今天是 2024-09-21 星期六

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 13:49:38 第10701楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬各位领导好,我想说一下散粮生虫问题,5个虫就扣10分,课长、店长都连带,今年本来就潮,放调料盒也不解决,如果能解决就不会在盒里还有虫子了,倒仓也跟本解决不了,只是让虫子爬出来了,而且一周倒两次,补货都补不过来,谁有时间像总部检查的人似的找虫子呢,有时来货就带虫。
 
【回复】企业管理部食品安全经理 2019-09-07 09:19:28
您好,我是企业管理部食品安全经理魏艳华,食品的安全是消费安全、生活安全、生命安全的前提和基础,是公司各项工作当中的首要任务,关乎企业口碑、信誉及生存。请各位同事高度重视食品安全的自检自查工作,如各项工作都需要同时开展,我们要有意识的把食品安全工作排在前面,这是公司对所有同事工作的基本要求,这也需要所有同事共同努力奋斗的。您也可以通过咨询您的上级来合理安排工作,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 11:51:19 第10700楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导我想问一下2322中央大街店什么时候能正常要货?开两遍单子,人力成本和时间成本都提高了。容易造成库存混乱。
 
【回复】超市公司品类资讯经理 2019-09-06 14:07:14
您好,我是经营管理部部长张晓岩,通过分别向门店和配送两方了解,发现门店目前确实存在系统向配送订货的异常问题,我们现已通知信息部对系统订单做了调整,应该能够解决您所反馈的问题,非常感谢您提出的建议,如果您还有其他问题,也可以直接与我联系,联系电话:18345107722 ,再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 08:04:46 第10699楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
其实有很多话要说,但提笔却又忘却不少,草稿也不知道打了多少遍,正因为别人不知道我是谁,所以我要在这个平台强烈的阐述下我的想法,入职比优特时间不长,对我而言,比优特是一份工作,一份收入的保障,但在刘剩刘店步入到我的工作中我的思想似乎发生了微妙变化,他秉着身先率人,舍己为人的行动在迅速感染着我还有我身边的同事,刚到肇东店的时候正巧日日配工作的发展初期,他用他的行动完美诠释了什么叫店长!!什么才叫店总经理!!毫不夸张的说,他是一个完美的职业经理人。我打心底的折服,后到门店改造,亲力亲为,事必躬亲。每次看到他的后背湿哒哒的时候,敬佩之情油然而生!比优特!对我而言是份工作,一份养家糊口的工作,而对他来说是份责任与担当,他的一言一行无时无刻都像教科书一般的在领导着我们这样的一群人,我们庆幸,庆幸有这样一位领导,能在我们的人生中留在深刻的回忆,因为他,我也被强有力的宣导过来了,我也对认真,负责,勤学,敬业的词汇进行了新的认知,他要走了,听到这个消息的时候心里无比的难受,茶饭无心。但是我知道,他是一个好店长,是金子总会发光,正因为集团需要他,在此,刘店,祝您以后工作顺利!肇东的家人们时刻想着你!!同时也希望集团善待他!!因为他也是人,也需要休息,更需要家人!感恩有你,感恩。。。。。。
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 06:22:16 第10697楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导您好,2304防损课长俞佳龙,在没有培训安全帽系绳的前提下对我扣分处理。我提出异议后找到我们店长,说掉取培训监控视频,如果培训了该扣分扣分。然后防损部对我取消了扣分。<br>这是防损课长对我们员工不负责的行为,连句道歉的话都没有。是不是有撒谎的嫌疑,请领导调查后给个处理结果。
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 06:14:27 第10696楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
哈区配送原来早八晚五,早九晚六的工作大家都能一起干完现在整的时间都不一样,中午吃饭都是一个人了,现在晚班上班没通勤,下班回家都没有顺路的车,原来大家下班时间一样下班还能一起回家,唉唉唉唉,不想说啥,就是心里不舒服,工作乱糟糟。
 
【回复】物流配送管理部 2019-09-07 13:22:35
您好,我是哈区杂百配送经理赵微,目前配送正在试运行岗位分工的流程,这样更有利于提高商品配送效率,由于拣货和补货时间不同,因此把补货员和拣货员的工作时间进行了调整,通过几天的试运行,在保证配送完成任务的同时,提高了工作效率,也避免了员工经常加班问题的发生。公司考虑到大家晚班下班的交通问题,也安排了通勤车。在此我想和您说的是,配送中心目前正是重大变革的时期,应该说我们每名同事都是这次变革的参与者,同时也是配送未来发展的奉献者,因此在这个关键时期,我们每个人都要顾全大局,要用积极阳光的心态投入到工作中,这样才能令我们在工作中找到快乐,令整个团队不断进步。如果您在工作中还有疑惑,可以找我沟通,我会尽全力帮助大家解决工作中遇到的问题和困惑,我的联系方式:18345107006,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 05:48:30 第10695楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
各位领导好,我想说一下我们在卖茅台酒的时候可不可以不用那么麻烦,有的时候顾客一买就是好几箱,你说咱们在这又是登记,又是贴防伪标识的,那么贵的酒,挨瓶打开,耽误时间不说,包装都变样了,顾客还着急,再说一般的顾客都不喜欢这么做,都想要原包装的,原封不动的,顾客都说我拿这酒是要送礼的,你们给我拆成这样,多难看啊,人就不买了,希望领导解决一下谢谢
 
【回复】门店管理部营运部长 2019-09-10 22:08:42
您好,我是超市公司营运部长杨红婵,此项规定是为了避免此类高端商品出现售后纠纷,所以在没有更好的方法的之前,还要维持这种方式,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 05:48:01 第10694楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好!请问班长不合格我们有权利罢免他吗?这是我们课所有人的想法
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2019-09-05 16:26:31
您好:我是哈尔滨区门店管理中心人事主管丁宁。若门店“班长”岗位的人员工作方面不能履行本岗位的工作职责及义务。您可以将此问题及现象反映到店长或课长处。若是不方便您也可以直接反馈到我这里:18345106277,经核实后将对本人进行岗位取消或是人员更换。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:桔子 留言时间:2019-09-03 05:40:15 第10693楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,想问一下三薪休息不算小时,那么一个月30天工时是200小时平均每天约6.67小时除去一天三薪得时间29天200小时平均每天约6.9小时,休三薪上满200小时,那么休三薪这天的带薪工资怎么体现出来的。如果去除三薪一天,班次不够200小时员工就欠小时说白了欠小时就等于欠钱,也就是说休息了不算小时还倒减小时了,减小时又怎么体现三薪是带薪休息的呢。
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2019-09-05 16:27:56
您好:我是哈尔滨区门店管理中心人事主管丁宁。针对三薪当天带薪休息的问题,已经在上周的答疑中进行了回复。在核算200小时的出勤工时时,已经将全年的法定假日天数进行减掉。若不减掉的话月度的出勤是要达到208小时才算为满勤的。所以三薪当天的出勤与200小时工时,是没有任何关系的。您当天若是休息了就是带薪休息,不扣工资;或是出勤则按实际的出勤小时额外支付三倍工资。您若还有其它问题,请您联系我:18345106277。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-28 00:13:08 第10692楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
请问一下10662楼的,你是想找个养老太爷的地方吗?上班痛苦,你为什么不去选择在家养尊处优的生活?还能一直坚持上班,你有被虐倾向吗?单店无缘无故的说你了吗?我也挨说,可我懂人语,做的不对,工作失误才会挨说,等到出问题了后果自负了,想挨说你都没有机会了,认可这份工作,就要端正自己的心态,每个人都不容易,都是为了赚钱养家,单店一个女人,撇家舍业的,更不容易,单店每天都是早来晚走,现在又每天都扎在生鲜课,上货,卖货,嗓子都喊哑了,为了提升销量,为了员工都能拿到奖金,单店每天都亲力亲为的上阵,她的辛苦,就装瞎看不到了吗?我们拿到手的奖金,有单店的辛苦,有单店的汗水,却没有你的感恩,你拿着钱,不觉得烫手吗?你只记得她和你喊了,却不记得晚上下班单店暖心的叮嘱,下雨路滑,千万注意安全,到家报个平安!你只记得她毫不留情的指出工作中的不足和失误,却不记得因为单店的督促而减少的罚单!单店是很严厉,可我理解她是为了让我们做的更好,走的更远!单店带出来的员工,无论走到哪,都不会是孬种,我挺单店!
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运总监 2019-08-30 16:53:12
您好,请参照10662楼的回复,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 23:12:58 第10691楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
单店加油!不要因为某个人影响你的工作和心情,他一个人代表不了整个2307。请紧抓我们的那双手不要放松,我们会一直跟随,一直支持!
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运总监 2019-08-30 16:52:49
您好,请参照10662楼的回复,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 22:32:41 第10690楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
散装的大米应该在其位置上贴上大米的品牌,让消费者能够更了解的到自己买的散装米是什么品牌的,更好的选择,另外建议在大米区域应该提醒该散装的同款米是否有米袋装的大重量销售,这样也能对有需要的人更好的选择
 
【回复】门店管理部营运部长 2019-08-31 17:44:44
您好,我是门店管理中心营运部长杨红婵,感谢您对我超市的关注,我们会根据卖场的商品特性考虑您的建议,谢谢。
 
留言人:吴彤彤 留言时间:2019-08-27 22:01:59 第10689楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,请问门店去205帮忙的人员什么时候回门店。
 
【回复】物流配送管理部 2019-08-31 10:26:16
您好我是杂百配送中心经理乔永萍,非常感谢大家在配送努力付出,新员工开始面试,预计帮忙人员5号左右回门店。谢谢!
 
留言人:李庆国 留言时间:2019-08-27 20:03:32 第10688楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,206店,64课,吴班长比科长说了都算,是科长业务不行呢,还是班长想独揽大权,本超市集团还要科长干嘛,,给本超市提意见,在有,卖面包的,手上长东西,去买食品时看着都不好受,毕竟是入口东西吗,还有,长时间不给啥甜头,班长亲自提拔的副班长,就用各种手段,给弄下去,希望集团领导能给出合理意见,谢谢
 
【回复】超市公司兴安台店店总经理 2019-08-31 13:18:29
您好我是兴安台店店长毕贺,根据您提供的问题我们已进行了解核实:1、已通过课内的员工进行调研核实,班长在说话上确实存在些问题,但在工作上的态度课长还是认可的,也会第一时间找到班长进行谈话批评教育,同时会重点关注班长在日后工作中与员工的说话态度发现问题会及时纠正,给班长半月调整时间,半月后会继续进行课内员工调研,如无改进会更换班长。2、卖面包的员工手上长东西确实存在,同时也会影响顾客的购物心情,门店会进行调整找员工谈话进行调岗。3、您反馈的副班长问题通过与课内原副班长进行核实了解并不存在此类问题,您反馈的没有具体案例,如在工作中存在问题可以直接与我联系,电话15945826000,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:低调做人 留言时间:2019-08-27 19:29:20 第10687楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我前两天去时代广场超市买洗发水,就有一个员工过来推销索薇娅洗发水,我说我不用这个牌子的。我自己看看,她就走开了,过了一会儿我看海飞丝洗发水,那个个卖索薇娅洗发水的又过来说买她的洗水给我赠品再赠我一瓶,我说能让我自己看看吗!她转身就嘟囔着说我有病还用眼睛瞪我,我当时真的挺生气的。我真想去投诉她了,因为当时还有事儿这几天我越寻思就越生气,比优特给我的感觉每位员工都挺热情的,没想到现在比优特员工这么差劲。怎么我不买你推销的商品我就有病了,还瞪我。现在比优特管理这么差吗?这种人也用。我这几天很是生气,以后都不去时代广场店了,请你们负责人也关注一下你们的员工
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-08-31 20:14:56
您好,我是时代广场店店总经理李佳胜,首先对您在购物中遇到的不愉快深表歉意!针对您所反应该员工服务问题,门店非常重视并对此进行了调查核实,该员工在服务您的过程中确实存在问题,针对个人自身问题已与员工进行谈话,并对该员工进行了批评与指导,该员工也意识到给您带来的不愉快的购物体验,并主动提出希望有机会当面为您满意解决,因此请您方便时到时代广场负一层超市客服台,如有不便也可直接与我联系:13904681452。再次向您表示歉意并希望有机会当面为您解决,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 19:06:40 第10686楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
各位领导好,现在的单品数确实太多了,光说陈列乱,应该让采购、营运去门店摆陈列,各种规格功能深太深,天天来新品,老品暂停订货有库存也在占位,商品都一个面,给顾客挑选空间太大。
 
【回复】超市公司品类资讯经理 2019-08-31 14:50:03
您好,我是经营管理部部长张晓岩,针对您反映的问题,我们近期通过对配送单品数进行梳理的过程中已经发现有不合理情况存在,并决定在9月份期间要求各课采购重点对配送单品数进行优化,只有配送单品数先达到合理状态,各店的单品数问题才能得以根治,我们会持续跟踪此项工作的进度,感谢您的留言,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 18:39:20 第10685楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我们比优特的十大优秀员工行为准则第一条就是听话照做,不折不扣,立刻执行。我们这些基层员工都在无条件的做着。最近公司一直在改革,无论理解不理解,我们都在立刻执行。但是不是还有一条是先思而后动,对内思考周全,对外百分百满意在行动。这次的商品下沉我实在理解不了,好几百个品一下进入门店,一点准备没有,不管你有没有这个品象,不管你货架能不能陈引下,就给你那么几个暂停订货品下架,反正货给你进入门店了,跟谁都无关了理货员自己看着办。新品上架时东一下,西一下,这个品这个货架的,那个品那个货架的,调完这组,调那组,回头在调这组,看着头都疼。你们可不可以先下张单子,店里缺哪个品象或哪个品替换哪个品,不比好几百个品一下进店好吗?你们光图省事了手指一动来吧,管你死活。我们执行,上架。实在上不下的,一遍一遍上报科长,科长一遍一遍上报,石沉大海,都几个月了。最可恨的是这批睡觉品没处理呢,下批又进店了,今天来两个新品,明天来两个解码的老品,一直在来。卖场的货架不是百宝箱。在我简单的思维里,上报的新品一锁码,住205一返头这么简单为什么这么难?还有新品在库房堆着能”接果”啊!过期算谁的?|
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 17:04:13 第10683楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,请问咱们三薪出勤,加班的话,加班的小时是按加班补时算,还是支付工资,怎么支付的?谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2019-08-31 22:11:12
您好:我是门店管理中心鹤岗区人事主管尚晶。三薪出勤当天不算加班,按照出勤小时核算三薪工资,不计算在200小时/月内,关于排班和三薪核算有不清晰的给我打电话联系我,给予回复,电话:15146806501,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 16:56:46 第10679楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想问一下,产假休多久,如果还想继续休假怎么办?
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-08-29 14:30:13
您好 !我是人事行政部薪酬绩效经理李明艳。《集团假期管理制度》中规定,产假最长休假时间为16个月,产假到期后,如果您还想继续休假,对不起,公司不再批复,并会根据岗位空缺情况为您安排工作岗位,请您按时返岗,谢谢!
 
留言人:爱岗敬业 留言时间:2019-08-27 16:52:25 第10678楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
消费者之所以对比优特信赖,崇高的评价那是员工辛苦付出的结果。前几天我去大世界店购买粮油,在选择商品时看见有位员工趴在地上检查,开始我以为检查卫生,就观察,后来看见的一幕令人感触,通过观察发现此人在确保消费者利益查看商品是否有破损,巧合的是有袋大米由于运输摆放等原因外包装漏了大米,这名员工不但果断的把洒落地上大米销毁,而且把少斤的袋装大米拿走,保护了消费者利益。这是良心超市,这样的企业精神让我们消费者购物放心!
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 16:32:00 第10677楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导你们好,我想反应个问题。现在205配送做上存下陈,我们做了,虽然不完美但是我们能整改,我们会进最大的努力去完成领导安排的工作,但是现在给我们两天的时间整改完上存下陈,把所有的货架左面上的一层两层货放在第一层货架左面,右面放右面,我们也能做,可是领导们有没有想到过我们来的货量,大米白面一来就几百袋几千袋,我们哪有地方放啊,豆油一来几百上千,有没有考虑过我们的库房问题啊,以前给个中专区我们还可以放特价货,现在也不让用了,通道也不让放货,那我们怎么去捡货,总不能要一个特价品就整一个吧,叉车也不允许我们一直用啊,特价品一开挡那么多我们怎么去整,请领导仔细研究一下我们的货架和货的事情,不是我们不干,实在是地方不允许我们去做的那么完美。
 
【回复】物流配送管理部 2019-09-01 04:43:05
您好我是杂百配送中心经理乔永萍,做好上存下陈是最基本的标准,米、面、油来货量大是可以放到其他区域的,要求一个单品一层,拣货时可以放到周转区方便拣货,捡完货需要全部整理到货架上,谢谢!如果有更好的建议可以联系我。我的电话15146813478