今天是 2025-05-15 星期四

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-03 12:39:39 第14754楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
领导们好,今天的的答疑肯定会看到了,都是关于洗发水的事,这东西要是说让大家买一套吧。还说得过去,咱别说网购了,你就说618-819的都刚完事,现在谁家还缺这些啊?没货卖就行了呗,还得让我们先把钱交了,咋滴是没钱进货了,还让我们交预付款,在这真是应了那句话了,比优特挣钱比优特花啊比优特玩的套路深啊[弱][弱][弱]
 
【回复】比优特商业集团 2024-09-07 14:13:44
参照【15058楼】回复,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-03 11:55:03 第14751楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
现在这门店越开越多,来货也越来越多,14课几乎所有的商品都在真是美,给日日配仓拣货一卡板上哪个课别都有,14课,每天的来货量14课大概的占据百分之七十到八十,一天来个一百五六卡不成问题,全都是零散的,我们课长,拣货员,叉车工就是拽,商品来回的换卡板,每一卡都需要搬,一卡板回到课里,不走三四个通道都不会成为空卡板,这卡板的货刚清理干净,过一会这个品又来,再一次合卡板,一个动作反复两三次这都是常态,就不能降低员工工作频次吗?就一定要反反复复的增加工作量?你们作为领导总会说真是美是按照通道,按照品牌拣货,你按照什么拣货想过日日配仓的兄弟姐妹们吗?我们给门店配货,给门店拣货完还要收拾你们这乱七八糟的来货,虽然真是美和日日配都是一个老板,但真是美对日日配仓是不是属于供货商?如果算的上供货商就这么来货?两点捡完货,收拾这乱七八糟的一大堆就得五六个小时!!!要么就会说系统有能承载最大的数量,必须的分两次三次拣货,要么就是大家伙抢单,,那大家伙抢单,怎么还有你一件,他两件,另外一个十件二十件的?一个品分三次拣,怎么一个品拣二三十件都承载不了啦?系统不行就说系统不行,总说那些搪塞的话糊弄谁啊!企业里这么多人,在京东,菜鸟,天猫呆过的人大有人在!他们也会遇到此类的问题吗?说到底就是你真是美没整明白,你给任何门店,或者合作伙伴拣货几乎都是酒水是酒水,米面粮油是米面粮油的,难不成你在销售的时候都是穿插来的吗?就你们这些领导天天只会给员工增加工作量,增加困难,有问题根本解决不了!?店长真实一个不如一个,按照现在的来货乱七八糟的,你向上级领导,董事长反应反应情况,申请一下下沉到每个课别,每个通道补补货,拽拽货看看,合卡板,两三天换一条通道感受感受员工的不易!你敢吗?别站着说话不腰疼!
 
【回复】超市公司 2024-09-07 09:36:36
您好,我是沈阳真市美仓店长刘剩,随着真市美代理的品牌和单品数越来越多,各仓的拣货量也会有所增加,这是正常现象,对于您提到一个品分三次拣,这个问题已经反馈给信息部进行开发,开发完毕后就可以避免您提到的这个问题,另外您提到的拣货都是零散的问题:每天日配仓都会向真市美仓生成自动补货订单,真市美仓会根据各区生成的自动订单进行拣货,所以到货会有零散的整件货物出现,在信息部解决了一个品一条订单后,这个问题也会得到解决,如果还有其他疑问没有解答也可以直接联系我,我的电话:15040197789,谢谢!
 
留言人:关注 留言时间:2024-09-03 11:37:36 第14747楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
我想说一下,每次在黎明店结账后往出走都感觉特别呛眼睛,以前还不知道怎么回事,最近去了才知道原来他们烤蛋糕不开排风。真是呛眼睛!我是一名忠实顾客!提点小小的意见,也是为了比优特越来越好,给顾客好的一个购物环境!
 
【回复】超市公司 2024-09-06 17:15:44
您好,我是黎明店店长储丽丽,首先给您带来不好的购物体验我们深表歉意,业户厅内是具有排烟功能的,也要求业户在烤制蛋糕的过程中必须将排烟开启,我们在今后的工作中加强此问题的管理工作。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:喝血鬼看看 留言时间:2024-09-03 11:15:28 第14545楼
区域:鹤 岗 公司:百货公司
 
咱们公司这是经济危机了吗?真是一年整一回强制消费。生日蛋糕,洗衣液。这回又洗发水。一开始大小买几套都行,结果两套小的,第二天就告诉必须一人三套79.9的。还说是董事长早会亲自说的,每人必须买。不买福利饭补都别想要了,还说董事长亲自在电脑前盯着看看哪个刺头敢上答疑,上一个删除一个处理一个。我们底层员工想问问董事长,这是真的吗?您真是这么说的。也是这么想的,更是这么做的吗?合着我们加上之前买的一个人五六套。回家喝也喝不完啊。公司是遇到困难了?还是高层发不出工资了。如果真是公司遇到困难不用这么销售,我直接支援500.块1000块的,不要回报不要东西。不用这么整。我相信兄弟姐妹也是这么想的。十几年的口碑。十几年的不忘初心,让人心寒。支持国货之光只要是国人都会支持,还没听说过强制要求的,这家伙,店长。课长。储备,大群,小群。大会小会,全都是要求你买三套,一开会就是董事长亲自盯着的,不买不行,。一天天差谁了,咋还不买,谁没买,谁买的少心里有没有逼数。今天明天的必须买出去。不买开会检讨。干啥啊。咋滴啦,抢钱你们还这么理直气壮的,这是我们血汗钱。拿着不怕烫手吗?这个么大公司这么多文化人这么多领导一个个都是法盲吗?不知道这是违法吗?违法还违法的这么理直气壮。一个个助纣为虐还上窜下跳,牛逼哄哄。一个个是非不分,那么多高层那么多领导,一个劝的都没有,一个敢进言的都没有。就看着公司十几年的口碑。几千人的员工心寒一个说话的都没有。结果现在我们端着你的碗是吃着你锅里的饭,骂着你的人,你们耳朵不热吗?,下面有一个算一个有不骂你们的吗?为什么?怎么就不好好想想。还有会舔的,啊公司常年养着你们。现在公司需要了,你们不应该拿出点吗。你们那就不是人话。没有人味。什么公司养着我们,我们白拿工资了。我们没付出劳动。加班加点高强度劳动时候你们看不见。感恩是互相的。与其说你们养着我们,不如说公司8000兄弟姐妹养着你们领导。我们一个月开多少,你们开多少。三套二百多块钱。半个月的伙食费。谁家不是斤斤计较省吃俭用。用你们拿我们的钱做好人,我们自己不会做。说得好听不强制,大家像亲朋好友推荐。结果卖场连现货都没有,怎么推荐,你就直接说让我们买得了呗,这买卖让你们做的,强制消费还赊我们货,先交钱货啥时候来都不知道,超市的诚信声誉都是说说的吗?这家伙对待顾客可真是说啥是啥,对不对都是员工的错。人家吃完了的东西拿着空包装都能退货,春天般温暖,对待我们真是,不买不行。扣分,福利饭补。你自己看着办,叫着骂着必须买。没货先交钱。还有最后也是很多员工只买了一套两套的,还有买小的的。咋滴,就我们冤大头买好几套,人家买少的也没事。你们这帮领导是不是坑人,我就想知道公司这是咋滴啦,董事这是咋滴啦。头两年公司还有说法,还给员工解释一下。今年就这么硬气,说来说去就是董事长说的,我们就想知道真的是董事长这么说的吗。还是有些人为了完成任务,为了拔高,拿着董事长的名头说事,败坏公司和董事长名誉。这不是小事,这是公司8000多底层员工和8000多员工家属的心声。请领导回答。
 
【回复】比优特商业集团 2024-09-07 13:52:57
参照【15058楼】回复,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-03 10:51:13 第14496楼
区域:哈尔滨 公司:集团总部
 
一个大妹子说两句话你们就把装卸工辞退,真厉害,这个人是你家亲戚吧,现在的小时工,自己拽货不说,工资还下调了,啥福利待遇还没有
 
【回复】人力资源部 2024-09-07 15:05:37
您好,我是人事行政部薪酬经理李明艳,如果对个别管理人员的工作处理方式存在疑义,您可以向我投诉,电话:18346157773,涉及小时工的工资问题回复请参见15067楼,感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-03 10:36:20 第14494楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
涨工资吧 涨工资吧 涨工资吧 现在干这些活加这些活跟我们的工资根本不成比例 时不时给你加个活 时不时还要扣分 时不时还强制要求买内购,不买记名上报,跟价值评估还扯上关系了 强买强卖跟强盗有什么两样 真是给人都干yue了
 
【回复】人力资源部 2024-09-07 15:15:15
您好,我是人力资源部薪酬经理李明艳,关于内购事件的解决办法请参见15058楼回复,如果对薪资待遇不满意,可以直接给我打电话,联系电话:18346157773,我会调研周边同行业的薪资待遇进行对比,向集团提报调整方案,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-03 10:28:13 第14492楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
可否有专业人士解答一下失业金应该怎么领取,为什么现在不跟我们签合同
 
【回复】人力资源部 2024-09-07 15:29:09
您好,我是人力资源部薪酬经理李明艳,失业金的领取条件为:1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的;2、员工在职期间按照相关规定缴纳失业保险费且满一年的;3、符合领取失业金条件的,人事部的社保专员会办理相关手续,同事们自行到社保局登记领取就可以了。您还有其他疑问,请与我联系,电话:18346157773,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2024-09-03 09:30:13 第14491楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
为什么每年都会强制性的让员工买东西,不买东西就扣分,扣价值评估,一遍遍打电话让买,卖货还可以欠货,先交钱,货到再取,为什么总是强买强卖,打着董事长的旗号,说买洗发水要有爱国情怀,支持国货,买一套就行呗,不行,买2套,每套价值29.9的完事了,过几天又通知需要买3套,每套价值79.9元,董事长就让你们这么祸害家人的吗,我们的家人说没人必须购买了嘛,你们管理干部打着董事长的旗号,说着冠冕弹簧的话,给我们发的高工资,高福利,现在董事长就让你们买回家,你们必须就得买回家,那是你们管理干部开的多呀,你们是我们的几倍工资,我们挣的是辛苦钱,现在一个人掰成几个人用,我们已经很辛苦了,还要周瓜皮,你们的良心何在,这都是我们的辛苦钱呀,鹤岗经济不好,这上有老下有小的,就想省点钱,我们都省吃俭用,买洗发水,家人也很是不理解,你们是什么单位年年整事,我就是那个三明治,夹在中间里外不是人,亲爱的董事长你的兄弟姐妹们特别多的焦虑,我们的幸福感荡然无存,苦不堪言,请董事长给我们主持公道,这就是山高皇帝远。董事长常回家看看,我们很想您
 
【回复】比优特商业集团 2024-09-07 13:53:19
参照【15058楼】回复,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-03 09:21:42 第14490楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
领导您好,杂百的商品陈列密集,根据陈列会使用百货小价签,但是在变价时默认的规格是大价签正价,微机员出价签后,我们更换时需要按规格重新再打一次,多至上百张,费时费力,给工作带来极大不便,要是不换是不符合营运标准的。为此提出改善建议:在超市运营系统中或是工作台里,能否增加一个商品的价签规格选项,如层面深管理和扫小黄签那样可选可改,谢谢!
 
【回复】超市公司 2024-09-07 09:38:25
您好,我是超市公司辽宁区营运部长单长荣,针对您提出的建议,我会向公司技术部门进行反馈,看是否可以执行,但这可能需要一些时间,希望您能够耐心等待。在技术部门没有给出明确答复之前,您可以在每次开闭档时,微机员出价签之前将需要打印百货小价签的商品小类编码告知微机员,微机员可以进行筛选打印,直接按照您的需求打印相应规格的价签,不需要您再全部重新打印一次,费时费力,同时对门店耗材也是一种浪费。如果您还有问题,请与我联系,我的电话是:18302451811,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:h 留言时间:2024-09-03 09:05:50 第14489楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
洗发水还没给返钱强制要求这个事本身就是错的
 
【回复】比优特商业集团 2024-09-07 13:53:24
参照【15058楼】回复,谢谢!
 
留言人:哈区 留言时间:2024-09-03 08:56:40 第14488楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
上期答疑说外勤打卡的事,那么哈西杂百课长天天早上看不见课长,难道他们都不上早班吗,还是脱岗?天天嚷嚷着不干了辞职了,还没有走的这种态度上班对课内负责吗,跟它混月月拿不到奖金
 
【回复】超市公司 2024-09-07 10:45:55
您好,我是哈西店店长蒋丽鑫,针对您说的课长班次问题, <br>是因为819结束后给课长们安排了轮休补休,在有就是杂百课长早班去送课内团购。导致早上会出现看不到杂百课长情况。感谢您的关注,现门店管理干部已完全按正常班次轮值。
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-03 08:55:58 第14487楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
现在状况的混乱不知道是门店问题还是每个店都存在的问题,1百货一天就一个人上班,有太多太多没有码的商品了,一天收银不知道得喊百货多少次,大多数时候根本没人理,没码的商品顾客非要买我们还得自己去找码,不排队还好,排队前后顾客骂收银员,2啥蔬菜水果一天变3次价,我们按称上价称的,顾客一看和他们看的价格对不上,一问里边变价了,然后去退货就扣收银员的分,合理吗,说变价就变价,我们按称的价格打的有错吗,那我们认品然后还得认价格呗,一天变好几次谁能记住价啊,还有那自助,那 AI称有多少不识别的商品,顾客就乱点,错了退货就扣分,收银员哪天不扣分,一人看六台机器,不是这个报警就是那个报警的,按个的也响,按斤的也叫的,有时候人买五样东西四样要授权的,能不急吗,机器问题能不能给解决一下,有的机器会员扫不上,顾客骂骂咧咧的,说我们骗人,也不知道提的问题领导给不给解决,别让答疑平台成摆设
 
【回复】超市公司 2024-09-07 15:46:23
您好,我是黑龙江区营运副总监刘娟,百货没有码的问题立刻解决,梳理不合理商品明细211个,其中不定货商品60个处理掉现有就不销售了,这是需要门店自行贴码,剩余商品采购已经维护国际码不需要门店再次贴码了,采购维护本周完毕,关于蔬果变价,已经通知营运经理开会重点强调课长变价需要确认传称后再销售,避免出现此类问题。另外,关于机器报警问题请参见15055楼回复。
 
留言人:你 留言时间:2024-09-03 08:29:59 第14486楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
洗发水为什么有人强制买 有的人却没买 没买的公司有啥说法没有 给我们这些强制消费的一个说法
 
【回复】比优特商业集团 2024-09-07 13:53:54
参照【15058楼】回复,谢谢!
 
留言人:6 留言时间:2024-09-03 08:19:26 第14485楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的各位领导你们好 <br>我相信我说的事是大部门课长心中的疑问,希望公司领导正面回答不要敷衍,我们只希望解决问题。1.关于档期货库存问题,昨天又通知端头不让放正常品,说放正常商品就处罚,然后库房还不让放货,开始的时候说这档期快结束了,可以把下档期提前要回来陈列出来,现在也不能了,因为要回来就是摆正价的了,然后档期结束还不让返货,理想状态是档期结束卖的一瓶不剩,但是我想知道再卖的一瓶不剩这期间端头地堆陈列标准能合格吗?领导巡店能过吗?能不挨说扣分吗?现在真事美超期商品不断往门店送,来货就是正常价,往那里放,能不能分的时候就变价,采购分的时候是不是就知道哪个店分了,哪个店没分,是不是就可以根据分货直接变价。天天统计一遍一遍,就是白统计,现在不能找人解决事,因为没等你解决,人家会给你找一堆事。赶不上不找那。是真理都掌握在少数人手里,但是你探寻真理的路上能不能自己稍微实践一下啊。感觉一下是否可行,不能俩头堵吧。再说一下门店干不过来的事,什么事都小时工,小时工真能招上来吗?生鲜还好说,补就行,杂百那?你们找个智商不差的,不是杂百领导去门店调调数图,补补货看看能不能执行下去。是课长不努力还是员工不努力,是努力也没有结果。现在课长就是每天拿个手机可哪看,晚看一会就是执行力不行。因为你不看领导安排活就回传的慢,慢了就是执行力不行。一个课就一个员工,我想问员工不下班吗?下班这活找谁干,协作,协作也脚打后脑勺了。现在完不成就是门店的原因,天天说这个好使,那个好使,可能咱们对好使的概念不一样,819期间羊肉片,大纸,面粉,对于门店叫好使,怎么要货门店都不怕剩,档期结束货也能及时收住。剩下一天10多袋,5.6袋,我想问这咋陈列,陈列小说你没放开,陈列大然后大库存,过后没法处理。量感,销量,库存,怎么平衡?问题真的只是门店吗?
 
【回复】超市公司 2024-09-07 15:48:54
您好,我是黑龙江区营运副总监刘娟,端架上层是需要放新品,趋势商品,下面地堆陈列促销品,档期临近结束前是可以把下档期商品和本档期并行陈列,待本档期商品结束收回正常区域,大库存上报营运经理会汇总采购会给出处理意见,其中您说到采购分配集中处理商品,采购再次统计流程是不对的,采购在分配商品处理意见就要带着处理的计划价格而不是到店后再统计,你将问题反馈给所在线的营运经理,本周我重点强调采购营运经理,关于小时工问题,门店现在各岗位的小时工每个岗位都有岗位要求,生鲜不仅是单纯的补就行,您所在的课别存在编制缺失或忙不过来可以和我联系15945812062, 感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-03 08:00:34 第14483楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
请问一下门店里的电子设备有没有使用期限?多久更新换代一次?目前的情况是十年的电脑只要能开机就继续使用,不管三分钟分钟开机还是五分钟开机,能用就行,半小时的工作硬生生让电脑拖到了一小时,谁家电脑能用十年?卡成什么样可想而知,太卡了,用着闹心,严重影响工作效率和工作状态,请领导解决一下,谢谢
 
【回复】超市公司 2024-09-07 12:00:40
您好,我是超市公司鹤岗区营运部长刘佳,鹤岗区老店比较多,门店的设备确实存在老旧、速度慢的情况。我已经通知店长,不能因为设备原因影响工作效率,需要更换新设备的门店可以提单自行申请,感谢您的留言,祝您工作顺利。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-03 07:33:59 第14482楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
不知道这是哪位商业高手,销售奇才想出来的妙招啊!!舒蕾卖不动,就让全体员工买,买一套不行,买29.9的也不行,你干脆原价卖给员工的了,要不在加价百分之多少,那销售额,毛利率多高啊,你不用跟我们说优惠了多少,又商品多么多么好,我们是挣钱养家糊口的,这三套的钱,是我们普通员工二十天左右的饭钱➕交通费,是能给长身体的孩子改善好几顿伙食,能给多病的父母买几盒药的,这商品它就算在好,也不如我们自己的温饱问题重要,更何况这种强买强卖的方式也太让人难接受了!!我们在哪买东西,是不是都可以选择性消费啊,我可以选择六七块钱的飘柔,也可以选择十几二十的海飞丝,甚至更高端的商品,怎么就非得买这舒蕾不可了,你考虑过商品适不适合使用者的发质了吗?会不会有对本品过敏的?上来就必须三套,还任务必须完成,是穷疯了吗?还是要我们为你的销售任务买单?再有就是给我们每月挣几千的底层员工定的每人三套任务,那你们这些领导干部都定的多少任务?中层高层干部,都十几万,几十万年薪的,又定的多少任务?别光惦记员工手里那几个半钱了,月月罚款,这又强制卖给我们商品,给我们留条活路吧!我们还的生存呢!最搞笑的是强买强卖不说,整个缴费还带超时扣分!你们是真不怕丢人啊。!!这权利让你们利用的是真到位了
 
【回复】比优特商业集团 2024-09-07 14:09:15
参照【15058楼】回复,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-03 07:23:25 第14481楼
区域:辽宁 公司:集团总部
 
这次就这样了,买了也就买了。<br>但是我有一个担忧,别说因为这一次尝到了甜头,隔三差五的就整这么一回,一个月就到手几千块钱,再有人整事,不是强制买这个就是强制买那个,我再以这种形式花个一千两千的,犯不上。<br>还说学习胖东来,胖东来也这么干啊?
 
【回复】比优特商业集团 2024-09-07 14:09:24
参照【15058楼】回复,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-03 07:00:12 第14480楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
这两天从上到下,骂声最高的每人强制6瓶洗发水,3瓶沐浴露,3瓶护发素套餐,据说是因为懂事长说的支持国货,所以才强制的。。。买一套体验下还不行,必须3套起。。为什么要支持国货,因为平价,东西也好用,我们被强制购买的东西真的平价么??特意看了舒蕾下官方直营店,舒蕾蚕丝护发素500ml19.9,舒蕾牛奶沐浴露650ml19,舒蕾绿茶籽洗发露800ml34.9,舒蕾葡萄500ml30.9总价104.7,单选完比给我们内购套餐原价还便宜44.9,门店价格比官网贵了30%。。按照给员工优惠的内购价格算,属于为了瓶赠品沐浴露,买了两大瓶洗发水加一瓶护发素,与818这档期别的品牌优惠力度比起来,太普通了,是不采购采多货大库存了?比官方指导价贵那么多,不大库存才怪。。。天天比质比价比优特的,比完了性价比不高不买还不行,用董事长压我们。。门店要货多大库存,课长买单,采购采多价高卖不动,全公司员工买单?还打着董事长的旗号一人强制买3套,这骚操作董事长知道吗?光正式员工买,也就那么样了,因为领导说不买价值评估里的执行力跟文化认同被打零分,现在竟然要求临时工也一人三套,哪个正常人买洗发水会一下买6大瓶?课长更惨,属于管理干部里级别最低的,在店长的淫威下还得提前把课里员工的份数买回来,课里光头不用洗头膏的,小时工在不跟你扯,所有课长一人手里都15-16套存货。。短发的天天洗头,一瓶500毫升的用一年拐点弯,6瓶用6年。。。正常家庭一年一套。。。15套用完正好去马代,挺有盼头是不?然后给员工发销售缴款还带超时支付扣分,不及时交钱0.5分无语了。。。也不知道是哪个领导开了个好头,让比优特老员工在亲朋好友面前有了可以炫耀的资本。。。我家洗发水能用6年你们都是弟弟~希望这种活动多搞点满足下我们虚荣心,比如我家豆油能吃3年,我家牙膏能用4年,我家大米白面能吃3年,我家啤酒够喝2年。。。。。。最后祝这款商品的采购领导生活幸福
 
【回复】比优特商业集团 2024-09-07 13:54:20
参照【15058楼】回复,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-03 06:50:54 第14479楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
2309店早晨员工通道按理说应该7:20开门,但是很多课长迟到!导致多次员工在楼梯间使用外勤打卡,现在本来就缩编早晨一人干两人活,即是领导希望以身作则能准时开门!
 
【回复】超市公司 2024-09-05 08:47:43
你好,我是超市公司会展店店长宗甲福,非常感谢您能如实反映问题,针对此现象,已经给所有管理干部开会强调,迟到的管理干部按制度扣分处理,如有不理解的可以给我打电话,联系方式13624502443,谢谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2024-08-27 23:41:46 第14478楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
您好:请问咱们比优特启梦商贸有限公司和咱们公司的10年到20年的员工签过几次合同了???请问签署过《无固定期限》的合同过吗?谢谢
 
【回复】人力资源部 2024-08-31 14:21:34
您好,我是人力资源部人事经理李明艳,每名员工的入职时间不同,签订的合同期限各不相同,如果您对合同期限有不了解的,请与我电话沟通,联系电话:18346157773,感谢您的留言,谢谢!