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您好!
为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。
答疑的留言须知如下:
1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。
2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。
3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。
4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。
5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。
6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。
7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。
8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。
鹤岗区及周边客服 管经理 13634686865
哈尔滨区及周边客服 董经理 18345106288
哈尔滨区及周边客服 李经理 15146836198
沈阳区及周边客服 蔡经理 18240352155
大连区及周边客服 李经理 18345683767
吉林区及周边客服 王经理 15846885903
鹤岗比优特时代广场客服 杨经理 15845467955
比优特服饰广场(服装部)客服 汝经理 15945812332
超市公司客服部总监 路经理 18840842221
监察(主管集团廉洁违规违纪)
刘经理
手机:18345106110
邮箱:but684110@163.com
员工关系经理(主管内部关系协调)
张鹏
手机:15734015559
短信回复:157 3401 5559
邮箱:butmfz@126.com
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为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。
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网友来自:鹤 岗/超市公司2026-05-12 22:37:17第18019楼去年绩效考核降薪只有前几个月的课长被降薪了,后面几个月就没人提降薪的事,而且说是降薪三个月后恢复工资吧,一直没恢复,没人管【回复】人事行政部2026-05-17 12:41:45您好,我是人事行政部薪酬经理李明艳,上财年连续三个月未达成预算的干部被降薪处理,满三个月恢复,涉及降薪人员都按规则恢复了,如果您感觉工资有问题,可以与我联系,帮您核对一下,感谢您的留言,谢谢!
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加班来自:大 连/超市公司2026-05-12 22:31:25第18018楼为什么加班小时扣了还带往回还的 就为了少给员工开点钱吗?【回复】人事行政部2026-05-17 12:45:53您好, 现阶段门店不属于高销期,员工倒休池内的工时可以及时补休,所以本月未做结算,如果不能补休的,会结算加班费。感谢您的留言,谢谢!
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外进干点来自: 哈尔滨/超市公司2026-05-12 22:10:02第18017楼您好 领导 加工课外进品销售员工 最早还有千分之三的提成 去年就已经没有了 外进品种类越来越多 有的外进品员工还要负责面食外进品 每天都要查日期 看品质 上货补货 打包成盒 能否考虑申请给提成【回复】超市公司2026-05-16 12:17:17您好,我是生鲜加工事业部储备部长郝义峰,目前加工部正在进行商品的品类梳理调整,同时会逐步梳理各个类别的绩效考核方案,我们会加快梳理进度尽快并了落地推行。感谢您的留言,祝您工作愉快!谢谢!
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1来自: 哈尔滨/超市公司2026-05-12 22:06:00第18016楼前台一忙就让我们支援,课里干不过来活 收银员为啥不支援我们?【回复】超市公司2026-05-15 10:05:21您好,我是超市公司收银客服部负责人路艳,门店跨岗支援收银工作的初衷,是因为门店在客流高峰时或节假日期间,为了保证卖场顺畅运转减少顾客在收银台等待时间而设定,如因支援收银工作影响到您本职工作进度,我们也会随时根据门店客流情况调整收银排班。门店经营离不开各岗位互帮互助,日常盘点、价签更换、抽奖活动等各项工作,收银同事也一直都在全力分担,大家齐心协力,最终目的都是为了门店更好的提升销售,给顾客带来更好的购物体验.感谢您的留言.祝您生活愉快.工作顺利!
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?来自: 哈尔滨/超市公司2026-05-12 21:24:28第18015楼天热了,不少同事习惯在工位换鞋,气味比较影响办公。建议公司可以添置专用鞋架,设置统一放鞋区域,既能方便大家,也能保持办公环境清新舒适。【回复】人事行政部2026-05-15 21:03:01您好,我是人事行政部行政经理孙兰兰,感谢您的建议,哈尔滨总部办公区域暂时没有适合放置鞋架位置。人事行政部也正在积极沟通物业方,如有解决方尽快在工作群内回复,谢谢。
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***来自:沈 阳/超市公司2026-05-12 21:14:03第18014楼劳务工过年的三薪没给三薪给的休,平常节假日的三薪不给三薪有休吗【回复】人事行政部2026-05-17 12:55:27您好,春节期间公司额外给劳务工增加了休息,其它节假日是没有额外休息的,感谢您的留言,谢谢!
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1来自: 哈尔滨/超市公司2026-05-12 21:05:09第18013楼请问多点补单需要补到什么时候 为什么买这么个鸡肋系统【回复】超市公司2026-05-15 19:46:38您好,公司目前即将上线的系统有ERP(OS)和配送WMS两个系统,您问题描述的不明确,因多点还未上线,所以不存在补单的情况,感谢您的留言,谢谢!
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1来自:沈 阳/超市公司2026-05-12 20:42:45第18012楼挣三千的员不让提加班是合理的吗?【回复】人事行政部2026-05-17 13:00:33您好,员工月薪高低不影响其加班权益,即使月薪三千,只要提前与上级报备,并存在加班事实,是可以提报加班过后补休或者支付加班费的,感谢您的留言,谢谢!
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顾客来自: 哈尔滨/超市公司2026-05-12 20:29:01第18011楼五常店牛奶酸奶酸奶区域应当设置临期区,方便有临期顾客的选购。【回复】超市公司2026-05-15 19:38:39您好:我是五常店比优特超市店总经理芦宝丽,感谢您的留言,针对您提出的鲜奶区域设置临时区的问题,我们已经采纳,并已完成,但是只针对即将到期商品,因商品日期管理要求,如商品销售完毕,我们也会撤店暂定的临时区,感谢您的理解,祝你生活愉快,谢谢!
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建议来自: 哈尔滨/超市公司2026-05-12 19:55:15第18010楼建议公司推出一款匿名填写店长评价的小程序,让高层领导们看看基层店长在员工,课长心中的形象【回复】战略运营部2026-05-17 17:01:21感谢你提出的好建议,说得很实在。基层员工和课长的感受,是衡量店长管理水平最直接的标准,如您有相关投诉可以在公司匿名答疑反馈。同时我们也会采取线下抽查的方式,切实倾听一线声音,优化门店管理。
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没毛病来自: 哈尔滨/超市公司2026-05-12 19:44:56第18009楼楼上说的没毛病,现在职能课长可牛逼了,天天拿个手机可哪晃悠拍照,卖场里忙的要死,就在那拿手机拍卫生,为啥不能帮商品课忙活一下呢?前台排队没看到过扣前台课长分的,处理个客诉只会给钱平事,甚至职能课长不在店打假的来了让商品课长去谈?客服都是摆设,要不职能合课吧,要他有啥用,班班拍不明白天天支援,就会拍照,不行找个招个天天检查卫生的员工,还能给公司省点钱【回复】超市公司2026-05-15 10:06:02您好,我是超市公司收银客服部负责人路艳。卖场内每个岗位的工作职责是不相同的,每个岗位的工作难度不深入也是无法想象的,无论是检查卖场物质环境拍照片还是处理客诉都是前台课长的工作内容之一,如果前台课长没有按要求做到相应岗位要求,我们也会对其进行指导和扣分。无论商品课还是职能课,工作的开展都是为了顾客能够满意,也希望您能理解。如果在日常工作中您觉得前台课长没有履行前台课长的工作职责,给您的工作造成了困扰,可随时反馈给我,同时我也一定会为您做好保密工作。我的电话是:18840842221。最后,祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢!
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我想请问了来自: 哈尔滨/超市公司2026-05-12 19:31:29第18008楼我想请问一下,什么叫休息?就是我可以睡个懒觉,可以不用早起,可以安安静静的享受个人时间,课长不行,一天一堆电话,各种群艾特你,不看不行,漏看不行,看晚了不行,我们休息是必须在家办公吗?开加班费吗?休息也得开会,休息也得回传表格,休息休的细碎。跟朋友出去吃饭喝酒,这边手机得听会,真实服了!一点自由都没有了。再就是门店的职能,一天检查的照片没玩没了发,谁休息不休息你不知道啊?整改照片没回传扣课长分,我想请问一下哈,课长休息卫生群整改照片没回传扣课长分了,你拿出来我学习学习!各式各样的群 我能看过来吗 更何况我休息了!你凭点啥扣我分呢!职能是帮助商品课解决问题的,不是制造问题的,就显你有手机会拍照了,矫枉过正 你听过吗!为了拍而拍,就显着你巡店了,员工就在旁边,你不能直接告诉,非得发群里等着回传整改,员工没回传 你就扣课长分!!是事不管 是责任就推 扣分你可行了 。答疑不用回复我官话,因没具体到哪个店 无法核实,你们心里比谁都清楚,都特么一个样!普遍存在的象限,商品课长低声下气的,职能就牛哄哄的,因为没有人扣职能分,但职能能扣商品课长分,我们就不能支声,支声了下次就找茬 天天查天天扣分,难受的还是我们的员工。看过一个短视频说过,一个企业的衰败就是从职能开始,没有作为,没事找事。一个搞经营的企业 天天搞卫生,你给我增编俩人 我天天擦,一天员工 早晚班都快衔接不上了,请问谁能一点问题没有。【回复】超市公司2026-05-15 10:22:10您好,我是哈北区总经理李凯。我已认真研读您反馈的全部问题。关于店内管理干部休息及开会相关事宜,我们已多次强调并明确指导方案:干部休息期间,由店长、协作课长或本岗位人员顶岗替休,核心目的是保障管理干部能够得到充分、高质量的休息。针对会议时间管控,我们也在持续优化调整,除紧急重要会议需课长本人参会外,常规会议可由替班干部代为参会并做好传达。针对您反映的休息期间,因本区域标准不达标被扣分一事:员工休息未出勤,不应承担当日扣分责任,该处理方式确实不合理,我会再次向全体店长明确强调、规范执行。同时,我已要求店长严格落实现场管理工作,并接受各店干部共同监督。对于此次管理问题给您带来的不佳体验,我深表歉意。后续我会进一步加强对各店长的管理要求,持续优化门店管理。感谢您的宝贵反馈,祝您工作顺利、生活愉快!
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顾客来自: 哈尔滨/超市公司2026-05-12 18:50:25第18007楼会员电子小票为什么查不到消费记录了【回复】超市公司2026-05-17 16:07:49您好,我是比优特商业集团信息部负责会员技术的潘翼,如果您能看到电子小票,小票中间的商品消费明细就是对应的消费记录,应该不存在通过电子小票看不见消费记录的情况。如果确实这种情况,您可以将手机截图提交给客服台工作人员,他们反馈给对应的技术团队为您解决,谢谢
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会展来自: 哈尔滨/超市公司2026-05-12 17:16:32第18006楼自从来到会展比优特,一开始我还不太理解,总觉得她事事较真,天天紧盯卫生细节,我一直觉得超市销售才是重中之重。 可这段时间相处下来,真的特别佩服她。遇上食品安全专项检查,她格外认真负责,每一处细节都亲自把关,把门店食品安全放在第一位,责任心满满。 今早甲方那边不让正常卸货,门店事情繁杂棘手,她心里惦记着工作、着急处理事务,还不小心摔倒了,即便这样也依旧心系门店大局。 她认真严谨、踏实负责,事事为门店着想,有这样负责任、敢担当的店长,是我们整个团队的福气,值得我们所有人学习和敬佩!【回复】超市公司2026-05-15 10:22:40您好,我是哈北区总经理李凯。非常感谢您对会展店工作的认可与肯定!门店取得的成绩,离不开全体员工的凝心聚力、共同付出。后续我们将继续凝心实干、砥砺前行,全力以赴推动会展店持续向好发展,再创佳绩!
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课长来自:大 连/超市公司2026-05-12 17:14:26第18005楼有些课长是关系户吗,还是说领导就是稀罕,啥水平都当课长了【回复】超市公司2026-05-17 08:05:26您好,我是大连战区总经理李岩。公司课长的选拔晋升,始终遵循公开、透明、可追溯的考核标准,如果您对哪一位课长的工作有疑问,或是能提供具体事件线索,欢迎直接向我本人反馈,或提交给人事部。接到反馈后我们都会第一时间核实,依规处理。感谢您的监督与反馈,祝您生活愉快!






