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留言规定
今天是 2026-09-30 星期三

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服  管经理  13634686865

哈尔滨区及周边客服  董经理 18345106288

哈尔滨区及周边客服  李经理 15146836198

沈阳区及周边客服  蔡经理 18240352155

大连区及周边客服  李经理 18345683767

吉林区及周边客服  王经理 15846885903

鹤岗比优特时代广场客服  安经理 15804689539

比优特服饰广场(服装部)客服  汝经理 15945812332

超市公司客服部总监  路经理 18840842221

集团内部管理问题反映渠道

监察 刘经理

(主管廉洁违规,非客服电话)

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com


员工关系  张经理

(主管内部关系协调,非客服电话)

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-09-30 星期三

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 底层牛马
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-09-29 23:59:10
    第18915楼
    你好,请问人事的领导,请教一个问题,请问一个月用自己的加班小时补休了10天,还是都享有正常这个月的6-7天正常休息?
  • 砖头
    来自:大 连/超市公司
    2026-09-29 23:57:38
    第18914楼
    看了上期人事领导回复我的关于上大夜班的问题 我觉得没能解开我的疑惑,并不能体现公司的人性化 我想请问如果公司需要我明天上大夜班出去支援 那么我明天白天上不上班 我上班的话我就得到晚上接上连轴干 我没有那么强健的体魄支持我体力劳动这么长时间 那么我如果白天不上班 我是不是欠了工时 我欠了的工时如果用我上大夜的小时补回来 我第二天大夜早上下班之后我是好好补一觉还是去上班 我不上班 我第二天的公司我就得拿自己的小时补回来 去支援还是倒搭了自己的小时 我上班的话我熬一夜又是接上连轴干了我都怕我整一整倒卖场里 左思右想一个礼拜没想明白怎么算这个账 算来算去支援都是自己亏了
  • 奇宝宝
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-09-29 23:31:36
    第18913楼
    您好 比优特各位领导 1.在降本增效的问题上想探讨一下 学员到门店 人事要求裁掉小时工 那我请问 为什么不直接招有能力的小时工 去提高效率 还是说学员和小时工定位是一样 那学员的七天考核 还是否存在意义 之前下掉那么多厂家促销员 举例下掉四个厂促 现在是招小时工了 但我请问各家门店都能干得过来嘛 以前地堆厂家有人维护 现在有人管么 经常出现空洞 有签无货的问题 小时工能解决这些问题嘛 他们只能给上货 排面造成什么样 最后还是落到理货员头上 试问哪个门店的杂百理货员能按时按点下班的 上班晚一分钟这个稽核那个稽核的 你们咋不稽核稽核多少人给你比优特白干活了 2528店有多少课长员工是白给你干的 你有空稽核稽核 2.店长半夜不睡觉巡店 没开门就开始巡店 那这些活都是谁干的 理货员 那么请问理货员每个月加班那么多小时 是否考虑理货员也需要休息 只有休息好了才能更好的工作不是么 3.关于营业期间不让大动陈列问题 我想请问 你们领导是不是经常下发临时更换陈列的通知 白天不让换 晚上加班换 加班小时不允许超过20 周五周六周日不让休息 这不是自相矛盾嘛 请领导给明确的工作指示 档期换堆到底应该什么时间换 还有员工应该什么时间休息 加班到半夜 第二天继续早班换变价 这么干下去迟早要出事的各位领导 我们是人 需要休息 还有十月一三薪问题 平时往死里加班 现在三薪了 一天就上四个点 然后疯狂招小时工 小时工也不熟悉卖场 最后给卖场嚯嚯的乱七八糟 还是理货的去收拾 我说的可能都是卖场很小的问题 在大领导眼里都不算事 但你切记 脱离群众太久 是要完蛋的 谢谢
  • 我去年买了个表
    来自:大 连/超市公司
    2026-09-29 21:56:13
    第18912楼
    你好,8月份达成奖哪去了?数据显示完成了怎么一点说法没有,是不是达成目标上又要有变动。我看啊也别整这个达成那个达成了,员工累的跟牲口似的就因为所谓的没达成就把辛苦工作全给归零了!别老画饼,画一次就行画多了谁也不傻。咱不学崔培军那样的动不动就发钱,俗!咱就说涨工资,几年了高层们啥问题都考虑到了提到日程了。就这事一问一个不吱声!
  • 好奇
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-09-29 21:35:34
    第18911楼
    你好,18878楼-18886楼中间那些内容都哪去了?一整天了就一条 ?怎么就没了呢,是怕看吗?还是说了啥不能见光的事,谁看到了说说呗,谢谢 !
  • 顾客
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-09-29 18:39:54
    第18910楼
    这个平台不是不好使,是真不好使
  • 基层
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-09-29 18:17:56
    第18909楼
    董事长,分配门店能不能考虑一下家里住哪,沈北住给分沈阳市内,坐车1.5小时以上,下雨阴天盘点如何回家,分配门店能不能根据居住地分配,科学点呗,人事部分配是看心情分配的吗?超过多少公里有没有车补,太难了
  • 很多
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-09-29 17:44:57
    第18908楼
    您好领导,我们每天都要用大量的时间来拍照,来满足领导所要的“1.开店照片,2.二次开店照片,3.闭店照片,4.开档照片,5.数图稽核照片,6.攻坚月照片,7.海报派发照片,8试吃照片.9.卖货围人照片”,9个项目每个项目照片都要一个个拍打包回传,领航群发,店群还发,这个群也发,那个群也发,这占用了大量的工作时间,有的时候下班都走不出去,先把卡打了再去拍照,不明白领导为什么要我们天天这么做,有没有意义。天天换班来查我们的时候这些你们不看么,非得让我们已大量照片的形式给您展示么
  • 顾客
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-09-29 16:48:04
    第18906楼
    最近去五常店看到有员工在生鲜区分袋装散装花生,员工不应该直接用手抓的方式装,而应该佩戴一次性手套后或使用散装专用铲装,虽然装袋售卖的方式可以确保卫生和方便顾客拿走,但员工自身也应该多注意一下,这样才可以确保食品安全。另外专用铲和夹子门店是否做到每日清洗一次
  • 是非自有论
    来自:大 连/超市公司
    2026-09-29 16:47:40
    第18905楼
    这食品安全专员现在比店长都牛一天天都不咋看到人,以前还检查个日期,现在检查这检查那签签字,这和公司说的人效明显不符啊,检测中心屋子是挺大也没看用过,大多数门店都这样吧。不用回复说您没说具体哪个门店,只能说大多数门店都有这问题。
  • 过去
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-09-29 13:18:21
    第18904楼
    哈尔滨迎接观光团加班,为什么说好给的加班费,让战区总给取消了。周末也让补休,玩呢,诚信去那了,劳动法何在
  • 忍着
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-09-29 13:10:35
    第18903楼
    你们这些店长真够可以的了,迎接观光团怕检查出事让往死里加班,说给加班费,观光团一走,又说战区总说了,改补休不给了,你们玩呢?诚信去哪了?卸磨杀驴呗? 迫不及待忙这样周末也让补休,门店能忙过来吗? 劳动法超过8小时是必须给加班费的,都有截图,你们就作吧
  • 无
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-09-29 13:05:57
    第18902楼
    您好:2320哈西万象曹志佳 该人员,多次违规,防损课长多次清场劝离未果,现在即将转为超市正式员工。想咨询超市的人员录用标准,超市规章制度是否只针对遵守规矩的员工?
  • 关天瑶
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-09-29 13:00:36
    第18901楼
    在比优特于洪广场店通过网购买了4个椰子,2个贵的,2个便宜的,送来4个都是便宜的,找到商家要求换货,约定第二天换货,商家还反复强调是换货,我也反复强调不占便宜,是换货,商家未做其他说明或解释。第二天,商家以我的名义,叫了跑腿,上门就要东西,因为我母亲快80岁了,只知道是给她两个椰子再拿走2个椰子,开门上来就要东西,问就是我们自己叫的跑腿,就是要把东西要拿走,至于换货在哪,这个跑腿说那和他没关系。老太太一下就蒙了,疯狂给我打电话, 我在开车,差点追尾。这个跑腿把货拿走了,然后比优特又叫一个跑腿给我家送了货。我可以接受你同时换货,但是先取走货再换货是什么流程?找到该客服投诉,明确要求找领导,该员工自称是领导,我问姓名工号,就推三阻四,后说她不是领导,可以反馈给领导,并承诺15分钟后给我回消息,然后就杳无音信了,不知道是该员工没上报,还是领导觉得小老百姓不重要?要求道歉。
  • 无
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-09-29 12:27:40
    第18900楼
    您好2320哈西万象曹志佳 该人员劣迹斑斑,多次违规,防损课长多次清场劝离未果,现在即将转为超市正式员工。想咨询超市的人员录用标准,超市规章制度是否只针对遵守规矩的员工?谢谢
签写留言

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

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6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

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8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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