今天是 2025-07-07 星期一

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:比优特 留言时间:2024-06-18 17:04:53 第14244楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
先给员工讲个故事,草原上,牧羊犬干的坏事,羊群都看的明明白白,但是不能说,否则牧羊犬就会咬你,其实牧羊人也知道牧羊犬干坏事,如果一开始,干坏事的那条牧羊犬被打,情况就不一样了,但是没有,结果所有牧羊犬都一样了,牧羊人也只能睁一只眼闭一只眼,不然怎么整,把狗整死了,谁去看羊,在比优特,现在的环境里,要做一个通透的员工,按时上下班,干好份内事,让怎么干,就怎么干,就可以了,什么销售,毛利,全可忽略,一概不用管,火上房都跟你无关,记住,人不为己天诛地灭,只要自己有利,一切皆是浮云,如果说有加薪晋升,有好,没有拉到,如果想在公司站住脚,必须了解领导们的思路,别管出了任何问题,先让提出问题的人解决问题,如果问题解决不了,就解决提出问题的人,以后没有人会在提出问题,不就没有了问题,所以,就别提问题,如果有阻碍,直接干,不要有顾虑,更不用考虑什么公司的培养成本,因为他们也没在乎我们,他们把员工当工具,只关心事,不关心人,不尊重员工,还骂人,不断的画大饼,基本不兑现,急头白脸兑现后,还研究下次如何继续画,对下属说话习惯性带走威胁语气,比如能干就干,不能干就走,尊敬的董事长先生,不是我说话没有根据,咱就看看今天答疑的第14239楼说的话,应该是个店长吧,在平台上能这样说,您说,私下里能不能和员工对掐,会不会给员工穿小鞋,平日工作状态会什么样?这素质?董事长先生,您自己品,您细品,今天在这里,我告诉这样的领导们,您们不知道能干干,干不了走,还有下半句,有能耐你开除我,没能耐你闭嘴,您们已经习惯性否定别人,打压别人,把您的下属打压下去,你们就有成绩了吗?现在公司的经营逻辑,战略是老板定的,管理是领导负责的,工作都是员工们辛苦落实的,所以,在这个链条里,只要公司发展顺利,都是领导管理有方,老板决胜千里,老板吃火锅,领导吃锅底,员工站在边上闻味道,如果公司不顺利,没了业绩,老板依然吃火锅,领导吃火锅底料,做牛做马的员工,不光不能再闻味道,还的在走的时候把锅背好,公司不缺能人,所以,要么干,要么干,说啥都没用,没发现,这么多年,公司里,大家公认的那些能人们,都不在说话,特别那些有能力,有见解,有经验,可能还有一个比较高的学历的老员工们,当他们不在说话,就是干活时,公司不是进步了,而是距死不远了,不信,你瞧……
 
【回复】品牌文化部 2024-06-20 14:14:06
你好!我是集团品牌文化部员工关系经理刘文亮。看了你的留言,从讲故事到讲道理,从抱怨到泄愤……似乎问题很严重,但我试图找到一件能去继续了解和解决的事件还是很难的。说实话,企业发展中一定会有问题,集团也从不回避问题,但集团终究要透过现象解决问题,然后再去用管理的手段去改善,去进步。我要是再用一套理论和道理给你回复也很简单,但这终究没有解决你遇到的困难和问题,是没有意义的。如果你确实遇到了影响你工作的问题或困难,且想要解决,就必须要告诉我具体的事情,我去给你解决,如果你不方便在答疑上详细的说明,可以单独联系我,能解决好一定是你我的期望,解决不好是我工作能力的问题。我的手机号码是18345105558。
 
留言人:网友 留言时间:2024-06-18 16:38:27 第14243楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
倒霉的 两头班 害人利己 真是坑人 动不动就两头班,让员工得不到好好的休息,把时间全耽误在来回回家上班的路上了,利己主义发挥的淋漓尽致
 
【回复】超市公司 2024-06-22 09:15:28
您好,我是鹤岗区营运部长单长荣,关于您反馈上两头班的问题。由于618大促活动期间让大家上两头班也希望您能理解及配合。咱们上两头班的目的也是为了高峰期间有人销售,合理调整人员班次。如果在平日,两头班上的较多,也请您说一下您具体是哪个岗位及门店,我会进行核实处理。也可以给我打电话:18302451811祝您工作愉快 谢谢!
 
留言人:时代导购 留言时间:2024-06-18 16:17:26 第14242楼
区域:鹤 岗 公司:百货公司
 
你好领导,跟你反应一个收银员服务态度的问题,每次我们去款台个别收银员都拉拉个大脸,问啥也不吱声,对我们爱答不理的,语气特别差,有的时候带顾客去交款也没有个好脸色。语气也让人很不舒服,好像比优特是她家开的,还要看她脸色,牛哄哄的,没事就坐那摆弄手机,我反映的这个现象不是一次两次了,咱们都是做服务的,难道收银员就是特例吗,当然这是个别现象(特别是有个收银员态度特别不好,好像叫什么贺,后做双眼皮那个,小个不高,瘦瘦的),有的收银还是很好的,咱们都是同事,何必这样呢,无论是对我们也好,还是对顾客也好,都不应该这个态度,这个领导可以去核实。我反应的这个事情不是针对某个人,只是想给收银提个意见,希望收银部门的领导可以重视一些,谢谢!
 
【回复】百货公司 2024-06-19 11:29:25
您好,我是时代广场营运经理杨海荣,感谢您对收银员服务问题的反馈,针对此问题已经按照制度对本人进行扣分处理,同时对全员进行服务培训,要求收银员在上岗工作时除了查看工作信息外不能玩手机,一经发现将严肃处理。收银员是公司的窗口岗位,收银的服务也代表公司的形象,今后还请大家继续对收银员的工作进行监督,有问题及时与我们联系。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-06-18 15:28:02 第14241楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
领导好,我想说一下关于pop,能不能整个统一版本来回换价签的那种。现在本来人就少一到换档打pop都排不上号,最主要的是根本就没时间,这玩意太浪费时间,没个个把小时跟本就打不完。还有价签板本太多,最好是pop和正常排面是同步要不一换档真是太费劲,忘领导解决下,谢谢。
 
【回复】超市公司 2024-06-22 18:09:56
您好,我是企划部部长张春明。首先感谢您提出的建议。您提到的POP系统打印建议公司信息部已经在研发中,研发成功后就可以像价签一样打印。谢谢
 
留言人:小飞侠 留言时间:2024-06-18 15:12:13 第14240楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
丹东目前有一家比优特浙加都的加盟超市,请问一下什么时候丹东会有比优特的直营店呢?
 
【回复】超市公司 2024-06-22 18:45:36
您好,我是战略发展部开发部长王养志。丹东市尚未有合适的选址资源。如您有合适的场地也可以联系我,我的电话是18345107377。
 
留言人:网友 留言时间:2024-06-18 12:42:46 第14237楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
人生处处是考场,高考结束了,而对于比优特的考试也许刚刚开始。618像一面镜子,照射出我们身上所有的不足,其中的端倪太显而易见了,也不能再多说了。最近听的最多的就是反思、反思、再反思。而最应该反思的内容却只字不提,有的人自以为把表面文章做足,谁都不会深究内在的诟病。我也是其中的一分子,只是太弱小,帮不上什么忙,既谈不上惭愧,也不能幸灾乐祸。说实话,有一种家被人卖了,还替人数钱的傻劲儿。我们以为被送去日本学习归来的领导可以有所作为,我们还以为请了日本的专家来指导就可以化险为夷,结果都错了,真是跟打了水漂一样,没什么用。当我们还在纠结这个商品是横着摆好看,还是立着摆卖的快的时候,一些小超市已经跟我们大肆的抢顾客了。我们只知道自己是个大邮轮,却不知道阴沟里也能翻船。我们最大的缺点就是自我感觉良好,听不得不同声音,骄兵必败的道理谁都知道,可是听到不喜欢的,还是选择型的耳聋。打江山容易,守江山太难,既然要反思,就深入反思,说的那些跟吹风一样还算什么反思呢。
 
【回复】超市公司 2024-06-22 18:11:02
您好,我是沈阳营运部长李凯,618活动每日反思及次日调整落地,营采购紧密配合,门店兄弟姐妹都没有放弃,集团不断学习变革也是为了更适应当下以及未来的发展需要,针对您说的反思和吹风一样 具体的是指什么 您可可以联系我18145623191 谢谢。 <br>
 
留言人:老员工 留言时间:2024-06-18 11:09:54 第14236楼
区域:鹤 岗 公司:集团总部
 
家是鹤岗本地的,在超市也干过10年。不是不适应改革,可为什么把改革带来的损失转嫁到了员工身上?从超市到商贸公司,从商贸公司到商业集团,如果没有员工,还有懂事长吗?如果没有员工,还有各级管理干部吗?各种降本增效,降的是员工幸福指数,增的是企业发展。重点问题,比优特员工工资,高于同行业多少钱,可员工付出了多少辛劳。你忙让加班,不忙让补休,可笑的是让员工倒欠小时,来补足忙的时间。年节福利,从最开始水果整箱发,到发几个,葡萄能串(斤)发,月饼按块发。如果不是因为鹤岗经济不好,没有好工作,亲戚家人都在鹤岗,还有多少人愿意在比优特工作。翻一翻离职有多少人离开超市。提供了工作岗位是真的,也感恩有比优特超市,但是现在的员工,都在以怎样的心态工作呢!幸福指数,已成过去式,尤其对鹤岗本地的员工。没有刻意去比较的意思,胖东来拿员工当人,BUT过去拿员工当人,现在嘛,可以再看看了。工资没优势、工作不顺心,员工都麻木了,像个机器一样。
 
【回复】品牌文化部 2024-06-20 14:14:45
你好,我是集团品牌文化部员工关系经理刘文亮。确实,集团这几年的发展中“创新变革”起到了非常重要的作用。在这期间,确实是需要全体员工及时的跟上集团的发展,适应集团的变革。变革的根本不是把损失转嫁给谁,是新的机制或规则的建立,是让集团发展更好,集团好了员工工作才会更有保障。根据工作量调整工作节奏,根据价值评估机制发放福利,这些都是很正常的。至于你提出的工资,集团各地区的工资在当地同行中都是有优势的。你最后提的工作不顺心和不幸福,具体的是指的什么?不方便留言可以联系我18345105558。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-06-18 09:35:54 第14235楼
区域:辽宁 公司:集团总部
 
投诉!你们这么大超市就没好东西吗? 还是打折促销的名号卖临期商品? 比优特进入辽宁才多久啊?这就走下坡路了? 你这6.18大促也太扯淡了吧? 全是临期商品!你们自己人都不觉得可笑吗?那面粉剩20天不到! 你家吃20斤面粉用20天? 不说别的啊,对于一个老顾客,忠实顾客,每次去买东西多少钱都心里有数!你说你那有的品便宜一毛钱意义在哪呢?更可笑的我还发现有便宜几分的! 你们真不考虑你们这么大企业在顾客嘴里的口碑吗? 而且辽宁各种早市商超本来就激烈!完事你整一堆临期商品说不过去吧? 我消费300多两购物车!一半以上都是日期过半!还有过三分之二的! 糊弄消费者也不能这样吧?打着优惠的价格忽悠老百姓? 你们昧着良心好吗?再说句不好听的!你就不打折价格高都接受你的保证品质吧?口号到挺响亮!天天比质比量比优特哪敢比较啊。玩嘴上功夫? 总体感觉真一般。是便宜你卖好过期的不便宜卖给谁,去哪比价也没这个价。 真聪明。 下回都不如直接开个临期商品店!不用叫比优特。换个名吧
 
【回复】超市公司 2024-06-20 20:33:54
您好!我是比优特超市大连区营运部长李岩,首先对您表示歉意。关于您反馈的问题,我们立即进行了核实,确实是由于我公司管理和员工操作不当导致此款面粉没有放置到临近保质期专区进行陈列,也没有明显的提示提醒,公司已经对相关人员进行处理。当然,针对您反馈的面粉问题,门店立即已经对此商品张贴了“商品召回”通知,您可以到购买或临近门店进行退货处理。通过您的问题反馈,我们一定会加强门店对于类似商品的管理,将临期商品陈列到专区销售,或做好购买提示,便于顾客选购,感谢您对我们的关注并提出建议,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-06-18 04:14:08 第14233楼
区域:辽宁 公司:集团总部
 
你们所有领导来生鲜库房不看面积就看标准,库房就那么大点面积还要在里面的盖个鲜库,现在公司还要开新店,生鲜都没有放店面位置,只能暂用架子里面地方,现在生鲜太难了,我们所有员工不想在让领导画饼了,从浑南来到造化店长就说生鲜6000千平库房,到现在就看见3000千平都不到还要在里面盖鲜库,咱就说公司高层们好好研究研究吧动动脑子,脑子是个好东西,要是地方了在来抓标准,就那么大点点面积还要求这个那个的,就说这些,来个能解决怎么的不要再下面回复完事问题都解决不了的领导。
 
【回复】超市公司 2024-06-21 12:50:42
您好,我是沈阳生鲜配送店长陈昊海,您反馈的面积小的问题,现在都是暂时的,对面仓和隔壁仓合同在7月份和8月份会陆续到期,目前已有撤仓的动作了。在撤仓完毕后,面积就扩开了,也就解决了您所说的面积小的问题。针对标准问题,不论面积大小,库房都要有营运标准,也是必须做的,做好标准,才能做好商品先进先出,才能提升工作效率。感谢您的留言,祝您工作愉快。
 
留言人:网友 留言时间:2024-06-12 00:01:58 第14232楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
领导们好,收银员有活动加班,不算加班,因为有绩效工资,但是有事时就需要请假,请假了就没有绩效了,为什么不能要求收银加班时,算加班,不忙时给补时呢。
 
【回复】超市公司 2024-06-14 16:20:50
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,因收银员是完全绩效计件工资,多提成多收入,所以,平日不涉及加班和补休,按计件的形式直接获取收入。但在大型促销活动时,公司要求按照《大促活动期间加班费管控规定》为收银员支付加班费。收银员每月出勤200小时可以排两天休息,如果您有事需要休息可以提前与课长进行沟通安排。感谢您的留言,祝您生活愉快,谢谢!
 
留言人:我想说 留言时间:2024-06-11 23:17:10 第14231楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
配送的领导 在搞活动的时候 我们也采取了应对措施,员工上班倒班制度,分了2个批次 早上8点来 和11点上班。为什么到最后总是说话不算话呢,早不来活干的差不多了,还不让我们走,就从最后一次倒班说,早班8点感到半夜快12点了 几个小时了,16个小时了啊,晚班呢干了12个小时,这样类似的事情发生了2次,天天不让早班的下班,就是陪着晚上一起下班,你的公平公正哪里去了,一点也没体现出来。我们马不停蹄的干了16个小时,还不想放我们回家。左一遍又一遍的提单子,真是太累了,你领导说话要算话啊,不能出尔反尔对吧,
 
【回复】超市公司 2024-06-15 08:34:26
您好,我是沈阳区配送店长刘震,感谢您的反馈,正如您所说为了应对活动我们调整2个班次,各课也增加了人员以及设备等,这些都是努力让大家在10小时内能下班,但有个别课长执行出现偏差,我已进行警告以及处罚,早会也和大家做出了解答,在管理干部会议也做了重点强调,杜绝此类问题的发生,感谢您的留言,祝您工作愉快谢谢!
 
留言人:辽宁 留言时间:2024-06-11 23:02:43 第14230楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
有一天李阳在配送群说,如果把捡的货放错的的地方就狠罚,我想知道是怎么狠罚,就拿一个龙车和卡板送错了罚300 你想说的狠罚是怎么个意思,
 
【回复】超市公司 2024-06-15 08:36:43
您好,我是沈阳区配送店长刘震,新店拣货库位货多,导致不同门店发生串货的问题,所以李阳在群内用图片画出库位区域,提示大家不能超出库位否则狠罚,你也提到了放错库位一笼车一卡板罚款300元,本月2名员工因此受到了处罚,也会浪费很多时间去核实,当然李阳群内语气可能让您感到不适,我也会和本人强调,感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2024-06-11 21:27:35 第14229楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
配送中心领导能不能体谅一下员工 可不可以不穿反光衣干活了 夏天30多度 库房不通风 没有电扇 反光衣一点不透气 后背都要起痱子了 不要回复说反光衣能保证什么安全 又不是铁甲 能起什么作用?出现那几次安全事故 哪个没穿放光衣?
 
【回复】超市公司 2024-06-15 08:40:45
您好,我是沈阳区配送店长刘震,反光衣是光线暗时可以反射大量光源,让人能够远远看到,在白天和夜间起到警示的作用,像警察、消防队员、安保、后勤或很多企业都是必须穿的,如果您对于反光衣有特殊需求,可以穿网状反光衣,虽然反光衣不是铁甲,出现安全事故也穿反光衣了,但大的事故都是一次一次小事故的积累和一次一次的感觉没事儿不在意造成的,所以希望您理解,感谢您的留言,祝您工作愉快谢谢!
 
留言人: 留言时间:2024-06-11 21:00:30 第14228楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
14209楼回复的挺片面,加班产生的打车费只字不提,现在答疑大家都能看到回复问题,不是请与某某联系,就是你表达不清楚具体事项,一句话敷衍回复了,大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,听说答疑都是领导扔给下属回复了,整得下属也挺难受,他们还解决不了实质性问题。关于加班也是说什么店长安排才能算,咱们人事后台有数据吧,为什么不掉取看看呢,科长都傻子么?到点都不走,貌似是活干不完,销售不达标都在努力想办法完成任务和主抓各种问题落地吧,这真是将士们前面拼杀,然后被泼冷水一样。
 
【回复】比优特商业集团 2024-06-12 09:28:52
您好,我是公司答疑管理员,关于14209楼超市公司营运副总监刘娟总已经给出明确回复,如果是店长安排的加班是计算加班的,过后可以补休,答疑中没有提出加班打车费的问题,另外加班要根据实际工作原因产生的加班才可以提报,后台调取的数据是不准确的,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-06-11 19:12:12 第14227楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
上边儿下来巡店,罚店长<br><br>店长生气罚科长<br><br>科长生气罚理货员<br><br>理货员生气。心里骂科长<br><br>科长生气,心里骂店长<br><br>店长生气,心里骂领导<br><br>尤其是生鲜的科长,最难干<br><br><br>谁给谁说<br><br>店长根本解决不了实际问题,就会扣分罚钱(罚钱不开单子)给公司谋利益 (可能有提成) ,,, 科长你要想搁这干,你就得交,理货员,你要想搁这干你也得交<br><br><br>现在哪个店都是人心惶惶<br>为了这个三两碎银,卧薪尝胆<br><br>尊重公司的改革制度,但是也得有实际情况啊, (你得有一个人干一个区的实际案例) 让理货员(弱势群体)参观学习<br><br><br>总拿罚钱剥削员工给公司谋利益利这个店长我感觉就不称职,<br><br>就是咱们公司还有一个很大的问题, 不管什么事儿,当事人在这儿呢,他先跟店长说,店长在跟科长说,科长在跟理货员说。整改 扣分 回传<br><br><br>这一套下来,我感觉也得挺长时间<br><br><br>今天说这么多,我也知道是一点用没有,回答的回复也解决不了实际问题(回话太官方)<br><br>千言万语一句话,理货员干不过来 你让店长干一下,他还不如理货员呢呢,(让我们干店长,应该没有拍他技术好,)他只知道拿制度说事儿,不知道实际情况<br><br>不知人间疾苦!!!!!!!!!!!!!!<br><br><br>不说了,告辞 天天早上早去,晚上晚走,还不算加班,
 
【回复】超市公司 2024-06-15 10:06:31
您好,我是沈阳营运部长李凯,关于您说处罚和扣分的问题,公司有要求标准和制度,您如果觉得处罚的不合理可以给我打电话,我的电话是:15998396117 其次巡店问题当事人在卖场为什么先跟店长说,不跟当事人说,营运巡店的时间发现的问题,反馈给店长,店长在传达给其他课长,看其他课有没有同样的问题,举一反三,避免同样的问题在同一个门店不同课别产生。感谢您的留言。
 
留言人:顾客 留言时间:2024-06-11 18:42:53 第14226楼
区域:鹤 岗 公司:百货公司
 
每次去时代溜达,那一楼都热的不行,领孩子,孩子热的后背,头上都是汗,咱就说这么大个商场能不能把空调开的足点,本来寻思去超市里面溜达溜达,那都待不了,就这购物环境让老百姓怎么去消费啊。那8点以后更热,根本就没法溜达
 
【回复】超市公司 2024-06-13 16:20:54
您好,我是比优特超市时代广场店总经理王广鑫,给您带来不好的购物体验,首先表示抱歉,我们已与商场进行沟通对开启时间进行调整,同时我们也对相应区域空调设备进行调整,感谢您的留言,祝您生活愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2024-06-11 16:05:47 第14225楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
三薪不让上,前后来加班!你们咋不来整理整理呢,前天晚上整到11点。另一条早上就得8点到!天天减员就一个人天天还拍照片,不让多订货还不让搭低板。后库也不让放,卖完了就得等明天到,怎么捋你们领导天天下来干干呗,别一天溜达就指挥
 
【回复】超市公司 2024-06-15 10:07:02
您好,我是沈阳营运部长李凯,本次三薪恰逢门店618大促,大家很辛苦,在工作准备中既要满足端午当日销售高峰期补货工作,还要准备三薪结束后的工作日卖场恢复以及端午商品换堆的工作,本次大促库房开放使用32个大单品是可以放的,感谢您的留言,谢谢
 
留言人:刘春雷 留言时间:2024-06-11 10:52:23 第14224楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
收银员有欠工时这一说吗 然后排班排190多小时就没休,
 
【回复】超市公司 2024-06-14 16:21:28
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,实施完全绩效的收银员岗位,每月排班200小时以外安排两天休息,如出勤不足200小时的已经多休息了,但不需要员工欠工时,即特殊情况安排不足200小时的,不需要冲抵小时,但额外不再安排休息了。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-06-11 00:17:30 第14223楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
收银员收款抓到生鲜烂次到底给不给钱,为什么有的门店收银员收款看到烂次不给钱,有的门店就给钱,能不能统一一下要给都给,都是一家公司,为什么有区别
 
【回复】超市公司 2024-06-14 16:49:28
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,收银员绩效加分标准中第四项,发现商品内有异物、商品变质、双日期、商品过期,按食品安全标准奖励,生鲜烂次不在食品安全奖励标准范围内,通过您反馈的问题,我也会再次与所有门店的前台课长进行重点强调统一标准。感谢您的留言,祝您生活愉快,谢谢!
 
留言人:: 留言时间:2024-06-04 23:47:44 第14222楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
你好:想问问为什么这次会有很多课长提加班的问题?是遭受了什么?还是怎么了?之前集团不是有大促期间的加班制度么?是有人授意无视这个制度么?还是有利公司的时候不用执行,损害公司的坚决执行?
 
【回复】人力资源部 2024-06-08 11:38:31
您好:我是黑龙江人事经理李艳秋,本次618活动各门店课长都比较辛苦,已经与各店强调一定要尽量的合理安排休息时间,不要从早到晚。在活动期间课长是可以提加班,同时要及时安排补休,如果您发现不合理的情况,请及时与我联系,18646816990,谢谢!。