今天是 2024-09-20 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:顾客 留言时间:2023-04-25 21:41:02 第13094楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
积分兑换购物袋,一个小袋需要50积分,一个大袋100积分,有些不太合适,应该改为2个小袋50积分,两个大袋100积分,一大一小组合袋可以去中间值70-80积分之前,这样可以让顾客根据自己的实际的积分和商品的数量,进行兑换。
 
【回复】超市公司 2023-04-28 14:53:11
您好,我是会员主管李连升。首先感谢您对于我们会员工作的支持和关注。积分换礼的宗旨是为了在我超市长期连续购物的会员朋友们一项额外的福利。将顾客日常的消费生活,以会员积分的形式积累到会员卡中,首先我们本着感恩的心,感谢广大会员朋友们对我超市的选择和信赖。同时,为了能将会员积分以更丰富、更实惠的方式回馈给会员,我们设置了包括瓶装饮用水、小瓶白酒、柠檬、洗洁精、筷子、保鲜袋、等14档不同等级不同价值的积分换礼,积分等级也在100分、200分至6000分、10000分等不同等级多重选择。对于积分兑换购物袋,只是我们在本年度会员运营中,一次普惠的营销活动,初衷是让会员朋友们在购物的同时,不必再为单独购买购物袋纠结烦恼。在后续的营销活动中,还会有更丰富的积分换礼活动回馈广大会员朋友们。对于您提供的可以多个组合优惠选择的建议,再次表示感谢,并且我会积极去协调技术部门,在测试无问题通过后,将会在此基础上推出更多更丰富的组合优惠选择。给顾客带来更好的购物感受,如果您有不理解的地方也可以给我拨打电话。我的电话号码:15840041104祝您工作顺利,生活愉快。谢谢!
 
留言人:刘敏 留言时间:2023-04-25 20:18:17 第13093楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
尊敬的领导你们好:我想问一下226加班不给钱的事情,当时说给钱,现在又说不给钱,本来课内员工就少,还去支援,去万象支援没问题都是兄弟姐妹,但是我们去加班,家里员工活赶不过来不加班么,不给钱带的小时,怎么还,给我们补时么,大店行人多,本来小店人就少,支援出的人一样多,领导考虑过这些事情么,就是拍个脑门弄,现在杂货今天市调的明天数图的,一会一个活,补了小时活干不出来,现在都是一个萝卜一个坑,一天乱七八糟的活太多,天天上班都是满负荷,给我们补小时,活都压到那怎么干,你去支援,家里的兄弟姐妹不是干双倍的活么,领导会考虑给加班费会拿钱,怎么不考虑我们员工的感受呢,我不在乎那点钱,我也喜欢补休,但是请领导们考虑考虑现在的实际情况。门店太难了,请领导重视。
 
【回复】超市公司 2023-04-29 09:37:02
您好,我是鹤岗区营运副总监兼营运部长刘娟,您反映的到226店帮忙没有给加班费的问题,因为现在是销售最淡的时候,所以才安排门店员工到店帮助调整陈列,我会要求各店长根据门店来客数低峰期会安排大家补休,让大家充分休息好,感谢您的留言。谢谢! <br> <br>
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-25 19:27:22 第13092楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
现在推行日配制,提高员工幸福感,可是现在不能做到准点下班,何提幸福感,现在员工的加班小时都得30个以上,现在还控制么么?还是加班随便?
 
【回复】超市公司 2023-04-29 09:31:59
您好:我是超市公司辽宁区营运部部长单长荣,针对您提到不能准点下班的情况,经过调研得知目前门店正在试运行“全员日日配补货”操作流,各门店来货时间不确定,导致补完货延迟下班时间情况,在试运行期间会导致一些问题的存在,我们营运部正在汇总门店上报的问题研讨后给予解决,并且集团推行四区门店执行“全员日日配补货”操作目的就是,未来让员工工作效率更高效,减少员工工作压力,让员工幸福指数更高。感谢您的留言。如果您有不理解的地方也可以给我拨打电话。我的电话号码:18302451811祝您工作顺利,生活愉快。谢谢!
 
留言人:点滴看事 留言时间:2023-04-25 18:23:45 第13091楼
区域:鹤 岗 公司:集团总部
 
你好:安排法定假日轮流出勤时能合理些吗?平时经理干部说上晚班就上晚班,到法定假日替班就上早班,不说法定假日客流非常多,遇到事情比平常多吧,平时说下属时冠冕堂皇的,一到这个时候替班,就替早班,搞得我们上班赚个三薪就上晚班,要不就休息,没发现安排的有些人一直早班,有些人一直晚班吗,难道排个三薪也看跟谁关系好吗?
 
【回复】人事行政部 2023-04-29 11:06:37
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,由于您反馈的问题没有体现具体门店和课别,所以无法进行有效的核实,但根据您的留言信息,经了解,鹤岗区总部在法定假日出勤的都是涉及到本部门的工作,不存在与门店员工替班工作的情况,如果您所在部门法定假日排班存在不合理的情况,请直接与我联系,联系电话18646816990,以便快速解决您反馈的问题。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2023-04-25 17:57:19 第13090楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
关于湿手器卫生问题,脏不脏,我承认,不白,在顾客手拎着猪肝,抓完猪肉,抓完鱼的手,来摸湿手器,海绵只是发黄,没人任何杂物杂色,然后用洗衣粉进行清洗后,色度略有改变,还是发黄,这说明海绵基本老化,品建进入卖场,拍照,扣分,员工交款8元,然后日常测评扣分,饭补扣钱,然后年节福利,因为日常测评低,福利减少,啊,说了这么多,我就是想问问,这样一款湿手器,如果在门店销售,多少钱一个?
 
【回复】超市公司 2023-04-28 09:23:51
您好,我是超市公司营运副总监万鲁彬。集团对于物质环境的要求标准是“物见本色,无死角”,如果湿手器内海绵老化无法清洗干净,是需要进行更换的。另外,如果区域售卖商品非常容易让海绵湿手器变脏无法清洗,也可以更换使用球形湿手器。无论我们使用哪款湿手器也都是要保证它的卫生干净,为顾客提供一个舒心的购物环境,至于湿手器多少钱一个与它的干净卫生没有任何关系,希望您能够理解。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-25 17:57:10 第13089楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
你好比优特,我是顾客许飞,给你们提一个小小的建议,每次你们搞活动不是大米白面就是水果蔬菜打折,每次我喜欢的寿司和甜点都不打折,我希望比优特考虑我们年轻人的口味,选择一款寿司或甜点打折谢谢了!
 
【回复】超市公司 2023-04-28 14:58:22
您好,我是加工部采购总监于海燕,针对您反馈的问题回复如下:我们的海报商品选取的原则是能够覆盖所有门店的经营品类,以保证顾客所在商圈的购物需求。因日料和西点品类技术及经营的特殊性,不是所有门店都符合经营,导致海报选取上未增加此品类。这两个品类在日常经营中会有相对应的店内营销活动,您在购物过程中可留意该区域的宣传介绍,同时我们也将有针对性的对门店增加此品类的活动频次,祝您购物愉快!再次感谢您的建议!
 
留言人:顾客 留言时间:2023-04-25 17:14:55 第13088楼
区域:鹤 岗 公司:集团总部
 
您好!我是鹤岗区域一名顾客,我有一些小困惑希望集团帮忙开解一二,我之前在类似的商业零售企业也是工作过的,因为经常到贵司的某一门店购物,所以和一些员工也都熟悉一些,因为咱们有一些内购的东西是给员工的福利和员工亲朋的福利我们顾客不能享受到这种超值的商品我是可以理解的,但是有的不能理解的地方就是据一些员工说针对亲朋公司规定接待时间是10-5分钟内,我想问下是员工不愿意接待还是什么意思,我说了之前我看到有一些商品可能因为破损或者是日期不是很好不能卖给顾客我就享受不到这种福利之后接待时候也不让正常接待,对正常的顾客公司是没有规定接待时间的,所以我想表达我的看法你要是把我看做亲朋我要求参与内购享受福利商品价格,如果不能请正常接待不要老是说什么朋友或者亲戚只能接待5分钟。谢谢
 
【回复】超市公司 2023-04-28 09:22:11
尊敬的朋友您好,我是收银客服副总监万鲁彬。您所反馈的有些商品员工有内购价格是属实的,门店的加工商品在临闭店前是需要当日出清的,针对比优特员工是有内购的福利待遇的,顾客不享受这项福利,全国各行各业都有相应的针对内部员工推出的相关福利希望您也能理解比优特对内部员工的福利政策。公司明确规定员工在工作期间接待自己的亲朋好友不能超过5分钟,如果时间不够需要畅谈情感可以请假或休息时约谈更好,如果接待顾客在超市这个行业来讲完成一笔销售5分钟足够,有特殊需要介绍详细的顾客也不是每天都有的门店可以灵活掌握,每名员工的工作岗位和工作时间是我们公司经过严格的测算而配置的人力,工作时要求认真、高效,长时间闲谈会影响工作效率望理解并支持员工的工作。谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-25 11:18:04 第13087楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
咱们公司入职多长时间享有婚假丧假?
 
【回复】人事行政部 2023-04-29 23:22:22
您好,我是人事行政部辽宁区人事经理李明艳,公司员工入职后即可享受婚假和丧假,婚假请提供结婚证明,丧假请与直接领导报备,在朗新系统里提交婚假或丧假的申请即可,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-25 10:38:48 第13086楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好,我是一个捡单员,我想说说陈列的事,首先说员工,现在本来就都是满负荷工作,现在更忙了,采购上嘴唇下嘴唇一动就得好几天还得加班,动陈列没有问题关键是总动三天变2次,然后再说我们捡单的时候今天动一下明天动一下啥都找不到,就算找员工他们也说我们都找不到,你说员工都找半天我们呢,也不是说不让动那也得差不多吧,这回陈列没等熟悉又换了,还有什么睡觉的,不在图的,让我们怎么干活,单少还行,能等等找找,单多哪有时间,可不可以咱研究一下吧睡觉品都上架呢谢谢
 
【回复】超市公司 2023-04-29 09:37:30
您好,我是鹤岗区营运副总监兼营运部长刘娟,您反映关于数图调整的问题,目前数图工作也是公司新推行的工作,目的也是为了让商品陈列固定下来,方便员工将来货的商品能够第一时间补到排面上,目前是在调整期间希望大家能够理解,同时,对于您反映的门店有睡觉商品没有上架影响了拣单速度,这个问题我会重点安排店长找课长到卖场去检查,因为现在门店杂百库房已经取消了所有商品都应该在卖场存放,我会要求课长快速将睡觉商品上架陈列,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-25 09:37:09 第13085楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
各位领导好!现在杂百没有库存了,本来是件挺高兴的事,这样我们就有更多的时间在卖场检查日期,做好服务,做好卫生等等工作,可实际呢,天天来货没地方放就算是a类的都没库房了还来这么多有用吗,一个a类10件8件的来货。其实我个人觉得就算是要整a类商品也不用翻好几倍来货吧,排面能摆多少都是有数的,超出的怎么办?更可笑的是不是a类的也多来,课长也是天天查原因,没招了就说反吧,这天天就反货完了,来了反,反了来。再说好多商品档期结束日期超了都反不了,领导想没想过这些货都往哪放呢?再说地堆:像酱油,豆油,酒水货太沉了用卡套地堆都不稳,你下面放多了货也是在堆底下压着一样大库存,我想说我们能不能每层用4个木块,中间一样可以放货,地堆 还稳,也不用压太多货。谢谢了。
 
【回复】超市公司 2023-04-29 09:37:57
您好,我是鹤岗区营运副总监兼营运部长刘娟,首先对于您反映来货多的问题,对于课长订货的准确率要求百分之百确实有些难度,但是,我们也有销售报表会给课长提供参考数据,尽量将商品的库存做的合理一些,再有,对于档期货闭档后日期过半不能返货的问题,有些商品不完全都是卖的快的,会有一些商品因为周转慢导致商品日期过半,需要我们处理不然我们会损失商品毛利,也希望您能够理解,其次,对于商品搭建地堆用卡套不稳的问题,我们已经下发标准了,对于瓶装、桶装最下层更换成空的豆油箱子和假底,保证最底层稳固,您在搭建地堆时按照标准做一下,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:促销员 留言时间:2023-04-25 09:01:53 第13084楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
比优特的领导请问一下,倍舒特厂家业务王福云以业务名义在鹤区各个比优特店天天不签入场卖货。符合比优特的制度吗?听说她是在兴安台店因为抢货撬货和促销员打仗被清场的,她摇身一变成业务又回到比优特各个店串着天天在卖场卖货还是撬货,我们促销员有时干活她就在哪卖货我们觉得太不公平了。请问清场的员工不是不准许再进卖场吗?这不是比优特的制度吗?业务准许不签入场在卖场卖货吗?请领导们可以各店调查。
 
【回复】超市公司 2023-04-29 10:38:16
您好:我是鹤岗区营运副总监兼营运部长刘娟, 首先您反映的打架问题,该人在兴安台店打架一事,发生于2022年3月份,当时已经对二人做处罚,关于您反映的厂家业务在串店销售的情况,厂家业务是不允许在卖场内销售商品的,关于您反应的卖货及撬货问题,因未说明时间及门店,我需要具体了解实际情况才能给予解决,我的电话是:15945812062感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-25 09:00:08 第13083楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,我想问一下现在支援的在外面名利双收,即是资深员工,拿着公司补助,在家的人累死累活,一天满负荷的工作,两个人的活一个人干,要是十天半个月的谁都能坚持,一去就一两个月,甚至几个月,而且现在资深员工又升级了,在外面的干活在家的不也干活了吗?这样对在家的公平吗?不是想阻碍集团发展对支援的有看法,只是想得到公平的待遇谢谢
 
【回复】人事行政部 2023-04-29 11:01:02
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,资深员工是集团超市门店基层员工中的优秀者,是超市课长管理的重要辅助力量,也是集团支援新店,代培新员工的重要梯队,同时,每一家新店的开业阶段,支援员工发挥自己的专业优势、经验优势、老带新的优势,他们积极相应集团的支援号召,克服了很多自身和家庭的困难,舍小家为大家。所以资深员工评选中,考评标准不仅有能够支援新店开业,支援累计天数的标准,同时还需要业务考核合格、支援期表现和服务方面的评估等综合性考评标准。如果希望得到公司更好的待遇,就要按照资深员工的标准来要求和提升自己。希望您尽快加入资深员工的队伍,如果您仍有困惑,可以直接联系我,进行反馈,电话18646816990.谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-25 07:53:55 第13082楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
您好,我是休食课的理货员,今年5月份就要退休了,特别幸运的被课里返聘回来,还是原岗位,原工作我想问一下我返聘回来还占理货员的编,开理货员的工资,就是我的资深,工龄没有了,那其他待遇都有吗,比如那三薪,饭补还有吗,我是上5.8小时还是8.8小时呢?8.8有几个休呢?不明白啊就是想问明白谢谢,怕别人笑话我,上的匿名答疑
 
【回复】人事行政部 2023-04-29 10:59:53
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,工作表现优秀,工作效率高,身体健康,爱岗敬业,心态积极的已经达到法定退休年龄的员工,根据门店实际用工需求,符合以上条件的可申请退休返聘。退休返聘人员的工资待遇和工作时间需要根据您所在门店返聘的岗位价值和区域临时工的工资情况进行核定,门店店长与您协商和确定工资和工作时间。退休返聘人员不再享受工龄和资深补助等各类补助。餐补发放是按照临时工的价值评估标准进行评估和发放的。如果您有不清楚的,可以直接与我联系,联系电话18646816990.谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-25 07:16:44 第13081楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
比优特领导你好,我想说的问题是就不应该上别课上货的事情,你说我把日期不好的都调到前面,别的课一来上货全怼后面了,这反复的挑日期浪费时间。有的课的人找不着货给你乱塞,日期过期了算谁的?
 
【回复】超市公司 2023-04-29 09:35:46
您好,我是鹤岗区营运副总监兼营运部长刘娟,您反映员工补货时没有按照先进先出看日期将来货补到排面上的问题,我在巡店时也发现这种现象了,这是不正确的工作补货流程,已经在给店长开会时重点强调此问题了,同时要求店长在给全员开午会时培训,如果不按照标准补货的将对责任人扣分处理,因为这是所有员工补货最基本的标准做到先进先出,才不会给他人增加麻烦,希望您继续关注此问题能够及时反馈给店长信息,方便店长开会时及时纠正员工,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:老员工 留言时间:2023-04-18 21:50:11 第13080楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
因为家庭原因,从鹤岗辞职了,为孩子上学举家搬迁大连,现在还想回比优特,大连门店能接受一个40多岁的老员工回归吗
 
【回复】人事行政部 2023-04-19 15:24:43
您好,我是人事行政部招聘主管高珊珊,目前大连已开业5家门店,您在大连的哪个区域等相关信息,需要与您详细沟通,请您拨打我的电话18345107400,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-18 20:23:16 第13079楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
请问一下我之前在超市辞职了,想从新进入超市,一直都知道超市福利待遇特别好,假如说我不要福利待遇,就希望公司给交保险可以吗?公司有这项福利待遇吗?
 
【回复】人事行政部 2023-04-21 16:24:35
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,如果您有意应聘比优特超市,您可以直接拨打公司招聘电话15714681777,进行咨询,也可以直接到门店客服台处应聘报名。会根据岗位空缺情况进行推荐。应聘成功后,是享受相应的福利待遇的,不存在只交保险,不享受福利的情况,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-18 20:11:47 第13078楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
尊敬的各位领导,请问一下,涨工资的事,沈阳配送中心的怎么算,有的课高,有的课底点,这500怎么涨,还有就是这工资没涨,有的课已经先降下来了,部长也全员通知了,我们也理解,但是我们课去年就降了,今年又降这么多,实在是让人心疼啊,一个普通员工谁不希望多挣点,今年比去年忙多了,多捡货多挣点很正常啊,难道是工资多了,就调绩效?来比优特工作,课长,部长,人都挺好的,福利待遇没说的,就是工资变来变去的,让人不踏实,希望各位领导,把工资绩效定准点,不要让我们基层员工老担心工资是不是又少了!来比优特工作,第一次来答疑,给各位领导添麻烦了,希望沈阳今年多开几家新店,配送中心的各位同事都多挣点。
 
【回复】人事行政部 2023-04-19 13:33:32
您好,我是人事行政部薪酬福利经理李明艳,关于本次集团上调工资,针对于按照计件、提成、绩效方式核算工资的岗位,调整绩效提点或者保底、封顶工资,平均上调金额为500元,也就意味着配送中心负责绩效归口的负责人,会测算500元对应的提点值,调整提点,为什么是平均提升呢?是因为提点值上调后,有的员工效率高,拣货多绩效相应就会高,反之就会低。希望您能够理解,具体对绩效还有哪些疑问,您可以咨询课长或者配送中心店长,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2023-04-18 18:21:03 第13077楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
1.绞肉馅机,有特别规定只提供绞猪肉馅吗?如果购买牛肉,或者鲜鸡胸肉,羊肉等是否也可以提供绞肉馅的服务。绞肉前是否可以清洗,还有机器是否会定期清洗。2.在购买猪肉时,因肉很大,顾客提出改刀,切几部分小块装起来,有的员工就很不太原因帮顾客弄好,还有的顾客提出来去猪皮,希望和肉或者和肉馅很开来装,然后在贴好价签,封好袋子,但是每次购买的时候都是装在一块,超市又不是就缺这个袋子,才不给分开装,所以建议改善一下相关服务,能让顾客有更好的购物体验。3.鲜活鱼类 ,需要杀鱼服务的时候,有时会找不到员工,或者其他非区域员工,不能给提供杀鱼服务,因此建议区域员工不在的时候临近其他区域员工或管理人员临时帮顾客提供杀鱼服务,毕竟杀鱼也就几分钟就完事,要不然顾客等待负责此区域的员工回来还需要一些等待的时间,也不知道需要等待多久。
 
【回复】超市公司 2023-04-21 14:15:37
您好,我是生鲜营采部部长徐霞,首先感谢您的留言,针对您的留言回复如下:一、猪肉或牛羊肉一直都是给予顾客提供免费绞肉馅服务,但整禽及分割品,如鸡胸肉这样的单品,只提供免费改刀的服务,因其商品特殊性,暂不能提供绞肉馅服务;针对于绞肉前是否清洗,会根据顾客的需求而定,如果顾客有需求,会给予顾客清洗;关于绞肉机是否清洗的问题,各门店会在每日闭店前对所有的设备进行彻底深度清理;二、关于您提到的改刀及装袋的问题,我们会和员工强调好此类问题,避免这种问题再次发生;三、关于杀鱼时员工不在场的问题,我们会与责任区员工和附近区域的员工沟通好,如果顾客有杀鱼的需求,此时如果杀鱼人员不在场,第一时间去联系杀鱼人员为顾客杀鱼,避免顾客等候时间过长。如您还有其他问题可以直接拨打我的电话;18345106767,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-18 16:04:07 第13076楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好领导,我想知道养老保险在公司交满五年,假如说在公司不干了,省下十年自己交,,到退休年龄,是企业养老保险工资吗,
 
【回复】人事行政部 2023-04-19 13:51:44
您好,我是人事行政部区域人事经理李明艳,目前,在企业连续缴纳社保满五年的, 女职工可以享受50周岁退休的待遇,但退休的计算公式相对比较复杂,分为基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。不能单纯的理解为是企业养老保险工资,具体不清楚的,您可以与我电话沟通,联系电话:18346157773,您也可以到当地社保局进行咨询。感谢您的留言。
 
留言人:无 留言时间:2023-04-18 15:42:51 第13075楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
各位领导好,说一说关于扣服务奖的事,入职时说服务奖200,可我从来没有拿过满额服务奖,两年多每月都在扣,我们已经很努力做好服务,但是最后还是扣钱,顾乡店和兴路店每月都是满分,试问一下他们服务做的就是好还是说有什么关系户,也不能说每月发钱的都是我们吧,据说这两个店有人是品鉴人员关系户,有是好朋友又是两口子的,希望各位领导好好调查一下,希望公平公正
 
【回复】超市公司 2023-04-22 07:03:54
您好,我是超市公司营运副总监万鲁彬。通过您的反馈可以看到您对服务奖的发放不是很清晰,您入职时已经清楚的告知您是“奖励”,即是奖励就要发给优秀的和符合标准的人,而不是您理解的工资的一部分,这一点要清晰。“服务奖”项的考核评分是每月由收银客服部品建人员到现场考核,各门店服务投诉笔数及同事的反馈情况,监控中心发现的问题结合在一起进行考核评分的。针对您反馈的“关系户”问题我也进行了多方面的调查了解,品建人员并没有这种情况出现。如果您有相关的证据也可以向我和监察防损部经理刘宪魁处进行举报反馈,同时我也一定会为您做好保密工作。我的电话是:13314687686,监察防损部经理刘宪魁电话是:18345106110。 <br>集团设定的服务奖项是希望给予大家鼓励,所有人共同努力提高现场服务顾客的能力,门店中一部分员工的服务做得好,不能代表一个门店的整体水平,我们在现场服务顾客的过程中经常看到有员工在接待顾客时的不耐烦,只顾着补货没有回答顾客问题,只忙着手头的工作假装看不到顾客的需求等等,我们希望员工给顾客提供良好的服务,有问必答,有需求必须帮助,积极主动的做好服务工作。截止到目前,哈区门店共计22家门店,仅有6家门店返还过服务奖,这表明我们还是有很多没有做好的服务问题,我会要求哈区收银客服主管对长期没有返还服务奖的门店进行重点指导、跟进,制定服务目标,员工积极配合帮助大家达到集团的服务标准和要求,通过我们所有人的共同努力尽快返还服务奖和罚款。另外,在每月服务奖考评时我也增加抽调其他部门人员对门店进行重点的评核,多维度的评核能够保证公平的结果。最后还是希望每个人都可以用心的帮助顾客,让顾客满意团结一心把门店的整体服务质量提升上去,只要门店的服务氛围好了,服务标准达标就可以按制度返还之前扣除的服务奖。