| 留言人：七台河店 |
留言时间：2025-01-14 12:20:56 |
第15585楼 |
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课级学员当上应聘的储备干部，七台河店开忙完了开始清人了，说是招聘招多了降为员工都是没有后天的员工，有的不干了有的还在挺着个别领导干部针对年轻学员，任何脏活累活本不属于我们的本职工作也强加于我们，24年12月加了40多个小时班，然后商学院打电话告诉我说还是不干活现在降为员工，而且12月的工资还少开800元我不知道这扣的是什么钱，我请问贵公司是准备吸取年轻新生力量吗？还是拿年轻新生力量当做力工来用？拿最少的钱干最累的活，我们没有怨言，但是你们领导一句话说我不干活就是不干活，天天扛着发烧感冒给你们加班加点的干，最后换来的是降级为员工。包括商学院也是不调查不根据具体情况来评判，单方面评领导干部的一面之词就下定论，这种官官相护的场面真是令人瞠目结舌。我也不怕你们找我麻烦光脚不怕穿鞋的，区域是七台河店的、选项里没有七台河我只能选哈尔滨 |
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| 【回复】集团商学院 2025-01-15 11:19:53 |
| 您好:我是商学院副院长马晓男，七台河店储备干部还有岗位空缺，并没有招多了的情况，储备干部入职的工资与员工一样，本职工作就是做优秀的员工，了解员工岗位的运营流程和标准，第二个月学习课长工作，工资高出员工200元/月，并不存在“拿着最少钱干最累的活”的问题。再有你说的“少开800元钱你不知道”这也不属实，经了解，看到了你和课长的微信聊天记录，你已经联系了课长，扣掉的699.84元，是缴纳五险的个人承担部分，需要本人承担，实发工资为3083.36元,再有加班的工时也核算为工资发放了。最后工作中的表现，公司是认可的，降为员工就说明能够胜任员工的，但还是有些问题的，不能胜任储备干部的要求，代训中的问题是多位代训干部反馈的，都是相同的，商学院也和门店的普通员工了解了工作表现，与干部反馈基本一致。商学院班主任与你谈话后，给了改进机会，但没有明显变化。最后商学院与门店代训干部研究后，慎重的给出了处理结果。 |
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