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留言规定
今天是 2025-12-03 星期三

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服 管经理

13634686865

哈尔滨及周边客服 董经理

18345106288

沈阳及周边客服 李经理

18345683767

吉林区及周边客服 蔡经理

18240352155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理

15845467955

比优特服饰广场(服装)客服汝经理 15945812332

超市公司客服部总监 王女士 (主管客服)18045731717

集团内部管理问题反映渠道

监察(主管集团廉洁违规违纪)

刘经理

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com

员工关系经理(主管内部关系协调)

张鹏

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2025-12-03 星期三

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 秃了
    来自:大 连/超市公司
    2025-12-02 23:58:25
    第17287楼
    领导们好,来留言就是作为员工心里想不明白一些问题,也是希望公司越来越好。就是以前也有人说过,咱家这么多生鲜基地采购的生鲜商品,每天也是变价,为什么每次都比竞争门店贵?是10个品有8个比人家贵。每次市调都这样,顾客在卖场也说咱家卖的贵,这是个问题,卖场整天播放的是买啥都便宜,实际正好相反,这种价格怎么竞争?竞争门店本地采的为啥比我们便宜?我们出清都困难,价格竞争不过,品质也不行, 紫洋葱来货我就没看过几次好的,烂滴滴的就那么来了。种种这样的商品有好多。还有员工太少店长控制费用都到了魔怔的地步,又要员工少,又要给烂次平台整好,卫生还得好,反正就是各种事都得按标准,8个人的活剩 4个人干了效果会比以前好?可能吗?只能是恶性循环。平台上货烂次出清一系列的问题,关键是有人请假剩下的不让加班,标准还得和人多的时候一样,呵呵。谁能做到?纯糊弄人吗?省这些钱有什么意义?平台不好销售能好了吗?有那个时间应该研究研究怎么给商品采的更便宜,卖的便宜点多卖点啥都出来了。就知道算计这点人力,员工都压榨成啥样了?真是上班像上坟心情沉重。
  • 小玉米
    来自:大 连/超市公司
    2025-12-02 23:54:19
    第17286楼
    领导好。
  • 1
    来自:大 连/超市公司
    2025-12-02 23:39:11
    第17285楼
    你好 提醒配送个别人 不说你不代表其他人看不见 都一锅在里吃饭 请你别往里吐吐沫 都是成年人 龌龊的事少干 谢谢
  • 旺旺仙贝
    来自: 哈尔滨/集团总部
    2025-12-02 23:37:13
    第17284楼
    您好,哪位领导可以处理产假薪资等问题,麻烦您留言,我联系您,谢谢!
  • 来自:大 连/超市公司
    2025-12-02 23:37:06
    第17283楼
    现在去看看网上对于比优特的评价,真是一言难尽,一堆恶评,怎么出现的?还不是价位问题,储值会员提升了原价,储值后比以前没有储值会员便宜几分钱?当消费者是傻子?不要说有些东西真是便宜了,没提价格,那自己扪心问问便宜的超级单品是不是以前单品特价?消费者能买单?储值后才能享受以前的价格,这不是变相提升价格吗?看看业绩吧,看看下没下滑,都什么样的业绩了?人心都散了。现在的比优特就像一盘散沙,也许你比优特哪个领导在下一盘大棋,我们拭目以待。作为员工我比谁都希望比优特好。别把比优特整黄了。
  • 王焱铎
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2025-12-02 23:32:39
    第17282楼
    公司设立防损部,是监察内外,为公司挽回经济利益,无可厚非,可在实际生活当中,你要有事找防损员处理事情,得看人家有没有时间,没有时间你得等,有时间你得去指定地方找人家,你要是不知道处理流程,人家不理你,不跟你说明或解释、让你找你家课长,问明白再来找我,太平桥店祝美娟,防损就高人一等?防损就不帮助员工解决问题?看谁都像贼!没有笑脸,你哪来自信?就因为你是防损!你就高人一等、都是工作,都是为了公司.
  • 陆小凤
    来自:大 连/超市公司
    2025-12-02 22:53:59
    第17281楼
    你好:小圆牌可不可以不按?提过多少次了回回都有理由,价格清晰要小圆牌有什么用?谁看你几几折?你就是打骨折了价格下不来有什么用?咱们货品也多,放置小圆牌顾客拿货不方便小时工补货也不方便!商场打折挂折扣牌是因为他们没有明示折后价格,我们都有清晰的价签为什么还要多此一举?希望公司能给予解决,谢谢!
  • 匿名
    来自:长 春/超市公司
    2025-12-02 22:43:18
    第17280楼
    线上开会算加班吗?
  • 朱朱
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2025-12-02 22:41:30
    第17279楼
    你好 请问员工发现过期商品是否赔偿 如果赔偿 赔偿标准 流程 商品归属等等 请给予解惑 谢谢
  • 匿名
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2025-12-02 22:38:51
    第17278楼
    那些职责打假实际上不就是敲诈的吗?为啥他们就喜欢来比优特?比优特的钱好赚啊!要钱就给啊!给钱了就让商品课长跟着赔偿这符合劳动法吗?难道课长工作内容就是每天查日期?食品安全员都不归商品课长管,人家每个月有补助扣没了就没了,没有损失,商品课长也给补助呗?日期一出问题商品课长又是连带扣分又是赔偿的,这制度下的真是莫名其妙
  • 胡吃海喝
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2025-12-02 22:37:35
    第17277楼
    希望会议能少点,更高效聚效点。不要说开就开。
  • 匿名
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2025-12-02 22:17:20
    第17276楼
    董事长说不让课长加班希望领导们真真正正的执行下去,别说一套做一套,这边下班那边就这没干完那个不对的下班就各种扣分,要打电话群里各种@继续安排工作,不是有事找协作吗?协作能落实吗?那就安排协作就好,下班就不要找了
  • 网友
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2025-12-02 22:12:13
    第17275楼
    52MD做的真的是那就是采购在处理卖不掉的大库存也不管门店能不能卖就是一个表发下来门店执行,你要按照要求陈列就不得不要货一旦进了卖场那就出不了,还哪哪都不让放货,就不能像以前一样档期结束返走吗?如果是好卖的货配送就没货要不到,哎真难
  • 网友
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2025-12-02 22:00:22
    第17274楼
    现在这个会员储值整的顾客都很反感,都说下次不来了那个会员储值价格也不是多便宜不储值在别的地方也能买到,而且最低存100,顾客都说强制消费赶紧把存的钱花了下次不来了
  • 比优特外超
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2025-12-02 21:05:29
    第17273楼
    你好,首先我们超市的店长很负责。能够严格执行集团的规定和决策。超市是否提前上班,那是超市的长远策略。原来8点半上班对于外超百货已经很早了。超市为了统一管理,我们能理解,也执行了。现在提前到8点上班,通过一个星期的观察,毫无意义,特别对外超的销售提升简直几乎为零。反而增加了老板负担,员工提前上班了,我们就要给人家涨工资。总部领导是否能从考虑长远合作的角度去考虑一下外超营业的时间。我们遵守超市的规定,但是不能一刀切。8点营业几乎没有顾客,东北的冬天这么冷,这样付出实在不值得。请集团领导考虑,谢谢。
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