今天是 2024-09-21 星期六

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人::-O 留言时间:2019-09-10 10:49:28 第10722楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
比优特领导您们好,我是麓林山美食城业户,我们这顾客也太少和我们交的房租也不成正比呀,我们天天都在赔费用,我们愿意出这么高的房租甚至比楼下高三倍我们也来这是因为我们觉得比优特可以把这个商场做红火,可现在活动没少做都是无效果的,每天连房租都卖不出来,我们大家也不容易有很多人都是借钱来这里开店,现在都是赔的叮当的,时代刚开业也没有这么高的租金呀,更何况客流量比时代差远了,请领导考虑一下我们的客流给我们减点租金负担,也给我们个扶持,大家创业都不容易,我想比优特也不是一个没有责任感的企业,也不可能不管我们业户的,希望各位领导关注一下我们的事情,中午人不多晚上没饭口,我们是开一天业赔一天钱呀。请领导关注解决。请能解决实际问题的领导关注,感谢
 
【回复】超市公司麓林山店副店长 2019-09-14 17:14:08
您好,我是麓林山生活广场店长于海萍,感谢您对比优特的信任,对于您提到的租金问题,首先我们在前期招商时,是对当地市场做过调研的,最后的租金也是通过各方面的综合评估确定下来的,对于您说的我们的租金比楼下高三倍,我也调查了并不属实。我想前期您在同我们签订合同时,也应该是对比后才认可同我们合作的。对于您提到的时代广场客流量大的问题,不用说我们肯定会有差距,首先时代广场是在市中心,而我们是在麓林山。其次时代美食已开业了好几年,已形成了顾客认知,而我们刚刚开业3个月,很多问题还需要大家共同调整和努力,时代广场美食也不是开业就很火,也是从不行到行一点点过来的。经营是双方的,只有我们共同努力,未来才会越来越好。所以未来我们还会不断推出更多的营销活动,来吸引顾客。也希望您能及时调整,抓住每一位顾客。让我们共同努力,让比优特生活广场得到更多顾客的认可。谢谢!
 
留言人:看看 留言时间:2019-09-10 10:23:41 第10721楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
黎明店的wifi是停用了么
 
【回复】超市公司黎明店店总经理 2019-09-14 14:47:57
您好:我是黎明店店总经理李慧,针对您的问题给予回复,经过测试卖场的wifi是好使的,但有时会出现网络慢的情况,请您耐心等待一会儿,提示一下在使用wifi时多了一个认证环节,否则是无法使用的,如您需要上网请按照手机提示进行操作即可,如有疑问请与我联系,电话号15945812087,感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-10 09:21:28 第10720楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
咱们的生日蛋糕福利是公司给员工的祝福,可是每个人的生日有按阳历过有按阴历过,但是公司发蛋糕都按阴历发,虽然这个祝福是好的,但是发的时间赶不上自己的生日,有点失望,还是集团感谢这个福利
 
【回复】党群主管 2019-09-14 15:55:56
您好,我是人事行政部党群主管孙兰兰,员工生日蛋糕福利现在根据身份证号码推算出的阴历出生日期,电子商务部正在研发推送录入界面,录入本人的实际生日后可在阴历生日当天及前10天、后10天在企业微信中预约生日蛋糕。 <br>电子商务部研发此界面后第一时间发给生日蛋糕享受人群,解决您提出的问题。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-10 05:35:03 第10718楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好董事长,我是2308的一名导购员,之前我们是赵薇店长,我记得赵薇店长在职的时候,一而再,再而三强调过董事长要求不允许加班,上班的时候把工作做好做完,必须按时上下班,让员工有更多的幸福感,而现在自从换了店长和课长以后,几乎没有一天是正常上下班的,早班也好,晚班也罢,没有能正常下班时间走出超市的时候,而且根本都不知道下班的具体时间,做为妻子,母亲,女儿,约好的事情不能准时去做,约好的陪伴做不到,好多事情因为加班和不知道具体下班时间一次次的爽约,我非常不理解,难道这就是懂事长的要求的吗?家里的矛盾开始增多,吵架也变得越来越多,尤其晚班,需要坐公交车的,当快到最后末班车的时候心都快跳出来了,因为不知道是否能下班,小家不和谐,大家又怎能和谐,难道这就是懂事长想看到吗?与懂事长的坚决不允许加班背道而驰,感谢懂事长为我们考虑的一切,给我们福利和幸福,但在这种情况下,我们感觉幸福感越来越少,心里压力越来越大,也不知道这种情况能到什么时候!
 
【回复】超市公司通乡店店总经理 2019-09-15 12:50:47
您好,我是通乡店店总经理刘洪风,关于您反映的“导购员不能正常上下班、课内没有具体下班时间”等问题,我认真地在各课做了一下调研,并没有您所说的情况发生,如您还有其它疑问和问题,也可以与我进行沟通,我的电话号码是;15945812029 最后祝您工作愉快!!谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2019-09-03 23:57:52 第10717楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
第10708楼的朋友你好:当我看见您的帖子作为顾客的我想说几句心里话,一个企业是否能成功,选人和用人很关键,因为所有的事业都是人干出来的,因此对集团的决定请您毋容置疑。您知道姜课长是如何对待形形色色的顾客吗?您能感受到她的苦处和委屈吗?职业造成的咽炎痛苦你能体会到吗?她没有怨言,因为她有信仰信念,只为比优特更创辉煌,一生献给自己热爱的工作。这就是客服工作,希望您能理解的同时感谢拥有广阔的胸怀! <br>李慧店长虽然因工作需要您调走,但您给我们老年组顾客群留下您工作的细节,坦诚的话语,实事求是的作为和宽大的胸怀。同时相信您一定会在集团的培育下茁壮成长! <br>寇总对不起,那天我在超市购物不是我没礼貌,是我没认出您,您太憔悴了,您奔跑在各门店及工作的同时希望您注意身体,我知道您是女强人,但身体是革命的本钱。
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 23:01:13 第10716楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
课长工资高么?每天在卖场的时间算加班小时按员工的1.5倍的话好像没员工开的多,工作的压抑并不是来自工作的困难程度。而是某些领导的三级嘎啦话。看不得你开心。务必时刻用小刀扎扎你内心深处。卖场员工少到不能在少。动不动就罚款。对了。每月课长罚款还的省吃俭用留出来一部分。课长真的是越来越难干了。
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-09-07 17:42:11
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,关于您提到的罚款、加班以及领导的态度问题,是您工作不开心的主要原因。近期人事行政部会调取相关数据对您反映的问题进行客观分析。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 22:53:32 第10715楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
请问IT部门的同事扫码查库存最近一个多月了一直都不怎么好使,时好时坏的,影响工作进度,什么时候可以修复好,可以正常使用,谢谢
 
【回复】电子商务部 2019-09-05 08:52:21
您好,我是电子商务部副部长潘翼,您的问题需要提供具体的门店和商品编码,请联系我以便于解决,我的电话是18345106060,小号629002 谢谢
 
留言人:员工 留言时间:2019-09-03 22:51:08 第10714楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
公司推行日日配后,门店每天全员补货,为了效率先进先出做的不到位,没有达到公司要求的““减动作 提效率“”可是食品安全大余天,公司要发展是靠全体员工的齐心协力,希望领导对日日配产生的一些不良因素加已重视,这样下去只能给一些员工曾加负担,尔不是减负。
 
【回复】门店管理部营运部长 2019-09-10 22:09:25
您好,我是超市公司营运部长杨红婵,现在关于日日配的各项工作正在梳理,前期存在的问题也会陆续得到解决,感谢您的关注。
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 22:39:45 第10713楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导你们好!现在哈区配送出现了两个岗位,一个是补货,一个是拣货相信领导也都知道,我现在想要提出两个问题,想要辛苦领导解决一下可以么?可不可以不要忽略我的问题,给我一个答复?1:现在问题补货员到底是补货还是叉车工?自己补货然后还得开叉车自己下货?那我想问我挣得是哪份工资呢?叉车工的工资还是补货员的工资?开叉车是补货员该做的么?新品自己陈列,自己做库存卡,拣货员就是拣货员不帮忙,伸手能干的都要喊补货员,然后还说我就负责拣货,别的我不管!这是咋,补货员就该累死?2:拣货员捡完货就跟狼陶似的,还赶不上被狼陶了呢,补货员辛辛苦苦补完货摆完陈列面那么容易?按正常商品价签在货物左下角摆完了,只要一拣完货准保篡位,那到时候这个问题该找谁?补货员还是拣货员?摆完陈列面就这样谁能受得了?就这么急?就这么不珍惜劳动成果么?现在分出岗位可好了,补货员死不死全靠拣货员手一嘚瑟,我心情好我就不给你画0,我心情不好就给你画0。哎,我就是找不到,找不到我也不问你,我说了算想画我就画,这是该有的工作态度么?
 
【回复】物流配送管理部 2019-09-06 19:45:55
您好,我是哈区杂百配送经理赵微,为提高工作效率,提高配送准确率,配送在实施岗位分工措施,您提出的问题也是我们正在实施的岗位分工过程中发现的问题。针对以上问题,我们正在制定整改方案和措施,我会利用早会时间给大家详细讲解,最后感谢您能对我们工作不足之处提出建议,说明您也是善于发现问题的同事,配送正在变革时期,需要大家积极发现和提出问题,通过我们的共同努力,不断的尝试并完善,一定会让配送的管理更加规范。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 22:31:19 第10712楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
10709说出了很多课长的心里话,员工5、8倒班到点就能下班,课长能到点就下班吗?能,下班没干完活卖场乱就扣分呗,现在检查人员、稽核人员,能扣你分的人很多,动不动就一分二分的扣,连带比员工罚的还多,现在每天上班都非常的压抑,不上还不行,幸福感就更谈不上了,员工需要我们关爱,我们就不需要关爱了吗?现在员工不敢说,我们天天被说正常,一天总有急活,几点之前回传也不管你有没有时间,不回传就过时不候。
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-09-07 17:44:29
您好,请参照10709楼和10716楼的回复,谢谢!
 
留言人:119119119 留言时间:2019-09-03 22:09:58 第10711楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
公司领导你们好,我想反应206店微机员李丽梅对员工说话态度非常恶劣,就不能好好说话吗,我们在卖场服务顾客,遇到不理解的顾客还得受顾客的气,到微机室打点东西还得受她的气,现在卖场员工都不愿意找她干活,我们也不能天天都等着另一班的干啊,我们的活也多,也没有时间等着啊,那个班的微机员态度就可好了,可她太忙了,我们都不忍心找她了,两班活都找她一个人干,不得累坏了,可她呢,干点活可费劲了,忙着我也不说啥,可总看她打私人电话,一打就好长时间,还总看手机,还不给员工干活,一看有领导进来了,就干了,就这样干活,领导都看不到吗,公司现在都提倡高效率,可这样的人就是在这混吃等死呢,也好意思拿着这份工资,怎么公司就这么缺微机员吗,这样的人也用,是不是别的店不要的给调这来了,以前被调走的微机员态度都可好了,需要领导给解决一下,谢谢!
 
【回复】超市公司兴安台店店总经理 2019-09-07 09:26:30
您好,我是兴安台店店长毕贺,首先针对您反馈的问题我们已进行核实,通过与员工本人进行谈话,确实存在说话上的问题,该员工也意识到自身存在的问题,并主动要求改正,同时已对员工进行批评教育,会重点关注日后工作中与员工说话态度和工作质量发现问题及时纠正,请您继续关注,感谢您反馈的问题,如有其他问题请于我联系,我的电话是15945826000,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 22:07:58 第10710楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
10708楼主说的太对啦!这样的人说话这样还能带好别人吗?自己都管不好!可能是总部的领导得意这样的呗!那没办法,就这么嚣张!
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-09-07 18:58:33
您好,我是时代广场店店总经理李佳胜,针对您所反应前台课长姜萍的问题,门店组织前台课所有员工做取调研工作,了解员工的真实看法,仅有个别同事反应姜萍说话语气过于生硬,门店也对其进行指导并调整。并没有向您说的嚣张的态度,如果您仍有异议,也请与我联系:13904681452。
 
留言人:啊 留言时间:2019-09-03 22:05:10 第10709楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
管理干部不加班这个事不知道怎么就被搁浅了,早会说的加班要上传不知道有几个店传,现在又出来个五八小时,个人认为五八小时挺好的更合理有效,但是我想问一下真的能“五八”么?别说是五了,现在八都做不到天天加班也没人调指纹了也没人给店长施压了,动不动就说不要求大家加班干完就能走,请问啥叫干完啊,一要下班明的暗的开始点你,五八真能像员工一样么?其实如果真的能到点下班88我都无所谓。董事长作为一线的我们加班加到身心疲惫,真心期待您的关注,可以指纹数据看一下,高工资高待遇是为了让我们更好更高效的完成管理工作,现在感觉一个人上了两个人的班整了两个人的钱,干着员工活挣着员工工资一个顶俩。人力成本的减少并不是我们提高了多少效率也不是减少了多少工作,而是工作压在课长身上,我们不做根本没人干,一下班一休息八百个电话也不管是周几就给你打,我相信我说出了很多人想说而不敢说的,早会说的要关心员工,我也特别想说请面对办公室里的采购营运,面对门店的店长,请关心一下我们,我们有家人有孩子,我们需要休息,我们需要幸福感,我们想要高工资我们不是不愿意加班,但是这样的无休止真的是一点一点的把我们消耗殆尽。
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-09-07 17:39:04
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,为了提高工作效率,经研讨课长实施综合工时排班,更能突出协作性,使卖场在高峰时段上班的课长会更多。因此从2019年9月份开始,对哈区和鹤岗区分别选出4家店开展试点工作,并计划一个月结束后,会由试点单位反馈出调整班次后的优缺点,然后再组织相关人员进行优劣式分析,再决定是否推行此班次。通过公司答疑,我们已经了解到并能够体会到您对公司调整的态度。希望各门店上交排班调整的优劣势分析时,您也能直言相谏,让公司能够全面掌握真实的情况。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 22:01:01 第10708楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
比优特时代广场店前台课长姜月萍说话也太难听啦吧!像这种课长不知道比优特总部是怎么让这样的人上去当课长的!怎么他总部是有人还是怎么的!就可以这么嚣张呢
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-09-07 18:59:26
您好,我是时代广场店店总经理李佳胜,针对您所反应前台课长姜萍的问题,门店组织前台课所有员工做取调研工作,了解员工的真实看法,仅有个别同事反应姜萍说话语气过于生硬,门店也对其进行指导并调整。并没有向您说的嚣张的态度,如果您仍有异议,也请与我联系:13904681452。
 
留言人:顾客 留言时间:2019-09-03 21:57:22 第10707楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,我是一位忠实的顾客,我想问一下客服员是不是为顾客解决问题的,现在一去客服台开个发票,那客服员忙的,一会结账,一会拍照,忙的不可开交,有时候真想急眼,可看她就一个人要服务好几个人,想想算了吧!你们贵公司能不能多安排一个人,别总是让顾客等,真的有太多事要做,希望能满足顾客需求谢谢
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2019-09-05 14:08:52
您好:我是门店管理中心营运经理王艳丰,首先给您的购物带来了不便我们深表歉意,门店客流高峰期时会出现您反映的问题,公司已考虑到客服台的工作量问题,已要求门店的职能岗位,在完成本职工作的前提下到客服台进行支援,减少顾客的等待时间。通过您反映的问题,我会要求门店的管理人员重点关注客服台的客流情况,高峰时段安排人员配合客服台的工作,合理安排客服员的班次优化工作流程,为顾客提供更加方便快捷的服务,感谢您的关注,祝您生活愉快,谢谢。
 
留言人:周艳 留言时间:2019-09-03 21:52:07 第10706楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
比优特时代广场店前台课长姜月萍说话一直都不好,说话还挺损的,比优特就用这样的人吗?已经上过很多次答疑啦吧!回复的只是本人虚心接受什么之类的!可是并没有改呀!总部的领导就这样可以放纵这样的一个人吗?就她这样说话的能胜任领导一职吗?还是总部领导就喜欢这样的课长?
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-09-07 19:00:13
您好,我是时代广场店店总经理李佳胜,针对您所反应前台课长姜萍的问题,门店组织前台课所有员工做取调研工作,了解员工的真实看法,仅有个别同事反应姜萍说话语气过于生硬,门店也对其进行指导并调整。并没有向您说的嚣张的态度,如果您仍有异议,也请与我联系:13904681452。
 
留言人:收银员 留言时间:2019-09-03 21:12:58 第10705楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,收银员的长短款可不可以像以前一样在手机上就能看到,谢谢。
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2019-09-05 14:05:03
您好:我是门店管理中心营运经理王艳丰,关于您提到在手机里看长短款的问题,通过您反映的问题调研了各门店的情况,确实存在您反映的问题,据了解原因是在门店与总部数据对接推送的过程中,抓取数据的时间出现了问题,经与相关部门沟通此问题近日解决,请您继续关注,最后感谢您的问题,祝您工作顺利!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 20:40:42 第10704楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
很想知道美团拣货,安排人为什么各店都统一那,有的店是各课员工在拣货送到客服台,可我们店就是客服员在拣货,每天都忙不过来,还不给加人,是店长的问题还是为了节省钱那,现在我们客服员有多难干,每天美团那么多,就拣货了,没货商品还的和顾客沟通道歉,这边顾客要买烟,那边顾客要开发票,还有要开寄存柜的,那个顾客我得罪的起,顾客等时间久也也不满意,就想说其他店都能安排各课员工拣货,为什么就非选择客服员那,不是我们不愿意,是我们忙不过来,中秋将至,活动又多,还的售卡,出错了还要承担,扣分,希望领导考虑下我们可以吗
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2019-09-05 14:07:18
您好:我是门店管理中心营运经理王艳丰,关于您反映的问题因您没有标注具体的门店,所以无法针对性的给予解决。另外,因每个门店的美团订单量不同并且订单时间不固定,订单达到相应的数量的门店已经增加了固定的拣货员,除此外的其它门店拣货人员还是以客服员为主,但如果出现订单较集中的情况,店长也会根据实际情况增派人员,由各课长或安排员工协助拣货,加快出单速度缓解客服员的工作量。正如您说的中秋将至每个岗位都很忙,之前也考虑到客服台的工作量问题已要求门店的财务、人事或其它职能岗位不忙时帮助客服台处理业务,课长也会重点关注美团的订单量如出现爆单会及时协调处理,如果客服台需要服务的顾客较多您也可以联系课长及时调配支援。再有,零售业最忙的两个节日就是春节和中秋,每个岗位都很忙很辛苦希望您能理解,谢谢。
 
留言人:李庆国 留言时间:2019-09-03 20:34:51 第10703楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,对您的回复,无法理解,本超市已经调查清楚了,受贿事实证明是纯在的,安您这样说的话,本集团领导,不管大小官都有受贿的话,都要给几天机会,这就是你们内部调查事情结果,是吗,看来,还是在超市工作真好,不管触犯本集团哪条,都可以给机会,是这位班长在集团资格老呢,还是在本集团上面有后台呢,我可以这样理解吗,不管在本集团做多大官,一言一行都代表本集团形象,也是给每位员工树立榜样的,这位班长可好,言谈举止上,就是高高在上官,心情好,怎么都行,心情不好,滥用职权,就是告诉每位员工,在64课她就是天,举个例子,在本集团员工用一张A四纸,用途私用,本集团都给处理了,就想问问,受贿比用张纸影响集团制度严重恶劣不,这位班长在这件事情上,已经触碰到高压线,国有国法,家有家规,集团有集团规章制度,您回复我的就是,在给她机会,还是有哪位领导想包庇她,是吗,我可以这样理解吗,事情不给一个处理答案,那就对不起了,我直接给本集团董事长,集团总裁发微博了,谢谢
 
【回复】企业管理部 2019-09-06 14:13:05
您好!我是企管部监察经理刘宪魁。您可以直接联系我,电话18345106110或发送邮件至but684110@163.com,我们将会为您严格的进行保密,如果核实情况属实绝不姑息,同时将会给予您一定的奖励。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 14:24:23 第10702楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我想请问一下现在的监控中心拍照是根据什么定位的,公司规定的登高作业的高度在2米以上属于登高作业,为什么监控中心说是登高就登高,难道他们的眼镜比米尺还要准吗还是为了绩效就强制的定性吗
 
【回复】防损经理 2019-09-07 17:39:35
您好,我是集团企业管理部防损经理王军,首先感谢您的留言!针对您反应的问题集团企业管理部非常重视并安排专人对8月1日至9月4日期间所发现的所有有关登高作业的问题进行复查,经复查此类问题共计9笔,在这9笔问题中均为未按要求佩戴安全帽、使用合梯时无人把扶及在卖场使用凳子作业等违规操作行为,存在严重安全隐患问题;而您在帖子中反映的公司规定2米以上才算登高作业的问题,经了解集团并没有颁布过此类要求,另外监控中心查处的有关安全类的违规行为是为了员工的人身安全着想,避免员工在工作中因违规操作出现安全事故,并不是您所说为了所谓的绩效才强加到员工身上,所以请您在工作中端正思想,为自己负责,也为集团负责,不要带着安全隐患去工作,这也是集团绝对不允许的,谢谢!如果您还有其他疑问请联系我,我的联系方式是18345106667