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留言规定
今天是 2026-03-12 星期四

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服  管经理  13634686865

哈尔滨区及周边客服  董经理 18345106288

哈尔滨区及周边客服  李经理 15146836198

沈阳区及周边客服  蔡经理 18240352155

大连区及周边客服  李经理 18345683767

吉林区及周边客服  王经理 15846885903

鹤岗比优特时代广场客服  杨经理 15845467955

比优特服饰广场(服装部)客服  汝经理 15945812332

超市公司客服部总监  路经理 18840842221

集团内部管理问题反映渠道

监察(主管集团廉洁违规违纪)

刘经理

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com

员工关系经理(主管内部关系协调)

张鹏

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-03-12 星期四

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 窝囊废
    来自:大 连/超市公司
    2026-03-10 23:19:48
    第17646楼
    看到上面的铁子我也来吐槽一下,那个外门的货放了一天一夜,门呢开了3夜这个事情也挺有意思,再说说门店,达不成让写分析,写完了开会还说我们写的东西没有用。没有用你让我们写这些干啥呢?写分析是我该干的,经验没你多,写的你不满意你是不是应该指导一下怎么写,就说没有用,天天就知道吹牛逼,你表达的感觉你比战区总能力都大,完了实力问题反映给你了一点解决不了,沟通一大顿还按原来的走,我也知道这个事情说出来没有用吐槽吐槽吧,也希望领导看见了能指导下工作而不是天天吹牛逼
  • 来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-10 22:58:21
    第17645楼
    你好 过年前加班不应该给开钱嘛 之前有文件说 大型活动和年前就给开工资嘛 现在咋不开了呢 平时总加班不开钱就算了 补休就补休 过年前这么忙 还不给开钱 是拿这帮人当傻子嘛
  • 来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-10 22:53:23
    第17644楼
    你好 我想知道肖总在会议说员工工时上够192小时 就有休息 为什么给排200小时 是肖总没传达明白嘛 还是管理干部不服从 没拿肖总当回事?休息的时候还得对班上大班 那和没给休息不一样嘛?还给固定休了 大家是没反映过来嘛 还是每个店不一样啊 希望领导能重视这个问题并给予回复 谢谢
  • …………
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-03-10 22:47:27
    第17643楼
    尊敬的领导您好 请问一下今年的15年员工为什么截止到2026年的2月28号 每年不都是截止到6月的30号吗
  • 富贵
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-10 22:44:48
    第17642楼
    你好 现在劳务工都这么厉害了嘛 责任责任都不摊 还不用参加大盘 福利福利一样都不少 过年福利还都是A档 不仅仅是过年福利 每次发福利都是A档 劳务工是和哪个高层有亲戚嘛 不用干活光拿钱 牛逼
  • 来自:大 连/超市公司
    2026-03-10 22:36:08
    第17641楼
    补充下,不是初五一天,是到月末每天都要强制补,谁都愿意休息,可卖场春节陈列没恢复完,层面深又一笔一分,这心理压力大的真是受不了,变相要求必须自愿加班呗
  • 来自:大 连/超市公司
    2026-03-10 22:31:39
    第17640楼
    李岩领导你好,希望帮忙解决下问题,星河广场店,大年初五,店长强制要求补休,而且通知,层面深和空洞查出来责任区员工一笔一分,还连带课长,空洞我可以理解,但为什么要这个时间检查层面深,您应该知道门店现状,一个课最多一个理货员,有的两个课一个理货员,促销员也没有,过完年还要恢复地堆,装箱返货回复排面上货,我理解层面深空洞是卖场基础营运标准,但我想问的是干活是不是应该有主次,既要又要真是玩的漂亮,加班工资不想给,活一点不能差,作为员工,听指令干活,领导吩咐什么我干什么,作为店长最基本的是不是应该能分配明白活,加班不能提,要想完成要求不扣分就得自愿加班干,希望李岩领导能够帮忙解决星河广场员工面临的现状,不要回复一些书面话,什么层面深是最基础标准,时间够没人比责任区员工更希望卖场标准好,我就想知道在当时这个大年初五情况下,店长要求检查层面深,不合格扣分,我们到底要怎么去干这个活
  • 班次
    来自:大 连/超市公司
    2026-03-10 22:23:04
    第17637楼
    班次有没有规律 一个月好几个班次,早班晚5呢,这么大企业班次都不固定,咋的准备让课长说了算了呗,想咋排就咋排班呗
  • 幸福
    来自:大 连/超市公司
    2026-03-10 22:20:57
    第17636楼
    让员工幸福的百年企业,那是你们公司认为,五险一金是按照应付工资交,你们按照基本工资交,工资条不明确,黄河是怎么来的,这么多员工也可以会成黄河,别以为员工不懂法,
  • 来自:大 连/超市公司
    2026-03-10 22:19:44
    第17635楼
    希望公司关注一下开发票问题 1.顾客来了就要开票,找到记录一看都是24年或25年的,你不开就投诉,费劲扒拉的查完历史记录一看都是几十几十的,要求合并开,客服手记小票都一摞一摞的,一个星期也开不完 还有顾客直接那个会员卡号让开票,每天不是在查后台就是在手记流水号的道路上,财务室都装上开票系统了,都开不完,客服啥也干不了就是开票 还有税率问题:让顾客自己扫码开票,让顾客自己看说明开,就不看,你就得给他一步步指导,好不容易指导到最后一步显示税率有问题,这样顾客不满意,客服台还排队,每天两三个人就在客服台忙活 希望公司尽快给出优化方案,避免投诉,谢谢
  • 拜拜
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-03-10 22:14:10
    第17633楼
    比优特生鲜真是脑累心累身体累,天天早上早来奉献晚上晚走奉献,时间乱,班次乱,说让你早来就得早来说加班就加班。就差24小时待命了。这又整上查日期了,半夜回家睡几个小时一大早再出来,干一个小时再往家走,折腾不?晚班还没有吃饭时间谁家晚饭3点吃?等下班回家10点多了再吃晚饭,身体能行不?那监控中心像闲着没事干似的,就知道拍那些没用的照片,垃圾多了你也拍,我不知道倒垃圾吗?没到点怎么去倒?纯纯浪费大家时间。以前不让早来的时候干20分钟就开业,马上照片就来了说开业漏假底,搞笑不?我三头六臂啊?还有天天早上早来下班晚走奉献,中间干活带小跑,还天天烂次买单扣分,领导咱能不能是人员不够用的原因?防损都月月600难道他们比我们高级?这付出和收获成正比吗?我好幸福。别总说跟销售挂钩,那领导来检查那次不是提前全员加班干?领导走了又乱了,好像不是为了销售,是为了领导检查合格。全都在这糊弄。找课长就会说他也没办法知道竞争对手人家多少个人干活吗?是咱们家好几倍人员,人家比咱们工资高。看看人家的卖场,咱家就像破烂市场。
  • 无奈
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-10 22:12:07
    第17632楼
    课长真难干,课里没有销售人员,课长得自己上货看日期盘点,晚班得早早来订货,不管啥时候说开会就开会,说统计表就立刻马上,卫生清理没完没了,也不考虑实际情况,没人!没人!没人!最大的理由 不让说,领导整一句,知道你们的实际情况,但是!活不能落下!这是说话呢吗!真是服了!我要休年假,店长告诉我,我不管,你休假必须你找其他店的此条线课长或者储备替你,我上哪找,这不得领导沟通的事吗?没人来我是不能休了呗?
  • 收拾
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-10 21:47:13
    第17631楼
    以前领导说过小柿子专人负责,我想问的是为什么要蔬菜负责?为什么不给水果?课长就是太向着水果,不公平。菜就几个品水果柿子一大堆,本来春菜就得一堆打包的都整不过来还再加个小柿子,还有盘点的时候为什么菜区干活人也比水果少?少好几个人,菜区也不比水果地方小,人家都干完了在哪溜达没事了菜区这几个人还在这满身汗的干呢。
  • 张女士
    来自:大 连/超市公司
    2026-03-10 21:46:25
    第17630楼
    这么大公司能不能整一个线上开发票,天天各种投诉,手机现在内存严重不够顾客把24年小票找出来了,门店排队开微信400多条未读全是开发票,我们客服台还有各种活需要处理,各位领导能不能想想办法到7月末啊简直太麻烦了
  • 行悲切
    来自:长 春/超市公司
    2026-03-10 21:39:23
    第17629楼
    您好:领导太多了,会太多了,企业微信需要回复信息的太多了,天天赶场开会拉群,活都干不过来,哪有时间干活?现在是怎么了?就只有员工多,往死里减,然后后面加一句,服务、卫生质量不下降,你们能做到是开的多,又是股东又是终身贡献奖的,我们有啥。管事的多干活的越来越少,没有温度还越来越冷血。真抓狂,开店累的不行,那时说让我们出来,我们接受董事长企业文化熏陶,公司用我们、我们就出来了,现在说本土化,说我们费用大,不转本地就回鹤岗,最好的是最后一句话,没岗回家带岗。和着我们出来一回就这么个结果。我们有高层到年纪不退休费用大,一个人顶5-6个课长工资。也给以后的人树立个榜样,公司让你干啥都得想一想,看我们都是前车之鉴呗!
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