今天是 2025-05-01 星期四

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:顾客 留言时间:2023-04-04 21:49:31 第13046楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
线下现金支付,在找零前,员工会问顾客是否要将几毛存进会员,有很多顾客都会同意存入,但是下次在顾客时顾客可能现金够,无需找几毛零钱,或者通过其他方式付款,此时员工无任何提示是否使用会员零钱,有顾客也会忘记之前存过,也就忘记使用了,所以应当建议进行培训,提醒一下顾客及时花掉零钱包的钱。
 
【回复】超市公司 2023-04-06 15:42:20
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,零钱包是为了方便顾客,解决零钱不好保管易丢失的问题,所以要求收银员遇到顾客使用现金消费出现零币时,提醒顾客可将零币存入零钱包进行保管方便下次消费时使用。因收银员每天要接待很多的顾客,所以顾客消费不使用现金的时候不会提醒,希望您能理解。另外,零钱包里的零钱存储没有任何的费用,并且也没有期限的要求,等同于微信里的钱,请您放心使用,如果您想使用零钱包里的零币,可以告之收银员消费零钱包即可。通过您反馈的问题,我也会与前台课长进行强调,要求收银员在顾客使用现金消费的时候,提醒其使用零钱包功能。最后,祝您工作愉快,家庭幸福。
 
留言人:顾客 留言时间:2023-04-04 21:43:25 第13045楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
对于果蔬类挑出来的并打包折扣处理的商品,挑选的标准是怎样的,前段时间卖了一个折扣的火龙果,回到家发现外皮下边在爬小虫子,整个就扔掉了,毕竟第二天也没有时间去退,折扣后的价格也就3元左右。之前买的蔬菜类也是,有的明显已经达不到折扣售卖的标准,但还在进行售卖。所以想问下挑选这类折扣的标准到底是什么,为什么有的腐烂变质的,还会被顾客买到。
 
【回复】超市公司 2023-04-08 08:10:02
您好:我是生鲜营采部部长徐霞,首先蔬果打折的商品是萎蔫卖相不佳的商品,但不能存在腐烂的现象,是不影响食用的。您所提到的问题是不符合我们打折标准的,我们会加强对门店打折商品的关注,给您的购物带来不便,深表歉意,如再发现此问题也可以直接给门店客服台打电话进行处理,或直接拨打我的电话:18345106767,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:刘刚 留言时间:2023-04-04 20:11:36 第13044楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
这几天才听说课长让提供脱岗线索?中街15课谭永丽、杜云云、三全促销,金锣和她们比起来不算脱岗。这里面听说还有评4分以上的?分是因为她厉害?还是因为她柔情?给的分?
 
【回复】超市公司 2023-04-07 14:19:35
您好,我是中街店店长张清南,感谢您提出的线索,对于此情况,我店防损课长正在调查,核实中,核实完毕后会第一时间给咱们员工开会 , 培训。如果大家对课内工作方面感觉有不合理的地方,可以随时与店长沟通,也希望咱们门店全体员工帮忙监督,谢谢
 
留言人:员工 留言时间:2023-04-04 19:07:31 第13043楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
目前门店,在忙返货,然后准备盘点,每天都收拾库房,能缩面积缩面积,数图,能别再下发了么,真的忙不过来了。
 
【回复】超市公司 2023-04-08 10:53:50
您好!我是数图小组经理兰伟东。数图维护是动态循环的过程,对商品进行更新,所以不能停。但根据您反映的问题,已经统计各店大盘时间,在下发新任务时,会把数图执行时间进行延长,给盘点留出时间。已经下发数图任务在执行时有问题,可以与我联系,18345106868.感谢您的留言!
 
留言人:员工 留言时间:2023-04-04 19:05:09 第13042楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
领导们都有休息日,员工没有。员工都没家么。家里有点事(或者生病)只能请假,一旦请假扣的比正常开支还多(对了请一小时假也是扣全月绩效,而不是按比例扣)
 
【回复】人事行政部 2023-04-07 15:57:07
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,综合工时岗位的员工月度排班满200小时,是可以排2天休息的,在课长排班时,您可以与课长进行沟通。综合工时岗位的员工请假扣薪是工资标准除以200小时乘以请假小时数。请假也是按照实际请假小时进行的工资核算,在工资核算方面不存在您反馈的多扣情况。在《员工月度绩效考核方案》中规定,员工月度未出满勤的,不享受绩效。您在此方面有不理解的可以直接与我联系,联系电话:18646816990.谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2023-04-04 19:02:11 第13041楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
每逢活动就加班,加班容易补时难呀,我们促销员谁手里不是一大堆小时。理货员补时倒是挺快,大概是课长怕考核吧。促销员不是比优特员工么,是不是我们也不用遵守集团规章制度。
 
【回复】人事行政部 2023-04-07 17:19:11
您好:我是人事行政副总监马晓男,导购员为销售型岗位,销售量和绩效提成是成正比的,大家因为大型活动提高销售量的加班问题,要和厂家确定是否计算加班,超市这边不做要求,但是如果因为门店检查日期等公共性劳动,门店要尽快安排补时,还有门店导购员自愿在下班后做兼职小时工的,门店要在当月支付加班费,我这边会再次提醒门店,将公共性劳动产生的加班,尽快安排在销售低峰补时,谢谢。 <br>
 
留言人:员工 留言时间:2023-04-04 18:48:36 第13040楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好,现在基层员工都已经满负荷工作,还一会加这个工作一会加那个工作(只见加工作不见减工作),这是不是可以算作超负荷工作了。满负荷加薪的工作,还要去帮别人(小时多了还得补时),这样子怎么保质保量完成工作,义务奉献么。谢谢
 
【回复】超市公司 2023-04-08 08:17:40
您好,我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍,目前公司正在推行取消库房,增设店内教育等创新工作,这些工作都是为了更好的服务顾客和提升我们的效率,非常感谢兄弟姐妹们的辛苦付出,能够让这些工作顺利的进行。关于加班问题我们集团正在调研,调研结束后会根据实际情况进行调整。如果门店工作安排和调配不合理的也可以直接与我联系,18646816656.感谢您的留言!
 
留言人:员工 留言时间:2023-04-04 18:42:58 第13039楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好领导,问个问题顾客都不戴口罩了,我们员工能不能也不戴了,戴口罩戴的脸上都起疹子。
 
【回复】超市公司 2023-04-07 19:05:52
您好,我是超市公司营运副总监万鲁彬。佩戴口罩是国家颁布的规定。您提到的问题我非常理解,同时也咨询了卫建委等相关部门,由于目前疫情、甲流等病情的状况并不明确,没有最终的公示没有病情了,但是相关的国家机构例如高铁,办事大厅,地铁等公共场所都是要求佩戴口罩的,所以为了保证咱们自身的健康我还是建议您工作时佩戴口罩,如果脸上起了疹子还是要尽快就医,避免耽误病情。三年抗击疫情,我们都坚持过来了,我相信疫情会尽快过去的,如果相关部门有了明确规定可以不佩戴口罩我们公司会第一时间公布执行的,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2023-04-04 18:41:25 第13038楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
您好,各位领导能不能让员工正经吃个饭,员工到了正常人吃饭的时间普遍不能去吃饭(促销员除外)因为啥,要补满货才能去吃饭(吃饭时间顾客才回家去吃饭,排面肯定不丰满,先饿着吧,补货)要轮流去吃饭,一个回来一个才能去(又晚了一小时),现在是很多人都有个肠胃毛病。董事长说的人性化呢。谢谢
 
【回复】超市公司 2023-04-08 09:33:56
您好:我是鹤岗区营运副总监兼营运部长刘娟,针对您反映到点吃不上饭的问题,因每个门店来货时间不统一,各别门店存在吃饭时间点来货。我重点强调了门店管理干部,根据每个岗位到岗时间不同,一定要保证员工按时吃饭。如果门店执行不好您也可以直接与我进行反馈,我的电话是15945812062感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-04 18:29:09 第13037楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
您好 我的结余小时是负的,正好和我的年假差不了多少。能不能用年假把结余小时平喽?
 
【回复】人事行政部 2023-04-07 15:41:09
您好,我是人事行政部辽宁区人事主管李颖,年假是公司给员工提供的一项福利,公司鼓励员工在工作之余、能够生活平衡。但如果有这种特殊的需求,员工本人可以与本门店店长申请,店长可以向人事行政部区域人事主管进行申请。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2023-04-04 18:18:31 第13036楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
您好,各位领导,204每天配给门店大量烂次商品,理货员需要花费大量时间去分拣报损出清,窝工,造成大量的工作时间浪费,以至于理货员根本没有时间去服务顾客。而且还养成了顾客买出清便宜货的习惯,影响正常商品销售量。现在顾客一到门店就问有啥打折的么,没有掉头就走。一看到有车里有商品就问员工这个多少钱,原价多少。正价都不买反正有甩货打折的。来的商品烂,只能大量出清报损,又想要提高毛利率,提高销售,可能么?采购进货不看品质么?柑橘类大量的烂,芒果类大量的烂,土豆地瓜萝卜椒类粉柿子就没一样质量靠谱的。就这么窝工效率能高。不要推卸责任,要看到问题的根本。谢谢
 
【回复】超市公司 2023-04-07 17:04:58
您好:我是204生鲜配送中心店长贾雨,首先感谢您的留言,配送中心专职岗位质检员负责所有商品收货,烂次在百分之五以内的扣重分货,超出百分之五的拒收联系采购处理,商品配送到门店后,生鲜课长会进行收货检查,扣重比例以内的正常销售,超出比例的拒收返回配送,配送质检员每天检查库存商品,需要保鲜的必须放保鲜库存放,库存超3天联系采购第一时间处理,有烂次超出比例的采购负责在配送挑捡完后在进行分货。烂次工作您可以联系课长店长和我,一起查找原因环节,我的电话15946623730感谢您的留言
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-04 13:20:15 第13035楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
比优特福利待遇好,但是事多都出名。为啥招不上人。今天营运来了说这么调陈列。后天采购来了说不行。这么调陈列。整的员工无语了。出清商品卖不出去。员工买单。这都是比优特干的事。一来检查,员工可遭殃了。整的员工一点信心和斗志都没有。标准在好。商品比别的超市贵。人能来吗?
 
【回复】超市公司 2023-04-07 09:19:12
您好,我是超市公司辽宁区营运部部长单长荣,您提出的调整陈列问题,会跟营运经理再次强调,同时向各部门提出要求,有调整陈列的需求,必须通过营运经理确认后,由营运经理统一下发门店,进行调整。另外,关于您反应的出清商品员工买单的问题,由于您没有例举实际案例,无法判断课长在工作中是否存在执行偏差的现象,您可以给我拨打电话,反馈相关问题,我的电话号码:18302451811祝您工作顺利,生活愉快。谢谢!
 
留言人:江德福 留言时间:2023-04-04 10:56:44 第13034楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
公司的福利待遇工资水平都是很不错的,同行业里很是有竞争力,为什么就留不住人,招不到人了呢?不需要反思一下么?店面在不断增加,招不上来人岂不是个笑话,反思一下吧,管理方式需要改变一下了
 
【回复】人事行政部 2023-04-07 15:41:53
您好:我是人事行政部招聘主管高珊珊,近期集团针对各别岗位招聘难,上岗后有人员流失的情况做了调研和分析,并出台了相应的措施,比如部分课别进行增编。同时人事行政部每周也会跟进各门店的编制空缺和招聘情况,对于门店空缺三人以上的情况,人事行政部会与门店共同招聘,对于新入职员工的稳定性,人事行政部也会与营运部以及相关门店共同关注,让新员工更快适应本岗位的工作。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-04 08:53:47 第13033楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
尊敬的各位领导,我想问问咱们公司懂事长所提倡的人性化现在是没有了么,让员工的幸福感现在就是加班么,调整端头调整地堆压缩人员么?一个人两个人管理一个课促销促销没有,这就是所谓的幸福感和人性化么?领导你们过年当天几点回家过年的,几点跟家人团聚的我们过年三十7点才到家初一恢复正常营业这真的人性化么?你们休息在家陪家人陪孩子,我们呢串门都没时间?董事长以前还提倡过年闭店休息,后期不闭店最起码也能早下班现在呢?李总一个活动接一个活动,员工少还让扒货架,所有动作不是这个领导检查就是领导检查我们理解,整得有一点点不对就是扣分就是罚款,只要做活动货都补不过来别的工作怎么做?一个课现在就一到两个人,你们哪个领导下沉下来试一试活动期间?身体好的都吃不消何况都是多大岁数的人了?现在员工离职都到什么程度了?领导真的看不到么?活干不过来跟领导说就是让你干你就干得了不缺人,不缺人我想问一下为什么有的课别缺人一直找不上来工资是比同行业高那工作量呢?工资比同行业高了多少?现在公司就是压缩一切?所有的利润都是压缩人员出来的?销售是有增长天天新闻都放,每个月都做活动?蛋糕也不能一口全吃吧?现在有没有人真正的去听听底下员工的心声?有没有听到顾客对公司的评价?一点人情没有,员工过节期间休息课长就是不让家里有事都不能第一时间去,我自己家都没照顾好这个大家庭怎么去照顾?这个大家庭的家长有考虑么?一个活动接着一个活动,今天早会新闻还说618的活动你们真的不知道一个活动过后的员工工作状态么?一个活动扒一层皮不过分吧?还有在这里我想问问李总没见过你面也不认识不是针对你,领导总提说你能力强在以前的公司做的很好,我想问问你之前的公司现在怎么样,跟随比优特成就百年老店,现在的状态外人看着前景真的好,公司内部已经出现问题了吧?员工都已经没有信心跟随了吧?这样整一点点内部跨掉了,有着光鲜亮丽的外表有什么用呢?我知道这个贴着上去很快就消失,我真希望董事长能看看,我也真希望能够负责回答问题的领导真的负起责任来回答。
 
【回复】比优特商业集团 2023-04-06 18:36:21
您好!关于您提出的问题,集团非常重视,并且要通过平日和活动期间的加班小时数据、工作量及人效的数据等进行详细调研分析,真正找到问题的原因所在,在找到问题根源后,具体回复。谢谢!
【回复】人事行政部 2023-04-20 16:42:31
您好!您在答疑中提到的因为加班、过年没有休息时间,以及在大促期间工作很辛苦,影响了幸福感。您的留言集团很关注,我们企业的愿景就是“做顾客信赖,员工幸福的百年企业”。但我们是做超市行业的,超市行业的特性就是要服务顾客,满足顾客的需求,而在服务顾客的过程中,避免不了会有年节和促销活动时的忙碌和加班。多年来,集团也始终致力于不断提升员工的工资、收入和福利待遇,提升员工的幸福指数。尤其是近期集团还出台了将一年中五个节日大促和新店开业大促,在活动后给员工结算加班小时费的规定,除了这几次大促外,今后我们平日所涉及到的加班小时就将会很少了。 <br>这次你留言后,集团人事行政部也详细调取了各省区、门店加班小时数据,整体数据来看,员工的加班小时并不高,相对而言鹤岗区员工的平均加班小时数稍高一些,主要也是出现在几个门店的加班较多。人事行政部会特别关注这些门店员工产生加班的情况,并有针对性的去解决。如果你还有关于加班问题的建议或意见也可以联系人事行政部李明艳经理18346157773。
 
留言人:王 留言时间:2023-03-28 23:35:56 第13032楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
想说一下2309收银员加班的事,每天加班的小时太多了,排200每个月都得多出来好多,不够200不让休息,那我们每个月多出来的怎么算,又说你们是绩效工资,那可不可我不加班,加班多了说赚的多,那我想问问你知道收银员的辛苦吗?我们付出了多少只有我们知道,一站就是从早到晚,你们试试,领导也下沉一下呗!看看收银员郎新的小时,领导们关注一下收银员加班小时
 
【回复】超市公司 2023-04-01 11:04:08
您好,我是会展店店总经理白占武,针对您反馈的问题回复请参考13014楼.谢谢
 
留言人:。 留言时间:2023-03-28 23:00:40 第13031楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
你好,请问一下,听说这次十年员工表彰是截止到2022年6月30日之前满十年的员工!那2022年6月30日以后满10年的员工,什么时候表彰!
 
【回复】人事行政部 2023-03-29 10:59:33
您好,我是人事行政部薪酬福利经理李明艳,每年十年荣誉员工的表彰应该在当年的年会上对截止到本年度5月31日前工龄满十年的员工进行表彰,但由于近几年疫情原因,一直没有召开年会,经集团研究决定:近期会对截止到2022年5月31日前满十年的这些同事进行表彰,由于到2023年5月31日的这些人还未满十年,赶不上这一批,所以这些人需要在6月30日以后,根据统计名单的人数,上报集团决策,是单独表彰还是跟着年会一起表彰,具体时间确定了,会第一时间通知门店,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-03-28 22:32:18 第13030楼
区域:哈尔滨 公司:百货公司
 
刚才看见了2309收银员写点答疑,说的太对了,说到了我们的心里,我们下个班真的太难了,排队不让下班这个我能理解,可是不排队不让下班这个我们理解不了,总是让我们加班,要是过年过节你让我们加班,我们都无话可说,都能理解,可是现在天天让加班,天天拿我们当礼拜天过,一到晚上快下班了就在群里说什么晚高峰来了,都别下班,又看客流的,就是不准下班,现在就想知道那个储备和那个学员你们是怎么做到到点就下班,然后让我们加班的,公司的标准是排队不让下班,没说不排队也不让下班啊,还有就是我们刚去吃饭就打电话让上机收款,吃顿饭一会一个电话催你,上厕所也打电话,你们两个是不是有点过分了,太欺负我们了,公司是不是也应该好好的给她们培训一次
 
【回复】超市公司 2023-04-01 11:04:19
您好,我是会展店店总经理白占武,针对您反馈的问题回复请参考13014楼.谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2023-03-28 20:58:39 第13029楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的比优特领导你好,我想问一下生鲜甩货商品为什么不缠绿胶带,我们收银员在收款时也不能每个商品都翻过来掉过去的看,而且忙的时候也没时间,有的顾客还在外面套连卷袋这样更不容易看出来是甩货商品,我们收错了就扣我们钱,要是客诉扣的更多,难道生鲜员工就一点责任没有吗?他们要是缠绿胶带是不是一眼就能看出来是甩货的,希望有关领导重视此事不要为了节省一个动作给她人带来不必要的麻烦。
 
【回复】超市公司 2023-03-31 13:01:06
您好我是生鲜营采部营运经理刘克严,关于您反映甩货商品需缠绿胶带的问题,我们已经将绿胶带配送至门店,并已通知门店生鲜课长严格按照规范执行,如果您再次发现不按规定执行的,请反映给您的上级或者直接拨打我的电话18345107773,感谢您的留言,祝您工作愉快!
 
留言人:。 留言时间:2023-03-28 20:54:46 第13028楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
你好,比优特答疑是解决问题的平台,自助和人工和自助相差绩效很多,将近700多,为什么不论班上自助呢!人工也能多挣点儿!希望领导给尽快解决,轮流看管自助!!所有人工收银员的心声 <br> <br>谢谢! <br>
 
【回复】超市公司 2023-03-31 16:57:25
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,集团推行自助收银机的主要目的,是为了减轻收银台的压力缓解顾客排队。固定自助收银员看管机器的目的是为了提升自助收银员的效率,及解决自助报警和AI称识别率低的问题。在选拔固定自助收银员初期,门店反馈收银员都不愿意看自助机,甚至有的门店的收银员还因此而离职。但也有一部分员工,积极响应公司的号召主动承担看自助的工作,同时也获得了较好的收入,这也符合公司的标准。自助和人工轮岗弊端是不利于AI称识别率的提升及解决自助报警问题,但排班相对灵活。近期有部分收银员对看自助的工作改变了想法,又想要争取去轮岗看自助,根据各门店的实际情况,可以考虑给大家机会再试尝试,但前提一定是不能影响门店收银台的标准及运营。但如出现以上问题会再恢复到固定人员,希望大家能够理解。同时,也要求全体收银员都能按照集团的相关要求做好收银标准,如果大家有什么问题也可以直接与我联系18045731717,最后祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢。 <br>
 
留言人:网友 留言时间:2023-03-28 20:45:27 第13027楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
现在课长的脾气都这么大吗?天天嗷嗷叫。整的一个课好几个人都不干了,自己都不反思吗?
 
【回复】品牌文化部 2023-03-30 10:23:32
您好!我是员工关系经理刘文亮。集团此前做过多次课长和店长的调研,个别干部也因调研被集团约谈。如果你有对哪位课长或店长的管理问题可以反馈给我,很多员工都是与我反映后,促使干部改变了自己的管理风格,减少了管理问题。我的手机号码18345105558。