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留言规定
今天是 2026-01-21 星期三

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服 管经理

13634686865

哈尔滨及周边客服 董经理

18345106288

沈阳及周边客服 李经理

18345683767

吉林区及周边客服 蔡经理

18240352155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理

15845467955

比优特服饰广场(服装)客服汝经理 15945812332

超市公司客服部总监 王女士 (主管客服)18045731717

集团内部管理问题反映渠道

监察(主管集团廉洁违规违纪)

刘经理

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com

员工关系经理(主管内部关系协调)

张鹏

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-01-21 星期三

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 正面回答
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-01-20 23:28:54
    第17506楼
    你好,储值活动兑换为什么不能促销员站岗。正式员工真的没时间,一个课一人,万一来车卸车都没人。麻烦下发要求时考虑下门店情况,越干痛点越多,
  • 小员工
    来自:鹤 岗/百货公司
    2026-01-20 22:48:08
    第17504楼
    您好,记得之前过年时代广场都是会提前闭店的,懂事长还说过让员工和家人过个好年,还放过假,可是最近这几年,关业越来越晚了,对于员工来说根本就没有年的感觉了,就算不放假,也像之前一样早点关业呀
  • 1
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-01-20 22:46:18
    第17503楼
    12月份的餐补扣到七八十分,得了餐补少了,凭什么还扣我过年福利!一个考核双份扣是不是恶心了!
  • 老九
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-01-20 22:09:23
    第17502楼
    尊敬的 领导; 您好!请问公司里部分同事缴纳了住房公积金,但另有一部分同事没有缴纳,这让我感到困惑。 根据《住房公积金管理条例》的相关规定,单位应为在职职工缴存住房公积金,若未依法缴存,职工有权要求单位补缴。 想向领导们了解一下,公司在住房公积金缴存上的具体政策和依据是什么?为何会出现缴存情况不一致的现象?还请领导们给予合理的解释,谢谢!
  • 。。。
    来自:大 连/超市公司
    2026-01-20 21:44:16
    第17501楼
    消防演习是好的,提高安全意识,发生火灾能积极应对。占用员工休息时间去演练不给加班不给补休那就不道德了,正常8点40上班,6点50就让到,怎么1小时50分钟白来呗,虽然不出力干活但是时间不是钱?你让员工怎么想,怎么去积极演练?怎么去干以后的工作?对比优特越来越失望,放心,我可以每次上厕所半个小时,我可以每次抽烟20分钟,我可以每次喝水10分钟,我可以不温柔对待顾客。我也可以。。。哈哈哈很多很多,公司不把员工当人看。员工也不会把公司当家。拭目以待。
  • 好心人
    来自:大 连/超市公司
    2026-01-20 20:33:28
    第17500楼
    我想问问大连领导,现在新上来的这些店长真的能领导人么?只知道重复你要什么,自己一点想法没有,那星河店来检查一次库房就记住库房要干净,这都过年了库房必须得保持干净没有货,开会的时候说了有货第二天买单说看你们长不长记性,这到时能理解,不能理解的是地堆却货了你又说不行,楼下不能有货就上不能缺货你这么牛你来订呗,现在是过年了你能不能有点想法跟领导或者采购对接,啥玩意都得两头问然后干出来的活干好几遍,最后一个问题,就是关于分析,这个工作应该是你店长的吧,自己不想加班加点让课长帮做,做了吧做的不对呢自己还掉脸子,这些工作应该是你附加给别人的吧?没事反正都上来了那就是厉害的也没人能把你也怎麽样,回复的大概也就是那些没营养的话啊经核实店长怎么样怎么样扣个分就是想嘟囔嘟囔
  • 采购
    来自:大 连/超市公司
    2026-01-20 19:12:38
    第17499楼
    真不知道,采购的货是怎么采的,天天有打假下架商品,你采购时候不按照标准来吗,给员工增加工作量
  • 员工
    来自:大 连/超市公司
    2026-01-20 19:10:17
    第17498楼
    尊敬的各位领导你们好。很冒昧的来到答疑,请教一些问题 第一个问题,课里就一个员工,员工在岗的时候发生一些工作事情,员工可以完成,那么请问,员工都下班回家了,不在单位了,发生的工作事情,没人管得微信告诉员工 第二个问题,课内的领头羊课长,不应该带着员工干事做事吗,为什么我得课长什么也不干,公司下来任务用嘴一交代给员工,就算课长完成任务了,员工干的好,是课长的功劳。课长什么也不干,明明是员工自己干的,自己上店长眼前自己去邀功了,你看我干的多好,请问课长,你干啥了,课内的工作你是十指不沾阳春水得主,你凭啥去邀功,我也知道干好自己的本职工作,干好,做好,你想没想过,去问问员工,工作哪个地方需不需要帮助,有没有困难,来了就办公室一座,上午班就做一上午,下午班就做一下午,课内活从来不管。员工明明已经很卖力在干着工作,你可到好,来个紧急情况就给员工微信,给员工打电话,在你课里干活,感受不到温暖,感受不到关爱,你就想剥削员工,自己,走哪唠嗑到哪,课内就像员工的,到不像课长你的 第三,我想知道我家什么时候换课长,她真的狠讨厌,能不能来个亲力亲为的课长,我们课不需要这样什么也不做的课长
  • 公积金
    来自:大 连/超市公司
    2026-01-20 18:50:10
    第17497楼
    不知道为什么一样的比优特,不一样的的薪资待遇,不一样的公积金,为什么有的比优特给员工交公积金,有的比优特不给员工交公积金呢,一样上班的,董事长讲的倒是挺好,人人平等,公平公正,那公积金咋不平等呢,难道给我们这些后面养的交公积金违法了吗
  • 6
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-01-20 18:00:06
    第17496楼
    消防演习是否算加班、是否违反劳动法,核心看是否占用标准工时外时间、是否为单位安排且与工作相关,未依法支付加班费或安排补休则可能违法。 一、加班认定核心三要素 1. 单位安排:消防演习是单位组织的,非员工自愿。 2. 超时工作:占用工作日下班后、休息日、法定节假日,或标准工时外的时间。 3. 与工作相关:演习属单位安全管理要求,与工作相关。 二、不同情形的法律判断 • 在正常工作时间内:不算加班,不违反劳动法。 • 占用工作日下班后:算加班,应支付≥**150%**工资。 • 占用休息日且不补休:算加班,应支付≥**200%**工资;安排补休则合法。 • 占用法定节假日:算加班,应支付≥**300%**工资,不能用补休替代。 • 特殊工时制:需经劳动部门审批;未经审批的,仍按标准工时认定加班。 • 值班与加班区分:若演习是正常工作强度、持续作业,按加班处理;仅松散值守可按值班处理。 三、维权要点 1. 保留证据:演习通知、考勤记录、聊天记录、签到表等。 2. 协商:先与单位沟通,要求补休或支付加班费。 3. 投诉/仲裁:协商无果,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
  • 顾客
    来自:鹤 岗/服装珠宝公司
    2026-01-20 16:49:45
    第17494楼
    我是1月17日晚上5点多去时代广场一楼买东西,找收银的地方就得2分钟,本来就着急到了收银台还没人,是旁边一个帮叫的收银员在对面聊天呢,我说快点着急也不问会员卡号还用眼睛白愣我,这是啥服务我交款耽误你聊天了,现在比优特都这服务了无语
  • 排班
    来自:大 连/超市公司
    2026-01-20 16:23:02
    第17493楼
    请问各位领导,为什么杂百课的班次乱起八糟的,什么班次都有,一个人,一个月的班次有6。7个,什么样的单位上班时间有6、7个班次,入职说的8和5一天一倒班,为什么从来就没有过
  • 课长
    来自:大 连/超市公司
    2026-01-20 16:16:06
    第17491楼
    一个课1个员工,一个课长管理好几个课,这几个课的员工都讨厌这个课长,请问领导,是员工的问题,还是课长问题,好课长都是别人家的,谁能体会到,遇上一个在员工眼里,要能力能力不行,要人员人员不行的课长,课长我问问你,你还自我良好呢吧,管啥也不是,不行你就赶紧走吧,还给员工好心情,看你都烦的不行了
  • 消防
    来自:大 连/超市公司
    2026-01-20 16:09:16
    第17490楼
    用人单位强制要求消防演习由超市统一并强制员工参加,员工有权利拒绝,消防演习在正常工作外,例如午休,下班后,上班前,或者休息,进行消防演习且未安排补休,则可构成加班,请公司还给员工一个安静的休息
  • 消防演习
    来自:大 连/超市公司
    2026-01-20 16:02:49
    第17489楼
    公司安排所有人消防演习:根据《中华人民共和国劳动法》劳动者享有休息权利,休息时间属于员工个人时间,公司无权占用。若公司没经过员工同意,在休息时间参加江防演习且具有强制性,休息不参加消防演习处罚员工,员工有拒绝权利,公司侵犯员工休息权,违反劳动法关于加班规定,需要与员工协商一致并支付加班费或者安排调休,如果公司不给加班费,不给调休,员工可以向劳动监察局,劳动仲裁部门进行投诉
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