今天是 2024-09-20 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:顾客 留言时间:2021-07-20 19:25:03 第11499楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
咱吗超市称重的产品是不是给去皮重啊?具体标准是啥啊?能不能再计价台附近做一个易拉宝之类的公示一下啊既然咱们给去皮重这属于特色服务应该好好利用宣传一下。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2021-07-25 08:12:24
您好,我是超市公司生鲜营运经理刘晴,首先非常感谢您提出的建议和意见,我们所有的计重商品在称重的过程中外包装等包材都是有执行标准进行去重的,同时在称重的电子称上有提示,但是位置可能不太明显,我们会继续完善此项服务展示工作,再次感谢您提出的宝贵建议。谢谢
【回复】物流配送中心 2021-07-30 11:51:53
 
留言人:顾客 留言时间:2021-07-20 19:23:12 第11498楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
咱们卖场里面太热了,202店新调整的计价台和后门制冰机附近十分热都上不来气,后门温度不知道,计价台温度都32度以上了计价员有高温补贴吗?没有补贴的话想想办法降降温吧起码降到26-28度左右员工工作还能舒服一点要不再中暑了,还有1202百媚生新安装完射灯之后收银台附近也太热了顾客都受不了不要说员工一呆呆一天了。还有咱百媚生202新调整的背柜后面太丑了显得好好的产品都不高档了能不能想想办法做点模具弄得好看一点。
 
【回复】超市公司金沙湾店店总经理 2021-07-22 13:25:03
您好,我是超市金沙湾店代理店长王广鑫,前期由于卖场布局调整,计价台挪动了位置,当时在计价台安装了一台风扇,现在由于天气温度持续升温,已经又在计价台安装了一台风扇来缓解计价台的温度。 <br> 百媚生因为调整陈列增加了射灯数量,导致区域温度升高,也已经增加了一台吊扇来缓解。感谢您的监督和指导,我们会完善卖场,给顾客一个舒心的购物环境。谢谢
【回复】百媚生化妆品部营运经理 2021-07-22 14:48:19
您好,我是百媚生营运经理李春香。首先感谢您对百媚生的关注和建议。 <br>营造舒适美观的卖场氛围、提升顾客购物体验感是百媚生一贯的追求和目标,金沙湾店现在的调整也同样是为了更好地服务顾客。您现在所看到的柜台正处于调整阶段,后续工作正在陆续进行中,随着工作进程的推进,整体柜台形象及陈列也都会随之完善。再次感谢您的留言,您的建议是我们最宝贵的财富!
 
留言人:雷锋 留言时间:2021-07-20 18:45:54 第11497楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
比优特服装307,领导做事不考虑员工,揉地本是个积极向上正能量的事情,不是选择了周三会员日,就是周六客流多多的日子,现在鹤岗这几天平均气温都在30度左右,请问员工揉完地还能很好的上班了服务顾客吗?希望可以定在非周末,和会员日的日子!我也不知道这是我个人想法,说的不对请见谅!
 
【回复】地下时装商场店店总经理 2021-07-23 18:57:29
您好我是比优特地下时装商场店长候兆红,感谢您提的意见,门店员工共同收拾卫生,清理日期的选定是考虑各课没有员工休息,大家都上班人比较全,其他日期是员工的休息日,定在这个日期,不会造成因门店卫生的清理,让员工在休息期间再来而耽误大家的休息时间。根据您提出的非周六日,非折扣日期间来收拾卫生的意见,门店也做了员工调研,根据最终大家的集体意见结果,大多数同事选择的日期还是非休息日来收拾卫生,希望您能谅解,另外您说的夏季气温高,收拾完卫生怎么能很好的服务顾客呢?对于这一点我是不认同的,卫生的清理,是为了给顾客提供好的购物环境,更是我们公司长抓不懈的重中之重的工作,对于每年的夏季,总会出现不干活身上也会冒汗的情况,但是不能由于天气的原因,收拾卫生的原因,而影响我们服务顾客的心情。再有地下的温度比其他的商场舒适了很多,并且为了更好的让大家有一个舒适的环境工作,公司领导还特意让门店增加了除湿机,全天进行除湿,每天开业前营业中进行排风送风的换气工作,这都是为了我们能更好地服务顾客创造好的购物环境而做出的努力,虽然物业环境有限,但我们始终在努力,希望您能理解,如还有好的提议,希望您能及时与我沟通,我的电话15945812153。再次感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2021-07-20 17:42:26 第11496楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好@ 咱们杂百公司 食品课 保质期 分享群 为什么解散了? 这是一个多好的群啊,有什么保质期不好的商品可以在群里与大家分享一下,可以减少很多不必要过期商品的出现,这么有利于员工工作的群解散了,有点想不开,希望能够恢复保质期分享群,谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2021-07-23 14:21:27
您好,我是鹤岗营运兼收货经理张广娟,解散“保质期分享群”的初衷是为了减少大家因为工作群而带来过多的负担,所以想帮助大家精减群数量,通过您的反馈我们也与多家门店进行了解,可以看出该群是有助于您和其他兄弟姐妹们的工作,所以我们已经与公司申请恢复此群。感谢您的反馈,祝您生活愉快。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2021-07-20 17:39:53 第11495楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导好,看到反应林甸防损课长的事情,自己曾经也反应过几次防损科长的事情只是没提名字,给自己的感觉就是“官官相护”的样子,防损课长就是位高权重,别说员工,课长了,店长都得让几分,谁能多说,找点事就能给你们扣帽子,每天就是玩手机打电话,真的外盗控损为什么从来都不解决,防损科长升职都是最快的,经理这些课长没听说哪个没升职上去的。防损课长眼里除了他的经理和领导,别人都啥也不是。因为没人能影响他们,他们一个月能扣几分,绩效还照给,凭什么呢?就地面脏了除了拍照他动手吗?门店的活跟他们都没有关系,都金贵的很,手不能沾,腰不能弯,腿不能蹲,看见答疑了就赶紧做几天样子,过后呢?给我们的回复不都是冠冕堂皇的话,只是阐述一下谢谢
 
【回复】监察经理 2021-07-21 15:50:17
您好,我是集团监察经理刘宪魁,感谢您的留言。1.关于您反馈防损课长工作时间玩手机,打电话的问题。已经在11480楼进行了回复。2.防损课长不作为及做事不公平的问题。如果您有相关线索请与我联系,我的电话是18345106110。小号:684110,同时会对您进行严格保密,经核实如果情况属实。将对当事人严肃处理,同时依据举报奖励制度给予最高1万元奖励,感谢您的留言。
 
留言人:顾客 留言时间:2021-07-20 12:09:30 第11494楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
五常二店售卖的许氏大酱买了好多袋,家里人吃不惯,但是超市又只有这一个牌子的,没法选择,请多引进几款大酱,方便顾客选择购买
 
【回复】超市公司食品采购总监 2021-07-25 08:19:30
您好,我是杂货商品部副总监周旭。感谢您提出的宝贵意见,采购人员采纳您的建议并经过调研后计划引进田野泉农家风味酱,预计会在一周内到店,欢迎您前来选购。谢谢您!
 
留言人:网友 留言时间:2021-07-20 11:42:43 第11493楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,请问一下,别的公司都发十年吊坠好几天了,超市怎么还没发呀,谢谢
 
【回复】员工关系经理 2021-07-21 12:41:54
你好!我是集团人事行政部行政经理刘文亮。感谢你对十年荣誉员工表彰工作的关注。现在超市公司和百货公司的十年荣誉员工名单已经统计完毕,集团正在研究表彰十年荣誉员工,发放黄金吊坠的方案,此项工作近期将会开展,预计的时间是7月末或8月初。谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2021-07-20 11:14:59 第11492楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我想问问你们领导你们是没长眼睛嘛,林甸李军啥事不干不为员工办事领导们还袒护他呢,就他这样的还能升职我也是服了,咋滴他家总部有人被,以后我们员工也学学他没事玩玩手机,打打游戏整个门店就离黄不远了,拜托你们领导能不能睁开眼睛啊,咋滴山高皇帝远被,你们不管我就天天说直到我不干为止,有这样的人真是一个鱼腥一锅汤,以上我说的没有半句假话,谁也不是大热天的闲着没事就说他,还是他有问题,没有问题肯定不会说希望领导给个说法
 
【回复】监察经理 2021-07-21 15:51:00
您好,我是集团监察经理刘宪魁,感谢您的留言。关于您提出的问题在11480楼已经进行了回复,监察防损部在调查的过程中未发现存在违规玩手机、打游戏等行为。如果您有相关线索请与我联系,我的电话是18345106110。小号:684110,同时会对您进行严格保密,经核实如果情况属实,将对当事人严肃处理。同时依据举报奖励制度给予最高1万元奖励,感谢您的留言。
 
留言人:心怀利刃 留言时间:2021-07-20 09:37:28 第11491楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
想了解一下咱课长对导购员扣分标准。是每天都有任务吗,必须扣几分才能下班吗。还是不扣导购员的分课长会受到处罚?如果说我们违反超市要求,标准可以。但每天有的课长没事拿个手机就在卖场晃悠,或者站在某个地方一直盯着,守株待兔。不知道怎么回事8块钱就没了,真的好吗?或者说这几个课长关系好,这几个课就相对太平。万一有课长不合群那这个课的导购员可倒霉了。集中轰炸啊。还有只允许课长监督导购,导购不可以监督他们吗。所有课长真的比导购员做得好吗???个别课长,素质低下,说话态度真是差劲啊,还有个别人可能是从来没当过领导吧,当个课长可得好好利用起手中的权力。要是为了罚款而罚款,那可真有点过分了啊。也对咱超市形象抹黑。真心地希望公司提拔或者招聘课长的时候,好好地选拔选拔,擦亮你们的眼睛,不说德智体美劳样样具备,但也不能欠缺太多啊。最起码的为人正直得做到吧。别心怀利刃,对超市长久发展起不到好作用。。。
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2021-07-24 13:37:03
您好:我是超市公司营运副总监邵巍。感谢您能够在平台上提出门店的管理问题。首先要向您说明:无论是店长、课长还是总部所有监管部门,对于检查的标准中没有“任务”的规定,只是针对没有按标准要求进行操作或执行的才会相对应的扣分或处罚。通过您反馈的问题我也会向门店管理干部强调,不允许门店不按标准随意对员工进行处罚,如果您发现门店课长存在滥用职权随意处罚和扣分的现象,希望能及时反馈给我或者员工关系经理,经核实后我们将会对本人进行严肃处理,同时随着企业快速发展,新管理干部确实存在不足之处,也希望大家能够给予支持和理解,让他们快速成长起来。再次感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:1 留言时间:2021-07-20 09:27:28 第11490楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
纳豆超市还有卖的吗?
 
【回复】超市公司生鲜采购总监 2021-07-23 15:59:57
您好,我是生鲜商品副总监于海燕,感谢您对生鲜商品的关注!目前我们集团每家门店都在销售纳豆,欢迎您到店里选购,如果您在选购时发现此商品无货,请您联系我们的负责人,电话是15945812285,我们将及时通知门店补货。谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2021-07-13 17:13:20 第11489楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我想说下拼团组长的事,拼团组长都在各个团长群里监督团长,监督可以,但是在其他团长加好友把其他团长的顾客加自己群里了这样的人这么自私还适合干组长吗?这样我们其他团长还怎么干
 
【回复】电子商务部 2021-07-14 16:55:35
您好,我是拼团运营经理李明,设立组长是以帮助、指导、服务团长为最终目的,不允许出现恶意竞争以及不利于团结的行为,但因您表述的比较含蓄且三区组长人数也较多,所以无法核实具体组长姓名,欢迎您拨打我的电话18345106558 进行反馈,同时我也会加强对组长管控,非常感谢您的反馈,祝您生活愉快。
 
留言人:网友 留言时间:2021-07-13 10:09:26 第11488楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好 * 我们每个月发的电子版工资明细《工资条》为什么看了几遍之后就给我们销毁了,是谁让销毁的?请问公司有这个权利销毁我们的工资明细吗?
 
【回复】人事经理 2021-07-17 16:15:09
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,关于我们员工的工资标准、各项工资组成、以及绩效方式、奖励政策和福利待遇等都是我们企业的保密内容,这些环环相扣的待遇促使我们的员工凝聚力特别强,员工有归属感,而这些内容却是同行业竞争对手想要掌握的,为了避免让竞争对手了解和掌握的内容过多,在工资发放明细中,我们的工资条设置了七天有效期,过期自动销毁,这个安排也是为了企业好,希望您能够理解。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2021-07-13 09:53:46 第11487楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
店长得心情影响课长,课长的心情影响员工,现在都要求健康生活,往开了想,每天领导拉拉脸,说不对突然就大爆发,希望各位领导,尤其店长级别的,你的喜怒哀乐影响整个门店的氛围,注意自己的言行举止,万人关注,有话就好好说,说骂卖场不留任何颜面的就骂,每个员工大气不敢出,你认为这就是你的能耐么,从你到店就是这个样,希望店长们对号入座,也希望集团能够抽出时间,调研一下店长们,很多疾病就是生气产生的,你爆发了,可能你能存在体内少点,不过也注意点身体,我们底下人,只能憋着,因为啥,因为得生活,请你别做万人唾弃的主,要相信恶有恶报,积点德。如果有言语不对,请见谅,实在是受不了了
 
【回复】员工关系经理 2021-07-16 14:58:10
你好!我是集团员工关系经理刘文亮。你所说的“店长的心情影响课长,课长的心情影响员工”很正确,管理的思想和行为方式受上级的影响最大。如果你工作中发现或是遇到有管理干部管理方式简单粗暴,或是有不当的管理行为,可以随时联系我进行反映或投诉,我的手机号码是18345105558,我会在尽量保护你的前提下处理好。感谢你的留言,期待你和我联系。
 
留言人:袁弘 留言时间:2021-07-06 22:57:37 第11486楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好 比优特员工可以用下班时间兼职其他工作么
 
【回复】人事经理 2021-07-10 13:57:42
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,公司不允许员工做外部兼职工作,公司鼓励员工做内部兼职,如果您有兼职意愿,请向本门店人事或店长上报,门店会尽量安排内部兼职工作,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2021-07-06 22:25:50 第11483楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好!品鉴领导你们部门能派个人下来体验一下基层员工的工作流程吗?那样你们就不会有这样那样的苛刻要求了,收银员在看自助的时候恨不得后脑勺都得长一双眼睛
 
【回复】超市公司营运二部总监 2021-07-07 16:37:26
<br>您好! 我是品建客服部营运总监:万鲁滨 <br> 首先感谢您的留言,关于您反馈的 “让品建人员体验基层员工工作流程”的问题,品建客服部的工作人员每天都会到店巡店检查。另外,在春节期间我们也会到门店收银岗位支援,会做门店的自助收银员,所以我们是非常能够体会到收银员工作的辛苦。 <br> 但是针对您说“要求苛刻”,近期自助收银员工被暗查的仅有2226店(万象店):发现两名收银员在服务顾客的时候探讨了其它员工班次的问题,店内对该员工做了工作上的指导并没有罚责。 <br> 另外,集团在制定标准和流程时都会找到部分门店的管理干部及人员进行优化,优化没有意见后才会下发执行。所以制度面前是人人平等的,并且无论是品建人员检查、啄木鸟暗查、监控中心检查发现的问题都需要门店按制度进行核实的,所以绝对不会出现您说的“要求苛刻”。 <br> 由于您没有反馈具体的情况,我无法进行核实。您可以与我联系,也可以联系鹤岗区品建主管,具体说明情况,以便核实问题真正的原因。我的电话是:18345108080 鹤岗区品建主管:张旭 电话:15845462990 感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2021-07-06 22:03:13 第11482楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我想了解一下为什么员工去支援就不能坐高铁去呢,课长去支援就可以,同样去支援去帮忙,坐火车坐一宿真的特别辛苦特别累,还耽误的时间特别长,要是这样真心的不想去了,太累了,谢谢
 
【回复】员工关系经理 2021-07-10 16:38:34
你好,我是集团行政经理刘文亮。集团对于出差支援的交通要求是:【可选择“D、Z、K、T”字头列车,可选择的座位等级为硬座、二等座或硬卧(夜间)。如车票售空或有急事处理,必须与上级领导审批方可乘坐“G”字头列车。】我不知道你是接到了谁的通知说不可以乘坐高铁,如果你再遇到这个问题,且没有得到解决,可以直接联系我,我来帮您协调解决。我的手机号码是18345105558。
 
留言人:。 留言时间:2021-07-06 21:30:03 第11481楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
各位领导大家好,难得蹭上答疑的末班车想反应几个问题,也希望领导给个解决的方案,谢谢。1.每日课长的工作时间几乎就是全天,不敢怠慢,加班也不提加班小时,更换不来等价的休息,每逢节假日都要加班,春节难得给个三薪,店长还得少开一天替换成补休,我们一线的课长放弃了家庭团聚,换来了什么?2.吃饭时间已经成了一种忙里偷闲的状态,要么走不出去,要么出去了就是一堆照片和电话,希望领导也想想,员工也得吃饭,吃饭就1小时这也得压榨一点?我们作为课长可以早回来,员工为何会这么无私奉献?3.休息时间电话吧不断,课长休息就不是休息,别人休息就是,总部可以不接,采购可以不接,课长咋了?我们也是人,我们也有自己的生活,课里员工打就打了,为了课内工作,那休息人都不在单位我怎么盯住员工的工作,动不动就是休息休不明白,那就别休,回来干活!谁规定的?4.早班下班就走不出卖场,出去就意味着一会儿就扣钱,每天工作8小时不知道有多少工作,干不完的干,美其名曰工作能力问题,其实真是吗?在与不在,不就是店长的心安吗?5.营运,采购巡店从来不顾及我们课长的感受吗?从来不一起巡店做调整,今天这么调,明天那么调?因为陈列调整库存的改变又由谁承担?课长自己吗?看数据说话也需要一个时间吧!6.储备店长的职责是什么?都是从储备课长升到课长的,储备的意思不都一样吗?现在储备店长永远都去拿自己的老本行看课长,杂百的看杂百,生鲜的看生鲜,参加过集训的就认为自己精通了?有谁从基层干起来,真的会吗?精益求精才对吧。7.职能课长确实都有职能课的工作,谁也别觉得谁的工作轻松,但是我想说,有几个职能课长工作满负荷,商品课出力时候有职能帮过吗?那为什么职能需要人,商品课就无条件支持呢?礼尚往来得有吧!8.商品来货质量不好,盘亏率大,课长想自己承担吗?配送推给采购,采购不出面解决,我们联系无果,我们就是个小人物,谁敢多说?我想没有这个平台,也不会公之于众吧!不给别人添麻烦这件事,请问配送采购做到了吗?最后想说生鲜课长工资高吗?扣钱也比别人多吧!生鲜课不管课长和员工再一些领导心里就活该被扣被罚吧!建议公司一下,把领导都下放到各店生鲜平台,行不行自己试试见分晓。光说不练假把式,否则想说,生鲜不接受任何不专业人士的职责!
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2021-07-10 16:23:54
您好,我是超市公司营运副总监邵巍。1、首先关于课长工作时间长,休息日电话多的问题,董事长已经给出了明确的要求,管理干部在企业微信的个人信息中维护工作电话和生活电话,课长休息日工作电话可以关机,其他人员没有特别紧急重要的事情不能影响课长正常休息,此制度将在近期下发执行。我们也对课长的班次重新进行了调整,增加了中班的班次,各店可以根据本店的营业时间和销售高峰自行排班来缓解课长的工作时间。各店也必须严格按照集团下发的《关于基层管理干部工时管控规定》去执行,发现不按照制度执行将严肃处理。2、由于工作性质的不同不能做到营采共同巡店,营运、采购会将每周、每月重点商品信息和陈列要求共同确认后下发给门店执行,如出现营采意见不统一时,把问题反馈给营运部,由营运部协调解决给门店下发正确信息。3、储备店长都是从不同课别晋升上来的,对自己不专业的品类也需要不断的去学习和提升,所以营运部不定期组织生鲜、杂百的训练营帮助储备店长和新晋升的课长提升专业能力,各店课长也要给予支持和配合才能使储备店长更快的成熟起来。4、每个岗位的课长都有不同专业的要求,不同岗位的课长薪资待遇也不相同。商品课长会辅助前台拣单、上机收款,缓解线上线下顾客等候时间,让顾客有更好的购物体验提升门店经营业绩。日常工作中职能课长也是为门店各个岗位做后勤保障工作,处理客诉、处理门店突发事件等。术业有专攻,每个岗位都有自身的价值,我们的目标一致都是为了更好的服务顾客,完成经营业绩指标,希望大家能理解和支持。5、商品来货质量不好门店及时反馈给营运,营运部负责与采购和配送沟通协调解决。夏季商品不易储存,品质管控有一定的困难,营采要共同配合尽最大努力把损耗降低。6、涉及到三薪的问题公司有明确规定,如本人想要串休的可以串休,不串休的、上班要支付三薪,据您反馈的情况来看,门店执行有偏差,这里我也会给店长开会重点强调此事,如再有此类问题发生,请及时反馈给我。还有我们对待所有干部的工作内容检查都是公平公正的,不能因为生鲜课长工资高就多扣钱,如果发现有不按照公司要求检查后进行处罚的情况下,您及时反馈给我,我的电话是:18646816656。核实后,我们将严肃处理。再次感谢您的留言,也请您随时监督门店的落实情况。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2021-07-06 20:15:24 第11480楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我想说一下林甸李军你现在真的是山高皇帝远啊感觉没人管没人问了是不,给你牛坏了,一天天利用工作之变经常打电话聊天,员工问你点事带搭不惜理的,整天就是玩电话,你这工资挣得真翘啊,员工一天累的要死要活的还得看你脸色,不知道你现在属于什么干部,感觉店长老大你就是老二,希望领导们好好睁开眼睛看看吧
 
【回复】监察经理 2021-07-09 11:46:49
您好,我是集团监察经理刘宪魁,感谢您的留言。根据您反馈的问题监察防损部第一时间进行了调查核实。问题1.利用工作便利,使用电话聊天玩手机。调查情况如下:通过查阅本人提供的电话通话记录信息及手机软件使用状态,未发现您所反馈问题。问题2.工作中态度不端正,给员工脸色看。情况如下:通过对相关员工及管理干部调查了解,并未发现您所反馈的问题。如果您还有疑问和相关线索请与我联系,我的电话是18345106110。小号:684110,同时会对您进行严格保密,如情况属实。将根据举报奖励制度给予最高1万元奖励,感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2021-07-06 19:47:05 第11479楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导们好,现在不让课长加班,但营运、采购、店长,安排的活是照着一天12小时无休息日安排的,不加班了活干不过来,回家干,干不过来就扣分,淡季抓标准、旺季抓销售,年假什么时候休,群多、信息多、会议多,紧急重要的活多,什么时候能好好休息一下!
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2021-07-10 13:46:54
您好:我是超市公司营运副总监邵巍。首先感谢您提出的问题,这些问题也是集团比较关注的事项。前几天集团人事行政部已将《关于基层管理干部工时管控规定》下发到各店,我已要求各店长针对所涉及的内容与课长进行讲解和传达,要求必须按此规定认真执行。董事长在早会上也针对基层管理干部的加班管控等问题做了重要指示。另外,您所提到的工作群多、信息多以及工作量大的问题,人事部和营运部也正在进行梳理中,对于重复性的工作群进行合并,同时计划拟定出只需要定时查看手机进行工作反馈,而不是为了漏掉信息随时看手机的规定。这些相关的规定和文件接下来都会进行拟定和下发。同时营运部近期也会召开课长恳谈会,针对于课长的工作内容进行优化,给管理干部进行减压。请您随时关注,并配合监督落实情况。再次感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2021-07-06 14:59:25 第11478楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
各自的门店至今到现在都没搞过店庆的活动,确实不应该,很多的大超市每年都有活动,应建议比优特根据各自门店开始的日期每年搞周年庆,提供多种商品优惠价格购,服装门店也同步进行参加,这样能让当地更多支持比优特超市的顾客朋友们得到更大的优惠,也能够吸引更多的顾客前来,同时比优特也会做到感谢新老顾客的光临支持。
 
【回复】超市公司企划经理 2021-07-10 13:49:22
您好,我是超市公司企划经理吴贵军。非常感谢您提出的建议,因为我超市各地门店开业的时间不同,为达到活动力度最大化,给顾客能带来更多的实惠,所以我们把店庆活动整合到同一个时间段来共同举办。我们每家门店都有店庆活动,并不存在您所说的没做过店庆活动的事情,另外各个区域的超市门店还举办或很多大型活动,例如双11,以及每日的早晚市优惠活动等。欢迎您前来选购。感谢您的留言!