今天是 2025-05-15 星期四

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

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比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

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董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2020-12-08 23:52:02 第11195楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的集团领导 <br>你们好 <br>今天的这些话本不想说,可是不说还很生气,说实话,课里,店里有很多优秀的同事,在各个方面都要比我优秀,即使现在我说了这些,被提名资深理货员的同事被替换下来了,那个资深理货员的头衔也不会轮到我,但是,如果不是特别让人生气,我也不会说这个问题,希望领导也不要想我这个人是不是在思想上有问题,就整个集团所有员工,我这样的想法绝对不是只我一个,谁不想被认可,可现在实力不允许,还需要继续努力,公司在评选资深理货员,不知道是什么标准和有什么要求,孟子有云,君子深造之以道,欲其自得之也,自得之则居之安,居之安则资之深,资之深则取之左右逢其原,故君子欲其自得之也。道理不多说,阅历丰富,资格老,就是资深,现实是,年纪长的没资深,年纪小的资深了,工作时间长的没资深,时间短的资深了,认真负责的没资深,偷懒耍滑的资深了,学历高的没资深,小学没毕来的资深了,经验丰富的没资深,我都不如的资深了,这些都是不是事,年纪,工作时间长短,工作经验态度,学历都不是评选标准,那带过多个徒弟的师傅没资深,徒弟资深了,这就不应该了吧,这评资深,就是提名,没个标准吗?我身边就这么一个大神级别提名资深理货员,除了会让师傅给顶变价失误,让师父给处理品质差的商品,帮甩货,帮搬货,打价签,调价,赔的多了,说师傅给调低了,那自己还卖不出去,还得师傅帮甩了,然后往我身上推卸责任,欺负我后来的,除了会溜须拍马,脸皮后,课里最没资历的我是真不服呀,不就比你晚来的吗,这刚提名资深了,就和我比比画画的了,你说的对,我可以听你的,你自己都没整明白,还来让我跟你学,当时我上岗位,应该你带我,你除了给我扣屎盆,责任推给我,让我担,你还教我啥了,我自然就换个师父认,还让我听你的,这怎么成的资深,没个数吗?民意测评前,师父不仅着夸你,你保过吗?就到现在还有同事都不知道给你做的民意测评是评选资深理货员呢,这你应该知道吧,要是知道在做资深理货员测评,还有你的份吗?那没数吗?来货来啥不知道,来货往库里一扔,库里有啥不知道,烂库里了找师傅,顾客打称不知道码,就管自己,不顾别人,就知道说别人不行,就看不到自己黑,这提名的资深就是没有评选的让人信服,有的课长,甚至店长的信服度都贴地皮了,这提名上来的可想而知了,还是希望集团领导们关注一下这资深的水份吧,就这样评选,肯定是个通病,其它店也会有,我也没说是哪个店的,也别说没说哪个店无法查证,我们店也轮不到我,比我优秀的很多,只是这不样的成了资深,感觉对那些更优秀的不公平,也无法起到标杆作用,然后马上在像我这样还需要帮助的同事面前装师父,不得劲,希望领导们关注 <br>
 
【回复】人力资源总监 2020-12-12 10:16:09
您好,我是人事行政部人力资源总监马晓男。感谢你的留言,让我们能够了解员工的感受,集团下发对资深员工推荐的通知,要求从多个维度进行考量,日常工作表现优秀、工作积极主动、责任心强、能协助课长完成日常管理工作、有一定的支援开店经验,并能够代培新员工及课级储备干部的人员。推荐流程是,第一,由门店课长、店长根据本门店员工的日常工作表现推荐,并写明推荐原因。第二,要求课长安排课内2/3的员工,对被推荐的员工进行民意测评,并且测评得分在80分以上。第三,要求课内员工进行补充推荐,并进行民意测评。也就是说资深员工是由直属上级课长、店长,以及课内同事共同推荐的,这样的推荐结果还没有信服力吗?集团这样做是对优秀的员工给予认可,您在留言中有很多抱怨的言语,不知道出于什么原因,如果门店执行有偏差,您可以和我联系,电话:18345108109,祝您工作愉快!
 
留言人:匿名 留言时间:2020-12-08 23:07:48 第11194楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导好,我想请教一下什么叫员工闲置?如果我没有理解错的话,我觉得工作时间内你不做跟工作相关的事情,或者说你在等着下班打下班卡,应该就是一种闲置吧?某前台课长你每天工作是什么?线上爆单了你就喊人,你到也多动一动啊,拼团上货你也不上手,就打电话叫人,款台排大队,你也不能及时出现,忙时候你也忙不了多一会儿,那不忙时候你都干些啥呢?晚上闭店你比谁都积极,全副武装就等回家了。客服台一座,等着打卡。你真的太优秀了!课长都像你这样,太轻松了。活都是别人的,工资都是你的。
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2020-12-11 13:24:44
您好,我是超市公司营运二部收银、客服经理王艳丰,关于您所反馈前台课长工作的问题,因您未标明具体的门店,所以无法给予针对性的回复,但通过您反馈的问题我会与所有门店的店长提出要求,重点关注前台课长的工作状态,做为管理干部应该做到身先率人,在现场工作量较大时除了沟通协调相关工作,也应主动和员工一起行动起来。但因前台课长负责的工作内容面较宽,不仅要负责收银、客服、商业街的工作,还要负责线上生鲜上架、出纳员等相关工作,不排除在出现了您反映的问题时,前台课长正在处理其它更重要紧急的工作,让您存在误解,如您方便的情况下可以与我联系:18646816998,15945812032,经核实属实我会上报公司按相关制度进行处理。最后,祝您工作愉快!
 
留言人:,, 留言时间:2020-12-08 22:35:49 第11181楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,拼团购是集团发展趋势这我们都懂,但是没有可加的人了还强制要求我们每天加10几人,我就想问问这人去哪加,能不能不难为我们员工啊 <br>之前让加人大家把家里的亲朋好友都加上了,现在还让我们加人我们去哪加,难道也让家里人进好几十个群吗 <br>群大家都知道吧,满200人后再加人就必须是好友,难道拼团购的领导走到大道上碰到人就说,我有超市特价群咱俩加好友我加你进去。你就能加陌生人好友??? <br>实在没人可加了最后我们每个人进所有的群,等检查完人数我们再退,我想问问这有意义吗,拼团购领导就是想要所有的群里都是员工这个结果吗 <br>拼团购的事能不能拼团购自己想办法加人,能不能想出办法让顾客自己愿意进群,而不是强制性让员工加人,我们的朋友圈也就那么大,还怎么往里加人,在这么下去手机都不能工作了,手机都被几十个群卡死了 <br>也请领导们想想这么加人有意义吗,要求加人了我们就进所有群,完事再退,在加再进然后再退,你们不累我们都累了,想跟家人聊会天都得找半天能不能放过我们 <br> <br> <br> <br>
 
【回复】电子商务部 2020-12-10 11:36:31
您好:我是社群拼团运营经理李明,首先感谢您的反馈,社群拼团是今年集团新兴的一项业务,现在正处于创业期,是需要门店和广大兄弟姐妹配合拉新的,才能使此项工作更有效的发展下去。个别门店对此事或许会有传达不透彻的现象,导致员工对拉新工作产生不理解、排斥等问题,我们会再次向门店管理干部进行讲解和说明拉新的重要性和正确的方式方法,同时也会不断创新和研讨,以便为大家提供有效便捷的执行方案。最后感谢您的留言,欢迎您继续监督指导,祝您生活愉快!
 
留言人:匿名 留言时间:2020-12-08 20:09:47 第11179楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
有个问题我就特别不理解,每年下雪员工都要来扫雪,我们作为比优特的一员下雪了,为了周边环境扫雪,我们没有怨言,但是金街那么多的商户,为什么要让我们帮她们免费扫雪呢?难道下雪了,商户一家门前都不扫雪吗?还是觉得我们是免费的不用白不用?
 
【回复】时代广场后勤经理 2020-12-11 17:20:26
您好,我是时代广场后勤经理王鑫,首先感谢您的反馈和对扫雪工作的支持,针对您提出的问题,每到冬天我们都是以雪为令,无论是比优特员工还是商户,都有清雪保畅通的义务,当然也包含金街的所有商户。但作为一个大家庭为了保证开业前能为顾客和车辆提供一个安全、畅通的环境,商场内的所有导购员确实付出了很多,以后我们会跟踪金街商户清雪力度,尽量减轻大家的负担,希望您能理解,再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2020-12-08 15:17:55 第11178楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
如顾客买一些果蔬,当天买回暂时不吃,打算回家先放回冰箱保存,家里购买的是超市售卖的小型保鲜膜,无法包较大的果蔬,所以如果顾客有需求,想在超市直接用超市专用的大的保鲜膜包好,作为超市方是否会为顾客满足这样的需求,如可以提供这样的服务,需要到哪里提出,超市内部,还是客服台处。第二个问题,拼团购里边一些拼团商品的保质期有误,如一个商品,保质期为九个月,而在当款商品详情页面介绍的时候写着保质期是365天,也就是一年,时间上确实差了不少,如果上架某款商品,不太了解保质期的情况下,就建议备注日期仅供参考,以实际取到的商品为准等字样,这样也可以让顾客更为直观的了解,第三个问题,也是关于拼团购,在会员积分处增加了一个储值卡,这个储值卡是属于什么用处和门店售卖的储值卡有什么区别,在门店扫码刷储值卡的余额会有积分吗,还有就是储值卡余额能购买拼团购的商品吗,还请解答一下,谢谢
 
【回复】超市公司营运二部总监 2020-12-09 11:42:02
您好,我是超市公司营运二部营运总监万鲁彬,感谢您为我们提供的打包建议。我们会在超市客服台提供保鲜膜,为有需求的顾客进行免费打包服务。另外,我超市销售的保鲜膜最大规格是300mm,也可以满足正常商品的打包,如有需求可以到我超市百货区进行购买,我们的工作人员将竭诚为您服务,最后祝您生活愉快,谢谢。
【回复】电子商务部 2020-12-10 11:39:22
您好:我是社群拼团运营经理李明,感谢您的反馈的两个问题,首先因保质期问题给您带来的不便,我们深表歉意,与此同时我们会加强对业务部门上报环节的把控,并参考您提的宝贵建议,其次您说的储值卡问题,现正处于内测环节,一些功能正处在开发和测试阶段暂未对外开放,请谅解,待测试完毕投入使用前电商部会进行全面讲解,敬请期待,谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2020-12-08 11:34:12 第11173楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的比优特黎明店店长您好:我想问一下促销员卖货怎么能强买强卖,前几天我去买香肠,我当时我要买了2根特味红肠,龙鹤促销员(个子矮的)硬给我装3根,怎么能强买强卖呢,我非常不理解这样的促销员还能用吗?谢谢!
 
【回复】超市公司黎明店店总经理 2020-12-12 12:31:28
您好:我是黎明店店长孙宏倩,给您购物带来不愉快的体验我们深表歉意,我们一直强调以满足顾客需求为主,这种强买强卖的现象是绝对不允许的,我们会加强对员工的教育,定期给员工进行培训,如果您以后遇到这种情况,可到客服台进行投诉处理。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:0 留言时间:2020-12-08 08:44:40 第11172楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导您好,请问下什么时候能恢复工作餐供应,因为现在物价很贵,餐补基本不够每天的饭钱,谢谢!
 
【回复】行政党群经理 2020-12-11 15:25:30
您好!我是集团行政经理刘文亮。集团在今年5月份已经将工作餐改为了餐补。如果您和同事们想要定工作餐,集团可以提供配送工作餐的联系方式,您可以找愿意每天吃配送餐的同事和他们联系一下。如果想要配餐公司的电话号码,可以联系党群主管孙兰兰,她的集团小号是:628888。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2020-12-01 20:45:35 第11171楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
提个建议,公司内部有职位空缺可以在新闻中播报么?有兴趣的有能力的可以申请调岗么?例如服装部员工申请到黄金屋这样可以么?
 
【回复】人事副经理 2020-12-04 10:20:18
您好:我是集团人事部副经理李艳秋,由于公司业态、门店、岗位比较繁多,招聘岗位空缺都是不固定的,随时都有可能出现岗位空缺情况,集团新闻是公司的公共资源,批量招聘会在新闻中播报,零散招聘将采取微信或店内招聘广告的形式发放通知,您有兴趣的岗位也可以向总部人事部提交岗位调动申请,公司会根据岗位空缺进行推荐,推荐成功将予以岗位调动。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2020-12-01 13:52:12 第11170楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
楼上说的对是应该关注一下生鲜课长的工资了,尤其是蔬果课长的工资。
 
【回复】人事经理 2020-12-05 16:46:28
您好,我是人事行政部人事经理李明艳。由于生鲜商品周转快,工作较辛苦,集团衡量各课工资标准时,已经考虑到这个因素,所以,目前生鲜课长(正课级)的工资档是最高的,如果涉及刚刚晋升的副课级,工资还有晋级的空间。集团董事长给予人事部衡定各岗位工资标准的原则是综合收入高于市场同行业,综合收入包括工资、奖金、福利、保险、房补等年平均收入,如果与同行业对比达不到标准,可随时向集团进行提报。今年10月份人事部刚刚对市场工资进行了市调,平均收入未出现低于市场的情况,但人事部毕竟人力有限,如果您有市调的资源以及发现个别岗位低于市场同行业的,请及时与人事部联系,电话:15945812385,另外,生鲜课个别技术岗位的工资高,是建立在技术和绩效达标在基础上,在行业里属于正常现像。技术岗和管理岗不能一起比较,两者没有同比性,谢谢!
 
留言人:匿名 留言时间:2020-12-01 12:31:58 第11167楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
董事长您好!您在不忙的时候可不可以关注一下生鲜课长的工资,您常说生鲜是带动来客数的,生鲜做的好那么生鲜课长的工资为什么还开不过有的员工工资,门店缺来客数找生鲜要,缺销售也找生鲜,生鲜课长和员工跟大板桥似的天天土豆、白菜一车车卖也不出钱,在看看其它课,还减人课长都得顶员工使。希望董事长有时间了解一下谢谢!
 
【回复】人事经理 2020-12-05 16:46:07
您好,我是人事行政部人事经理李明艳。由于生鲜商品周转快,工作较辛苦,集团衡量各课工资标准时,已经考虑到这个因素,所以,目前生鲜课长(正课级)的工资档是最高的,如果涉及刚刚晋升的副课级,工资还有晋级的空间。集团董事长给予人事部衡定各岗位工资标准的原则是综合收入高于市场同行业,综合收入包括工资、奖金、福利、保险、房补等年平均收入,如果与同行业对比达不到标准,可随时向集团进行提报。今年10月份人事部刚刚对市场工资进行了市调,平均收入未出现低于市场的情况,但人事部毕竟人力有限,如果您有市调的资源以及发现个别岗位低于市场同行业的,请及时与人事部联系,电话:15945812385,另外,生鲜课个别技术岗位的工资高,是建立在技术和绩效达标在基础上,在行业里属于正常现像。技术岗和管理岗不能一起比较,两者没有同比性,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2020-12-01 10:27:39 第11166楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
如在拼团购购买了一款酱油,因提货日期,临时有事无法到达取货,又比较想要,在提货日期提前一天或者两天去超市门店刚好看到有同款商品在售卖,能否优先拿走进行核销拼团购的商品
 
【回复】电子商务部 2020-12-04 11:36:22
您好,我是拼团业务运营经理李明,感谢您对拼团业务的关注与支持,因线上和线下经营的商品会存在细节上的差异,例如批次价格和日期等问题,所以为保证门店正常运营,拼团不支持提前核销提货,如有特殊情况可联系您所在社群的团长,团长会为您办理核销并妥善保管商品,待您方便时再到店找到该团长取走您的商品,感谢理解,祝您生活愉快。
 
留言人:网友 留言时间:2020-12-01 10:23:09 第11165楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
超市门店是否会为顾客在超市购买的商品换取中奖的商品,也就是说在超市购买了某款饮品,或者某款方便面,中奖再来一瓶,一元换购同款,或者是集齐六个空袋换一袋新的等商品
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2020-12-04 09:06:42
您好,我是超市公司营运二部收银、客服经理王艳丰,关于您提到的在超市购买的商品换取中奖商品的问题,您可以持中奖的有效凭证到就近门店的客服台进行兑换,比优特全体员工期待您的再次光临,最后祝您生活愉快,谢谢。
 
留言人:王女士 留言时间:2020-11-24 17:09:47 第11164楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想问一下!新华比优特的店长!你们店里用人是想用就用不想用就不用被!那你们让签合同干啥!我的微信1318555411
 
【回复】超市公司新华店店总经理 2020-11-28 14:48:33
您好,我是新华店店长段继波,员工进入企业后,是应该与员工签订劳动合同的,由于新入职的员工进入公司后,对各方面还不太了解,因此合同中会设定一个试用期限,在试用期内,双方可双向选择,如不适合会选择终止合同。您的留言内容不够具体,为了了解您的具体情况,我通过您预留的微信号码试图与您联系,但未得得到您的验证,如您方便,请拨打我的电话与我联系,我的电话是:18345648501,如您不方便,请通过验证,我们微信沟通,只有了解了具体情况,才能更好的为您解答,谢谢!
 
留言人:收银员 留言时间:2020-11-24 11:16:30 第11163楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,还有我们收银员上6个小时也得吃饭,吃饭45分钟多浪费时间啊望领导安排正当的班次,
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2020-11-26 16:32:31
您好,我是超市公司营运二部收银客服经理王艳丰,关于您提到收银排班上6小时安排员工吃饭的问题,收银员的班次是根据门店的客流高峰确定的,如遇周六、日,促销活动及各种特殊节日还要进行调整收银班次。通过您反馈的问题可以确定您所提到的上6小时班,应该是存在跨饭口工作的情况,因考虑大家的生活习惯问题,吃饭的时间不可能随着工作时间走,所以要求跨饭口的班次要给员工安排吃饭时间,保证员工的身体健康,也希望您能理解。最后,祝您工作愉快,家庭幸福。
 
留言人:收银员 留言时间:2020-11-24 11:08:15 第11162楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好各位领导,我想知道收银员一个月上够多少小时能有一个休,都给我们排快200小时了,就差3,4个小时就到200小时了还有月月有活动,我们就得月月加班还不算加班。要是算加班我们都得己、超出200以外了还多的多
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2020-11-26 16:34:44
您好,我是超市公司营运二部收银客服经理王艳丰,关于您所反馈收银员排班问题,公司下发的《收银员绩效考核方案》中有明确规定,课长根据门店实际情况为员工排班200小时。每月出勤满200小时的,可安排一天整天休息。同时,我已与门店前台课长进行了沟通及调研,其中兴安台店、绥滨店、尚志双桥店、体育公园店确实存在以上问题,已要求课长进行了调整,针对收银排班的标准又对所有前台课长再次进行了培训与指导,请您继续监督,如再发现此类问题请您与我联系:18646816998,15945812032,最后祝您工作愉快!
 
留言人:匿名 留言时间:2020-11-24 10:01:41 第11161楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
您好领导,我想咨询一下我们员工可以像主管一样工作的时候使用热水带吗?前几天我看周主管在工作的时候捧着个热水带巡查了,是不是我们在工作的时候也可以捧着个热水带呀?谢谢!
 
【回复】百货公司招商营运经理 2020-11-26 17:34:54
您好,我是时代广场代理营运经理杨海荣,针对您反馈的问题经过核实,周主管确实在20号那天胃疼在卖场使用了热水袋,对于此现象在今后的工作中进行了规范,员工生病可以选择请假回家休息,不需要带病坚持工作,感谢您对现场管理工作的关注,谢谢!
 
留言人:... 留言时间:2020-11-24 08:56:40 第11160楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好领导,请问公司是允许夫妻可以在一个单位工作吗?如果不可以为什么204却有,店长也不管还任意这两个让在单位放肆呢?谢谢,还有店长还给员工穿小鞋,背后讲究人,手底下课长也没能力也不以身作则。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运部长 2020-11-26 14:46:22
您好,我是超市公司鹤岗区营运部长于红,关于您反应店长给员工穿小鞋,背后讲究人的问题,经调查核实,并不存在您反应的情况,如果回复的内容和您想反馈的问题有偏差,可以直接给我打电话进行反馈,电话号码是:18646816617.谢谢!
【回复】人事副经理 2020-11-27 15:11:24
您好,我是集团人力资源部副经理李艳秋。基层员工夫妻双方能否在同一门店或部门工作的岗位分配原则是:在一个区域内,若是相同的岗位,应在不同门店进行工作,若是不同的岗位,需在不同课别工作,且岗位工作内容不能有关联性。您提到的204夫妻二人在同一个店工作的问题,经了解,之前二人的工作内容并没有关联性,但由于近期岗位的调整,工作上存在一定的关联性,公司接到您的反馈后,公司正在对该员工岗位进行调整。感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2020-11-24 06:19:56 第11159楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
会员小程序里的包邮商品,发货地是哪里,是省内比优特超市总部仓库直发,还是根据所在商品实际的产地从外地发出,另外在拼团购或者包邮专区,以及线下门店,购买的电器,如手机,锅炉,电磁炉等,如出现质量问题能保多久,也就是说是否可以进行退换货或者返修服务
 
【回复】电子商务部 2020-11-24 13:31:46
您好,我是拼团业务运营经理李明,感谢您对拼团业务的关注支持,您所提到的拼团商品与店内执行同样的售后政策,如锅具类:如因非人为导致的商品损坏,一年内,支持退换售后服务。 <br>手机类:手机从激活日起,一年为质保期。如产生售后问题,可前往官方授权的售后服务点,手机支持全国联保。 <br>电器、电磁炉类:因商品各个品牌不同、属性不同,所以具体售后方式存在差异,如有售后需求,可去往您所居住附近的比优特客服台,客服员会协助办理售后。也可拨打拼团业务售后电话:18345108200,我们竭诚为您服务,最后感谢您的支持,祝您生活愉快。
【回复】电子商务部直播销售经理 2020-11-28 14:12:49
您好,我是包邮专区负责人周宏鹤,针对于您的疑问我们作以下回答:1、为了给大家提供性价比更高的商品,包邮平台直接与源头合作,所以商品是产地直接发货。2、您在包邮平台购买的商品,不影响二次销售的情况下可以无障碍退换货。3、目前销售的电器商品没有统一的保修时间,不同产品保修时间也不同,您可以直接询问销售或者客服人员。另外,为了给顾客提供满意的购物体验,集团处理售后的原则要高于国家三包政策。感谢您的留言!
 
留言人:.. 留言时间:2020-11-24 01:27:49 第11158楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导您们好,请问去外阜(沈阳)支援可以带家属吗?218时代广场蔬果课计价员乔丽娜,在众目睽睽之下带着自己的老公,跟着沈阳支援队伍同样的车次、同样的路线,一起来到了公司给支援员工提供休息住宿的宾馆,并且胆大妄为的让自己老公一起住到了公司分配的房间,当晚以及到现在为止,两个人还自私的住在一个房间,跟其分到一个房间的女同事为了自己的人身安全,没有办法只能去别的房间挤了好几晚,让他们两个睡一个房间,本来就舟车劳顿,谁都想好好休息,对外宣扬自费出来游玩,为什么不提前预定住宿的地方,况且公司早就通知了支援的日期,有充分的时间安排住宿的地方,但她没有让自己的老公自费住宿,而是跟着沈阳支援的队伍混入住宿的地方,截止到答疑开通之前,乔丽娜还跟她老公一起住在公司提供的宾馆,一共3天了,费用也达到了几百元!谁给她的权利让室友去别的房间挤,本来床就不大,得不到好的休息!真的是太难了,让自己的老公跟自己住一个房间,如此不在乎别人的感受,其室友也累了一天了,也想回到宾馆好好休息,本来开业的前几天,加班加点为了超市顺利开业,员工没有得到好的休息,还影响到了其他室友,只为自己舒服是不是太过分了呢?宾馆都有监控,可以调监控,绝对不是子虚乌有!不知道要住到什么时候,其室友还是在别的房间跟别人挤着睡,其老公对我们来说就是个陌生人,这样对我们的人身安全也没有保障,出来支援我们都是放下家里的一切全身心的投入支援工作,她白天工作让其老公在公司提供的宾馆休息,请注意,公司分配的是两个女同事一个房间,其老公在房间里面休息算怎么回事呢?请问以后支援的员工都可以在不向公司报备的前提下,以支援的名义带着自己的老公老婆这样做吗?即使报备了,公司难道也会为支援人员的家属安排房间吗?如果都这样做公司将会面临怎样的局面呢?218店作为鹤岗区的标杆门店,开了去外阜(沈阳)支援明目张胆占公司便宜的先河,等于两人借支援之名顺理成章的住到了公司花钱的宾馆,不把任何人放在眼里,一副天不怕地不怕的样子,而其室友没有办法享受公司安排的住宿待遇!请问作为一名老员工,算不算监守自盗?占公司便宜?出来支援家里和自己都放心不下,那么只能说明她不适合出来支援和胜任这份工作,这根本不是想做好工作的态度!静下心来帮助新开门店和新员工,起到好的榜样,这样对其他支援员工也不公平,没有得到好的休息,而且提心吊胆的想着自己的人身安全,公司有很多优秀的计价员,希望领导能重新派遣其他优秀的计价员!让她回到自己的门店好好培训培反省吧,跟这样自私没有责任心的同事在一起工作,我们太累了!请问按照公司的制度应该怎样处理,制度面前人人平等,不把公司的制度放在眼里,肆意妄为,希望领导整治一下这样不良的风气!给我们创造一个良好的支援环境,最起码能回到自己的房间好好的睡上一觉!以免给这样自私不负责任的员工开了先河!请领导给予解答,让我们能静下心来工作!谢谢!
 
【回复】监察经理 2020-11-25 15:50:41
您好:我是企业管理部监察经理刘宪魁。关于您反馈的问题企业管理部进行了解核实:1.员工乔丽娜与自己老公在公司提供的宾馆住宿情况属实。集团将要求本人立即终止这种做法,保障其他员工合理的休息时间。2.通过对当事员工乔丽娜调查,本人已经认识到自己的行为确实不妥。影响了他人正常的工作及休息。本人乔丽娜诚恳承认自己的错误,并深刻检讨。3. 通过与相关当事人了解得知并非员工乔丽娜本人提议住宿分配方式,同时当事三名员工表示是我们自愿在一间房中居住。该行为只是影响其他员工的正常休息的个人利益。不属于贪占集团利益行为。感谢您的留言!如果您还有疑问请联系我电话:18345106110 小号684110
 
留言人:刘 留言时间:2020-11-17 23:25:54 第11157楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好!我想反应一个事,采购通知质量问题下架返货,上午返走下午再来货,员工接着返,已经不是一次两次了,难道这样就不浪费时间吗?还有就是返配送的货要求很严,日期不好,稍微有一点点坑都给返回来,那么配送刚来货日期都已经超三分之二了,而且还有的来货就破损上不了架,告诉我们自己削价,是不是也浪费我们时间,我觉着不公平,谢谢
 
【回复】物流配送中心 2020-11-20 07:54:51
您好:我是鹤岗配送经理张玲,针对您反馈的问题进行如下回复,1.因门店返的货多数是大库存,滞销,多个门店会返回多个日期,如我们对日期不进行管控,就会导致再配送到其它店的货造成顶期,会给其它店带来麻烦,2、我们有返货标准,如果是返给厂家的商品,我们的管控标准就会严一些,如果是返到配送做库存的,只要不影响二次销售我们都是进行接收的。3.配送配货都是根据出库日期管理标准来进行的:商品保质期≤6个月,距到期日≤30天,保质期大于6个月,小于2年,距到期日≤2个月,保质期≥2年,距到期日≤4个月不得配入门店,如果有部分商品超出收货日期,也是以准入单形式进行的验收和配出,这种商品厂家是支持无条件返货的。由于日日配是全部拆零配送可能会存在部分商品破损,而且配送没有销售渠道,所以大部分商品都由门店进行了削价处理,感谢您的理解与支持,谢谢!
【回复】超市公司食品采购总监 2020-11-21 09:21:00
您好,我是杂货商品部采购副总监周旭,采购通知商品下架时会同时将系统中的商品状态改为暂停销售,但是系统暂时还做不到拦截在途订单,所以出现了货刚返走又到货的现象,希望您能理解。我们也会尽快与信息部门沟通调整,尽可能实现用系统规避这类问题的发生。谢谢!