| 留言人：员工 |
留言时间：2023-11-14 06:31:09 |
第13609楼 |
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尊敬的各位领导，大家好
<br>怎么说呢，这东西，只能匿名发，匿名只能星期二发，等到星期六，领导们才能回复，反应上来的问题，下星期一才能有反应，至于什么样的反应，还不知道，要等着看，如果没有结果，在等一个星期从新反应，这样的效率是不是有点低，建议平台，365天开放，并且增加图片功能，反应的事情有图有真相，减少无期限调查，甚至没有此类事之类问题，快速解决问题，另外，在公司减员增效的大方向下，高层减一个，顶基层减少好几个，还有课长，以前一个课长管理二三十人，现在就几个人，这么算，五个可以减四个，那么多也没啥用，除了办公室里吹牛逼，也不干啥，都推给理货员了，所以建议，也减减，不够在内部招聘，优秀的员工大有人在，理货员出现工作失误，好多都不连带了，强烈要求，都连带上，如果感觉不适合本职工作，可以申请调岗，这不都课长说的话，我们和你们学的，这又不是谁的专属，也应该适合你们，跟你们也学不到啥，我们会的，我们都会，不过有一样我们的确不如你们，你们太极打的属一流，责任感没有，担当没有，格局没有，出了问题一推，扣我们分，整得跟理所当然似的，还埋怨怎么这样，不都跟你们学的吗？知道自己干不干都赚那些钱，都推给我们干，我们没干，执行力不行，扣分，我们啥都能干，用你们干啥呢，有困难找到你们的时候，你们帮助我们了吗，你你们说的问题，几天能解决，怎么不提执行力了呢？你们这是欺负我们学不好太极，推不出去呀，强烈建议，课长评分加一项，员工评分，来而不往非礼也，员工出错，连带课长，课长岗位调动，时间太长，不合格的课长，别在一个地方混，可一批人霍霍，各位领导们也别嫌弃我说的难听，你们的课长们干的事比我说的话要恶心的多，干都干了，也别怕说，也别说个别现象，建议各位课长们也相互监督一下，如果哪位领导感觉我说的不符，打开这个平台转发图片功能，全公司员工还你真相 |
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| 【回复】人力资源部 2023-11-18 11:45:51 |
| 您好：我是黑龙江区人事经理李艳秋，公司每周答疑平台是为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决和解答，并达到信息共享，通过每周答疑平台，集团员工可以把管理干部不负责任的行为进行曝光，借此提高管理干部的责任心。由于每周答疑平台是匿名平台，所以需要将事情进行具体描述，这样才能调查和解决。集团内部反应问题渠道很多，也可以通过直接与员工关系经理进行投诉反馈。员工关系经理 联系电话18645105558。另外，在提高工作效率方面，集团做出了很多创新和努力，通过日日配、取消库房、补货政策实施等，我们的工作效率得到了很大提升。同时也对人员进行了优化和整合。但不是减员，集团正在处于高速发展阶段，人才需求量很大，今年集团有10多家门店陆续开业。又有大批兄弟姐妹加入集团。在新店开业中，都会抽调老员工到新店工作，代培新人的同时，实现标准的统一。另外，您提到课长的一些问题，您可以直接反馈给我或员工关系经理，方便具体了解详细情况。我的联系电话18646816990.谢谢！ |
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