今天是 2025-09-06 星期六

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

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监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:王工 留言时间:2023-06-13 22:33:42 第13236楼
区域:哈尔滨 公司:集团总部
 
你好,麻烦问一下,这个月17课盘点能不能改到618大促结束以后月末再盘谢谢
 
【回复】超市公司 2023-06-17 10:31:25
您好,我是超市公司哈尔滨区营运部长刘佳。通过四区营运经理沟通6月份的散货盘点在月末30日之前审核完毕,谢谢。
 
留言人:小白 留言时间:2023-06-13 22:23:20 第13235楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
问几个问题 <br>1.员工扫码核对库存,一个单品大约时间,300个单品占用的时间?(要求不能糊弄有意义的,扫完核对库存是否准确) <br>2.今天13号,618开始各课排面前30的单品都有啥?希望16号之前回复。 <br>3.现在专职补货员,或者各课促销员补货,防损检查出来涨库商品扣员工课长是否还合理? <br>4.公司下发制度,或者是决定之前,是否考虑过合理性? <br>5.平时工作都是满负荷,活动前期不让员工加班。那活动前期多出来的那些多活谁干? <br>6.是不是级别越高承担的东西就应该越多,为什么现在干不好的都是下属? <br>7.有些事是矛盾,但是应该从高层就应该规范一下。越到什么事,应该给什么事让行?
 
【回复】超市公司 2023-06-17 09:18:24
您好,我是黑龙江区营运副总监刘娟,第一个问题你参照13225楼回复内容,第二个问题表述不清楚您可以给我打电话15945812062,再给我讲一遍您的想法,第三对于专职人员补货导致的商品异常问题,首先现在有人帮助你补货目的就是在分担你的工作量,你才会有时间去检查商品问题,保证排面商品安全,对于公司下发的任何一项标准、流程和制度都是经过与各岗位营运经理或是门店优化试行后才正式下发,如果您觉得在推行过程中有哪些问题可以直接与店长反馈信息,如果合理的可以调整,对于活动前的加班是门店根据工作量大小衡量是否需要加班,我们所做的任何前置工作目的都是为销售做准备,我们的工作方向很明确一切以销售为主,其它都会靠后,希望您能理解,如果您还有其它想法您可以给我致电15945812062,感谢您的留言,祝您工作愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-13 22:04:31 第13234楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
我想问一下去支援的来回车票,已经提交半个月了 显示也审批了。一直不到账这事问谁,哪个环节有问题也不给个反馈。。。。
 
【回复】财务管理部 2023-06-17 11:38:54
您好,我是鹤岗区财务负责人代丽楠,自2023年5月17日起鹤岗区已经用协同平台报销,票据由门店传递给鹤岗总部,财务管理部每周一和周四给报销人员打款,目前所有上交票据都已打款完成,您的票据不知道哪个环节出现了问题,您如果方便可以联系我查询一下您的单据。我的电话是15945812365,谢谢!
 
留言人:八佰 留言时间:2023-06-13 20:22:10 第13232楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
我今天晚上在黎明店买东西好多都在收银处称重,我看见馄饨八元一盒我就直接拿了一盒,到门口告诉没打码 <br>既然八元一盒为什么不提前打好码,卖场没有人在那售卖,到门口又打不了码是不是太不方便了
 
【回复】超市公司 2023-06-17 20:16:40
您好,我是比优特超市黎明店店长姜玲玲,给您带来不愉快的购物体验深表歉意,同时也感谢您为我们提出的宝贵意见。我们已针对类似打包好的商品进行打印称签后上架销售,在本区域称重商品悬挂提示牌进行提示,再次感谢您提出的宝贵意见,感谢您的留言,最后祝您生活愉快!
 
留言人:海燕呐 留言时间:2023-06-13 19:17:55 第13231楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
想问问公司领导,分课分课就是这么分的吗?分完之后人家一个月绩效1万多,新来的不咋捡货的都能挣1万,我们这边老员工一个月累死累活才整5千块钱,最起码也得平均点吧,每天都是干一样的活,那人家下班有时候比我们还要早呢,这事隔谁谁能接受?出来上班都是为了挣点钱,这差距有点太大了了吧!这样分的意义是什么呢?
 
【回复】超市公司 2023-06-16 12:44:18
您好,我是超市配送中心店长刘剩,针对您提到分课后的绩效问题我进行了全面了解,通过了解后发现在课长分单过程中存在考虑不周全的情况,针对这种情况已经要求课长在分单过程中要注意合理性,避免出现分单不合理导致绩效失衡的情况,除分单原因以外,拣补员还是要通过个人努力获得绩效,在拣货过程中,有些新员工对商品存放位置熟悉的比较快,所以拣货效率高也是正常,并且我们各课的绩效提点也是不断的调整中,使绩效更加合理,如果您对分课后的绩效问题有更好的意见和想法可以直接与我联系,我的电话是:18304578790,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-13 17:29:35 第13230楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
麻烦比优特领导们给解决一下鸭小妹家拖欠工资的事呗,,出来打工都是为了赚点生活费,不差钱谁也不出来打工了,这样拖欠工资真受不了了,合同上承诺每月15号开,从来没有到月开支的时候,希望比优特有关领导给解决一下谢谢
 
【回复】超市公司 2023-06-17 08:57:39
您好,我是鹤岗区加工部采购经理金龙,看到您的留言后,我们部门对您反馈的问题非常重视,第一时间与联营商老板联系了解事情经过,您上答疑的时间是6月13日,老板回复在本周五也就是15号已经把工资开完了,由于联营商的招工和后续的绩效、工资、福利等都是联营商老板和员工直接对接,各地区每家联营商的情况都有不同,我会与所有联营商强调此事的重要性。如果再有这种情况,可直接与我联系18704689489,以便快速给予解决。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-13 15:14:28 第13229楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
散货,生鲜课的商品,不是这个码扫不出去就是那个码扫不出去,要不就没码,要不就是该上架的没上架该下架的没下架,顾客到收银台就急眼,这边我们还得收款还得跟课里打电话半天解决不了,顾客还催我们,后面都排队,再有核销的,希望领导解决
 
【回复】超市公司 2023-06-16 13:49:35
您好,我是超市公司营运副总监邵巍,您说的情况确实存在,我也会安排营运经理重点稽核此类问题,门店要保证每天对商品进行学习,上下架商品要准确,不要给下一个环节添麻烦,感谢您的理解与支持,谢谢!
 
留言人:李 留言时间:2023-06-13 15:10:44 第13228楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
领导们好!现在就进入了618的紧急状态!请问活动前中期课长的加班,可以提加班小时的承诺还算数吗?请人事部的相关领导请给个明确的答复,也请传达好各经营口的领导们,口径一致,谢谢!
 
【回复】人力资源部 2023-06-15 17:48:15
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,已经通知所有门店,在6.18活动期间基层管理干部和代课课长,从活动开始的前一天插签至活动结束的加班在朗新系统中提交加班小时,活动结束后可以补休。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-13 15:07:27 第13227楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
收银的工资到底咋涨的,是原来的提点加500还是提点变了呀,到现在也没有个明确的说法?给开多钱是多钱呗?
 
【回复】超市公司 2023-06-15 21:33:32
您好,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,因收银员是完全绩效工资无底薪按照提成方式计薪,所以对于本次工资调整,不能按照固定岗位员工平均每人每月上涨500元,而是把上涨的金额核算成提点,同时也针对同区域的门店进行了对比及核算,因去年大部分门店受疫情影响较为严重,为了保证员工的收入部分门店存在提点差异,春节后疫情相继结束,多家门店的表现与前期存在偏差。集团决定给员工调整工资是4月份才执行,现才刚刚过去两个月的时间,并且上半年的数据存在春节、38女神节等,仅有一二个月的标准数据可参考,再加上多家新开门店无参考数据。所以为了将数据验证的更加标准合理,我们需要一定的时间和数据去验证,目前大部分门店的基础提点已经确定,但个别的新店还需要进一步验证,待数据确定后会第一时间统一下发。另外,您现在觉得涨的工资并不明显的主要原因,是因为绩效岗位工资调整,就存在淡、旺季的问题,旺季拿的多淡季拿的少,还存在业务强的员工拿的多,业务差的员工拿的少的问题,再有绩效工资还与门店业绩的完成情况有关系,这也符合绩效工资的标准。4、5月份有多家门店销售完成不太理解,也会影响绩效岗位员工的收入,马上我们就迎来了618及端午节,相信大家6月份的收入会比较可观,但前提一定是付出多的优秀员工,以上回复希望您能理解,最后祝您工作愉快,家庭幸福,也预祝您所在的门店618大卖。谢谢
【回复】超市公司 2023-06-15 23:42:29
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-13 15:04:49 第13226楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
一整就7点半全员到岗干这干那的,领导能不能考虑一下家远的员工来回道上好几个小时,尤其收银很多种班次,11点,12点,2点,4点,大早上结束后回家回不了,去哪都没地方待困的叮当响,下午上班注意力不集中,丢钱,错收,跑单都发生了,不能分两批吗,今天早班的来,明天再早班的来,也可怜可怜我们好吗?好不容易赶上个晚班想好好睡一觉都不能!,可不可以时间要求的别那么严,比如说查日期,打扫生啥的能不能给3天时间,自己能选择一个适合的班次把活干了谢谢!
 
【回复】超市公司 2023-06-16 13:49:04
您好,我是超市公司营运副总监邵巍,感谢您提出的建议和想法,我也会跟店长进行强调,对于门店的工作安排尽量合理化,避免员工起早贪黑,但有一些工作安排确实需要全员到岗,感谢您的理解与支持,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2023-06-13 11:01:17 第13225楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
各位领导,目前618,忙着接货,陈列商品,录取商品信息等等一切准备工作,结果,每天让我们扫码,课长分下去,上班的人,每个人好几百个商品要扫,扫的意义是啥,是为了数据给领导看么。之前一天20个,就很好,我们也能看看缺货品是不是虚库存,现在一天一个人合着好几百个,就为了扫而扫,领导难道就是需要数量上的汇报么
 
【回复】超市公司 2023-06-17 09:16:33
您好,我是黑龙江区营运副总监刘娟,近期要求的扫码功能数量增加目的是为了更快的将商品库存纠正,保证618期间商品库存更精准一些,因为虚库存是不跑订单的就会导致排面缺货影响销售,如果您的区域自己监管的比较准的情况下可以找到课长进行减量,我们做的此项工作是为了保证库存准确,不断货不影响销售,感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-13 10:22:32 第13224楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
全品称给顾客打称是为了更好的服务顾客,但是为什么不从根找原因呢,现在好多顾客都把东西拿出来打称,顾客说了你们的员工让出来打的,如果在里面员工提醒下顾客在哪打称,或有个小广播在货品旁边放提醒,就像鸡肉之类的一会一变价,我们也不知道是什么价,在说全品称放上去出好几个价,顾客知道还好说,不知道怎么办,还得问耽误时间问,散货的商品太多了,一个品牌10多个品,各种均一价,头都大,有时还发生几名收银员排队打称,打称的频率太高了,再说打称也容易发生跑单的情况,特别是自助收银,看着还跑单呢,现在收银员都是跑步去打称跑着回来,耽误时间就排队,再有出清的商品,有时有胶带有时没胶带,有时透明的 ,有时绿色的,如果忙时看不到就扣分还是小事,客诉了就25元,如果扣我们分的情况下出清人是不是也有责任。京东到家核销也容易排队,要么没有订单,要么拿错了,要么顾客没网还得给他开热点,要么网不好打不开,很容易排队。
 
【回复】超市公司 2023-06-17 09:24:03
您好,我是超市公司黑龙江区营运副总监刘娟。我们散货、水产、肉品区域使用的AI称是直接在商品陈列区域进行称重,您提出放置小广播的建议可以减少顾客的不便,我们可以尝试推行。出清商品员工应该提前称重贴好称签在进行销售,有门店执行偏差的我们在进行强调。非常感谢您的建议和反映的问题,我们也会快速调整,谢谢。
 
留言人:问题 留言时间:2023-06-13 06:56:02 第13223楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
麻烦问下,尊敬的领导。不知道哪位领导安排的工作,现在让我们扫码。没问题正常工作。可是安排工作的领导能动动脑么?安排那个数量快赶上课里全部单品了。也就是我们员工得把课里所有单品扫描一遍。一个员工一天必须扫几百个码。扫不够就扣分。啥也不干得几个小时。服了。这活安排的。领导安排工作前能深思熟虑下么。
 
【回复】超市公司 2023-06-17 09:17:22
您好,可以参照13225楼回复内容。
 
留言人:哦哦 留言时间:2023-06-13 06:46:25 第13222楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
去年冬天疫情就已经解封了,年会怎么没开呢
 
【回复】品牌文化部 2023-06-15 15:04:52
您好!集团2023年没有召开年会的安排,计划在2024年财年结束后召开年会。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-13 05:57:09 第13221楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
您好,我想知到云闪付月月有活动,我们收银员就得全天加班吗,从早到晚吗。
 
【回复】超市公司 2023-06-15 21:31:47
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,云闪付是鹤岗区的政府券活动,活动期间客流量较大,因您没有标准具体的门店所以无法针对性的给予回复解决,通过您反馈的问题我在鹤岗区前台课长群里做了调研,课长们反馈没有全天加班的情况,个别门店收银员上班时长存在超过2-3小时的情况,为了保证门店的业绩减少收银台的压力,总部也都支援到重点的门店,客流量大的时候临时支援人员也会到收银台进行帮忙,再有收银员是挣绩效工资的岗位,活动多客流量大对我们来说是增加绩效机会的好事,以上回复希望您能理解,如您还有其他问题也可以与我联系18045731717.
【回复】超市公司 2023-06-15 23:44:22
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-13 05:53:49 第13220楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
领导您好,我想问下收银考核,考试的时候领导说一个字也不能错,说错一个字也不行就是零分
 
【回复】超市公司 2023-06-15 21:31:29
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,收银员定级考核流程内规定,考核时被考核人按组拿取商品,快速识别商品并说出商品名称,如果您将重点字说错肯定是没有得分的。例如去门店考核时的收银员,已将商品产地名称说对但关键字说错,正确商品名称是巫山脆李,收银员说成了巫山脆枣,这就是变成了两种不同的商品,所以肯定是不得分的。但也有个别收银员在考核的过程中,例苹果类的单品如果只说苹果肯定是不得分的,如果说是山东红或是辽南或阿克苏也都按正确标准给分了,所以要看您说错的一个字是什么,以上回复希望您能理解,如果还有其他疑问也可以与我联系18045731717,最后,祝您工作顺利,家庭幸福。
 
留言人:天天下雨 留言时间:2023-06-13 05:48:32 第13219楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
这个答疑是真实的,公司给员工涨500元工资的事,钱涨到哪里去了,涨丢了。配送员工的工资涨哪里去了,涨没了,摸不着,看不着。从各个岗位上说。微机员每天坐在办公室很轻松,一天能干多少活啊,工资真实的涨了;防损员工作太闲了,就在库房那看着门,真实的涨了;拣货员的工资涨哪里去了,怎么看不到呢,每月出库量还是那些,开的工资还是那些,工资那500丢了,验货员的工资涨哪里去了,真的涨了吗。凡事和绩效有关的人工资都没涨,咱们就开诚布公的说好不好,别骗人了,谁真的涨工资了,谁没涨工资,大家伙都知道,关于500块的事,钱丢了,很严重的事啊
 
【回复】人力资源部 2023-06-16 12:43:35
您好,本次集团上调工资的标准对于按照计件、提成、绩效方式核算工资的岗位,调整绩效提点或者保底工资,平均上调500元。按照公司的规定,各岗位绩效归口负责人通过对上一年数据的测算,以及新年度的特殊情况,上调了提点或者保底工资,对于上调的数据过程,集团都审核过了,符合集团上调工资的原则。对于绩效岗位上调工资的变化的确没有固定工资那么直观,因为存在着全年平均的情况,也就是销售高的月份,上涨的额会超过500元,同时也存在着所有人平均的问题,速度快的同事上涨的额也会超过500元。对于集团给员工们涨工资的决策和初衷是没有问题的,而且也的确是涨了,希望您理解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-06 22:59:12 第13218楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
微机员问为啥没有休息,领导回答排满200小时可以安排休息,请问各位领导店长排班听我指挥么,可以安排那为啥不给安排。说盘点下班晚不安全领导回答每个月都有盘点,这不是答非所问么,下班晚不安全和每个月都有盘点有关系么,我们上答疑是为了让领导们给我们解决问题的,落实问题,不想听这些不知所云的回答的,
 
【回复】超市公司 2023-06-10 07:57:55
您好:我是黑龙江区营运副总监刘娟,1、门店微机员兼验货岗位是综合工时,月度排班满200小时,是可以排2天休息的,在门店排班时,您可以提前与课长或是店长沟通。门店店长会安排相应人员进行工作补位。2、对于下班晚不安全的问题,因为超市的岗位特性就是有早晚班,在您应聘入职前已经给您讲过的,所以您是考虑好的该如何与家人沟通解决下班晚的问题,是需要家人接还是下班考虑打车方式回家,您也应该有所准备,所以不存在盘不盘点的问题,希望您能清楚,最后,如果您对以上问题有不理解之处,可直接与我联系15945812062,以便快速给予解决。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-06 22:53:25 第13217楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
请问超市建立顾客微信群安排团长的工作是强制的还是自愿的,如果只是转发信息和超市内的促销活动,回答群里顾客提问可以,可是今天要求团长这样明天要求那样,我觉得我胜任不了这项工作不想当团长店长还不同意。
 
【回复】超市公司 2023-06-07 16:28:46
您好,我是电子商务部商城业务经理王佳。团长的主要工作职责是在社群内转发包邮商城链接、预售商品链接进行销售,团长推送包邮商城链接,产生销售时,会有佣金奖励。我们每个团长使用的社群,都是公司的资源。在社群内配合门店转发相关的店内四菜、早集等促销信息,是为了扩大门店促销信息宣传范围,提升门店的销售、来客数。我们团长也是门店的员工,公司的整体经营好了,团长福利待遇也会有提升的,所以,我们在社群内多转发一些对公司有利的宣传内容,是我们比优特人每个人的责任和义务。公司并未强制要求员工担任团长,团长都是从每个门店优秀的员工中选出来的。公司为了提升团长的幸福感,体恤团长的辛苦,包邮商城设立的团长佣金奖励机制,也等于给所有当团长的员工增加了额外的收入。如您不想担任团长,可与门店店长提出申请,店长选拔出其他人员后会进行第一时间交接。如您有特殊原因想即刻就不担任团长工作,可与我们电商部联系,我们会第一时间与门店店长沟通,社群暂由店内其他团长或其他门店的团长接手。我的联系电话是:18345107766,最后祝您身体健康,工作愉快。
 
留言人:网友 留言时间:2023-06-06 20:38:20 第13216楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
现在的比优特怎么想的,现在来货就让促销员上货。理货员不用上货,促销员还上别的课上货,根本就找不找货在那,浪费时间。一天的规定是四箱整理箱。一个月就得上120箱,不然话就考核不上。那促销员不用卖货,管上货。厂家不出销量,那还能雇促销员了吗?现在缺人,缺这么严重,难道不反思一下吗?长处和短处都不好招。就应该上本课的货,上的还快。最起码熟悉。
 
【回复】超市公司 2023-06-10 11:44:34
您好,我是超市公司鹤岗区营运部长单长荣,每一名比优特员工都有责任和义务共同完成门店销售、补货、整理排面等本职工作,每一名员工也在工作过程中熟能生巧。导购员和理货员也同样享受比优特给予的福利待遇。集团每推行一项重要的工作都需要全体员工共同配合,希望您能理解,谢谢!