌面量-求货-翻堆-精捡-甩货 反复所以平台 教一遍不会2遍不会 2三来天还不会 都20好几的还能像上学似的天天跟着 现在学校教完 后不会还得自己补课呢 <br>你不会 能不能下班后换完衣服来看看老员工怎么干的 不用干活 站在旁边 跟顾客一样看着 <br>同样一车货 你30 40 分钟干完 别人20多分钟干完 哪里有差距 明天我也这么来 <br>还有现在一来新人课长就交给我们 说新人带不好都你们的责任 遇到好的 能勤问的 听话的 <br>行。只要你想学还能不告诉你 。要是来个混日子的 不会也不问 干活不行,看不过去就说这不行,你得翻堆 这样有烂的 说多了他还生气 。课长没时间 储训你也得看着呀
 
【回复】招聘开发经理 2015-05-22 14:36:27
您好:集团生鲜员工的招聘是按照集团招聘流程进行的,由于生鲜员工的劳动强度要比其它课高些,新员工因身体及其他原因不适应岗位需求也是正常的情况。另外通过留言可以看出,您是位负责任的老员工,在代培新员工过程中,迫切希望新员工能够通过学习进入工作角色,在此也代表集团对您负责任的态度表示感谢。由于新员工进入集团时间比较短,对于工作流程需要一个熟悉的过程中,理解能力强的可能上手会快些,但是有些同事可能会慢一点,作为老员工我们也不能操之过急,集团给新员工六个月试用期就是给大家一个适应岗位流程,了解企业文化、熟悉岗位工作内容的过程,在此期间就需要管理干部和老员工对新员工多一些耐心帮助和指导,让新员工能够胜任岗位工作。另外,在新员工试用过程中,经过多次培训和指导,仍不胜任本岗位工作的,公司将与其解除合作。谢谢!
 
留言人:宝泉岭 留言时间:2015-05-19 06:36:13 第6653楼
区域: 公司:
 
能不能把验货区的防损 宋伟 换掉啊,天天摆一副臭脸,去卸货时 还老是骂人,满嘴脏话,从没见过他好好说话的时候,还特别能装,动不动就是他说的算,有能耐你找店长来和我说。。。。。好像除了店长可以和他对话,谁也不好使,而且还特别爱挑事,感觉他不是和超市一伙的,非得把事情挑大了 才行,一点也压不住事
 
【回复】超市宝泉岭店总经理 2015-05-22 15:52:33
您好:我是超市公司宝泉岭店店总经理于红,对于您反映的验货区防损宋伟的问题,经核实确实有您反映的情况出现,现门店已对其进行了批评教育,本人也意识到了自己的错误,如再发现类似情况,将给予调岗,感谢您的关注。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-05-19 04:50:51 第6652楼
区域: 公司:
 
昨天去你们兴安台店买东西,路过卖散斤咸菜山桔梗的地方时,我感觉你们那个员工态度一点也不好,跟一个顾客急了,你们的态度就这样么?如果要是换做和我这么说话,我非得和他好好说说看
 
【回复】超市兴安台店店长 2015-05-22 16:27:59
亲爱的顾客朋友您好!我是兴安台店店总经理单长荣,关于您提到员工的服务问题,对此我深感歉意!由于您没有提供员工工牌和具体时间,我无法核实!但对此事件,我已经对全体员工进行了服务培训,希望您继续关注比优特兴安店,如有需要您可直接联系我:15945812033,感谢您的留言,谢谢。 <br>
 
留言人:今天 留言时间:2015-05-12 22:51:31 第6651楼
区域: 公司:
 
理货员做了几天觉得不适合,给开钱么
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-05-15 15:53:03
您好,不论您工作几天,公司都会给您发放工资,您可以直接与门店人事专员联系,公司会在每月15日发放工资时为您结算。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-05-12 22:47:23 第6650楼
区域: 公司:
 
你好:我是213店的一名新员工,反映一下微机室的孔令娜,态度非常不好。打个价签啪往那一撇,往回返个单子啪往那一撇,说话带喊的,从来没见她笑过。新员工就该受欺负吗?我们比优特不是一个大家庭吗?我们不都是兄弟姐妹吗?哪个老员工不是从新人过来的?你有什么可牛的?有什么???谢谢!
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-05-15 15:35:56
您好:我是黎明店店总经理刘娟,针对您反映的问题,经核实确有此事,并与本人进行批评教育,要求其进行整改,且本人也认识到了自己的不足,并保证今后不再犯此类错误。根据集团制度也对其本人进行扣分处理,感谢您提出的宝贵意见帮助她成长,希望您在以后的工作中继续监督她的工作,谢谢。
 
留言人:比优特人 留言时间:2015-05-12 22:42:40 第6649楼
区域: 公司:
 
非常感谢公司在今年效益不好的情况下还拿出这么多钱为我们管理干部配手机真心的感谢董事长,顺便问下第一批买的华为什么时候能发下来啊!
 
【回复】人力资源行政部 2015-05-14 16:16:01
您好!华为mate7在市场最是畅销手机之一,鹤岗联通公司工作人员正积极与省联通公司沟通协调此业务,预计5月22日前第一批申请的华为手机能到货。谢谢!
 
留言人:稽核员 留言时间:2015-05-12 22:36:18 第6648楼
区域: 公司:
 
您好 我想问请问关于稽核员立岗时间的问题 之前说把我们凳子撤掉后立岗给予休息时间 217店就做的很好 防损和稽核岗每小时都轮换 一个稽核岗的时候也是 而我们店只有一个稽核岗的时候却要求只能吃饭时间休息 也就是立岗8小时 偶尔上厕所找防损替岗还要看防损手里有没有工作 希望防损部领导给予重视 下达一项明文规定让我们门店也按标准执行
 
【回复】超市公司防损部防损经理 2015-05-14 17:53:08
您好:我是超市公司防损经理王军,目前各门店的稽核岗均为专职人员,为了缓解其工作压力,防损课长根据门店的实际情况安排部分时段进行替岗,但由于我公司各门店大小不同会存在部分门店替班时段较少或没有的情况,希望您能理解,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-05-12 22:25:23 第6647楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导:你好,医疗卡何时才能升级完毕,之前发的卡做废因为系统升级,用身份证刷,现在身份证刷不了了,我们用什么刷???
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-05-15 15:53:24
您好,医疗卡换卡的事情,集团人力资源行政部相关人员已与市人力资源社会保障局进行了多次沟通,待与其协调完毕后,集团会通过每日新闻发布具体更换卡的相关事宜。对于您说的身份证现在不能使用的情况,需您本人携带身份证原件到向阳区六店鹤岗市社会保障卡服务大厅进行处理。您也可以拨打社会保障卡服务大厅客服电话:12333进行相关业务的咨询。谢谢!
 
留言人:我 留言时间:2015-05-12 22:05:23 第6646楼
区域: 公司:
 
你好,我问下,加工人员不能带首饰,那蔬菜的员工能不能带简单的首饰啊
 
【回复】品建经理 2015-05-13 18:25:15
您好,在《黑龙江比优特商业集团仪容仪表及行为规范管理制度》中有明确规定,其中饰品的佩戴要求如下:员工可以佩戴一枚戒指,一条项链,一只手镯(手链)和一副简洁的耳钉,但是不能过于夸张。您是蔬果课的员工,可以佩戴以上饰品。最后祝您工作开心快乐,谢谢!
 
留言人:宋 留言时间:2015-05-12 21:44:21 第6645楼
区域: 公司:
 
你好,麻烦问下,比优特配送最近招聘货车司机么?我家住配送附近,谢谢。
 
【回复】招聘开发经理 2015-05-14 14:38:50
您好:目前公司没有货车司机岗位空缺。您可以先到总部招聘室进行登记,日后如果有货车司机岗位空缺可以直接联系您。地址:工农区新鹤A区院内比优特总部二楼招聘室。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-05-12 21:22:42 第6644楼
区域: 公司:
 
我想问一下完达山元乳二段的多少钱,有什么活动吗?盒装和桶装的有什么区别
 
【回复】超市公司杂百采购副总经理 2015-05-14 15:45:23
您好我是超市公司杂百采购副总经理:完达山元乳二段400g盒装超市售价每盒73元,完达山元乳二段900g桶装售价每桶188元,现行的活动是:买四盒或者四桶赠本品一个。 <br>关于您咨询的盒装和桶装的区别:通过与厂家专业人员咨询盒装和桶装的配方是相同的,只是在包装材质和克数不同。桶装的好处是易存放、不易受潮、不易洒粉。如果您还有其它的问题咨询,可以拨打电话:18545328896,我们为您提供专业的解答。感谢您的留言!
 
留言人:员工 留言时间:2015-05-12 21:17:31 第6643楼
区域: 公司:
 
你好,公司领导,我想请问公司法定节假日休息是怎么分配的,是连着休两个三薪吗,其他人还有没休过的。
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-05-15 15:54:36
您好,法定假日是否出勤,是由门店的管理干部根据法定假日的销售状况提前进行排休的。并且《集团假期管理制度》中规定:法定假日各单位尽量安排老员工出勤,由于新员工业务不熟练,尽量不安排新员工出勤,同时每次安排法定假日出勤者要轮换,避免不公平现象发生。因此,如果您的门店在排休方面有不公平现象,可以与我联系,联系电话:688103,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-05-12 21:11:01 第6642楼
区域: 公司:
 
蔬菜的品质不好
 
【回复】超市公司生鲜采购副总经理 2015-05-16 16:52:25
您好!我是超市公司生鲜采购副总经理于海燕。首先感谢您的留言,我们会加强商品收货的质量并重点关注卖场销售商品的质量。谢谢。
 
留言人:123 留言时间:2015-05-12 21:04:16 第6640楼
区域: 公司:
 
你好,我想了解一下锦华公馆员工买有优惠吗?多少钱一平方,可以贷款吗?谢谢
 
【回复】行政党群经理 2015-05-14 14:46:46
您好!现在员工买锦华公馆的房子是有优惠的,具体的价格要与楼层有关系,详情可以咨询集团房地产开发公司张超18646816750。
 
留言人:水 留言时间:2015-05-12 20:45:39 第6639楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导你好我想问一下咱们的净水器什么时候还能搞一次员工内购啊,上次活动时店里有点忙没买上,我家的水质很不好很想买一台净水器。谢谢
 
【回复】超市公司杂百采购副总经理 2015-05-14 15:52:56
您好:我是超市公司杂百采购副总经理,关于您咨询净水器是否可以再做内购的问题,您所提到的上次内购的机型目前没有内购计划。目前我公司采购人员正在与厂家沟通新年度净水器的内购活动,您可以将电话留给黎明店或者时代店的家电课长,有活动时我们会第一时间通知您。 <br>黎明店课长电话:15846691251,集团小号:621325 <br>时代店课长电话:13803682132,集团小号:621823,谢谢!
 
留言人:莱斯佩思 留言时间:2015-05-12 18:37:02 第6638楼
区域: 公司:
 
我是一楼莱斯佩思的员工!对于9号我带小孩来卖场深表后悔!在这里我像大家做出深刻的检讨!我是一个单亲妈妈.9号当天因家中实在无人照看小孩!所以才带她来卖场!以方便她姨姥来接她回去!在这里我要像大家承认!是因为我自己为途遇方便!私自决定带小孩来卖场!也是因为我个人的原因给公司带来了负面的影响!在这里我深表后悔!同时我也要谢谢这位二楼的同事!谢谢你及时的帮我发现了问题!以杜绝了我再犯类似的错误!就像董事长说的“很她就要超越她!爱她就要改变她”我谢谢二楼的同事及时鞭策我!我一定不会再犯同样的错误!对不起!希望大家监督我!
 
留言人:员工 留言时间:2015-05-12 18:26:56 第6637楼
区域: 公司:
 
你好,我想问一下公司关于调店的流程,为什么交完调店申请都快四个月了还没有调走,难道调店是可以无限期的拖下去的么,还是看课长是不想给你调,没有一个具体的标准流程么
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-05-15 15:55:51
您好,调店流程:员工需递交书面调动申请,写明原因,经门店课长、店长签字后,报到各公司人事主管处,公司会根据您申请调动的原因及相应岗位空缺情况进行安排。 <br>经调查,各公司近几个月是有几名员工递交了调店申请,公司也根据对方门店岗位的空缺情况,对员工进行了调动。但仍有部分申请调店的员工,因被调门店没有岗位空缺未进行调动。员工的调店申请是要等机会的,不是员工提出申请马上就能得到及时的调动,因为各岗位都是有空缺的时候才能调动或增人。所以,并没有像您所说的:“拖下去或是看课长是不想给你调”的情况。如果对方门店有岗位空缺,公司会优先考虑安排提出调店申请的员工的。谢谢! <br>
 
留言人:无 留言时间:2015-05-12 18:10:20 第6636楼
区域: 公司:
 
你好。给基层管理干部补贴手机,一个个还不领情,枉费了集团的一片情,什么时候也能给我们技工也增加一些福利待遇呢,谢谢
 
【回复】行政党群经理 2015-05-14 14:50:02
您好!集团的薪资和福利都是通过集团高层会议或董事会决定的,本次补贴手机的福利是自愿的,有的没有购买也是正常的。谢谢!