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留言规定
今天是 2026-10-27 星期二

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

比优特客服电话:400-069-0666

集团内部管理问题反映渠道

监察 刘经理

(主管廉洁违规,非客服电话)

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com


员工关系  张经理

(主管内部关系协调,非客服电话)

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-10-27 星期二

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 资深
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-27 13:44:38
    第19041楼
    报资深员工,什么要求,什么时间报名
  • 京广线
    来自:长 春/超市公司
    2026-10-27 13:26:26
    第19040楼
    ¥2.49每斤阿克苏小苹果,我看那个下架了,什么时候上架。
  • 顾客
    来自:长 春/超市公司
    2026-10-27 13:23:24
    第19039楼
    你和探潮是之前那个阿克苏苹果啊,小的2.49元每斤,什么时候再次售卖,现在下架了
  • 姜秀丽
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-10-27 12:52:05
    第19038楼
    你好,这是比优特超市内二个联营商的导购,因为两人说了几句话,被罚款25元每人,我很疑惑?不允许员工聚众唠嗑是很正常的规章制度,但人也没聚众唠嗑,站在各自的岗位上,一句话都不许说的话,为什么只处罚这人,满卖场一个说闲话的都没有吗?前台课长在岗其间让员工绐她做削价往出买东西,这是什么行为?对这种不公平的处罚是对联营商的打压❓还是下这个处罚的工作人员的私人滥用职权的行为❓还是比优特公司遭遇生存危机了❓要靠罚款活下去了吗???口号是做让员工幸福的百年企业,就是让管理层员工幸福吗?这种小导购每天工资才70元,一下子扣掉超过三分之一,是想让普通打工族饿死来成全你们管理层的业绩吗??有这种偷换概念,滥用职权,严于律人,宽于律已的管理人员,这个企业还能走多远,好好的企业被弄的污七八糟,愿声载道!!!!!!希望能让我们普通打工族能活下去,谢谢
  • 可乐
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-10-27 11:27:16
    第19037楼
    关于2533食品安全专员孟娇娇工作问题汇总: 1、15课任职理货员期间多次私留削价商品,供其家人挑选购买。 日期:2026年1月至3月。 2、孟娇娇任职食品安全专员期间,多次以非专业角度评判食品安全规则,并以扣分为处罚惩戒员工。扣分惩戒不符合比优特食品安全奖惩制度,带有个人情绪。 3、任职食品安全专员期间,多次利用职务之便,多次购买生鲜及大肉类商品。由个人自身情绪评估商品价值。 4、任职食品安全专员期间,冷藏冷冻商品早入库温度存在虚假录取,商品脱冷存在隐瞒,未上报情况。 5、食品安全员的岗位职责主要为食品安全监督、风险排查、培训及相关台账管理。但在实际工作中,该人员存在越权干预其他业务、擅自处理不属于其权限范围内工作的情况,造成岗位权责边界模糊,容易引发管理混乱,也不利于责任追溯。建议明确各岗位权限,规范工作流程,避免越位管理。 6、利用职务之便,恶意克扣劳动者权益,违反劳动法第38条。
  • 李敬
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-10-27 11:22:12
    第19035楼
    建议人事查查员工补卡的事,一个月补卡一两次正常,一个月补卡20多次,那就不正常了,上4小时班就溜走了,剩下的时间就补卡,真会算账,天天下午看不到人,希望领导严查此事!!!
  • 星星人
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-10-27 11:18:36
    第19034楼
    已经多次留言反馈公司领导层的素养及能力问题。公司真的不培训考核吗?什么能力都能晋升啊?什么能力都能带领部门和团队啊?一个无能的领导,真的整个部门都跟着倒霉!建议把部长级以上管理干部的照片都挂墙上投票。别光学别的公司光鲜亮丽的一面,也学学怎么培养管理干部吧!
  • 牛马
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-10-27 11:15:34
    第19033楼
    董事长要求信任收货,配送你们也给董事长长点脸行不,大差异哪个是真丢了,等发现不知道什么时候了,监控想查也查不到,根本不知道那笔没来,你们配送范的错,我们还得低三下四求你们帮查一下,真是倒反天罡,来货能不能附一张这一卡板的商品明细,返货还得有明细呢,来货就不能有吗,要不然就来个领导说句话,真没来的就给配送空返。没捡的送串店的凭什么让我们承担
  • 曹美丽
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-10-27 10:47:21
    第19031楼
    您好!我是比优特的老顾客,长期专程到门店购买咱们的星价比牛奶,选择这款牛奶并不是追求低价,而是一直认可它的品质。最近一段时间饮用明显感觉到,这款牛奶品质下滑,兑水变多,奶香味变淡,口感和之前差别很大。如果原料成本上涨,现有售价已经无法支撑原有品质,完全可以合理上调售价,不希望通过稀释原料、降低品质的方式来压缩成本。品质是信任的基础,不希望这款大家一直信赖的产品,消耗掉老顾客对品牌的信任。期待贵司能够核查这款牛奶的品控,恢复它原本的品质。
  • 可乐
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-10-27 10:30:17
    第19030楼
    尊敬的领导: 您好!现就2533食品安全员孟娇娇在履职过程中存在的相关问题,向您如实反映。 该岗位的法定与既定职责,主要为食品安全巡查、风险排查、台账管理、隐患督促整改等监督类工作。但在实际工作中,该工作人员多次超出岗位权限,越权干预、安排不属于其职责范围内的业务,造成岗位边界模糊、工作流程被打乱,容易出现责任追溯困难等管理风险。 与此同时,该人员存在利用岗位带来的影响力误导员工、无端刁难的情形,并且无正当理由扣减员工应得福利。此类行为,不仅违背岗位操守,侵害员工合法权益,也激化内部矛盾,破坏团队氛围,增加用工与运营风险。 恳请单位对上述情况予以核查,厘清岗位权责,及时纠正违规行为,保障员工正当权益,维护单位正常管理秩序。
  • 送货
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-27 10:28:29
    第19028楼
    零食有鸣以后会一直是直送吗?为什么不是配送呢,直送很麻烦。建议新店开完的转配送吧,别一股脑一刀切,做事要周全
  • 餐补
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-27 10:04:12
    第19027楼
    盘点餐补返还,怎么返请说明,不用举例子,看不懂,3月没签责任确认书的,从几月到几月没签过过的,返货哪个月的,请详细说明,别说话不算话,大盘之前说一天一结算扣分的,到完事又开始累计了,总是出尔反尔的
  • 零食,
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-27 10:00:45
    第19026楼
    建议把零食有鸣承包出去,干联营,别霍霍员工了,干不了,在大超市里开零食店,也是没谁了
  • 零食有鸣
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-27 09:58:21
    第19025楼
    零食有鸣2个员工能不能干过来,日期怎么查,,天天降本增效,都没人干活可,业绩销售能上来吗,别说一个课2人,整个店2人也能干,看要怎么干,
  • 上货
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-27 09:55:16
    第19024楼
    零食有鸣和原有121的商品克数不一样怎么快速解决上货问题,难道上货都扫扫看看是哪面的吗,举例,乐事薯片桶装90克零食有鸣,104克121的,
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您好!

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答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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