今天是 2024-09-20 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2021-06-08 10:15:53 第11434楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
配送有专门收货的手机号,麻烦采购们订货的时候留专门收货的手机号,不要留员工的私人号码物流货站也不管几点就打电话
 
【回复】人事行政部 2021-06-15 08:42:28
您好!您反馈的问题已经反馈至各部采购总监,经询问,未发现采购预留私人电话的情况,不过,采购总监已经对采购人员进行了强调,为了更好的的解决的问题,下次再有物流货站给您打电话时,您可以将供应商信息反馈给课长,做好记录,这样可有针对的解决。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2021-06-01 23:56:23 第11433楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我想反应一些问题,这些问题早在三月份我就想反应了,虽然她现在不在我们门店了,我也要说一下213收银员。3月18日她是看自助的班次,由于我们门店刚调过来两个小美女,她俩都还没有绩效,所以她就让其中一个小美女替她看自助,她回款台挣绩效,当时排班表上已经给她改为上机时间,她又趁大家不注意时又偷偷改回自助时间,这样说来她是不是挣了自己的绩效又挣了自助的绩效呢,这算不算是不诚实的行为呢。还有她会把自己的核销二维码给卖场里的团长这样团长在替顾客取货时就自己扫了她的核销码在给稽核员看一下,这样她的绩效不就来了吗。还有在款台收折扣的奶粉正常情况下是不给顾客积分的,她每次收奶粉都给顾客积分。还有她在看自助时候,看见有顾客买的客单比较高的商品,他就会在旁边机器上她自己的工号自己收款,这对我们收银员也不公平吧。她也会多次给自己的亲戚结款。我就想说课长对我们这么好,你为什么课长的好一次次的犯错误呢,课长要知道,那得多伤心。虽然说现在你不在我们这了,我觉得江山易改本性难移,她就是拿我们的好来换取她的利益。敢问她是一名合格的收银员吗,她可能连我们正常的考试她都过不不了吧。她这算不算不诚实呢,违反了七十二条呢。还有好多小细节都懒的说了刘子君
 
【回复】超市公司黎明店店总经理 2021-06-05 08:57:56
您好,我是超市公司黎明店店总经理蔡文平,根据您反映的几个问题做如下回复:当时是在3月份新进两名员工,经与新员工本人了解刘子君在带新人期间并未出现私自要求新人看自助,而本人回到人工款台收款赚取绩效的事情。3月18日的排班表是课长公春燕本人改动的。同时我们也找到了213店的五位拼团购团长,五位团长均确定没有任何一位收银员将她本人的拼团购核销码交由团长给顾客核销过。而门店打折类奶粉到款台收款必须由课长操作打折,别人是没有权限的,同时打折商品系统默认是不积分的。关于在看管自助期间发现高客单私自开启本人工号用人工款台为顾客收款赚取绩效和为自己的亲朋好友收款两件事,经与前台课所有收银员进行了解,均表示未发现过此类现象。如您还有疑问请您直接与我联系,电话18646816757,或也可拨打监察防损部电话进行反映问题,电话18345106110,感谢您的留言!
 
留言人:员工 留言时间:2021-06-01 23:18:49 第11432楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
11431楼的,你的建议没有用,公司领导不接受批评,让你咋干你咋干就完了,比优特干黄了跟你没关系,尊敬的董事长啊,这可不是我说的话啊,我只是重复了别人的话,这么多年,如果谁说比优特不好,我是真不愿意啊,不是我觉悟多高,只是身在比优特,就不能说比优特不好,可是现在公司外招新提拔上来的管理干部代课课长说出这样的话,都这么高的觉悟吗,还被夸着执行力强,企业文化不知道,根本和员工不在一条线上,咋不符合企业标准咋干,这咋代上课的呢?咋地,鹤岗出来的,朝里有人么?尊敬的董事长,你说的批评和相关陈列没问题,都能理解和接受,就是执行有点变了味,关注一下执行情况啊
 
【回复】员工关系经理 2021-06-03 11:23:28
你好,我是员工关系经理刘文亮。看了你的留言,我感受到了一名员工听到管理干部说这样话的心情。首先,如果你反映的是事实,这名代课课长执行公司的决策本身没有问题,但说出这样的话属实不应该,说明这名代课课长心态有些问题,有些不负责任。现在集团代课课长相对较多,可能在工作方法和经验上有所欠缺,通过你的留言,我会落实以下两项工作,一是针对你的留言给现任的所有代课课长进行教育和培训。二是找到集团商学院,把代课课长管理问题的培训进行细化,对此方面加强培训。最后我想说,你能把代课课长的问题反映上来很好,如果你不介意,可以联系说详细的说明一下,我会替你做好保密工作,同时对相关干部提出批评教育,我的手机号码是18345105558。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2021-06-01 17:54:19 第11431楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导们好:现在可以说到处触手可及了,满卖场的挂东西,五花八门,正常区域补货都费劲,现在是到处补货,粘勾质量不好到处掉,变价也是个问题,日期也是问题,希望领导们解决一下,不要太偏激,关联可以,但不能这样走极端吧,不敢不挂不挂就扣分。
 
【回复】超市公司营运部长 2021-06-05 14:34:14
您好,我是超市公司营运部长杨红婵,现在公司正在推行“向一厘米要效益”的工作,要求门店在顾客触手可及的位置,都要有跟本区域商品功能关联的商品进行陈列,目的就是为顾客提供方便,做到提醒的义务。但是,通过我们这几天的巡店也发现了门店在关联陈列时,同一商品做了好几个位置的关联,过于分散,的确容易漏换价签。所以,我们在关联陈列标准中重新做了补充,同一个商品的关联位置不能超过2个,并且在商品本区域价签后方,用提示卡打印该商品的多点陈列位置,便于员工补货和更换价签,也方便门店稽核人员复核价格。关于您提到的粘钩质量不好的问题,我们会联系物供部门对于粘钩的采购渠道进行优化。感谢您的留言,谢谢
 
留言人:员工 留言时间:2021-05-25 23:29:13 第11430楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导好,我就想反应一下生鲜商品品质问题,来货要么品质不好,要么放完一宿就烂,这跟储存能有多大关系,谁也不傻,我不相信买回家的菜放一宿就烂,明显商品本身就有问题,麻烦生鲜的采购经理看看这质量,拿什么说比质比价比优特,接车下来就烂的烂,不就给员工增添麻烦吗?叶菜订货改成两天订一次,课长都不敢订太多也不敢订太少,说领导要么扣分要么买单,我们员工补货也是问题,一会儿多一会儿少,怎么确定量。还是希望把生鲜的品质提升一下是重点,白菜,茄子,豆角洋葱,芒果太烂了
 
【回复】超市公司生鲜采购总监 2021-05-28 19:36:58
您好,我是生鲜商品总监于海燕,首先您提到到货商品品质不好问题,生鲜商品品质受温度、湿度影响会发生变化,采购会降低配送库存,也会要求配送中心增大抽查比例,保证到货品质,如出现到货品质不佳,课长第一时间联系配送进行沟通解决,生鲜商品到店后要按库房储存标准执行,入冷藏库,拆带导筐,进行散热;其次目前叶菜订货改成两天订一次问题,叶菜进入5月份会调整为本地地采,需要提前给农户下订单,为方便农户采摘,才调整为两天订一次货,希望门店可以理解。同时也与营运经理沟通完,不会因为门店大量缺货或者库存过大而对课长进行扣分处理,感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:比优特越来越好 留言时间:2021-05-25 23:23:58 第11429楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,各位领导我想给咱们集团提一个不成熟的小建议,咱们集团可不可以设置举报奖励制度,有句话叫重赏之下必有勇夫,一方面对一批人的保护和警醒,一方面鼓励员工可以把知道会对咱们比优特有坏处影响不好的人或事情反映上去
 
【回复】监察经理 2021-05-28 16:42:34
您好,我是集团监察经理刘宪魁,感谢您提出的宝贵建议。目前集团已经设置举报奖励机制,您可以在微信中搜素公众号:廉洁BUT平台,以及企业微信内违规违纪举报栏,同时还可以到店内新闻播放处及收货区查看举报奖励宣传画板,查看奖励政策。举报内容核实成功后奖励金额最高10000元。如果您有更好的建议可以直接与我联系,电话:18345106110集团小号684110,若您的建议被集团采纳也会获取相应的奖励。感谢您的留言。
 
留言人:员工 留言时间:2021-05-25 23:22:46 第11428楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导好,想问一下商品课课长只对自己课内员工,职能课长面相全店,为何测评不选择门店共同进行?怕什么难道是因为得罪的人太多,担心课长晋升难吗?前台课和防损课现在有几个能得到好评的,客诉商品课凭什么成为他们工作业绩的垫脚石,
 
【回复】人事经理 2021-05-27 14:54:26
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,关于民意测评的目的和意义在11427楼已经给予解答,不再做重复解释,目前集团要求的民意测评仅限本课员工,没有全店安排测评,因为让工作接触少,没有工作交差的同事做测评,是不具备客观性的。关于民意测评中没有关于客诉的要求,所以不清楚您反馈的问题是什么,关于晋升方面您有更好的建议,欢迎您与我反馈,联系电话:15945812385,感谢您的留言。
 
留言人:. 留言时间:2021-05-25 22:56:04 第11427楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导你们好,课长晋升每次都需要民意测评,如果课长晋升弄虚作假没经过真实民意测评,这是违反72条吗,这么一个严肃问题还要弄虚作假以后会不会干出更惊天动地的事情,请领导们彻查最近2个月内晋升的课长,请领导不要看测评名字,直接询问课内员工,以免看到后后补,请不要姑息这种行为,谢谢
 
【回复】人事经理 2021-05-27 14:38:38
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,集团晋升考核评估中的一项就是做民意测评,想通过员工的角度给课长的表现做一个反馈,这样使公司对被晋升人员的优劣势有着进一步的了解,通过这项考核,在管理能力和业务能力方面有所评估,使即将晋升人员更注重团队建设。对于您反映的个别门店做民意测评时有弄虚作假现象集团是坚决不允许的,这种形为集团不能接受,并要坚决制止。由于近期集团发展速度快,近两次晋升人员较多,为了提高效率,请您直接与我电话联系,电话1594812385,如果您反映的问题属实,会及时给予纠偏,感谢您的留言!
 
留言人:我是一名小员工 留言时间:2021-05-25 22:52:55 第11426楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
领导好;我是301店的一名小员工,为什么说我是一名小员工,因为我是公司最底层,我以前也是一个想管理者想进步的人,可现在我不想了因为我们店的管理太黑暗了,我们的店长的脸就是我们店里的晴雨表,她要高兴我店里就是晴天,反尔她要是心情不好我们就不知道谁要倒霉了,我们都的看她的脸上班,她是一个笑面虎人前一套人后一套,都不知道她说的话那句是真的,可是她那爱慕虚荣,思想偏激,就她的业务水平就更差了收款退货都不会,就会瞎指挥,她还利用上班时间办私事都不止一次了上回就说过,这回她用工作时间去打育苗还有她谁要是不听她的,她就会给你穿小鞋,还有这次公司店长的调整她就很不服,说她自己能力强为什么不调她去307,反调一个不如她的,她就抱怨了好久。她的事还有很多我就不一一说了,希望领导好好调查一下了。
 
【回复】超市公司副总经理 2021-05-29 11:53:58
您好,我是服装珠宝公司总经理代晓琳,针对您反应的问题公司非常重视。马上安排人事主管与防损主管到店进行逐一调查核实。通过核实问题1:关于店长管理态度和行为问题,通过对员工进行调研,员工认为店长并没有因心情不好等原因,在管理员工时表现出情绪化。问题2.关于店长的业务水平,员工和课长认为店长在工作中,能够及时给予业务指导和纠偏。但是关于退货的问题,店长表示确实缺少实操,现要求店长马上调整。问题3.关于店长利用上班时间打疫苗的事情,经过防损主管核实,是因为政府部门要求疫苗到货时必须第一时间接种,所以店长与其他同事一起外出接打疫苗,并不存在店长单独利用工作时间办理私事的问题。最后通过本次到店与员工进行调研和沟通,大多数员工认为店长为人开朗,不斤斤计较,可以站在员工的角度上考虑问题,为员工着想。多数员工对店长的认可度还是比较高。但是人无完人,店长可能在管理过程中有瑕疵,也与本人进行沟通令其马上调整。如您还有其它问题可以和我联系,我的电话是:18646816665。感谢您的留言!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2021-05-25 20:41:46 第11425楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,收银员加班能不能关注下,现在是淡季,固定加班是五天,一个礼拜才七天。真看收银员加班不算工时了。不忙时课长也不敢给减时,怕挨说,你说我们累不累
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2021-05-26 17:40:31
您好:我是超市百货公司营运二部收银客服经理王艳丰,关于您提到的收银员每周固定加班5天的问题,经与各门店的前台课长在群内沟通,各店课长都反馈不存在您反映的问题。因您没有标注具体的门店所以无法针对性的核实回复,在此也提醒大家如果要反应解决问题请说明具体的门店,方便我们进行核实处理,感谢大家的配合,或直接与我联系18646816998、15945812032,最后祝您工作愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2021-05-25 20:34:39 第11424楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导好:现在课长的压力太大了,干作太多了,天天让回传照片,一来就急活,各项指标也多,各种活多,扣分多、补偿多,员工少,现在沈阳的储备、代课课长离职的多,光看课长天天这么累谁愿意干呢,下班下不去,一天从早到晚,没有一点生活。
 
【回复】超市公司辽宁区营运总监 2021-05-28 09:07:48
您好,我是超市公司副总经理寇桂梅,关于您反映的问题,我会安排人事主管召开部分课长座谈会,调研课长的压力都是哪些方面产生,尽量给予减轻压力,能够协调的工作我会安排各部门不要交差。另外,您反映活多,扣分多,员工少等问题,由于辽宁区目前新开门店较多,都是新员工,工作流程不熟悉,工作效率较低,无论是储备课长还是代课课长,都是由于时间短,导致各项工作没有良性运转,刚开始做是需要一个过程的,我们每个门店刚开业期间都有一个过程,当运行一年了,一切都会运行正常了,员工和课长也就没有太多的报怨了,这个时期也是最锻炼人的,只有承受住压力,慢慢都会捋顺的。您提出的问题公司会很重视,如果您愿意成为我们调研中的一员,请与超市公司人事主管尚晶联系,电话:15146806501,我真心希望能够帮助大家减负,让大家开心快乐的工作。谢谢!
 
留言人:匿名 留言时间:2021-05-25 18:39:08 第11423楼
区域:沈阳 公司:超市公司-超市部
 
你好,上两个月还说人员超标,让课长去谈,把员工谈下来或者转课,员工不愿意就离职了,这才几天啊,卖的有多好吗?原来三个人谈走两个,现在又招三个,不知道这是在折腾啥,还是就针对谁啊@张清南,谢谢!
 
【回复】超市公司中街店店总经理 2021-05-29 10:14:56
您好,我是中街店店总经理张清南,之前给员工调岗是因为在厨师考核中,二人加工操作流程及菜品均不能达到标准,其能力不能胜任此职位,所以进行调岗。近期招人的原因是正逢小龙虾热卖季节,海鲜大咖原有的两个人手不够,所以重新招录两人,如果您还有什么疑虑可以随时与我沟通,我的电话:14778978887,祝您生活愉快。
 
留言人:顾客 留言时间:2021-05-25 09:53:15 第11422楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
5月17号带家里人去时代购物,在一楼大厅鳄鱼专柜那,正好看到短袖有活动,让家里人试穿了一下,结果感觉尺码小,后来寻思让导购给找一件大码的试试,结果半天导购都没有给找,嘴里还嘀嘀咕咕的小声说了一些难听的话,怎么的,难道商场害怕我们买货,后来我想投诉这个人,家里人说算啦,不买啦,也不是就这一个地方卖,大不了不买呗,服务简直越来越差啦,而且压根就没有服务,
 
【回复】百货公司营运经理 2021-05-26 14:28:43
您好,我是时代广场营运经理杨海荣,非常抱歉让您有不好的购物体验,针对您反馈的问题公司非常重视,由于是临时雇用人员,没有核实出具体信息,在这里给您真诚的道歉,按照我们的服务承诺,我们会给予您服务奖励,由于没有您的联系方式,请您方便时与我联系,我的电话是18646869190,今后我们会加强临时促销人员的服务培训来提升员工的服务意识,同时加大卖场工作人员对临时促销人员服务的监察力度,让员工能更好的为顾客服务。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2021-05-25 06:01:02 第11421楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
比优特领导您好,经常说不要占公司便宜,那么团长利用公司电话联系顾客是否算占公司便宜呢?
 
【回复】电子商务部 2021-05-27 12:56:28
您好,我是拼团运营经理李明,感谢您对团长的关注,因为拼团是公司的线上销售业务,而团长则是线上的“导购员”,所以团长日常的群内销售和维护工作是正常的工作行为,如您表述的团长用公司电话联系顾客也属工作范畴,不存在贪占行为,希望您能理解,如果您在日后工作中发现团长有违规行为,可以第一时间联系门店店长或者拨打我的电话18345106558,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2021-05-18 23:16:36 第11420楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导们好,我想说一下打假,现在打假的越来越多,给的钱也很多,是不是助长了他们的嚣张气焰,都不到别的超市了,到咱超市给的多、来钱快,顶期是员工的错没看住,现在理货员本来就少,活还多,日期更是一个品好几个日期,有的保质期还不一样,有的后来的还不如之前的日期,多个地方陈列商品,库存大的还可那放,更给看日期带来了很多困难。希望能得到解决。
 
【回复】超市公司营运部长 2021-05-22 15:29:26
您好,我是超市公司营运部长杨红婵,商品过期是由于员工管理不到位产生的,所以在这类客诉产生时,门店只能是跟投诉人进行协商解决。导致商品过期的原因有很多种,营运部已经对过期产生的原因进行梳理,并对产生的高发问题落实解决方案,并增加内部巡检人员,帮助门店排查此类隐患。但不论哪种解决方案,都需要我们员工在现场提升对商品的管理力度,门店也要加强自我检查频率,减少问题商品的出现。感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2021-05-18 23:14:08 第11419楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
外派在外,端午福利可以在哈区当地门店领取吗,毕竟家人可以享受到啊,可以带取回家,不是很高兴吗
 
【回复】员工关系经理 2021-05-19 11:09:42
你好!我是行政经理刘文亮,外派员工的福利可以在派出门店进行领取,上报的时候和派出门店的课长或者人事负责人说一下就可以啊。但我不知道你说的是到想到派出门店领取还是到其他店领取。如果还有具体不明白的,可以随时给我打电话咨询,我的手机号码是18345105558。
 
留言人:前员工 留言时间:2021-05-18 20:01:42 第11418楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
比优特是要在佳木斯开新门店吗?如果是,招聘工作什么时候开始开展?
 
【回复】人事副经理 2021-05-21 17:22:24
您好:我是人事部副经理李艳秋,比优特超市正在拓展佳木斯地区市场,选址工作还没有结束,选址确定后,招聘部门会在该区域发布招聘信息,请耐心等待,感谢关注!谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2021-05-18 19:33:57 第11417楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
第11410楼是一个共性问题建议所有店明示去皮标准加台公平秤监督这些联营户(生鲜自营就没有这种情况),还有海泽汇的冻海鲜冰太厚了望关注
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2021-05-22 16:40:52
您好,我是超市公司哈尔滨区生鲜营运经理刘克严,针对联营商出现不按标准要求去皮重的问题,我们会进行全面的排查,避免再出现类似的情况。还有冷冻商品外面的冰是为了保存商品鲜度的,我们会沟通采购部门再不影响商品鲜度的情况下尽量售卖挂冰率低的商品,感谢您的监督与留言,谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2021-05-18 19:31:03 第11416楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
咱们超市的日化商品能不能更新一下,都是老款,宝洁联合利华都更新多少代了?能不能进些新产品?这不是逼着顾客去官方旗舰店官方专柜和其他超市哪吗?都是名不见经传的小牌子货,进了店一个个牛哄哄的不知道还以为我们顾客都是舍货来了呢?咱说有的门店厕所不让顾客用就算了员工也不让用,咱领导部分男女吗?咱鹤区本来女员工就多这不给嚼舌头的找材料呢吗?有的店上厕所都得去店外面这要有人说上厕所是出去溜达玩了算谁的啊?还有一些课长就像闹笑话似的本来一副不爱企业的样子咱不是零售企业全员都应当以销售为主吧?有的课长咋那么牛呢?比员工多张眼睛了?来检查之前就拼命调区域咋不买点灰给卖场从装潢一下呢?我一个顾客都看不下去了我们购完物能去外面上厕所员工能去外面上厕所啊?购物车还有人洗澡呢?咋地咱家员工没有购物车值钱啊?不用校油不吃草不吃料就能上班啊?要真那样还有人上班吗?咱们新来的课级学院都是哪挖的宝贝啊?都这么牛哄哄的赶快管管吧。还有就是塑料袋问题现在袋子太小了红心火龙果都中等的一个袋子就能放一个咱整点大袋子好不好要是因为袋子丢销售不是丢了西瓜捡芝麻吗?还有就是咱熟食区域通病联营员工态度都不好都可牛了咋回事啊人家交租子了不敢管啊?那成啥了,现在是时候管管了比优特就一个服务能拿得出手在把这个看家本领丢了可热闹了。
 
【回复】商学院院长 2021-05-19 17:55:00
您好:我是商学院院长马晓男,很感谢您的留言,针对您提到的商学院新学员很牛,课长对待门店的销售不够重视,不够严肃,我们会给予指导或纠偏,如果您了解具体的事情经过,也可以直接联系我,电话:18345108109,谢谢!
【回复】超市公司生鲜采购部 2021-05-21 17:36:28
您好,我是鹤区加工部代理业务经理金龙。联营商是我们的合作伙伴,不存在任何特权,联营商在进店之前,在服务方面都是经过培训和约定的,如果在服务方面存在不符合公司要求的情况,均可按照相关制度处罚。谢谢! <br>
【回复】超市公司鹤岗区营运部长 2021-05-22 14:57:27
您好,我是鹤岗区营运部长于红,关于您提到的卫生间的问题,经过调查核实由于金沙湾店新店长考虑不周到,关闭了员工专用卫生间,给员工带来了不便,希望大家谅解。现已经与门店店长进行了沟通,要求其马上进行调整。同时也对新店长进行了批评,其本人也表示虚心接受并承诺在今后的工作中一定要多角度考虑问题,多站在员工的角度思考问题避免再出现这样的问题。另外关于您提到的课长问题,表述的不太清晰,所以无法针对性的回复您,但我们也会要求门店课长做好工作计划,让员工能够按照 计划的时间节点进行工作,减少临时性工作的发生。同时也会指导课长卖场的标准是需要大家随时维护的,而不是来检查时现维护。感谢您的反馈。如果您有事例您也可以直接联系我,电话18646816617.谢谢!
【回复】超市公司食品采购总监 2021-05-22 16:12:11
您好,我是杂货商品部副总监周旭。关于您提到的日化类产品更新问题,我们确实做得不够及时,目前业务经理正在快速的引进新品,谢谢您的关注!
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2021-05-22 16:15:04
您好,我是超市公司哈尔滨区生鲜营运经理刘克严,超市内装商品的连卷袋我们是根据商品的大小悬挂的尺寸是不同的,例如火龙果区域的袋子的尺寸是宽25厘米长35厘米的。但可能也会有挂错的情况产生,我们会加大力度监督门店的执行情况。感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2021-05-18 18:43:06 第11415楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
请问一下防损部门的领导,防损课长有什么特权吗?他的职责到底什么?麻烦给解答一下谢谢!不明白是防损经理赋予了什么吗?走路都可以趾高气昂吗?防损课长的级别大过店长吗?集团设置这些岗位肯定有原因吧,门店的消防,安全,外盗,商品日期,从来不关注,不出事他也没事干,出事也没见他解决啥,就钱解决,一个防损的课长比店长都关心员工补货,说话的语气永远是命令的,不知道以为他是店长呢?前一阵写批评听到课长讲的燕总的事,我们防损课长地上有垃圾他都不能捡,腰都不能弯,从来就没伸手和员工干过活,要求不让员工通道吸烟,为啥他自己就可以跟其他课长在那儿吸烟?希望领导给调到大地方吧,我们这店小放不下这尊大佛。
 
【回复】监察防损部总监 2021-05-19 15:29:36
您好!我是集团监察防损部总监王英来。关于您反应的问题,我们非常重视,就您反应的问题防损课长有什么特权吗?他的职责到底什么?门店的防损课长和其他同事都是一样的没有特权,主要工作职责是负责门店安全及损耗控制管理工作。您反应的其它问题,因您未标明具体的门店,所以无法给予针对性的核实解决,为了快速解决您反应的问题,请您直接联系我,联系电话是:13332456868,我们会为您做好保密工作。感谢您的留言。谢谢!