今天是 2025-04-26 星期六

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

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8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

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鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:顾客 留言时间:2025-02-25 06:32:31 第15635楼
区域:哈尔滨 公司:服装珠宝公司
 
上周五在比优特服饰广场五常店买了三条毛巾,付款后发现未按照门店宣传的活动进行打折,后找到服务台表示投诉,对宣传提出疑问,为什么不打折,既然不打折,为什么不写明此区域不参与,现场两名员工不受理投诉,还坚持没错,提出联系负责人也不让联系还说找了也没有用,无奈也只能先进行退货,并在本周二的答疑进行留言反映,有几个疑问1.宣传说是过年库存积压大清仓,千万商品,只留地板不留货,全场商品3.8折起,五常店现场有多出位置和广播循环播放宣传,这么宣传给顾客首先的理解自然就是全场所有商品都参与折扣活动,既然不是全场参与活动,为什么不能特别说明。2.作为顾客现场指出问题并提出来,不受理不重视是不是公司有要求不在现场接收顾客的意见建议了。有几个建议1.建议做活动时说明哪些商品是不参与活动,例如写明具体商品,部分商品除外,多少价位以下不参与活动,也可以在不参与活动商品的区域贴上此区域商品不参与折扣活动等提示语,广播提示也同步,这样做可以更让顾客清晰的了解到具体的活动情况。2.五常店的客服台在熨烫区,附近也没有指示牌,顾客想办理退货,提出问题也还得问就近的区域员工,应建议客服台指示牌,指引顾客到达,方便顾客解决问题。3.如果客服台不承担客诉的话,请在门店多处位置详细说明不受理意见建议问题,仅办理售后问题。这样顾客可以通过公司答疑或者联系其他渠道进行反映情况。
 
【回复】服装珠宝公司 2025-03-01 09:21:50
您好,我是比优特服饰广场五常店店长袁琳琳,非常感谢您向我们反馈的问题,首先这次活动是全场商品3.8折起,所有商品的折扣都不是统一的,同时也有部分商品没有折扣,对于没有折扣的商品未明确标注情况,我们深表歉意,这确实是我们工作标准执行的疏忽,现已做出调整,严格按照标准执行,避免此类问题发生。其次在给您处理售后服务过程中,服务人员确实没有解释到位,也没能第一时间联系上级妥善给您处理,针对此问题我们对客服人员加强服务规范和培训。同时按照公司的政策会给您提供相应的奖励,希望您与我联系。 <br>我的电话号码:15945810199。最后您提出客服台标识不清晰,我们及时进行调整,卖场增加提示牌和地贴对顾客进行引导,再次感谢您提出的宝贵建议。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-25 06:09:59 第15634楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好,我想问下前台5小时班次取消了吗?要上5小时班就算半天休息,每天8,8.5,9小时的班上,要么就排长班然后早走,就算早走也得7个小时吧,每个月都超好多个小时,要是这样每天上班时间是不是可以缩短或多休一天呢答疑总说前台排班的事,每次都说发整个月排班,每个月也没发呀,想怎么排就怎么排也不是一个人接着人一个上,有的能上5小时有的人不让上,忙时微调排班正常,但这也太跳跃了吧。早晚班都不平衡这公平吗?是不是每个月上交排班是给领导看的呢?就没有领导调查一下吗?自己排班不会排还不按原来课长的班次排,自己什么都弄不明白,还不虚心学习。有事找她都不耐烦,为什么以前班都能排开现在多个人还排不开了,是不是不能协调支援,怕排队。一说排班不对,就这个有事那个有事的,别的店人也有事为什么不这么排呢,有事就自己串呀。知道说了也没用还是吐槽一下吧。
 
【回复】超市公司 2025-02-27 17:41:26
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,各店收银员的班次根据门店的客流情况及员工人数进行安排,如有收银员因特殊原因请假,会导致对其他收银员的排班有影响。因您没有标注具体的门店所以无法进行具体了解,再针对性的回复解决,也无法确定您所在的门店是否存在什么特殊的原因。如果您有更好的建议可以直接与前台课长进行沟通解决,或者与我联系18045731717。关于您提到前台课长的态度问题,今天上午我给前台课长开会也重点进行了强调,也要求她们多与员工进行沟通解决问题,如果您店的前台课长是新代课的更希望您能帮助她完善其工作,我相信课长也会感谢您,或者您也可以直接反馈给店长。另外,我们也会重点关注新干部,也希望员工们多给新干部一些时间让她们成长。最后,祝您工作愉快,家庭幸福。
 
留言人:顾客 留言时间:2025-02-25 05:57:40 第15633楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
建议小时达商品多上架一些商品,争取覆盖到门店大部分商品,价格方面线上的价格更贵,建议和门店同步,有折扣时同步为折扣价。
 
【回复】超市公司 2025-02-28 09:03:42
您好,我是超市公司电子商务部-黄金,感谢您关注比优特小时达到家业务,目前比优特小时达正在处于测试阶段,您反馈的建议我们已经采纳,目前已经开始对商品进行梳理和上翻的工作,并针对于优势商品和季节性的商品进行主推和提示。因线上和线下有不同的营销体系,部分商品有线下专享价格,但同时小时达线上也有满减活动和配送到家服务,您可以根据优惠的政策选择比优特超市的线上、线下业务。感谢您的支持,祝您生活愉快。谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-25 02:01:32 第15632楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
刘震店长你好,答疑当中就属你最忙,忙的大部分'都是14课,挺难为你的,想问问14课为什么这么多问题,不是工资就是课长,,调查完都没问题,没问题怎么还能上这么多的答疑?员工都闲着没事干??最终的问题是出在哪?为什么一再的有问题,开早会解释有用吗?白说一样,谁能反驳你,只能听着,大家伙觉得就是商品的单价有问题,钱挣不到不说还下不去班,一天天出的力气比酒水少吗?至多不少,再说说那来货,真市美和济南,哪个课能干的过14,又多又乱,一个品一两天来一次,在或者就是天天都来,就今天这来货量,明天一上午都不用拣货了,过年也没有这来货量,又是下不去班的一天,捡不完货叫其他课别支援,钱别人挣了,剩一堆擦屁股的活自己干,这是把14往死里干呐!!课长的问题也不小,也上好几期答疑了吧,为什么会提及课长呢?为什么不是总提及14课的活而绕开课长呢?为什么总会提及大货米面油看不见,叉车工直接帮忙送库位了,没强配,责任人没分到,那到底给谁了????为什么14留不住人,招来的只要四肢健全不管多大年龄,只要你想干,就是要,人够就行,怎么没有一点考核标准?这点很服课长的眼光确实毒辣,不服可不行,觉得没做好扣个分就完事了?刚来没几天,商品都找不到,钱还没挣到呢,就扣分?怎么想的呢?再顺便问一下,课长几年一调动?
 
【回复】超市公司 2025-03-01 16:17:02
您好,我是沈阳杂百配送店长刘震,针对您反映的问题我已经通过早会不止一次的说过,每个课别有每个课别的特点,你只是站在自己的角度感觉比别的课辛苦,上个月13 课拣货数量 573万,14课拣货数量 317 万,13课拣补员比14课还少2人的前提下拣货效率明显高于你们课,他们不辛苦么? 真市美来货在 22-24 号对沈阳 DC 进行了增量,来货数量确实很多且很杂,大家都非常辛苦,我们现在也在努力的寻找适合的系统,用专业的系统支持来缓解员工的工作强度。另外您反馈的的课长问题,我调研了9名本课员工,并不存在您反馈的分单不均,未按班次分单的情况,同时希望您调整好自己心态,提高自己的效率,才能挣到更高的绩效,如您还有其他疑问也可与我联系,我电话联系我的电话是18345105518,谢谢!
 
留言人:李 留言时间:2025-02-18 22:37:10 第15630楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
你好领导,我想咨询一下照顾贫困员工是公司照顾还是课长照顾?我记得新闻上说过公司为贫困员工发放福利了,那为什么14课课长还这么照顾呢!是俩人有什么特殊的关系吗?还是领导通知课长了就特殊照顾她就给她分单子那我们无话可说,请领导给个答案也给大家伙一个公平公正,好好查一下14课分单不公平的问题
 
【回复】超市公司 2025-02-22 18:46:10
您好,我是沈阳区杂百配送店长刘震,特困补助是一项特殊补助,是公司对于家庭有特殊情况的一项慰问,经过了解两人并无关系,如您发现课长给其有特殊照顾,损害其他人利益可和我反馈,我电话联系我的电话是18345105518.感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:正义使者 留言时间:2025-02-18 22:15:40 第15629楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
尊敬的奥体比优特领导: <br>反应一个重大问题奥体收银员刘某人严重违纪 <br>1.请问收银是不是绩效,为何有的正式工不在岗让小时工替岗也可以挣绩效吗? <br>2.仗着和领导关系好人工换自助岗,随便换,还是资深老员工,到处出去支援回来还这样,让不让小时工活了,让其他员工姐妹怎么想,你给领导送的啥,我们也送点我们也想天天上自助,没排自助硬换太牛了,排班不安排班上,排班意义何在 <br>3.她做账好几个小时而且是占用上班时间,上厕所一个多小时,吃饭又一个多小时,没事在岗期间到卖场购物,又一小时,小时工是在班就挣时长的工资,但我们替她公司是不是也不知道,白给她开,这种情况每天都在发生,领导可以查监控 <br>4.领导可以问问小时工,保洁员,甚至防损员,有没有替岗过,看看监控,一个月有多少白开的钱进到她的口袋,每个月工资过万,少的时候8000多,公司不反省吗,她的工资这么高? <br>5.总部来支援挂的都是员工工号,这样可以吗,查查节假日的流水就知道了,是课长工号还是员工工号 <br>以上几点每月想想她白拿多少工资,每月按照200算她在岗都多少年了,领导自己查查吧,还是都默许她这么干
 
【回复】超市公司 2025-02-22 19:15:37
您好,我是奥体店店长宋殿明,根据您反馈的问题,我已上报集团防损部,集团正在调查核实过程中,后期会根据调查结果进行处理。关于您提到的支援人员在支援过程中,收银工号没有及时更换的问题,在门店做工资时,前台课长已经将相对应机器绩效减掉,不存在多加绩效的情况。如还有其他问题,请您与我直接联系:18345107486。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 22:13:49 第15628楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的领导您们好!我就想问问你们数图是和采购一起画的吗!还是你数图小组自己画的!你这画不要紧,你也不看商品大小就是乱画!您的想象力太强了,不说都有尺寸的吗!一层挂钩都能挂15个品,您来给我挂吧,我也想学习一下您咋挂的,抹布和手套都能放一组上,你也不看抹布大小长短,就是一顿画,跟你沟通吧!说问课长,课长说的算要你数图小组有啥用,数图是不是也得根据门店货架子情况来调吧?你可怪省事,好多门店一个数图,咋员工跟你沟通不了呗!你管架咋那么大呢,都是打工的有啥可牛的,刚过完年,休班的休班,瓷器竹木都需要反货,接着你就下数图,你少下也行啊!一下就快二十多组架子,而且都是一个日期,不看各课有几个人,拿我们当铁人呢,长三头六臂了!能不能让我们喘息一下呀!谢谢领导的理解!
 
【回复】超市公司 2025-02-21 08:56:35
您好,我是业务管理部数图部杨丽,首先需要和您确定的是数图制作完的陈列图,需要通过采购进行审核再下发到门店,其次数图软件中有每个商品尺寸,会出现由于商品更换包装,未及时更新,导致实际商品和系统中不符的情况,如果门店发现由于商品尺寸导致无法完成数图陈列的情况,可通过企业微信工作台中<数图图片采集>小程序帮助数图部完善。关于好多门店使用一个数图的问题,从去年开始,杂货的数图制图,就已经开始以模板的形式制作并给门店下发,前提条件是采购先梳理门店的商品,百货是刚刚开始做模板,有很多地方需要完善,我们会尽快调整,最后关于春节后下发数图的问题,因为春节过后,门店急需数图恢复正常商品陈列,由于考虑到门店员工有限,所以本次下发日期全部到2月28日结束,如果门店有个性化需求,可以由店长反映到数图组,我们进行调整。感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 22:05:57 第15626楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好,提个意见,课长请不要月初该给员工排班200小时的时候不排,月末给改排200小时,然后让减小时,你这骚操作谁教你的?就你聪明。
 
【回复】人事行政部 2025-02-21 10:57:43
您好!我是人事行政部人事经理李明艳。按照要求,课长应在每月月初为员工安排班次,员工按照班次出勤,如遇特殊情况需要调班的需提前说明,课长根据卖场实际情况安排员工加班或早走的,需提交加班或者补时,这样才能保证出勤没有异常,1月份由于春节,法定假日较多,员工排班和出勤存在不足的情况,导致月末处理异常时需要提交补时申请,才能保证员工没有缺勤。按照您所反应的情况,可能存在课长排班不及时或者不准的情况,我已给鹤岗区店长开会强调,第一,排班工作必须在月初完成,并尽量确保排班准确性。第二,员工需要加班补时的,尽快完成,不要积攒到月末。以免给员工造成误解,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 21:21:39 第15625楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好 问一下比优特防损课长为什么这么牛逼 说话嗓门特别大 一去防损室取赠品贴他在屋里都不给拿 就让等着 让找防损员去 你咋那么忙呢 忙着和别人打电话唠嗑吗 没有我们员工干活卖货用什么给你们开工资 就是新阳路店的
 
【回复】监察防损部 2025-02-22 14:30:28
您好:我是集团监察防损部经理王军,关于您反映新阳路店防损课长工作中有存 <br>在“嗓门大”、打电话唠嗑问题进行核实,经过与防损课长谈话了解核实,存在 <br>工作中说话大嗓门的问题,在办公室打电话为日常工作沟通,防损课长已知道自 <br>己说话方式不对,调整自己大嗓门问题。同时我们对防损课长进行批评,指导做 <br>事的方式。做好服务门店保障工作,如您在工作中再次发现类似问题,请及时与 <br>我联系,我的电话号码:18345106667,感谢您的反馈!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 21:19:57 第15624楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,问一下过年课长加班可不可以提,有的门店通知了,有的门店没通知,是分门店吗?还是分人,过年都快累死了,结果加班不让提,平时不让提加班,说早来早走,晚来早走,那过年期间通知加班了还不能提吗?再一个,你过年的时候晚来晚走一个,我看你的活是怎么干完的,卖场是怎么盯着的
 
【回复】人事行政部 2025-02-22 19:05:55
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,春节前管理干部从1月23日(廿四)至1月27日(廿八)期间,如果涉及加班了,允许提加班过后补休,如果您所在的门店,店长未按此规定执行,您可以匿名向人事部反馈,我会指导店长按规定执行,感谢您的留言,祝您工作愉快,生活幸福。
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 21:14:30 第15623楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的领导您们好!国家政策已经延迟退休了,我想问一下领导咱们超市是怎么规定的,还是女50周岁,男60周岁吗?马上快退休了,变成劳务工,一个月2天休息,能不能给4天休息呀?那怕工资少两百元多给两天休息也行啊!我们在一线的各个岗位员工都挺辛苦的!现在人少,活太多,太累了!也得劳逸结合吧!请领导多为员工考虑考虑!谢谢!
 
【回复】人事行政部 2025-02-21 11:50:05
您好,公司会按照国家规定,退休年龄采取自愿弹性延迟的方式,达到法定退休年龄后返聘为劳务工还是小时工,要根据本人意愿和工作需求,由于门店的工作性质是早晚班倒班,如果约定的休息天数过多,排班会出现困难,所以,暂时无法调整,您可以根据自身的身体情况选择小时工或者导购员看是否能更适合自已,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 21:00:20 第15622楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
想问问支援的什么时候能走,一来来了三个月,本来也不是长期支援的,没多挣这分钱,现在人也不多了,该走的都走了,我们就是没有信啥时候能走,问谁谁也不知道,让我们来前耽误一分钟都不行,走前磨磨唧唧的,自己家门店忙的要死,出来三个月了谁没家人是咋地,公司忙不过来需要支援可以理解,那不能换换吗,可着一个人支援到底,谁不想家,谁没家人,领导都可以回家,就员工就一直在这挺着
 
【回复】人事行政部 2025-02-22 19:09:48
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,经过了解,目前还有长春店有支援的员工,经与店长沟通,也都安排员工回家休息了,由于这个店的标准还需要提升,所以店长留了几名老员工留下代培新人,如果您家里有事,可以向人事部或者店长反馈,公司会酌情给予调整,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:6688 留言时间:2025-02-18 20:41:41 第15621楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
您好!请问比优特健身停用了吗?过年胖了,年后了!工作之余休息时间想锻炼一下身体.增强免疫力.还有这员工福利没?
 
【回复】人事行政部 2025-02-22 12:11:24
您好,由于员工健身福利参与人员极少,集团已经在2024年11月取消员工健身福利。谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 19:09:01 第15620楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
本来以为超市公司的门槛低,没想到低到离谱。给某位部长打电话,3句话没说完就叫喊上了,生怕别人不知道你是领导吗?简直泼妇一样的,连损的带骂的,什么玩意儿啊?资格老怎么了,只不过工作的年头儿长点啊,又没做出什么杰出的贡献,最多证明你遇到了一个好老板,你那个熊样的,在我们老家干保洁都不带用你的,真是素质低到家了,更年期的女人真是够吓人的,还部长呢?花钱当上的吧!强烈建议把这些学历低,情商低,职位还高的人,职权降一降,简直土皇帝么!老板如果愿意给她们高工资,我们没有意见,能不能让她们回家养老,或者给个闲职也行,把那个好位置让给有学历有才学的人来担当,比优特就养着这样滥竽充数的人,能有啥未来?员工怕课长忍着不说啥,课长忍店长,店长忍部长,一级一级都不敢说真话,这个事我不说,他不说,终有一天大家都会去说,忍无可忍,无需再忍!
 
【回复】超市公司 2025-02-22 11:34:16
您好,我是超市公司副总经理寇桂梅,针对您反应的问题,我已组织各区营运部长开会强调,与下属沟通时要注意方式方法,说话时注意语气态度,要以指导教育为主,不能一味的批评指责。如您再发现类似情况,可以直接与我联系,我的电话是:15146816111,我会对您的个人信息进行保密,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 16:54:35 第15619楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好,想问一下为什么15年员工截止到6月,10年员工要截止到2月呢
 
【回复】人事行政部 2025-02-22 19:01:38
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,原本10年和15年的表彰时间都截止到6月份,因为原来的财务年度就是每年的7月份至次年的6月份,后来公司将财政年改为每年的3月至次年的2月,10年荣誉员工的表彰就随着也变更了,前几年疫情,15年马尔代夫出游暂停了,当年没跟着改,后期也就没单独变更这个事。所以出现两个表彰的截止日期不一样的情况,感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2025-02-18 16:22:25 第15618楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
时代超市门前那喇叭 没等进超市呢 就闹闹哄哄的 就不能有其他的方法宣传吗 这嗡嗡的 旗舰店形象也太差了
 
【回复】超市公司 2025-02-19 13:30:52
您好,我是比优特超市时代广场店店总经理王广鑫,给您购物带来不好的体验,深表歉意,目前我超市已与联营业户进行沟通将音响撤掉,我们会在重点关注此类问题,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 15:51:22 第15617楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
我就想问问 你们数图是和采购一起画的 还是自己画的 一堆数图新品 不解码 还得挨个看 挨个查 要不就是数图没有这个品 还都是正常品 调完一组数图 货剩好几车 货架空一片 本来员工就少 天天就这么折腾 能不能想想底层 要不你来试试
 
【回复】超市公司 2025-02-22 19:49:56
您好,我是超市公司采购总监周生华,首先对给您在陈列调整过程中带来的麻烦表示抱歉,虽然公司对于新品要求进店必数图,但受合作商的订货周期以及路途远近的影响确实不能保证数图调整的过程中新品肯定到店,本年度我们会重新对新品的引进频率和周期进行规划,尽量与数图调整周期保持一致。另外在经营过程中正常的商品汰换是避免不了的,接下来我们也会针对于不订货商品做重点的规划,以此加快商品的处理,避免出现调整过程中大批量商品的下架。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 14:10:31 第15616楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
因为家离龙之梦近一天往比优特跑两三次,就看见你们比优特员工,找关系买打折处理商品,销假商品,那些顾客买不到的你们全自己买了,啥啥都是关系,这样的店能开长久吗
 
【回复】超市公司 2025-02-21 10:54:06
您好,我是比优特超市铁西龙之梦店店长洪星,针对您提出的宝贵建议首先表示感谢。因为不确定您说的是哪个龙之梦我们两个龙之梦店都针对此情况做了内部调查。生鲜区域的打折出清因为时效性的原因是全天随时挑拣随时卖,加工区域的出清是晚上8点后集中出清闭店前必须卖掉,杂百的削价商品为了快速卖掉会在员工群和顾客群发宣传信息,这个过程中会出现您说的员工内购情况,让您产生了不好的感受,对此表示抱歉。以后调整方案特价品销售应以顾客优先选择为主,对此事门店已经对员工加强了培训,对相应管理干部提出警告,欢迎您进行监督。您可以联系我进入我们会员群,方便特价信息您第一时间接收,我的电话是18202429916。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2025-02-18 13:44:52 第15615楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
比优特的领导你好,我过年的时候你们奥体店买东西结账的时候,让一个个子矮矮的戴着眼镜的小收银员恶心到家了,服务态度及其的不好,在那摔摔打打,大呼小叫的,像欠她多少钱似的,本来一件愉快开心的事,一趟超市下来给自己添堵真是不值当,希望你们公司好好的管理下员工,这样的员工你们都不培训吗,请各位领导好好的监督一下自己的员工吧
 
【回复】超市公司 2025-02-22 19:14:56
您好,我是奥体店店长宋殿明,针对您反馈的收银员在那摔摔打打的情况,我们对门店其他员工进行了解核实,暂时未发现此类情况,但我们也会在以后的工作中严格管理员工的服务态度,给您购物带来不好的体验,再次表达歉意,如有此类情况,随时直接与我联系:18345107486,祝您生活愉快。
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 13:38:38 第15614楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
请问员工互助基金,必须入会满半年才能申请么,可以申请和入会同时进行么,有些急用
 
【回复】人事行政部 2025-02-22 12:11:59
您好,我是行政经理孙兰兰,《互助基金管理制度》规定员工转正后自愿加入互助基金会,入会6个月后可申请互助基金借款。如果您有什么特殊情况,可以与我联系孙兰兰18345107455。谢谢