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留言规定
今天是 2026-03-13 星期五

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服  管经理  13634686865

哈尔滨区及周边客服  董经理 18345106288

哈尔滨区及周边客服  李经理 15146836198

沈阳区及周边客服  蔡经理 18240352155

大连区及周边客服  李经理 18345683767

吉林区及周边客服  王经理 15846885903

鹤岗比优特时代广场客服  杨经理 15845467955

比优特服饰广场(服装部)客服  汝经理 15945812332

超市公司客服部总监  路经理 18840842221

集团内部管理问题反映渠道

监察(主管集团廉洁违规违纪)

刘经理

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com

员工关系经理(主管内部关系协调)

张鹏

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-03-13 星期五

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

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4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 为什么
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-03-10 06:14:35
    第17589楼
    你好,公司给所有员工加了两天休息和每个月排192个小时,听起来是件值得高兴的事,但是这个群体不包括收银员吧,因为收银员本来每个月就有两个休息,要排192小时也好,每个晚班8小时都排成7小时,这样192小时,不就出来了吗,中班8小时也改7小时,下班时如果发生排队了,还得加班。这个班意义一点点也没有发生变化,如果领导有心,就应该给我们加休,每个月在加两个休息,我们上八小时也值得了。还有每个月考试的事,现在所有岗位都不考试了吧,只有收银员考,这个试考的一点意义都没有
    【回复】超市公司
    2026-03-13 18:34:52
    您好,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,集团本次调整是所有员工的福利,对于收银员的休息安排您理解的是正确的,因收银员岗位特殊性,早在几年前就提前享受了此项福利,从3月份开始每月出勤满192小时安排2天休息,已相当于又增加了1天休息时间。关于您提到每月排班问题如果您有好的建议可以直接反馈给前台课长,我也会要求前台课长和员工一起优化排班。另外,关于您提到的收银员每月相似品的考核问题,这是对收银员业务的检核必须要考,如果业务掌握的非常好等同于发福利涨工资,这也是帮助大家快速、准确识别相似商品的重要环节,即能有效避免收银失误,又能提升顾客的购物体验。并且如果哪个员工考核的成绩差,前台课长也好针对性的进行培训,以上回复希望您能理解。最后,感谢您的留言,祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢!
  • 网友
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-10 05:42:57
    第17588楼
    您好领导,说二月份排班不满200不给休息,是新制度吗?那多上的也不算小时吗?2月过年前半月基本上都是大班,怎么能不够小时不给休息呢?
    【回复】人事行政部
    2026-03-13 14:20:13
    您好,我是人事行政部薪酬经理李明艳,2月份综合工时的员工不包含法定假日,额外排班176小时为满勤,超出或不足176小时的会由人事部转入倒休池加班结余小时中。由于2月份有4天法假,所以有可能不额外排休息,但总工时是按照176小时核算的,超出部分是直接转入倒休池计算加班了,所谓“不满200小时不给休息”的说法,可能是对排班计划的误解。您还是不能理解,可以给我打电话解释,联系电话:18804065833,感谢您的留言,谢谢!
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