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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

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董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-20 21:44:14 第7380楼
区域: 公司:
 
董事长各位领导你们好!201店副食课长张克山你们应该考虑一下他是否胜任!作为基层管理干部什么都不懂都不如一个储备!管理不好业务能力也不行!公司就这么缺人吗?啥人都用呀!占着好人的地方!我不用领导给我回帖!领导自己调查吧!请不要说举例说明!也不要是查无此事!
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-10-24 17:08:50
您好:我是麓林山店店长,门店的课长进行提升都是经过严格考核,合格后才能晋级提升,并且营运经理也会定期进行业务培训及考核,您提到副食课长不能胜任的问题,请您举出具体事情,可以调查了解并且对其进行指导,来提升本人的能力,每位管理人员的成长都离不开大家的支持,希望大家帮助他成长,使我们副食课越来越好,感谢您的关注。
 
留言人:寒冷 留言时间:2015-10-20 21:36:25 第7379楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导,您好,我是超市公司的一名员工,现在天气越来越冷了,每天看着验货员们在外面验生鲜,实在太遭罪了,虽然穿着棉袄,但是有风一会就打透了,冻的直哆嗦,手拿笔都拿不住,能不能想想办法改一改工作流程,不在外面验货。微机室也很冷,还没有暖气,供应商打单据、员工打价签等,窗户是一直开着的,看着微机员手冻的都不会录入了,是不是也该整改一下。希望领导们为员工改善一下工作环境。谢谢!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-10-24 16:45:49
亲爱的同事您好:因各店物业环境的不同各别门店会出现您所提到的问题。针对这些情况每年在冬季时门店会给员工配上棉服以及增加防护保暖设施。公司会考虑员工的工作环境,同时我也会安排各店根据实际的物业环境做相应调整,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-20 21:19:55 第7378楼
区域: 公司:
 
你好!我是203店美食城的员工,最近我们店发生了一件事,晚上夜查电源不都一直是由领导来查吗?为什么我们店会让名员工和储备来换班查呢?为此这名员工不用上下午休息3小时这个班,我们店有三个领导,怎么就轮到这名员工来检查呢!别说忙不过来,店长忙不是还有储训吗?如果下午休息3小时这个班不能取消的话那么我希望领导能公平点
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2015-10-24 17:25:16
您好,我是超市公司餐饮部部长,1、为了能更好的关注店里的经营,调整了店长工作时间。2、每名员工都有检查安全隐患责任,所以店长安排员工参与检查没有错的。3、如过你对店长的工作安排不理解可以向店长提出。也可以打我的电话:15945812128,谢谢。
 
留言人:生育报销 留言时间:2015-10-20 20:22:32 第7377楼
区域: 公司:
 
你好 我想问下怀孕10月 在门诊的检查费给报销吗? <br> 如果给报销我现在每次检查不花现金 用老公的医保卡消费可以报销吗? <br> 到了生孩子的时候用特意告知医院吗?生孩子住院应该肯定给予报销的, <br> 我用现金还是用老公的医保卡消费都可以吗 ?谢谢了
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-10-24 17:59:44
您好,缴纳生育保险的员工,由生育保险基金报销孕前检查费、住院医疗费、生育津贴等费用。但孕前检查费和住院医疗费是有限额的,最多报销2500元,如果你用的是老公的医保卡,医疗费票据不是本人名字的,是不给报销的。生育期间应在公司告之的定点医院住院可以享受生育医疗费用的报销待遇。凡不是本人名字的医疗费票据一律不可以报销,谢谢!
 
留言人:123456 留言时间:2015-10-20 20:08:14 第7376楼
区域: 公司:
 
领导好,我是服装店中店的,我真心的不理解为什么店中没有收银员而是营业员收款。而且收错了还的自己补钱,是说收银给点补助但是一个月下来还不但三十,到不是说给补的钱闲少领导能不能考虑下营业员主要是卖货的有时后忙起来难免会出错,有时我们一补就几十都说一心不可二用可是我们店中店的员工都快好几用了。最起码收银员是一心一意的收银营业员就不一样了,看看领导能不能给解决下
 
【回复】服装公司代理总经理 2015-10-24 14:29:36
您好:我是服装公司代理总经理代晓琳。由于服装店中店前期设置的收银员岗位在实际的工作中,工作并不饱和,而且人效也达不到公司的标准,所以经过与相关人员商讨后取消了该岗位,并将收银员的岗位编制增添到营业员的编制内。自调整以来,服装店中店的人效也有了逐步的提升。根据您提出的情况,我会继续跟踪,根据门店的实际情况及时作出调整。谢谢您的留言!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-10-20 19:46:51 第7374楼
区域: 公司:
 
在新一买的双汇QQ肠里有塑料,很大一块!!!!以后再也不买这个肠了,诉诉苦吧!!!
 
【回复】超市新一店店长 2015-10-23 14:31:11
您好:感谢您给我们反映了此问题,对给您购物造成的困扰我们深感抱歉,请您到门店或与我们联系,我们一定妥善为您处理,达到您的满意。并且我们会对食品安全加强管理,在您以后的购物中有什么意见可以直接到客服台或拨打电话15945812051。再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:不理解 留言时间:2015-10-20 19:37:45 第7373楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导您好:我是一名计价员,我也觉得对计价员不公平,有没有理货,愿意干计价员,都说干不了,计价员不累大脑吗?一天老看称签,还扣钱,还挨骂,容易吗?为什么和理货差那么多,完成任务还差90元,涨工资还差150元,那计价员就应该只计价,不干别的,不是吗?谢谢
 
【回复】人力资源行政部 2015-10-24 18:04:10
您好,关于集团各岗位薪资待遇的制定是要参照市场同行业工资水平,招聘难易程度以及岗位标准要求和辛苦程度来制定的。公司曾多次讲过内部各岗位之间的工资是没有可比性的,大家都站在自己的角度想问题,不客观。所以,请你不要报怨,如果感到心里不平衡,可以向店内申请,有岗位空缺时转至理货员岗位,谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2015-10-20 18:40:23 第7372楼
区域: 公司:
 
我是比优特的老顾客。我十点多在兴安台比优特上完洗手间,看见穿一套白色衣服的员工,应该是卖香肠或者是做饼的地方员工吧,上完厕所不洗手我挺不能理解
 
【回复】超市兴安台店店长 2015-10-24 16:53:33
回复:您好,我是兴安台店店长单长荣,卖场销售直接入口类商品,公司要求员工必须佩戴一次性手套进行拿取。针对您所反映的问题,我会开会与员工强调,注意卫生问题,培养良好的卫生习惯。如您发现员工在工作中没有按要求佩戴一次性手套,存在违规操作行为,可直接与我联系,我会按制度对其进行严肃处理。我的电话号:15945812033。感谢您的留言!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-20 18:12:11 第7371楼
区域: 公司:
 
你好,我是针纺课的员工,想说一下可不可以一天不用那么多遍整理促销平台啊?中午12点一遍,下午3点一遍,晚上6点还得一遍,就这三遍一天我们晚班员工什么都不用干了,下午接班就整理,然后是听新闻,大车来货清货,就又到三点了整理完3点这遍就吃饭,吃完饭回来没一会早班下班,卖场留人看卖场,又到6点那遍,一天三遍整理至少得提前一个小时,每到半点还有一遍洗刷刷,真是要命啊!尤其是针织类商品,顾客买一件都恨不得拔了十件在那挑。真心求解决!谢谢!
 
【回复】超市公司营运经理 2015-10-24 16:47:35
您好:我是超市营运经理杨丽,之所以给大家规定整理时间主要是为了让大家养成勤于整理排面的习惯,作为快销的零售业来讲整理排面是每个员工工作内容中的重要内容,原则来讲是什么时候乱什么时候整理,但考虑到随着客流的增大,实时整理确实会影响到员工的其它工作,所以综合考虑后才规定了一天固定三个时间段进行整理,希望您能理解,谢谢!
 
留言人:不公平 留言时间:2015-10-20 18:03:38 第7369楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导你们好,我是一名计价员。我想说关于涨工资一事为什么计价员只涨50元,我们计价员不忙的时候都干理货的活为什么跟理货的工资差那么多,为什么一样的员工却分出了等级,如果是那样的话我们都干理货不干计价员了。我想问各位领导你们的公平在哪里?你们可以上各个门店调查,哪个计价员不干理货的活,是不是在你们眼里计价员在你们那里都没干活啊!
 
【回复】人力资源行政部 2015-10-24 18:04:56
您好,关于集团各岗位薪资待遇的制定是要参照市场同行业工资水平,招聘难易程度以及岗位标准要求和辛苦程度来制定的。公司曾多次讲过内部各岗位之间的工资是没有可比性的,大家都站在自己的角度想问题,不客观。所以,请你不要报怨,如果感到心里不平衡,可以向店内申请,有岗位空缺时转至理货员岗位,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-20 17:54:08 第7368楼
区域: 公司:
 
你好我是209店员工晚上为什么关业之前没有闭店曲,顾客到8点还不走8:10根本出不去能不能放闭店曲这样顾客就能知道关业了能快点购物结账了,谢谢解决
 
【回复】超市振兴路店店长 2015-10-24 10:46:32
您好,根据您反馈的问题,门店已经做出调整,于晚7点50分播放闭店曲来提示顾客,感谢您的支持与留言。
 
留言人:217促销员 留言时间:2015-10-20 17:36:00 第7367楼
区域: 公司:
 
领导您好 <br>----我们促销员在副食好累,好累,什么上大米,豆油都是我们上,理货一天也看不见,干活的总是那几个,真是忙得忙,闲的闲,管粮油的总也见不着个影,他是课长吗,储备吗,什么都不是的话,管好自己,在管别人吧,自己活都不干,指挥什么呀 <br>
 
【回复】超市向阳路店店总经理 2015-10-24 16:49:33
您好:我是向阳路店店长李慧,针对于不同课别确实存在工作强度不一致的情况,这在您入职时招聘人员已经很明确的进行了告知,但对于您所说的管粮油的总也见不到影的问题,主要是由于粮油区一共有两个人,其中一个为课级学员需要经常性的参与商学院组织的学习,另外一个则需要在来货时进行清货,同时还需要辅助课长完成日常的工作,关于协助课长这个问题,我会与该课长进行沟通,尽量不牵涉过多粮油员工的精力,让其有更多的时间停留在卖场,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-20 15:44:08 第7366楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导,商管的人一批换一批,现在都3个人了,不多吗,公司不是要精减吗,怎么还这些人,就直接把商管和卖区合并,每层都有,巡场的时候就直接查了,也不影响任何事,
 
【回复】时代广场营运部长 2015-10-24 13:08:53
您好:我是时代广场营运经理马良。商管的主要职责是:监督各部门及现场员工对流程,服务及物质环境等情况的执行,并不是单一的监管现场,也无法与营运现管理人员合并。感谢您的关注!谢谢!
 
留言人:我 留言时间:2015-10-20 14:14:21 第7365楼
区域: 公司:
 
你好,我就是想告诉大家一下办理社保转移的过程。因为我因为这个事情跑了四五天,这一个月就没休息好。问谁也不知道。首先拿身份证回原市或县社保科打一份明细和补收通知单(如果你欠费);然后拿明细单和劳动合同,去鹤岗办事大厅(二线火车站到办事大厅),开调涵;拿调涵回原市或县开出社保档案,拿着劳动合同送回鹤办落户(必须有劳动合同或暂住证)。(如果和公司接不上,需补交一个月社保资金,需要开补交单,去工商银行补交,只能划卡,注意:当天落户,至少第二天可以缴费。当天缴费,至少三天后可以打明细单,鹤岗是这样,其他地方当时就能打出来)。希望对你们有帮助。
 
留言人:我 留言时间:2015-10-20 13:46:07 第7364楼
区域: 公司:
 
你好:咨询,鹤岗个体社保转到公司,人事说需要交明细单子,当时打印到九月末,但十月也交了。可以用那个明细吗?
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-10-24 18:00:33
您好,关于保险由个体科转至公司缴费,需要提供养老保险手册、缴费票据复印件(缴费期限至转入当月),你所说的明细单子不知道是不是公司所需要的,请您将具体情况与公司社保专员联系,电话:3810769,,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-20 08:55:00 第7363楼
区域: 公司:
 
您好!我是一名马上要交保险的员工,我想咨询一下,我在社区交了医保,不在公司交医保行吗?只是不在公司交医保和生育险有冲突吗?生育险交多长时间才能报销,有点着急,谢谢您!
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-10-24 18:00:59
您好,符合公司参险条件的员工,虽然未在公司参加医疗保险,但工伤和生育保险公司是正常办理的,暂时生育险与企业医疗保险是没有冲突的,但在社区缴纳医疗保险的人员是可以享受社区生育医疗费用报销的,但二者不能重复报销,只能报一处。请您斟酌。另外,缴纳生育保险三个月后享受报销待遇。谢谢!
 
留言人:爱操心 留言时间:2015-10-20 08:23:00 第7362楼
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领导好,我想知道卷帘门下应该不能放任何物品,为什么黎明店入口处卷帘门下黄色警戒区总有许多购物车超过他,如遇到突发事件,不会很麻烦吗
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-10-24 16:02:32
您好:我是黎明店店总经理刘洪风,感谢您提出的问题,黎明店入口处的黄色地砖上方并没有消防卷帘门,该黄色地砖只是区分卖场内和卖场外的一个标识,每天消防员也会对卖场的安全隐患进行排查,发现有遮挡消防器械的,会立即下令整改,感谢您的留言,谢谢! <br> <br>
 
留言人:顾客 留言时间:2015-10-20 07:41:08 第7361楼
区域: 公司:
 
前几天去新一超市买海米,发现包装袋里有两只苍蝇,看着就恶心,弄的都没有心情买东西了,直接走人,这个可是直接入口的,也洗不了,希望得到改善,多关注一下这样散货~~没有恶意………
 
【回复】超市新一店店长 2015-10-24 16:18:56
您好:首先在对您购物当中造成的不愉快我深表歉意,请您到客服台与我们联系,我们会妥善为您处理,并且我们会对包装袋装商品和散货食品加大检查和监督管理力度,使我们的商品在顾客购买时更加放心,再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-20 07:33:45 第7360楼
区域: 公司:
 
您好,我是218店的,我们课这是第4次调班了,再一再二没有再三再四,可就有了呢!就有个别的员工老说累,老找课长调班,一说累就调,一说累就调,天啊!还有没有个完啊!请领导们给个解决方案!期待…………
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2015-10-24 18:01:47
您好,我是品味超市店长王养志。感谢您的留言,根据您说的问题我已经进行了了解。首先课长调整班次并不是因为个别员工说累才想要进行调整的,而是觉得在工作中有些安排是不合理的才有计划想要去调整并没有做出实施。我已经和课长沟通并指导,调整班次关系到每一个员工,所以在调整前一定会和大家沟通清楚,并考虑综合因素。在工作中如果有其他疑问可以直接与我联系,我的电话是13846889670
 
留言人:无名 留言时间:2015-10-20 07:24:33 第7359楼
区域: 公司:
 
各位领导好,我是服装配送的一名员工,我们从9月初开始就一直加班加到现在了,每天都不能正点下班,甚至有些时候还要加班加到半夜,我们真的很累,我们是人不是铁打的,能不能为我们也多考虑考虑啊,加班可以,但是也不能这么不要命的让我们加啊,加两天班就让我们正点下班一回也可以。
 
【回复】服装公司代理总经理 2015-10-24 14:31:02
您好:我是服装公司代理总经理代晓琳。首先感谢您在工作中的辛苦付出。由于服装行业的特殊性,进入9月份正值换季阶段,而且地下时装商场重新盛装开业又在10月1日,服装配送的进货量确实很大。为了缓解大家的工作压力,从8月份开始我们就着手新增验货员,9月10号开始我们又新增了15名钉扣员。正是有了大家的辛苦付出,我们服装公司的业绩也非常好,大家也拿到双倍的季度奖金,公司也非常感谢大家的辛苦付出。针对您提出的问题,我已经与配送经理马文艳沟通并把您提出的建议跟她说明,她表示会在工作时间上及时的做出调整,我也会继续跟踪此问题。最后感谢您能够与团队同甘共苦,祝您工作愉快!谢谢!