今天是 2025-06-19 星期四

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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 最新反馈
 
留言人:顾客 留言时间:2023-04-18 18:21:03 第13077楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
1.绞肉馅机,有特别规定只提供绞猪肉馅吗?如果购买牛肉,或者鲜鸡胸肉,羊肉等是否也可以提供绞肉馅的服务。绞肉前是否可以清洗,还有机器是否会定期清洗。2.在购买猪肉时,因肉很大,顾客提出改刀,切几部分小块装起来,有的员工就很不太原因帮顾客弄好,还有的顾客提出来去猪皮,希望和肉或者和肉馅很开来装,然后在贴好价签,封好袋子,但是每次购买的时候都是装在一块,超市又不是就缺这个袋子,才不给分开装,所以建议改善一下相关服务,能让顾客有更好的购物体验。3.鲜活鱼类 ,需要杀鱼服务的时候,有时会找不到员工,或者其他非区域员工,不能给提供杀鱼服务,因此建议区域员工不在的时候临近其他区域员工或管理人员临时帮顾客提供杀鱼服务,毕竟杀鱼也就几分钟就完事,要不然顾客等待负责此区域的员工回来还需要一些等待的时间,也不知道需要等待多久。
 
【回复】超市公司 2023-04-21 14:15:37
您好,我是生鲜营采部部长徐霞,首先感谢您的留言,针对您的留言回复如下:一、猪肉或牛羊肉一直都是给予顾客提供免费绞肉馅服务,但整禽及分割品,如鸡胸肉这样的单品,只提供免费改刀的服务,因其商品特殊性,暂不能提供绞肉馅服务;针对于绞肉前是否清洗,会根据顾客的需求而定,如果顾客有需求,会给予顾客清洗;关于绞肉机是否清洗的问题,各门店会在每日闭店前对所有的设备进行彻底深度清理;二、关于您提到的改刀及装袋的问题,我们会和员工强调好此类问题,避免这种问题再次发生;三、关于杀鱼时员工不在场的问题,我们会与责任区员工和附近区域的员工沟通好,如果顾客有杀鱼的需求,此时如果杀鱼人员不在场,第一时间去联系杀鱼人员为顾客杀鱼,避免顾客等候时间过长。如您还有其他问题可以直接拨打我的电话;18345106767,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-18 16:04:07 第13076楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好领导,我想知道养老保险在公司交满五年,假如说在公司不干了,省下十年自己交,,到退休年龄,是企业养老保险工资吗,
 
【回复】人事行政部 2023-04-19 13:51:44
您好,我是人事行政部区域人事经理李明艳,目前,在企业连续缴纳社保满五年的, 女职工可以享受50周岁退休的待遇,但退休的计算公式相对比较复杂,分为基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。不能单纯的理解为是企业养老保险工资,具体不清楚的,您可以与我电话沟通,联系电话:18346157773,您也可以到当地社保局进行咨询。感谢您的留言。
 
留言人:无 留言时间:2023-04-18 15:42:51 第13075楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
各位领导好,说一说关于扣服务奖的事,入职时说服务奖200,可我从来没有拿过满额服务奖,两年多每月都在扣,我们已经很努力做好服务,但是最后还是扣钱,顾乡店和兴路店每月都是满分,试问一下他们服务做的就是好还是说有什么关系户,也不能说每月发钱的都是我们吧,据说这两个店有人是品鉴人员关系户,有是好朋友又是两口子的,希望各位领导好好调查一下,希望公平公正
 
【回复】超市公司 2023-04-22 07:03:54
您好,我是超市公司营运副总监万鲁彬。通过您的反馈可以看到您对服务奖的发放不是很清晰,您入职时已经清楚的告知您是“奖励”,即是奖励就要发给优秀的和符合标准的人,而不是您理解的工资的一部分,这一点要清晰。“服务奖”项的考核评分是每月由收银客服部品建人员到现场考核,各门店服务投诉笔数及同事的反馈情况,监控中心发现的问题结合在一起进行考核评分的。针对您反馈的“关系户”问题我也进行了多方面的调查了解,品建人员并没有这种情况出现。如果您有相关的证据也可以向我和监察防损部经理刘宪魁处进行举报反馈,同时我也一定会为您做好保密工作。我的电话是:13314687686,监察防损部经理刘宪魁电话是:18345106110。 <br>集团设定的服务奖项是希望给予大家鼓励,所有人共同努力提高现场服务顾客的能力,门店中一部分员工的服务做得好,不能代表一个门店的整体水平,我们在现场服务顾客的过程中经常看到有员工在接待顾客时的不耐烦,只顾着补货没有回答顾客问题,只忙着手头的工作假装看不到顾客的需求等等,我们希望员工给顾客提供良好的服务,有问必答,有需求必须帮助,积极主动的做好服务工作。截止到目前,哈区门店共计22家门店,仅有6家门店返还过服务奖,这表明我们还是有很多没有做好的服务问题,我会要求哈区收银客服主管对长期没有返还服务奖的门店进行重点指导、跟进,制定服务目标,员工积极配合帮助大家达到集团的服务标准和要求,通过我们所有人的共同努力尽快返还服务奖和罚款。另外,在每月服务奖考评时我也增加抽调其他部门人员对门店进行重点的评核,多维度的评核能够保证公平的结果。最后还是希望每个人都可以用心的帮助顾客,让顾客满意团结一心把门店的整体服务质量提升上去,只要门店的服务氛围好了,服务标准达标就可以按制度返还之前扣除的服务奖。
 
留言人:无 留言时间:2023-04-18 13:58:37 第13074楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
总是说活动期间代课及课长算加班,看来只是说说。
 
【回复】人事行政部 2023-04-19 13:43:27
您好,我是人事行政部薪酬福利经理李明艳,集团下发了《关于活动期间基层管理干部加班给予补休的通知》要求各门店必须遵照执行,如果未按照集团的管理标准落实此项工作,集团要对责任人进行问责, 具体哪个门店没有落实这项工作,您可以向我投拆,我的电话:18346157773,我会具体跟进门店的落实情况。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-18 10:02:35 第13073楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬领导你们好,为什么领导出来检查人没到信先到,员工到了没,忙忙碌碌,这边还着急上货,那边还要搞卫生,平时干什么去了?这不是比优特平时的做法。谢谢
 
【回复】超市公司 2023-04-20 08:21:33
您好,我是哈尔滨区营运副总监邵巍,我们卖场所有的工作都是需要日常进行维护的,而不是紧急处理就能掩盖住问题的。并且公司有明确的规定,巡店路线不允许泄密,如果您发现有这种泄密情况,可以向我进行反馈,我们将对其进行严肃处理。感谢您的留言!
 
留言人:顾客 留言时间:2023-04-18 09:46:24 第13072楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
你好能不能进点儿童洗澡的桶,茶花的或者什么牌子的都好,适合10多岁到15岁的儿童。谢谢
 
【回复】超市公司 2023-04-22 22:02:04
您好,我是超市公司百货采购总监刘晓艳,感谢您的建议,由于目前这个分类没有经营,我已安排采购经理寻找符合条件的商品,届时根据门店符合陈列空间的再进行引进,谢谢!
 
留言人:林子峰 留言时间:2023-04-18 09:38:47 第13071楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
您好,本人是辽宁凯斯达防护用品有限公司,公司从事医用及民用口罩生产,资质齐全,疫情期间为大连市疫情管控企业,想咨询如何成为贵司供应商,期盼回复。联系电话:15042441234
 
【回复】超市公司 2023-04-22 21:56:25
您好,我是超市公司百货采购总监刘晓艳,感谢您的留言,我已经安排负责的采购经理与您对接。谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-18 08:18:14 第13070楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
您好,关于20号的品类考试我只想说一句,我们也没培训为什么要我们死记硬背考试。
 
【回复】超市公司 2023-04-22 13:49:43
您好,我是业务管理部部长张晓岩,品类基础知识考试涉及的部门及岗位分别是杂货、百货、孕婴童商品部(包括商贸部)的总监/部长/经理/主管、营运部的总监/部长/经理/主管、门店店长(含储备)和杂百课长(含代课)、数图小组、业务管理部、超市公司总经理及副总经理等,以上人群都是参加了品类管理培训的,品类老师每次到标杆门店巡店发现问题及提出的解决建议,对以上人员的实际工作都有指导与帮助作用,而品类老师所讲内容中有很多品类基础知识与专业用语,想要能做到就必须得先知道,因此为了确保大家都能听明白老师所讲内容,只能要求大家死记硬背这些知识,由于都是概念性的内容,先背下来再去理解是没问题的。 <br>不过确实考虑到交通不便利性及路程时间问题,品类老师每次巡店主要就是在哈尔滨会展店或沈阳铁西店进行,为了让其他不能到门店现场的同事也都能参加上培训,我们也采取了巡店现场直播形式,虽然受网络信号及会议软件功能限制,直播的画面效果并不如意,但声音效果还是可以的,所以每次品类老师巡店也都让各条线的营运经理把相应课长拉上线参会以确保所有人都能参加上培训,如果您的岗位符合上面描述,但确实没参加过培训,可以找上级领导询问原因,或者直接与我联系,我的电话是18345107722,谢谢。
 
留言人:匿名 留言时间:2023-04-18 08:11:34 第13069楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的各位领导你们好,哈尔滨区配送中心这段时间领导基本都换了,为什么有的领导挂着出差在配送中心一呆就是好几年,公司领导出差应该是有时间的吧,难道领导上边还有人罩着,在配送中心还消停,一天还没啥事,大领导一年都不来几回,出差有额外的补助,工资还多,怪不得不愿意走呢
 
【回复】超市公司 2023-04-19 16:23:08
您好,我是物流配送部部长孙艳平,配送中心没有出差人员,只有外派管理干部。每个岗位调动都是跟据公司每个阶段发展需要才进行调整的,如您对此次管理干部调整有异议和不理解可以与我沟通,我的电话,13206679101谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-18 07:02:58 第13068楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
您好,我是鸭小妹促销员,请领导帮忙解决厂商拖欠员工工资的问题,谢谢。
 
【回复】人事行政部 2023-04-21 16:25:45
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,近期公司已经与鸭小妹厂家负责人进行沟通,厂家已经解决导购员的工资问题。如果您仍存在工资问题,可以直接拨打电话18704689489.以便能及时协调和解决您的问题。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-18 06:58:48 第13067楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
你好领导,现在餐补每月都发放到电子卡中,我想问一下,电子卡有没有消费记录或账单明细之类的?如果有在哪里找?如果没有可否完善一下?谢谢!
 
【回复】超市公司 2023-04-22 13:52:54
您好,我是电子商务部技术部长潘翼,关于您说的想获取消费明细这个问题,因为国家网络安全法的要求,需要完全对顾客的隐私进行保密,如果要实现类似于消费账单的电子小票功能,则需要将您的消费明细和身份信息上传到互联网。目前因为无法确认该信息是否会引起隐私泄露,暂时未能实现。所有的消费记录只能在线下客服台查询。等到确认不会引起隐私泄露问题时,我们会考虑开通电子小票功能,谢谢您的关注。祝您生活愉快!
 
留言人:00 留言时间:2023-04-18 00:12:05 第13066楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
反应个事 最近东北大仓的验货员都可以练习开叉车吗,是谁给的权利啊,我没事的时候也可以玩玩行吗,把公司的制度当儿戏呢啊
 
【回复】超市公司 2023-04-22 13:21:31
您好,我是沈阳配送中心店长刘剩,针对您反映东北大仓验货员开叉车的事情进行了调查,通过调查发现确实存在验货员在未经过授权的情况下违规使用叉车的情况,针对此事门店非常重视并且对相关责任人以及责任人上级按照公司制度对上级课长扣三分处理,相关责任人已经离职,门店安排防损课长将设备设施使用规范进行全员培训,避免此类问题再次发生,感谢您的反馈,祝您工作愉快。
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-11 23:35:12 第13065楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
领导们好,公司推出取消杂百库房是件好事,但是我觉得有点走极端了,动作太快,也不管现在单品数太多,A类商品排面有的非常小,放到哪里,到处乱放,而且现在促销品要多了,没地方放,要少了堆不丰满,说是日日配,根本做不到,而且返货费劲,有的特价品,来时就过半了,特价结束返不了。怎么办,一点库存没有,有些难办,而且有的商品返了又返回来,重复工作。能不能倒逼一下采购砍砍品,数图把A类扩面,而不是现在这样逼着门店无库房,谢谢!
 
【回复】超市公司 2023-04-15 08:20:06
您好,我是超市公司业务管理部杨红婵,近期公司正在推行取消杂百库房的工作,所有门店按照坪效分成两批,门店坪效相对低一些的店为第一批次完成取消库房的工作,完成时间是4月30日前,第二批门店完成时间是5月30日前,给门店这个时间就是因为当前门店还有一些前期遗留的各种原因导致的库存剩余需要处理,随着此项工作的推进,前期的要货精准度问题和分货问题也会相应的得到完善,课长在档期商品的订货量和订货节奏方面也会逐渐成熟。关于您说的来货日期过半特价结束后不能返货的问题,当前公司的返货政策是,“只要外包装完好不影响二次销售,保质期剩余6个月以上的商品都可以返货,档期商品需要保留原箱,闭档后将商品装回原箱进行返货,保证配送中心可以正常上高储仓位。正常超出视线丰满的商品多一个也可以返”。您可以再次解读一下返货的标准。关于您提到的返了又回来的情况,需要深入查询“又来”的原因,是违规返货还是订货参数问题,如果是参数异常必须立即反馈给课长进行处理。如不符合返货条件的商品被退回,只能门店自行处理。其次,前期这样的问题较多也是因为我们在特价首批订单的量上控制的不好,首批要的多过于乐观预估,开档后销售不理想导致后期剩余,包括采购分货整档库存到货等问题,这些前期遗留的问题,门店可以利用从现在到4月30日这段时间进行处理,以后再要档期货的时候,咱们课长就要充分的计划和思考,正常首批就要陈列量,对于慢销品可以规划2个单品一个地堆,和地堆下面一层或两层使用空箱等方式控制库存,货到后检查商品保质期,存在上述效期已经过半的,就控制到2天的销售量需求即可,避免档末返货压力。对于畅销的预估销售就会很好的商品,在端架计划的时候,就要对这样的单品进行大的陈列位置的规划,1卡板、2卡板、甚至4卡板都可以,以保证陈列量与销售匹配。 <br>关于您提到的数图扩A类商品的问题,从取消库房工作开始推进后,数图小组在绘图的时候,就已经参考门店的销售数据,对A类商品进行扩面了,您从即日起接到的数图,就应该是A类商品进行扩面后的数图。以上涉及到库房如何整理、促销品如何订货、卖场地堆如何处理、以及A类商品如何在卖场存放,业务管理部已经整理对应的执行标准下发到门店,您可以跟课长再深度解读一下。公司推行的每一项工作,在开始推行还没看到结果的时候总是会凸显出很多问题,我们发现问题要积极的沟通解决,感谢您的留言,如果今后您遇到什么问题,可以给我打电话,我的电话是18345105335,谢谢。 <br>
 
留言人:八珍爱好者者 留言时间:2023-04-11 23:31:42 第13064楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
在辽宁区多家超市买过八珍系列,每个店味道都不同,塔湾店鸭子上全是毛各个部位都有,甘井子店没有熏过似的,沈辽店的味道很好,
 
【回复】超市公司 2023-04-15 09:21:57
您好!我是加工部采购总监于海燕,针对您反馈的辽宁区各店八珍熟食标准不统一问题,厨师长已经针对商品的出品标准和原物料的卫生安全等做了重新的梳理和界定,并对各店厨师进行了培训和规范,保证上架商品符合标准要求,各店的口味统一,满足顾客的口味需求。再次感谢您的建议和意见,期待您的再次光临,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-11 23:07:01 第13063楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好各位领导评估不合礼,有大古计现领导说你高你高,也没有跟巨各人情况来平古,大古井这样有点不合理,请领导关注一下谢谢
 
【回复】人事行政部 2023-04-14 16:19:09
我是黑龙江区人事经理李艳秋,价值评估是根据每个岗位工作内容、工作标准和工作质量设定相应的价值评估指标和数据,价值评估是各级管理干部对下属员工日常工作表现的持续跟踪评估,通过价值评估更好的促进员工工作的积极性,使工作标准高,工作态度积极,价值体现高的员工享受更高标准的福利待遇。您发现在评估过程中出现不公平不公正的情况,请直接与我联系进行反馈。以便准确和快速解决违背价值评估的行为。我的联系电话18646816990.谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2023-04-11 20:30:20 第13062楼
区域:鹤 岗 公司:集团总部
 
各位领导好我对口罩问题有一点不成熟的个人看法,现在疫情慢慢的就要结束了,一切都要步入正轨了,口罩我认为应该采取自愿原则,愿意戴就戴,不愿意戴集团岂不表扬也不批评但是建议员工尽量都戴口罩,不戴也不强制,因为现在医院火车站飞机场和列车上面都不强制要求戴口罩了,我认为咱们也应该采取自愿想戴就戴不想就不戴
 
【回复】超市公司 2023-04-13 21:38:05
您好,我是超市公司营运副总监万鲁彬。您提的问题在4月12日中国疾控发布的《关于印发预防新冠状病毒感染公众佩戴口罩指引》给出的指引是,“相对封闭的空间、人员密集场所还是建议佩戴口罩。”所以公司也是建议员工为了自身的健康,工作时可以佩戴口罩,不会强制要求。谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-11 18:33:47 第13061楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
现在的比优特长促的活就是多,根本没有时间卖货,更不用提销量了,销量根本提不上去。课里的人越来越少,老多厂家根本招不上长促,长促越少,活就越多。根本就没有时间卖货。这就属于恶性循环了吗?
 
【回复】人事行政部 2023-04-15 12:55:42
您好:我是人事行政部马晓男,感谢您的留言,确实集团对导购员的工作要求越来越高,工作内容也是越来越多,这也是集团一直坚持的提高各岗位员工工作效率的必然结果,在企业的一直坚持下,门店员工编制做了调整,员工的工作效率有了提升,与此同时也换来了员工收入的提升,4月份集团员工平均每人上调工资500元/月左右,我记得2-3年前,集团刚开始在编制和员工效率上做出调整时,大家也是有这样或那样的负面声音,我相信这都是过程,作为和比优特集团共生共荣的导购员团队,我们要积极配合,并适应、跟上集团的节奏,我也相信在这个过程中会有一部分,仅求安逸,不想在工作中全力以赴的人被淘汰掉,最后,集团会重点关注你提到的导购员越来越少,厂家招不上来导购员的问题,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-11 18:25:26 第13060楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
各位领导,我想问一个问题,早班下班是5点45,5点来大车了的,卸完大车5:20了,等的分货,等完货就将近5点35了,还上别的课的货,根本上不完,不熟悉货在哪,转圈找?耽误时间怎么办。这算不算加班费?还是早班,不用去分货。自己的课熟悉上,上别的课的货就是浪费时间,等的分货就等了将近十多分钟。有等这十多分钟的时间,自己本课的货都上一半了。我希望领导能解决。
 
【回复】超市公司 2023-04-15 11:18:52
您好:我是鹤岗区营运副总监兼营运部长刘娟,首先您反映的分货问题,门店安排杂百全员补货是根据员工早晚班分组的,值班店长在来货时就要看是几点到的货,要根据时间去给员工分货,就不会产生您要下班又给你分货的现象了,其次你反映的对其他课商品不熟悉问题,这就需要员工在补货时做熟能生巧了,经过长时间补货大家就会熟悉商品的陈列位置了,还需要您多熟悉卖场陈列,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-04-11 17:40:33 第13059楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
回复13055楼,看你的问题这么多,实在忍不住说几句,你肯定是门店的一员,我在配送,你更多就是在抱怨,情绪上就是消极的,同样一个工作每个人会有不同的效果,也得找找自身方法的原因,同样领导可能也有问题,那你就找出更好的办法证明领导做的方式不对。配送配货,人在操作那就肯定会有问题,你不能否定这个运作方式吧!配送的错配一直在查,谁都没少挨罚,你不能把根源放在这里吧!最想说日期问题,配送的日期一直要求很严,责任区的责任人都会对自己负责的商品日期做日查工作,到顶期就上报,这些顶期品就会按采购给的意见处理到门店,到了门店才能售卖出去,难不成要配送来处理吗?门店返货超期的商品你要配送去卖吗?
 
【回复】超市公司 2023-04-15 15:27:30
您好,我是物流配送部部长孙艳平,关于商品保质期的管理一直是公司重点强调并且门店和配送常抓不懈的重要管理工作,为此,集团也出台了很多管理措施和方法,目的也是为了不断提高我们的管理标准,关于日期管理方面,配送中心一直不断努力着,严格管理,严格要求,遇到特殊情况,及时与采购和门店沟通,关于日期管理不断提升标准,是门店和配送共同努力的方向,我们一起加油!
 
留言人:刘海龙 留言时间:2023-04-11 16:34:41 第13058楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
昨天下午去了一1652趟金州店觉得里面的服务和鹤岗区域差的太多了都是非常的冷淡不知道是我在鹤岗待久了习惯了那种服务和礼貌性还是这边的服务就是这样
 
【回复】超市公司 2023-04-15 09:51:34
您好,我是比优特超市金州店店长王翠平,给您带来不好的购物体验 深表歉意,也感谢您为我们提出的宝贵意见,我们会加大员工培训力度,快速提升服务,给顾客带来一个舒适的购物环境,最后祝您生活愉快!