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留言规定
今天是 2026-09-24 星期四

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服  管经理  13634686865

哈尔滨区及周边客服  董经理 18345106288

哈尔滨区及周边客服  李经理 15146836198

沈阳区及周边客服  蔡经理 18240352155

大连区及周边客服  李经理 18345683767

吉林区及周边客服  王经理 15846885903

鹤岗比优特时代广场客服  安经理 15804689539

比优特服饰广场(服装部)客服  汝经理 15945812332

超市公司客服部总监  路经理 18840842221

集团内部管理问题反映渠道

监察 刘经理

(主管廉洁违规,非客服电话)

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com


员工关系  张经理

(主管内部关系协调,非客服电话)

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-09-24 星期四

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 沈阳
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-09-22 22:57:30
    第18878楼
    您好领导想问一下员工在系统里提完削价单子防损员和防损课长应该在多长时间内审单子,为什么防损员好几天都不验货?防损课长也是?导致商品过期2501店?感谢领导解答一下
  • 牛马
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-09-22 22:05:03
    第18877楼
    你好,肖总。麻烦请教一下,现在集团领导班子还关心门店基层吗?我想请教两个问题,麻烦肖总亲自回答。 1:企业是不是有严格且明确的规章知道,违反什么扣多少分?那现在为什么扣分就这么随便?扣分之前是不是应该拿出规章知道来,哪一条哪一款?这个没毛病吧。我违章了交警罚我他也会告诉我违反了道交法哪一条哪一款。怎么到了比优特扣分就是领导口中随便了呢,今天没看见消息扣分,明天没回传扣分,后天开会没关麦扣分。反正就打的就是一个我安排的活没干,就是扣分。要是真的是态度问题我也就认了,但是有时候真的是没时间呐。请问这些写到比优特的规章制度里了吗?不断的改革,不断的优化,那为什么到我们身上就就不执行?
  • 牛马
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-09-22 22:01:58
    第18876楼
    知道为什么这两周的答疑这么少吗?不是因为大家没问题了,是因为用手机上比优特网站填写答疑根本填写不上了,故意的吧。
    【回复】admin
    2026-09-23 15:04:50
    您好,我是网站管理员,再回复您留言之前电脑端和手机端我们都进行了留言测试,留言功能正常。谢谢。
  • 砖头
    来自:大 连/超市公司
    2026-09-22 21:21:26
    第18875楼
    尊敬分管人事调配的领导 需求支援门店的店长 请各位需求支援和派人出去支援的时候能不能先把员工排班问题先给解决了 我们上着大夜班别人睡觉我们上班 困的耷拉脑袋支援干活 等回到门店各种考勤异常 连个对应的班次都没有 到最后排班问题成了出力干活的人和他的课长需要解决的问题 被支援完了的活都干完了拍拍屁股不归你们管了 也找不着人事 何况就这么点小事 找人事都犯不上 上着大夜班 支援完竟然还得被迫用自己一天休息去给班倒过来 要不就得连轴干 有人性吗 真当我们都是核动力驴呢 保障休息为什么上大夜班之后公司不能有夜休 没有夜休符合劳动法吗? 你们为了不影响销售一句白天不让调整就得半夜反人类作息去干活去 请各位领导做不到将心比心也请考虑一下我们员工是人 请让我们去支援前把最基本的排班给解决了 不要让我们支援起早贪黑的干活不说得到点啥还得搭进去啥
  • 审加班
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-09-22 20:56:56
    第18874楼
    您好,请问一下领导们,到点下班不让走让我们加班干活,提了加班课长审完店长一直不审是啥意思?公司没有规定多久审完吗?谢谢。
  • 顾客
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-09-22 17:48:01
    第18873楼
    建议自有商品能够更新例如拖鞋,毛巾,插排,厨电,床上用品,洗发,护肤,牙膏类等多个常用品类的商品,让顾客买到质量更好,价格更实惠的商品。
  • 顾客
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-09-22 17:39:06
    第18872楼
    建议官网和微信各门店查询里增加比优特邻里超市门店的信息,后续新开时在陆续更新。
  • 关于排班制度不统一的问题
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-09-22 16:09:49
    第18871楼
    关于排班标准不统一、员工法定三薪权益无法保障的反馈 各位领导好,现就门店排班中存在的标准不统一问题进行反馈,恳请核查并给予明确答复。 一、目前实际情况 1. 日常排班中,门店明确不允许员工连休,申请相邻休息日基本无法获批,员工均遵守该制度。 2. 每逢法定三薪节假日,门店安排员工休息,不予排班上岗;如国庆连续三天三薪假期,直接安排员工连休三天。 3. 本人来到门店上班快一年,至今没有享受过一次一日三薪待遇。 二、核心矛盾 法定节假日三薪,是国家法律赋予劳动者的合法权益。当前排班存在双重标准: 日常严格限制员工连休;三薪假期却不让员工上岗,使得员工无法享受对应的三薪劳动报酬。 这造成员工既不能实现合理的连休需求,也得不到法定假日应有的待遇,一线员工普遍对此存在异议。 三、明确诉求 恳请领导统一排班规则,二选一落实: 1. 方案A:日常允许员工正常申请连休,满足员工合理休息需求; 2. 方案B:三薪法定节假日安排员工正常上岗,保障员工依法享受三薪待遇。 此事关系一线员工切身劳动权益,也关乎门店制度的公平性,希望领导核实实际情况,给出明确解决方案。感谢。
  • 合理么
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-09-22 15:25:03
    第18870楼
    您好,我想问一下现在的扣分问题和每天会议问题 1,现在临近中秋各种群内要回传问题较多,往往刚发出来的东西立马就得要,也不管你是不是休息,还是在干其他工作,你不发就是扣分,我们也得有个反应时间吧?还有门店扣分,各种连带课长,扣分随意找个制度就扣你 2店内每日会议往往都是半小时起步1小时都是经常事,天天开有这些时间在卖场内工作不好么?不管你是休息,在医院,还是吃饭,在开车,在高速开车,你必须得上会,不上都不行一遍遍打电话,希望领导们体谅一下基层员工我们也是人,不想在休息的时候被打扰,在家陪孩子的时候电话静音都不行,孩子还小,需要安静可是一遍遍的打电话,不接不行,静音不行,哪怕看到了回过去劈头盖脸的就是一顿问候为啥不接电话
  • 数图
    来自:大 连/超市公司
    2026-09-22 11:14:10
    第18868楼
    数图组,咋想的,14号才把新数图提交完了,这才几天又全品下数图,来pB商品给好的位子,让出几个面就完事了是了,明明挺简单的工作,为啥那么复杂
  • 理货员
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-09-22 10:16:42
    第18867楼
    您好!2501的防损科长王迪,在超市内嘴里不停的咀嚼,可以说走到哪儿嚼到哪儿,和基层员工说话的时候也在咀嚼,对基层员工没有基本的尊重,而且这种行为被顾客看到会影响顾客对超市观感及超市形象。另外,王迪在面对基层员工时总摆出高人一等的姿态,请问是因为有店长撑腰吗?都是出来工作的,有问题解决问题,只有没能力的领导才会解决提出问题的人。请总部领导先检查管理干部是否真的适配自己的岗位,另外请领导对基层员工和管理干部不要双标,管理干部更要严格要求自己,才能给基层员工起好带头作用。希望王迪科长摆正自己的位置,改正自己的错误。谢谢!
  • 理货员
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-09-22 09:26:43
    第18866楼
    您好!2501的防损王迪是有店长给你撑腰就高人一等呗?天天摆出那个高高在上的劲头给谁看呢?真以为自己是多大的官儿呢,咋地你是和单总一个级别呗,想咋地咋地。都是出来工作的,有事儿就说事儿,没错咋还不让反驳吗?另外你那嘴是租来的吗?里面安发电机了,需要你咀嚼发电?每次见到你的时候都在嚼,走哪儿嚼哪儿,说话的时候也嚼,连对人最基本的尊重都没有,你这种行为不影响超市形象吗?顾客见了会怎么想?管理层领导先检察检察你们这些所谓干部的行为吧,要求别人之前先看看自己合不合格,配不配得上自己的职位,别对员工和干部双标,谢谢。
  • 超市
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-09-22 08:12:01
    第18865楼
    说说邻里超市真烂?员工员工不干活?有活就得去支援?天天给他们上大夜?调数图上货自己家员工都不干?请大领导考虑一下支援员工家离邻里超市路途遥远本来已经很累了在加上上下班3小时路程?请大领导解决一下支援员工的问题?为什么邻里超市有这么多的问题?想没想过换一下领导?才一年多的新人怎么当店长?啥也不是?希望董事长能看见?
  • 雏菊
    来自:大 连/超市公司
    2026-09-15 23:17:44
    第18864楼
    天天大数据,一天分好几个时段发,不用干别的了,你自己都没做到,还要求别人!要不你自己一遍不落,否则你就别要求其他人
    【回复】超市公司
    2026-09-19 10:02:17
    您好,我是大连战区负责人于影, 现在集团在百日会战期间,所有部门的管理人员都在全力以赴做业绩,作为区域核心人员要对自己的业绩负责,分几个时段发业绩是为了让大家知道现在距离目标差多少,要去奔着目标努力,带领课长完成业绩。 感谢您的留言,祝您生活愉快。
  • 不懂
    来自:大 连/超市公司
    2026-09-15 22:24:51
    第18863楼
    想了好几天也没想明白,为什么公司大盘新制度是在9月份通知,盘点之前为什么不通知,库房是8月份盘点的却在9月份通知按新制度扣分扣餐补,合理吗
    【回复】财务管理部
    2026-09-20 08:43:19
    您好!我是财务部资金部长姜志茹。关于您提到的盘点制度问题,该制度是8月初下发,自2026年8月1日起正式执行,执行过程中给您带来的不便,敬请谅解。如有疑问,请随时与我联系。我的电话是18345105656,谢谢!
签写留言

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

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6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

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