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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-02 21:23:29 第9813楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,218店代课长常馨雨在中秋节那天酱猪头肉每斤18.9元以16.9元卖了一上午,知情不报,损害公司利益,我们公司发展越来越好,希望在用人才方面应该严格把关吧!
 
【回复】监察防损部 2018-10-05 16:53:38
您好,我是监察经理刘宪魁,关于您所反映的问题监察防损部将对此事进行调查,如事件情况属实。监察防损部将按制度严肃处理,并按照举报制度给予奖励。感谢您的留言。谢谢!
【回复】监察防损部 2018-10-12 10:31:16
您好,我是监察经理刘宪魁,关于您所反映的问题监察防损部将对此事进行调查,218店代课长常馨雨在工作中确实存在违规情况,已经对当事人进行了处理。您可以联系监察经理电话:18345106110领取奖励。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2018-10-02 19:43:54 第9811楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好,母婴室服务特别好,就是每次去的时候人特多,没有地方,希望贵公司能不能扩大些,为我们这些宝妈们提供休息的场所,二孩到来后,宝妈特多,还有就是你们的化妆间成了未成年人搞对象的场所了,已经失去提供顾客服务的意义了,有坐桌子的,还有坐地上的,整的吓人的一个人都不敢进,你们不如改成提供男女休息室得了,能不能在一楼百媚生提供一个能化妆的场所,一个镜子两个凳子就可以,谢谢
 
【回复】百货公司副总经理 2018-10-05 17:05:36
您好,我是百货公司副总经理王洪岩,首先感谢您提出的问题,有关母婴室的扩大和化妆间的调整我们会进一步考虑,确保为顾客提供更安全舒适的空间,同时一楼百媚生化妆品区域也为顾客提供椅子和化妆镜,您可以到该区域进行化妆或补妆,谢谢!!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-02 17:35:18 第9807楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好!时代孙大勇,我想问问你,给我们排10月份班,为什么排早7点到中午12点下班,晚上9点在来,到第二天早7点下班,一天工作15个小时,你让我们这么疲劳上班,能工作好吗?每人每个月上一天,这样的班,你为什么不这么上班,却让你下属这么上班,公司制度到你这里,给改了,你对下属就公平吗?作为课长你就这么执行公司制度吗?
 
【回复】时代广场代理后勤经理 2018-10-06 11:26:38
您好,我是时代广场代理后勤经理王鑫,关于您提到此次调整的排班问题:每名防损员每月只需要上一次“早7点到中午12点下班,晚上9点上班到第二天早7点下班”这个班次,多上班的这五个小时会在下一个班次中补掉。因为此次调整排班也在试运行期间,我们也会逐步完善不足之处,希望大家能多一些理解和配合少一些抱怨,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-02 16:54:14 第9804楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-服装部
 
你好各位领导我想咨询一下,三薪出勤不允许补时,那如果三薪出勤时加班那,而且还是加班好几个小时,这个有没有什么说法呀,如果有怎么算?
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-10-06 15:59:21
您好,我是薪酬绩效经理李明艳。由于零售行业的特殊性,法假只能安排一部分员工休息,一部分员工出勤,并为出勤员工支付三薪,由于已经安排了一部分员工休息,为了不影响课内的正常工作,出勤的人员三薪当天就不能补时,希望您能理解。如果三薪当天加班,将按照实际出勤小时核算三薪,核算方式为三薪金额/8小时*实际出勤小时。谢谢!
 
留言人:投诉 留言时间:2018-10-02 12:25:03 第9803楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
超市免费的袋为什么不让多拿,有的时候买的东西多,想多装几个袋里,还不让,还说多拿的要花钱买才行,收银台的工作人员态度还特别的差,还从消费者拿的拎袋里抢,因为在超市里直接装好了几个袋,既然是免费的袋为什么还要让工作人员管着,并且超市也不给任何的提示,去外边任何一家小超市,小商店购物都可以免费装袋呢,超市的做法明显就是对消费者不负责 <br>不做任何提示和告知,到结账的时候才告诉多拿不行,在不就收费啥的,有点强制消费的嫌疑了,换句话说你没有任何的提示,消费者拿十个袋,二十个袋也不过分。 <br>如果不想让消费者多拿袋,就应该在相应的区域设立牌子提示合理用袋,避免浪费多拿,多拿收费等相关的提示, <br>请迅速整改,并且加强员工的素质 <br>我投诉的区域在五常市,另外我想说一句,如果在我下次去还遇到这样的情况,我会直接投诉到消协的,作为五常大规模的超市,千万别因为一点小事,伤了五常所有消费者的心 <br>
 
【回复】品建部总监 2018-10-05 09:07:22
您好,我是比优特品建部总监万鲁彬。 <br> 《国务院办公厅关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》发布于2007年12月31日,其中明确规定:“自2008年6月1日起,在所有超市、商场、集贸市场等商品零售场所实行塑料购物袋有偿使用制度”。 <br> 比优特卖场内所使用的连卷袋均是我们支付现金向厂家购买来的,我们是有成本来的,正常就应该收取费用,但我们为了给顾客更好的服务,免费为购买散装商品的顾客提供使用。我们规定使用范围只限购买散装称重类商品,而其他有独立包装及销售码的非称重类商品是不免费提供的,特别是对于少部分顾客以各种方式和理由拿取我们的连卷袋作为家用,我们是绝不支持、绝不允许的!因此超市要求不仅仅是收银人员,包括卖场所有员工在内,都有责任和义务对私拿、贪占免费连卷袋的人和行为予以制止,否则将视为员工工作失职处理。对此希望您能理解员工的制止行为! <br> 对于您提到没有提示一事,我们有必要向您明确:从超市入口客服台、收银台到出口中控台,以及卖场散休闲食品区域等处都有明显的连卷袋使用提示,以及顾客除购买散装称重类商品以外需用连卷袋的售卖价格的宣传牌,如顾客额外需用即可按价购买,不用的我们也绝不会存在强制购买的情况。 <br>我们决不接受任何人以没有看到提示内容为由,如您所说的“消费者拿十个袋,二十个袋也不过分”的想法,此类行为我们是无法理解且坚决予以抵制的!另外,从您的留言文字中看出,您也非常清楚的知道,除购物以外拿取连卷袋是属于不合理和浪费的行为,我们在少许安慰的同时也真诚希望您能将此想法融入到行为中,为环保尽一份力量。感谢您的理解和配合!
 
留言人:5488 留言时间:2018-10-02 11:43:32 第9802楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
时代孙大勇28日通知防损课所有人休息的 晚班的,早六点半到单位开会,他利用自己下夜班直接开会。便利不用早起,完事回家睡觉,考虑到下属休息,晚班,家里孩子上学吗?全国代表大会啊?你比习大大开会都早,开会本身没毛病,只不过用自己夜查下夜班之便就不厚道了!主要这不是第一次了!往往一件小事反应一个人的素养!再说说你的开会主要内容 说什么这几个月你不在 大家轻松, 懒散,说这话长心没?时代广场这三个月四楼重新装修改造,其他楼层也局部装修,人手不足,后勤部长亲力亲为带领我们天天加班,加班小时每个人都加了好几十个。你说轻松懒散!你来了不到一年最忙的三月时候你在哪,你家里有事大家不能说什么!但你心里得有点数!工作不只是你那些表格,照片,签字,记录,实干才是硬道理,地上有个树叶拍相片发群里在捡起来就是工作!看见直接处理不浪费多余工作时间难道就没工作么,你工作是为了给领导看的么,告诉你你那些叫做画面!不否认有的领导喜欢要画面!商场装修改造是后勤防损最忙的时候,特别夜班!因为夜间施工!九月份忙完了装修改造圆满成功,您回来了!会议的再一个内容就是要改革夜班 白班夜班人员轮流值班 出发点是好的因为夜班人员上了好几年上夜班的确辛苦!但你有了解白班 夜班人员他们愿意这么调整吗!作为领导你得了解员工意愿吧!不能为了自己要画面,有业绩就随心所欲!还有开会你说的超市防损不好招,时代防损好招,有的是人!什么意思不差人呗!你觉得你超市管理那套带到时代商场套用管理适用么?如果忙领导就不用回复了,大勇哥这么优秀的管理干部以前在超市就是上贴达人,最近不上了,因为大家感到没用!以上内容句句属实,经得起核查 经得起推敲!我是为了大勇哥好,提醒你 保护你,希望你工作进步!
 
【回复】时代广场代理后勤经理 2018-10-06 11:29:36
您好,我是时代广场代理后勤经理王鑫,首先感谢大家在时代广场装修改造期间的辛苦工作,正是有了大家的支持与辛苦付出,才保障了时代广场装修期间工作的顺利进行。同时针对您反映的问题,回复如下:1、早上六点半到单位开会是因为考虑到夜班人员七点下班,比较辛苦,能更早的结束会议回家休息,会议时长约50分钟左右,白班人员七点上班,两个班次占用的时间较合理,已经与主管沟通,如家中有事确实参加不了会议的,可以向主管说明原因进行请假;2、经了解,孙大勇下夜班那天是早五点下班,会议时间是六点半,不存在“利用下夜班直接开会、便利不用早起”之说; 3、关于调整夜班与白班人员轮流值班的事情,是征求了每一名夜班防损员的意见后才进行的调整,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-02 11:08:18 第9801楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
关于公司发行的会员卡<br>现在是不是有点太乱了。<br>以现在我的名下就有7张以上的会员卡。<br>变成长期的卡就有3张<br>农行联名卡1张,最早办的。<br>哈尔滨银行联名卡一张,<br>108元购物赠送的一张会员卡<br>现在我常用的是108元赠送的那张卡,<br>在使用会员卡的时候,只是使用电话号码积分<br>可现在只要用电话号码进行积分<br>系统就会把分计入农行联名卡中<br>(因为是默认卡号)<br>而农行联名卡在2年前就在农行销户了。<br>也就是说,想用的卡用不了。<br>所产生积分的,也花不了。<br>建议…顾客持常用会员卡以及身份证,电话号码,到指定一处进行设置默认卡。将其余卡的卡号进行删除,并签署一份协议。
 
【回复】税务经理兼财务经理 2018-10-06 09:46:30
您好,我是财务经理姜志茹。 <br> 集团原发行的会员卡有效期两年,到期后自动作废,所以未限制每个人的办卡张数。现集团发行的会员卡长期有效,并以身份证号码核准发放,每个身份证号码,只可办理一张会员卡。比优特集团与哈尔滨银行、农行合作发行的联名卡,此类用户也可开通会员功能,享受相应会员待遇。如您农行联名卡已销户,可到客服台办理注销,避免积分存到不使用的卡上。 <br> 现使用电话号码消费,积分存储系统默认卡号内,暂不支持修改默认卡号功能。现已向软件公司申请增加模块。感谢您的建议,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2018-10-02 10:07:29 第9800楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
您好!在你们服装店买的貂皮,怎么没有免费清洗,在别的地方买貉皮都有售后免费清洗,
 
【回复】超市公司服装部营运经理 2018-10-06 09:48:17
您好:我是超市公司服装部营运经理肖艳,我们所经营的貂皮服饰与市场同品质的商品相比价格较低,所以我们暂时没有售后免费清洗貂皮的这项服务,给您带来的不便,希望您能谅解。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-02 07:57:50 第9799楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
您好,前两天去办事大厅查保险,显示我2016年4月份欠一个月的保险,那个月正好是我刚交保险的一个月,办事大厅工作人员说应该是4月份报上去的,5月份开始交的,所以少了一个月,然后说如果我想补这个月的保险应该以公司名义补,如果这个月保险我想补交上,应该怎么补?
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-10-05 10:41:21
您好,我是鹤岗区人事主管闫庆余。社保局要求,当月申报下月保险,2016年4月是申报月,从5月份开始交费,4月份欠费称为首月欠费,并不是少了一个月,而是提前申报了一个月,并未影响您的缴费时间。首月欠费由于社保局系统所导致,社保局不要求补费,如果您想补费,费用需个人承担。有两个途径,第一,在职状态下补费,您将所欠费用全额交至公司,由公司代替办理;第二,个体状态补费,如有一天不在公司参险了,可自行到社保局补费。如果不想补费,到退休时,可到医保局将首月删除。如有不明白,可拨打0468-3810769咨询,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-09-25 23:46:37 第9798楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,领导请问收银员出去支援的补助绩效都是多少?谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-09-28 11:23:20
您好,我是超市公司客服经理王艳丰,关于您提出的问题,在《超市公司收银员绩效考核管理规定》中有明确规定,收银员绩效工资:新店开业去支援的收银员,按原门店保底工资标准正常核算,额外在支援门店每天给予50元收银补助。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-09-25 23:42:49 第9797楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好我是陈金店生鲜部员工自从张宇课长来了以后就没有到点下过班,1-3小时的加班义务劳动是正常的大家也是为了挣点钱也是敢怒不敢言每个人都要干好几样活,也就是一人多岗制就这么干活,领导还天天给脸子看真压抑生鲜严重缺人,我希望领导能否下来调查一下事实的真像,或是已问卷的形式了解一下,课长不尊重大家,到是店长挺不错的尊重美一个人,最后说一句能不能让我们准点下班呀
 
【回复】超市公司体育公园店店长 2018-09-29 09:00:57
您好:我是体育公园店店总经理孙艳平,针对于您所提出的问题,我们非常重视,一、通过对员工的考勤记录调取发现确实存在员工超出工作时间而课长没有记录的情况,经了解,出现此情况一方面是由于员工在加班的过程中没有及时的与课长沟通,造成的信息存在差异。另一方面则是由于员工没有按照工作要求完成课长安排的工作,也有部分员工由于和对班协作交接问题导致延迟下班,此情况属于个人原因,所以课长没有做加班记录,当然也不排除课长工作安排不合理的情况,经与课长沟通,我已要求其抓紧时间寻找提升员工工作效率的方法,同时继续完善自己,保证员工的合理工作时间,也希望您能够继续的关注,一旦发现课长存在工作安排不合理而造成员工加班的情况,则随时向我反馈。二、针对于课长“不尊重员工、经常掉脸子”的情况,我也对部分员工进行了调查和询问,但是并没有实际的案例反馈出来,但我为此也对课长进行了指导,要求其调整自己的说话方式和工作方法,经举报一旦核实将会对课长进行严肃处理,课长也表示虚心的接受,希望您有问题可以随时向我反馈,便于随时调整,我电话:13206679101,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:不太懂了 留言时间:2018-09-25 23:02:28 第9796楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好 我想问一下 如果我早上7点上班 晚上21点下班 这个叫全天吧? 中午吃饭一个小时。到下午5点左右我还需要在吃饭 这顿饭的时间算公司的还是个人的? 算公司的话是不是吃饭时间控制在45分钟以内? 要是算个人的是不是也是一个小时? 谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-09-27 13:03:45
您好:我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶,关于您反应的问题工作时间是全天的话,下午的吃饭时间是个人时间,根据各门店的安排会合理调配吃饭时间及扣除的小时。如有其他问题可以直接与我联系,电话:15146806501,谢谢
 
留言人:开心每一天 留言时间:2018-09-25 20:59:18 第9795楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
请问领导,不忙时补时忙时加班真的很累呀,还不让休,领导每月都有休,我们工人也很想休?五八倒班也行,但能不能也让我们员工也有个整天的休息呀!请领导考虑一下,还有食邦的饭真是很难吃呀,希望领导给解决一下。谢谢公司给的福利,但真的不好吃。
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-09-27 13:06:04
您好:我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶,综合工时员工出勤200小时的核算方式里已经包含每周一天休息,所以不能再安排整天休息。关于您反应食邦公司提供的午餐不好吃的问题,因每个人的口味不同、众口难调,不能保证每天的配餐都符合大家的口味,在口味方面总部也一直很关注并及时与食邦公司沟通,希望您能理解。谢谢!
 
留言人:采购问题 留言时间:2018-09-25 17:46:12 第9794楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好:今天我想叙述的是,采购的一些问题,也许在他们眼里不是问题,但是我感觉是个问题,就是《滞销商品》甩货问题!举例说明~例如一个商品一年之初来了10件商品,到了年末只买了不到 1 件商品,剩余的9件商品是不是要销价处理啊?那么公司要损失多少毛利那?出现这种情况是不是采购人员是不是应该把商品数量尽量控制在不损失毛利的范围之内那?在我看来不是这样,还是我行我素的要货,还是去年的10件的要货量,还是去年的只卖了不到 1 件的量,还是剩下9件的货要销价处理,还要继续损失公司的毛利,影响员工的工作效率,影响公司的人效成本 运输成本,长年累月 积少成多 我觉得应该不是一个小问题,这种现象不是个案,很普遍,不知道说的对不对,希望我说的是对的,希望公司越来越好,谢谢
 
【回复】超市公司杂百采购总监 2018-09-29 17:02:14
您好,我是非食品采购总监刘晓艳。关于您反应的这种现象确实存在,这与采购的工作能力参差不齐有一定的关系。为了减少这种情况的出现,超市公司已经采取了有效措施,从7月份开始,将采购自己补货的商品进行了调整,首先,不允许采购人员订货,采用系统自动生成订单补货;其次,成立了后勤补货小组,将不能进行自动补货的供应商,根据系统销售数据进行人工合理补货,尽量避免采购人订货的不合理性。谢谢
 
留言人:副食馆 留言时间:2018-09-25 17:22:19 第9793楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好:我想说一下比优特时代广场负一层副食馆的一个问题,就是副食馆收碟子收碗的工作人员,能不能等食客们吃完饭,起身走了以后再去收拾碗筷,现在是没等人走就去问顾客吃完了吗?伸手就去拿桌子上的东西啦,有时候还没喝完的饮料拿走就要扔,我觉得这样让食客很不开心,有种让顾客让桌走人的嫌疑,总而言之让人很烦,很不开心,我认为等食客走了再去收拾,也不影响工作效率,顾客也不会不开心,这就是我的建议,谢谢
 
【回复】时代广场代理后勤经理 2018-09-28 12:14:57
回复:您好,我是时代广场代理后勤经理王鑫,针对您反映的问题我们非常重视,经过了解确实存在此类情况,对此问题我们已经要求所有的收餐员工一定要等顾客离开或经顾客同意后再进行收餐具工作。感谢您对我们商场提供的宝贵建议,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-09-25 13:07:14 第9792楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想问下我是2017年3月16号入职的,9月份转的正我想问一下今年我有取暖费吗
 
【回复】党群主管 2018-09-28 13:40:23
您好,我是人事部党群主管孙兰兰,2017年9月份转正的员工享受取暖费补贴待遇。谢谢!
 
留言人:小黑 留言时间:2018-09-25 11:32:06 第9791楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
在五常店购物不愉快,希望能够有所改正 <br>在买东西的时候明明我买的是商品1,却给我称重为商品2,而且商品2的加比商品1高出10块多钱每斤 后来还是出来之后及时发现并且找到了客服台得到了解决,但是还是得请你们注意一下,别再犯同样的错误了, <br>还有就是蔬菜那边豆角类的商品买回家一次发现里边有一个很大的虫子,前几天去超市也发现了有虫子在,虽然来货时候可能就带有虫子了,责任不全在你们那,但是摆在台面的东西就应该严格检查一下,万一要是顾客买回家不注意在吃了,那后果就会很严重了 <br>顺便问一下五常财政局对面的比优特新天地购物广场店,预计还有多久能够开业
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2018-09-28 10:19:32
您好,我是五常店店总经理赵微,首先向您表示诚挚的歉意,因为我们的工作失误给您的购物心情带来了不愉快。针对您反应的问题,我们会加大员工的培训,增强员工责任心,减少错称的机率。对商品品质严把质量关,加大上架商品的检查力度。关于新天地购物广场店现在还没有与我们进行交接,开业时间还确认不了,您可以留下联系方式,等到我们确定开业时间时通知您,感谢您对我们提出的宝贵意见,希望您继续关注,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-09-25 09:28:05 第9790楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,想了解一下取暖费的标准,2017年请假一个月影响今年的取暖费吗?
 
【回复】党群主管 2018-09-28 13:40:00
您好,我是人事部党群主管孙兰兰,2017年10月1日至2018年9月30日休假,累计超过30天者(含30天),不享受取暖费补贴(休假包括病假、事假、工伤、产假、停薪留职)。谢谢!
 
留言人:刘 留言时间:2018-09-25 09:22:04 第9789楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好,我想问一下关于年假的问题,如果三月17号是转正一年的话,那是三月就可以休年假,还是四月呢?转正的日期是怎样计算的,是从入职那天开始六个月是转正吗?谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-09-26 10:38:34
您好,我是薪酬绩效经理李明艳。《集团年假管理制度》规定,员工自转正后工作满一年,开始享受年休假,1-9月转正的,第一年的年假在当年12月31日前休息完毕。第二年从1月份开始重新产生5天年假。 <br>例如:某员工, 2017年4月转正,2018年4月1日至2018年12月31日期间享受5天年假。2019年1月1日-12月31日享受下一年的年假。 <br>转正的计算方法为,20日(含)之前入职的,入职当月算第一个月,20日(不含)之后入职的,入职次月算第一个月。例如:员工甲,2018年3月5日入职,转正日期为2018年9月1日。员工乙,2018年3月28日入职,转正日期为2018年10月1日。谢谢! <br>
 
留言人:王 留言时间:2018-09-25 09:16:12 第9788楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好,我想了解一下,比优特的年假是怎样计算的,是上半月和下半月吗?下半月就是下个月了吗?年假是怎样休的,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-09-26 10:40:02
您好!回复请见9789楼,谢谢!