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您好!
为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。
答疑的留言须知如下:
1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。
2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。
3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。
4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。
5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。
6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。
7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。
8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。
鹤岗区及周边客服 管经理
13634686865
哈尔滨及周边客服 董经理
18345106288
沈阳及周边客服 李经理
18345683767
吉林区及周边客服 蔡经理
18240352155
鹤岗比优特时代广场客服 杨经理
15845467955
比优特服饰广场(服装)客服汝经理 15945812332
超市公司客服部总监 王女士 (主管客服)18045731717
监察(主管集团廉洁违规违纪)
刘经理
手机:18345106110
邮箱:but684110@163.com
员工关系经理(主管内部关系协调)
张鹏
手机:15734015559
短信回复:157 3401 5559
邮箱:butmfz@126.com
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为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。
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刚刚来自:沈 阳/超市公司2026-01-06 22:12:39第17437楼领导好,想说一下现在可不可以把水果的小柿子还给水果?菜区的实柿子菜区管?都整一起还得去扒拉水果变价,很容易变价失误啊。关键是现在也不是摆在一起,完全可以水果地堆和菜区柿子地堆挨着就行了呗,要不水果不愿意整菜的,菜不愿意整水果,造成好多没必要发生的矛盾。谢谢【回复】超市公司2026-01-10 08:46:14您好,我是沈阳区营采部长刘克严,针对您反映的蔬菜的柿子类与水果的柿子类要分开管理的问题,因为这两类商品属于同一类别的商品,之前分开管理是不合理的,今年进行了品类梳理统一归属番茄类。我会针对此问题要求门店管理干部将这两类商品归属同一员工进行管理。感谢您的留言,谢谢!
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4来自:鹤 岗/超市公司2026-01-06 21:55:23第17436楼你好,一个月就能上4个A班早班,结果去了四个支援的,把我们的早班都改成晚班了,你于心不忍吗?就是想说一下你把我们的晚五改成晚八都可以,但是不要改我们的早班,谢谢【回复】人事行政部2026-01-10 22:49:05您好,关于排班问题如果有任何疑问,请第一时间与课长沟通,便于问题的解决,感谢您的留言,祝您工作愉快,生活幸福!
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网友来自:大 连/服装珠宝公司2026-01-06 21:48:19第17435楼我想说黎明店8点10分上班,8点开门,大冬天的员工在外面等着,家都很远早到一会还得在外面等着,谁能那么准8点到,本想早到一会换衣服却进不去,在外面冻着能不能解决【回复】超市公司2026-01-10 10:34:22您好,请参考17421楼回复,谢谢!
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没素质来自:沈 阳/超市公司2026-01-06 20:49:56第17433楼亲爱的刘总,您开会嘴里不带啷当开不了会是么?2小时会议听你骂人听了1个半小时,我们也有工作也有需要干活 ,动不动找个安静的地方听会,卖场活谁去干 ,不小心把麦打开了。结果就是10分,我们也有日常工作,不是光听你骂人的,动不动妈妈的 谁欠你的啊,高层就这素质么?【回复】超市公司2026-01-11 12:28:37您好,我是超市公司副总裁周旭。关于您反馈刘总开会骂人的问题,经过核实有些差异,刘总在会上针对较差门店的典型问题进行了批评,并以此为案例给相关课长同事讲了操作规范,语气和态度确实有些急躁但是并没有讲与辱骂相关的话语。为了保证开会效果,公司所有会议都要求参会人员遵守纪律保持专注,线上会议尽量不开麦影响他人。如有违规会扣分处理,但也并不至于扣10分。工作中有些小误会,还请您能够理解!我们也会跟相关干部沟通谈话,让大家调整沟通交流的方式方法,让我们都在快乐的氛围中共创价值!
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D来自:鹤 岗/超市公司2026-01-06 20:27:18第17432楼时代广场超市 这是咋的了 超市门口跟菜市场是的 大喇叭哇哇的 一走一过哇哇 哇哇的 尤其做油渣子哪家 你折扣 优惠都能理解 那你除了喊就没别的方法了 这就是给顾客打造的清新舒适的购物环境?【回复】百货公司2026-01-09 16:44:49您好,我是时代广场营运经理杨海荣,非常抱歉给您带来不好的体验感。针对您反馈的问题我们已经对现有商户进行了要求,不能使用喇叭设备宣传活动,影响顾客的购物心情,同时要求现场工作人员会做好巡场检查避免再出现类似问题,感谢您的留言,祝您生活愉快!
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顾客来自: 哈尔滨/超市公司2026-01-06 18:33:22第17431楼比优特超市各门店应增加免费火烤去毛加工的服务,服务包括鲜猪蹄,肘子等【回复】超市公司2026-01-09 09:04:48您好,我是生鲜事业部,部长富强,针对您提出的意见,我们已经进行沟通联系,陆续会增加烤好的猪蹄和肘子品项,感谢您提出的意见,谢谢
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52周MD来自:沈 阳/超市公司2026-01-06 16:34:37第17430楼杨红婵总,各位总部52周MD说的算的高层领导:您好,现在52周MD门店执行的一片混乱,非常不理解采购为什么总是卡在开档前一两天才给清单,清单下来大家一起哄抢订货,导致订货无货无陈列,最可气的是有的时候开档当日领航群还在更改清单临时变换,我们执行的这项工作意义是什么真的理解不透,采购发的清单作为一名课长,我是看的稀里糊涂,一看就是为了做作业而做的信息表,表格无厘头的往下拉拽,给采购打电话,临时口头再告诉你怎么做,就这么儿戏么,那要重点信息表做啥啊,这个月的开档就没有货,马上结束了还没有货,这是逗我们玩呢,没有货为什么要做呢,业绩下降还要我们分析,就这样能不下降么,天天要求门店效率,采购的效率在哪呢。不是我们执行力不行,是有很多绊脚石,能否建议抓紧评估一下不行的人吧,别因为这些人影响了我们一线人的方向【回复】超市公司2026-01-11 08:07:19您好,我是业务管理部杨红婵,针对您提到的问题,现在正是公司大力度推进52MD工作的初期,的确出现了您说的问题,MD经理也已经意识到自己工作方法不得当,并且已经调整自己的工作方式。事业部负责人和战区总经理也会对MD经理的制表质量和完成时间进行跟踪,相信您说的问题会很快杜绝。如果哪位MD经理仍然存在类似问题,您可以直接联系我,我的电话是18345105335,我们会深度分析问题产生的原因并解决,感谢您提出的宝贵意见。
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外派课长来自:大 连/超市公司2026-01-06 16:22:02第17428楼请问下大连课长什么时候是本地化,不用我们外派了 我们可以在自己门口上班,不用扔下家不管【回复】人事行政部2026-01-10 21:46:41您好,我是大连区总经理李岩,首先感谢您以及家属对于外派工作的支持。管理干部本地化也是公司今年的工作重点之一,但新开门店也离不开老管理干部的代培和支援,随着本地储备干部的学习情况也会逐一进行调整本地化,目前大连区9月份至今已送回外派干部7人,待储备干部成熟后会陆续进行调整,感谢您的留言,祝您生活愉快!
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员工来自:大 连/超市公司2026-01-06 16:18:08第17427楼杂货课好几个课就一个员工,下班回家了,卖场出现的问题留着没人管,等员工第二天上班在管,是这样管理模式吗【回复】人事行政部2026-01-10 21:47:52您好,我是大连区总经理李岩,杂货课员工编制是根据各店销售情况制定的,您所提到的杂货课好几个课就一个员工,这个情况具了解是没有的,门店课长在排班时要考虑员工、导购员之间协作的关系,针对您的留言我会重点与店长进行强调,加强管理干部业务标准,提升工作协调管理能力。感谢您的留言,祝您生活愉快!
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杂百课来自:大 连/超市公司2026-01-06 16:10:43第17426楼为什么杂百课的排班不是8小时和5小时倒班呢,入职就是这么讲的,一天8小时.一天5小时。为什么和入职不一样呢。别的部门为什么可以8和5小时呢【回复】人事行政部2026-01-10 22:31:22您好,公司规定每个月排班为200小时,原则是5和8小时倒班,如果促销或者其它活动可以安排其它班次,但总体工时要保持一致即可。㮂体情况您可以与课长沟通一下,感谢您的留言,谢谢!
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年假来自:大 连/超市公司2026-01-06 16:07:58第17425楼年假是入职开始计算满一年可享受的带薪年假5天,为什么比优特是过了半年试用期才开始计算年假,也就是说在比优特工作一年半才可以享受带薪年假,请问是否合理合法【回复】人事行政部2026-01-10 21:49:52您好,感谢您对公司假期政策的关注。公司已公布最新的年假制度,累计工作满一年即可享受5天带薪年假。这体现了公司对正式员工福利的重视,也保障了团队发展的稳定性。我们珍视每一位成员的贡献,也期待与你长期同行,共同成长。如有其他疑问,欢迎随时与人事行政部沟通。感谢您的留言,谢谢!
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中街来自:沈 阳/超市公司2026-01-06 14:36:24第17424楼领导们好,作为一名理货员,真的是看不下去了,中街店理货员张媛消极怠工,干活拖拉,应该是理货员干的活儿,也不干,从来到14课开始,变价失误不断,连带之前课长上百分,这几次大促,地堆不搭,价签不换,导致每次都是课长怕档期开不起来,只能课长自己去搭堆,而且多次听见张媛在卖场说我就不干能咋的,开除就劳动局,要赔偿,就混呗,课长店长也处理不了,都放挺,我觉得这种人就是害群之马,那是不是我们这些想好好干的人,也可以有样学样,记得之前课长说过,扣10分,是需要签单子,三次就需要调岗【回复】人事行政部2026-01-10 22:38:07您好,感谢您的留言,人事部会调研一下这名员工的情况,根据工作情况进行处理,谢谢!
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顾客来自: 哈尔滨/超市公司2026-01-06 11:21:59第17423楼会员储值享受不到会员储值价,这和当初宣传有出入,11月时候全场商品都可以享受储值价,12月时候仅部分商品享受储值价,有的商品甚至都不享受会员价,我个人充值过100元,分别在11月和12月消费完,亲身体验就遇到了上述情况,会员储值推出后在网上了解过,充值前还特意问了门店负责引导顾客办理会员储值的员工,说全场商品都可以用。【回复】超市公司2026-01-07 13:44:47您好,我是数字营销部魏加磊。 非常感谢您选择成为我们的会员储值用户,并对优惠细节给予细致的关注。首先,真诚地向您说明:会员储值是一项旨在让会员长期、稳定享受核心商品优惠的权益。12月我们对会员储值适用商品进行了聚焦与优化,将折扣集中投放于更有价格竞争力的商品上,目的是确保这些商品的优惠力度足够大、价格足够实在。也请您放心,您的会员储值卡内余额,可以用于支付店内任何商品,无限制。同时,您作为储值会员,依然能享受到我们精选的储值价商品所带来的显著优惠。再次感谢您的支持与直言,这帮助我们不断完善服务。祝您购物愉快,谢谢!
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1来自:鹤 岗/超市公司2026-01-06 10:24:18第17422楼你好,说是工龄是按照自己入职那天开始算,想问一下比如说2015年12月入职的到2025年12月正好10年,今年是不是可以参加10年表章了,谢谢【回复】人事行政部2026-01-10 21:54:32您好,公司公布的最新年假制度是按照入职时间开始计算,工作满一年即可享受带薪年休假。但工龄津贴和10年荣誉员工的表彰规则没有改变,依然是转正后工作满一年计算工龄,工龄满十年享受表彰待遇,感谢您的留言,谢谢。
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1来自:鹤 岗/超市公司2026-01-06 10:19:32第17421楼你好,213店晚上8:45关侧门,收银员每次收拾完都得8:50多,就不能等我们一会吗?我们不想早点出去吗?可是出不去呀,关上侧门就得往消防室走,整个卖场漆黑一片,我们往那边走都害怕,出了消防室外也是漆黑一片,大冬天的后边的风老大了,还要往大道走那么远,领导为我们女生安全着想了吗?这段时间出现问题,领导能承担吗?希望领导解决一下,谢谢【回复】超市公司2026-01-10 10:33:29您好,我是黎明店店长张祥峰,针对侧门开启、关闭的问题:1、闭店后所有顾客已走出卖场值班店长负责将侧门进行关闭工作,晚班员工需要走员工通道通行;2、消防室为员工通道,营业前、闭店后员工可以从员工通道通行。如您在工作中有任何问题可以直接联系我:15845470002。谢谢!






