今天是 2025-11-04 星期二

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:比 留言时间:2025-09-30 01:30:02 第16818楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
开超市你没钱了啊?天天让员工拉新往卡里充钱,公司活不起了天天整没用的,还天天让学习5种人,我有那脑瓜子还上这来上班呀!天天像搞传销是的又读又看的。搞个活动后面还贴个背贴,就会让员工别个背贴,怎么不让领导也别背贴呢?员工不别背贴扣分也没看见那个领导别,怎么领导不是比优特人呢?不也天天没事在卖场瞎转悠吗?有那瞎转悠功夫都能办几个充值卡了。
 
【回复】超市公司 2025-10-04 14:17:54
您好,我是超市公司电商会员魏加磊,感谢您的直言不讳,让我们更清楚的看到工作中的不足。关于会员储值:真不是 “公司缺钱”,而是想帮顾客“省更多钱”。我们希望通过固定日期的专属折扣日,让顾客每个月都能享受到全年大促的价格,其次储值会员的消费数据,能帮助我们更懂顾客需求,才是打破 “推销感”、建立长期信任的关键。关于活动背贴的事宜,是为了让更多的顾客了解活动,并迅速的办理成为会员,我们要求门店的管理干部与员工同样需要别背贴,如果门店只要求员工佩戴而管理干部不佩戴,请联系我,我电话是13591681517
 
留言人:高明 留言时间:2025-09-30 00:20:54 第16816楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
北一路万达,今晚在你们超市购物,买了10个生蚝,肉大小我就不说了,还没我大拇指一半大呢,买10个 五个臭的,就算你打特价,也得注重下品质吧,不好的东西不要拿出来卖了,不信你们自己买几个蒸一下看看。这不是乱来吗?光知道卖 东西好不好你们没人管。充值我也充了 东西我也买了,你那个平台意见我也写了 根本发不出去,这次购物真的感觉太次了。
 
【回复】超市公司 2025-10-04 15:19:16
您好,我是北一路店店总经理李志超,给您带来不愉快的购物体验深感抱歉,我们会加强员工培训,对于商品品质不佳的问题进行严格把控,避免类似问题发生,对于您这次遇到的问题,我们可以电话沟通给您做售后处理,我的电话18345107196,祝您工作顺利,生活愉快!
 
留言人:热心网友 留言时间:2025-09-23 23:26:39 第16810楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
绥化比优特可真有意思,还会员储值价呢,明明把原本价格提高了,然后会员价格降低一毛,在来一个会员储值价?呵呵,羊毛出在羊身上,诱骗我们储值,可真有意思
 
【回复】比优特商业集团 2025-09-26 11:57:54
您好,集团将通过《比优特新闻》统一回复。
 
留言人:企业变味了 留言时间:2025-09-23 23:19:53 第16809楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
网络这么发达了,我们还在做封口浪尖的事。谁违法贪污你就直接查谁,因为这一件事下面沸沸扬扬,如果谁有嫌疑你就直接查谁对吧,统计家人信息,国企,政府,公务员可以做个背调,已经侵权啦,法治社会了。 <br>​公司要求员工提供家人、配偶、兄弟姐妹的身份证信息和房产信息,这是严重违法的行为,完全超出了合法、合理、必要的范围。 <br> <br>您完全有权利严词拒绝,并可以就此行为进行投诉举报。 <br> <br>为什么这是严重违法的? <br>​严重违反《个人信息保护法》的“最小必要原则”​​ <br> <br>法律要求收集个人信息必须与处理目的直接相关,并且是实现该目的所必需的最小范围。 <br> <br>员工的家人信息​(特别是身份证、房产信息)与员工和公司之间的劳动合同关系没有任何直接关联。公司发放工资、缴纳社保、进行日常管理等,完全不需要这些信息。 <br> <br>收集“房产信息”等财产信息,更是极度敏感且毫无必要,这属于违法收集个人敏感信息。 <br> <br>​侵犯个人隐私权和个人信息权益​ <br> <br>您家人的身份证号和房产信息属于他们个人的敏感信息,受法律严格保护。未经他们本人单独、明确、自愿的同意,任何组织和个人都无权收集。 <br> <br>即使您作为员工,也无权擅自向公司提供您家人的敏感信息,这同样侵犯了您家人的合法权益。 <br> <br>​可能涉及滥用职权和潜在风险​ <br> <br>公司强制收集这些信息的目的非常可疑,可能用于: <br> <br>​变相的“连带责任”担保​:这是一种不合法的陋习。 <br> <br>​窥探员工家庭背景和财富状况​:可能据此进行歧视或不公正对待。 <br> <br>​信息倒卖或滥用​:存在巨大的个人信息泄露和被用于诈骗等非法活动的风险。 <br> <br>与您之前的问题相比,这次的情况更严重 <br>您之前的问题是关于“身份信息”,而本次明确提到了“房产信息”。这有本质区别: <br> <br>​​“身份信息”​​(如姓名、身份证号)在极少数特定场景下(如办理子女商业保险)可能经授权后提供。 <br> <br>​​“房产信息”​​ 是高度敏感的个人财产信息,在任何正常的劳资关系中都绝对没有必要收集。要求提供房产信息是100%的违法行为,没有任何辩解的余地。 <br> <br>您应该立即采取的行动 <br>​明确拒绝​:直接、明确地告知公司人力资源部门或相关负责人,该要求违反了《中华人民共和国个人信息保护法》,您无法提供,您的家人也不会同意。 <br> <br>​要求对方说明目的并出具法律依据​:您可以反问公司,要求其出具收集此类敏感信息的法律依据和明确的正当目的,并书面告知信息如何处理、存储和保护。通常,公司无法给出合法解释。 <br> <br>​警惕威胁和胁迫​:如果公司以“不提供就不能入职”、“不提供会影响考核/晋升”等理由相威胁,请务必保留证据(如录音、聊天记录、邮件等)。 <br> <br>​投诉举报​:如果公司坚持要求或因此对您有不公正待遇,请立即向以下部门举报: <br> <br>​首选:​​ ​12377​(国家互联网信息办公室违法和不良信息举报中心)。这是专门针对个人信息侵权的举报热线,非常有效。 <br> <br>​同时可向:​​ 公司所在地的市场监督管理局和人力资源和社会保障局(劳动监察大队)​​ 投诉。 <br> <br>​情况严重可报警:​​ 向公司所在地的公安机关报案,指控公司涉嫌非法收集公民个人信息。 <br> <br>​请务必坚守底线,保护自己和家人的信息安全。这种行为是赤裸裸的违法,您的拒绝是完全正当和合法的。​ <br> <br>
 
【回复】审计监察部 2025-09-26 15:21:53
您好,我是审计监察部监察经理刘宪魁,回复请见16795楼。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-23 22:41:01 第16808楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
请问比优特的领导,加工现在是哪个领导负责,面食的工资算法到底什么时候给个说法,从6月份开始,到现在9月底,一直说变算法,我们也一直耐心的等待通知,都4整个月了,到现在也没个消息,是不是说不过去了!!!活越来越多,事越来越多,钱变得越来越少,一个人干两人的活,公司开的越来越大,却越来越压压榨员工,吃相简直不要太难看了!!!以前叫多劳多得,辛苦点我们也认了,因为公司和员工是共赢的关系,现在我们也得不到劳动对应的工资,凭什么让我们干这么多的活?!所以有没有管事的领导告诉我们面食加工,工资到底什么时候能有个合理的算法,这四个月的工资怎么补偿!算法都变多少回了,降了几次了!现在可倒好变成基本工资了!黑心!看看网上比优特的风评吧!员工也好消费者也好都是怨声载道的!失了民心路还能走多远
 
【回复】超市公司 2025-09-27 15:12:58
您好,我是加工部长惠山山,感谢您的问题反馈,近期绩效拿的少的主要原因是经营业绩达成不好,没有达成任务指标才导致咱们到手绩效和以前比有所下降,并不是绩效方案是否合理的因素,而绩效的作用就是要激励大家更加努力的一起去想办法、找措施来提升我们的业绩,所以我们还是要一起努力完成任务指标才能拿到绩效奖金,提高我们的整体收入,再次感谢您的问题反馈。
 
留言人:张纯敏 留言时间:2025-09-23 22:22:51 第16807楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
在凯德负一层比优特店,购买了一瓶清扬洗发露,全家人用完头皮发痒,头发干涩,促销员过渡推荐,要求退货退款,有采购电子小票。
 
【回复】超市公司 2025-09-26 22:33:33
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,非常抱歉给您及家人带来了不愉快的购物体验,请您到购买门店客服台进行处理,我们的工作人员将即刻为您办理退货退款,祝您工作愉快,家庭幸福。
 
留言人:顾客 留言时间:2025-09-23 22:16:36 第16805楼
区域:长 春 公司:超市公司
 
不是,多扫了一次码,多收了我9块钱,这么一点小钱,但是是由于你们的失误。工作人员帮我刷了两次,在自助台上,原先我已经刷了一次。我在支付宝上进行了投诉和反馈隐私的选择,是不处理冷处理不解决问题,不面对问题
 
【回复】超市公司 2025-09-26 22:41:53
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,给您购物带来的不愉快深表歉意,如您在商品结款后出现了任何问题,请您到购买门店的客服台进行处理,经核实属实我们会按照售后政策为您处理。感谢您对比优特的长期支持,祝您工作愉快,家庭幸福。
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-23 22:16:23 第16804楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
比优特超市有时间做一些实际的工作、品质、效率,现在呢整一些噱头,抓小头放大头,有那时间抓抓自己商品品质,那生鲜损耗多少,来货烂多少、冻多少、报损多少、丢多少、因为工作安排失误损耗多少?高效率的时代大家都喜欢简单、直接,品质好、价格实惠就是硬道理,老百姓就自然来了,反之自己没做好就知道储值、会员、涨价再打折、老百姓傻还是你聪明,把人吸引来了,自己东西品质不行、商品日期管理不行,不是客诉就是被打假,那能怪人家打假吗?你不过期他上哪打假去,挣300赔偿1000图啥?赔偿一万,能说出来你就要做到,做到了你就要挺住,员工可没说赔偿一万,员工挣着卖白菜的钱,承担卖白粉的风险,要不你给员工一个月开一万也行,我看比优特快出劳动法了,啥都让你签字,仲裁时你那玩意好使吗请问,也挺好给大家一个留一个证据机会,反之签字时候都拍照片了,真赔偿时大不了不干了,去仲裁下试试,给顾客都一万一万给看看赔偿员工能不能也一万,员工失误承担这一万,顺便问下那领导失误赔偿是不是也得是员工倍数呢,不能不让领导赔偿吧,还是就是给员工量身定做的啊?对了还有顾客因为这一万块钱要打官司呢,这政策真好,顾客是多了,没事来溜达购物完事核对下,没错误退货,万一错了挣一万,二个月出一单都比在比优特上班强。
 
【回复】超市公司 2025-09-27 15:10:55
您好,2025年9月26日的集团新闻已对低标高结问责制度进行统一回复。谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-23 22:04:27 第16802楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
10月19号的时候应该让领导们下来当一天理货员,让她们扫一天码,别一天价签,晚上再翻一遍价签看看她们是怎么干的能不能干过来。
 
【回复】超市公司 2025-09-27 14:34:24
您好,我是鹤岗战区总经理刘佳。集团近期推广的储值会员是一项重要变革,为了能让顾客更满意,在变革的过程中我们不断创新和调整,增加了一些动作,这些都是暂时的。提升了顾客的满意度,增加顾客的粘性从而增加市场占有率,业绩好了,公司的福利待遇也会越来越好。另外,集团也一直在想办法通过增加设备来减少员工的动作,各门店也在陆续安装电子价签,会大大的减少换加价签、扫码的工作,这就是变革创新带来的成效。现阶段的情况还希望您能理解。祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:q q 留言时间:2025-09-23 22:03:46 第16800楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
现在公司是有点太狂了,让课长加班干活还不算小时,你咋这么牛呢,自己奉献是奉献的,据说下制度闭店之后算加班,你倒是下发啊,让我们课长看看制度,我拿制度问问劳动局,给你们牛x坏了,什么百年老店,哪个大企业敢下发这个制度,你是穷疯了么,还是只是鹤岗这么执行,咱的鹤岗人好欺负么,别期人太甚,一个人反抗也许没事,等都反抗没人给你干了,自己想想吧,都是出来养家糊口的,不是让你白嫖的,别想咋干就咋干,弄急眼了,谁也不惯着你
 
【回复】人事行政部 2025-09-27 17:12:33
您好,关于加班问题哪位店长执行的不合理,您可以向人事部匿名反馈,人事部会重点检查该门店,指导门店正确操作,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:齐齐哈尔 留言时间:2025-09-23 21:37:28 第16796楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
齐齐哈尔店,为什么现在越来越下滑。不就是人不行吗,没有好领导,把心都用到内卷上,用在怎么整你的心上,把威胁到自己的人都干走,留下一些混子。比优特的中高层领导都看不到么。不会暗中调查下,问问敢说的员工,这个店实际到底什么样,有没有拉帮带派整人的,有没有乱搞男女关系乌烟瘴气的,有没有只要出事就往员工身上赖的,有没有员工加班干活不给加班的,等等太多了。领导们调查调查吧
 
【回复】超市公司 2025-09-27 13:32:41
您好我是超市公司哈北区总经理李凯,回复请见16757楼。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:柳慧鑫 留言时间:2025-09-23 21:35:52 第16795楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
这么大个公司干这么恶心的事,我在你这上班你了解我的个人信息没问题,有什么资格调查我的家庭信息,要这要那的你要贷款吗?你违法你懂吗?这么恶心呢让人,你要怕人贪污你就把工资给涨上来,同行业对比对比吧,还有外来的和尚都会念经,无论中高层来了都比原生的工资高真牛
 
【回复】审计监察部 2025-09-26 15:19:45
您好,我是审计监察部监察经理刘宪魁,目前公司已经对上述涉及自行信息报备工作进行相应调整。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:加一 留言时间:2025-09-23 21:19:30 第16792楼
区域:沈 阳 公司:集团总部
 
每个区域不是光咱一家超市,给自己整个框框,框里,大家就是不愿意储值,眼瞅着你家小黄签的价格买不了,顾客啥心情,生气了,不买了,又不是你一家超市,我一次能买多少东西,我能一次省一千那?无所谓了,无束缚,自由,才得劲儿
 
【回复】人事行政部 2025-09-27 16:25:51
您好,集团将通过《比优特新闻》统一回复。
 
留言人:加一 留言时间:2025-09-23 21:15:38 第16791楼
区域:沈 阳 公司:集团总部
 
对于业绩达成问题,团购算业绩吗?认识个总部人,缺业绩了,一下给个10万团购,那算真把式吗?闭眼睛完成。那这三个月降薪六个月降职给谁定的,给小白人儿是不。大店或者老店长一整就十万二十万团购就给怼上了,杂货今天团购啤酒,明天团购牛奶,后天团购豆油的,咋能不完成呢?不费吹灰之力,调调业绩吧,看看谁躺着都挣钱
 
【回复】超市公司 2025-09-27 11:31:47
您好,我是超市公司辽西战区总经理于影,团购是属于门店业绩的,因为每一个团购都是店长或者采购费尽心血多番沟通才谈下来的,采购手中的团购资源是公共的,他们会根据门店业绩达成情况给门店分配这些资源,并不存在和哪个店长关系好就给到哪个店,这样做公司也是不允许的。虽然您没有具体说明是哪个门店或者哪个采购,但是也很感谢您反馈的这个问题,我会和采购部门重点强调此问题,团购资源要合理分配,不允许出现偏私的情况,如果哪位采购人员偏私,一旦被公司发现必将严惩不贷。如果您觉得在这里不方便提供更多的信息,也可以私下与我联系反映问题,我会对您的个人信息进行保密,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2025-09-23 20:26:14 第16789楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
购买线上电子购物卡,线下实体购物卡,会员储值卡,如果遇到当地仅剩的最后一家门店撤店,顾客是可以办理购物卡,储值卡退费的吧
 
【回复】超市公司 2025-09-27 18:31:21
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,请您放心如出现您担心的问题,公司会及时发布处理公告,提醒顾客消费使用及安排后续处理事宜。届时您可以选择办理退费,也可以继续持卡到其他任意门店消费使用。感谢您的留言,祝您生活愉快!谢谢
 
留言人:顾客 留言时间:2025-09-23 20:21:24 第16788楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
为什么自从搞了会员储值后,原价购买反而比当地其他超市购买的价格还要高,既然出现了这类情况,那么买贵退赔差价的服务是否还继续有。
 
【回复】超市公司 2025-09-27 18:51:27
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,比优特服务三大纪律中,明确标注买贵双倍返差价,具体内容为“购物7天内,发现所购买门店两公里内的其他商家售价低于本店会员价,核实后,可双倍返还差价(每笔最高返500元)”,感谢您的留言,祝您生活愉快,谢谢。
 
留言人:加一 留言时间:2025-09-23 20:20:05 第16787楼
区域:沈 阳 公司:集团总部
 
这收银员一天说的话都能跑一百公里了。办卡办卡办卡办卡,跟理发店似的!像之前大促模式来还能多挣点,现在干站没人,来人还得满嘴冒沫子的说,这一个月一次可咋整啊
 
【回复】超市公司 2025-09-26 23:07:44
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,首先对大家近期的辛勤付出说声“辛苦了”!集团推行会员储值业务,是为了帮助门店锁定忠实顾客,实现长远稳健的发展。在推广初期,由于顾客还不熟悉,需要收银员反复的进行解释,确实给收银员在沟通上带来了压力。但相信随着时间的推移,就象我们刚推行自助收银、AI秤计价一样,被更多的顾客接受,流程也会越来越顺畅。也希望所有的收银员姐妹们,能够坚持一下对集团新工作的推行和实施,给予最大的理解和支持,也相信随着顾客的适应,问题会越来越少。最后,祝您工作顺利,家庭幸福。
 
留言人:加一 留言时间:2025-09-23 20:07:56 第16784楼
区域:沈 阳 公司:集团总部
 
人家正常价都跟你家储值价一样儿,谁上你这储值,再说付款就是支付宝微信,咔咔,一扣码就完事儿了,谁天天整这么繁琐的事儿,让人听着都烦,咱们就是实打实的物美价廉,让百姓自己说好,就完了,有这时间干采购啊,要不就是价高货不好,要不就是货好价格高,一说就一分钱一分货。多逗,要不就是不给开码,追屁股开码
 
【回复】超市公司 2025-09-27 16:52:02
您好:我是工业品事业部副总经理李文超,如果您发现储值价格有差异,欢迎您留言具体商品便于核实调整。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2025-09-23 20:06:25 第16783楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
会员储值卡储值后有限期内使用的规定吗,可以积分吗,服装和珠宝区域也可以使用并享有会员折扣价吗,既然搞了这个储值的销售方式,那么每年定期的大促活动也应建议继续执行,这样非会员储值顾客,在大促期间还是可以享受同会员储值顾客一样折扣的。
 
【回复】超市公司 2025-09-29 09:53:15
答:您好,我是超市公司电商会员部魏加磊,会员储值后储值金额无使用期限,同时享受会员价及零售价积分政策。目前储值会员仅对超市加时代广场业态生效,服装及珠宝业态暂无折扣价格,同时也不可以使用。关于每年定期的大促活动及大促机制,您的建议我们已经收到,并会认真考虑,请您持续关注我们相关活动宣传。谢谢。
 
留言人:加一 留言时间:2025-09-23 20:02:10 第16782楼
区域:沈 阳 公司:集团总部
 
储值会员第一天,系统不好使,谁被处罚了,新闻通报没?王子犯法,与庶民同罪,对不?大大方方处置播报出来
 
【回复】超市公司 2025-09-29 09:59:48
您好,我是超市公司电商会员部魏加磊,关于 9 月 20 日超市六区会员储值活动期间系统问题的处理,集团已第一时间启动内部问责机制,秉持 “规则公平、处置透明” 的原则完成相关追责工作,针对储值活动当日因系统故障导致顾客体验受损的问题,经核查,相关管理人员责任认定及处理如下:超市公司总裁肖红涛(项目总指挥):取消当月餐补 1500 元;电商会员部长魏加磊(项目第一负责人):取消当月餐补 50%(750 元);信息技术部长潘翼(技术第一负责人):取消当月餐补 20%(300 元)。以上处罚已于本月生效,相关处理结果已在集团内部公示。谢谢
 
 

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