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留言规定
今天是 2026-08-14 星期五

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服  管经理  13634686865

哈尔滨区及周边客服  董经理 18345106288

哈尔滨区及周边客服  李经理 15146836198

沈阳区及周边客服  蔡经理 18240352155

大连区及周边客服  李经理 18345683767

吉林区及周边客服  王经理 15846885903

鹤岗比优特时代广场客服  杨经理 15845467955

比优特服饰广场(服装部)客服  汝经理 15945812332

超市公司客服部总监  路经理 18840842221

集团内部管理问题反映渠道

监察 刘经理

(主管廉洁违规,非客服电话)

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com


员工关系  张经理

(主管内部关系协调,非客服电话)

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-08-14 星期五

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 两头班
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-08-11 15:16:16
    第18663楼
    您好,哈尔滨目前强制门店上两头班公司是否了解?是公司统一要求还是个人行为?
  • 杂百
    来自:大 连/超市公司
    2026-08-11 15:15:55
    第18662楼
    上午为什么不给杂百送货,杂百上午不卖呀,就等下午3.4点送呗,那请问小时工能把货补玩不
  • 跑货
    来自:大 连/超市公司
    2026-08-11 15:14:17
    第18661楼
    跑货不按照层面深跑,新品不按照层面深跑,还得让课长自己查,怎么来的,没人订货,没人跑咋来的,你们天天坐办公室不研究吗,不知道店里每个品层面深吗,你们不掉数据看跑货对不对吗,那要你们干啥2243
  • 员工
    来自:大 连/超市公司
    2026-08-11 15:11:26
    第18660楼
    只有在比优特上班,员工衣服湿的,而且还是汗水整湿的
  • 小牛马
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-08-11 14:49:58
    第18659楼
    反馈下门店两头班的排班问题: 有家住得远,班次中间空档回家来回通勤耗费太多时间精力。中间休息本该用来调整状态,却一直在路上奔波。我们认为目前这种排班没有兼顾远距离通勤员工的实际困难,安排不太妥当,希望公司调研大家通勤情况,对排班做出优化调整!
  • 板子
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-08-11 14:41:24
    第18658楼
    超市收银外边高高的玻璃门,写着自有品牌三个系列的品,比小特那个板子里的蛋黄锅巴有这品吗?
  • 一个普通的理货员
    来自:长 春/超市公司
    2026-08-11 14:29:12
    第18656楼
    盘点完一夜失眠,下午请假了,因为晚上还要盘点,早点回家睡觉怕晚上还失眠,我还要上早班,上两头还要上早班,(上两头给不给补助啊)每次大盘我压力都很大知道为什么吗?因为我一过时间睡眠都时间就没有觉了,正常生鲜每月中月末盘点完我都是要休假的,就是因为盘点完会失眠,这次公司吃相又太难看,你知道有多少员工诅咒你们吗?还感觉自我良好呢!我在上个单位工作7年一分钱都没被罚过,还获得过很多次奖励,希望各位领导继续努力,继续加油哦!看好你们,2430
  • 员工
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-08-11 12:47:43
    第18655楼
    尊敬的各位领导们,我们先从有奖有罚说起,奖罚分明,我就想问问,一年公司奖励多少?罚了多少?成什么样的一个比例,如果奖励多,公司一定是良性发展的企业,如果罚的多,我们不说会出现的发展方向,咱就说,咋滴,你们作为领导,聘用了一群傻子吗?他们都傻到了有活不好好干,非得扣钱,不扣钱不愿意?如果说,员工真傻到了这样,那换的也不应该是员工,应该换领导,用傻子的领导,也尖不到哪去,一个企业,这样的人领导,企业还有好吗?盘点员工愿意错吗,那为什么一错一堆?你们说,扣钱不是目的?说的好听,你们的决定,是会影响到盘点更容易错,还是能大大减少错误呢?你们味员工减少错误做了什么工作呢?原来每人两组,现在好几组,原来盘点到11点现在更慢了,慢了还不行,慢了不错呀,扣不了钱,得要求时间,我就想问一句,这不是为了扣钱,是为了啥?那一步是为了员工不扣钱而调整的,我承认,有调整的地方,但是,调整后的环节错误减少,一堆容错机率上升了,为了扣钱,可是我们的钱实实在在没了,换个角度说,提钱伤感情,董事长说了,公司企业文化说了,要员工有幸福感,工资高,福利好,原来福利是挺好,至从这取暖,餐补等合并到一起,与考核挂钩,那这个钱,是不是就是考核了,就不是福利了,换总说法,啥钱不是钱,那我就要问问了,这公司怎么干的,这领导一换,着怎的福利都干没了,什么原因,能力不行呀,这就是在打董事长的脸呀,我们努力工作,是为了小时候吹过的牛B,你们上来的时候,说过什么?就干吹牛逼了,不努力呀?在换个角度说,人之初,性本善,子不教,父之过,只为自己想,不为公司想,不为员工想,口口声声为了公司,却损害别人的利益,这样的人,说为了公司,谁信呢?你们现在这么做,您们的爹妈知道不?别丢了爹妈的脸
  • 建议
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-08-11 11:08:10
    第18652楼
    大盘完事不恢复盘面,建议取消6个月餐补,怎么想的,盘完点不恢复判断,造的不像样,第二天营业乱糟糟的,价签和商品也不对版
  • 生鲜纯牛马
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-08-11 10:48:15
    第18651楼
    想咨询一下各位领导们,这盘点咋想的?从11号一直到16号,杂百15号还能休一天,生鲜直接从头到尾,天天盘点到半夜,生鲜本身就累,这要是累出个病了公司承担么
  • 数图
    来自:大 连/超市公司
    2026-08-11 10:41:34
    第18650楼
    数图组,提个建议,下数图要么就几个月,一个品类不下,要不就下5-6个品类。下架清仓有的也在数图,有的老品不在数图,还有的新品也不在数图,现在这个数图真的太难调了。下数图别集中下呗,下这么多品类,几天调不完,就一个员工呀,。再说一个品累下,上传完事在下一个品类,都下来,不在数图的货,下来放哪,不订货的肖价都没地方
  • 员工
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-08-11 10:38:34
    第18649楼
    中秋节福利是参考8月份考核分数么,怎么月初扣分就上纲上线,满额福利一点都不让拿到手么
  • 小波
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-08-11 10:27:20
    第18648楼
    门店上C班问题是不是强制性的,两头班路途遥远中间浪费几个小时的时间和车费怎么算?没有明确的相关流程制度,每个店执行的也不一样!
  • 刘先生
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-08-11 09:58:51
    第18647楼
    我是一名美团骑手,岫岩锦华广场店,给骑手出餐特别慢,没出货就点出餐,造成顾客对骑手误会,吵架,每次都给骑手留2.3分钟送餐,怎么能送到,导致骑手被罚款。
    【回复】超市公司
    2026-08-12 19:10:27
    尊敬的骑手师傅您好!我是岫岩锦华广场店店长孙丽娜。顾客与骑手都是门店重要服务伙伴,对于门店出餐流程问题给您带来麻烦,我们深表歉意。因本次反馈未提供具体订单、发生时间,门店暂时无法精准核查整改。我们已在电商取餐区张贴店长电话18345106985,今后如遇到拣单员出餐慢、货品未备好就提前点出餐,造成配送时间紧张、和顾客产生争执、骑手产生罚款等情况,可当场联系处理。后续任何订单、出餐相关问题,欢迎随时致电沟通,感谢各位骑手的理解与配合!
  • 来自:大 连/百货公司
    2026-08-11 09:50:34
    第18646楼
    福利慢慢变差,考核越来越严,现在还要强行塞顶期商品来消耗你们,换谁干了一年多都会觉得心寒和厌烦
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