今天是 2025-04-26 星期六

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

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6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:噶 留言时间:2025-04-22 23:46:57 第15883楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
下班后,如果未看群信息,让你回传的你没回传是扣分的,但是不算加班?据说某某企业因为下班回复信息,打官司居然打赢了,下班后回复信息是算加班的,那个哥们打官司告公司赢了3.8w
 
留言人:哈哈 留言时间:2025-04-22 23:20:49 第15882楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
下班后回复群里信息算不算加班,休息过下下班后开会算不算工时?如果算什么时候可以补休,如果不算我凭什么拿第一 <br>
 
留言人:朋友圈 留言时间:2025-04-22 23:13:02 第15881楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
总说转发朋友圈是 自愿行为,哪次不是硬性要求,非逼着说出哪家店吗?大促一天八百遍,好不容易大促熬过去了,周三会员日还得转,重点是那会员日你要学明白了也行,半拉磕叽的,哪位裁缝想出来的馊主意呢?赶上视频号发点啥就要求全体转发,一天至少3遍,下次再要求转发,就直接写出店名了,谁也别要这张脸了。
 
【回复】超市公司 2025-04-26 13:25:40
您好,我是企划部长张春明,关于转发朋友是自愿行为,公司没有要求强制执行,同时活动的转发也是为了让大家身边的朋友也了解活动的时间,享受实惠。如果您不愿意转发,有强制行为请联系我,我电话是13591681517,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-22 23:08:40 第15880楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
说的一点毛病没有,说加工烂还不如说加工乱,特价信息就不能好好发,区分个门店类型,写个商品编码哪天到哪天,现上吊现扎耳朵眼,变价也变不明白,啥啥都整不明白。采购话都说不明白,尤其新上来那个,能不能干明白,不能就下去。也不知道是不是靠关系上来的。也没给个必卖品项,哪个品后库断货都不知道,哪个断货就做哪个特价,都服了
 
留言人:啦啦啦 留言时间:2025-04-22 22:11:31 第15879楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
这加工部真是烂透了,人家36.37特价品一问说采购和文员都发完促销品明细表格了,加工这啥也不知道?咱也不知道这文员一天天都干啥难道跟36.37文员工作不一样么?还是只会在办公室里美?加工更烂的是一赔钱就下人,师傅要休息都要废半天打电话能联系一个过来替的,一找技师总厨就你们自己联系人吧,我上哪知道哪家人多?你们自己都不知道哪家能替吧?要么你就学习杂百整个替补的不占编制要么你就自己过来替(你自己肯定不会替就是说出来让你自己看看)。你们这帮高层中层天天开会开出啥来了?有那开会的功夫都不如去门店帮忙卖卖货(可能你也不会卖货就会嘴),真是站着⭐⭐不拉⭐,⭐⭐一个。
 
留言人:123 留言时间:2025-04-22 22:00:45 第15878楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
哈哈哈,要求营运部长营运经理会分割,要求真好,能不能再要求下让他们把自己分割的肉卖出去?别选好店卖,好店谁都会卖用你们卖?选个一天只卖一头猪的店卖,我看你们能整出多少毛利?或者让他们驻店把那不好的店整起来,前提是别让员工加班就正常上班这点人让我们看看你部长营运经理的能力.
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-22 21:47:16 第15877楼
区域:辽宁 公司:百货公司
 
领导好 我也来提提意见哈 那个培训的问题 咱能不能缩短培训时间 一个月好几次 一次半小时 一培训就全员参加 果蔬卖场半个小时没人管 一旦漏假底了 或者防损来检查烂次因为人都去培训了产生的扣分咋整啊? 还有一个就是咱家的黄瓜太粗太大了 顾客都反应看起来就不好吃 不敢买 都以为打啥药了
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-22 21:38:11 第15876楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
请问今年春天资深员工申报问题 听新闻说结束了?我们所有人都不知道就结束了吗?去年九月黑龙江鹤岗不让报,今年还没等到让报的消息就结束了,你们玩的是什么套路?三级四级不让报也可以理解,一级二级也不让报是不是太不公平了,同样去支援,高强度的工作,支援的大多三级四级五级,人家干着也有劲啊,这轮到我们够标准了政策也变了吗?
 
【回复】人事行政部 2025-04-23 12:04:23
您好,我是人事行政部人才发展经理叶超。集团于2025年2月28日发起资深员工申报工作,3月1日至20日为申报期。随着集团区域化管理的推进,在2024年9月份资深员工的评选就调整为根据区域需求独立申报,如果本战区或事业部的资深员工团队能够满足发展需求,则可以调整申报周期。经确认,本次评选哈区只有前台课提出评选需求,除哈区外其他战区都参与了资深员工的评选。如果您所在的区域符合申报条件,但是由于门店宣贯出现问题导致您没有接收到申报通知,请与我联系,我的电话是:18345107673,一经核实我们会对门店管理干部严肃处理;如果您所在的区域不符合申报条件,那就请您耐心等待机会。感谢您的留言,祝您工作愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-22 21:33:57 第15875楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
我想问问领导们,毛利率是什么?是不是个参考值?整天先看毛利率?都什么水平?不应该是先看销售是否达成,再看毛利额是否达成吗?若销售达成,毛利额未达成,才应该去参考毛利率吗?上来就圈毛利率呀?你看毛利率你不应该找门店啊你们应该去问采购啊门店有定价权吗,少来那些冠冕堂皇的话还搭配陈列,上下午转换,你做低价策略不就是引流吗?商品毛利率低去让采购下调成本啊,毛利率不就解决了吗商品进价比人家售价都贵这不是问题吗?还有是谁告诉你们高单价等同于高毛利的?高单价商品未必是高毛利吧,打个比方花牛a3.99成本2元卖的特别好不是高毛利商品?高单价商品核心应该是扩大销售份额吧不也得因门店客层以及接受程度来根据实际操作的吗还有商品一定是卖出去了才会有销售,有销售了才会有毛利额吧整天盯毛利率就算毛利率订到50个点卖不出去有什么意义,不是先着手毛利额,再看毛利率吗更让我不解的是为什么一做活动商品售价下调幅度要大于成本下调幅度,甚至于只降售价不降进价,然后说门店毛利率低?这有问题呀!
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-22 20:54:31 第15874楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
领导你好,想反应一下时代广场前台课长,在卖场没见过她高兴的时候,小脸比黄瓜还长。在卖场一走三晃,有时小手一背想拍照,手机一举咔来一张,说话口气相当有力度了,只要我拍照,没有任何解释,只有执行。你在卖有时小手一背,是公司服务里的一项吗?你如何处理?当你在卖场跟顾客迎面而来,你也没做到礼貌用语“你好”,你起到带头作用了吗?谁来处罚你呢?品建短发的,在卖场和员工或者顾客都能听到她说礼貌用语“你好”,带动卖场氛围。作为前台课长,你先反省一下自己,再去执行别人,员工执行不了你,还有公司领导去处罚你。
 
【回复】超市公司 2025-04-25 17:04:25
您好:您反馈的问题前台在卖场内背着手检查物质环境及服务工作经我与防损部调取监控并未发现您反馈的问题存在,前台课长检查物质环境、服务、仪容仪表是前台课长的工作职责,希望您能够理解。如果您有具体的时间可以私信我,我可以为您保密,我的电话:15764682656,同时时代广场店全体员工及管理干部共同的努力物质环境、服务工作达到集团的最好标准,希望上下齐心大家一起,加油!祝您生活愉快。
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-22 20:48:11 第15873楼
区域:辽宁 公司:百货公司
 
领导好 说一个生鲜小时工问题 现在生鲜一个课就几个人 平台都没法对班了 没有个人责任区 比如蔬菜3个人 没有个人管那个地方 要全管 根本整不过来 就容易出现三个和尚没水吃了 一旦有人补休的话就得3个人活2个人干 标准还是一样的不合理啊 还有小时工就混日子 到点来到点走 啥烂次有多少和人家没啥关系 管大了就不干了 管小了自营遭罪 自营的太难了 排面出问题都找自营的 不应该是谁上的货找谁吗 还有现在真是干活人少各种检查 检查是行 能不能人员多点 或者给涨涨工资 考虑考虑实际情况 天天那个防损来检查烂次扣分 一个个轻松的很的人来检查整天忙的一身汗的人
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-22 20:38:55 第15872楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
请问咱新闻中讲的身为比优特员工月月有福利是真的吗?请问咱4月份快结束了那咱比优特员工的福利啥时候下发呀!
 
【回复】人事行政部 2025-04-26 11:25:38
您好,4月份福利4月25日陆续到店,谢谢。
 
留言人:游客 留言时间:2025-04-22 20:36:37 第15871楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
各位领导好,比优特的管理层真是太搞笑了好不好,嘴里说的各种标准,你们就会闭门造驹,去这里学习去那里学习怎么就没提升提升你们的层次,开阔开阔你们的眼界,瞅瞅每次的促销品,顾客都说了不来都知道卖啥。人家企业为什么就总有惊喜,总有新品,比优特就没有,就会盯着员工和课长兜里的这点小钱,扣分100,100的扣。是不是意味着扣完了100我们的活是不是可以放飞自我,不用干了。爱扣就扣去呗,反正也没钱了,你们还想拿什么来制衡我们。瞅瞅哪个企业跟比优特似的,到底是比优特不好,还是高层管理不好,简直就是土包子进城,一个个都是一副小人得志的嘴脸,你们天天说同比同比,到是拿出点方法怎么提升,给你们那么多钱就是让你们天天看报表圈出来艾特课长店长就完了啊,你们倒是说说怎么给我们解决,你们都解决不了就闭嘴别嚯嚯人了,说出的话都觉得你们智商捉急,情商过低,女人都是更年期。都出的什么馊主意,还生鲜课长去分割,都去做刀手得了呗,做什么课长,装模作样的分了半天,影响工作,耽误效率,降低毛利!张罗最欢的那个,给我们打个样。各个营运经理还有生鲜部长凭什么不会分割!让你们白吃饭了!来个技能大比拼,谁说的欢谁下来分,有嘴说别人没嘴说自己!部长怎么的,部长多啥,每年的下沉是不是取消了?体验体验我们基层的生活,每天在群里分一头猪,我们学习学习好榜样!都去卖猪去!我们就希望职位高,工资高,也能觉悟高,文化高,层次高,别整的那活不起的样,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-22 19:42:57 第15870楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
我就想问问,还有王法吗?咱说自从出台了这个餐补扣分制度,各位大佬真是不把分当钱看啊,就是10分20分的扣,有的店长还能一次被扣100分,你们是疯魔了吧!?正常人能这么干吗?我就问问你在学校上学的时候,老师把你一学期的学分都扣没?你还有动力学习吗?我们是十恶不赦还是抱你家孩子跳河了?真是离谱他妈给离谱开门,离谱到家了。今天听了一天的会,翻来覆去的说要淘汰没有价值的废材,留下有用的人才,那你们咋一点行动也没有呢,那大废物似的领导一抓一大把,你们都当看不见,然后一个个就会意气用事,一心情不好就拿下面人出气,你们是真有出息啊!比优特这是把你们养的太肥了,太有营养了,养分都快溢出来了吧!还请第三方来打分,员工也不让参与,领导和领导之间互相打分,你们平时都互相捧啊,夸啊,搞官场那一套谁看不出来吗?还需要故意搞这么一出儿,证明自己的清白吗?公司的钱真的大风刮来的,请来高人给你们自证清白,真是煞费苦心,钱用的是正道吗?大家该夸一夸吗?
 
留言人:啦啦 留言时间:2025-04-22 19:29:06 第15869楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
马上夏天了,课长夏天短袖什么时候征订,还继续穿去年打补丁的么?另外促销员都统一工服了,课长工服能不能也换换颜色?或者面料?
 
【回复】超市公司 2025-04-23 17:53:05
您好,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,按照集团的标准工服破损是不能再继续穿着上岗的,每年课长工服可以申请制作两次,分别是每年的3月份和9月份,经过与物供部门沟通,3月份已经将各门店课长夏季半袖工服数量进行了统计,具体上报的情况可以咨询本门店店长,待制作完成后会陆续发到各店。另外,关于课长工服的问题,暂时没有更换计划。祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-22 18:35:24 第15868楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
领导们好,请问门店的服务之星员工是几个月一评选,每次几个名额?每次评选是否能公开名字呢?
 
【回复】超市公司 2025-04-23 17:54:29
您好,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,门店服务之星是每月进行评比一次,每次评选没有具体的名额限制,以门店评选上报的结果为准。根据服务之星评选规定,评选出的“服务之星”人员名单要在店内公示三天。通过您反馈的问题不排除有的门店未执行到位,我会安排主管在巡店时重点关注,监督门店公示的情况,如果您发现哪个门店没有按要求进行公示,也可以给我打电话反馈,我的电话是:18045731717。最后,感谢您的留言,祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-22 18:04:05 第15867楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
说说这周转箱问题 小箱上面压大箱 这小箱子是怎么都不好拽 以前都是分类的 这怎么就不分了呢 请领导来把大小箱拽开试试 来体验体验
 
【回复】超市公司 2025-04-25 17:25:12
您好,我是辽宁战区总经理单长荣,公司一直是要求门店将周转箱分类码放,只是现在部分门店没有按要求执行,我会和各门店强调好,周转箱一定要课别及大小进行码放,否则按制度对责任人进行处理,也请您继续监督,如哪个门店未按要求执行,您也可以直接向我反馈,我的电话是18302451811,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:www 留言时间:2025-04-22 17:13:32 第15866楼
区域:长 春 公司:超市公司
 
希望接手长春的永辉后,保留奥尔良烤鸡腿,每次去永辉必买的,新鲜好吃爱吃,价格还便宜7.8一个。
 
【回复】超市公司 2025-04-25 19:09:25
您好我是比优特加工部总经理于海燕,感谢您对超市商品的关注。比优特即将接手开业的永辉门店,在商品配置上会覆盖原永辉超市,功能更加丰富,品类更加齐全,您所说的烤鸡也是我们的独立经营项目,口味和功能也会在原有基础上进行增加,满足更多顾客的需求。再次感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2025-04-22 16:50:25 第15865楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
领导好,我想问一下数图层面深现在到底是什么标准,刚调完的数图改完的层面深传上去,不知道什么时候又变了呢,导致排面不是正常来货,缺的缺,多的多,你说你是按图改的层面深,关键是实际有的品都不是按图摆的啊,比如来新品了你图上没有我的缩面吧,还有你图上有的品门店跟本就不经营的,我得扩面吧。还有你画俩面,放不下就能摆一个面,或者是剩地方了可能还多摆一个面。希望领导解决下
 
【回复】超市公司 2025-04-26 10:00:14
您好,我是超市公司杂货事业部副总经理李文超,为了保证新品快速上架目前确实执行的是新品先上架后数图,针对于您提到的不经营商品图上有的情况采购这边重新制定规范,降低此类情况发生,以保证门店陈列的有效性,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2025-04-22 16:00:13 第15864楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
谁都想赶上好时候陪家人出去玩一玩,平时没有休息就算了,没有年假,想陪家人出去用工时休几天,结果没有工时,原因是因为排班不够200,说我倒欠,是我自己主动请假了?还不是因为你们排的就不够吗?玩呢?这不纯霍霍人吗?谁家平常补休一个小时俩小时补休,不都想攒一起出去吗?这不变相不让休息吗?
 
【回复】人事行政部 2025-04-26 13:19:54
您好,公司规定每个月的排班总工时就是200小时,如果排班超出200小时,超出小时转入倒休池,如果当月由于天数少或者非销售旺季,排班不足200小时的,转入倒休池的小时为负数,先欠公司小时,每月工时结余是超出和倒欠小时对冲之后的,您可以看下手机的结余小时是倒欠还是有结余,如果有结余小时就可以申请补休,感谢您的留言,谢谢!