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| 留言人：员工 |
留言时间：2012-08-14 19:33:03 |
第3080楼 |
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各位领导、好： 我是213店的一名新来得员工，刚刚分到的更衣箱便有了一个顾虑，现在是夏天用还可以，等到冬天的时候便觉得不太够用了，因为冬天穿的比较厚实，而且女士都大多穿着皮靴，所以不但衣服会没有地方放，鞋也会是一个较大的困扰。所以我建议，可不可以更换成那种六门的更衣箱。即有地方放鞋，又可以把冬衣全部放下。而且楼上的更衣室面积够大，只要合理布局可以解决全部员工一人一柜的问题。既然我们要做成半年老店，而且213的地方都是我们自己的，为什么不把所有地点都更规范化那。 |
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| 【回复】黎明店店总经理 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好：我是黎明店店总经理张玲，针对您反映更衣柜问题，因黎明店员工人数在500人以上，更衣室空间有限，如换成六门的更衣柜，会有大部分员工没有更衣柜使用，并且衣柜上方都有存放鞋的盒子可以将鞋放入盒内，希望您能够理解，谢谢 |
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| 留言人：网友 |
留言时间：2012-08-14 19:17:03 |
第3079楼 |
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比优特的诚实经营行为，受到了很多人的认可，真希望什么时候能在江滨农场开个超市，更加方便百姓生活。谢谢！ |
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| 【回复】企业管理部 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好，首先感谢您对我集团的认可以及您所提的建议，近期我开发人员将会对该农场进行调研，如果条件符合，我们将进行选址开店，再次对您的认可表示感谢，谢谢！ |
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| 留言人：123 |
留言时间：2012-08-14 19:06:00 |
第3078楼 |
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您好，我想问一问，公司能给办透支卡吗，我以转正了 |
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| 【回复】财务经理 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好,我是财务经理周广霞,公司不统一办理个人信用卡业务(透支卡),如果想咨询个人信用卡的相关业务,请与财务经理联系,电话:15945812367. |
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| 留言人：气死你 |
留言时间：2012-08-14 18:57:38 |
第3077楼 |
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领导你好科长不在家储备就风了今天他看了网上留言后回来跟我们一顿发疯 这样没有度量得人能当好一个领导吗嗨我们有没有好日子过了309还有几天开业今天他亲戚和好友甩货都是新协的储训就拍储备马屁 |
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| 【回复】服装萝北店店长 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好：感谢您提出的意见，经过我们核实，储备课长王海月在说话方式上的确存在问题，我们对她已经进行了批评和教育，希望您在以后的工作中能关注储备课长的改正情况。谢谢！ |
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| 留言人：雨 |
留言时间：2012-08-14 18:47:03 |
第3076楼 |
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我是7月末报名理货员岗位，不知道什么时间面试？还是已经面试了？ |
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| 【回复】招聘开发经理 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好：目前理货员岗位没有空缺，您的简历已经投入公司简历库中，当店面有适合您的岗位工作人员会与您直接联系。另外您也可以直接到总部招聘室进行目前岗位空缺咨询，工作人员会推荐适合您的岗位，来满足您的就业需求。谢谢！ |
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| 留言人：网友 |
留言时间：2012-08-14 18:43:19 |
第3075楼 |
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你好领导员工都有大的变动，科长是不是也要调换一下呀，这样才公平 |
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| 【回复】人力资源行政部 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好，公司安排员工调动都是根据工作需要，一般新店开业时调动的人员比较多，公司考虑，新店开业时新、老员工混合搭配，这样新店进入工作状态会快一些。除此之外，为了给员工提供一个熟悉的工作环境，没有特殊原因，尽量不安排调动。集团管理人员调动是有原则的，要根据工作需要而定，所以不会随意调换课长，因为经常调换课长会使很多课长在调到新店以后在一段时间内要了解新店的情况，不能很快的进入工作状态，这样会大大影响工作。不过在新店开业等需要调动管理人员时，管理人员都能积极配合并服从集团的调配。谢谢！ |
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| 留言人：丫子 |
留言时间：2012-08-14 18:21:05 |
第3074楼 |
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比优特领导您好，我是一名员工，我想反映的是微笑天使武彦芬，作为一个档口的一名责任人一碗水怎么能不端平，自己档口的人在档口里面什么事都不做，别人都出去干活，她什么都不说，这样的人怎么能当微笑之星呢。 |
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| 【回复】时代广场天优美食汇店长 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好，我是时代广场天优美食汇店总经理尚晶，针对您所反映的问题，我们对员工进行了核实，核实的结果并没有人反应出此类问题，因时代广场天优美食汇正在开业前紧张筹备过程中，武艳芳任档口责任人，会有许多临时性且突发性的工作，在此期间希望我们所有员工能够积极主动配合工作，共同迎接时代广场开业。谢谢！ |
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| 留言人：员工 |
留言时间：2012-08-14 16:55:52 |
第3073楼 |
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你好，我想买个苹果手机集团购买那么多给领导当福利能不能给我们捎带一部啊，持员工证买手机便宜点也可以 |
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| 【回复】行政党群主管 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好，我是集团行政党群经理刘文亮。集团给予一些管理干部配备苹果手机是与联通运营商洽谈的。这其中涉及到很多合作的条款，也对管理干部也有很明确的最低消费要求，因此不适宜给员工配备。谢谢！ |
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| 留言人：员工 |
留言时间：2012-08-14 16:29:40 |
第3072楼 |
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首先我要祝贺一下公司正式成立集团！集团领导您们好！我想问一下，我报考储训课长了，笔试和电脑都考了，什么时候知道自己成绩？什么时候通知考试没考上呀？ |
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| 【回复】薪酬绩效经理 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好，005期课级学员内部申报考核正在进行中，具体考核结果将会在8月25日前由各店店长通知，谢谢。 |
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| 留言人：顾客 |
留言时间：2012-08-14 13:57:38 |
第3071楼 |
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比优特的各位领导你好，我是你们的顾客，我觉得黎明店挺为顾客着想的，但是为什么有的你们的员工素质这么差，就说你们的那个免费坐的车，挺好！但是他为什么就不知道等一等呢？有的时候买完东西出来他看见你了就差一步就上去了，他都不停！你说气人不气人！ |
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| 【回复】黎明店店总经理 2012-09-17 23:35:54 |
| 尊敬的顾客您好：我是黎明店店总经理张玲，感谢您为我们提出的意见和建议，1、因每一辆班车的运营都有固定的等待时间，长时间的等待会影响下趟发车的时间，2、并且乘坐购物班车的顾客手中都拎有商品，紧急停车会造成车内人员出现不必要的碰伤，3、前期由于购物班车已经启动，顾客摇手追车司机停车等待，顾客在奔跑过程中造成摔伤，存在危险，所以规定不允许中途停车，但我们会根据您提出来的意见，调整购物班车的等待时间，使每一位来购物的朋友均能乘坐，也希望您能继续监督指导我们的工作，祝您心情愉快！ |
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| 留言人：网友 |
留言时间：2012-08-14 13:40:10 |
第3070楼 |
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董事长您好有事找你就好使么违反公司制度也可以么，公司制度是你定的，公司一年调动很多员工如果都找你，你能给解决么。 |
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| 【回复】超市公司营运副总经理 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好，我是超市公司营运副总经理寇桂梅。对于你本条留言中反应员工调店的事情，集团做了详细的调查和核实。事情的大体经过为：集团由于工作需要，必须从203店调出几名员工到其它店工作，但这时董事长一朋友（范胜珍亲属）找到董事长，说把范胜珍调到南山店上班需要倒车，这样照顾在矿上受伤的丈夫很不方便，因此董事长处于关爱员工的角度与超市公司负责人联系，最终没有给范胜珍调店。但您留言后，集团对此事进行了立即核实，通过了解集团得知范胜珍的亲属向董事长所说的范胜珍爱人在矿上受伤并不属实，而且她到南山店上班也并不用倒车。因此集团考虑，既然情况不属实，集团将继续把范胜珍调到南山店工作，而且由于是范胜珍亲属与董事长反映的问题不属实，不是其本人对集团撒谎，因此集团没有对范胜珍做解除劳动合同的处理，但也会依照制度给予惩罚，另外您提到公司制度是董事长定的问题，公司制度是相关部门根据发生事情后所制定的制度，并不是董事长所制定，在公司制度面前任何人无特权，制度面前人人平等。最后，集团也会对范胜珍今后的工作表现进行重点关注。谢谢！ |
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| 留言人：男 |
留言时间：2012-08-14 10:22:35 |
第3069楼 |
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我想说一下关于晚上夜班的情况 我们晚上值夜班可不可像时代广场那样晚上8点来值夜班呢？这样上一天班 在值一宿有时候两三天才能缓过劲来 真的很累 也请公司领导考虑一下 |
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| 【回复】监察防损总经理 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好，感谢您提出的建议，首先，时代广场目前的值班时间是根据现在的施工情况而定的，其正式运营后，如果现有值班时间不符合实际情况，集团会进行相应调整。其次，门店的夜间值班时间是根据门店经营模式等客观条件而执行的，如果在现有基础上，有更好的方法，集团会进行相应调整，谢谢！ |
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| 留言人：小丑鱼 |
留言时间：2012-08-14 10:21:11 |
第3068楼 |
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最近听说可以报课级学员的问题，之前面试应聘的时候还没招，现在开始招了听说也可以对内，但是为什么有的课长没有告之员工？报不报应该是员工的自由吧？还有就是课长说不能报就报不上去是吧？真是官大一级压死人！还有调店的问题好像也不是报上去就能批准的。。。难道还要我们辞职再从新来？ |
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| 【回复】薪酬绩效经理 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好，超市公司内部储训课长申报工作正在进行，对于入职不足六个月的，具有大专以上学历员工也可以申报，如果课长没有让您报名，请向人力资源行政部投拆，电话：15945812385。另外，申请调店，请您按照调动程序进行，首先，向门店店长提交书面调动申请，然后由店长上报集团人力资源行政部。在您所希望去的门店相应的岗位出现人员空缺时，并且经过公司的面试后，如果符合该岗位的任职要求，才可以调动到该岗位工作。所以调动不像您想像的那样简单。如果调动不成就辞职再重新来比优特应聘的，公司会了解您的辞职原因，这种因调动不成功辞职后重新应聘的原则上不再招聘。谢谢。 |
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| 留言人：网友 |
留言时间：2012-08-14 09:52:00 |
第3067楼 |
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我想问一下有保鲜膜的东西称重为什么还放塑料袋。说是称皮，那保鲜膜不是皮吗？没有重量吗 |
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| 【回复】超市公司营运经理 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好：我是超市公司生鲜营运经理郭煜。您所提到的“称皮”的问题，是计价员给商品去皮重的手工操作方法，也可以用电子称的去皮功能直接操作。现在，超市公司已经对称重商品去皮的操作方法进行了规范。感谢您的提示与关注。 |
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| 留言人：路过 |
留言时间：2012-08-14 09:48:02 |
第3066楼 |
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213店的微机员闲下来的时候真闲，打私人电话，玩手机，上qq聊天的，怎么领导都不管么，一个个的跟商品课长可好了，员工就不行，晚班下班总是最先输指纹，是不是因为到了晚上她们很闲呢，店里不是规定客服台不说清场，员工就不许靠近指纹机么，请领导给个说法，， |
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| 【回复】黎明店店总经理 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好：我是黎明店店总经理张玲，针对您反映微机员的问题，经调查确实有微机员有违纪行为，我们已对相应责任人进行了扣分，处理并加强微机员对自律的教育，如若发现再有此类问题发生，请及时向我投诉，我的电话号码是：15945812174，谢谢 |
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| 留言人：。 |
留言时间：2012-08-14 09:07:14 |
第3065楼 |
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董事长您好员工调动工作如果不想调，公司有熟人就可以不调了。我也是一名被调走的员工，可是我没熟人就被调走了，我想员工是无调件接受调店的，可是现在我不是这么想的。难道我们比优特也走后门，太不可思议了，我想这样一来调动谁也口副心不服。203店员工就没调走，希望领导给个答复谢谢。 |
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| 【回复】超市公司营运副总经理 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好，我是超市公司营运副总经理寇桂梅。对于你本条留言中反应员工调店的事情，集团做了详细的调查和核实。事情的大体经过为：集团由于工作需要，必须从203店调出几名员工到其它店工作，但这时董事长一朋友（范胜珍亲属）找到董事长，说把范胜珍调到南山店上班需要倒车，这样照顾在矿上受伤的丈夫很不方便，因此董事长处于关爱员工的角度与超市公司负责人联系，最终没有给范胜珍调店。但您留言后，集团对此事进行了立即核实，通过了解集团得知范胜珍的亲属向董事长所说的范胜珍爱人在矿上受伤并不属实，而且她到南山店上班也并不用倒车。因此集团考虑，既然情况不属实，集团将继续把范胜珍调到南山店工作，而且由于是范胜珍亲属与董事长反映的问题不属实，不是其本人对集团撒谎，因此集团没有对范胜珍做解除劳动合同的处理，但也会依照制度给予惩罚，另外您提到公司制度是董事长定的问题，公司制度是相关部门根据发生事情后所制定的制度，并不是董事长所制定，在公司制度面前任何人无特权，制度面前人人平等。最后，集团也会对范胜珍今后的工作表现进行重点关注。谢谢！ |
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| 留言人：8 |
留言时间：2012-08-14 07:33:50 |
第3064楼 |
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你好,新的盘点不适合服装，耽误我们的销售，还是以前的简单还快 |
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| 【回复】会计主管 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好：感谢您的反馈，这种盘点方法是首次在服装公司试运行，改变的目的是为了使盘点数据更准确，同时缩减员工大盘盘点时间，目前服装公司各店均盘点完毕，我们会与各店店长共同探讨此方法的利与弊，再决定是否采取此方法。另外需跟您说明，为了不影响服装公司的业绩，服装盘点的时间都是选在全年中的销售淡季。谢谢！ |
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| 留言人：网友 |
留言时间：2012-08-14 07:02:24 |
第3063楼 |
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我想说一下，郑总，我们在学习周课的时候你能不能少说点废话，我们学习余世维老师的课程，为什么每次听完你都要重复的翻译一遍，我们又不是听不懂，而且你用那些大白话说有必要吗，我们一百多个人在那听你白话，难道你不认为你是在耽误我们的时间吗，你少说点让我们多听听余世维老师的不好吗，或者让我们回去卖场工作，都比在那听你说那些废话强不是么，你说那些对我们能起到什么作用呢，我们是去学习的而不是去听你说废话的，我们的智商还不至于听不懂，还在让你替我们翻译一遍，你这耽误大家时间不等于是在犯罪吗，希望你不要那么自恋和自大，不要以为自己多么的高尚，希望在今天的周课上请你不要那么多的废话，再此谢谢了 |
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| 【回复】集团副总裁 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好！我是集团副总裁许鹤。首先，需要和你明确的是，集团的周课有几百人共同学习，而大家的起跑线都是不一样的，也许你认为郑总这两次总结的观点或是举的例子你都很明白，但这并不代表其他管理干部都明白，这时就需要我们大家要互相理解，可能下次郑总的总结你很受益，但其他管理干部早就明白了，这个时候也是别人在配合你。希望你能明白这个简单的道理。另外，通过你的留言可以看出，你是一名不够谦虚的管理干部。你知道吗？你的这种行为真是给我们集团的员工和管理干部抹黑。正因为我们经营和管理能力有待于提高，集团才安排我们每周二、周五都要利用工作时间进行学习，目的就是要尽快提高我们管理干部的能力。周课中郑总的总结，都是在按照集团的要求，对管理干部先提问，然后再有针对性的进行总结，而且总结的内容也是集团认可的。如果你觉得郑总的总结有问题或者觉得周课对于你来讲根本不起作用的话，就请你提出申请，可以不参加周课的学习。谢谢！ |
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| 留言人：员工 |
留言时间：2012-08-14 06:47:58 |
第3062楼 |
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您好！我是209店的一名员工，我想反映一下，储备科长张泽平12点半不让员工吃中午饭，她说要开会，直到1点50分才让吃饭，3点多就下班了。还有干七年的老员工，让他欺负走了，她欺负同事，店长不管，还帮她一起欺负员工，希望领导调查事情真相。还员工们一个公道！谢谢！ |
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| 【回复】超市公司营运总监 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好：首先感谢您的留言，对于您提出的生鲜课储备课长张泽平占用员工吃饭时间开会的情况，之前确实存在，但在店长发现后已经给予批评，并已经调整，现在已经不存在此现象。其次您提出的老员工提出辞职一事，店长在接到此信息后第一时间进行调查事情经过，并积极与该员工沟通了解情况，此事件发生主要是两人沟通出现问题，与人事部沟通后对该员工进行调店工作。谢谢！ |
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| 留言人：网友 |
留言时间：2012-08-14 05:56:33 |
第3061楼 |
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您好 我是303店一名理货员我们实在看不惯葛翠平的做法自从他当储训之后小尾巴都翘到天上了他往外协货协错了女裤错你就找女裤他竟让我们都盘点一遍 他错了从来都不说往外协货代磁扣没事大盘出错没事储备课长的弟妹上错班补时我们上错班扣分 还有 卖场人多出来开票 人少进去学习卖场活一点不干我们还不许说一说科长还说我们是多我认为学习应该利用工作以外的时间别的储训休息就来学习他从来没有还有他不出去甩货我们有意见就和科长提了储备把我们一顿骂以后他甩货就协好卖的剩下了我们卖然后就说我们销售能力没他强我们课现在是都盼着309快点开业他们就走了 |
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| 【回复】服装萝北店店长 2012-09-17 23:35:54 |
| 您好：感谢您提出的意见，针对您提出关于葛翠萍的问题，经核实她在携出商品时确实有漏解磁扣现象，在大盘时也是将正常的盘点商品放入了孤儿区进行盘点，因此根据制度门店已经对葛翠萍及其上级进行了扣分处理；二、对于杨丽莹的问题，经核实在工作当中并不存在上错班按补时算的情况，而且在上月迟到过一次，但已经做了扣分处理。葛翠萍是一名新的储训课长，在工作中还有很多做的不好不到位的地方，以后我会加强对课长及储备人员的要求和管理，请大家继续监督。谢谢！ |
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