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留言规定
今天是 2026-10-17 星期六

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

比优特客服电话:400-069-0666

集团内部管理问题反映渠道

监察 刘经理

(主管廉洁违规,非客服电话)

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com


员工关系  张经理

(主管内部关系协调,非客服电话)

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-10-17 星期六

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 休息
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-13 17:06:40
    第18970楼
    你不睡觉吗,你五经半夜群里发消息 这个那个的,你咋那么大精神呢 ,也是到卖场出了骂人就是骂人,还会干啥,你是没家人,没孩子老公吗
  • 食品安全
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-13 17:04:10
    第18969楼
    表面工程,自己的品牌,天天有因为质量不和格下架的。你们还谈毛线食安呀,你们用心做到食安了吗。今天星价比这个下架,明天那个不合格,
    【回复】食品安全部
    2026-10-15 17:11:54
    非常感谢您对食品安全的关注和监督,您的心情我们完全理解。 首先要向您说明的是:您看到的商品核查和下架,并不是"走过场",而恰恰是我们把食品安全落到实处的体现。食品安全的保障,靠的不是口头承诺,而是一套"日常自查+定期抽查+飞行检查+整改到位"的闭环机制。只有通过持续、高频次的核查,才能及时发现问题商品,一旦发现任何指标不合格,立即下架、溯源、整改,绝不含糊。相比"从不通报问题"的沉默,主动排查、主动下架、主动公示,才是对消费者真正的负责。我们不但天天查,还主动抬高了自有品牌的准入门槛,我们以高标准要求自己;标准上去了,把关变严了,产品品质也就提高了。再次感谢您的关注,也期待共同努力,做好顾客的采购员!
  • 休息
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-13 17:01:47
    第18968楼
    休息,在家办公而已,得空休息吗
  • 管理
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-13 16:31:41
    第18966楼
    比优特的管理已经变得扭曲了,我们不是人,是牛马。于影部长一周几次下沉门店巡店,不参与做基础工作,要求管理干不下沉门店干活,咋没人干呢,你既然说这不行,那不好,你自己来干干呀,打个样呗
  • 时代导购
    来自:鹤 岗/百货公司
    2026-10-13 14:57:33
    第18965楼
    你好!时代吃饭四楼热饭处,不吃饭的也来坐着,她们哪的服务员啊对着唠嗑,吐沫都要飞到我碗里了,在哪睡觉爬桌子上,别人咋吃饭啊。能不能让吃饭的有地方吃饭谢谢
    【回复】百货公司
    2026-10-15 15:57:06
    您好,我是时代广场营运经理杨海荣,首先感谢您的反馈,四楼员工食堂,仅供工作人员用餐,不允许长时间占用闲聊或睡觉,针对您反馈的问题,我们会加强管理,杜绝此类问题发生,保障大家正常就餐,感谢您的留言,谢谢!
  • 顾客
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-10-13 13:44:41
    第18964楼
    金沙湾超市杀鱼的就一个?去买鱼,被告知杀鱼的吃饭去了!一点多员工刚吃饭真的是辛苦,但顾客就得等着你们有空再来买鱼?不行整个银行叫号机,有人在岗领号再买!
  • 行行好
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-10-13 13:41:48
    第18963楼
    你好,比优特的领导,我就想问一下,之前一到周天就安排工作,周天还得发什么销售,好不容易带着着孩子出来玩,结果一直在捣鼓手机,孩子都问妈妈是不是不想带她出来玩呀,上次说完周末加班,开会的问题,消停了两天,又开始一周两天要求上全天了,我想问一下给开加班费不,家家不管,孩子孩子不管,一个礼拜没几天能正常上下班的,你要求加班没问题,你告诉一声给不给加班费。要不你就给加班小时。一次两次可以,现在我看开始得寸进尺准备常态化了。好几个星期这样了,上全天到门店跟踪什么晚上销售,给不给算加班,说明白了 别弄那糊涂事。别说什么自己很合法,天天做着违法的事。比优特现在外面什么名声你们自己不知道?
    【回复】超市公司
    2026-10-16 09:21:40
    您好!我是超市公司鹤岗战区部长邵巍。我能够理解您的感受,也能体会您的心情,目前公司上下都在全力以赴的抓业绩,只有紧盯销售,才能及时调整,改善经营,特别是一些经营重要岗位,确实需要付出的更多,也更辛苦,希望您能理解,同时也感谢您的付出和努力,祝您工作愉快。谢谢!
  • 甩锅侠
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-10-13 13:37:05
    第18961楼
    我想问问贵公司懂法不?剥夺员工下班时间!开会干活!你们能不能想想怎么提高业绩?天天累死累活的就是赔钱!脑瓜子里天天就琢磨怎么剥夺工人休息时间
  • 呵呵
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-10-13 11:31:50
    第18959楼
    你好,散干调处理码不经营能不能解码?还有一个月到期了解码这么难吗?
  • 知法犯法
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-10-13 11:08:59
    第18958楼
    人事部知法犯法,明明知道周二休息,是什么十万火急的事吗?非得组织周二开会,之前因为食安交叉检查成绩低于80分李总周二让店长利用休息时间集中到一个店参加培训,外阜店长还得自己花车费利用休息时间培训,这是哪条劳动法制定的法律,请人事部高层领导回答一下吧
    【回复】超市公司
    2026-10-16 17:14:57
    您好,定于每周二开展两项店长专项赋能,针对性解决门店管理痛点:一是人事部重点工作稽核补差处置,重点攻坚加班量大、补休落地难等问题;二是食品安全知识专项培训。 目前多数店长均可按要求落实、达标完成相关工作;仅少数店长因各项因素不足,食安检查得分低于 80 分,需自主利用个人时间补强提升。本次培训不做强制性要求,无法参加的店长提交不参训申请,并能达成公司既定指标,也是可以的。希望您能够理解,谢谢!
  • 牛马
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-10-13 11:07:31
    第18957楼
    你好,李凯总。之前我记得您说过,也要求过,门店不允许强制补休,无论是针对基层管理干部还是员工,那为什么现在门店强制补休还存在,首先加班小时都是实打实产生的,其次我也不想要什么加班费,加班小时就是留着万一真有事的时候串休一下,为什么现在门店还再强制补休?为什么?为什么?到底为什么?是店长不执行公司指令?还是公司方面一套背后一套?到底是哪个环节出了问题?这事难道不值得领导们再给各个店长开会的时候单独说一下吗?如果是公司默认的,那就以后别说的那么高尚。
    【回复】超市公司
    2026-10-16 17:15:09
    您好,我是哈尔滨区部长李凯。每月产生的加班小时避免结余累积过多,造成用工作压力,须在当月完成补休。如存在个性化特殊需求,可写明原因提交至店长申请,课内可酌情对补休安排适度调整,希望您理解。谢谢!
  • 卷
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-13 11:01:47
    第18956楼
    比优特课长,店长,你们的使劲卷,你就的义务奉献,课长你不义务奉献,你就是不努力,工作不到位,给你干下课。店长不义务奉献,休息你不来试试,就收腻,来巡店就挑你毛病,往死里干你,店长有休息吗,根本没有。于影一手遮天,他就是法律,她就是规定
  • 无意见
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-10-13 10:16:04
    第18955楼
    你好,散干调处理码不经营能不能解开了?还有1个月过期了,解个码这么费劲吗?
  • 内招
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-13 10:07:10
    第18954楼
    内招的初衷到底是为什么?不的是爱岗敬业的员工才有资格吗
  • 三直
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-13 10:04:14
    第18953楼
    每天课里出个人专门拍三直,面子工程,意义在哪,有那个时间不如好好整理排面,擦擦灰吧
签写留言

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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