今天是 2024-11-01 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:456 留言时间:2014-06-10 20:20:20 第5550楼
区域: 公司:
 
感谢公司给的待遇,能让爱玩的同事在工作之余开心地去玩。‘我为我选择而骄傲’ <br>有个问题, <br>咱家的健身卡,允许带朋友去,请问如我带一个朋友去刷卡,是刷一次吗?
 
【回复】行政党群经理 2014-06-12 16:28:51
您好,我是集团行政党群经理刘文亮。集团为大家办理的健身卡是允许带领自己的亲朋好友一起健身的,但要根据人数和健身的项目刷具体的次数,例如你带一个朋友去打一次羽毛球,就应该刷两次。谢谢!
 
留言人:黎明店收银 留言时间:2014-06-10 19:34:10 第5549楼
区域: 公司:
 
为什么要把我们收银课长姜平调走啊,刚刚适应她的工作领导,就走了,现在我们倒像没妈的孩子似的。能不能给调回来啊?
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-06-12 10:01:38
亲爱的同事你好,首先感谢你的留言,但是课长的工作调动是根据工作需要进行,不可能总在一个门店工作,希望你能理解并像以前一样支持课长的工作,我相信不久的将来也会和新课长配合的很好,要对课长和自己有信心,谢谢
 
留言人:真实的规章制度 留言时间:2014-06-10 18:52:19 第5548楼
区域: 公司:
 
你好,我是新加入比优特服装公司的员工,我想知道是不是上六天班,第七天就休了。
 
【回复】服装公司人事行政主管 2014-06-13 16:42:24
您好:门店会根据员工的出勤天数进行排休,每出勤六天会给予一天公休,但这一天的公休并不一定会安排在第七天。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-06-10 18:04:52 第5547楼
区域: 公司:
 
您好,我想就建议一下公司希望选人代课时考察一下这个人有没有能力,并不是说考试过关了就能代课,有没有责任心是最关键的。要特价货能要错,开当时没有货,马上必当了来了一堆,这样能不导致库存金额过大吗,平台陈列图也安排不明白,走得快的商品也经常断货,员工提出科长却说这又不值几个钱能卖多少。这是科长该有的责任心吗?我们员工现在都是了没有货更好省的累,我想问一下领导比优特如果多了几个这样的科长会发展得更好吗?
 
【回复】超市公司营运副总经理 2014-06-13 16:35:49
您好,我是超市营运副总经理寇桂梅,超市公司选拔管理干部会通过:笔试考试、民意测评,职务代理考核,述职报告等环节,新晋升的储备课长在经验能力等方面确实不如资深课长,由于您的留言中没有提到具体门店,所以我们不能了解具体的情况,但是我会要求店长和营运经理对新晋升的储备课长进行关注,多对他们进行培训、指导和帮助,使其能尽快成熟,同时也希望员工能够多包容、理解新课长,使其快速成长,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:超市员工 留言时间:2014-06-10 17:32:14 第5546楼
区域: 公司:
 
您好,我想问一下不能外调就不能报储训课长了吗
 
【回复】人力资源行政部 2014-06-13 17:14:53
您好,随着集团的逐步发展,为了给集团广大员工更多的发展舞台,集团实施了走出去的发展战略,随着集团外派干部的增加,所以晋升管理干部首先要考虑是否能够走出去,支援外埠工作,因此选拔晋升储训人员要考虑此条件,谢谢!
 
留言人:伤心人 留言时间:2014-06-10 12:48:11 第5545楼
区域: 公司:
 
尊敬的各位领导您好! <br>我是一名比优特路林山超市的促销员,我们销售的是蒙牛酸奶,我想问下各位领导,商品在卖场丢失是否要我们到厂家那里要赠品来补丢失的商品, <br>我门的课长霍苹,在局盘丢失的优益C要我向厂家要赠品来补丢失的商品,我无法开口这样的要赠品,我拒绝拉霍平的要求,可是过 两天霍平就通知我不胜任此工作被退。离开 卖场。,我想问问领导我这样做有错吗,希望领导调查此事,谢谢!
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-06-11 14:26:06
您好:我是麓林山店店总经理彭德刚,您所反映的问题,经防损部向供应商和当事人调查核实,首先不存在霍萍向供应商索要赠品一事,其次促销员是自己主动提出离职,与课长无关。请您在反映问题时尊重事实,如有疑义请拨打我的电话15945812169.
 
留言人:213 留言时间:2014-06-10 11:19:14 第5544楼
区域: 公司:
 
领导你好,课长排班不工平该怎么办,如果找课长他会给你穿小鞋,为什么有的一个月5个6个晚班,有的却要20几个有的10几个,是少上晚班的人跟他关系好呢,还是送礼了呢,是都是8小时工作,可谁都愿意上早班,而且这个人一年多都是这样上的,课长排完班是否有人申批一下,不要让课长一手遮天,请领导在百忙之中给予解决谢谢了。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-06-12 10:05:02
你好:我是店长马晓男,感谢你的留言,你提到的课长排班不公平的现象,经了解并不存在,你也可以将具体的情况直接反映给我,电话:13803683948,我会进行调查并处理.谢谢
 
留言人:该换人了 留言时间:2014-06-10 09:51:12 第5543楼
区域: 公司:
 
您好,想说一下现在的科长一点主见都没有,什么事有的时候还得问员工,员工要是弄错了或者说的不对了,就说员工这不是你说的吗,试问一下,公司养着你这样的领导干嘛,有神马用,望领导调查,谢谢
 
【回复】人力资源行政部 2014-06-13 18:48:39
您好,集团要求管理干部要有思考和判断的能力,针对某件事情征求员工意见时,可以采纳员工的意见,但出现任何问题时要勇于承担责任,而不是指责员工。针对您的问题,您没有说明具体的门店和课别,所以我们无法针对您的问题对您的上级进行批评教育,如果您在每周公司答疑反应问题觉得不方便,您也可以发送邮件,邮箱地址在每周公司答疑的首页,同样我们也会对发件人的信息予以保密。或者您也可以联系人力资源行政部,电话:3859787。谢谢!
 
留言人:无 留言时间:2014-06-10 09:42:42 第5542楼
区域: 公司:
 
你好我想问一下,服装超市的员工是没有底薪的是么
 
【回复】服装公司人事行政主管 2014-06-13 16:45:42
您好,服装公司营业员的工资是完全绩效的方式,没有底薪。但是员工有5100元的季度保底工资,也就是说,员工季度工资总额如果达不到5100元,公司会给予补足。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-06-10 09:12:56 第5541楼
区域: 公司:
 
亲爱的领导,我想问一下,员工在比优特买房是否有优惠价呢,买房可以贷款买吗,谢谢
 
【回复】行政党群经理 2014-06-12 16:32:12
您好,我是集团行政党群经理刘文亮。集团正式员工购房,集团是可以根据本人工资额度证明收入。关于员工购房优惠,之前集团董事长个人为大家出台过购买锦华公馆的购房政策,预计在今年9月份也会相应推出课长相关购房的政策,但要等董事长的通知和集团最终的决定为准。谢谢!
 
留言人:?? 留言时间:2014-06-03 22:18:46 第5540楼
区域: 公司:
 
快要大收官了,今年还踏青吗?
 
【回复】人力资源行政部 2014-06-06 17:54:06
您好!关于踏青的事宜,集团会根据天气情况而定,是否开展以及什么时候开展,具体事宜集团会及时下发通知。谢谢!
 
留言人:保密 留言时间:2014-06-03 20:58:46 第5539楼
区域: 公司:
 
我是201店一名员工,食品课霍平总训我们。有错就怨我们,从来不说她培训不到位。总上店长那里告我们的状。动不动就审请换人或给人调岗。总在后面搞小动作。一点也不光明磊落,我们不服!希望总部来调查,深挖一下201的内部问题。我们需要公平的空间。 <br>
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-06-05 13:39:37
您好:我是麓林山店店总经理单长荣,关于您提到霍萍的工作方式问题,我已经对她进行了批评教育,她也虚心接受,希望你在以后的工作中继续监督。但是您反映的她上我这告状,搞小动作,这些都是不存在,如果我们把工作做好,一切都做到位了,还用怕告状吗?所以请做好自己的本职工作。感谢您的留言,谢谢。 <br> <br>
 
留言人:送货人 留言时间:2014-06-03 20:41:13 第5538楼
区域: 公司:
 
你好!我2号去麓林山店送货,交要号费,排了30多分钟没人理。我们可要送一圈货,在这最当误时间。我们申请走205送货。望给予解决!而且微机员特牛,递个单子举老拌天也不接,问问能快点不,一微机员说别磨叽,等着!(别人叫她磊姐)比优特现在怎么了?
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-06-05 13:40:18
您好:我是麓林山店店总经理单长荣,由于新的收货流程正在试运行,会存在一些问题,我们也会逐步改善,希望您能多多配合。关于您提到微机员特牛,服务态度不好的问题,6月2号微机员陈磊休息,不存在你反应的问题,请您在反映情况的时候请尊重事实,感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:留汗的人 留言时间:2014-06-03 20:22:27 第5537楼
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你好!我们201店老热了,卖场空间不透气,闷热,异味。干活特难受!店长却说我们应该感到幸福!她和课长不干活,咋能明白我们的辛苦?课长不换装时,偶尔还干点活。现在特牛,一点也不干了。总部领导你要不信,可以来现场检查。看看卖场环境多差,课长有多牛!
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-06-05 13:40:48
您好:我是麓林山店店总经理单长荣,关于您提到课长换工装后不干活的问题,首先明确一点,课长与员工的岗位职责不同。员工的岗位职责是卸货,补货,擦卫生,销售;课长的岗位职责是要货,带领自己的团队完成公司交代的销售预算目标。如果课长每天干员工的活,公司也就没有必要给课长开那么高的工资了,直接多申请几个理货员不是更好吗?您提到卖场不透气,闷热的问题,现在卖场空调已经全部开放,能安风扇的区域也正在安装,作为201店的家人咱们共同克服夏日炎炎。感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:201 留言时间:2014-06-03 20:04:31 第5536楼
区域: 公司:
 
你好!我是一名201店食品课 <br>的员工,欠我40多个小时,累计数月连着欠.什么时候还呀!总部不管我们一线员工吗?
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-06-05 13:41:13
您好:我是麓林山店店总经理单长荣,关于您提到所欠小时的问题,每个月课长都会统计,月初上报给我,由于前期盘点及4月份店庆,5月份店庆恢复调整,确实有多名员工工时超出规定小时,在六.七月份课长会根据卖场客流量重点对这部分员工进行补时,我会跟进补时情况。感谢您的留言谢谢。
 
留言人:1 留言时间:2014-06-03 19:27:32 第5535楼
区域: 公司:
 
每个月欠的小时,算的总是不对 总是有少算的时候 可是员工又没有那么多时间天天看着这个 呵呵 希望认真精细点吧 让人挑不出错
 
【回复】人力资源行政部 2014-06-06 17:55:11
您好,集团加班小时管理规定有明确要求,已到下班时间,仍有少部分工作未处理完,不足15分钟的不计算加班。因工作需要,由课长安排的加班,做好加班记录,过后给予补休。如果您发现管理干部不能按照此规定执行,请您与人力资源行政部联系,电话:3859787,我们会进一步了解,解决此问题,谢谢!
 
留言人:员工家属 留言时间:2014-06-03 19:26:16 第5534楼
区域: 公司:
 
您好比优特领导,在你们这上班,如果家里扒房子了,离现在上班的地方远了可不可以换个超市,如果能需要等多久。是不是不可以呀,如果能该怎样办理呢 谢谢
 
【回复】人力资源行政部 2014-06-06 17:57:21
您好,员工有申请调动的意愿,首先,向门店店长递交书面的调动申请,与店长沟通申请调动的原因。如您本人符合申请调动的岗位需求,店长会将书面申请交与集团人力资源行政部,在其它门店有此岗位空缺时,安排面试,合格后给予调动。如果您还有其它问题,请与人力资源行政部咨询,电话:3859787,谢谢!
 
留言人:时代在进步 留言时间:2014-06-03 19:18:32 第5533楼
区域: 公司:
 
你好 现在服装的导购可以随便穿了 看起来感觉很好 那其他超市员工 裤子和鞋子可不可以随便穿啊 只要不是颜色太艳 太夸张就好呗 穿牛仔裤可以不啊 天天黑裤子黑鞋 挺好看的小姑娘 一上班都打扮的像老太太了
 
【回复】超市公司营运副总经理 2014-06-05 11:17:48
您好,我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于超市公司员工工装的穿着标准集团已经在5月份新下发的《仪容仪表及行为规范管理制度》中有明确的规定。您可以到本店的人事专员或课长处进行询问,同时我也会让门店相应人员对此制度进行传达。谢谢!
 
留言人:医疗卡 留言时间:2014-06-03 19:14:34 第5532楼
区域: 公司:
 
新的医疗卡到底什么时候下来啊这都这么长时间了 憋疯了 买药不方便啊 谢谢
 
【回复】人力资源行政部 2014-06-06 17:57:45
您好,关于医疗卡的问题,人力资源行政部已多次通知,旧版本医保卡现在停用,更换为社会保障卡,由于目前医保卡更换为社会保障卡,省里通知要更换社会保障卡的版面,所以,社会保障卡暂时停办,但不影响每月往卡内划拨个人帐户款,没有社会保障卡的员工可以用本人二代身份证进行买药或就医。如您还有其它问题,可以与人力资源行政部联系,电话:3859787,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2014-06-03 18:39:57 第5531楼
区域: 公司:
 
蒙牛的原味杯酸,外面的食杂店和比优特超市的食杂店日期是一样的,同品牌,同日期,外面卖13元,超市卖16元,是不是太贵了
 
【回复】超市公司杂百采购副总经理 2014-06-05 13:55:17
您好:我是超市公司杂百采购副总经理刘晓艳,关于您提到蒙牛原味杯酸价格与外面差异问题,通过核实我公司蒙牛原味杯酸售价为13.6元/盒,共八杯,并且每盒赠送两杯,折合价格为10.9元。感谢您对我公司商品价格的关注,谢谢!