今天是 2024-11-01 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-28 19:02:40 第6566楼
区域: 公司:
 
店长为什么不上全天,课长上全天,我们就陪着加班,干啥都不对,换档换到晚11点,店长为什么不跟着。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-04-30 09:11:08
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,由于零售行业的特殊性,每档期商品的换档须在闭店后操作,目前各大同行企业均按此方式执行,在此期间员工确实非常的辛苦且出现了加班的情况,我会与各店长进行沟通,我们每月两次换档,将换档当天的工作时间进行调整,来解决此问题,另外您提到店长不上全天班的问题,经统计各门店店长平均每天的工作时间大概都超出了1--2 小时,甚至个别店长已经超出2小时以上,虽然没有每天坚持从开业到闭店,但工作时间已经远远超出了既定的工作时间,也希望您能体谅店长的辛苦,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-28 19:01:49 第6565楼
区域: 公司:
 
现在超市的天天的事可多了,天天不是这个来检查就是老开会,哪有时间去销售去,天天的不是查卫生,就是查层面深,不知是哪个脑袋进水的想的层面深要实际的量,改完之后这货跑的库里都爆仓了。天天的卖场站着也不行,这也不行哪也不行,有这精力提高一下销量行不行,这是可把总部的这些人闲着了,一说要来检查的,大家啥活都得放下去检查卖场,不合格了就把店长课长一顿骂,一顿扣分,然后店长课长在把我们一顿骂,一顿扣分。还能不能愉快的上班工作了,老说学人家这学人家哪,人家对员工肯定不是这种态度吧。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-04-30 09:18:07
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,公司推行的每一项工作均是为了企业更好的发展,只有大家不断的保持和调整才能更好的开展工作,若为应付检查而临时抱佛脚肯定会出现您所提到的问题,而营运经理的主要工作则是到各门店进行营运标准的检查和指导,并不存在您所说的每天闲着没事,也希望您能端正态度,谢谢!
 
留言人:1 留言时间:2015-04-28 18:54:14 第6564楼
区域: 公司:
 
公司轰轰烈烈的搞调查,这么长时间了,怎么没有什么结果呢?
 
【回复】行政党群经理 2015-04-29 13:00:18
您好!本次集团的满意度调研工作分为几个调研小组分别进行的,共分为两部分:一是对直属上级的满意度测评,测评采取的是纸质选择和填写意见、建议的方式进行,各单位填写完毕后,集团需要进行录入和分析的工作。二是全员满意度调查,调查采取的网络答题,调查完毕后集团即能看到结果。两部分的调研结果及后续的反馈工作集团会在近期新闻中报道。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-28 17:18:04 第6563楼
区域: 公司:
 
公司领导您好,公司季度练兵是不是也能公开一下,让看看各店差距有多大,现在整的好像暗箱抄做一样,谢谢
 
【回复】行政党群经理 2015-04-29 13:03:17
您好!感谢您的提议!您的建议很好。我们会具体研究将季度练兵的情况在新闻上公布,以看到各店的差距,更好的激励大家钻研岗位技能。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-28 16:51:02 第6562楼
区域: 公司:
 
尊敬的领到你好,我我在超市上班有几年了,最近两年公司都是通过微信来和上级和员工来联系的,头两年流量500兆的还够用,但是现在随着手机越来越先进流量也越来越费了,每月的流量费就很多,公司能不能弄一个像小号一样省钱的方法,和和移动协商下,给我们弄个流量的优惠什么的,让我们能省点钱,希望公司能采纳,要是不能也没事,我们也可以理解,谢谢。
 
【回复】行政党群经理 2015-04-29 13:02:15
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。感谢您提出的希望流量也能像小号一样实现优惠。我们会与移动公司提出此问题。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-28 16:30:12 第6561楼
区域: 公司:
 
你好,我们美食城能不能也像超市一样不穿黑裤子,黑鞋呀
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2015-04-29 16:42:04
你好,我是超市公司餐饮部部长,员工可以穿着牛仔裤或颜色较深的裤子,可以穿布鞋或不太夸张的鞋子。祝您工作愉快!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-04-28 15:11:14 第6560楼
区域: 公司:
 
为什么只有鹿林山店的鱼不给杀,上面写这给杀,我问理货就不给杀
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-04-30 12:22:44
您好:关于您提到鱼不给杀的问题,首先对您购物带来的不便深表歉意,我已经开会对此事进行强调,如您以后在遇到此问题,请直接拨打我的电话15945812169,谢谢!!! <br> <br>
 
留言人:201 留言时间:2015-04-28 11:16:10 第6559楼
区域: 公司:
 
生鲜员工真难,天天加班死角,营运来一趟,我们就乱飞乱撞,店长通知营运不让课长休,必须整改合格,课长压着我们天天加班,跟欠他钱似的,训,训,训!干的真没劲
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-04-30 12:26:47
您好:1、关于您提到不让课长休息的问题,经过了解该问题并不存在,不知道您所指的是哪位课长。2、关于清理卫生死角的问题,首先需要和您明确清理卫生是我们理货员工作范畴之内的事情,所以请您调整好心态,积极的想办法,提高自身的工作效率。3、关于您反映挨训和干的没劲的问题,如果真有管理干部言语方面有不当的首先请您谅解,其次您也可以和我反映,我会与其沟通进行调整。在您留言的最后说到真觉得干的没劲,在这方面我能感觉出来您对工作有点消极,其实我更希望各位同事能用积极和阳光的一面来工作,因为我们的工作是带着我们的责任,所以我希望各位同事能带着阳光的心态来完成工作。谢谢! <br>
 
留言人:王 留言时间:2015-04-28 10:54:26 第6558楼
区域: 公司:
 
各位领导您好,我说下卖场补货,早上的时间段不让补货可以,我们擦擦卫生看看日期就过去了,为什么下午4点半到6点半不让补货,您能保证大车来货在四点前能清理完么?你你能确定大车每天多能固定时间段来么,大多是中午11;00以后来的吧!新闻11;15开25到30才能开完吧,11;30来车了卸车最快45分种,还是没有什么重的东西,而且人员不少,慢的一小时,一个半太有了,这就12;30了,你在清货,你不能就你自己一个课清吧,就地是你一个他一个来,怎样下来一小时又没了,清货期间卖场你自己责任区没有货了,就是补货半小时45分最快了吧,2;00了你算不算员工下午吃饭时间45分钟,我就拿30来算网上算减下30分2;30 ,你在去外租那货回来3;00多了吧 3 点到4 四点消价 ,报损这个时间短每个课全找防损验货,就三个防损,有是后就两个,你是不是 地排这快的十几分钟,到你了慢的20多分钟,这就四点多了,根本不行,这样会给晚班的工作量,有这时间段不停不补货到晚上就不的不是很多了,下午不让上库房,希望领导们考虑下,谢谢!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-04-30 09:23:39
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,希望您再提出问题的时候写清门店,以便我们进行了解。现在门店已经根据实际情况制定不同的补货时间,在这过程中偶尔会存在与某些工作冲突的情况,我会要求各店长结合本卖场的实际销售情况以及来货情况进行补货时间的调整,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:213 留言时间:2015-04-28 10:31:57 第6557楼
区域: 公司:
 
生鲜真整人,7:30之前不行出清,最后2~3毛甩货,营运不让课长休,课长天天让我们加班,天天大喊大叫。干啥都不对,这叫什么事。 <br>
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-04-30 16:13:28
您好:针对您的留言给予回复,1、为了让顾客在门店停留的时间多一些,同时带动其它商品的销售,所以将生鲜课的出清时间调整为19:30,这也是营销的一种手段。2、您提到营运不让课长休,课长天天让我们加班,其实加班与营运没有任何关系,是我们日常卫生清理工作没有做好导致现在的加班,这也是为了保证食品安全和给顾客提供一个清洁、优雅的购物环境,所必须做的一项工作,希望您能够理解,祝您工作愉快,谢谢!
 
留言人:0 留言时间:2015-04-28 07:40:29 第6556楼
区域: 公司:
 
218 员工天天变向加班 ,还不算小时. 说得货补满 有备货 安排的这些活4点根本就干不完. 自己的做完了 还得大家帮别的组干 ,说什么团队 大家一起走 等走出去6点了
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2015-05-01 11:04:47
您好:我是超市公司时代广场店店总经理孙艳平,经过核实您所反映的问题并不属实,但确实出现了各别课由于顾客过多、补货及打包量大,该课部分员工延迟下班两小时的情况,且该日已经记做加班,另外若员工因个人原因未能完成下班前的补货工作而出现的延迟下班则不属于加班,希望您能理解,若您仍有疑问可直接与我联系,联系电话:15945812040,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-21 22:57:26 第6555楼
区域: 公司:
 
您好健身卡什么时候到期
 
【回复】人力资源行政部 2015-04-24 18:47:52
您好,集团健身卡已延期至2015年10月份,同时使用次数也增加了30次,您可以到全民健身中心继续使用,谢谢!
 
留言人:流浪者 留言时间:2015-04-21 22:24:39 第6553楼
区域: 公司:
 
领导们好,建议董事长短信回复的速度能提高效率,不要光是接收短信,不解决问题,还有答疑的平台应该讨论讨论员工离职问题,放眼看看我们的答疑有多少时是反应基层管理人员的问题,课长储备甚至储训都是趾高气扬的一天天幺伍喝六的,公司一天天检查这个检查那个,为什么没有派人暗访基层干部的平时工作情况,看看他们真实的嘴脸,可能我用词不当,但是工作中这些课长储备们可不管那么多,制度面前人人平等??无论职位多高贡献多大,好像压根就不是那么回事,别说是课长啦就连一个储训和员工同时涉及到一件事情的时候,就会有领导和员工谈话,毕竟人家是个储训干部,能怎么办呢呵呵就这一句话你啥也不用说啦,可能当我说到这,领导又会说啦请您说明具体事件具体门店具体人员,我详细说啦以后结果又会怎么样呢?各位员工兄弟姐妹们,能看见我答疑的同志们你能们如果赞同我说法的给我点个赞,其实公司干部和员工就是不平等,所谓答疑也无非就是把问题公开曝光至于解决问题的程度是总部领导的事情的,或是明察秋豪或是实在问题严重就各打板子的方式解决,以后谁也别提这事啦,我说这些可能有的领导就会感觉我说的话怎么真么熟悉啊,那就得您回想以前您的处理方式是不是不作为,深居高位让人服气的不是工作能力而是职位的高低,未免有些,,,,,,,?公司的发展是上下一心,干部更应该自律,和员工在一起拼搏而不是做威做福,能者上庸者让,是每个企业生存的法则,更要关心爱护我们的员工兄弟姐妹们,最后希望公司把答疑解惑落到实处,每一个答疑反应的问题都不是空穴来风,党和国家都狠下心打老虎,我们比优特爷也该拿出力度整顿一下课长基层管理干部啦,感谢各位领导百忙之中看我的帖子,说的有点多,大家对号入座吧谁的是谁谁心里清楚的很,谢谢大家
 
【回复】行政党群经理 2015-04-25 18:25:51
您好!董事长短信收取后一般情况会回复电话或先了解情况再与其联系,由于事件不同回复的时间也不一样。关于答疑一定要反映具体的事情已经多次进行了阐述,如果不写具体内容,集团就没有机会进行调查核实。你留言中的内容没有反映出有关课长的任何具体问题,那么集团就只能够根据你的留言重点强调一下相关问题。
 
留言人:20 留言时间:2015-04-21 22:02:22 第6552楼
区域: 公司:
 
你好,公司招聘财务有什么条件?需要会计上岗证么?还有在公司工作不满一年可以么?谢谢
 
【回复】财务经理 2015-04-24 17:29:56
您好:目前没有招聘财务人员的需求,招聘出纳员的条件是有会计上岗证者优先。关于您提到的是否在公司工作满一年是这样规定的,如果有高层管理干部担保转正能胜任就可以,没有高层管理干部担保的,转正一年后才可以应聘出纳员岗位。谢谢!
 
留言人:203 留言时间:2015-04-21 22:00:08 第6551楼
区域: 公司:
 
你好,近期有内部招聘的计划么?
 
【回复】招聘开发经理 2015-04-24 10:35:07
您好:目前公司没有内部招聘计划。谢谢!
 
留言人:憋屈 留言时间:2015-04-21 20:12:15 第6550楼
区域: 公司:
 
您好:比优特的最高领导,您能不能查一查时代广场的管理啊,重点三楼的楼层经理啊!她太拽了,骨子里就是那种马搭的人,小周就没少吃他亏,好在领导眼睛雪亮。我们代理商们毕竟是来投资的,不是来受气的。动不动就甩脸子,啊!你要这么说,那就没意思了!你能不能听我说句话。然后就添油加醋一顿渲染。要么就拿马良压人。行不行啊!别可我们小老板整啊!谁受得了啊?
 
【回复】时代广场营运部长 2015-04-24 12:54:30
您好,我是时代广场营运经理马良。首先感谢您的留言,您反映时代广场三层负责人态度问题,经过和联营商的了解并没有您反映的情况出现。虽然没有您所反映的情况,我们也应该在工作中对自己严格要求,以谦虚严谨的态度多去听取合作伙伴的意见。如果在工作中有需要解决的问题也可以直接联系我们,我们一定会尽快为您解决。谢谢! <br> <br>
 
留言人:不公平 留言时间:2015-04-21 19:40:43 第6549楼
区域: 公司:
 
您好: <br>一直以来,我们都觉鹤岗比优特很公平,可接触才发现现实有很大差距。时代广场的二楼,姓杨的……,你别一开会就说那些,我说的大家能明白吗!我们不是白痴,做事别那么dia行吗?处理个售后,拖来拖去,推来推去。下个罚单,还摆那么高姿态。我们赚钱容易吗?天天的!我们挺珍惜在时代工作的,你就是比我们好点,摊上个好单位,要不你还不如我们呢!一问什么?就推三阻四,我开会或酸激流的。装什么好人,还不如那个曾,有事说事、罚也认了,别酸…
 
【回复】时代广场营运部长 2015-04-24 12:55:19
您好,我是时代广场营运经理马良。关于您反映的处理售后问题经过了解核实,杨海荣在处理客诉时都是在积极协调处理,并没有您反映的拖延、推卸等现象。如果您在工作中发现管理人员在处理事情中存在不公平公正现象,您可以直接联系我并将事情进行具体的叙述,便于调查和解决,我的电话是:18646816798。谢谢! <br> <br>
 
留言人:213 留言时间:2015-04-21 18:00:04 第6548楼
区域: 公司:
 
你好店长 自从来了生鲜装卸工 他们干活太墨迹 时常我们缺的货卸车不及时也哎顾客说 这么大个比优特怎么才还没有 第一天实行搬车就俩人 第二天3个 一只卸到快一点 三个人卸车就 严重供应不上我们卖场补货 请您解决一下 工人实在墨迹
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-04-24 13:31:02
您好:我是黎明店店总经理刘娟,感谢您的留言,因公司近期对生鲜做出调整,在工作中会出现这样那样的问题,我们会根据您的反馈,做出调整,谢谢!
 
留言人:比优特人 留言时间:2015-04-21 15:10:25 第6547楼
区域: 公司:
 
你好、我想问下关于年假的问题、2014年3月份入职、9月份转正、到2015年9月份就是转正后满一年、我想问问什么时候有年假?可以休息几天?下一年 年假什么时候开始?
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-04-24 15:51:03
您好,我是集团薪酬绩效经理李明艳。针对您提出的年假休息问题,《集团年假管理制度》中规定:员工自转正后工作满一年,开始享受年休假,1-9月转正的员工第一年的年假在当年12月31日前休息完毕。第二年的年假在下一个年度内休息完毕。也就是说您在2015年9月份开始享有年假5天,在2015年12月31日前休完。下一年的年假在2016年1日1日开始直至2016年12月31日前休完。谢谢!
 
留言人:小玉 留言时间:2015-04-21 14:53:35 第6546楼
区域: 公司:
 
你好,我想问一下员工产假到期如果离职,公司还给报生育险么 谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-04-24 15:51:33
您好,我是集团薪酬绩效经理李明艳。公司为符合条件的女员工参加生育保险,在女员工生产后,其费用由鹤岗市社会保险局进行审批、报销。当员工离职时,公司会将其相应的保险停保(包括生育保险),因此离职的员工将不再享受生育保险待遇。谢谢!