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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:顾客 留言时间:2019-04-02 11:04:10 第10209楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好,五常比优特超市打印相片的东西根本不在淘气堡,我去找了。既然不在,为什么要说是在那里呢?
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2019-04-02 15:48:46
您好,我是五常店店总经理白丽丽。照片机摆放在淘气堡售币机旁边的位置,该位置处在淘气堡正中间,只要进入该区域就能看到。如果您需要任何帮助也可以随时到客服台咨询,我们的员工会第一时间帮助您!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-04-02 07:33:09 第10207楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,关于新的绩效考核表示十分高兴,但是对于生鲜一个课长的小店有点不公平,计价员,面食,猪肉都有自己的绩效,蔬果为什么没有呢,而且是一个课的全员绩效,他们自己本身都有一份绩效,而不是双重绩效吗?有失比优特的公平,公正,望解答,谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2019-04-06 14:38:42
您好:我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶。关于您提出新的绩效考核的问题,生鲜课不管大店小店,专职计价员、面食员工、生肉分割师、生肉理货员都是单独考核本岗位绩效,不考核门店的绩效,所以没有您提出的双重绩效的情况,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-04-02 06:22:26 第10206楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,关于员工自己在手机上填加班补时表,出现很多瑕疵,领导那么忙,哪能关注哪个员工加几个小时班,如果员工填错了,领导审批了,那不是更麻烦,自我感觉还不如手写呢,要是怕给领导添麻烦,员工可以下班自己在加班补时表上面填,这样领导符小时的时候也好对,要不还得盯着手机挨个对,请领导参考一下,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-04-06 08:29:45
您好,我是人力资源后勤部鹤岗区人事主管闫庆余。为了解决员工手写登记加班小时随意性大、课长统计加班小时浪费时间的问题,人力资源后勤部调整成手机申请加班小时的管理方式,这种方式月末系统会自动计算加班小时,不需要课长花时间核对,提高了效率,并且员工手机填写加班或补时申请,也可以让课长更加清晰的了解员工的工作进度,避免无效的加班。希望您能尽快适应,祝您工作愉快!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-04-02 06:09:30 第10205楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,请问一下204.205具体都什么工作啊,能详细解释一下吗?如果想去可以在门店报名吗?谢谢。
 
【回复】配送部部长 2019-04-06 14:46:46
您好,我是超市公司配送部部长刘娟。配送中心的主要工作是拣货,按照各门店的提货需求将商品备好,如果您有想来配送中心工作的想法,可提申请单到门店人事专员处,人事专员会将您的申请信息反馈到总部人事主管处,公司会根据岗位空缺情况调配。谢谢!
 
留言人:品牌店长 留言时间:2019-03-26 23:22:39 第10204楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好!我们都是在时代广场三楼工作的一员,对朱主管下罚单一事,她没有过错,其一是我们违纪就是要接受处罚,不论你在库房还是卖场里,触碰了高压线就要用正确的心态去面对,没有规矩不成方圆何况我们在鹤岗这么优质的环境的商场里工作,我们作为三楼的一员把我们的家维护好,主管和我们的家人一样,有句老话,家丑不可外扬何况主管是正常的工作,在时代的老员工都知道她是商管,对于客诉解决的欠缺,我们要有包容之心去互相帮助成长,那个新人到一个新的岗位不是慢慢学习慢慢适应呢,希望我们三楼的姐妹们用包容之心去对待每个主管,你觉得她解决不了的问题可以找其它主管,孙主管老员工了经验丰富,这么多主管总有能帮助你的,三楼一直以来口碑很好,不要因为罚单影响我们三楼的整体形象,你要给顾客回信息或者有事情要用手机建议你可以和主管申请使用手机或者和店长申请使用手机发到群里,这样不就不被质疑玩手机,确实是工作有关的事儿。希望姐妹们用正确的心态面对,在这么好的平台下工作很好,如果是上进的人在这里工作你会学到很多知识。三楼会越来越好谢谢。
 
【回复】时代广场副店总经理 2019-03-29 15:29:46
您好,我是时代广场副店总经理李建军,感谢您对楼层主管工作的理解和支持,我们会继续加强楼层主管工作能力的提升和业务知识的掌握,更好的为大家服务,再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2019-03-26 23:21:19 第10203楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
各位家人们,你们好,我是一名理货员,进入公司三年了,说实话,进入公司之前,对于一个做了多年管理工作的我来说,对超市的了解就是购物,在这三年中,了解学习到了很多,真是受益匪浅,这段时间在答疑中总能看到反应基层管理工作问题的事情,我说说我在这三年来的感受,希望对大家有所帮助<br>1.对于我们最底层的理货人员来说,我们应该能和上级多沟通,相互多有所了解,管理人员也应该给理货员了解你的机会,这样才能达成默契,才能更多的达成共识。<br>2.对于管理人员,你也要知道,公司培养一名管理人员也要付出很大的成本,甚至损失,为了培养你,公司愿意,也容许你出错,那么在你们的学习过程中,在各方面的失误对于我们理货人员无非也就是费时,费力,说句不好听的,也就是脱裤子放屁,做了一些无用功而已,和公司的付出,无法相比,但是,在一在二都可以,你不能三四五六七呀<br>3.当一个问题频道出现时,你们做的事就是开罚单,我们交罚款,在这个过程多次重复后,是交罚款的没记性,还是开罚单的没记性呢?作为管理人员来说,你是不是应该考虑一下你的管理及决策是不是有问题咯<br>4.建议公司对管理干部下沉的工作能在最底层下大力度,在我进入公司的三年里,多次换管理人员,管理人员在卖场的时间越来越少,那么对于管理人员,你了解卖场吗,你了解员工的工作情况吗,你的每一个决策都很合理吗,别说这些,你的每一个任务下达后,你的下属需要付出多少时间来完成你可能都不知道,半小时能完成的事,十分钟过来了,说执行力差,全屏嘴说,能让人信服吗?<br>5.己所不欲勿施于人,自己都做不来的事,自然就别让下属去做,不是我们做不好,是好多事不是我们能力范围内,权限不容许,有问题不怕,我们要解决问题,你都解决不了,我们怎么解决?想解决,只能隔锅台上炕了,这能怪我们竟事么?<br>最后,要知道,一个优秀的团队是带出来的,不是管出来的,更不是靠罚款罚出来的,要迅速的完善自己,成长的速度不要让你的下属比你快。<br>以上个人观点,仅供参考
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2019-03-29 10:23:44
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。首先感谢您提出的在工作中的几点感受。第一,在我们比优特的大家庭中,没有谁是最低层的,只是我们的岗位分工不同而已。我们有共同的工作目标和奋斗方向 。在工作时,上下级必须要勤于沟通、思想统一这样才能达成共识。第二,企业现正在哈尔滨区域内开拓市场,因开店速度较快,有的管理人员的确存在能力欠缺的情况。针对此现象,集团商学院也在针对性的对在职管理人员做配套的培训帮其提升管理能力及个人综合素质。当然,在工作中您若发现我们的管理人员频繁出现工作失误的现象,请及时反馈到本店店长处或是与我联系。第三,员工工作中出现的失误,会根据相应的规章制度进行处罚。如果出现您所说的多次重复的情况,请及时反馈到店长处。我们会根据实际情况查看出现了什么问题并及时进行解决。第四,因为考虑到下发的各项制度和规范更加符合实用性、合理性,所以在安排管理干部下沉工作时,集团对此方面的要求和规定也出台了严格的管控说明。涉及下发决策和拟写制度的人员,必须在规定的时间段下沉到一线,针对现执行的标准和流程进行梳理,对不能够符合现阶段操作的事项及影响工作效率的环节进行调整、改良。以便更快、更有效的完成指定工作。最后,我要说的是,任意一项工作在贯彻落实操作时,可能都会出现问题。但出现问题并不可怕,可怕的是出现了问题没有人能发现或是没有人反馈。所以,这就需要我们全员都能发现问题,反馈问题,这样才能把工作做实,做好。在这个过程中大家要相互提携、取长补短,以积极乐观的心态投入到每一天的工作中,相信,随着我们每一名员工的成长,会伴随企业更快、更好的发展。再次感谢您的留言,祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-03-26 23:09:33 第10201楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
其实那个总收小家电的那个收银员就是张芳 每次那几个小家电的促销员都把票子给她 不管她那有没有顾客她就收 张芳不在的时候我们能收到小家电的商品 张芳要是在那促销员就直接让张芳收款 我们根本收不到 请领导好好的调查一下 查一下她的收款记录就知道她收了多少小家电的商品了 请领导给我们一个准确的答案
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-03-30 13:17:04
您好,本条留言回复请参见10199楼,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-03-26 23:07:01 第10200楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
顶楼上说的问题!给收银员张某送的都是大额小家电,例如飞利浦剃须刀,阿迪锅等。根本不顾其他收银员款台有没有顾客!越过好几个收银也要给她送去。总这么做也不怕影响不好吗?这样做也不是一天两天了,难道课长们心里都没数吗?还是课长默认的行为呀?多少大份都是促销员说给谁就给谁的呀!这个事儿不算触犯公司高压线吗?
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-03-30 13:18:16
您好,本条留言回复请参见10199楼,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-03-26 22:34:11 第10199楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
时代218店小家电课苏泊尔促销员每次销售她都给固定地一个收银员张某,平时无论张某款台怎么忙苏泊尔促销都会第一时间送到张某手里,其它款台没人苏泊尔也都会越过给张某送去,苏泊尔促销员这样做你指定给张某,其它收银员都不是瞎子,真的不知道她俩是怎么个关系,是否有手机私发红包问题,望防损介入调查吧,也可以问问每一个218收银员是否收过这个苏泊尔地商品。谢谢
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-03-30 13:13:08
您好,我是时代广场店店总经理李佳胜,针对您所反馈家电促销员给收银员张芳送大额小家电的问题,经调查核实员工不存在私自发红包违规现象,且经调取后台销售明细其他收银员也有收过家电类商品,现门店调整为收银员不允许收取文教及家电类商品,统一由文教专柜款台或无绩效收银员收取,如您在工作中有其它问题也可直接找到本课课长或与我联系:13904681452,谢谢! <br>
 
留言人:好员工 留言时间:2019-03-26 19:15:40 第10198楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
亲爱的领导,我想反应下朱主管的问题,想树立微信可以,但是真的要将方法,上库房抓人家看手机,真的有点过分了吧,处理客诉也没有办法,说话都跟不上,还总磕巴,我希望我们在时代的日子是美好的,不要太过分,为什么别人都没有问题,一个人说你是我们不对,但是很多人说你那是不是就是你的不对了呢,希望领导考虑下换个人管理吧,谢谢理解
 
【回复】时代广场副店总经理 2019-03-29 15:30:18
您好,我是时代广场副店总经理李建军,经核实您所反映的事情,导购员确实存在违纪问题,按照公司制度执行,并无乱开罚单的现象。朱主管从商管转到营运岗位不到一个月,需要成长的过程,我们会加强对朱主管业务知识的指导和培训,让她工作能力快速提升。再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:无名 留言时间:2019-03-26 19:15:30 第10197楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
您好,我想反映一下,时代广场二楼有些店长从没扫过雪,主管一次也没罚款,纵容吗,希望开会时给大家个解释,鞋谢谢
 
【回复】时代广场副店总经理 2019-03-29 15:32:40
您好,我是时代广场副店总经理李建军,经核实存在此现象。店长十点上班,楼层通知为早班扫雪,在排班方面存在失误。现扫雪名单重新调整为全员参加,管理人员会对扫雪后指纹进行核对,杜绝此现象再次发生。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:。。 留言时间:2019-03-26 18:04:41 第10196楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导你好。请关注一下218店的某一位收银员与小家电类的促销员是否存在不正当的交易关系,为什么所有小家电类的收银都去他那里交款,别人却收不到呢?是收银美女给他好处了吗?很是不理解,请领导关注一下。
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-03-30 13:19:47
您好,本条留言回复请参见10199楼,谢谢!
 
留言人:开心 留言时间:2019-03-26 17:56:34 第10195楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
218店店长你好,我是超市一名忠实的顾客,以前去你们店购物收银旁边有个称重的,特别方便,现在去了好几次到了没人给称,有的收银员在那里站着啥也不干,让我上里面去称,岁数大了,不太方便,今天也是去称了,又把我支到里面去了,很不理解,还听到有的收银员告诉其他收银员,说有人来称重就说这儿没人,请你们重视一下。
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-03-30 13:19:05
您好,我是时代广场店店总经理李佳胜,针对您所反馈收银服务中心称重问题,经核实了解有时会出现部分水产及休食类商品不能称重的现象,我再次与前台负责人沟通,如有顾客购买称重类商品时,且有收银员在空闲的情况下,必须第一时间为其称重,同时对您在购物中产生的不愉快深表歉意,请您继续监督与指导。
 
留言人:匿名 留言时间:2019-03-26 16:56:30 第10194楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
三楼朱主管,我们员工的钱都是大风刮来的吗,别的主管都会悉心教导员工会怎么做,会警示员工错在哪里,而三楼朱主管发现一点小问题,会以最快的速度给你来张罚单,而且不管你家有顾客没顾客就让拖通道,难道要我把顾客扔下?
 
【回复】时代广场副店总经理 2019-03-29 15:34:46
您好,本条留言回复请参见10198楼,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2019-03-26 16:48:55 第10193楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导好,哈尔滨没有健身福利项目吗,希望也能在工作之余有个好的身体,体验公司给的福利项目,谢谢
 
【回复】员工关系经理 2019-03-27 09:50:26
你好!我是集团员工关系经理刘文亮。集团来到哈尔滨在起步阶段,但也是有健身福利的,只不过之前的店较少,知名度没有鹤岗那么高,在洽谈合作的时候有些难度,现在哈尔滨的一些门店已经谈下来了合作的健身房,近期陆续也将全面实现,敬请期待。
 
留言人:匿名 留言时间:2019-03-26 16:47:10 第10192楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
三楼的朱主管,上库房抓看手机,过分了吧,这要是回复顾客微信也不可以?你是开罚单有奖金吗,给我们开完罚单笑的那么开心,你是想依靠罚单给我们树立威信吗,你有时间还不如去学学怎么处理客诉,而不是遇到客诉的时候把员工往外推,你往后躲,而且见到顾客也不打招呼,就会教我们怎么做,
 
【回复】时代广场副店总经理 2019-03-29 15:35:02
您好,本条留言回复请参见10198楼,谢谢!
 
留言人:匿名 留言时间:2019-03-26 14:08:23 第10191楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
朱主管希望你做事讲究一下方式方法 开罚单是你的主要目的 还是提升服务 天天不是上这家库房就是上那家库房 库房检查表上也不是这样的吧 一天去人家库房好几次是干嘛 当了主管就想罚谁就罚谁
 
【回复】时代广场副店总经理 2019-03-29 15:35:09
您好,本条留言回复请参见10198楼,谢谢!
 
留言人:刘涛 留言时间:2019-03-26 12:12:34 第10190楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
是这样的领导。哈西店这边今天组织了一场正式面试,我是应聘者。名字叫刘涛。我想请问下领导咱们面试是以什么方式才能成为咱们比优特超市的工作人员? <br>我应聘的职位是超市理货员。因为之前在其他大超市也做过很长的一段时间。大概2年理货(日配酒水)半年(酒水库管) <br>我报的酒水科。面试官她一共问了我两个问题。一个是我在2017-2018年是不是停止工作了一年。我的回答是,确实在家呆了一年。另一位面试官问我。那你经济来源是什么。我说自己有些存款。面试官说。那就是吃老本呗。最后和我面试官都呵呵一笑。 <br> <br>然后我自己推荐想去酒水科。一位面试官说那去生鲜科不好吗?升迁比较快。我说领导。这不马上酒水科也要迎来旺季了。而且我比较了解酒水科的工作,而且我会把酒水科本职工作做的非常好。请领导把我分到酒水科。 <br> <br>最终结果我没有通过面试。我把问题反应到了咱们集团董事长短信电话回复那里(不是孟总) <br>回复我的内容是 招聘人员通过简历说我很长一段时间没有参与超市这份工作了。而且说我简历上的酒水科工作时间经验比别的应聘者简历填写的时间要短。所以面试人员综合考虑给我推荐生鲜科岗位。 <br> <br>我的理由:1个人简历公司谁来审核?门店店长审核吗?确定这其中没有瞎写虚报? <br>2公司职位是按照简历上面来分配?不看个人实力只看表面是吗? <br>3求职者自推想去酒水科的岗位。公司就必须放到生鲜不去生鲜就不用你是吗? <br>本人今年28周岁 学历大专 特别热爱超市工作。酒水科工作两年半在58同城招聘链接看到比优特哈西店招聘理货员。虽然工作时间很久了,最终给自己定位想为咱们比优特哈西万象超市店付出我的力量,只是自推想去酒水面试官却推荐生鲜。难道咱们比优特酒水科门槛这么高么?我酒水工作经验也有 学历大专应聘理货还不行?就非得去生鲜才要是吗?我投诉无门只能继续上访了。请领导帮帮我可以吗?我就想去哈西店酒水科不行吗? <br> <br> <br> <br> <br>
 
【回复】员工关系经理 2019-04-01 10:41:22
您好!我是集团董事长助理、员工关系经理刘文亮。关于留言中提出的问题,我已经在之前通过电话给予了你回复:一是,关于面试官的话语,我已经找到招聘处确认,并规范面试话术。二是,有关你的应聘和意愿岗位问题,我已经和你做了详细的解释,我们对于应聘者的面试会有初步判断和决策,这本身就是一个双方选择的过程。我也在电话中与你沟通,说如果你对酒水课工作期望值非常高,可以先应聘到其他岗位,待酒水课有岗位空缺,可以根据实际情况给予协调。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-03-26 11:58:54 第10189楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-服装部
 
想问一下客服员200员服务奖的标准,具体条款和人群
 
【回复】品建部总监 2019-03-30 12:45:37
您好,我是品建部总监万鲁彬。通过留言了解您应该是客服岗位的新员工,关于《窗口岗位服务评比奖励方案(客服岗)》文件是于2017年12月份下发的,此方案自2018年1月1日起就已正式执行。但因奖励方案具体条款内容较多,全文不便通过此平台发送。因此如您想了解具体条款,可联系所在门店前台课长或店长,他们一定会为您进行详细讲解及培训。祝您工作愉快,谢谢!
 
留言人:张 留言时间:2019-03-26 11:08:35 第10188楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
比优特兴安台淘气堡,海洋球太脏了,海洋球上面沾有油漆还是小孩流的鼻血红色的,转盘的位置墙角有钢筋露出,我和比优特员工说过,她之前用空中泡沫盖上过,可根本固定不牢靠,小孩一拿就下来了
 
【回复】超市公司兴安台店店总经理 2019-03-28 21:17:29
您好:我是兴安台店店长张庆雷。首先感谢您对我们的关注,门店已规划定期清理淘乐堡卫生,对钢筋露出的位置也找维护人员进行维修,同时要求员工每天进行检查,如果松动及时维修,感谢您的留言。