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留言规定
今天是 2026-08-26 星期三

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服  管经理  13634686865

哈尔滨区及周边客服  董经理 18345106288

哈尔滨区及周边客服  李经理 15146836198

沈阳区及周边客服  蔡经理 18240352155

大连区及周边客服  李经理 18345683767

吉林区及周边客服  王经理 15846885903

鹤岗比优特时代广场客服  杨经理 15845467955

比优特服饰广场(服装部)客服  汝经理 15945812332

超市公司客服部总监  路经理 18840842221

集团内部管理问题反映渠道

监察 刘经理

(主管廉洁违规,非客服电话)

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com


员工关系  张经理

(主管内部关系协调,非客服电话)

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-08-26 星期三

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 大连
    来自:大 连/超市公司
    2026-08-25 20:41:27
    第18784楼
    121商品和122商品到底有没有人能管了,领导传达问题马上整改,员工提出的帮住没人管
  • 小时工
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-08-25 20:31:30
    第18783楼
    领导们解决一下我们新来小时工的痛点吧,这打个价签怎么这么多种价签类型选啥啊
  • 老王
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-08-25 20:30:53
    第18782楼
    您好,OS软件还不够完善,不小心点了提交没有任何提示,盘点就上传完毕了,导致整组其余剩下单品全都漏盘,为什么鹤岗区员工就要承担这种风险带来的餐补损失!领导们你们用过这个软件吗?知道问题出在哪里吗?知道软件的弊端吗?尤其出台制度的人!新制度新软件实验小白鼠吗?这只是其中一个问题。在黎明店盘完后也没有解决!这就是办事效率吗?让好几千员工承担损失餐补的风险!这不是一个企业应该有的样子!对于鹤岗员工来说根本就不公平!可能这个企业就没有公平可言。谢谢。
  • 。。
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-08-25 20:21:26
    第18781楼
    办公不让坐着让撅着谁想出来的损招儿 谁自己来尝试尝试,长了一张嘴就知道瞎指挥,少了真正干活的人,多了瞎叭叭的人。我们多挣比优特一分钱了还是占比优特便宜了 加班不给加班费 有点儿失误往死了扣分扣餐补 你就扣吧你看这些课长咋给你干活的 想让让他们给比优特挣钱是别想了 能霍霍死你……
  • 牛马
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-08-25 20:12:06
    第18780楼
    超市不研究卖货,不找自己原因,天天去别人家查人数,查小票,上人家门口发购物袋,太好笑了
  • 牛马
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-08-25 20:09:37
    第18779楼
    哪位领导通知的微机室不让坐板凳,长没长点心,你来试试打价格签,打牌撅着打什么感觉
  • 牛马
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-08-25 20:08:52
    第18778楼
    公司过不下去了还是怎么地,天天研究员工餐补,盘点谁愿意错啊,加班哎累还扣分扣餐补,费力不讨好
  • 牛马
    来自:鹤 岗/百货公司
    2026-08-25 20:07:38
    第18777楼
    公司过不下去了还是怎么地,天天研究员工餐补,盘点谁愿意错啊,加班哎累还扣分扣餐补,费力不讨好
  • 牛马
    来自:鹤 岗/百货公司
    2026-08-25 20:05:25
    第18776楼
    哪位领导通知的微机室不让坐板凳,长没长点心,你来试试打价格签,打牌撅着打什么感觉
  • 盘点
    来自:大 连/超市公司
    2026-08-25 19:51:17
    第18775楼
    盘点一下干5天 一天最少5组 需要数好几百个品 错6个就扣600饭补 这么严厉吗 这么狠吗 至于吗
  • 农残
    来自:大 连/超市公司
    2026-08-25 19:45:36
    第18774楼
    大白菜事件愈演愈烈 门店让给下架 之前还合计呢 咱们有检测 应该是挺直腰板跟顾客说绝对没问题 真有顾客问我 我的回答是有检测没问题 还想着应该借这个机会宣传一波 这不就是放大我们优势最好的机会吗 让顾客知道我们的商品安全吗 结果呢 自己先下架了 这容易让人产生联想 是有问题还是没问题 采购应该下发通知啊 有顾客问好解释啊 现在顾客肯定认为他家下架了不敢卖 就是有问题 我们的口碑呢?????天天播放的检测投资500万元呢??? 关键时刻掉链子了??难道我们的检测不应该是等这种机会吗 要不平时根本没人当会事 现在关键时刻来了 怎么说
  • 白旭
    来自:长 春/超市公司
    2026-08-25 19:08:10
    第18773楼
    比优特的管理层真的好大的官威啊,不知道谁给的底气,动不动就怼下面得人,动不动就骂下面的人,怎么自己在上面领导那受气了,就要对下面的人把气撒出来,就没见过这样的管理方式,完全和自己宣传的公司理念背道而驰啊,难道就不怕在这样下去经营,会导致负面影响么
  • 维权维权
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-08-25 19:01:23
    第18772楼
    比优特没有人权,查翻我个人私有手机,个人手机存储大量私人生活、通讯隐私信息,依据《民法典》隐私权、个人信息保护相关规定,企业无权未经本人许可强制查阅私人手机内的私密信息与通讯记录,去厕所还有人陪同跟随。卫生间属于私密空间,该方式已对个人正常生理活动、个人隐私形成侵扰,超出企业内部调查的合理范畴,对本人造成严重心理压力,企业内部调查应当尊重员工人格尊严、隐私权与休息权。严重损害员工人格尊严,对我造成严重精神压力,我是出于配合公司调查,然后让提加班好像这加班谁爱提似的,但又不得不提,不提没加班费,下大雨跑水强制性加班,半夜给打电话,一干就是18个小时,好像谁乐意加班似的,但又不得不提,不提还没加班钱,员工就是🐮🐴,多少人敢怒不敢言?比优特招的不是员工,是生产队的牛马!有没有人能管,我半夜做梦惊醒,脑袋迷糊,还让我返岗上班,这是企业老板让的吗?见人下菜碟,企业文化在哪?领导巡店溜须拍马得风生水起,不会溜须拍马的就啥也不是?没有人解决问题,我就继续维权!
  • 员工
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-08-25 18:36:38
    第18771楼
    办公室撤凳子这事,谁想出来的呢,怎么能撤凳子呢?撤电脑呀,为什么要做凳子,因为那里有电脑,那把电脑撤了,凳子不就没用了,电脑好几千块钱,凳子才几块,哪头大,哪头小都算不明白,这领导咋当滴呢
  • !!!
    来自:大 连/超市公司
    2026-08-25 17:23:35
    第18770楼
    客服员销售名酒也没有提成了 哎 就是工作的动力 一点点都没有了,出来就是挣钱 你开始公司给的福利一点点都取消了,你说心里啥感受,你给员工红利员工给你使劲卖卖和爱买不买的,能一样吗?
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