今天是 2025-04-26 星期六

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

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8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

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监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2024-12-17 06:40:10 第15468楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
想问问我们的伟大店长!是谁组织的收拾卫生? 课长只负责通知是吗?早上都知道冷一个不来!更可笑的是收拾卫生灯都不开!意义在哪?7:00收拾卫生7:50你开灯 8:00开业了!折腾我们好玩是吗?完事检查组上线了!这不合格那不合格!搞笑不?都笑掉大牙! 天天中午开会这管理那管理!至少我们员工没看见!就一个字!乱!毫无头绪!
 
【回复】超市公司 2024-12-18 09:39:11
您好,我是营运部长单长荣,由于公司开店过快,新店长多,不成熟的店长也很多,个别店长会存在管理没有先后顺序,没有统筹安排,以及考虑不周全的地方,我会加强培训和指导,如果您更明确的指出是哪个门店,我会更有针对性的帮助店长调整,感谢您的留言。
 
留言人:顾客 留言时间:2024-12-17 06:32:23 第15467楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
长春已有首家门店,区域选择里应增加到长春
 
【回复】人事行政部 2024-12-18 09:32:00
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,在朗新系统所在区域下拉框里已增加吉林市内这个选项,如果您说的不是这个内容,可以再明确的表达一下,在哪个软件里要增加“区域选择”这一项,感谢您的留言。
 
留言人:顾客 留言时间:2024-12-17 06:29:26 第15466楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
电子购物卡密码忘记了,建议增加忘记密码入口,并支持修改新的密码
 
【回复】超市公司 2024-12-18 09:50:50
您好,我是电子商务部副部长潘翼,目前电子购物卡是有此项功能的,如果您不会使用,可以到超市就近的客服台进行咨询,或者联系技术人员,电话:18345106060,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:哈尔滨 留言时间:2024-12-10 23:49:59 第15465楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
请问哈尔滨缴纳公益金按多少比例缴纳?是5%还是8%还是12%是否一样?领导的公积金参数和员工是否一致?
 
【回复】人事行政部 2024-12-14 09:49:23
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,公积金缴存比例是5%,比例都一样。缴费基数不一样。有什么不清楚的可以打电话咨询,电话:18346157773,谢谢!
 
留言人:哈尔滨 留言时间:2024-12-10 23:47:43 第15464楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
餐补要给就好好给,福利也是,要给就好好给,人人均等,非得分个三六九等,还打A打B,又学习华为,华为打A那是挂钩绩效的,没听说克扣员工餐补的,以前认为公司也就让员工打个80分以上,占员工100-200便宜。现在看则不然,就给你300还是原本自己工资,那700压根让你得不到,真狠那
 
【回复】人事行政部 2024-12-14 10:12:19
您好,随着公司不断发展,一直跟优秀企业学习,华为就是我们的学习目标,在绩效和福利方面,都要向优秀员工倾斜,福利待遇也不要搞成大锅饭,所以,针对员工的日常表现进行评估,与福利待遇挂钩,是公司未来发展的方向,本次调整88.66%的员工都被评估为A--优秀,只有少数0.25%仅18人被评估为D--待提升,这些人就要好好反思和调整不断改进了,所以不存在公司占员工的便宜,福利是公司额外给的,只要员工努力,就能得到。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-12-10 23:34:05 第15463楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
您好,谢问下10年员工,在几月份开始,表彰大会谢谢
 
【回复】比优特商业集团 2024-12-11 13:56:33
您好,截止至2025年2月工龄满十年的荣誉员工预计在2025年5月-9月期间进行表彰,开会前夕,十年荣誉员工大会工作组会下发通知,敬请关注。谢谢!
 
留言人:哈尔滨 留言时间:2024-12-10 23:23:18 第15462楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
在做大促能不能不去早市了,哈尔滨有早市,外阜也有早市么?那都没人的早市去做什么宣传?浪不浪费人力?要不领导自己7点来外阜看看,溜达溜达
 
【回复】超市公司 2024-12-13 08:51:30
您好,我是哈南区营运部长李凯,本市有早市,哈尔滨周边门店每周也会集市不管去哪个点位首要的是所在我们商圈且人员密集,根据季节变化不断调整,感谢您提出的建议门店在接下来宣传点位重点调整,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2024-12-10 23:20:58 第15461楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好人事领导 我想问下员工照顾病人请假期间 餐补福利按什么比例扣除费用
 
【回复】人事行政部 2024-12-14 10:14:15
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,餐补是按照出勤天数进行核算,请假按天或者按小时扣除,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-12-10 23:03:20 第15460楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
领导们好:我也想说一下购物车丢失扣分的事,会展店本来购物车就多,通往外面的门多,商户多,哪次丢失的不多,不能因为购物车就直接把10分扣没了吧,正常工作都小心翼翼的,努力不扣分,希望能改一下,谢谢!
 
【回复】超市公司 2024-12-13 17:38:31
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,购物车丢失一直都与福利挂钩,这次调整只是变换了考核方式,如果您日常工作做的都很好没有扣分的情况,只单纯的扣购物车一项等同于没有扣分。另外,购物车本身存在很高的购置成本,丢失会造成很严重的经济损失,集团倡导全员看车,也是为了控制减少丢失情况发生,保障门店购物车的正常使用数量,提高门店的销售收入。会展店目前并不是集团购物车管理最有难度的门店,各区都有多家商场型门店即有停车场、又有多个进出口并且将丢失率控制的很好,希望所有门店的兄弟姐妹共同努力加大看管力度,通过大家共同努力,把损失降到最低。最后感谢您的留言,祝您生活愉快,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2024-12-10 23:01:34 第15459楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
十年员工为什么不截止到6月末呢,不是以前说过每年6月都是一个年度吗?,截止过2月是一个什么标准呢
 
【回复】人事行政部 2024-12-14 10:21:58
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,表彰统计周期原本是按照每年的7月份至次年的6月份截止,那是根据公司财政年度来核定的,现在公司的财政年度核定周期改成每年的3月份至次年的2月份,因此,表彰统计周期以及其它需要调整的内容都随财政年度改变了,感谢您的留言。
 
留言人:无 留言时间:2024-12-10 22:34:36 第15458楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
大促活动最后一天了!错过今天三天后又特价啦!这活动弄的不如天天特价得了!
 
【回复】超市公司 2024-12-11 18:43:39
您好,我是超市公司杂货采购总监周生华,公司从年初的时候就已经对全年的档期只做了规划,其中包括四次大促一次春节大型活动,今年由于公司开店突破80家,所以中途增加了一次大型活动,但是无论如何操作最终的目的都是为了能够满足顾客日常购买需求,保证企业的良性发展。最近公司的节奏确实较快,也希望您能理解和配合。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:无名氏 留言时间:2024-12-10 22:06:15 第15457楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
比优特的领导:您好!我想问一下关于离职员工互助基金返还的去向问题:近期黎明店竟然有离职五年之久的员工互助基金才给返还,这是工作疏漏还是工作不尽职?处于好奇心里查看一下,发现漏洞百出。最后一笔工资是在某年的5月14号发放到中国银卡工资卡中。经过几番周转得知在6月9号返还,上银行查银行流水没有这笔钱的明细,银行流水明细不会造假。如果说是以现金的形式给到本人,本人必定会签字才能领取到这笔钱。钱数不多,也不能让人寒了心吧!请问钱返哪到里去了?哪位领导能给个合理有力的解释?
 
【回复】人事行政部 2024-12-14 18:34:33
您好,员工在离职时填写《辞职申请书》,其中有一项“是否有互助基金”。如果交互助基金,离职时门店给予办理退会手续。您说的“离职五年之久才返还,这是工作疏漏还是工作不尽职”,员工在离职是没有填写此项内容。 <br>员工交的每一笔互助基金,财务部都有记账。如果离职没退的,财务部查明账目后原门店会给办理退回互助基金手续。 <br>您说的“处于好奇心里查看一下,发现漏洞百出。最后一笔工资是在某年的5月14号发放到中国银卡工资卡中。经过几番周转得知在6月9号返还,”今年11月30日鹤区总部财务人员已经为您查到,您的300元互助基金是2020年6月4日南山店出纳员以现金形式退还给您。2020年6月9日财务部记账。如果您有疑问,可以直接联系会计经理岳红18345107776,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-12-10 19:41:04 第15454楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
互助基金可以申请几次借款!借款多少有什么标准!治病,提高生活品质,等……都可以借多少钱!详细说下
 
【回复】人事行政部 2024-12-14 11:53:54
您好,我是行政经理孙兰兰,正式员工加入互助基金会半年后,当家庭遇到困难或会员因提高生活品质的消费可向互助基金会申请借款。生病最高可以借1万元,提高生活品质或以借5000元。借款次数根据借款人的困难程、突发情况频次和还款情况而定。如果您有不清楚可以直接联系我,电话18345107455,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-12-10 18:45:30 第15453楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
各位领导好,我是一名收银员,今天来是想问问有没有能帮忙解决一下收款键盘上键子位置的问题,自从上次换键盘键子后,用的特别不方便,不明白为什么微信快捷键和支付宝快捷键中间夹个代币券快捷键,代币券快捷键只有特殊情况才用一回,有时候半年都用不上。可是如果收款时顾客选择微信或支付宝支付时我们不小心碰到的是代币券的键子话,小票自动就打印出来了,其实顾客根本没付上款。收款忙的时候很难当时发现,只有第二天课长告诉才知道,知道错收后顾客一单的商品都是要我们自己买单,要是小单还好点,要是一大单我们就白干两三天。我们每次收款都小心再小心的,就不明白为什么不能把代币券键子位置换一下呢???你换个位置只是一次的事,反而不换位置是每一家门店每一个收银员每一次收款时都要看了看瞧了瞧确认了再收款的过程。大家不都说领导们是办我们员工解决问题的吗,真心希望有领导为我们解决一下这个问题。谢谢!
 
【回复】超市公司 2024-12-13 17:20:35
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,感谢您指出收银键盘代币券的问题,之前因键盘升级在增加年龄段选项时,一直秉持尽量不改变收银员日常习惯为原则进行调整。通过您反馈的问题我们已与信息部进行沟通,信息部门也积极配合马上做了处理,现此问题已经解决,并已通知到门店。最后,感谢您的留言,祝您生活愉快,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2024-12-10 18:39:17 第15452楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
问一下价值评估发的饭补钱,可以到服装,黄金屋,百媚生,名烟名酒消费吗?有限制吗?
 
【回复】人事行政部 2024-12-14 10:42:01
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,价值评估发放的餐补是可以到服装,黄金屋,百媚生,名烟名酒等处消费的,但购买黄金珠宝和名烟名酒每人每日不能超过2000元,具体情况请到门店消费时进行咨询,感谢您的留言。
 
留言人:品建 留言时间:2024-12-10 17:47:36 第15451楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
哈尔滨去品建部门天天上门店穿梭子那俩人积点德,人家忙啥样了你在那就是个拍,拍谁都会拍你不看看门店多忙,不分个时候就是拍,你来门店干俩月试试我看看你咋服务的你咋擦的挑毛病谁都会,你挑完毛病你解决啊,一天天积点德没毛病。你自己觉得你在门店能做到一尘不染我服你,一天天整个大哥天天拉着上这上那的这车坐的舒服,秘书当的好
 
【回复】超市公司 2024-12-12 08:35:46
您好,我是超市公司收银客服部总监万鲁彬。针对您反馈的问题,我感觉到您对品建部门的工作非常不认可,任何岗位都有存在的意义,这也是集团赋予这个的岗位的工作职责。品建人员检查是有原则和标准的,集团一直要求物质环境要做到:物见本色,无死角。对于您所说的一尘不染,有点吹毛求疵了。另外,门店客流量非常大的情况,品建人员也是以指导和赋能为主,并没有以扣分为目的。所以,我们大家做的工作都是为了让顾客有更加舒适的购物环境和良好的购物体验,而良好的购物环境和服务靠的是大家,并不是某个人。希望您可以调整好心态,做好我们各自的本职工作,共同努力打造良好的企业品牌形象!
 
留言人:顾客 留言时间:2024-12-10 17:42:55 第15450楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
比优特的领导,我在这提一下意见,我去沈阳奥体万达店,总有个个子矮戴眼镜的收银员在那嗷嗷的喊,都吓到孩子了,你们能不能管管,难道你们是不喊不给发工资嘛,用的着每次都喊嘛,态度还不好,我反应了几次,到头来还是这样子,让人感觉很烦躁,想起她在那嗷嗷喊,都不想去超市购物了,你们能不能管管你们的员工,哪个超市也没这样的人,希望你们重视一下。
 
【回复】超市公司 2024-12-14 10:25:55
您好,我是奥体店店长宋殿明,很抱歉给您带来不好的购物体验,针对您反馈的收银 <br>员在那嗷嗷的喊的情况,我们对门店员工进行了了解,对相关责任人进行了谈话与教育,并将会在以后的工作中严格管理员工的言行,给您购物带来不好的体验,再次表达歉意,如有其他问题可以直接与我联系:18345107486祝您生活愉快。
 
留言人:网友 留言时间:2024-12-10 17:14:36 第15449楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
领导您好,关于购物车丢失扣分标准对于商场会展店来说太不公平了,我们店每个月都会丢很多购物车根本看不住,请领导考察一下实际情况,酌情扣分,谢谢
 
【回复】超市公司 2024-12-13 17:38:58
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,购物车丢失一直都与福利挂钩,这次调整只是变换了考核方式,如果您日常工作做的都很好没有扣分的情况,只单纯的扣购物车一项等同于没有扣分。另外,购物车本身存在很高的购置成本,丢失会造成很严重的经济损失,集团倡导全员看车,也是为了控制减少丢失情况发生,保障门店购物车的正常使用数量,提高门店的销售收入。会展店目前并不是集团购物车管理最有难度的门店,各区都有多家商场型门店即有停车场、又有多个进出口并且将丢失率控制的很好,希望所有门店的兄弟姐妹共同努力加大看管力度,通过大家共同努力,把损失降到最低。最后感谢您的留言,祝您生活愉快,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2024-12-10 16:49:37 第15448楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
员工日常考核评估都是B,店长不让课长给员工打90分以上,课长就给员工胡乱扣分加上一堆莫须有的罪名,还让员工回传反省多可笑,建议领导都调一下扣分原因,看看有多离谱!一个课的所有员工打分都是B就课长是A,你课长这么优秀吗?你配打90以上吗?更甚有的课员工人人都是100分。这制度更改的太对了,上有政策下有对策,听话的课长就老老实实给员工扣分到90以下。
 
【回复】超市公司 2024-12-13 08:50:40
您好,我是哈南区营运部长李凯,您所反馈的问题,希望您和我联系,如发现管理干部未按制度执行严肃处理,我的电话:18145623191,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-12-10 16:38:37 第15447楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
现在鲜藕还用冰水混合吗,专家回答
 
【回复】超市公司 2024-12-13 18:58:29
您好:我是生鲜营采部刘克严,鲜藕的生长条件就是泥水中,鲜藕之所以泡在冰水中就是保持鲜藕的鲜度,一旦出水鲜藕露在空气中表面容易氧化发黑,保存期就会缩短,所以鲜藕泡冰水陈列不分季节,如果还有商品知识方面的你可以直接给我发企业微信,或者直接打电话18345107773,感谢您的留言,谢谢。