今天是 2025-01-31 星期五

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比优特每周答疑
2025年1月21日至2月12日
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如有问题可在2025年2月18日（周二）留言
 
 
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留言人：不用你管 留言时间：2024-04-30 23:22:47 第14136楼
区域：辽　宁 公司：超市公司
 
请问 <br>各位聪明伶俐的领导，大盘盘点给所有人分了盘点位对不对，那么我自己的盘点位盘完了为什么要我去盘别人的，那么别人的我干了，他干什么去了？他是效率低还是你以为我的好盘，盘错了还扣分，既然你分好了盘点位那就自己盘完就下班，要不你就别分盘点位随便盘得了呗？我自己的没盘错，盘别人的错了扣分，那以后大盘我也学着慢点盘，玩着盘得了，省的还得帮别人。省的当那二傻子似的交着钱挨着累。一分不挣熬着夜还得倒搭钱。
 
【回复】超市公司 2024-05-04 08:49:53
您好，我是辽宁区营运副总监邵巍，对于我们每年两次大盘时 主要考虑我们员工盘点的单品数及盘点的类别进行分配盘点位，确实有个别人盘点较慢，为了让大家能较快的撤出卖场回家休息，店里干部会安排其它员工辅助进行盘点，在此也感谢您的支持与配合，同时，我们现在也在优化盘点流程，能让我们更快，更有效的进行盘点工作，谢谢！
 
留言人：二哥 留言时间：2024-04-30 21:07:16 第14135楼
区域：哈尔滨 公司：超市公司
 
现在的比优特咋了 三薪不让上可以 可是头一天让员工拼命的干 这个问题是不是该解决一下 法定假日三天要不你就让休三天 弄一大堆货留给理货员 今天还听说挣比优特钱还得学会收银 还得下班时间学 那条法律规定下班让员工学习？ 咋的你们比优特新出的法律？ 还有三薪不让上 每个月小时是不是把三薪扣出去 是不是把小时排满 到月末小时欠一大堆 还不让加班 加班又不给钱 心眼全让你们领导长了 就是员工心不齐 要齐一告一个准 现在的比优特管理干部 一个比一个牛 特别前台课长 没事那些大领导 下来看看你们手下这些管理干部 尤其前台课长 自己工牌都不带 还管理呢 没事带个耳机 咋的你耳朵听不见呀 说话态度跟谁欠她几百万似的
 
【回复】人力资源部 2024-05-04 10:45:27
您好：我是黑龙江区人事经理李艳秋，法定假日三薪的出勤率是集团新年度人力管控的方向，当日的出勤率尽量不要超过30%，特殊门店除外。有些工作如果当时不做，不会影响下个环节的都可以提前一两天或第二天来操作。来货的多少是根据门店销售订货的。整理货物工作也是我们的基本工作，同时，零售行业是一个比较辛苦的行业，在销售高峰也会面临一些临时加班工作，但加班的同时，在销售平稳后，门店也会给大家及时进行补休。希望理解！另外，为了更好提升顾客购物感受的满意度，缓解收银台的排队现象，减少顾客等待时间，门店会根据客流情况安排员工进行临时性的收款，学习收银工作的时间安排是在顾客较少时，轮流实操学习，基本都是在工作时间内进行，如果门店经常组织员工加班进行实操学习， 我会再次强调门店合理安排培训时间。关于前台课长不佩戴工牌，是违反公司仪容仪表规范的，您可以直接与我联系对其进行扣分及教育指导。联系方式18646816990，谢谢！
 
留言人：顾客 留言时间：2024-04-30 20:57:09 第14134楼
区域：鹤　岗 公司：超市公司
 
你好！我是鹤岗的顾客我在国际饭店后面住，我是在咱们金沙湾店一开业开始就经常在金沙湾店购物记得最开始分配站还在金沙湾店后面那里当时副总裁徐鹤女士和现在的寇桂梅寇总在金沙湾当领导。也算是见证公司一步一步成长吧，我想反映一个问题在2021年左右的时候百媚生化妆品临近洗涤日化课附近的空调因为生鲜蔬果区域的空调坏了进行对调就是把坏的拆下来把化妆品区域好的换过去了，在当年的入秋就是快要不用空调的时候给化妆品区域换上了一个新的空调，但是这个新的空调不好使，去年的时候金沙湾店进行了改造把原来电工办公室课长室和仓库一部分位置变成卖场了本来以为会给更换或者维修空调但是一直没有修和换。在当年就有顾客反应过化妆品区域比较热，所以在化妆品区域增加了一台电扇。但是，门店改造后没有改变化妆品区域的物业布局，还是比较闷热的加上化妆品区域安装有射灯，高瓦数灯的等列灯具为货品打光到了夏季非常炎热，加上卖场内部没有通风口和窗无法通风非常闷热。顾客在挑选商品时候没有办法驻足停留，只能是快选因为一会身上就会出汗再到生鲜区域选购就会伤风那种感觉造成不适，十分影响销售。我希望公司能赶在今年使用空调之前将化妆品区域这个空调修理或更换一下谢谢！
 
【回复】超市公司 2024-05-03 20:32:35
您好，我是金沙湾店店长王海军。针对您提出的宝贵意见，门店改造区域今年三月份已经增加一台空调解决区域温度过高的情况。化妆品与洗涤区域的空调已经联系维修人员进行维修，在夏季来临时给顾客舒适的温度体验。我会跟进维修与区域温度的情况及时调整。感谢您的意见，祝您购物愉快，谢谢
 
留言人：网友 留言时间：2024-04-30 20:51:41 第14133楼
区域：鹤岗 公司：超市公司
 
麻烦问一下上个月工资为什么会后个人所得税
 
【回复】人力资源部 2024-05-03 09:50:26
您好，我是人力资源部人事经理李明艳， 根据《个人所得税扣除标准》个人的综合所得,减掉每月5000元，即年度减掉六万元和专项扣除，例：赡养老人、子女教育、购房贷款后的综合所得进行纳税。如果您对此项有疑义可以联系财务人员进行查询，联系电话18345108309，感谢您的留言。
 
留言人：都是头一次做人凭什么让你 留言时间：2024-04-30 20:39:33 第14132楼
区域：辽　宁 公司：超市公司
 
不知道电商负责人的标准是什么，领导选人的标准是什么，为什么一个负责人会欺压员工，偌大个比优特会有这样的领导
 
【回复】超市公司 2024-05-03 15:03:39
您好，我是超市公司电商部运营经理-黄金，电商负责人的选人标准是有较强的责任心、学习力、执行力及服务意识，同时要做到爱岗敬业、吃苦耐劳、有团队精神并熟练操作电脑等电商业务能力。您在留言中反馈电商负责人欺压员工的这种行为在集团是明令禁止的，同时也不利于业务的长久发展，但因您没有反馈具体事宜，我们无法核实，请您将具体问题整理后发送至邮箱：huangjin@butsm.com或电话：18345107537予以反馈，我们将对您的身份进行保密并积极核实，如反馈内容属实，我们将对相关人按集团制度进行处理，谢谢。
 
留言人：网友 留言时间：2024-04-30 16:29:37 第14131楼
区域：辽宁 公司：超市公司
 
31.32课理货员真的太累了 一堆人都能管着你 各种罚钱 工资就比别的课多200 天天早来晚走 半个月还得熬半夜盘点一次 别的课有啥活生鲜都得去支援 杂百盘点的支援 插小黄签的支援 查日期也得支援 晚班员工还得一大早爬起来去干一个小时再回家 来回折腾 早班的早来早走自己课里活都干不过来还的去支援别人 动不动还得扔下自己活去发海报 自己活干不出来还得扣自己钱 自己家盘点反倒没人支援 员工压力都好大 真是每天都身心疲惫 领导们能不能考虑涨涨工资 虽然说是工资比别的超市高 可是活也多出好多 罚钱也多出好多 免费的加班也多出好多 员工没有几个 活一大堆 被逼的不得不加班 虽然有小时工你还得盯着他 一天更累 什么时候小时工能像自营一个水平 活还能好干点
 
【回复】人力资源部 2024-05-04 12:24:57
您好，我是人力资源部人事经理李明艳，门店是一个团队，涉及活动期间，店长调动各课支援插签也是正常的工作安排，很多门店早上陈列的时候，也会安排其它课的员工支援生鲜，如果您的门店没有这么安排，也可以给店长提建议。另外，在盘点方面，生鲜每个月要两次盘点，涉及盘点工作公司是要求给予员工加班过后补休的。所以在盘点方面，其它课的同事不如生鲜课专业，因此店长没有协调安排。至于您提到涨工资的建议，公司会对对标同行业，以及为相应的岗位设定绩效奖励，感谢您的留言。
 
留言人：1 留言时间：2024-04-30 14:49:27 第14130楼
区域：哈尔滨 公司：超市公司
 
感谢李经理对卸车问题的解答。但是问题不在于门店。门店不敢反驳总部的任何决定。店里知道多花钱也不敢说什么。以前来货。一个员工，司机帮着卸货，一会儿就完事了。现在外雇1个月最少得多花一两万。这笔钱不能给杂百增加几个理货员吗？用了大半年了，没算算账吗？
 
【回复】人力资源部 2024-05-03 10:22:31
您好，我是人力资源部人事经理李明艳，门店店长是费用控制的直接负责人，门店是否需要雇佣卸车人员不需要总部决定，店长有权根据实际情况调整人力使用控制费用，您提出的建议非常好，如果不方便跟店长沟通，可以直接给我打电话，联系电话18346157773，您的建议如果能够实现，我会向公司为您申请奖励，感谢您的留言，谢谢！
 
留言人：匿名 留言时间：2024-04-30 12:41:08 第14129楼
区域：哈尔滨 公司：超市公司
 
哈区配送现在这班上的，过节不给三薪，三薪不让上节约成本也就算了。还加班加班没有加班费不说，一天要提3遍单子，全员大眼瞪小眼等半天基本上没啥东西，逗人玩儿呢么，这么玩儿早晚得把人玩儿没。尊敬的各位领导们你们知道么，
 
【回复】超市公司 2024-05-04 13:36:12
您好，我是哈区配送经理石振鹏，关于您反映的问题：1.在第二天法定假日休息的情况下，咱们需要把货提前配到门店，并且所有门店只提二遍单，只是根据本市外阜路程远近分为不同时段（15：30和19:30）进行提单，在两次提单间隙，课内基本是可以连上进行拣货的；并不影响大家的拣货时间和拣货效率。2.根据提单时间要求课长调整员工班次，减少员工加班情况；配送也会提前根据特殊时期的不同安排及时调整上班时间，请您理解，感谢您的留言，谢谢。
 
留言人：网友 留言时间：2024-04-30 11:54:10 第14128楼
区域：辽宁 公司：超市公司
 
领导您好！早会说与浙加都合作改名比优特浙加都超市，那能用咱们的会员卡消费吗？谢谢！
 
【回复】超市公司 2024-05-03 09:37:19
您好，我是企划部长张春明，关于是否可以使用会员卡事宜暂时还未最终确认，待确认后会进行公布。感谢您的关注，祝生活愉快。
 
留言人：1 留言时间：2024-04-30 08:31:53 第14127楼
区域：哈尔滨 公司：超市公司
 
楼上的兄弟/姐妹！你说的一点毛病都没有，一说日期检查不过来，就让组织全员检查，还要早来早走，不能加班，这都不知道是哪个脱离一线的猪脑说的，现在门店全算上才几个人，三五十个人检查二三百组货架+散货，每天全员检查1小时，还得查半个月能查完一圈，还不让加班，别的活都不干了？，反正你们领导就知道扣分检查，从来不想怎么解决问题。
 
【回复】超市公司 2024-05-04 11:57:54
您好，此条回复请参见14125楼，感谢您的留言，谢谢！
 
留言人：哈尔滨 留言时间：2024-04-30 08:29:40 第14126楼
区域：哈尔滨 公司：超市公司
 
尊敬的人事部您好，我想请教个事。消防主管到门店检查大多数都是十分打底上不封顶。检查一次能扣20分以上，我们究竟犯多大错误啊这么扣分。根据什么制度往死扣分没有个封顶
 
【回复】监察防损部 2024-05-04 09:49:35
您好：我是监察防损部总监王英来，关于您反馈对消防安全主管在检查工作中程序规则有异议的情况，首先大家要充分理解消防安全工作无小事，店内消防标准做好，达到相关政府部门检查标准，就能有效避免消防安全事故发生。同时通过调查了解，未发现消防安全主管在检查工作中扣分标准违反集团政策。如果您有疑惑请与我联系 电话：13674288110 感谢您的留言。谢谢！
 
留言人：张三 留言时间：2024-04-30 08:17:21 第14125楼
区域：哈尔滨 公司：超市公司
 
各位大领导们，你们好！现在打假过期这么多都是我们员工赔偿，以前理货员多，我们都有自己的责任区，出现过期是我们未检查到位，打假过期赔偿我们应该的，但是现在人员优化没了，我们的责任区越来越大，一整个课就我一个员工，责任人就我自己，一天杂七杂八的活都干不过来根本没时间检查日期和擦卫生，可出现过期打假了，还要我们赔偿，我想问问这合理么？你们还知道指着我们自己课员工检查不过来，让组织生鲜员工帮着检查，生鲜员工是来检查了，可他们检查的认真么？就是不认真也没啥处罚啊，最多扣掉小分，关键很难稽核，但是出现过期了还让我们赔偿？我都没时间检查？也不是我检查的？还让我赔偿？各位大领导你们觉得合理么？我也想问问其他和我一样的同事们？你们门店不是这种情况么？是因为过期赔偿的少么？为了工作，赔点就赔点吧，也不敢和领导掰扯？光我一个人说，大领导们都不相信的，希望和我情况一样的同事们也说说，希望大领导们看见了想办法帮我们解决
 
【回复】超市公司 2024-05-04 11:57:05
您好，关于商品保质期的管理问题，公司相关领导正在调查和分析相关数据和案例，决定近期进行研讨，有最新的管理要求会由店长进行传达，感谢您的留言，谢谢！
 
留言人：网友 留言时间：2024-04-30 06:15:04 第14124楼
区域：辽宁 公司：超市公司
 
滥竽充数 良莠不齐的梯队建设<br>比尤特在大势扩张版图，野蛮开店之际，整个集团在人员选拔和培养上的决策令人发指!!!在这和大伙聊聊<br>超市这个业态本就有人员流动的特性，这个无可厚非，但这么大个公司出现拔苗助长，滥竽充数的现象就让人啼笑皆非了!<br>新上的管理干部，先说代课的课长，自身业务水平说他半瓶子晃荡都是抬举他，订货只会看数据，不去库房、卖场实地去看看、转转，蒙头就是个瞎订!订的货不是来了就反，就是甩!起码的责任心都没有!成天卖场看不到人影，但凡出现就是让你这个那个。。。<br>还出现个恶心的现象:有过期、变质的东西，不让报损，让员工买单!这种欺上压下的行为，你一个代课怎么想的出来!企业的诚信，你的做人起码底线在哪儿!搞面子过程你就能糊弄一天!民生企业就让你们这些杂碎毁了!天天就是粉饰太平!<br>在代培方面就更不用说，不教你不说，成天问你学到什么了？除了搞卫生就是卖货、整改，你告诉我我能学到什么!起码给俩页纸，让我看也是个方向!在代培这一块，都不如员工教的多，但有可能，他就是250啥也不全会!<br>再说沟通，除了吼就是罚钱!不会讲人话!<br>没文化太可怕，瞎B.吵吵，声还大!沟通激进点也成，关键你上来一桶吼，都不知道你要表达什么。。。你还感觉你说的讲的挺明白，官威还挺大!滑天下之稽!<br><br>店长更逗比，不是言传身教怎么搞业务，抓管理而是教这帮课长:对待员工 罚分+爱干不干!<br>多了不说了，不是说没有好的管理人员，而是这批太次，公司给你们涨工资!你们却来混! 本职工作能做出什么成绩不讲!客流看天吃饭的!但。起码起到上传下达的作用现在都难!好好的政策一到门店就变味。。。<br>望好好干!剔除烂肉!引以为戒!<br>公司拿钱养你们不容易!
 
【回复】超市公司 2024-05-04 08:50:30
您好，我是辽宁区营运副总监邵巍，公司现在在大力拓展，我们商学院也在快速的培养管理干部，为公司发展培养后备力量，我们对管理干部也会从个人素质、业务能力、带团队的能力综合进行考评，对于您所说的这名管理干部，如果方便的话您可以向我进行反馈，我会对他重新进行调研和考评，同时他们存在的违规违纪情况，也会让防损部进行介入调查，查实的情况下，一定会按公司制度进行处理，感谢您的留言！
 
留言人：网友 留言时间：2024-04-30 05:36:10 第14123楼
区域：哈尔滨 公司：超市公司
 
你好，现在为什么收银绩效只公布上半月的，后半月就不公布了呢？都好几个月没公布了！还有领导麻烦解决一会收银机器不好使的问题，店长不管，课长捅咕一会勉强能收，还是一会好使一会不好使，这样怎么收款，听说过几天还有活动，我们真的已经没有机器课长串了！希望领导解决一下。谢谢
 
【回复】超市公司 2024-05-04 12:52:27
您好：我是超市公司收银客服部经理王艳丰，关于您提到收银绩效公示的问题，公司要求门店每月的10-15公示上个月的绩效排行，每月16日在本店群里公示截止到本月15日当月的收银员绩效排行。如果您门店未按标准执行请与门店长或我联系18045731717，经核实后将对前台课长进行处罚，另外，每月各区的主管也都会对此项工作进行抽查。关于您反馈的机器不好使的问题，不一定是机器本身的问题，与网络及数据量的多少都有一定的关系，请您将问题反馈到前台课长或店长处，再联系信息部门进行具体检测查找原因，针对检测结果进行处理。最后，祝您工作愉快，家庭幸福。
 
留言人：顾客 留言时间：2024-04-23 23:04:12 第14121楼
区域：鹤　岗 公司：超市公司
 
比优特的领导好，想反馈一个事，就是前段时间我的手机丢了，不是什么好手机，手机壳里还有200元现金，用了好多年了，就是手机里有很多照片和视频，都是很重要的的回忆，当时真的以为丢了，很着急，后来知道是咱们比优特的在卫生间捡到了，核实之后还给了我，当时着急出门去外地，也没当面感谢一下比优特黎明店的好心人，听说是个当官的，目前一时半会儿我也回不去不能当面感谢她，就请领导帮忙感谢一下吧。希望比优特越来越好！
 
【回复】超市公司 2024-04-27 14:25:21
您好，我是黎明店店长姜玲玲，首先感谢您对我们认可，拾金不昧是我们公司的传统美德，能够帮助到您我们也很高兴，感谢您的留言，祝您生活愉快。谢谢！
 
留言人：黑 留言时间：2024-04-23 22:00:27 第14120楼
区域：鹤　岗 公司：超市公司
 
超市里只能买到羊杂，(⊙o⊙)啥？时候能卖牛杂啊
 
【回复】超市公司 2024-04-26 10:17:17
您好，我是鹤岗区生鲜采购经理王涛，根据您的需求，我已联系厂家正在进货，预计5月中旬能够进店，感谢您的关注，谢谢！
 
留言人：鹤岗 留言时间：2024-04-23 21:58:42 第14119楼
区域：鹤　岗 公司：超市公司
 
比优特的领导您好，我想说一下加班的时间，我们上班晚到一分钟算迟到，扣分，可是多上15分钟不算加班，合理么，如果理货员每个人每天都多上15分或者20分钟，那可想尔知，这是多少个人的劳动力啊这算不算克扣员工的………………不敢想象啊！
 
【回复】人力资源部 2024-04-27 09:23:11
您好，我是黑龙江区人事经理李艳秋，公司要求加班最小单位是0.5小时，门店安排员工加班的工作基本上都是由于盘点、节日促销活动、调整陈列等工作，这些工作完成的时长都是超过0.5小时，除此之外，公司是不提倡加班的，而且15分钟的工作内容，时间很短，是可以在正常上班时间合理安排完成。所以，要求低于0.5小时的，不要安排员工加班，如果您的门店经常要求员工有15分钟左右的加班，可以向人事部反馈，电话：18646816990，我会跟进门店安排的是否合理，谢谢！
 
留言人：不用知道 留言时间：2024-04-23 21:04:38 第14118楼
区域：鹤　岗 公司：超市公司
 
您好，想问一下，鸡西区到底是哪位领导在做决策？门店店长课长所有人都听从上级指示，上级的指示到底从哪位领导开始？当初进入鸡西市场是否提前做好调查规划暂且不谈，已经有了前车之鉴现在撤出时为什么还是这样乱成一团？一个多月以前就已经决定撤离为什么不提前处理商品，配送中心盘点不允许返货，特殊时期孰轻孰重不能特殊对待吗？在保证排面有货的前提下，完全可以非常有序的返货，而不是像现在这样整个卖场像破烂市场。需处理日期的商品如果月初开始处理，也不至于像现在这样进价就六七十的商品卖十块，二三十的五六块，饮料一两块？不是自己兜里的钱都不当钱了吗？还是给鸡西百姓员工谋福利呢？还有，员工都不做自己的工作了，提前抢货等削价，防损在干什么？规章制度在哪里？ 期待百忙之中给出最终处理结果而不是简单的回复，谢谢
 
【回复】超市公司 2024-04-26 09:45:12
您好，我是鸡西区营运部长 李凯！关于您上述提到的问题， 做如下回复：1、您说到的“一个多月以前就已经决定撤离为什么不提前处理商品” 需要说明的是，所有事项都是根据实际情况列的计划，门店按照计划在做的，例如几号返货、几号盘点、几号开始处理商品等等！2、关于您提到“配送中心盘点不允许返货等问题” 说明一下，配送中心并没有不允许返货，而是要求按照课别进行返货，这样既能缓解门店返货压力，又能缓解配送接收的压力！其次排面没有货是因为新百客在接收商品的时候没有全部接收，这就需要员工把不接收的商品进行返货，就会导致排面出现空洞！至于您反馈的现场“混乱问题”，当日就已经和门店店长沟通调整。3、您提到“商品日期不符合接收标准的全部低价进行处理了”！门店一部分商品是按照阶梯定价原则进行处理的，但是有一部分商品是由于接收店长没有按照计划完成此项工作，导致临近盘点前几个小时的时间又陆续从货架上下架一些顶期商品，为了不影响接下来的盘点工作，所以在定价时价格较低！但并不是像您说的那样“拿自己兜里的钱都不当钱、给鸡西百姓员工谋福利”！4、“员工都不做自己的工作了，提前抢货等削价，防损在干什么”！ 您反馈的这条问题，通过了解，由于临近盘点再加上该时段卖场顾客不是很多，导致出清商品销售困难，在此基础上门店允许员工进行购买出清商品，但确实在执行中有部分员工手中的工作没有做完就开始购买出清商品，导致接下来的工作没有有序开展！这一点也对该店店长进行批评及处罚！以上问题都做一一回复，如您有问题可以和我直接联系18145623191，感谢您的留言，谢谢！
 
留言人：超市老理货 留言时间：2024-04-23 21:02:05 第14117楼
区域：辽　宁 公司：超市公司
 
你好，请问一下大连市区的三八广场店什么时候开业？什么时候开启招聘？招理货员是正式编制吗？给交五险一金吗？去印象城店应聘只招小时工了！有十年超市理货员工作经验的45岁以内的招吗？ <br>谢谢！
 
【回复】人力资源部 2024-04-24 15:32:39
你好：我是招聘主管高珊珊，三八广场目前正在招聘中，可拨打15142470204的电话进行咨询。感谢您的关注！ <br>
 
留言人：网友 留言时间：2024-04-23 20:31:09 第14116楼
区域：辽宁 公司：超市公司
 
您好！请问公司超市是否跟着商场营业时间走？ 我们甘井子万达最近商场闭店时间有变化！全年9:30开店！周日到周四21:00闭店，周五周六及节假日21:30闭店！ 写得很清楚闭店时间！能为我们员工着想一下吗？21:30下班没公交！商场地铁口门也关了！绕道出去！商场都关门了谁来超市购物？ 想抓销售不是靠那半小时的！我们是员工没想过吗？说不好听的最后那半小时销售90%都是员工自己消费！可以看看！还买的都是些出清商品啥的！真差那么点吗？考虑的那么多吗？ 真心考虑过我们吗？我都能想到您怎么回答了：商场9:30开店也没影响咱8:30开业，怎么就提前关业店铺就要求咱提前关店呢？ 咱也不知道跟万达怎么处的什么关系？咱就不提了！在打个比方员工停车和万达共赢一下不好吗？ 连个停车地方都没有！天天地下二层空成啥样？共赢一下不好吗？谈谈合作 停地下二哪怕周六周日人多咱不停给他们倒出地方来。共赢！商铺一个月450！给员工申请点福利谈谈合作那么多人开车统计过吗？咋搞的关系不明白！那破纸壳，泡沫箱子扔个垃圾也不让扔！放外面一个个课长说不让放！万达检查！拍照！ 那破玩意连个收纳东西都没有！笼车本身不够用！卡板放不了东倒西歪！都认真下去考察过没有？上级下达命令上嘴皮一碰下嘴皮安排下去完事了！这反映了好几个问题！最近也没看见店长不知道忙啥咱也不知道能不能看见此问题！就这样吧。估计也就发发牢骚没后续了。官方性回答一下就完了。看之前顾客反应说信号不好的问题好像也没怎么解决也是回复完不了了之了。也就这样了事实一点不办。心寒
 
【回复】超市公司 2024-04-26 13:25:52
您好，我是超市公司甘井子店店长孙宏倩，关于您提出的问题做如下回复： <br>1、营业时间的问题：因为万达刚调整，门店正在统计客流，根据实际的客流情况公司也会做出相应的决策，如有改动会及时告知每位员工； 2、停车场的问题：我们不存在与万达相处关系好坏的问题，我们与万达是合作共赢的关系，万达对待所有商铺也都是一视同仁的，停车位租赁每个月也是450元，如您有需求可以联系您们本课课长或者在门店全员群里的链接直接办理；3、纸壳、泡沫箱返货的问题：现在要求纸壳、泡沫返到配送，因笼车有限，可以使用卡板进行摆放，并使用围布做好固定返回配送；4、关于店长近期工作：4月18日至4月25日由于公司组织15年员工去马尔代夫旅游，所以未在店内；5、卖场信号问题：电信公司在3月中旬已经安装了信号增扩器，关于联通信号问题，超市和商场都有问题，时好时坏，正在解决处理中。如您仍有问题也可直接与我联系：18846806644。感谢您的留言，祝您生活愉快。 <br>