今天是 2024-09-22 星期日

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 16:51:09 第9836楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
请公司领导考虑一下,把订货权交给各课的课长吧,因为只有他们最了解本课的实际情况和门店顾客的购买情况,不要再让采购们随便给门店各课订货了,他们根本不了解各店的实际情况,卖场没有面了还给上新品,难道让员工用手拎着卖吗?库里没地方了,货都堆过道了,还给大量订货,员工们每天就是清货,返货,占用大量时间,正常的工作都很少有时间做。还有,采购们进的好多品也不知道好不好卖,一进就是五件十件的,不好卖再返货或者肖价,造成的损失让人心疼。
 
【回复】超市公司食品采购总监 2018-10-13 12:59:12
您好,我是超市公司食品采购总监邢丽丽,以上存在的问题,总部各部门正在积极处理,谢谢
 
留言人:五常的 留言时间:2018-10-09 14:16:10 第9835楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
问一下,五常的比优特超市有送货的服务么,如果有是免费的还是收费的,收费的话具体怎么收,如果没有,可以考虑以后有这个服务 <br>另外在提一点建议,等财政局对面的店开起来的时候,可以增开免费班车,可以在现有的亚臣路店,火车站,雅臣中学,医院一些人流大的地方设为站点,,希望能够考虑一下我的建议
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2018-10-12 08:10:28
您好,我是五常店店总经理赵微,暂时我们还没有送货服务,关于送货服务及免费班车建议我们会跟据实际情况认真考虑,感谢您的建议,谢谢!
 
留言人:小白 留言时间:2018-10-09 14:04:11 第9834楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
咨询 <br>1.在超市买东西的时候如果顾客需要箱进行封装,超市是否可以免费提供 <br>2.超市有的时候一些菜品肉制品都高于当地的市场价,这是什么原因,是故意的,还是有什么别的原因,有的时候都不够新鲜 <br>建议 <br>建议超市的称精确到小数点后一位,别精确到小数点后两位,在结账的时候如果买的东西多,还为此多好了几块钱,有点不太值当了 <br>投诉 <br>超市收银台的工作人员拒绝刷卡,在我提出要购买一个商品的时候,准备刷卡,告知我让我去自助机进行刷卡消费,后来在我强烈的要求下,收银台的工作人员才为我刷卡了,并且工作人员明显脸色就不好,一脸的不情愿 <br>
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2018-10-13 13:06:52
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。首先感谢您提出的建议。针对您所反应的问题:1、若顾客在购物时有需求,需要用箱进行封装,门店可以免费提供超市装用商品的纸箱,您可以与本区域的理货员沟通索要;2、生鲜商品会受到天气,季节,品种,产地等多方面的因素影响,可能有的商品会存在价格不稳的情况,针对您提出的问题,我们会对市场价格随时关注,做好商品价格调研工作;3、我们称重的商品计价是以公斤为单位,价格是以市斤为单位的,商品称重后的重量值保留小数点后的三位,这样可以使商品的称重数值更精确,更接近商品的实际重量,如果只保留一位小数,电脑会四舍五入,增加了称重数值的误差,顾客也会为此多付款,我们也参看了一些其他超市的称重签,重量值也是保留三位小数;感谢您的关注。4、消费者在结帐时,可以使用银行卡、购物卡进行消费,若是收银员在结帐中拒绝使用此消费方式,您可以到本店服务台进行投诉。我们的员工将会给您满意的答复。同时我会要求各店加强对员工的服务培训,杜绝此类现象的发生。感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 09:11:46 第9833楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导您好!<br>我是207店的一名员工,我想问一下三薪是怎 么排休的,一个课里员工不能都上三薪,课长说的是大家轮流休三薪,为什么有的人干好几年都没休三薪,只让其它员工轮休三薪,谁都知道三薪这天挣的多,而且明明他三薪这天是5个小时班还让他上8个小时,并且每次都是,明明不忙也让加班,你拿我们其它员工是傻子吗?不忙你随便找个理由就让加班,公司提倡的是公平公正,我想问一下你的公平公正在哪?
 
【回复】超市公司萝北店店总经理 2018-10-13 09:23:58
您好,我是207店店长王翠平。关于您说的员工从没休过三薪和课长随意安排加班的现象,经过核实,并不存在您说的现象。如您还有疑义,方便的话,请您直接与我联系:15145878405,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 08:44:49 第9832楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
208店 下水能不能好好修一修 现在下水都不能用 还天天返污水返味 卖场都臭死了 顾客都捂着鼻子走 还怎么卖货
 
【回复】超市公司宝泉岭店店总经理 2018-10-12 17:55:29
您好,我是超市宝泉岭店店长常广成,您反映的下水问题现在已与商场维修完毕,给您带来的不便敬请谅解,感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 08:11:52 第9831楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,超市的背景音乐能不能换一下,哼哼唧唧,顾客都说真难听,我们听着也很难受,而且都是外语的,请选择一些中文的或者具有中国特色的背景音乐,咱们国家也有许多好的经典音乐都很好听的
 
【回复】品建部总监 2018-10-10 12:02:09
您好,我是品建部总监万鲁彬。感谢您对卖场音乐的关注和建议!我们已将您的建议反馈给超市卖场音乐选曲负责人,今后也会适当选择大众喜欢的流行音乐。另外,如果您有好的曲目也可建议给超市客服台,经选曲负责人试听符合卖场播放规定的,均会被选入到卖场播放音乐中。再次感谢您的建议,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 07:45:46 第9830楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,公司要求预包装必须打价销售,新鲜的蔬菜由于卖场的温度存在自然失水的现象,比如现在卖的花生果,早上打的称签,中午在上秤,物品实际价格与标签价格相差一毛钱,到了晚上相差的会更多,许多失水快的商品都存在这种现象,这是不是对顾客的一种不诚实,希望公司领导找出解决的办法。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-10-13 14:46:02
您好:我是鹤岗区生鲜营运经理刘娟,关于您反映的问题已经要求课长做出调整,针对失水快的商品课长要根据当日销量及储存条件要求员工进行提前打印称签进行粘贴,针对周转慢的商品可以不用全部粘贴称签。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-10-09 07:23:32 第9829楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我也想买时代广场那个内购康巴赫的平底锅还赠一个奶锅那个 不知道还有没有了
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-10-10 14:09:27
您好,如果您还有想购买内购的康巴赫锅具的需求,直接咨询超市门店的家居课课长即可。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-10-09 07:11:32 第9827楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
领导您好!咱们公司让每个月都上交服务案例是不是得是员工自愿上交的,而且是真实的,那么卖区主管让每个品牌必须上交是咋回事,没有案例的让我们自己瞎编吗?这不是逼着我们违反公司条例吗?
 
【回复】百货公司招商营运经理 2018-10-13 09:05:15
您好!我是百货公司鹤岗区招商营运经理张雪梅。服务案例是员工在各自的工作岗位上服务顾客时的突出表现,并且优秀员工是大家学习的榜样,所以我们鼓励员工能把优秀的服务案例与大家分享,但员工是自愿上交并没有强制要求。也许是经营人员在鼓励大家踊跃提交的时候,表达方式让您产生了误解,我们会尽量调整沟通的方式。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2018-10-09 07:07:50 第9826楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
本人金卡10月中旬过期,九月末的时候去时代广场超市消费,我问收银员我的卡快过期了,里面有多少积分,怎么办,收银员也没告诉可以扣除2000积分能续三年,就说能当钱花,当时我就把里面积分当钱花掉了,后来还是我自己了解到可以扣除积分还能续三年,请收银员再有这种情况的时候能不能告诉顾客,像现在这种情况浪费我一张金卡。
 
【回复】百货公司财务经理 2018-10-12 17:22:33
您好:我是时代广场财务经理,感谢您的留言,帮助我们发现问题。1、很抱歉由于我们的原因造成了您的困扰,我们会针对金卡钻卡的使用续期等内容对收银员做好宣导和培训,感谢您的宝贵意见。2、如果您的卡还没有丢弃,请您持卡到我们时代广场一层VIP室,让我们的工作人员给您解决这个问题。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-10-09 06:59:20 第9825楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好!现在长期促销员难招,,短促一天工资80元,长促一天才合60至70元,有的厂家工资低的连60都合不上,要不是有超市给的福利,可能长促不干的更多了,超市员工一年年的长工资,长福利,各种涨,请超市领导关心一下促销员,和各个厂家协调一下,有的厂家也真不知道怎么想的,花80甚至一百雇短促,就不舍得给长促涨点工资,你在超市的货不都是长促在尽心尽力的卖吗?真是无语了,,,
 
【回复】招聘开发经理 2018-10-13 10:22:12
您好:我是集团招聘开发经理李艳秋,您反映导购员工资问题,公司已经对于此情况进行开会研讨,采购部门正在与各厂家协商解决此问题,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-10-09 06:57:53 第9824楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
307男装课长是怎么当的,成天就会扣分,在微信里说的最多的也是扣分,销售不好课长是不是应该反思一下,分析一下货品,只顾着扣分,哪有时间干正事。
 
【回复】地下时装商场店店总经理 2018-10-13 15:20:30
请参考9846回复,谢谢
 
留言人:你 留言时间:2018-10-09 06:36:43 第9823楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
商学院领导您好,我想了解一下你们是以什么为标准成为储备课长代课的,理论学的在好那也是书本上的东西,死记硬背都可以,卖场操盘也不行,不分五谷。智商高情商为零,总让员工干返工的活,能不能自己先把活弄明白了,在让我们干,拿我们天天当星期天过那,一点小活由于你弄不明白我们得干一天。还总认为自己是领导说了我们就必须办,行我们办,有本事别推翻自己说的话呀,上午干完下午改,员工干活课长先跑了。我们干完了回来了,这不行那不对,干活时候你干啥去了,我们不是用你帮忙干活,你也没有能干活那两下子,天天说忙,别人也是课长怎么没有忙成你那样呀,是忙还是自己能力不行呀,给商学院领导提个意见可不可以就是储备代课课长升课长的时候让店长弄个民意调查,看看所代的课别员工对领导的评价。因为我们是最直接能评价他能力的人,如果不行别让他在去嚯嚯别的课了。
 
【回复】商学院院长 2018-10-10 11:05:07
你好:我是商学院马晓男,感谢你的留言,看的出你对课长的工作很不满意,但是你说的事情,没有办法进行了解和核实,为了方便解决此问题,你可以直接和我联系,电话:18646816619,集团小号:688109,另外储备课长、代课课长晋升的过程中都有实操考核、职务代理、民意测评等相关的考核,所以请你放心,希望你能够直接和我联系,纠正管理干部出现的问题,帮助他们尽快成长,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 06:35:52 第9821楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
307店男装课长对待员工不能做到一视同仁,同样的犯错有的员工扣分有的不扣,我想知道那是什么原因呢?课长整天面无表情的,员工问点啥事都爱答不理的,整天让员工微笑服务,看见她都笑不出来了,课长就会推卸责任,什么事可都赖不上她,不要说员工心态不好,领导们可以去卖场调查一下,我们上答疑就是想让领导帮我们解决问题的,希望领导能够重视
 
【回复】地下时装商场店店总经理 2018-10-13 15:21:15
请参考9846回复,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 06:11:02 第9820楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,想问下员工家属可以租门店的地方做买卖吗?谢谢!
 
【回复】监察防损部 2018-10-12 10:40:26
您好,我是监察经理刘宪魁,集团制度中对管理干部进行规定,未对员工家属租赁门店地方进行规定,但需要员工在本门店管理干部进行报备,感谢您的留言,还可以咨询监察经理电话:18345106110.感谢您的留言。
 
留言人:一 留言时间:2018-10-09 05:48:13 第9819楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
百货采购们,你们今年的货是不是来的也太多了,你们在进货的时候不看每个店的同期销售吗,你们进那么多的货也不管能不能买出去,季节性商品,本来就不好处理,现在每个店都剩很多,甩货我们甩不起,不甩货我们库存压力太大,你们一个劲的给分货,也不管我们多少陈列位置,多少储存空间,本来夏天的商品就剩许多,换季商品还不断地来货,弄的我们卖场没有地方陈列,库房没有地方存货,最关键的进的货材质样子都差不多,有必要来那么多质量价位都一样的商品吗,拿掉商标我们都不知道是那个牌子,就这种商品占我们的陈列空间也太多了,本来地方就不大,课长天天让这个上面那个上面,光知道说,到是给我们找地方上呀。眼看盘点了,上一季度的商品还有很多,这个季度的新品来起没完,还没有地方陈列,库房没有地方放,不管是不是特价商品几百几百的来,我们库房就这么大你让我们往那放。
 
【回复】超市公司非食品采购总监 2018-10-13 13:00:45
您好,我是超市公司非食品采购总监刘晓艳,在季节性商品引进方面采购部有责任,目前正在积极的处理中,谢谢!
 
留言人:朋友 留言时间:2018-10-09 05:29:00 第9818楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
上外地帮忙的员工什么时候回来谢谢
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2018-10-13 11:02:55
您好:我是超市公司哈尔滨区人事行政主管丁宁,现在绥化店支援的人员还有6人,并且门店已经对所有支援的人员返回日期做了计划和安排,本周末所有支援绥化店的员工将会陆续返回原门店进行工作。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-02 23:29:45 第9817楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导你们好,我想说一件事,今年,休年假的政策改革了,五天就是四十小时,是不是有天太苛刻了,如果五天上不到四十小时,那我可不可以认为公司占我们员工便宜,都说员工不可以占公司便宜,那怎么解释,我们休六天课长都不愿意,说干不过来,谁家没有点事,是,课长都是体谅员工的给休了八天,但为什么,大世界店,33到37课员工能休十多天,甚至二十多天,领导一来就加班,逢迎领导就加班,那我们也可以啊,不公平啊,那要是这么算,我们也可以加班,加小时呗,而且不忙的时候也加班,我们看他们加班都不知道为了什么,不信可以调查一下,卖场没人,也要加班,就为了年假的时候多休几天,如果是这样,我们也申请,而且他们加班,记小时不用通过课长,自己写不经过领导同意,若果这样我想我们明年的年假也可以休十五天以上,不用十年工龄,望领导给个说法
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-10-06 16:06:54
您好,我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶,关于您提出的疑问:1、休年假制度没有更改,综合工时已实施三年了,在执行综合工时的时候,年假就是按照四十小时核算的。如果五天上不到四十小时的话,按照加班小时核算。门店会根据实际情况安排课内年假小时及天数。2、大世界店33-37课的休息问题,经了解,是因之前的加班小时过多,课长安排与年假同时休息,属于课长调配休息不合理,导致休息时间过长,会影响课内的工作和其他人的排班问题,针对于此事我也对所有门店进行了强调。 3、《比优特集团加班补时管理制度》中,对加班有明确规定:一、在规定工作时间外,因自身工作需要或上级指定事项,必须继续工作者,称为加班。二、认定为加班的形式分两种:(1)员工当日工作未完成,向管理者申请,并得到上级批准的;(2)管理者根据工作需要,安排员工继续完成工作的。除此之外不算加班。如果您还有其他的疑问,可以直接给我打电话,15146806501,感谢您的留言!
 
留言人:员工 留言时间:2018-10-02 23:23:07 第9816楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的总公司领导,您好: <br>我是尚志店生鲜课的一名员工,来到公司也有些日子了,对公司的规章制度,企业文化等都能理解和接受与支持,对中高层领导到门店的处理问题的方式和态度印象等方面感觉都很好,我想也正是有这样的一批人,公司才能日益壮大,可是为什么个别基层管理就恰恰相反,做事不能让人理解,我们课长刘宁,公司的十年员工了,这十年的工作是怎么干的呢,素质极差, 甚至让人怀疑人品都有问题,用同事的话说,一身负能量,高高兴兴来,看到他,啥好心情都没了,板个脸,特别这些天,别的课的同事也开始问我们,你们课长怎么那样,这只是表面看,平时话说的很好,有事可以找他,除了调价,基本啥事解决不了,就调价,都是一块一块往下调,表面好像是为公司负责,最后货到卖不出去了,多钱都行了,前段时间卖红肠,调价不合理,结果到晚上八点了,还有半小时就要关门了,卖场都没有人了,调到了8元每斤,最后闭店也没销售完,让理货员买单,理货员高波拒绝买单,被迫离职,如果真有事真去找他,三句话没到就可能急了,本应是我们急的事,他已经咆哮,经常在卖场大喊大叫,这样,谁还会去找他,找了还有可能过后就给你穿小鞋穿,而且很多说过的话都以成为经典,比如,能干就干,不能干就离职等,有一个员工已经提出离职,因为无人顶替不能走人,一句你瞎我瞎,导致此员工第二天就不在来了,此员工大学毕业,在工作期间还表示过要报储备干部,离职原因与课长工作方式与能力就有直接关系,前几天在公司答疑上有一个类似问题,就是生鲜课严重缺人,我们课也是一样,一个员工一个月上了二十多个两头班,只给了五天的补助,员工不知道只能给五天补助,课长不知道吗?鱼台上的于哥,在尚志店可以说是一个很优秀的员工了,一个人顶自己的岗位,还要管干调和贝类,可能是有答疑的这一条和过节的原因,冰台上来了一批临时工,缓解了工作压力,也出现了问题,一天来的鱼货,没有经管好,等于哥知道了,以经臭了,处理方式让于哥买单,于哥买了,说店里礼貌用语不好,说于哥只会说你好欢迎光临,被罚立岗迎宾,人去了,这是啥意思,杀一警百吗,杀鸡儆猴?人于哥要能力有能力,要学历有学历,就是因为年龄大不能报储备干部,如果当课长,也不一定差,说去年卖排骨,要当天任务,从早上开业到下午四点完成百分之六十,于哥四点上班后,一个半小时超额完成任务,这个虽然是我听说,但这是事实吧,听说当时于哥不负责销售排骨,是课长让他去卖的,好完成任务,于哥不和你一样的,这不是欺负人吗?还有一个分割师,也是新来不久的,好像是分割的有不标准的地方,纯粹是让他骂走的,在说销售方面,别的不说,从我来公司,只有一次得到了月奖励,季度奖都不敢想,听说在他来之前,我们课经常能得奖励,而且当时任务比现在高很多,我觉得同事于哥说的一句话很有道理,只有淡季的思想,没有淡季的市场,我想销售的不好,和能力有直接的关系,我们来就是为了赚钱的,为什么不想办法多销售点呢,对公司,对个人,都是好事,用他前几天在给我们开会时说过的一个词,三岁看到老,看看现在他,我真的不理解,以前工作是怎么干的,十年了,还在课长的位置,能力是可以学习的,这已经不是能力问题了,现在我们只能说在他的淫威下工作,敢怒而不敢言,毕竟官大一级压死人,但都是事实,希望公司总部领导关注,不要说什么没有具体问题,情况不属实,只要调查,我说的这些,只是九牛一毛,为了公司更好人发展,期待公司有一个正确,合理不敷衍处理问题的结果。谢谢! <br>
 
【回复】超市公司尚志店店总经理 2018-10-06 10:03:53
您好!我是尚志店店长袁凤霞,首先感谢您对公司的认可和支持,针对您提出的问题,经过了解后做如下答复:1,对于红肠出清问题,我们采取的都是阶梯式出清方式,当时课长已经做了两次调价,由于该区域员工在出清的时候没有积极做出清动作,想直接等到最低的出清价时再进行处理,所以导致过后商品报损。但是金额并没有让员工承担,而是课长自己承担了,并且在事后跟该员工谈话的时候讲解了出清流程,并表明我们每一位员工都要对公司负责任,不能因为自己的问题而损失公司的利益 <br>2,关于您提出的员工离职问题,经了解,并不存在您说的那种情况,员工离职的原因主要是因为个人原因或找到了更好的工作而选择的离职。 <br>3,您反应的C班补助问题,我已经和课长核实确实存在只给员工5天补助问题,对于课长的失误门店会按照制度进行扣分处理,并严重警告。我们已经将该员工剩余的补助进行了发放。 <br>4,课长在检查库房时发现鱼头变质了,问责任区员工和协作都没有承认错误,因为此商品在收货和进库房时都是由这两名员工进行操作,所以属于员工责任心不强,监管不到位导致商品变质,按制度由员工进行承担损失。 <br>5,关于您说的课长抓于哥到门口迎宾问题,确实是因为该员工礼貌用语使用不标准,到门口立岗迎宾的。因为我们门店的服务标准有所下降,为了提升门店整体服务水平,所以如果抓到服务不标准的员工都会到门口立岗,因为全门店的考核标准都是一样的,所以每天都有员工因为礼貌用语使用不好而接受处罚,所以并不存在您所说的杀一儆百问题。 <br>6,您反应的分割师问题,由于这名分割师分割时不按公司要求进行操作,多次要求整改都没有效果,课长在卖场跟他谈论标准的时候该员工不接受课长的意见,在卖场顶撞上级后,提出离职。 <br>关于课长态度不好的问题,我也已经找到课长,对他进行了批评教育,本人也能虚心接受,也请您继续监督。感谢您的留言!
 
留言人:我 留言时间:2018-10-02 21:57:51 第9814楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好时代领导,我想问一下听说你们要让员工上夜班,上夜班可以,但是要连续上二十多天,我想问一下,晚上不让睡觉,还连续上二十多天夜班,就连井下工人都是上12小时休息24小时,你们这样让员工上夜班,考虑过员工身体吗,考虑过员工家属吗,都是上有老下有小的,连续二十多天晚上不在家,要是家中有重要事情能马上从单位出来吗,请领导不要说以前夜班员工是怎么上的,那是他们能上,要是不能上我想他们会反应的,这人也不是铁打的,你们企业每年还体检一次,我想为的是员工每个人的健康着想吧,那现在为什么又要连续上二十多天夜班,体检有何意义,请你们领导给一个满意答复,可别说没有连续上二十多天夜班这个事!!!!????
 
【回复】时代广场代理后勤经理 2018-10-06 11:24:03
您好,我是时代广场代理后勤经理王鑫。这次调整班次的目的就是为了缓解常年上夜班的防损员身体的压力,同时也让各岗位防损员能够相互了解并掌握夜班与白班的岗位工作内容,提高每一名防损员的业务能力,希望大家能够理解并配合。但不管是白班还是夜班防损员工,如果在岗期间家中有事情都是可以请假的,感谢您的留言,谢谢!