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留言规定
今天是 2026-05-10 星期日

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服  管经理  13634686865

哈尔滨区及周边客服  董经理 18345106288

哈尔滨区及周边客服  李经理 15146836198

沈阳区及周边客服  蔡经理 18240352155

大连区及周边客服  李经理 18345683767

吉林区及周边客服  王经理 15846885903

鹤岗比优特时代广场客服  杨经理 15845467955

比优特服饰广场(服装部)客服  汝经理 15945812332

超市公司客服部总监  路经理 18840842221

集团内部管理问题反映渠道

监察(主管集团廉洁违规违纪)

刘经理

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com

员工关系经理(主管内部关系协调)

张鹏

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-05-10 星期日

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 员工
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 19:58:38
    第17969楼
    各位领导好,榴莲整个地堆,每天卖好几百公斤。扒榴莲就没时间补货,挑烂次,漏假底就扣分,有烂次就买单。为什么今年不给扒榴莲的小时工呢?
    【回复】超市公司
    2026-05-09 08:34:25
    您好,我是哈区生鲜事业部部长富强,通过您反馈的问题,榴莲当前高销,榴莲必须专人销售,如果您店销售非常高,必须保证1-2人扒榴莲,保证为顾客服务。至于您说扒榴莲,没时间补货的情况,门店课长针对班次要协调好,这边我也会安排营运经理给门店课长开会强调,班次合理安排,员工工作要安排清晰,感谢您的留言,谢谢
  • 的发
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 19:57:09
    第17968楼
    不是 科长轮换么。为什么一直在一个门店
    【回复】超市公司
    2026-05-08 20:22:14
    您好,我是哈尔滨战区总经理李凯。收到您关于课长轮换的反馈,非常感谢您对门店管理工作的关注与监督。课长岗位调整需要结合门店实际运营需求、人力配置情况以及干部培养规划统筹安排,目前暂未制定相关调整计划。后续我会关注门店运营情况,合理推进管理优化。感谢您的反馈!
  • 顾客
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 19:55:18
    第17967楼
    家在师大附中。去楼下比优特,溜达。体验感太不好,卖吃的你卖货正常。有必要那么大声么,嗓门大的啊,正在那看东西,嗷一嗓子,心下的玩玩的,卖个破鸭货 缺心眼不是吗,
    【回复】超市公司
    2026-05-08 20:09:45
    您好,我是哈尔滨区总经理李凯,非常抱歉给您带来了不好的购物体验!我们会要求员工规范服务用语、控制叫卖音量,文明待客。也会加强全员服务培训,为大家营造舒适的购物环境,感谢您的宝贵反馈,祝您生活愉快!
  • 336
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 19:46:23
    第17966楼
    不是新店有福利科里员工团建么在学府凯德加工都不干了也没吃上.钱米下了啊
    【回复】超市公司
    2026-05-08 16:36:07
    您好!我是学府凯德店长蒋丽鑫,很感谢您的留言。 关于团建的事我询问了课长,因为加工近期比较繁忙,加上大家排班很难凑齐,课长也一直在对比、希望找到性价比高且环境合适的地点,因此迟迟未能最终确定。就在周三已经组织了本次聚餐,大家也借此机会放松交流。后续我会更合理地帮助课长规划团建安排,也欢迎您继续提出宝贵意见!
  • 都是
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 19:41:45
    第17964楼
    请问下加工是黄了么,天天裁人有意思么 ,员工只是操作者,一个产品从采购到门店售卖,中间定品,采购,运营,这么多领导 ,卖得不好,成本高于市场价格,能卖好么 ,赔钱了,想尽办法裁员工,多下几个无能中饱私囊的领导,都解决了
    【回复】超市公司
    2026-05-09 07:21:19
    感谢您的留言,本条回复,请参照17974楼,谢谢!
  • 小红
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 19:26:54
    第17963楼
    请问外阜的房补的事情研究怎么样了?有没有下文?现在外阜的房子也五六十万一个,哈尔滨的房子也就六七十万呗,期待公司给我们一个公平的待遇。
  • 顾客
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 19:25:23
    第17962楼
    每个月的会员储值活动还继续吗,如果继续的话,建议将微信线上和各门店的线下海报,将当月会员储值规则写明,这样能让顾客了解到当月哪些类别的商品是享受会员储值价,哪些是会员价
    【回复】超市公司
    2026-05-08 16:44:42
    您好,我是数字营销部魏加磊。 感谢您的关注与建议。会员大促活动每月20日起持续进行,后续也会继续为会员顾客提供稳定的优惠权益。关于您提出的优化建议,我们非常认同——清晰的规则对顾客体验至关重要。接下来会在海报和宣传中,明确商品的活动规则,进行清晰说明,方便顾客了解可享受的优惠。再次感谢您的热心建议,祝您购物愉快。
  • 吃饭
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 19:24:29
    第17961楼
    课内一年二次聚餐是不是取消了?为啥一年多都没有聚餐了!问了课长好几次,也不给个正面回答?取消了就直说,给个通知!也就不惦记了。
    【回复】人事行政部
    2026-05-09 14:02:24
    您好,我是人事行政部行政经理孙兰兰。门店课长和员工聚餐活动是根据课内经营活动情况每半年组织一次。门店各课根据不同的聚餐活动主题(活动主题可是:促销活动前方案落实、促销活动完成任务总结、促销活动未完成任务找原因、欢送退休员工、课内同事创新表扬等),聚餐日期可以适当提前或延后。您说好像一年没组织聚餐活动,您可以直接给我打电话18345107455。谢谢!
  • 存储空间
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 19:23:11
    第17960楼
    刚才手机卡的要死,清理一下空间才发现,居然占用了94个G,我手机256个G,企业微信占用94个G,呵呵,我可真敬业,能不能给管理干部配一个工作手机?
  • 顾客
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 19:22:20
    第17959楼
    购物卡转为会员电子购物卡后,可以将部分余额或者24小时内将卡内所有余额转赠家人使用吗,转增后具体需要怎么使用
  • 网友
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 19:13:56
    第17958楼
    有没有领导关注一下13课和19课白酒的库存,销售金额和库存金额完全不对称,还有好多过年剩下的大库存,动销慢的,贵的,在门店做假底太浪费了,采购调取一下数据给统一处理一下吧,返返货啥的,一个白酒红酒地堆上万块钱的实货做假底,太浪费了,有这些费用给门店换几个平台道具啥的,就不用整天倒堆换假底那么麻烦了
    【回复】超市公司
    2026-05-08 20:56:27
    您好,我是工业品事业部副总经理李文超,针对您留言内容涉及13课白酒和19课白酒在地堆做假地问题,我已经安排MD经理沟通13课供应商进行返货洽谈。洽谈完毕后一周内采购会给门店下发返货通知。19课地堆白酒商品安排了陈艳薇经理对门店地堆库存进行统计后做返配送处理!谢谢!
  • 三薪
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 18:02:10
    第17957楼
    你好问一下三薪能不能固定一下小时,用着你了来上两小时,用不着你就走,妥妥的卸磨杀驴吗,过河拆桥,就差那几个小时了。都是出来挣钱的起早来回折腾你们是不是觉得我们应该的,让你们这些领导试试呗起大早,上两小时回家待着吧,你们能愿意,能不能体恤体恤我们这些小员工,一年总共就几天,还几乎都是休息,就不能大大方方的
    【回复】超市公司
    2026-05-08 20:21:03
    您好,我是哈尔滨区总经理李凯。首先非常感谢您节假日坚守岗位、配合门店出勤。公司制度明确规定:法定节假日不允许只排 1–2 小时短时班次,这种排班方式确实不合理、也不合规,我代表公司向您诚恳致歉。接下来我会再次要求各门店店长严格规范节假日排班规则,杜绝随意排短时班、临时凑工时的情况,杜绝变相消耗员工节假日三薪权益。同时也欢迎大家共同监督,后续如再出现法定节假日只排一两小时不合理班次的情况,大家可以随时向我反馈:18145623191,一经查实我们必定严肃整改处理。感谢您的留言与理解,谢谢!
  • 家属
    来自:大 连/超市公司
    2026-05-05 17:24:31
    第17954楼
    领导您好 我希望您对大连三八广场近期发生的事情做好一个调查 不要让有些人逍遥法外胡作非为 对我的家人进行造谣和侮辱 我需要一个回复 我的家人也就是您们的员工更需要一个当事人的道歉 我不希望这件事情没有一个合理妥当的处理方式 不希望再听到人事部说她们也不知道怎么办了不能处理了 还有我希望你们调查事情不要像审问犯人一样去侵犯他人隐私 这已经触犯了法律 我希望比优特的领导您能仔细读读我的这些话 我不会像某些人狗急跳墙 乱说话 我说的句句属实 我不挑明 您心里也一定清楚 希望我没有看错咱们公司 也希望我的家人在贵公司做的一切努力都是值得的。谢谢!
  • 牛马
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-05-05 17:18:50
    第17953楼
    休息回来第一件事就是怕课长打击报复,开会大小事情点的你,学员没当课长,就牛逼哄哄,这就是比优特课长,课长,休息可以连着休息两天,三天,员工呢?休息一天,不是回复朋友圈,就是这事那事,作孽呀?为了啥?为了课长挣绩效,员工辛苦还没有课长挣的零头多。我们辛苦卖货绩效给员工了吗?没有,你说员工是不是牛马,课长不知道背后说了你多少坏话,这就是好课长,优秀课长
    【回复】超市公司
    2026-05-09 14:58:32
    您好,我是辽宁战区总经理单长荣,无论员工还是课长都是按照公司规定去休息,不存在员工休息课长就对员工打击报复一说,如果咱们员工在日常工作中出现问题,课长是有责任和义务对其进行指导纠偏,并且也有权力对其按照制度进行处罚。公司对于每个门店都有业绩考核的,只有完成销售任务才能拿到绩效奖励,所以我们想要拿到绩效奖金,就必须要团结一心,更加努力才行。另外,公司的晋升考核制度对于每个员工都是公平的,如果我们想要拿到更高的工资去改善我们的生活,也可以通过自己的努力去争取晋升到更高的职位,公司希望每一名兄弟姐妹都能工作的开心快乐,也希望您能在公司发展的越来越好,感谢您的留言!
  • 员工
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 14:55:07
    第17952楼
    各位领导我想请问一下,门店搞活动是非得逼着课长逼着员工吗?我们科本来人就少,得打称卖货,平时我连个厕所都不能去,一走啊就来人买货,现在又要求去兑换,要不就去游街,要不就去抽奖,请问我去了,空岗谁卖货?减编不减活,这活到底怎么干呢领导们?早晚班一点交叉时间都没有,收货谁去收?报损谁去报?让不让人活了?小时工离职就不让招了,这活真干不过来啊,你们上门店跟我干两天观察观察吧,我从来不偷懒,真是干不过来。门店的前台课长,明明我就找你跟前,卫生不好你就告诉我,我就整改完事了,非得发群里我再回传群里,为了拍照而拍照,给员工带来更大的工作量,是事不担责任,一天也没看见你培训,光会拍照,管培生也牛逼哄哄的,你还不是课长就这样,是课长你眼睛不得长脑袋上面去啊?
    【回复】超市公司
    2026-05-08 20:11:20
    您好,我是哈尔滨区总经理李凯,针对咱们活动期间的兑奖,游街等临时性工作是需要店内各课进行轮流排班,店内会统一安排,同时课长也要对课内的人员提前进行安排,要保证课内不出现空岗情况。同时针对您提出的前台课长只拍照,不进行现场指导的问题,作为课长本职是带队管理、帮扶员工、日常业务培训,而不是只会拍照走流程、不做指导、不主动承担管理责任。我会对所有干部进行强调,注重对员工现场问题的指导,感谢您的留言,祝您生活愉快!
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