今天是 2024-11-01 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2015-05-05 10:25:58 第6587楼
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我想举报213的洗涤课李宏辉他整天游手好闲,还总给我们扣分,他自己偷懒怎么不说呢,他一天再卖场的时间很少,不信你们可以掉录像看看,例如5月1号他挣这三薪的钱还偷懒,2点多的时候他就偷懒了,不信可以掉侧门录像他出去了不知道干啥去了,还有他一整就去美食城玩手机坐着偷懒,我们累的要死然后还给我们扣分,他不给自己扣分,希望公司可以一视同仁,而且他还在卖场里处对象,领导们你们都不管吗?他这是在违反72条高压线希望领导给个说法
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-05-08 15:24:31
您好:我是黎明店店总经理刘娟,针对你所反映员工问题经调查了解如下:1、在日常工作中李宏辉与大家一样都是普通员工没有权利对大家扣分,针对大家的扣分李宏辉只是负责传达课长的决定没有扣分权利。2、经调查确有此事5月1日由于李宏辉家中有事他的舅舅打电话给他,两人聊天超出公司规定时间,根据公司制度对李宏辉扣除10分,并警告一次。3、针对处对象我们也是在5月1日刚知道此事的,但那名女员工已经在4月30日辞职不在店。希望您继续监督其本人并帮助本人改正错误。谢谢祝工作顺利! <br> <br>
 
留言人:213 留言时间:2015-05-05 10:00:37 第6586楼
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我想说说王红梅这个人,有没有点素质,一嘴大渣子味,店长是你的老店长有什么了不起的,你牛什么牛,自私的要命。你这种人一点好事也不干,真不知道怎么会把你调我们课来了。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-05-08 15:26:58
您好:我是黎明店店总经理刘娟,针对王红梅的自私问题希望您能举出具体案例,我好进行核实。我会秉着公平处理问题的态度处理此事,如果不方便您也可以打电话联系我,我的电话号码是:15945812062。如果您发现她有此行为也可以与其本人进行沟通帮助她做好团队意识,因为一个团队是靠大家共同维护的,希望你们的团队越来越强大。谢谢祝您工作愉快!
 
留言人:a 留言时间:2015-05-05 08:58:25 第6585楼
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比优特五常店什么时候开业?招聘的储备干部什么时候去鹤岗学习
 
【回复】比优特商学院副院长 2015-05-07 11:07:47
你好,感谢你对五常店的关注,开业时间预计在8月末。现在招聘工作正在进行中,预计储备干部在5月中下旬到鹤岗受训,谢谢。
 
留言人:工作怎么干下去 留言时间:2015-05-05 08:06:55 第6584楼
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尊敬的领导您好,我想知道微机员每天给课长发的工作是谁让做的,完全不知道怎么回事就每天让填,当天解决不了的,第二天还是一样的内容,填的还有意义吗?每天都填每天回传,课长不用做别的工作吗?卖场的销售不用管了吗?是不是这个工作做完每天的销售就能上去啊?不回传微机员就像河东狮吼一样大喊大叫的,我们一天有多少工作要做,你们上嘴皮挨下嘴皮说的怎么就这么容易吗,怎么不下到门店看看课长一天忙到什么时候才下班!希望领导能把工作优化一下,别我们什么都不知道就又下发一大堆的工作,可以吗?
 
【回复】超市公司资讯管理经理 2015-05-08 17:21:37
您好:我是超市公司资讯经理,商品课长每日工作内容中的第一项就是处理系统中的异常数据,为了减少商品课长的压力,数据调取工作就由微机员进行操作,对于处理异常数据的意义作为营运课长来讲应该是非常清楚不过的,只有缺货、滞销、高库存等等的异常商品不断减少,无效库存才能降低,商品汰换才能更顺畅,而此项工作并没有增加内容,只是将处理时间及频率做了一下调整,且在本月暂运行前已通过OA发至各店长处,希望您能配合,也更希望通过我们共同的努力将业绩做得越来越好,谢谢!
 
留言人:宝泉岭二楼服装 留言时间:2015-05-05 07:55:08 第6583楼
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董事长你好,我们是宝泉岭比优特商场二楼服装商户,小丽一直负责我们,管理的不错。但现在又来了一个刘经理一个王经理,本来就没几家商户,又是淡季,整3人管理,开业的时候告诉我们服装区,包区,不能乱卖,现在楼梯口卖的全是服装散货,严重影响我们服装生意,开业的承诺全变了!这个刘经理是王经理介绍到商场工作的,俩人之前都在金广超市工作,刘经理丈夫还到商场打过员工。董事长你派人到这来调查吧,看看哪家卖服装的没怨言!
 
【回复】宝泉岭比优特广场店长 2015-05-08 10:10:19
您好:我是宝泉岭比优特广场店总经理李建军.管理人员的调整是根据公司经营策略的调整而定的,刘经理负责一层商铺及二层楼的日常管理、客服接待工作;王经理配合刘经理及比优特广场售楼工作;杨经理负责二层商铺的商品结构调整和新进商铺的招商工作;本次品类结构的调整是前期经过市场调研、顾客调研之后,经公司研究后做出的适当调整.我们是做零售的企业,在经营过程中要符合市场需求,符合顾客喜好、满足顾客的需求,顺应市场发展大方向,才能把生意做好,才能被顾客认可.另外,您所提到的刘经理爱人打员工一事,经过了解刘经理爱人确实来过商场办理其他事情,但并无打人的事情发生.谢谢! <br>
 
留言人:1 留言时间:2015-05-05 07:54:39 第6582楼
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您好,请问现在换档为什么要在闭店后才可以换,以前8点关业换档还要11点多才能换完现在.9点关业了怎么办,回家都要打车,家里人也都不放心请领导给解答?谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-05-08 17:14:21
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,由于零售行业的特殊性,在营业时间内换档,会影响顾客购物,同时也存在安全隐患等问题,所以很多工作均是放到闭店后做的,这确实出现了换挡日时员工下班较晚的情况,但并不是天天换档,再有其它同行企业也和我们一样,同样是在闭档后进行此工作的,希望您能理解。谢谢!
 
留言人:青年 留言时间:2015-05-05 04:36:54 第6581楼
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董事长你好,今年市场整体不好,我们也在努力,你说过让员工幸福,可是现在课长每天都在加班,一天工作12,13个小时,身体是本钱,每个人都在坚持,可是身体是本钱,这就是基层的现状,下班了走不了,
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-05-11 10:22:32
您好,您反映的问题我们会进一步调研,您所说的下班走不了,情况会很多,而且每个店的情况不一样,也不是所有的课长都下班走不了。是一段时间的还是长期如此;是流程问题还是工作效率问题;是店长的问题还是自身问题,这些都需要具体分析,如果您对我信任的话,请您与我电话联系,我想具体了解什么原因导致的,才能从根本上解决问题。我的联系电话是:15945812385,集团小号:688103,谢谢!
 
留言人:女 留言时间:2015-04-28 22:50:58 第6580楼
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你好 现在的医保卡还是没下来吗 , 用身份证刷被告之不能使用, 也没法查询里面的金额 ,什么时候才可以正常使用啊?都两年了都不能用。
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-04-29 16:57:25
您好,集团社保专员已多次与人力资源社会保障局沟通,目前,从五月份开始社保局将陆续开展新版社会保障卡的办理,等具体流程清晰后人力资源行政部会通过每日新闻向大家公布。虽然新版社会保障卡还没有办理,但这两年社保局是通过身份证来替代社会保障卡的功能,是不应该影响使用的,所以,请您本人携带身份证原件到向阳区六店鹤岗市社会保障卡服务大厅进行咨询,具体位置在比优特振兴路店(209店)左手边200米处。到那里是可以查询到卡内余额的,谢谢!
 
留言人:MISS 留言时间:2015-04-28 22:47:38 第6579楼
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各位领导您好,是不是应该考虑一下50岁的以上马上已经退休调换一下岗位了?我觉得不适合在做理货员这份工作了,因为理货员这份工作挺累的,她们岁数大了身体各方面干什么效率都不如年轻人,而且天天磨磨唧唧说自己干了多少多少的活,其实她的工作有一半都是年轻的去帮他们干,最后也没说你一句好真是叫人受不了了,请领导考虑一下。。。。
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-04-29 16:57:45
您好,按照集团聘用要求,凡超过50周岁并且达到法定退休年龄的员工,公司将与其解除劳动关系,如果该员工愿意继续留在公司工作,可根据本人的身体状况和能否胜任工作的能力,转为临时工岗位进行返聘。您反应的情况,公司经对员工档案的查询,全公司仅有两名该年龄段的员工,公司会根据该员工的个人表现以及结合退休时间做适当的调整,谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2015-04-28 22:46:20 第6578楼
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锦华公馆,员工买,可以优惠么?
 
【回复】行政党群经理 2015-04-29 13:08:49
您好!关于员工及亲朋购买锦华公馆房子的事宜可以详细咨询房地产公司的工作人员,联系人:张超。手机号码:18646816750。
 
留言人:路过 留言时间:2015-04-28 22:33:53 第6577楼
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上面下来调查店长课长,员工们意见多了去了,平时责骂员工能说吗?谁能说呀!都脑残,总部下来不记明投票,完毕回总部开箱验票,店长课长问题全出来了
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-04-29 16:58:36
您好,为了让员工们能够实事求是的反映管理者的管理水平,本次人力资源行政部组织的就是对直属上级满意度测评,测评是不计名的,如果员工对直属上级还有哪些意见可以在意见栏中进行反馈,便于集团能够更好的分析管理者身上存在的问题,给予相应的培训,谢谢!
 
留言人:学会感恩 留言时间:2015-04-28 22:25:15 第6576楼
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206店的员工课长们这些天都很辛苦,我们的店长更辛苦,每天很早就来单位,每天都看她忙碌的身影,作为一名女人我真的很佩服她。我们的生活广场就要开业了,希望我们206店再创新高。 <br>
 
留言人:小单身 留言时间:2015-04-28 21:52:31 第6574楼
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公司现在很多单身的课长和员工,由于工作性质的原因很少接触外边的人,公司能搭建一个大的平台解决他们的单身问题吗
 
【回复】行政党群经理 2015-04-29 13:04:56
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。几年前,集团组织过一次“相约青春”的交友会,我们会上报集团,适时开展此类活动。感谢您的提议。
 
留言人:218员工 留言时间:2015-04-28 21:39:06 第6573楼
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公司新发的规定,不让员工带首饰和手表,为什么前台课长和商品课长还有带的?难道就真对员工吗?课长不也是员工吗?不理解????
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2015-05-01 11:03:29
您好:我是超市公司时代广场店店总经理孙艳平,由于您没有提及哪个课别所以无法给予您明确回复,公司制度中明确规定“公司员工每人可带一枚戒指、一条项链、一只手镯(手链)和一副简洁的耳钉,特殊岗位除外”,由于超市公司生鲜部品项的特殊性,一但佩戴这些首饰很容易在蔬果补货时导致货品的残次,另外加工间及肉品区若佩戴首饰也非常的不安全更不卫生,所以生鲜部被列入到特殊岗位中不允许佩戴首饰,希望我的回复可以解答您的疑虑,谢谢!
 
留言人:218 留言时间:2015-04-28 21:35:40 第6572楼
区域: 公司:
 
以前的课长已经申请干员工了,为什么新来的课长有什么事还安排他去做?难道我们做不了吗?
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2015-05-01 11:03:59
您好:我是超市公司时代广场店店总经理孙艳平,经过核实您所反映的问题确实存在,且我已经对该课长进行了批评指导,尽量给大家更多的机会,也希望您能够继续监督,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-28 21:01:11 第6571楼
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调查的时候为什么不让员工也给店长打打分,说说意见
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-04-29 16:59:14
您好,公司对于员工的投拆渠道有很多种,本次公司组织的是员工对直属上级的满意度调查,也就是说测评员工对课长的满意度,下一步做课长对店长的满意度,如果直接测评员工对店长的满意度是很不客观的,因为公司的管理要求是不要越级管理,所以做对直属上级的满意度测评更有意义,如果您对店长的管理方式有意见,可以将意见发送至相应管理者(答疑首页即有显示)的邮箱中,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-04-28 20:39:29 第6570楼
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你好,向阳店一进门口,还没下电梯那的饮水机,请问里面装的什么水,那颜色黄的要命。我还以为是茶水。你放一个是为了方便大家的,可是那水质真的。。。太影响形象了。还不如不放。要么弄个像样点儿的,不行么。
 
【回复】超市向阳路店店总经理 2015-05-01 12:33:47
您好,感谢您的留言,饮水机里装的饮用水是经过立升净水器过滤后的过滤水,由于饮水机的水桶外表颜色较深使人感觉水质不好,现在我们已经更换为白色的品牌过滤桶达到2次过滤,请您放心饮用,谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2015-04-28 19:52:35 第6569楼
区域: 公司:
 
最近去了趟宝泉岭的时代广场超市,听说公司最近抓的挺紧,可也没见有什么长进呀,是不是天高皇帝远就没人管了,在生鲜区买菜的时候有个老人家买菜问了理货员两句菜价,有个女理货员很不耐烦的说上面有价看看,有人多问了几句早上能上货吗理货员就说我一天忙的要死哪有时间理你还上货呢,我自己都忙不过来呢,反正说的话都很难听,让我都有点接受不了,不是说抓服务吗,这都是问题,希望比优特无论走到哪都能严格执行公司理念,不要让人家觉的比优特做的都是表面工作,愿公司越来越好
 
【回复】超市宝泉岭店总经理 2015-05-01 11:09:27
您好:我是超市公司宝泉岭店店总经理于红,对于给您造成的困扰表示非常抱歉,由于您没有提及具体的时间,我们无法进行核实,但我们非常重视您所反映的问题,门店会加强员工的服务培训和监督工作,避免类似的情况再次发生,若您再发现类似的情况可直接与我联系,联系电话:18646816617,感谢您对宝泉岭店的关注。谢谢!
 
留言人:姜 留言时间:2015-04-28 19:11:00 第6568楼
区域: 公司:
 
请问天梭手表售后服务应该全国都一样吧?为什么我去清洗表链在两年之内要收费?还说我是13年5月买的,7月买的才可以免费的。当时买的时候说的挺好的。这不是欺骗吗?
 
【回复】时代广场营运部长 2015-05-01 15:13:37
您好,我是时代广场营运经理马良。经过了解,表区维修师傅对天梭品牌的售后条款不是很了解,造成信息不一致,给您带来了麻烦对此我们深表歉意。如果您方便,带着您的购物凭证,可以随时到时代广场一层天梭柜台为您的天梭表免费清洗表链,如果您还有疑问可以电话联系我,我的电话是:18646816798。感谢您给我们提出的意见。 <br> <br>
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-28 19:07:30 第6567楼
区域: 公司:
 
公司的调查也白调,就是有意见谁敢说呀,谁知道能不能查到。还不让说对有负面影响的话,说了就是72条里的散播谣言,工作真难干
 
【回复】人力资源行政部 2015-04-29 17:01:50
您好,本次集团人力资源行政部针对卖场课长的管理水平,组织员工做直属上级满意度测评,目的是让员工能够敢于说真话,说实话,真实反映直属上级的管理水平,本次集团安排人力资源行政部的经理分组到门店做调研,调研问卷直接交给人力资源行政部的经理,根本不会让课长看到,另外,测评是不计名的,连测评使用的笔都是集团统一配备的,防止大家用不同颜色的笔,会有区别。难道集团为员工做的这些还不能让你充份的信任吗?公司给你机会说的时候你却不说,如果在背地里说一些消极言论,那就是触犯集团的73条高压线,对于集团在管理方面这么重视员工的满意度还不能换来你的理解,请您另谋高就吧!谢谢!