今天是 2024-09-20 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2023-01-03 22:10:21 第12778楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好,一次疫情补助一个人能开一千多块,那是个什么概念,是所有人都上全天了吧?同样都是一样的门店,别的门店一个员工能开一千多,我们才几十块,是不是记算方法有误吧?
 
【回复】人事行政部 2023-01-07 11:43:24
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,在11月份各地市的疫情管控期间,我们公司所在门店根据地方政府疫情管控要求各门店出现闭店的情况,尤其是绥化店和肇东店,闭店最长的绥化店长达38天。根据公司11月份疫情员工生活费支付标准,闭店10天以上的,员工有存休和年假的,先执行补休和年假,其余时间支付生活费,闭店10天以内的,员工按当月实际出勤小时支付工资。您提到生活费开的有多有少的情况主要原因是各门店的因疫情的闭店时间产生的,如果您有疑问,可以直接联系我进行咨询,联系电话18646816990.谢谢!
 
留言人:哎呀 留言时间:2023-01-03 22:06:17 第12777楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
你好~从这个月开始到以后的以后,把我们每个的排班都排满200小时,不是希望也不是请求公司这样做,就是让公司从今以后按200小时这样执行,我们不想欠公司小时, 欠公司小时是公司执行的不是我们自愿非要欠公司的,有了事以后我们请假说我们欠公司小时不能补休,只能按事假病假处理扣我们工资,早知道这样我们就在家多休息几天了,就不带病上班啦,一分加班费也没得到,还要扣钱,这事干的有点不地道,谢谢
 
【回复】人事行政部 2023-01-07 11:43:04
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,1、员工每月排班一般都为200小时,由于超市行业的特殊性,会根据客流情况进行班次小时的调整,其他时间如盘点等临时性的工作加班,将在不忙时给予员工补休。另外由于前期各地市的静默管控导致员工工时不满200小时的,为了保障员工的正常收入,出现按200小时核算工资,产生的倒欠小时的情况,在此期间先执行补休和年假进行冲抵,其余小时数在门店销售高峰期或有临时工作任务等情况,通过加班来冲抵。如果您因此不想欠公司小时,可以直接向课长说明直接按实际出勤结算工资。同时,公司规定在6.18、双十一、春节等大量加班的时候,公司会第一时间给员工支付加班的超额工时费,因此,员工欠公司小时的情况将越来越少,如果没有加班小时那您的请假只能扣薪了。2、近期社会大众都在经历着“全民免疫”的过程,我们也有很多员工因发烧或身体不适休假,且为出勤率比例在逐步提升, 为了更好的在疫情“放开”之际承担保供应的社会责任,感谢能始终坚持上岗承担保供工作的员工,集团在12月17日出台了相关工资政策。以未出勤比例40%未界限,出台了两套工资执行政策。一个是未出勤率超过40%的门店(含配送):出勤的员工,按每小时40元支付当日工资,根据员工身体情况,能出勤几个小时即支付几小时的工资。二是未出勤率低于40%大于10%的门店加班的员工,加班的小时按照每小时40元支付工时费;根据您所在门店当时特殊时期的出勤情况,如果在加班计算中出现问题可以直接与我联系,联系电话18646816990。疫情“放开”带来的“全民免疫”应该是我们国家应对病毒的最后一场“战斗”了。现如今,医疗工作者,以及像我们一样的民生商品保供应的企业,都在全力应对这最后一场“战斗”。此时,是老百姓最需要我们的时候,是集团最需要大家的时候,也是我们最应该担当社会责任的时候。集团希望员工,尽快调整好自己的身体,参与到集团保障民生商品供应的战斗中来,共同打赢这场疫情攻坚最后一仗!谢谢!
 
留言人:不懂 留言时间:2023-01-03 22:04:27 第12776楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
你好 我就想问一下,我们的工资一天不到八九十块钱,我们有病在家休息了,公司让按事假请假是怎么扣我们工资的?事假是按天还是按小时扣我们工资的,请事假一天或者小时扣我们多少钱?权威人事出来详细解读一下,并能够出示详细的架构列表,让我们能看明白,谢谢
 
【回复】人事行政部 2023-01-07 11:44:46
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,关于请假扣薪计算,综合工时员工的请假是按员工岗位工资标准除以200小时乘以请假小时。固定工时员工的请假是按员工岗位工资标准除以月历日天数乘以请假天数。谢谢!
 
留言人:鹤岗顾客 留言时间:2023-01-03 17:04:48 第12773楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
1月3日,下午3点02分至10分之间,在购买豆芽区域,请超市领导看一下监控,是本区域课长还是组长在销售豆制品区域直接拿壁纸刀弄KT板,把KT版直接放豆芽前面,我们顾客好几个人在直接选商品时,这个工作人就拿着KT版挡在那,连动都不动,请注意下你们工作规范
 
【回复】超市公司 2023-01-07 07:57:28
您好,我是鹤岗区营运部长刘娟,给您购物带来不愉快的体验深表歉意,因为您没有具体说明是哪个门店核实起来比较困难,如果您方便的话,可以将具体门店告知我,核实后我会按照制度进行处理。我的电话是15945812062,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-01-03 16:32:11 第12772楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
我就想知道!我们促销员哪个活不给干!啊做为一个干了八九年的促销员我真挺生气的!在超市这么多年!无论是不是自己的活!都积极配合干!干嘛你们一休三新!我们促销员就不让休!你们休了可回家过个节!我们厂家都没说不让休!这领导就不让休!你领导也别休呀!你们是不是都没爹娘!
 
【回复】人事行政部 2023-01-07 19:04:15
您好:我是人事行政副总监马晓男,超市行业内导购员无论在哪家超市,都会协作超市做很多工作,咱们比优特也没比其他超市多让大家做什么。反而,比优特却给大家发放了超出预期的年节福利和待遇,妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、餐补、团建、联欢会、生日蛋糕,一年要给每名导购员支付福利费用1042-1679元。并且也对大家的岗位进行了界定,导购员是销售商品的主力人群,那么我们就要在节假日客流高峰时在岗多创造些销售,不忙时再休息呀!希望你能正确理解超市行业和我们岗位的性质,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2023-01-03 16:11:25 第12771楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
经过一段时间的观察,超市公司鹤岗区域各店存在混用连卷袋的问题,在冻品和熟食散装零食糖果区域均发现带有透气孔的连卷袋。我的理解是咱们在操作过程中要么就规定好什么袋子装什么商品,要不就取消有孔的连卷袋我在上个月因为这个事情去218店客服台反映过这个问题,但是没有任何改变还愈演愈烈202、201、206、210、208店都有这种现象发生,还有我想说咱们规定既然已经很细致很好了我就希望咱们能把公司规定的操作落到实处。这样才能立于不败之地。现在像华润万家永辉等等超市都在关店咱们开这么多店一定要把自己的规矩梳理一下为员工和咱们顾客负责任
 
【回复】超市公司 2023-01-07 11:13:48
您好,我是鹤岗区营运部长刘娟,对于您反应连卷袋混用的问题,经过核实各门店确实存在混用的现象,对使用不标准的门店进行按制度处理,同时我会跟进强调各门店按标准进行使用,感谢您的监督,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-01-03 15:41:00 第12770楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
每个门店,促销员多少人,理货多少人,理货员1个月开多少钱,理货员去了保险也得2500以上吧,就别说完成任务奖励多少钱了吧?理货员50岁退休!促销员1个月工资就算2500,还得以自己交养老保险和医疗保险,还剩一千多块的?还得55岁退休?比理货员晚退休5年,再多交5年的养老保险!这又相差多少钱?现在促销员的工作比理货员差啥了?
 
【回复】人事行政部 2023-01-07 11:45:11
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,超市促销员是品牌商派驻公司门店的驻场销售人员,劳动关系隶属于品牌商,工资的多少以及社保问题是在应聘时您与品牌商沟通后达成一致的。如果您对该品牌商给予支付的工资和社保问题存在异议,可以直接与品牌商业务经理进行沟通。品牌商在与比优特沟通促销员进场时,超市内的日常工作内容是双方认可并达成一致的,希望您能理解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-01-03 15:20:27 第12769楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
现在档期特价都实货搭地堆,205来货一个品好几个日期放一卡板来就可以,等特价结束了,返回205就不可以了!要说一箱只能是一个日期的也没问题!返货一卡板或一笼车都是1个日期的有点不合理吧,你们咋来都行,返就不行了?不是1个批次的就扣钱?
 
【回复】超市公司 2023-01-06 09:00:01
您好:我是鹤岗配送经理张玲,1.您反馈去门店的货一卡板多个日期的问题,因为配送需要收纳鹤岗所有门店的返货,每个门店的返配的商品批次也不同,就会导致配送一个单品存在多个日期的问题。在拣货过程中配送需要秉持先进先出的日期管理原则进行拣货,所拣商品必须保证拣货商品日期是门店可在架正常销售日期,2.您说的配送要求一笼车一个日期、一卡板一个日期的问题,这个配送没有规定,配送验收返货是按照门店商品退货制度进行验收执行,制度中明确规定退配送做库存商品,同一单品不能超过两个日期,只要按照标准返货配送全部接收。希望您理解,如在操作中配送没有按照流程制度要求操作,您可向我反馈,我会及时进行纠正并按照制度进行处理执行。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-01-03 12:07:54 第12767楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好,咱们超市能不能整点辣的干辣椒,像辣椒段,辣椒面之类的,每次买,做菜一点为都没有
 
【回复】超市公司 2023-01-06 20:28:13
您好,我是杂货商品部副总监周旭。辣椒类商品为您推荐翠宏品牌的系列商品,这家企业在四川当地小有名气,品质上乘,其中最畅销的明星商品是翠宏红油拌料,拌凉菜和佐餐都适用。散装辣椒计划引进特辣辣椒面和特辣辣椒片,预计在9号之前能到店,欢迎您选购。感谢您的建议和关注,谢谢!
 
留言人:12 留言时间:2023-01-03 11:39:40 第12766楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
您好: 2022年12月份 疫情期间 阳了 在家休息了几天,听说让员工按事假病假提交,请问如果我们也没按事假和病假提交,也没按 补休 来提交小时,请问会出现什么状况?会不会系统里显示不出来缺勤,直接结余到下个月的剩余小时啦?到时候就会足额发放工资了?谢谢
 
【回复】人事行政部 2023-01-07 11:45:26
您好:我是黑龙江区的人事经理李艳秋,员工请假期间如果在朗新人事系统中不提交请假业务,也不提交补休业务,系统会自动在考勤报表中出现缺勤异常,缺勤如果不处理,将在系统生成工资中直接进行扣薪。所以,在请假时请及时提交补休或请假业务,避免出现考勤异常现象,影响您的工资核算。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-01-03 09:15:44 第12765楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
你好!我想说一下促销员脱岗问题,这个问题现在是太严重啦,一出去就是半天,一天出去好几回,真是没有规矩肆意妄为了,这个不是个别现象,希望严查,查到一定要重罚,要不真是没有记性,还有就是利用工作时间提前换好衣服,换好鞋,做好一切准备下班,偷懒耍滑工作散漫无热情,这个队伍应该好好整顿整顿了(长期促销员和长期临时促销员)
 
【回复】人事行政部 2023-01-07 18:24:15
您好:我是人事行政部副总监马晓男,感谢您的留言,集团发现了此问题,11月份对导购员的考勤进行抽查,也发现了脱岗问题,并对脱岗导购员进行了处罚。集团也会对导购员的考勤情况进行不定时的抽查,如果你发现某导购员有此问题,可以直接联系我或反馈给门店店长,我的电话:18345108109,公司的规章制度需要我们共同来维护,对于遵守规则的人来讲,“公平”就是不遵守规则的人,得到应有的处罚,谢谢。
 
留言人:xbb 留言时间:2023-01-03 08:41:06 第12764楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
你好,先给拜个早年,又快过年了,年前会很忙,大家都很累,直到除夕当天客流量才少,去年的时候,除夕当天乃至前一天课长们都跑回家过年去了,一休五六七八天,员工怎么休都没提前安排好,过年了,也有外出拜年的需求,有家人团聚的需求,平时不住一起的,为了公司正常营业,让上班自然会来上的,初一初二初三哪天休哪天上,上几点的班,麻烦现在就安排好呗,要不又像去似的的,忙起来没空安排,忙完了课长都到老家了,除夕当天人少下班早,也不用全都来吧,家远点的就安排休息回家做年夜饭呗,除夕不是法定,但中国人过的就是除夕啊.希望留言后对春节期间上班时间安排好,不要像去年似的课长在家临时安排,导致我们没法提前安排去哪过年,去谁家拜年,父母问,能回来不,哪天回来,只能答不知道哪天休,回答答疑的领导,如果说各个门店物业营业时间不一致,不好统一安排,那么我建议,参考去年的各个物业营业时间来大概安排,不差那一两个小时的,谢谢
 
【回复】人事行政部 2023-01-07 11:01:56
您好,我是人事行政部区域人事经理李明艳,春节即将来临,提前排班是一项非常重要的工作,人事行政部会跟进各门店的排班工作,要求课长科学、合理的排好春节的班次,员工出勤和休息都要公平合理,并且提前安排好,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-01-03 07:29:21 第12763楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
董事长您好,做为您的孩子你会让你的孩子在被新冠病毒感染还没好利索的时候做这么剧烈的运动吗,发海报每个员工最少发10多栋楼50一60个单元也不知道那位领导按排的你来爬10个单元试试我看你能受得了吗,真服了
 
【回复】超市公司 2023-01-07 07:58:51
您好,我是鹤岗区营运部长刘娟,我们平时发放海报都是雇用第三方人员进行发放,员工只是发放少量的海报,但此次发放海报期间由于疫情原因导致发海报人员招不上来,所以才安排让员工发放海报,否则我们印刷的海报顾客收不到,就不能让顾客接收到我们的特价信息,希望您能够理解与配合,如果员工身体不适,可以找课长申请调配人员进行替补工作,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-01-03 06:43:19 第12762楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
外卖捡单捡不过来招临时的行不行?天天让课里出人支援捡单,一整就“5分钟人不到就扣分”现在卖场顾客多理货员工作也多,上厕所都跑着去跑着回,我去捡单了我的活谁干?再说正干着活呢,我能把手里东西扔下就去捡单吗?拜托一个班就一个理货员,快过年了工作量都挺大的吧。可别说捡一单给我一块钱,我是理货员我还是想把自己的本职工作做明白再去支援捡单~
 
【回复】超市公司 2023-01-07 18:07:10
您好: 我是超市公司辽宁区营运部长单长荣,针对您提到的问题给予回复:现阶段受疫情影响再加上临近春节线上订单增多,线下理货员都忙于春节期间的各项工作,工作量确实有些大,及与此现象营运部已经跟电商部负责人进行沟通,春节期间增加电商临时拣单员,各门店现以开始招聘,并且很多门店临时拣单员已经到岗,基本能满足订单量的需求,根据实际情况还会增减。如果您还有疑问请于我联系,我的电话号码:18302451811感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:累 留言时间:2022-12-27 23:31:10 第12761楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
我们13课员工太累了,早8点来上班,下班没有点下班,最近是天天下班很晚 最基本都得干到晚上10点多 一天不停歇走13个小时,胳膊 手腕都疼,还不挣钱,我们的绩效还是最低的,真干不动了。
 
【回复】超市公司 2022-12-31 08:49:42
您好: 我是超市公司辽宁区营运部长单长荣,针对您提到的问题: <br>1,咱们员工每个月的排班工时是在200小时以内,如果超出,门店会为您支付加班费,如果您存在小时超出200小时,门店没有给您支付加班费,请联系我。 <br>2,您提到的每天都干的很晚,不停歇,主要是因为现在正是春节第二阶段,每个门店都在根据采购制定的陈列计划,进行端头地堆陈列调整。酒水课也是年节假日销售和贡献率最多的课别,确实比较辛苦,换档结束后就会有缓解,请您也注意劳逸结合。 <br>3,关于绩效任务是公司每年5月份新裁年开始的时候,集团根据去年的达成数据,对标其它门店数据,公司的操盘方向制定的经营公司任务,希望您能理解。如方便可以直接与我联系,我的电话号码:18302451811感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:哈尔滨 留言时间:2022-12-27 22:28:58 第12760楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
各位领导您好,门店每天都在要求我们补货查错配,监控中心还查我们,我们查到的错配配送好几天也不给我们核实结果,我们查到的错配入库好几天了配送不给我们算说没有当时发现,我们当时发现了配送好几天也不给回复结果怎么解释,谢谢
 
【回复】超市公司 2022-12-28 14:20:55
您好,我是哈区配送经理赵微,错配管理制度规定,门店发现错配17:00前反馈的,配送课长当日内回复,17:00后反馈的配送课长次日12:00前回复,未在规定时间内回复的,配送课长扣1分。因您没有具体提到哪家门店,所以不好核实,如方便可以与我直接联系,我的电话18345107006,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:6 留言时间:2022-12-27 21:59:50 第12759楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
您好,月月查日期,月月那么几个人。这活给这几个人安排的啊?通知全员到,有的课晚班不来,防损科长通知的查日期,他不来,防损员也不来,百货科长前台科长生鲜科长还有店长,都不来。玩呢?这叫全员啊?公司这点制度管不了你们领导呗?员工就活该天天起大早查日期。管理干部在家躺着睡大觉。无故不参加集体活动得扣分啊。你们都扣分了吗!哪个店连查四天?哪个店月月连查四天?真拿员工不当人看。
 
【回复】超市公司 2022-12-31 08:50:01
您好: 我是超市公司辽宁区营运部长单长荣,针对您提到的问题: <br>1,每月都要检查日期,这项工作是我们坚持很久的事情,目的是为了减少过期商品销售给顾客,影响公司美誉度,如果过期商品被职业打假人员购买出去会给员工和公司带来不必要的损失,目前通过员工的共同努力日期管控也得到了很大的改善。 <br>2,您反映的全员检查日期,店长和管理干部有不到岗的现象,我已对所有店长进行批评教育,并且要求店长日后通知检查日期时,如果要求全员到岗必须是全员到岗,所有管理干部也必须到岗,如果店长打折扣执行不到位就按制度进行处罚,并且在群里进行通报。 <br>3,由于您没有具体提到哪家门店,不好核实,如方便可以直接与我联系。我的电话号码:18302451811感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2022-12-27 20:33:09 第12758楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的领导,根据公司的关于特殊时期为出勤员工增加工时费补助的政策,为什么门店执行不一样,都是出勤低于百分之六十,而有的门店是上一个小时就40元,有的门店排班不给,加班才给,另外,关于这个补帖政策,为什么不告知员工呢,而只是在门店管理干部之间转发,现在给钱了,才知道,还不是一个标准,到现在公司里还有多少一线同事根本不知道有此文件,难道不提前告知是为了可以不统一标准么?钱也差不了多少钱,可挺暖心的事确寒了心
 
【回复】人事行政部 2022-12-31 08:08:35
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,近期社会大众都在经历着“全民免疫”的过程,我们也有很多员工因发烧或身体不适休假,且为出勤率比例在逐步提升, 为了更好的在疫情“放开”之际承担保供应的社会责任,感谢能始终坚持上岗承担保供工作的员工,集团在17日出台了相关工资政策。以未出勤比例40%未界限,出台了两套工资执行政策。1、未出勤率超过40%的门店(含配送):出勤的员工,按每小时40元支付当日工资,根据员工身体情况,能出勤几个小时即支付几小时的工资。出勤的导购员,无论长期导购员,还是短期导购员,只要能够辅助门店从事补货、销售等工作的,即可按每小时20元支付当日工资.2、未出勤率低于40%大于10%的门店(含配送): <br>(1)加班的员工,加班的小时按照每小时40元支付工时费; <br>(2)为门店补货、销售等需要加班的导购员,加班的小时按照每小时20元支付工时费。 <br>此政策已经在集团12月19日的集团新闻中面向全体员工进行了播发和宣传,并不存在您反映的未告知情况。因每天未出勤率会有所变化,当门店未出勤率由超过40%转化为低于40%时,要按照此文件规定调档,此文件的执行持续时间,公司会根据出勤率的变化随时进行调整。疫情“放开”带来的“全民免疫”应该是我们国家应对病毒的最后一场“战斗”了。现如今,医疗工作者,以及像我们一样的民生商品保供应的企业,都在全力应对这最后一场“战斗”。此时,是老百姓最需要我们的时候,是集团最需要大家的时候,也是我们最应该担当社会责任的时候。集团希望员工尽快调整好自己的身体,参与到集团保障民生商品供应的战斗中来,共同打赢这场疫情攻坚最后一仗!谢谢!
 
留言人:郁闷的上帝 留言时间:2022-12-27 19:07:13 第12757楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
比优特都是能人,谁发现发明的价签?前几个月买肉片把手划个大红道子,今天去买手抓饼又把我羽绒服袖口刮起毛了。问你家人,解释说是领导让换的,为了顾客看的清楚?屁了,我看是为了害人。问你们自己上货的时候刮手不?我买个东西还得小心翼翼的?让发明这样价签的人来自己试试?在有我就投诉赔偿,新买的衣服太生气了!
 
【回复】超市公司 2022-12-28 16:42:59
您好,我是超市公司营运副总监万鲁彬。让您在购物时遇到这样的事情真的非常抱歉,由于您没有说清楚是在哪个门店发生的刮伤刮坏的情况,所以我没有办法直接为您核实并进行处理。针对您购物时发生的刮伤刮坏事件,您可以到直接到事情发生门店的客服台进行投诉,如果客服人员没有为您妥善处理,您也可以给我打电话沟通,我的电话是:13314687686。
 
留言人:员工 留言时间:2022-12-27 13:03:29 第12756楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
天天让处理朗新异常,朗新很多打卡也没有卡记录,处理了,让员工补卡,最后系统又好使了,又要处理补的卡。另外,这个月由于疫情,处理起来很费劲,也不给明确处理方案
 
【回复】人事行政部 2022-12-31 08:06:39
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,您反映的问题是由于考勤机与朗新系统在数据对接方面出现了问题,也就是说考勤已经有打卡记录,而朗新系统却没有打卡记录,是考勤数据没有对接全。如遇到这种情况应该直接与人事部联系,进行系统或网络检测。保证数据顺利对接。不需要进行补卡处理。12月份的考勤异常主要是由于大家由于身体不舒服未出勤导致的,大家有年假和补休的可以提年假和补休,或者是请病、事假,谢谢。