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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

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 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-14 11:38:34 第12874楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
沈阳配送现在真的太难了 感觉9点下班都是挺早的了 领导们能不能给解决一下
 
【回复】超市公司 2023-02-17 14:02:49
您好:请参考12863楼回复。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-14 11:33:21 第12873楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
领导们能不能解决一下 下班晚的问题 这么干谁能受的了啊 年前大量要货 下不去班 年后又大批量返货 又下不去班 我们真是无语了
 
【回复】超市公司 2023-02-17 14:03:00
您好:请参考12863楼回复。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-14 09:38:11 第12872楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,请问门店可以找几天内的配送来货差异。过多久都给找吗?配送为了保证门店销售,加班加点做到日日配,门店为什么要过几天才能发现错配?门店有做到日日补货吗?我们带的捡货记录仪内存又支持几天?过了5天的错配,门店找配送,好意思吗?配送领导明知道设备内存不足支持5天还要员工去查监控,查不到就交罚款。配送领导看不出来这事合不合理吗?当领导的不给员工解决问题,逼着自己员工交罚款,就这么当领导的吗?
 
【回复】超市公司 2023-02-17 11:52:49
您好:我是哈区配送经理赵微,制定错配制度的目的是保证商品配货的准确性,提高拣货员的重视程度,保证门店所到商品是所需商品。关于门店发现错配查找流程如下:1、商品到达门店后,门店第一时间补货,在补货过程中发现错配上报并及时与配送核实,配送在一个工作日内给予门店回复结果。2、课长核实错配过程:通过调取记录仪、监控视频、门店监控视频、盘点、责任人确认,来确定是否拣错,为了让配送拣货员核实拣货错配结果准确性,给每名员工配备一台记录仪,记录仪的储存天数两天左右,如门店超出两天外进行查找我们也要秉着负责的态度进行处理,调取库房监控和门店监控进行核实,如您的课长没有此核实过程或本人不认可核实结果被逼着交罚款,请您直接和我联系:18345107006。谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-14 08:50:10 第12871楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好领导。请问配送的加班已是常态话了吗?现在的工作量越来越大。每天都最少11个小时。就算加班第二天领导还是不满意还是会扣分。我们这样没日没夜的干。结果不还是要扣分吗?下不去班。工作完成不了领导了解过吗?为什么会出现这几样情况?领导分析过吗?公司规定领导不能经常加班。加班不能超过多少小时。那员工那?领导是公司的一天。我们普通员工就不是了呗?麻烦领导也能理解理解我们。
 
【回复】超市公司 2023-02-17 17:34:00
您好!我是鹤岗配送经理张玲。首先,今年由于疫情开放,返乡过年的人员比往年都多,门店的客流大幅度增加,同时我们配送的拣货量也随之加大,因此,在春节前,招聘了9名临时工,按照货量分配到岗,以分担拣货员的工作量,另外,配送中心还将部分验货员也分配到拣货量大的区域支援拣货工作。以缓解拣货压力。其次,春节过后,返货量很大,配送中心及时联系门店,抽调人员到配送支援验收返货,来缓解返货带来的压力,并且店长、课长也在每天跟进返货量的进度,做好调配和协调工作,尽量减少加班的产生。关于您提到的扣分问题,是由于在检查工作标准时,部分人员没有达到标准要求而产生,春节后,恢复落实检查标准,提前就已经通知到课内了, 其中,仅有小部分人员没有按照标准完成,所以对未达标的人员进行了扣分,如您有特殊原因不能按时完成,可以提前与检查人沟通,得到延迟检查的允许并不会被扣分。营运标准和制度要求都是辅助我们工作的工具,做好营运标准是我们工作内容的一项,是更好的帮助我们避免一些问题产生的重要方法,希望您能理解,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-14 08:49:14 第12870楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你们领导到点就吃饭,到点就下班的!好好想想吧!
 
【回复】人事行政部 2023-02-18 09:12:42
您好,请您提出具体问题,便于公司调查了解,否则无法给予回复,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-14 08:46:09 第12869楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
还有动不动就扣分罚钱!你当我们钱是大风刮来的的吗?公司是给你们权利,但是也不能乱用吧!希望领导重视起来!不要说没有具体门店就不查了!看你们想不想为员工着想了!
 
【回复】超市公司 2023-02-17 09:56:54
您好,我是超市公司哈区营运副总监邵巍,我们只有在员工违反了公司规章制度的时候才会进行扣分处理,并且公司有要求日常扣分10分封顶,就是为了减轻员工的压力。如果有象您说的乱扣分的情况,请向我或员工关系经理进行反馈,核实后我们会严肃处理,感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-14 08:42:34 第12868楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
日期:2023-02-14 08:38:3412867楼:未回复<br>各位尊敬的领导你们好!我爱人是一名收银员!这段时间他回家经常反应一件事就是现在他们收银员好难啊!吃饭吃饭费劲!下班下班费劲!说是排队不让下来吃饭,等顾客下去了在吃饭!我要说要是一天不下去你一天不让吃饭试试!谁家都有老人孩子下班家里都有一大堆事,家远的一坐车就是一小时,天天忍着饿的胃病都犯了!这就是听领导话!
 
【回复】超市公司 2023-02-17 10:06:19
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,因您没有标注具体的门店所以无法针对性的回复解决,各门店都存在不同时间段的客流高峰,一般的持续时间不会太长,前台课长会第一时间上机缓解,同时也会及时的调配应急的上机人员支援,顾客也会对门店的排队情况进行监督。另外,您不用担心不会出现您反馈的一天都一直排队下不去的情况,如果流量特别大,我们会根据门店实际经营情况进行调整。通过您反馈的问题我会与所有门店的前台课长进行重点的强调,关注收银员的换饭问题,因为各店的收银员的班次不统一,换饭时间也不固定,所以请您转告您的爱人,如果在她的换饭时间出现排队不能及时下机换饭的情况,不要难为自己默默忍受,可以与前台课长进行联系协调换饭时间,课长会上机替补或安排应急人员上机解决。如果您还有其他的问题也可以直接给我打电话18045731717,最后祝您及您的家人身体健康、万事顺意,谢谢。
 
留言人:李广智 留言时间:2023-02-14 08:25:12 第12866楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
比优特各位领导你们好,我是顾客李广智,很抱歉还是以这样的方式见面,我针对第12832楼的问题补充一下我通过黑龙江省政务网与黑龙江省市场监督管理局取得联系限行的光降解材料的执行标准是GB/T38082-2019,GB/T20197-2006,不是你们企业现在销售的GB/T21661-2020这个标准这个是塑料的标准同时你们销售给我的塑料袋是和其他门店销售的袋子一样的袋子是条码为675590107231的正旺公司生产的普通塑料袋你们袋子标注的这个标准是市监局颁布的涉及不可降解部分的不可食品接触的塑料制品标准,所以是普通袋子你们电话回复时候包括在鹤区超市公司办公室面商此事是工作人员均承认销售的购物袋就是一个条码的为啥一个条码会有两个不同的商品呢?这不是很荒唐吗为啥一样的袋子要卖不同价格呢?为啥有问题不承认呢?我要投诉当时给我打电话号码为18345106499的这个工作人员因为事实就是事实这个袋子就不是光降解标准塑料制品这个事实我得要一个说法,这是一个商品两个价格这叫价格欺诈,这是要付法律责任的。
 
【回复】超市公司 2023-02-15 14:51:26
您好,我是超市公司营运副总监万鲁彬。您所反映的问题门店已经约您面谈并给予解决,我公司对商品所定的价格是合理的不存在价格欺诈,感谢您的留言!
 
留言人:顾客 留言时间:2023-02-14 08:19:50 第12865楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,现在超市的购物环境很吵,过年时音乐声音特别大,振的脑袋嗡嗡的,心脏也不舒服!近期去,又是这样!问员工了解一下,说天天都这样,这是总部下达的标准。请问相关领导,这是利用音乐吸引顾客吗?还是制造氛围感?超市不应该给顾客一个好的体验吗?
 
【回复】超市公司 2023-02-15 13:49:30
您好,我是超市公司营运副总监万鲁彬。非常感谢您反馈的问题,每个月收银客服部都会精心挑选音乐,为的就是能够让顾客购物时有良好的购物体验,所以,针对您反馈的情况我们会尽快调整。再次感谢您的留言,祝您生活愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-14 08:16:06 第12864楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好,想问问过年期间辅助人员帮忙看自助上自助收银员的工号,绩效也算自助收银员的啊?之前轮流看自助不是一再强调辅助人员看自助时不能用自助收银员的顾客,属于摊占公司财务吗?
 
【回复】超市公司 2023-02-17 10:03:26
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,收银员绩效考核方案里明确规定由课长或其他辅助人员看管的自助收银机,需使用门店课长的工号或公共工号。同时也已要求所有门店的前台课长给辅助人员进行培训,并重点强调此问题。1月份春节期间集团将总部员工分派到各个门店支援收银台的工作,不排除有部分门店出现您反馈的情况,因自助收银机需要一台一台的切换,在自助未切换完前收银员已在人工机器上进行收款,这种暂时无法避免的少量的重复也是可以理解的。另外,也不排除有人故意或忘记切换工号的情况,不管什么原因这种重复绩效都是不符合公司的绩效考核标准要求的。在本月审工资期间我已考虑到此类问题,并于2月3日与信息部相关负责人沟通,通过技术处理将所有门店的人工收银数据及自助收银数据进行了梳理,整理出了所有门店同一时间期间人工和自助绩效重复的数据,并与相关领导进行了汇报按确定标准进行了处理,所以本月不存在您反馈的问题。感谢您的反馈如您还有其他问题可以直接与我联系18045731717,祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2023-02-14 07:58:10 第12863楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
希望领导们想办法帮帮配送13课,员工真的太难了,近两个月每天工作13个小时打底,我们干的都是体力活身体吃不消,自己可以咬牙硬扛,家人能接受吗?现在每个人内心都有波动,对公司还抱有一线希望,领导们再不针对问题想办法,人就都走没了。领导们把制定约束惩罚员工条例那劲拿出来吧!再顺便关注一下 每天的来货量~返货量,铺天盖地的!
 
【回复】超市公司 2023-02-17 14:01:05
您好:我是超市公司物流配送管理部部长孙艳平,感谢您的留言,这段时间配送中心的工作量较大,员工确实非常辛苦,在此感谢大家的辛苦付出,对于配送持续加班问题集团领导非常重视,并且已经到现了解情况并根据实际问题给出解决方案,包括:1、紧急招聘7名临时工作人员,辅助课内工作,人员已经到岗,2、调配门店帮忙人员进行支援。3、在鹤岗区配送中心借调2名资深员工,于17号到岗辅助工作。4、人事部大力度开展配送人员招聘工作,保证配种中心编制人数充足。另外,在供应链送货方面,沈阳配送中心已经计划从下周开始试运行新的送货方式,如果运行成功也将在哈尔滨区执行,可以解决来货的问题,门店返货量也在逐步减少,通过以上方案的实施,可以减少我们的加班时间,恢复到正常状态。最后祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-14 07:32:27 第12862楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,请问生日蛋糕福利是一年之内什么时候都可以领么?还是必须过生日那天领啊?
 
【回复】人事行政部 2023-02-17 16:20:27
您好,我是人事行政部行政主管孙兰兰,符合领取条件的同事在一年内(2023年1月1日-2023月12月31日)任何日期都可以在企业微信预定领取生日蛋糕。有关生日蛋糕不清楚的,您可以给我打电话18345107455。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-14 07:12:45 第12861楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
为什么不公布收银绩效明细,你得让我们知道收了多少金额收了多少笔数啊就这么稀里糊涂的猜能发多少工资吗,不是说了每月的中旬月末都公布一次吗,可为什么一个月下来也不公布一次呢
 
【回复】超市公司 2023-02-17 10:00:20
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,关于您提到收银绩效明细公布更改的问题,因原收银绩效明细内的数据涉及到公司的数据安全问题,所以做了相应的调整希望您能理解。目前下发的标准是每月的10-15公示上个月的绩效排行,通过您反馈的问题,我已安排各门店的前台课长与收银员进行优化,确定每月16日在本店群里公示截止到本月15日的收银员绩效排行。如果您门店没有按标准进行执行,可以直接与我联系18045731717。最后,祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-14 07:11:22 第12860楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好五常一店的领导,可以考虑给员工在正门的停电动车的位置按个充电桩吗,这样方便员工骑车上下班充电,过几天天气暖和了骑电动车的兄弟姐妹就多了,物业的车棚又该爆满了,估计物业又得往出赶咱们,希望领导可以考虑一下,谢谢
 
【回复】超市公司 2023-02-18 14:50:18
您好,我是超市公司五常亚臣路店店总经理石振鹏,关于您提到的问题,在去年门店改造的时候就已经提出规划思路和想法,预计在今年开春时,会在正门处设置充电桩和停车棚,方便员工停放车辆,感谢您的留言。
 
留言人:员工 留言时间:2023-02-14 07:05:44 第12859楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
您好,鹤岗现在给员工排班倒是排200小时,却不让上满两百小时,每天必须补时,以至于这个月下来要倒欠公司40多小时,再加上过年倒休(当时倒休补时要求必须休,没事也得休)欠的小时这个月完事一人要欠公司80小时,怎么还呀。前面有答疑说拿年假冲抵,过分了吧,带薪年假可是国家法律明文规定给劳动者的权利。谢谢
 
【回复】人事行政部 2023-02-18 09:45:14
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,鹤岗区各门店正在忙于节后商品调整和档期活动布置等工作中,本月各店都很忙碌,而且这种倒欠小时的情况会越来越少,如果您所在的部门仍存在让您补休,倒欠小时的情况,主要是由于门店人力调配不合理,希望您能及时与我联系,进行解决,联系电话18646816990.原来公司出现倒欠小时的情况主要是由于这几年的疫情管控,很多门店因闭店、政府管控减少密集导致来客数减少等因素导致员工出勤小时数不足的情况,但公司为不影响员工的正常收入,对工时不满200小时的,也按全额支付的工资,所以出现倒欠小时的情况,今年门店已经全面恢复正常运营了。也要求门店避免员工欠小时的现象。另外,是否需要用年假来冲抵小时是采取自愿的原则,为了更好的解决您的实际问题,请您及时与我联系,方便快速解决.谢谢!
 
留言人:7 留言时间:2023-02-14 06:54:21 第12858楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
我们在后库给门店配货,干不完的活,下不去的班,干到半夜才能下班,睡觉就能睡3个小时,领导干啥去了 早就每天正常下班,回家睡觉去了
 
【回复】超市公司 2023-02-17 14:02:10
您好:请参考12863楼回复。谢谢!
 
留言人:11 留言时间:2023-02-14 06:47:03 第12857楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
现在我们超市配送太难了 早上8点上班 下班要到半夜12点以后才能 这样天天都已经持续了40多天了,公司干部也不管我们,没有人帮我们,现在人走的都差不多,活越来越难干,领导一点说法都没有,拿我们当工具用,没有人情味的公司。
 
【回复】超市公司 2023-02-17 14:01:47
您好:请参考12863楼回复。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-14 06:26:52 第12856楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,过年期间配送来货冻了好多,?有的甩货,有的报损,真的好可惜,领导们也都知道的事,可是为什么盘点亏了还要员工扣分扣钱,这样公平吗?合理吗?
 
【回复】超市公司 2023-02-16 08:28:58
您好:我是生鲜营采部长徐霞,春节产生的冻货损耗金额,黑省两区在盘点核算时,按照门店上报的损耗金额,都已扣除不记在本次盘点考核数据里,具体详情参考12824楼,感谢您的留言,祝您工作愉快!
 
留言人:刘峰 留言时间:2023-02-07 23:43:31 第12855楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
过年期间销售旺季,课长让15课去帮14.17上货补货。不去就现场给我们开会。干自己课的也就勉强算了,还让我们去帮其他的。在群里一顿喊叫,各种词语输出。逼着我们去。
 
【回复】超市公司 2023-02-10 08:40:39
您好: 我是超市公司辽宁区营运部长单长荣,针对您提到的问题我进行调查核实,确实存在此现象,课长安排工作时的语气和词语不当,我已对店长进行谈话,并在店长群里将案例给其它店长讲解,让店长平时对于课长在言词和态度上多帮助教育,并要求店长给课长开会时重点强调在工作安排上注意言词,要尊重员工,但因副食课、日配课、散货课归属一名课长负责,是一个整体,在销售旺季或销售高峰期间需要课与课之间互相协作,互相支持,希望您能理解,以后工作中再存在此问题可以与我联系。我的电话号码:18302451811感谢您的留言。祝您工作顺利,生活愉快!谢谢!
 
留言人:辽宁 留言时间:2023-02-07 23:43:09 第12854楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
您好。请关注收银员排班加班吃饭晚的问题。一个月30天改了14次排班。1月份4天三薪仍然上了足足二百多个小时。试问哪个课能忙成这样?晚上要睡觉了发第二天的班次,请问领导,要排班表是干什么用的?是用来敷衍总部检查的还是用来堵我们合法劳务工人的嘴的?你们是不懂法吗?一周七天,上6个晚班,还是大晚班大长班。好不容易上个早班遇到排队还不让下班。领导干什么吃的?主管到点就下班,不管忙不忙跟她没关系。领导是比员工强,谁让人家是领导呢。我们都活该!董事长提出忙时自助员工上机收款以缓解款台排队压力,到门店执行就变味,让帮忙的上机,十个人赶不上专业收银两个人的收款速度,请问要支援有何用?专业的人不去干专业的事,这都是你们当领导的脑袋想的办法吗?那么请问,你们安排的如此合理为何款台仍然排队导致员工加班上长班上大晚班下不了班?董事长管管你的主管科长们,别因为自己能力不行影响员工的正常生活请还给我们合理的排班表和正常的班次。该有的早班该有的短班请还给我们!长时间的工作压力会影响我们的生活和身体。谢谢
 
【回复】超市公司 2023-02-10 08:53:49
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,针对您提出的问题回复如下: <br>1、 关于收银员加班吃饭晚的问题,我会在课长群里重点强调必须保证员工的吃饭时间。 <br>2、 收银员的班次是根据门店的客流高峰来安排的,今年疫情放开各地门店的表现各不相同,会有门店出现临时调整班次的情况,希望您能理解。 <br>3、 1月份赶上春节加上5、6家新店开业,需要兄弟门店的收银员去支援,还有个别门店因员工个人原因离职,导致有的门店收银员多上工时,这是暂时的情况希望您能理解。 <br>4、 排班表是正常的工作安排但不是固定不变的,不管是哪个岗位的排班表都要随着实际情况发生变化,希望您能理解。例如:门店忙的时候总部也要临时抽调人员到门店去支援,总部的兄弟姐妹放下手里自己的工作,去门店支援过后也需要加班再把工作赶回来。 <br>5、 排班表发的时间晚的问题,我会要求各门店前台课长如有班次调整要在当天闭店前,参考各时段客流必须将第二天的排班表发给员工。 <br>6、 您提到的主管不管忙不忙到点就下班,因您没有标注具体的门店,所以无法针对性的回复,但我相信门店的管理干部没有特殊原因,不会出现这种情况店长也不会允许。 <br>7、 春节总部将大部分的人力都分到收银台支援工作,成立收银先锋队支援门店收银台工作,补充空余收银台的人员。收银速度是比老收银员慢这是事实,但至少能将剩余的收银台补满,减少顾客的等待时间。如果安排总部人员看自助更浪费人力,就会导致出现空余的人工收银台,反而出现大量的排队。 <br>8、 至于收银台春节期间排队的问题,如果春节了还不排队那这样的店开的就没有意义,最后三天根据各门店的实际情况,已将总部的所有人力都倾向收银台,实行自助一对一,缓解收银台的压力。如果您依然不能理解我只能说春节忙谁不辛苦,哪个岗位员工不累。我们所有的工资福利待遇不是凭空而降的,是靠所有兄弟姐妹共同努力去创造的,零售业的所有岗位压力都很大,只是大家辛苦的程度不一样,希望您能换位思考或许能将这份不满转化成感谢。最后,感谢所有收银员姐妹们你们辛苦了,也感谢所有支援门店工作总部的兄弟姐妹,祝大家2023万事顺意。 <br>