留言人:网友 |
留言时间:2023-08-29 12:27:04 |
第13425楼 |
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您好:员工排休的事情已经说了四五回啦,人事部不下发制度,门店不给排休,说一回敷衍了事的回复一回,说什么有休息的意愿可以和直接上司说,说一回就是这种说法,人事部门不下发制度门店根本不给排休,门店没一个人提休息的事情,人事部门你们觉得员工能好意思提排休的事情吗????这个问题的根本还不是在你们那里吗????归根到底就是人事部门根本就没有想给员工排休的想法,所以才一次一次的敷衍了事的回答员工提出的问题,领导们一个星期休息一天,员工们累死累活一年到头没一个休息,拿员工当牛马那,不管员工的死活,整天谈员工的幸福感,整天累死累活的没一个休息,拿来的幸福感,难道在领导们眼里天天上班累的要死就是你们眼里的幸福感吗????那你们为什么不天天上班,你们也别休息啦,你们要是能做到员工也就没这些诉求啦,我希望这回人事部门你们解决这个问题能上点心,别总是像往回敷衍了事就完事啦,你是解决问题还是不想解决问题员工能看的出来,谢谢 |
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【回复】人力资源部 2023-09-01 17:45:11 |
您好:关于综合工时各岗位员工排班在此和您说明一下情况。综合工时理货员岗位的员工,门店在没有特殊情况下,基本上都是一天5小时,一天8小时进行排班,月总工时排满200小时,所以在正常排班的情况下是不排休息班的。但考虑到综合工时理货员岗位的员工如果有休息需求时,要与课长进行提前沟通,课长与你的协作进行沟通,如果你休息,协作需要上长班来保障卖场的正常服务顾客工作。同时协作休息时,你需要上长班。理货员岗位员工如果月排班排满200小时,可以向课长申请排休息,公司制度并没有明确要求理货员岗位员工每个月课长必须给员工排两天公休的,如果您申请了,主管上级并没有考虑到您的实际情况拒绝你的排休申请,希望你能直接与门店店长或人事部门联系,18648616990。同时也会做好你的保密工作。18646816990。希望您能理解。谢谢! |
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