今天是 2025-05-01 星期四

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-28 23:27:43 第12941楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好,现在一有活动就打折,全场折扣,不管几天,小黄签需要打,工作量大,浪费人力,熬夜加班非得晚上干,就不能当天白天陆续的放吗,放晚了一会能影响多少销售。在就是搭堆是为了销售,不是为了美观,塔的大,货量就大,完事换堆也费劲。
 
【回复】超市公司 2023-03-02 13:34:17
您好:我是超市公司营运副总监邵巍,我们做全场折扣活动的目的是为了提升我们的业绩,拉新来客,让更多没来过我们超市的人到我们这来,关于您提到的插小黄签的时间问题,因为在小黄签上我们体现了零售价、折后价,如果提前插很容易给顾客带来误解,也容易引起价格投诉,如果延后插,有很多顾客都在等待开档日,如果大量的顾客进店不能很好的给顾客提示价格,这对我们销售也是影响很大的,而且也会给我们第一次到店的顾客产生不好的购物体验,所以我们必须在第二天开业前完成所有的小黄签插完的工作,并且在当晚插价签的时候总部全员都会到市内店进行帮忙,再就是关于您提到的搭地堆的工作,每次活动我们选择搭地堆的商品都是采购跟厂家谈的最有力度的爆品,既然是爆品我们就应该更好的展示,给顾客视觉冲击,让顾客感觉到便宜,所以希望您能理解与支持。感谢您的留言!
 
留言人:辽 留言时间:2023-02-28 23:24:19 第12940楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
您好,就单纯的想问问收银绩效制度中规定每月排班不允许超过200小时是不是公司下发的。2月份28天休了2天,出勤195小时以上。三月份排班更是200以上了。女神节的班次照常排短班,那能到点下班吗?不还是得加班吗?算上加班的时间,这一个月出勤不得230啊?收银加班不算加班,所以科长就无节制让大家上班。储备说,公司有规定,休2天的排班就必须要满200小时。想问问王艳峰经理,门店一点都不忙,我们站着跟大傻子似的,就为了上够200小时?这是最初董事长想要的吗?如果是那我们无话可说。我们是完全绩效的员工吧,忙时多上点没问题。闲的时候呢,谁让我们早走一分钟了?科长说不忙让早走,两年了,没早走过一次。纯纯套路。发帖就是想让上面领导看看下面的执行力。真强,真棒。感谢公司让我们挣大钱。塔湾,谢谢。
 
【回复】超市公司 2023-03-03 08:17:00
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,关于您提出的问题经与门店前台课长、储备课长沟通,了解到塔湾店本月收银员的排班在3.8促销期间确实存在短班的情况,原因是现在还无法确定促销开档期间的客流情况,所以没有先安排员工上更多的工时,也是为了避免出现客流量不多,员工闲置浪费的情况。预计待促销期开始如果客流量大再进行调整,但有个别员工对班次提出了优化的建议,储备课长也根据大家的意见做出了相应的调整,最新的班次已经下发。另外,需要与您明确的是,您不用担心集团已通知总部员工做好相关准备,如果门店客流量大的情况下,根据门店的需求会及时到店支援,支援的重点工作也是收银台,这样就会解决收银台的工作压力,减少收银员的加班情况。再有您的说法我非常认同,忙的时候可以多上点工时,不忙的时候就及时调整收银员的班次。您说两年了没早走过一次,据了解上周就有至少两次,2月24日周五有一名收银员当天排班8:10—17:10,收银台不忙安排此班次收银员13:30下班。2月23日周四另一名收银员当天排班10:00—19:00,收银台不忙安排此班次收银员18:00下班,或许下次就会轮到您了。还有需要再和您明确的是,如果收银员每月都不能上满200小时,从收银员的角度绩效就不能得到保证,从公司的角度这个店的人效低需要调整收银员的数量。您如果有还什么问题和合理化建议可以直接与课长进行沟通,如果建议合理课长会做出相应的调整,若您还有其他的问题可以直接与我联系18045731717,最后祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-28 23:09:17 第12939楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
您好:满15年的员工去旅游人员,是截止到今年的裁年满15年的人员都可以去吗?谢谢
 
【回复】人事行政部 2023-03-03 18:20:30
您好,我是人事行政部区域人事经理李明艳,目前集团正在统计从转正开始计算,截止到2023年5月31日前满15年的员工,您可以对照一下。谢谢!
【回复】人事行政部 2023-03-04 09:49:32
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-28 22:48:44 第12938楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
您好领导,提个建议开新店能不能不强迫员工去支援,可以采取自愿的方式,家都有老人孩子我们每月200小时,本来就没时间陪老人孩子,剩下的时间只想多多陪陪家人
 
【回复】人事行政部 2023-03-03 17:51:40
您好,我是辽宁区人事经理李明艳,目前集团正在梳理资深员工评选制度,未来想进步和发展,多收入的员工,首选条件就是支援新店开业,所以,给予老员工创造支援的机会,也是给老员工提供发展空间的机会。并且公司每年开新店的机会也不是很多,去年一年都没开店,到12月份才开了几家店,集团很希望老员工能在公司需要的时候给予支持,同时,集团也会给予更好的待遇,集团希望近期将资深员工评选制度下发后,会有大批积极追求进步的员工自愿去支援新店工作。
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-28 22:25:21 第12937楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
无意中发现一月份收银的工时实际出勤小时200+(一日三薪小时除外 交接班下不来机晚走的10分20分的都不计算在内 毕竟是赚绩效 查日期啥的小时也没算) 郎心显示190+ 排班表上月剩余显示-20多小时 咱就说说郎心的排班表不改 (例 排的5小时出勤8小时等) 你一看排班就是排班 多上的小时也不改 这样的做法怎能不欠公司的小时 二月份目前为止郎心排班依然跟出勤小时不一样(排的8小时出勤全天 排的5小时出勤8小时) 多上小时没啥问题 但咱得上的明白是不 郎心排班跟实际出勤小时是应该一致的 还是本来就是不一致的
 
【回复】人事行政部 2023-03-03 18:08:45
您好,我是人事行政部辽宁区人事经理李明艳,关于您提出的问题,请您与我直接联系,我要具体了解您反馈的实际情况才能给予解决,我的联系电话为:18346157773,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-28 21:59:10 第12935楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好请问年前说的员工体检很是盼望,什么时候可以去检查身体,抓紧去啊,别拖了。
 
【回复】人事行政部 2023-03-04 11:39:17
您好,我是人事行政部行政主管孙兰兰,员工体检因2022年12月份疫情暂停,2月8日已经通知各店开始组织员工体检工作,各店也已经开始跟体检机构预约体检时间。确认体检时间各店也会第一时间通知大家。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-28 21:45:31 第12934楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好,想了解一下够10年员工的具体标准,如果期间休产假了,那应该往后延多长时间?
 
【回复】人事行政部 2023-03-03 17:40:14
您好,我是人事行政部辽宁区人事经理李明艳,本次梳理10年员工的标准是2011年6月1日至2012年5月31日之间转正的正式员工,休假员工是将休假的时间在转正日期的基础上顺延。例如:休假10个月,转正时间会减掉产假三个月,剩余时间顺延。目前,人事部已将10年员工的公示名单发至门店,请您核对一下,如果有问题,请与我联系,电话:18346157773,谢谢!
 
留言人:李建军 留言时间:2023-02-28 21:31:54 第12933楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好配送的领导,麻烦错配的核实稍微快一点,门店不会冤你任何一笔,想认就认一笔,不想认就不认,是埋汰门店员工呢,还是埋汰门店课长呢!要么就别让我们扫了,涨库也别稽核我们了,对不起门店也很忙的。
 
【回复】超市公司 2023-03-03 10:00:39
您好:我是哈区配送经理赵微,通过您反映的问题,在错配制度中有明确规定门店在当日到货补货时发现错配上报课长,课长当日给员工发放错配奖励,无需等待配送核实后发放,门店课长对接配送相应课长核实错配。错配管理制度中规定门店当日到货发现错配的,门店课长与配送中心课长确认,17:00前反馈的,配送课长在当日内回复。17:00后反馈的配送课长在次日上午12点前回复,未在规定时间内回复的,商品课长报配送店长,由配送店长确认并扣配送课长1分。针对错配奖励发放流程我会强调店长再对咱们本店员工进行培训。另外配送核实错配通过记录仪、监控可以看清错配的就按制度处罚,门店反映错配应在当天补货时,便于配送调取录像,门店反馈错配超过2天无法核实的不会强行处罚员工,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-28 21:31:36 第12932楼
区域:鹤岗 公司:百货公司
 
你好请问一下离职了2次在返聘还可以吗?是正常离职,不是开除的
 
【回复】人事行政部 2023-03-04 09:21:48
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,离职后的员工如有意愿重新到公司应聘工作,需要在所应聘门店填写《应聘履历表》,公司根据您曾在公司工作期间的表现进行调研和评估,符合聘用条件是可以聘用的。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2023-02-28 21:15:35 第12931楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
锦州比优特有老传统香肠吗?谢谢
 
【回复】超市公司 2023-03-01 11:23:57
您好:我是锦州店店长李凯,很抱歉门店暂时未经营老传统香肠,如果您有需求可以联系我,我单独为您调货 ,我的电话15804686989,感谢您的留言,祝您生活愉快,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-28 20:35:40 第12930楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好,想问一下,过年期间自助收银员只看一台机器,其余五台机器都是辅助人员看,算绩效和笔数时是按六台机器算还是按一台机器的?各门店的核算是一样的吗?
 
【回复】超市公司 2023-03-03 08:18:24
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,关于您提到的春节期间自助看管的绩效核算问题,收银员绩效考核方案里明确规定,收银员的绩效核算以收银员工号记录为准,辅助人员要使用公共工号,您反馈的这种情况应该是按您看管的一台机器的笔数和金额进行核算绩效,所有门店执行的标准都是统一的。如果您还有其他问题可以直接与我联系:18045731717,最后祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-28 19:25:26 第12929楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
比优特领导你好,我就想说的是现在比优特怎么了。促销员越来越不好干了,一天天没有时间卖货。就是干活,不卖货吧没有销量就没有提成。我们出来是挣钱的,活是干不完干。不知道那位领导想的主意,让全员补货,一个整理箱15分钟上完。我想说上别的课补货,都不知道货在那。怎么补。补错了还扣钱,现在比优特促销员越来越难干了。
 
【回复】人事行政部 2023-03-03 09:45:52
您好:我是人事行政部马晓男,门店导购员是员工队伍中的重要组成部分,门店近期推行的全员补货工作,我们导购员要全力配合,对于到别的课别补货,找不到商品的问题,慢慢的就会熟练起来。营运部再推行此项工作时,也会要求门店课长、店长尽量将导购员的补货工作安排在就近区域,谢谢。 <br>
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-28 19:24:53 第12928楼
区域:辽宁 公司:集团总部
 
品鉴检查卫生能不能用水印相机,方便拎得清是谁在班,要不谁扣分都觉得不太甘心,因为当官的也不知道具体几点到店的
 
【回复】超市公司 2023-03-04 08:03:10
您好,我是超市公司营运副总监万鲁彬。非常感谢您出的建议,我们今后到门店检查拍照都会使用水印相机,方便门店核对,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2023-02-28 19:10:16 第12927楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
上周12897提到很多包好的商品没有及时贴好价签,我想说的是不止果蔬类,像粉条,银耳,花生,白糖,淀粉等很多商品也是经过超市二次预包装好的,这种预包装也是无价签,每次想要看下重量和价格,必须要排队结账才可以看到,非常的麻烦,建议各门店针对所有二次预包装类的商品都贴好签,方便顾客及时了解重量,价格,另外问下那种透明袋带粘贴的,密封袋是不是都是食品级,这种预包装的食品,也是可以放心购买
 
【回复】超市公司 2023-03-03 13:15:21
您好:我是超市公司营运副总监邵巍,首先感谢您反馈的问题,给您在购物中带来了不便深表歉意。针对预包装商品价签我们是有要求的,是需要粘贴价签体现商品价格和重量的。您所反应的问题,我们会加大力度对员工进行培训,避免此类问题再次发生。同时您所说的透明带粘贴的粘口袋都是食品级的包装,可以放心购买。希望您在日后购物时帮助我们继续监督,最后祝您生活愉快!谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2023-02-28 18:57:48 第12926楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
前段时间买的是冰鲜鱼类,提出要杀鱼,不是遇到没有人在不就是不给杀的,所以想问下免费杀鱼的服务具体指的是什么鱼,是只能活鱼给杀还是所有鱼类不管是活鱼还是非活鱼类,只要能杀的都可以给杀
 
【回复】超市公司 2023-03-02 17:05:54
您好,我是生鲜营采部部长徐霞,首先感谢您反馈的问题,给您在购物中带来了不便深表歉意。针对免费杀鱼服务我们是有要求的,活鱼、冰鲜鱼类是可以进行免费宰杀的,冷冻鱼类由于商品的特殊性不能进行宰杀。您所反应的问题,我们会加大力度对员工进行培训,避免此类问题再次发生。同时也希望您在日后购物时帮助我们继续监督,最后祝您生活愉快!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-28 18:45:19 第12925楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
尊敬的各位领导,你们好,我想问一下现在促销员的待遇为啥下降了,不知道你们是出于什么原因考虑,,我觉得促销员在各个门店的都很重要,尤其现在裁员一个课最少的没有理货员,都是促销员,有的课一个两个 我们也是卖货才有销量,才有工资,可是现在越是忙的时候,我们越是没时间卖货,不停的补货,收货,和自己不相干的事都要干,可能你要说了,我们是一个集体,你必须服从管理,,可是集团的有的时候让我们觉得,干活的时候是一家人,有的时候就不是一家人,年前会战的时候我们也是起早贪黑的一起,为什么会战奖金没我们的份,这里不是说多少的事,就是被区别对待,心里面不舒服,今年体检也没有促销员,我知道我说这些也是没什么用,也改变不了什么,你们领导也会说一些模棱两可的话,但是我也要一吐为快,有的人会说,就这样,爱干就干,不干滚蛋, 其实我想说的是干多少活无所谓,别让心寒了就好,谢谢现在超市到底怎么了。怎么越干越累,累点倒是不怕,可是压力也是越来越大,很多员工都是一到超市就压抑一下班就放松。公司改革创新都是好事大家都是同意希望公司越来越好,可是不能上边动动嘴下面跑断腿,就说现在全员补货,来货了大家一起上货确实快,减少了理货员的压力。可是有必要扫码吗,扫码有的短促都没有企业微信不也来补货了,其实扫码也可以,不过天天调查数据谁扫几个,有必要吗,扫的多就补的多吗。没扫的就没干活吗。没有别的活吗,不扫就拿扣分说事,整的现在一来货大家都抢着扫,生怕扣分。我想这也是公司为了补货快速的一种管理方式,我们都能接受,只是能不能别老用扣分扣分来说事,整的大家一天天都在紧张种度过
 
【回复】人事行政部 2023-03-03 10:26:44
您好:我是人事行政部马晓男,公司在导购员福利发放和待遇的享受上,与同行业进行了全面的对比和系统的思考,全年为每位长期导购员支付福利费用约1087元的,是很多同行业都没有的,希望大家要懂得感恩,不要多干些工作,就喊累,福利减少点,就觉得心里不平衡。感恩的表现就是我们积极配合公司各项工作安排。例如:现在推行的全员补货工作,我们导购员就要全力配合,门店店长、课长在安排补货工作时,也会尽量安排到就近区域,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-28 18:34:51 第12924楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好:我想问一下直营长期导购员也要参加变价吗?谢谢!
 
【回复】人事行政部 2023-03-02 08:43:01
你好,我是人事行政部马晓男,感谢你的留言,咱们促销员管理规定中明确规定,导购员不参与变价工作,如果门店安排有偏差,请及时联系我,电话:18240168700,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-28 18:28:28 第12923楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
领导的关怀,不关还好。
 
【回复】人事行政部 2023-03-03 17:53:42
您好,您提出的问题不够具体,无法给予回复,希望您理解,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2023-02-28 18:26:11 第12922楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
今天去超市的时候看到门口有宣传3.8节部分商品有折扣活动,微信公众号什么时候发布具体的海报
 
【回复】超市公司 2023-03-03 17:23:58
您好,我是企划部部长张春明,按照每档期活动推广节奏需求,微信公众号电子海报会在活动开档前2-3天进行更新。本次3.8节微信公众号电子海报按计划于3月1日进行上传和推送,感谢您的关注与支持。
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-28 18:22:43 第12921楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
尊敬的各位领导,你们好,我想问一下现在促销员的待遇为啥下降了,不知道你们是出于什么原因考虑,,我觉得促销员在各个门店的都很重要,尤其现在裁员一个课最少的没有理货员,都是促销员,有的课一个两个<br>我们也是卖货才有销量,才有工资,可是现在越是忙的时候,我们越是没时间卖货,不停的补货,收货,和自己不相干的事都要干,可能你要说了,我们是一个集体,你必须服从管理,,可是集团的有的时候让我们觉得,干活的时候是一家人,有的时候就不是一家人,年前会战的时候我们也是起早贪黑的一起,为什么会战奖金没我们的份,这里不是说多少的事,就是被区别对待,心里面不舒服,今年体检也没有促销员,,,我知道我说这些也是没什么用,也改变不了什么,你们领导也会说一些模棱两可的话,但是我也要一吐为快,有的人会说,就这样,爱干就干,不干滚蛋,<br>其实我想说的是干多少活无所谓,别让心寒了就好,谢谢
 
【回复】人事行政部 2023-03-03 10:28:49
您好:回复参看12925楼,谢谢。