今天是 2025-11-05 星期三

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

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鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

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超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

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监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2025-11-04 23:55:21 第17122楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的各位领导们,各位防损的大神们,你们真是损呀,一个一个吃饱了没事干,在过去的日子里,有人反应问题,你们是一个都调查不清楚,整没用的一个顶俩,这么说吧,以前有人举报一分割师,哪个店的,不用说,你们一定知道,自己买,五花肉,特价肉买,精排骨,杂骨价买,关系好。就便宜,同事关系不好,都高价,你们给的结论,没有的事,现在可好,更加猖狂,只卖猪肉,因为有提成,其他一概不卖,冻货,拿出来就甩,牛肉,羊肉,根本不管,来货就甩,都是亲情价,脱岗,说没就没了,课里是活根本不干,超市的规定,根本不是给他设立的,随便拿出来一条,都是解除劳动关系问题,那监控,啥都看不到,扯淡的,全能看到,你们都跟瞎似的,
 
留言人:网友 留言时间:2025-11-04 23:41:43 第17120楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
有两个建议 一个是农残那个不够显眼 很多顾客看不见 也不知道 建议像咯咯哒鸡蛋那样整个海报啥的加强宣传 或者现场检测的活动啥的 还有一个建议是像咱家商品称重去皮啥的整个提示贴 包吃的用的pe膜啥的 让顾客更直观的知道我们的标准 竞争门店都把这些发视频宣传
 
留言人:网友 留言时间:2025-11-04 23:37:14 第17118楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
吉林区4050虾和3040虾卖一个价,质量还不比3040,咋想着定的价?当顾客傻子呢 你这采购是得贪多少 大螃蟹和鱼一来就死一堆不管管?市调那么多次价格一直都偏高 反馈也没有人管 请问市调的作用是什么?就让我们基层做一些无用的操作 弄这么多形式干什么啊 公司迟早毁这些人手里
 
留言人:张三 留言时间:2025-11-04 23:36:55 第17117楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
举报原加工课长赵蕾利用职务之便,给员工穿小鞋,针对手下员工。跟她关系好的偷奸耍滑的员工留下,真能干有实力的员工就因为不会拍马屁阿谀奉承被针对干掉了?请防损部领导严查她待过的这些店,听听民语民心,调调这几家店员工离职率多高吧,我们真是被压迫到极点了才不得不用这种方式反抗。你们夫妻俩在之前单位为啥离职?同样的手法同样的阴损,举报同事,排挤员工,俩人合伙造谣给别人下套儿,给别人整走逼人家离职。最后都知道你俩啥德行了,干不下去了俩人离职了。你开国展店的时候,被某位领导公然拍屁股,俩人举止亲密,最近又听说你上采购主管了,现在又想下门店当课长了?比优特你家开的啊?你想当课长就当课长,想当采购就当采购啊?咋的总部领导有你家亲戚啊?啥人都能上总部。这种没有实力啥都不会的人是怎么当上采购的?比优特现在都靠关系上位么。还有你那个老公,当初加工不要的人,不知道你是用了什么方法让他又能回来工作的,可真是有实力啊!哪个课都轮一遍,哪个课都不要,调三四家店,到哪个店哪个课遭殃。劝你俩多做善事,嘴下积德
 
留言人:网友 留言时间:2025-11-04 23:27:28 第17114楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
公司领导永远不会体谅员工的心情,天天盘点加班,开车上下班,上完早班回家 晚上还回来加班盘点一小时 不够油钱的
 
留言人:网友 留言时间:2025-11-04 23:01:41 第17110楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
投诉、举报,朗新编号2698人员,10月28日,违规提报加班,占公司小时便宜。从电脑上看,10月28日,2698人员所在课别所有人员就他加班小时提报的和别人不一样。是他和领导关系好?还是他贿赂领导了?还是他长的好看?还是他是资深员工?还是他聪明?对于投诉、举报的人员,领导不要老想着查出来他是谁,既然人家举报,就说明人家还是有确凿证据的,要想人不知,除非己莫为,下次举报***
 
留言人:网友 留言时间:2025-11-04 22:36:46 第17108楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
三薪不算小时,一到过年过节,没头没尾的还小时。国家实行每日工作不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度(按每月约22个工作日计算,法定月工时为176小时)<br>用人单位必须保证劳动者每周至少休息1日。也不给我们休息。店长,课长都有休,可下面人霍霍。月盘,周盘,季度盘。不是变价就是盘点,干到十一二点,第二天还得早早来上班。不是变错价格扣分,就是犄角旮旯不干净。真服了,谁也没闲着 至于吗?
 
留言人:网友 留言时间:2025-11-04 22:03:12 第17107楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
你好,领导,我反应一个情况,首先作为一名员工,我的工作基本是百风之一百五的饱和度,一个月下来加班在30到50个小时,首先,我们本质上不愿意加这个班,但是我们的工作量很大,同时我自己认为是一个执行能力很强的人,只要有活我都尽心尽力完成,尽力达到领导员工满意,但是呢,每个月20号左右领导让你休假,我也想休假。陪陪孩子陪陪家人不好吗?可是呢,我的工作量很大,节奏很快,每天三四十个电话,处理的事情很多,也有很多工作需要我来处理,我也不愿意加这个班,但是既然我出勤了,提这点加班费也就够我这个月的车费,伙食费,这个企业的发展还是很不错的,趋势也很好,给了年轻人很多机会,出来工作都是为了生活,为了养家糊口,加班不是我们愿意的,但是强制休息,补休,我不认同,我不是不想休息,而是这个活,我干不完,事情处理不完。
 
留言人:网友 留言时间:2025-11-04 21:15:25 第17106楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
领导好, 之前有人说生鲜陈列面太大,应该缩小,我感觉好有道理。我们家就是平台太大,陈列面大了卖的慢,蔫萎的太多了,出清太费劲,都便宜卖了。感觉太浪费了。员工还累死累活的也整不过来,卖一天挣点钱都让出清赔进去了,完全没必要。陷入到贵了卖不动,便宜了赔太多的死循环了。竞争门店那过道宽敞大气,再看咱家那通道窄的过两个购物车都费劲,真应该改改,希望领导重视啊。也许领导觉得现在陈列的也会做到商品丰满质量好,我想说的是那是不可能的,就现在的人员配置,那个门店能做到?都是假象,真的质量好了商品便宜了就没有销售不好的门店了。
 
留言人:牛马 留言时间:2025-11-04 21:06:46 第17105楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
我想问一下店长,凭啥大盘不让提加班,休息不让提加班,不让提加班你让我正常下班啊!让我全天在岗,还不让提!咋的这加班就这么珍贵,我们也不要钱,就想没事的时候休息休息,就连正点下班都是罪过,下班了就各种打电话各种扣分,完不成任务下不了班,到点下班都得请示,卖给你了,一扣分3分,5分的,都哪来的制度?之前下发的制度都是走过场,给大伙画的大饼吗?不管你休息,下班在做什么,店长的电话必须接,晚接一会就骂!谁给的勇气,现在上个班大气不敢喘,真卑微,这就是让员工幸福的企业?
 
留言人:网友 留言时间:2025-11-04 19:43:10 第17101楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
从过年到现在聚餐一顿也没吃上,是单独给我们取消了啊,其他科都聚,就我们课不聚,可能是吃饭的人不对心思吧。
 
留言人:课长 留言时间:2025-11-04 19:31:36 第17098楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的领导们,针对课长外派的事是不是妥善考虑一下再做决定。为什么有的课长从入职到代课就在市区内一直不调动,在一个店一呆就是一两年。还有个别课长一说外派就要离职不干,到最后也没调动人家,入职的时候签的外派协议是摆设吗,还是这些协议就是对听话照做的课长设立的。还有就是公司一直推行的课长本地化政策,到底在门店施行的怎么样。做个调研看看有多少门店还没施行完本地化,那开了8年10年的老店到现在还没施行完是谁的问题,一个城市几万几十万人口连个人都培养不出来。这8年10年都没解决的问题应该就是解决不了吧。现在一个外派课长工资加补助顶两个本地课长费用,公司这么注重人力成本在这方面没人管理?希望领导多研究研究这些长久的问题吧!
 
留言人:网友 留言时间:2025-11-04 18:51:58 第17095楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
大盘真是个挨累不讨好的活,干的越快,干的越多,错的几率也就越多,扣的分就越多
 
留言人:网友 留言时间:2025-11-04 18:39:56 第17094楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
你好大领导!请问加高层什么也不让放是什么情况?整件的都放库房是么,单瓶的呢?千万别说控制好层面深。层面深能控制了能控制临时库存吗?没货了你说缺货,有货了你这不让放那不让放。加高层留着放灰么,能不能统一一下。别哪个大领导看着不顺眼了就动动嘴整改,领导动动嘴下面跑断腿啊!结合一下实际情况解决点实在问题行不行!
 
留言人:网友 留言时间:2025-11-04 17:21:17 第17093楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
各位尊贵的领导,你们好!想咨询一下盘点打车费的问题。听领导说23点之前的加班打车费不给报销,请问过了22点30分没公交车了咋办,有的领导说还有11点左右的末班车。好的,我需要走个两三站地去换乘么?我想这么反人性的话不会出自我们集团内部的,是不是个别领导没传达明白或是其它原因呢?请解惑,谢谢!
 
留言人:匿名 留言时间:2025-11-04 17:19:44 第17092楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
我想请问领导,为什么超市大盘这么重要的事情,总有员工不被安排盘排点或向征性的安排一下排点?他(她)们都是领导亲戚啊!大家都知道现在门店正式编少,某些人不盘点是不是其他人就得多盘,多干活是不是错的机率就高,扣的分就多!多干的不多得还得少得,不干的啥事没有!这公平吗?就听说过找福利!咋就没听说谁没安排大盘找一下的呢?领导是不是该给个说法?
 
留言人:马薪阳 留言时间:2025-11-04 17:18:37 第17091楼
区域:长 春 公司:超市公司
 
长春临河街比优特还开业吗?什么时间开业
 
留言人:北 留言时间:2025-11-04 17:01:15 第17090楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
1112课做的52周MD和周三会员日的商品每回做得没有一个品是好卖的为什么上边不查查,采购说做什么就做什么回回都剩一大堆货还不让返,采购是拿厂家钱了吗?成功的闭过了好卖的?而且期期都能做到?
 
留言人:1 留言时间:2025-11-04 16:18:12 第17088楼
区域:大 连 公司:超市公司
 
我想问一下大连区总,你在开周例会的时候是在讲故事还是觉得你很阿爱护大家?还是你觉得你的文化水平很高?发现问题整改问题没错,别老牵连到个人家庭方面,大会说的话真的有文化,我是要脸的人,骂别人就是不要脸,反应给你的问题不是解决不了就是推,还有你自己觉得你自己很好很高尚,门店成天成宿干活硬逼着门店,然后不让加班,那你来跟门店一起啊,为啥你能下班啊,你说你自己成天在岗闭店以后呢?你在干什么,不合理的事情就是门店的事情,总部没问题?变价是我们门店造成的?人员加班调整,加班检查,总部就扣扣分就完事了? <br>还有你不要觉得你自己做事很合公司规矩你是高层领导别人只不过是敢怒不敢言罢了,在岗的时候给保姆打电话时间很久吧,在岗购物没有错吧。你在大连多牛啊土皇帝罢了,自己做不到一碗水端平那就好好护着你稀罕的人得了
 
留言人:网友 留言时间:2025-11-04 15:57:34 第17086楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
想问下领导,我们发完的报销审批迟迟不审批什么原因,你忙,我们也忙,不能总是跟进你审没审吧,然后过月了,就问为啥,分析费用,到底谁的问题,不查查吗,没有制度吗