今天是 2025-05-16 星期五

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

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6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

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8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

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超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

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监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 22:31:19 第10712楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
10709说出了很多课长的心里话,员工5、8倒班到点就能下班,课长能到点就下班吗?能,下班没干完活卖场乱就扣分呗,现在检查人员、稽核人员,能扣你分的人很多,动不动就一分二分的扣,连带比员工罚的还多,现在每天上班都非常的压抑,不上还不行,幸福感就更谈不上了,员工需要我们关爱,我们就不需要关爱了吗?现在员工不敢说,我们天天被说正常,一天总有急活,几点之前回传也不管你有没有时间,不回传就过时不候。
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-09-07 17:44:29
您好,请参照10709楼和10716楼的回复,谢谢!
 
留言人:119119119 留言时间:2019-09-03 22:09:58 第10711楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
公司领导你们好,我想反应206店微机员李丽梅对员工说话态度非常恶劣,就不能好好说话吗,我们在卖场服务顾客,遇到不理解的顾客还得受顾客的气,到微机室打点东西还得受她的气,现在卖场员工都不愿意找她干活,我们也不能天天都等着另一班的干啊,我们的活也多,也没有时间等着啊,那个班的微机员态度就可好了,可她太忙了,我们都不忍心找她了,两班活都找她一个人干,不得累坏了,可她呢,干点活可费劲了,忙着我也不说啥,可总看她打私人电话,一打就好长时间,还总看手机,还不给员工干活,一看有领导进来了,就干了,就这样干活,领导都看不到吗,公司现在都提倡高效率,可这样的人就是在这混吃等死呢,也好意思拿着这份工资,怎么公司就这么缺微机员吗,这样的人也用,是不是别的店不要的给调这来了,以前被调走的微机员态度都可好了,需要领导给解决一下,谢谢!
 
【回复】超市公司兴安台店店总经理 2019-09-07 09:26:30
您好,我是兴安台店店长毕贺,首先针对您反馈的问题我们已进行核实,通过与员工本人进行谈话,确实存在说话上的问题,该员工也意识到自身存在的问题,并主动要求改正,同时已对员工进行批评教育,会重点关注日后工作中与员工说话态度和工作质量发现问题及时纠正,请您继续关注,感谢您反馈的问题,如有其他问题请于我联系,我的电话是15945826000,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 22:07:58 第10710楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
10708楼主说的太对啦!这样的人说话这样还能带好别人吗?自己都管不好!可能是总部的领导得意这样的呗!那没办法,就这么嚣张!
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-09-07 18:58:33
您好,我是时代广场店店总经理李佳胜,针对您所反应前台课长姜萍的问题,门店组织前台课所有员工做取调研工作,了解员工的真实看法,仅有个别同事反应姜萍说话语气过于生硬,门店也对其进行指导并调整。并没有向您说的嚣张的态度,如果您仍有异议,也请与我联系:13904681452。
 
留言人:啊 留言时间:2019-09-03 22:05:10 第10709楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
管理干部不加班这个事不知道怎么就被搁浅了,早会说的加班要上传不知道有几个店传,现在又出来个五八小时,个人认为五八小时挺好的更合理有效,但是我想问一下真的能“五八”么?别说是五了,现在八都做不到天天加班也没人调指纹了也没人给店长施压了,动不动就说不要求大家加班干完就能走,请问啥叫干完啊,一要下班明的暗的开始点你,五八真能像员工一样么?其实如果真的能到点下班88我都无所谓。董事长作为一线的我们加班加到身心疲惫,真心期待您的关注,可以指纹数据看一下,高工资高待遇是为了让我们更好更高效的完成管理工作,现在感觉一个人上了两个人的班整了两个人的钱,干着员工活挣着员工工资一个顶俩。人力成本的减少并不是我们提高了多少效率也不是减少了多少工作,而是工作压在课长身上,我们不做根本没人干,一下班一休息八百个电话也不管是周几就给你打,我相信我说出了很多人想说而不敢说的,早会说的要关心员工,我也特别想说请面对办公室里的采购营运,面对门店的店长,请关心一下我们,我们有家人有孩子,我们需要休息,我们需要幸福感,我们想要高工资我们不是不愿意加班,但是这样的无休止真的是一点一点的把我们消耗殆尽。
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-09-07 17:39:04
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,为了提高工作效率,经研讨课长实施综合工时排班,更能突出协作性,使卖场在高峰时段上班的课长会更多。因此从2019年9月份开始,对哈区和鹤岗区分别选出4家店开展试点工作,并计划一个月结束后,会由试点单位反馈出调整班次后的优缺点,然后再组织相关人员进行优劣式分析,再决定是否推行此班次。通过公司答疑,我们已经了解到并能够体会到您对公司调整的态度。希望各门店上交排班调整的优劣势分析时,您也能直言相谏,让公司能够全面掌握真实的情况。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 22:01:01 第10708楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
比优特时代广场店前台课长姜月萍说话也太难听啦吧!像这种课长不知道比优特总部是怎么让这样的人上去当课长的!怎么他总部是有人还是怎么的!就可以这么嚣张呢
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-09-07 18:59:26
您好,我是时代广场店店总经理李佳胜,针对您所反应前台课长姜萍的问题,门店组织前台课所有员工做取调研工作,了解员工的真实看法,仅有个别同事反应姜萍说话语气过于生硬,门店也对其进行指导并调整。并没有向您说的嚣张的态度,如果您仍有异议,也请与我联系:13904681452。
 
留言人:顾客 留言时间:2019-09-03 21:57:22 第10707楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,我是一位忠实的顾客,我想问一下客服员是不是为顾客解决问题的,现在一去客服台开个发票,那客服员忙的,一会结账,一会拍照,忙的不可开交,有时候真想急眼,可看她就一个人要服务好几个人,想想算了吧!你们贵公司能不能多安排一个人,别总是让顾客等,真的有太多事要做,希望能满足顾客需求谢谢
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2019-09-05 14:08:52
您好:我是门店管理中心营运经理王艳丰,首先给您的购物带来了不便我们深表歉意,门店客流高峰期时会出现您反映的问题,公司已考虑到客服台的工作量问题,已要求门店的职能岗位,在完成本职工作的前提下到客服台进行支援,减少顾客的等待时间。通过您反映的问题,我会要求门店的管理人员重点关注客服台的客流情况,高峰时段安排人员配合客服台的工作,合理安排客服员的班次优化工作流程,为顾客提供更加方便快捷的服务,感谢您的关注,祝您生活愉快,谢谢。
 
留言人:周艳 留言时间:2019-09-03 21:52:07 第10706楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
比优特时代广场店前台课长姜月萍说话一直都不好,说话还挺损的,比优特就用这样的人吗?已经上过很多次答疑啦吧!回复的只是本人虚心接受什么之类的!可是并没有改呀!总部的领导就这样可以放纵这样的一个人吗?就她这样说话的能胜任领导一职吗?还是总部领导就喜欢这样的课长?
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-09-07 19:00:13
您好,我是时代广场店店总经理李佳胜,针对您所反应前台课长姜萍的问题,门店组织前台课所有员工做取调研工作,了解员工的真实看法,仅有个别同事反应姜萍说话语气过于生硬,门店也对其进行指导并调整。并没有向您说的嚣张的态度,如果您仍有异议,也请与我联系:13904681452。
 
留言人:收银员 留言时间:2019-09-03 21:12:58 第10705楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,收银员的长短款可不可以像以前一样在手机上就能看到,谢谢。
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2019-09-05 14:05:03
您好:我是门店管理中心营运经理王艳丰,关于您提到在手机里看长短款的问题,通过您反映的问题调研了各门店的情况,确实存在您反映的问题,据了解原因是在门店与总部数据对接推送的过程中,抓取数据的时间出现了问题,经与相关部门沟通此问题近日解决,请您继续关注,最后感谢您的问题,祝您工作顺利!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 20:40:42 第10704楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
很想知道美团拣货,安排人为什么各店都统一那,有的店是各课员工在拣货送到客服台,可我们店就是客服员在拣货,每天都忙不过来,还不给加人,是店长的问题还是为了节省钱那,现在我们客服员有多难干,每天美团那么多,就拣货了,没货商品还的和顾客沟通道歉,这边顾客要买烟,那边顾客要开发票,还有要开寄存柜的,那个顾客我得罪的起,顾客等时间久也也不满意,就想说其他店都能安排各课员工拣货,为什么就非选择客服员那,不是我们不愿意,是我们忙不过来,中秋将至,活动又多,还的售卡,出错了还要承担,扣分,希望领导考虑下我们可以吗
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2019-09-05 14:07:18
您好:我是门店管理中心营运经理王艳丰,关于您反映的问题因您没有标注具体的门店,所以无法针对性的给予解决。另外,因每个门店的美团订单量不同并且订单时间不固定,订单达到相应的数量的门店已经增加了固定的拣货员,除此外的其它门店拣货人员还是以客服员为主,但如果出现订单较集中的情况,店长也会根据实际情况增派人员,由各课长或安排员工协助拣货,加快出单速度缓解客服员的工作量。正如您说的中秋将至每个岗位都很忙,之前也考虑到客服台的工作量问题已要求门店的财务、人事或其它职能岗位不忙时帮助客服台处理业务,课长也会重点关注美团的订单量如出现爆单会及时协调处理,如果客服台需要服务的顾客较多您也可以联系课长及时调配支援。再有,零售业最忙的两个节日就是春节和中秋,每个岗位都很忙很辛苦希望您能理解,谢谢。
 
留言人:李庆国 留言时间:2019-09-03 20:34:51 第10703楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,对您的回复,无法理解,本超市已经调查清楚了,受贿事实证明是纯在的,安您这样说的话,本集团领导,不管大小官都有受贿的话,都要给几天机会,这就是你们内部调查事情结果,是吗,看来,还是在超市工作真好,不管触犯本集团哪条,都可以给机会,是这位班长在集团资格老呢,还是在本集团上面有后台呢,我可以这样理解吗,不管在本集团做多大官,一言一行都代表本集团形象,也是给每位员工树立榜样的,这位班长可好,言谈举止上,就是高高在上官,心情好,怎么都行,心情不好,滥用职权,就是告诉每位员工,在64课她就是天,举个例子,在本集团员工用一张A四纸,用途私用,本集团都给处理了,就想问问,受贿比用张纸影响集团制度严重恶劣不,这位班长在这件事情上,已经触碰到高压线,国有国法,家有家规,集团有集团规章制度,您回复我的就是,在给她机会,还是有哪位领导想包庇她,是吗,我可以这样理解吗,事情不给一个处理答案,那就对不起了,我直接给本集团董事长,集团总裁发微博了,谢谢
 
【回复】企业管理部 2019-09-06 14:13:05
您好!我是企管部监察经理刘宪魁。您可以直接联系我,电话18345106110或发送邮件至but684110@163.com,我们将会为您严格的进行保密,如果核实情况属实绝不姑息,同时将会给予您一定的奖励。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 14:24:23 第10702楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我想请问一下现在的监控中心拍照是根据什么定位的,公司规定的登高作业的高度在2米以上属于登高作业,为什么监控中心说是登高就登高,难道他们的眼镜比米尺还要准吗还是为了绩效就强制的定性吗
 
【回复】防损经理 2019-09-07 17:39:35
您好,我是集团企业管理部防损经理王军,首先感谢您的留言!针对您反应的问题集团企业管理部非常重视并安排专人对8月1日至9月4日期间所发现的所有有关登高作业的问题进行复查,经复查此类问题共计9笔,在这9笔问题中均为未按要求佩戴安全帽、使用合梯时无人把扶及在卖场使用凳子作业等违规操作行为,存在严重安全隐患问题;而您在帖子中反映的公司规定2米以上才算登高作业的问题,经了解集团并没有颁布过此类要求,另外监控中心查处的有关安全类的违规行为是为了员工的人身安全着想,避免员工在工作中因违规操作出现安全事故,并不是您所说为了所谓的绩效才强加到员工身上,所以请您在工作中端正思想,为自己负责,也为集团负责,不要带着安全隐患去工作,这也是集团绝对不允许的,谢谢!如果您还有其他疑问请联系我,我的联系方式是18345106667
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 13:49:38 第10701楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬各位领导好,我想说一下散粮生虫问题,5个虫就扣10分,课长、店长都连带,今年本来就潮,放调料盒也不解决,如果能解决就不会在盒里还有虫子了,倒仓也跟本解决不了,只是让虫子爬出来了,而且一周倒两次,补货都补不过来,谁有时间像总部检查的人似的找虫子呢,有时来货就带虫。
 
【回复】企业管理部食品安全经理 2019-09-07 09:19:28
您好,我是企业管理部食品安全经理魏艳华,食品的安全是消费安全、生活安全、生命安全的前提和基础,是公司各项工作当中的首要任务,关乎企业口碑、信誉及生存。请各位同事高度重视食品安全的自检自查工作,如各项工作都需要同时开展,我们要有意识的把食品安全工作排在前面,这是公司对所有同事工作的基本要求,这也需要所有同事共同努力奋斗的。您也可以通过咨询您的上级来合理安排工作,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 11:51:19 第10700楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导我想问一下2322中央大街店什么时候能正常要货?开两遍单子,人力成本和时间成本都提高了。容易造成库存混乱。
 
【回复】超市公司品类资讯经理 2019-09-06 14:07:14
您好,我是经营管理部部长张晓岩,通过分别向门店和配送两方了解,发现门店目前确实存在系统向配送订货的异常问题,我们现已通知信息部对系统订单做了调整,应该能够解决您所反馈的问题,非常感谢您提出的建议,如果您还有其他问题,也可以直接与我联系,联系电话:18345107722 ,再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 08:04:46 第10699楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
其实有很多话要说,但提笔却又忘却不少,草稿也不知道打了多少遍,正因为别人不知道我是谁,所以我要在这个平台强烈的阐述下我的想法,入职比优特时间不长,对我而言,比优特是一份工作,一份收入的保障,但在刘剩刘店步入到我的工作中我的思想似乎发生了微妙变化,他秉着身先率人,舍己为人的行动在迅速感染着我还有我身边的同事,刚到肇东店的时候正巧日日配工作的发展初期,他用他的行动完美诠释了什么叫店长!!什么才叫店总经理!!毫不夸张的说,他是一个完美的职业经理人。我打心底的折服,后到门店改造,亲力亲为,事必躬亲。每次看到他的后背湿哒哒的时候,敬佩之情油然而生!比优特!对我而言是份工作,一份养家糊口的工作,而对他来说是份责任与担当,他的一言一行无时无刻都像教科书一般的在领导着我们这样的一群人,我们庆幸,庆幸有这样一位领导,能在我们的人生中留在深刻的回忆,因为他,我也被强有力的宣导过来了,我也对认真,负责,勤学,敬业的词汇进行了新的认知,他要走了,听到这个消息的时候心里无比的难受,茶饭无心。但是我知道,他是一个好店长,是金子总会发光,正因为集团需要他,在此,刘店,祝您以后工作顺利!肇东的家人们时刻想着你!!同时也希望集团善待他!!因为他也是人,也需要休息,更需要家人!感恩有你,感恩。。。。。。
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 06:22:16 第10697楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导您好,2304防损课长俞佳龙,在没有培训安全帽系绳的前提下对我扣分处理。我提出异议后找到我们店长,说掉取培训监控视频,如果培训了该扣分扣分。然后防损部对我取消了扣分。<br>这是防损课长对我们员工不负责的行为,连句道歉的话都没有。是不是有撒谎的嫌疑,请领导调查后给个处理结果。
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 06:14:27 第10696楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
哈区配送原来早八晚五,早九晚六的工作大家都能一起干完现在整的时间都不一样,中午吃饭都是一个人了,现在晚班上班没通勤,下班回家都没有顺路的车,原来大家下班时间一样下班还能一起回家,唉唉唉唉,不想说啥,就是心里不舒服,工作乱糟糟。
 
【回复】物流配送管理部 2019-09-07 13:22:35
您好,我是哈区杂百配送经理赵微,目前配送正在试运行岗位分工的流程,这样更有利于提高商品配送效率,由于拣货和补货时间不同,因此把补货员和拣货员的工作时间进行了调整,通过几天的试运行,在保证配送完成任务的同时,提高了工作效率,也避免了员工经常加班问题的发生。公司考虑到大家晚班下班的交通问题,也安排了通勤车。在此我想和您说的是,配送中心目前正是重大变革的时期,应该说我们每名同事都是这次变革的参与者,同时也是配送未来发展的奉献者,因此在这个关键时期,我们每个人都要顾全大局,要用积极阳光的心态投入到工作中,这样才能令我们在工作中找到快乐,令整个团队不断进步。如果您在工作中还有疑惑,可以找我沟通,我会尽全力帮助大家解决工作中遇到的问题和困惑,我的联系方式:18345107006,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 05:48:30 第10695楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
各位领导好,我想说一下我们在卖茅台酒的时候可不可以不用那么麻烦,有的时候顾客一买就是好几箱,你说咱们在这又是登记,又是贴防伪标识的,那么贵的酒,挨瓶打开,耽误时间不说,包装都变样了,顾客还着急,再说一般的顾客都不喜欢这么做,都想要原包装的,原封不动的,顾客都说我拿这酒是要送礼的,你们给我拆成这样,多难看啊,人就不买了,希望领导解决一下谢谢
 
【回复】门店管理部营运部长 2019-09-10 22:08:42
您好,我是超市公司营运部长杨红婵,此项规定是为了避免此类高端商品出现售后纠纷,所以在没有更好的方法的之前,还要维持这种方式,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-03 05:48:01 第10694楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好!请问班长不合格我们有权利罢免他吗?这是我们课所有人的想法
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2019-09-05 16:26:31
您好:我是哈尔滨区门店管理中心人事主管丁宁。若门店“班长”岗位的人员工作方面不能履行本岗位的工作职责及义务。您可以将此问题及现象反映到店长或课长处。若是不方便您也可以直接反馈到我这里:18345106277,经核实后将对本人进行岗位取消或是人员更换。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:桔子 留言时间:2019-09-03 05:40:15 第10693楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,想问一下三薪休息不算小时,那么一个月30天工时是200小时平均每天约6.67小时除去一天三薪得时间29天200小时平均每天约6.9小时,休三薪上满200小时,那么休三薪这天的带薪工资怎么体现出来的。如果去除三薪一天,班次不够200小时员工就欠小时说白了欠小时就等于欠钱,也就是说休息了不算小时还倒减小时了,减小时又怎么体现三薪是带薪休息的呢。
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2019-09-05 16:27:56
您好:我是哈尔滨区门店管理中心人事主管丁宁。针对三薪当天带薪休息的问题,已经在上周的答疑中进行了回复。在核算200小时的出勤工时时,已经将全年的法定假日天数进行减掉。若不减掉的话月度的出勤是要达到208小时才算为满勤的。所以三薪当天的出勤与200小时工时,是没有任何关系的。您当天若是休息了就是带薪休息,不扣工资;或是出勤则按实际的出勤小时额外支付三倍工资。您若还有其它问题,请您联系我:18345106277。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-28 00:13:08 第10692楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
请问一下10662楼的,你是想找个养老太爷的地方吗?上班痛苦,你为什么不去选择在家养尊处优的生活?还能一直坚持上班,你有被虐倾向吗?单店无缘无故的说你了吗?我也挨说,可我懂人语,做的不对,工作失误才会挨说,等到出问题了后果自负了,想挨说你都没有机会了,认可这份工作,就要端正自己的心态,每个人都不容易,都是为了赚钱养家,单店一个女人,撇家舍业的,更不容易,单店每天都是早来晚走,现在又每天都扎在生鲜课,上货,卖货,嗓子都喊哑了,为了提升销量,为了员工都能拿到奖金,单店每天都亲力亲为的上阵,她的辛苦,就装瞎看不到了吗?我们拿到手的奖金,有单店的辛苦,有单店的汗水,却没有你的感恩,你拿着钱,不觉得烫手吗?你只记得她和你喊了,却不记得晚上下班单店暖心的叮嘱,下雨路滑,千万注意安全,到家报个平安!你只记得她毫不留情的指出工作中的不足和失误,却不记得因为单店的督促而减少的罚单!单店是很严厉,可我理解她是为了让我们做的更好,走的更远!单店带出来的员工,无论走到哪,都不会是孬种,我挺单店!
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运总监 2019-08-30 16:53:12
您好,请参照10662楼的回复,谢谢