今天是 2024-12-21 星期六

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-08 13:42:52 第15188楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
咱们公司这么强大了,居然连个PS编辑软件都要用盗版的,用一阵就不能用了,侵权怕被告,就不能买个正版的大方的用吗?这给日常工作带来多少麻烦,耽误多少工作效率,一个月百十来块钱的事,就告诉你用不了,解决不了,这有啥解决不了的,还需要四区营运经理共同上报高层申请,哎呀,少扣课长几分,课长都同意集资买个会员大伙用
 
【回复】信息管理部 2024-10-11 09:42:18
您好我是信息部长綦春学,为了规范化管理,确保品牌形象的一致性和专业性,禁止门店私自修改下发的模板图片,经集团研究决定停止使用ps软件(ps是修改图片的软件),改用ppt软件。 如果您在实际工作中发现新的问题或有任何好的建议,请及时向信息部反馈。我们会根据实际情况不断优化流程和工具,以更好地服务于大家的工作需求。感谢您的理解和支持!希望通过此次调整,我们可以共同维护公司的品牌形象,并为大家创造一个更加高效、合规的工作环境,谢谢。
 
留言人:时代凉飕飕 留言时间:2024-10-08 11:45:29 第15187楼
区域:鹤 岗 公司:百货公司
 
你好领导 现在气温骤降 室内排风能否做下调整 二楼个别区域温度冷飕飕 顾客路过都喊这二楼真凉啊 我们长时间在这也真有点受不了啦 总套外套干活接待顾客很不舒服啊 季节工服厚度都扛不住了 借用网络一梗 我们要是冻死在这可有人知道 捂脸捂脸
 
【回复】百货公司 2024-10-11 11:03:36
您好,我是时代广场后勤经理王鑫,关于您反映二楼个别区域温度低的问题,我们已经调整了风机的开启和关闭时间。在您以后的工作中如感觉卖场温度有差异,可及时联系楼层管理人员,我们会第一时间进行调整。感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2024-10-08 11:07:54 第15186楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
超市售出的购物卡,如顾客用了,微信,支付宝等方式支付的商品,需要退货,能退到已售出的购物卡里吗
 
【回复】财务管理部 2024-10-12 07:38:29
您好!我是比优特资金经理姜志茹。关于您提出的购买商品使用微信、支付宝等方式支付后,需要退货时,只能按原支付方式原路退回。感谢您的留言,如您还有其他问题,可以随时与我联系,我的电话是18345105656。
 
留言人:顾客 留言时间:2024-10-08 11:04:55 第15185楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
建议在各门店卖场收银区域设置提示,提示比优特超市购物卡使用范围都有哪些,同时建议有卡顾客优先使用购物卡,避免过期。
 
【回复】财务管理部 2024-10-12 07:37:51
您好!我是比优特资金经理姜志茹。比优特超市内的所有商品都能使用购物卡消费。购物卡有效期为三年,如您的购物卡过期,可到任意门店客服台兑换新卡。感谢您的建议,如您还有其他问题,可以随时与我联系,我的电话是18345105656。
 
留言人:顾客 留言时间:2024-10-08 10:59:02 第15184楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
建议散米面区域在商品价签处标明省份和城市,这样也方面顾客了解到所买的产地来自哪里。
 
【回复】超市公司 2024-10-12 13:38:46
您好是黑龙江营运副总监刘娟,散米价格标识旁边展示商品标签,标签内显示商品的产地信息,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-08 06:23:48 第15176楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好,说一下213店收银。好好的班次已经上了好几年了,都已经习惯了,她来了说把班次改了就改了,你觉得大家能适应吗?其实班次看上去没什么变化,但是大家不太习惯这样的班次。你觉得改变班次的意义是什么呢?每到月末都会问大家下个月哪天休息,大家都会报一下下个月哪天休息,那既然报休息了,就说明那天应该是有事情要处理,那为什么不给排那天休息,你要是排不了休息,你就告知一声,连声也不说就随意排了,那还报休息有什么意义呢?还有十一三天三薪,为什么不让休息,三天上了14个小时,那为什么不能匀为两天上14个小时,休息一天。这样上三天还累还没人,浪费时间。每个月都会发上个月的收银绩效,请问这个绩效包含顾客在京东下单的核销单吗?记得以前核销绩效会单独体现,现在也没有单独体现了,是没算吗?。自助解扣的问题,不解就扣分。一个人看四个机器能看过来吗?头绳小勺袜子等等这些小东西顾客扫完就放袋子里了,根本看不到,不像大东西棉裤线裤等等,那要等到过年了忙的时候,一天在有个十个八个不解扣的,那得扣多少分呀?
 
【回复】超市公司 2024-10-12 15:08:50
您好,我是黎明店店长储丽丽,针对您所反馈的问题:1、收银员班次问题:由于前期的排班存在连续上三天晚班的现象,根据收银排班原则及考虑到员工合理的休息问题,所以课长将原有班次的顺序进行了更改,采取早、晚班交替的形式进行上班,且班次的时间点并未进行更改,由于我们是零售行业,随着季节的变换,卖场客流的增多等情况,收银员的班次时间点也要随时进行调整的,希望您能理解;2、关于休息问题:本月确实有两名员工在群里报30、31日两天休息,但由于本月29-31日有两名员工到外地参加公司的表彰,还有一名员工因身体原因正在休假中,所以本月29-31日并未安排员工休息,课长在排班时已做标明,并在收银群里做了通知工作;3、关于三薪休息问题:课长要合理安排收银员的出勤人数及时长不能安排多了浪费,也不能过于管控出现影响销售的问题,由于收银员岗位的特殊性,及收银员实施完全绩效工资,多劳多得、少劳少得、不劳不得,所以在没有收银员提出休息时课长未做安排,而是根据三薪当日的客流情况随时调整收银员下班时间,如果您有事需要当日进行休息,可以找到您的上级,与其说明您的情况,课长会根据实际的情况来进行安排的;4、绩效问题:每月公示的收银绩效排行明细中的绩效提成里就含有所有收银的绩效提成,也包括您所说的京东核销绩效,如您对工资绩效有异议可以找到您的上级或直接与我联系,我们会一一给予解答的;5、关于自助漏消磁的问题:收银相关管理制度里明确规定,自助收银员在工作期间要做到接一待二照顾三,收银员看自助产生的所有笔数、金额都核算到员工的绩效内,因此也要承担其产生的相关失误,您需要重点关注的是硬标签的商品避免漏消磁,如您对相应的失误有异议可以找到您的课长沟通此事,课长会根据实际的情况给予您解决处理的。另外我已要求商品课长,安装的单品必须要及时通知前台课长,前台课长及时告知员工,减少不必要的失误。如您仍有其它的意见及想法,也可与我直接联系:18304681125,谢谢!
 
留言人:希望会更好 留言时间:2024-10-08 06:11:16 第15175楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
来比优特工作这么久只是偶尔听同事说答疑上说啥说啥了,从来没想过发答疑,觉得没人能解决问题也没啥用,但是有时这工作干的也是真憋气,商品课的员工给门店创造业绩,一天忙的一口水喝不上,上厕所一天都不去一趟,商品课长更是一天从早到晚的干也忙不完,一个人课管那么多,所有课长中,商品课是最忙最累最操心的,不应该更重视商品课的课长和员工吗?而现实的情况却是商品课才是最低级的存在,课里员工一天天受一百个人管,课长也一天净受气,平级的职能课天天也净找事儿,防损一天溜溜达达就知道拍照片就知道扣分,不是这扣分就是那扣分,剩下的你们还能干点啥?验个削价,平个库,贴个赠品贴那都得求爷爷 告奶奶的等你们有时间的,就你忙我们一天都可不忙了,你忙一天抓几个小偷啊?卖场到处都是空包装,你们不惭愧吗?没有我们商品课给门店天天挣钱,拿啥给你们开工资?职能工资没有比商品课工资低的吧?职能存在的价值是啥?应该是多抓小偷少丢东西,多配合商品课一起把东西卖出去不是么?还有那些采购啊营运啊一个比一个牛,一会儿让传这个陈列一会让传那个照片,课长的那电话一个接一个,我们有啥事不知道咋整也都得找课长,亲耳听见课长给采购打电话问事情说话不耐烦还老难听了那态度老不好了!就好像我家课长犯了咋地了似的,那咋的就不会好好说话啊?我们课长跟我们员工说话可从来没那样过,都是客客气气的好好说,咋采购营运就那么牛呢!成天张嘴闭嘴就随便扣分?不分青红皂白,人家犯啥错了你们张嘴就来啊?以为课长一天可闲了?人家课长连休息都没有休消停的时候,就算是人来不了也得时刻处理群里得工作,还得告诉我们教我们咋干,真是太不容易了,现在门店一个课一个理货员都勾不上,上面一堆领导就知道给安排活儿,啥活得有人去干的吧?有的课员工没有促销员这活咋干?整那么几个小时工她们也得会干吧!啥都得教,理货员没有促销员也没有,天天光说卖的不好,赖我们啊?一人就长一个嘴,两只手两只脚,我们都已经尽力了!我就看不惯那些人,我就想建议建议我们比优特的这些领导们,好好正常说话那么难吗?连基本的素质都没有了?扣分扣钱张嘴就来,可是在你比优特挣点钱了,就不能学着尊重别人?尊重别人也是尊重你们自己吧!
 
【回复】超市公司 2024-10-13 08:17:38
您好,我是黑龙江区营运副总监刘娟,针对您反应的问题能感受到您对其它岗位的不满,首先,在超市这个业态需要多个部门组合才能做好经营,每个岗位都有不同的岗位职责和特性,只是你没有深入到具体工作当中而已,而且超市的正常运营我们每个岗位缺一不可,需要相互配合卖场出好的商品满足顾客的需求,我们的业绩才会更好,如果您还有不同的想法可以给我打电话给您做详细讲解,我的电话:15945812062祝您工作愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-02 00:02:52 第15174楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
现在这么会过吗,省电省的卖场一点空调不给啊。干活那汗哗哗淌,憋的都喘不上气。节约用电也得合理吧,上来就一刀切?集团现在做事都是一言堂一刀切么?
 
【回复】超市公司 2024-10-05 06:52:41
您好,我是超市公司辽宁区营运部长单长荣,由于现在已经进入到十月份,天气逐渐转凉,大部分门店卖场内温度已明显下降,所以多数门店已停止空调制冷功能,但如果您感觉卖场温度过高,工作过程中感到闷热不适,您可以向门店课长或店长进行反馈,他们会根据卖场实际情况决定是否应该开启空调制冷功能。如果您还有问题可以与我联系,我的电话是18302451811,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-01 23:59:13 第15173楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好,领导,想说一下收银员的班次,三薪都想挣钱,自助肯定比人工多。是不是平均一下,这样才公平,门店的领导也不关心这个,只要不排队就行,那是不是看看班次平均一下呢,谢谢
 
【回复】超市公司 2024-10-04 15:02:40
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,因您没有标注具体的门店所以无法针对性的回复解决,关于您反应的问题已在上周答疑上进行了回复,自助收银的销售占比多少因店而异各不相同,各门店前台课长在安排收银员的班次及人工与自助的比例时,要考虑门店的销售额、来客数、现金占比、自助销售占比等因素。另外,因各门店的收银员正式员工的占比不同,所以工作安排也各不相同,针对此问题已要求门店前台课长在三薪节假日时要做好记录,以便考虑员工轮岗问题,如您还有其他问题可以直接与我联系18045731717。最后,祝您工作愉快,家庭幸福。
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-01 23:23:42 第15172楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
上期看到有人说叉车不让进入卖场,挪堆全凭人力,不敢用叉车怕被罚。解决方案出来了,让分时段使用。领导的脑子是真够用啊,给你们点个大大的赞。那补货呢?冻货来货有时笼车,有时卡板。来货卡板倒笼车上货,米面油死沉死沉的,也倒笼车上货吗?还是说卖场缺货我就等着到了时间点再上,就空着?干脆也要求要求配送,以后来货别来卡板了,全用笼车得了。吃饭咬舌头了就不吃饭了呗。还有调数图,接到了通知说营业时间不让调,那领导们下来给我们做个示范,或者出个具体的流程,我们应该什么时候调?半夜来调吗?让开灯吗?你说让,谁来调呢?一下数图十多组,一调调一宿啊?行,晚上调,谁陪着?防损吗?再搭个人。白天都不用上班都休息吗?你们只知道出各种新制度,现在有多少制度已经老的不能再老,也没看你们优化几个制度呢?杂百课长合课,课长合了制度还是老的制度,一查过期顶期连带扣分一大堆,课长们不知道日期重要吗?想扣钱吗?一个课最多两个理货员,整个卖场的日期需要查。领导们你们给做个示范,应该怎么做检查计划?其他的工作都不用干了?
 
【回复】超市公司 2024-10-05 16:32:15
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,各门店根据门店物业条件来货节奏制定了进入卖场的时间和具体线路,本周也与店长强调如果存在个别门店特殊情况可以特殊调整,数图根据卖场客流低峰期早中晚三个时段进行调整,且不能大面积动不能影响顾客购物,在保证安全的前提下进行,关于日期排查最新下发的商品保质期管理制度,增加了用手机推送和检查的工作,同时下发了视频,要求店长在给全员培训在执行中存在问题,也可以和我反馈,我的电话15945812062,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-01 22:53:54 第15171楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
你好!请问资深员工评选为什么9月份大连不参加,3月份为什么可以参加评选,难道比优特所有规定不是公司统一么,还分区域区别对待,谢谢
 
【回复】超市公司 2024-10-04 15:08:51
您好,答疑回复请参考15162楼,谢谢
 
留言人:沈阳龙之梦 留言时间:2024-10-01 21:49:02 第15170楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
今天到你家去买东西,结账的时候发现忘记带卡了,打了客服电话说自己不能往手机上绑卡,必须得到前台,我到前台前台说明情况,前台管我要卡,我说就因为没带才让你把里面的钱绑我手机上的,如果我带了就直接结账了,前台说没有卡,不能给我绑,他担心卡不是我自己的,我说没关系,我可以跟家里人视频证明卡是我的,你绑完以后我马上把卡销毁前台同意了,这时候店长来电话了,说什么也不同意,我想跟店长通话商量商量,店长特别牛不跟我对话,我看了你家的工作牌,想给值班店长打电话商量一下,发现空白的没留电话,我又给你家墙上的投诉电话打了五遍,没有人接,你家顾的这都是什么人呢?如果超市是自己家的,他能不让我结账现在都是便捷时代了,还存在不带卡就不给结账的情况,每天有那么多人忘带卡的的钱,你们都不挣了吗?一般拿卡的都是单位发的,如果是个人就直接微信支付了,你们这么不便捷,我们为什么还要选择发你们家的卡呢?现在所有的商家都在尽力的每次客户,你家竟然还往出赶客户,你们家的店长是怎么雇的?上岗之前都不培训吗?店长不就是有一些规定的事儿及时的处理吗?如果连这点应变能力都没有你们顾他有什么用呢?要不就联系不上,可算联系上了就说必须按规定来,雇这样的店长有什么用呢?卡里就二百多块钱,还至于谁冒充吗?我就那么商量就是不行,我说我签个字,那也不行,我真是无语了。不知道你们看到会不会处理?怎么处理,如果你们不回复,不联系。那我就理解了,你家管理就这样了。
 
【回复】超市公司 2024-10-04 16:12:51
您好,我是大东龙之梦店长孙艳平。 首先感谢您的留言,我们工作人员已与您进行电话沟通并得到您谅解,我们在客服台为您准备了礼品作为感谢。另外对于您的购物卡问题工作人员,与总部人员进行确认,确实不能无卡兑换电子购物卡,但我们员工没有考虑到顾客的感受,没有做到清晰的解释,及快速的处理,因此给您带来了不好的购物体验,对此我们深表歉意,基于以上问题,我们已对责任人进行批评教育,同时也感谢您的理解。如有其他问题请与我联系,我的电话是18802495551,再次感谢您的留言,祝您生活愉快。谢谢!
 
留言人:热心网友 留言时间:2024-10-01 21:40:41 第15169楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
课长一天到底工作多少小时?上班看你在卖场群里就不怎么圈你了,看你下班就疯狂圈你。明知道你下班了就是圈你,店长有圈的功夫你都不如打电话骂一顿了,晚上到家天天晚上还点发下销售数据那玩意你第二天早上不就能调到么?我们发出来有什么实质性的意义么?我第二天的规划实施不起来不还是下降么?我能用的招我全用了,也努力做了那你作为主抓这个项目的领导不应该来驻店呆一个星期半个月么?
 
【回复】超市公司 2024-10-05 16:32:42
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,首先如果明知道您下班了还@您,我重点强调,关于每晚的数据分析,如果您是早班可以让协作课长给您发送,只有具体分析才能知道如何调整,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:热心网友 留言时间:2024-10-01 21:18:09 第15166楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
课长提出3天都不想上三薪,门店还给安排!为什么不想上三薪?那还不是因为1个人干3个人的活干不过来不想挣这个三薪么?给不起三薪就别给阿,你要是给我个串休我离职时还能劳动仲裁你一下。好好调取下课长打卡时间别说没说具体门店,你就调课长的别调员工的不就完了。谢谢,不说谢谢怕删帖
 
【回复】超市公司 2024-10-05 16:33:10
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,作为零售行业确实存在法定节假日,兄弟姐妹们奋斗在一线,三薪课长需要轮流出勤并支付三薪,不允许串休,本周与集团人事部沟通抽查门店的执行情况,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2024-10-01 21:14:54 第15165楼
区域:鹤 岗 公司:服装珠宝公司
 
宝泉岭3楼服装服务态度太差了。上个星期学校有活动买黑鞋 119,你们员工说有活动138减20,随手拿了一个39.9的东西凑单。结完以后看到一个自己喜欢的 也39.9,就想把之前凑单的东西换成喜欢的 ,没毛病吧。我去收银台 一个高个没穿工服的女生应该是店长 和一个科长在,我说帮我把这个退了,然后我要这个 她俩都是39.9,没穿工服那个女的 挺看不起人那种嘴脸蔑视看那了科长一笑说,她说的啥玩意我咋听不懂 (我说的不是中国话还是你理解能力差。再一个你没懂就不能再问一遍?)然后她说一会让她给你整(她是那个科长)然后过了一会那个科长看我小票说你这整单退吧。我说可以 ,然后你在重收这两个,她说不行你得再去鞋区从新拿鞋 我说就这一双了 而且我就是来买鞋的今天急用。她就那态度不太爱搭理我 就说退了这个鞋就从我这拿不走了 我说我就想把这两个价位一样的换一下,鞋我一定要买的 。她说不行,退了 就不能动了。然后把东西就给我了。我就拿着不喜欢的东西回家了,回家越想越憋气。一个店长一个科长39.9的东西都整不了?去比优特买个东西这么费劲吗?以后再也不去了。还不如去个人店态度还好退换还痛快,差劲 难掩心中的不快
 
【回复】服装珠宝公司 2024-10-04 10:51:29
您好,我是服装珠宝公司营运经理王海霞。 <br>首先感谢您的留言。我服饰广场多年以来一直秉承顾客至上的服务理念,因此对于您的留言,我们高度重视,在第一时间与相关管理人员进行了详细核实。因您想要调换的商品不是同款,按照公司正常的流程,的确是需要进行退货后再重新交款的。但在整个处理退换货的过程中,当事人没有考虑到顾客的感受,没有做到清晰的解释,及快速的处理,因此给您带来了不好的购物体验,对此我们深表歉意。基于以上问题,我们已对店长、课长进行批评教育及处罚,她们也意识到了自身的问题。希望您能给我们一次弥补的机会,将不喜欢的商品进行调换,我们一定会达到您百分百的满意。如有其他问题请与我联系,我的电话是18646816989。再次感谢您的留言,祝您生活愉快。谢谢
 
留言人:热心网友 留言时间:2024-10-01 21:12:53 第15164楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
关于门店三薪问题!不让员工超过3分之2上班!现在要业绩了知道不能没人卖货了?又通知来加班?那我们排班之前就告诉你人不够用你为什么不提前就说可以加班呢?说白了就是不想多花三薪钱,那岗位早班俩人都紧忙乎能出来面三薪变成1个人出2人的面?更可笑的是领导还巡店这缺货那缺货.废话我们还不知道缺货用你看啊?我要是能忙过来我能不补货?更逗的是水产早上杀鱼进杀鱼间顾客就排上队等杀鱼了,那就一个员工一直在杀鱼请领导来质问质问店长这种情况水产1个人早班够么?你要说够请你来给我门示范一下谢谢
 
【回复】超市公司 2024-10-05 16:33:50
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,本次十一,个别门店出现销售数据高于预期增长,存在临时支援问题,本次三薪人员的安排也反思的确存在人员编排不合理的问题,在十一当天各门店也当天和次日立即做了调整,增加小时工人员出清等及时解决问题,不断调整和完善,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:没钱 留言时间:2024-10-01 21:06:35 第15163楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
三薪三薪 天天控制 控制三薪出勤不说,还要业绩,不达成还不行还要分析 员工都没有我拿什么达成 自己买么?你们上嘴皮子下嘴皮子一碰 把工作都安排好了 想过下面么? 工作有多难落实 控制出勤小时三分之一 剩下活你们干么 天天计较那些没有的 有员工出勤卖的货的钱都能挣出好几个三薪了
 
【回复】超市公司 2024-10-05 16:34:12
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,三薪当天鼓励小时工出勤,从法定假日三薪围绕经营看,确实需要考虑人力成本控制,做好提前准备工作,在保证商品补货的情况下合理控制成本,如果您所在的门店存在其他问题也可以和我联系,我的电话15945812062,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-01 20:50:09 第15162楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
"诚信"是一个企业长远发展的根本,那么请问各位领导说好的一年两次的资深员晋级那,9月份都过了,咋没人通知那,还有人说报也白报,都不给通过,又要改政策了,请哪位领导给个准确的答复,别让我们基层员工寒心
 
【回复】超市公司 2024-10-04 15:08:16
您好,我是人事行政部人才发展经理叶超。根据公司发展需要,资深员工评选工作做出了调整,由一年申报两次调整为根据区域发展规划独立申报,并要求门店做好宣贯工作。根据各区域开店计划和资深员工队伍的储备情况,9月份辽宁区是有申报计划的,并且各区域门店也组织了员工进行报名工作,黑龙江区本次暂不开启申报工作。感谢您的留言,如果有问题可以随时联系我,我的电话是18345107673。
 
留言人:比优特 留言时间:2024-10-01 20:49:25 第15161楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,谁能解决下,门店休息是个大问题。一个课长现在要面对采购营运店长,有十多个领导,一对十的工作量很大,天天回传不完的回传,知道门店有早晚班吗?知道课长有休息吗?上班回传就算了,下班怎么给你回传表格?早班下班了,让闭店前回传完毕,你休息的时候咋不让回传呢?你休息的时候,门店找你干活,你怎么就能推脱呢?周日给你打电话咋不接呢?希望相关领导解决一下这个问题,谢谢
 
【回复】超市公司 2024-10-05 16:34:49
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,首先休息和协作课长沟通负责回传相对应作业,针对您反应周日打电话不接问题,希望您具体和我联系我会帮您处理,我的电话15945812062,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:游客 留言时间:2024-10-01 20:48:27 第15160楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的各位领导,哈区刘总监,辽区刘部长,周二好,我们对您发以最忠心的问候,话不多说,进入正题。对于上一条答疑15159的内容我想做出点补充,那一条只是说了在钱这方面的分析,让我们拿着只能买豆腐的钱,却操着有养鸡场的心,董事长的那两句话我们也写了好几十遍了,我们拿着比优特的钱,确实应该为比优特付出,古话有云,食君之禄忠君之事。但是难道在比优特上班连自己的时间都没有了吗?上班为比优特工作,说白了你们花钱买我们时间。下班了群里哇啦哇啦说话,哪条劳动法上写了,下班必须做奉献?我们是正常人,有正常的社交和生活,我们出来上班最终的目的就是为了让自己的家庭更好,让自己的亲人因为自己可以有更好的生活,我们为比优特尽忠,难道回家不能尽孝?不能侍奉父母之前?不能照顾妻儿在后?不能好的照顾我们自己的小家,那我们出来上班存在的意义又在哪里?我们跟刘总没法比,更跟高层没法比,你们这些人有的有家,有的没家,有的家外家,那是因为你们有钱去支撑你们这种游走在家庭边缘的身份!我们不行!我们需要完整的家庭,幸福的生活!我们比不了你们的献完爱心,献青春,献完青春,献终身。可能你们的终身是嫁给了比优特,在我们为企业工作的时候,为了你们半夜打扰我们休息去分析的时候,下班在我们陪伴家人被打扰生活的时候,可不可以企业也为了我们的生活而考虑?你们是有专车接送的人,我们是垫底基层奋斗的人,你们是每天开会用嘴说分析的人,我们是为了你们不切实际的梦而付出奋斗的人,你们是动不动就成百上千罚钱不心疼的人,而我们是为了这三两血汗钱而折腰的人!请领导们也可以把工作放到基本门店来,你们也可以为了你们的数据去扎根基本,请把你们的理论照进现实!我们比优特的发展需要实干派!不需要动嘴不动手的人!不是你们动动嘴,数据就能增长!你们要是这么厉害,比尔盖茨都可以退休了!数据不是在实践中才能体现吗?请你们去实践,让我们这些无脑后辈可以学习到宝贵的经验!请在这种编制的情况下,你们不用嘴说。去亲身为我们演绎什么叫做只要有梦就能实现!三薪也是老生常谈!在你们制定的时候,能不能自己干一下,在把你们出气的嘴用来说人话?东北话就是,有说话的时间,你们能不能给干了!
 
【回复】超市公司 2024-10-05 17:26:14
您好,我是营运副总监刘娟,由于我们是零售行业,营业时间长,做为营运的干部的确很辛苦,尤其现在市场不是很好,紧盯数据,以及需要改进的地方随时都要尽快调整,所以,会存在下班了,群里还会有一些问题需要解决,我也跟店长强调过,让协作课长帮助解决一下,我也开会跟店长强调了,不忙的时候给课长补补休。另外,现在这么多店,就是有的店做的好,有的店做的不好,搞经营的人,只有数据才能真实的反映出问题,才能指导我们调整的方向.站在不同的角度承担的压力不一样,承担的责任不一样,你提到尽忠尽孝,这些都很赞同,如果对哪些具体安排有不合理的或者有更好的建议,可以提出来,我们也会随时调整,但我们最终的目标是一致的,公司好,大家才能开出工资,才能有稳定的收入。感谢您的留言。