今天是 2025-05-16 星期五

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 23:12:58 第10691楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
单店加油!不要因为某个人影响你的工作和心情,他一个人代表不了整个2307。请紧抓我们的那双手不要放松,我们会一直跟随,一直支持!
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运总监 2019-08-30 16:52:49
您好,请参照10662楼的回复,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 22:32:41 第10690楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
散装的大米应该在其位置上贴上大米的品牌,让消费者能够更了解的到自己买的散装米是什么品牌的,更好的选择,另外建议在大米区域应该提醒该散装的同款米是否有米袋装的大重量销售,这样也能对有需要的人更好的选择
 
【回复】门店管理部营运部长 2019-08-31 17:44:44
您好,我是门店管理中心营运部长杨红婵,感谢您对我超市的关注,我们会根据卖场的商品特性考虑您的建议,谢谢。
 
留言人:吴彤彤 留言时间:2019-08-27 22:01:59 第10689楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,请问门店去205帮忙的人员什么时候回门店。
 
【回复】物流配送管理部 2019-08-31 10:26:16
您好我是杂百配送中心经理乔永萍,非常感谢大家在配送努力付出,新员工开始面试,预计帮忙人员5号左右回门店。谢谢!
 
留言人:李庆国 留言时间:2019-08-27 20:03:32 第10688楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,206店,64课,吴班长比科长说了都算,是科长业务不行呢,还是班长想独揽大权,本超市集团还要科长干嘛,,给本超市提意见,在有,卖面包的,手上长东西,去买食品时看着都不好受,毕竟是入口东西吗,还有,长时间不给啥甜头,班长亲自提拔的副班长,就用各种手段,给弄下去,希望集团领导能给出合理意见,谢谢
 
【回复】超市公司兴安台店店总经理 2019-08-31 13:18:29
您好我是兴安台店店长毕贺,根据您提供的问题我们已进行了解核实:1、已通过课内的员工进行调研核实,班长在说话上确实存在些问题,但在工作上的态度课长还是认可的,也会第一时间找到班长进行谈话批评教育,同时会重点关注班长在日后工作中与员工的说话态度发现问题会及时纠正,给班长半月调整时间,半月后会继续进行课内员工调研,如无改进会更换班长。2、卖面包的员工手上长东西确实存在,同时也会影响顾客的购物心情,门店会进行调整找员工谈话进行调岗。3、您反馈的副班长问题通过与课内原副班长进行核实了解并不存在此类问题,您反馈的没有具体案例,如在工作中存在问题可以直接与我联系,电话15945826000,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:低调做人 留言时间:2019-08-27 19:29:20 第10687楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我前两天去时代广场超市买洗发水,就有一个员工过来推销索薇娅洗发水,我说我不用这个牌子的。我自己看看,她就走开了,过了一会儿我看海飞丝洗发水,那个个卖索薇娅洗发水的又过来说买她的洗水给我赠品再赠我一瓶,我说能让我自己看看吗!她转身就嘟囔着说我有病还用眼睛瞪我,我当时真的挺生气的。我真想去投诉她了,因为当时还有事儿这几天我越寻思就越生气,比优特给我的感觉每位员工都挺热情的,没想到现在比优特员工这么差劲。怎么我不买你推销的商品我就有病了,还瞪我。现在比优特管理这么差吗?这种人也用。我这几天很是生气,以后都不去时代广场店了,请你们负责人也关注一下你们的员工
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-08-31 20:14:56
您好,我是时代广场店店总经理李佳胜,首先对您在购物中遇到的不愉快深表歉意!针对您所反应该员工服务问题,门店非常重视并对此进行了调查核实,该员工在服务您的过程中确实存在问题,针对个人自身问题已与员工进行谈话,并对该员工进行了批评与指导,该员工也意识到给您带来的不愉快的购物体验,并主动提出希望有机会当面为您满意解决,因此请您方便时到时代广场负一层超市客服台,如有不便也可直接与我联系:13904681452。再次向您表示歉意并希望有机会当面为您解决,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 19:06:40 第10686楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
各位领导好,现在的单品数确实太多了,光说陈列乱,应该让采购、营运去门店摆陈列,各种规格功能深太深,天天来新品,老品暂停订货有库存也在占位,商品都一个面,给顾客挑选空间太大。
 
【回复】超市公司品类资讯经理 2019-08-31 14:50:03
您好,我是经营管理部部长张晓岩,针对您反映的问题,我们近期通过对配送单品数进行梳理的过程中已经发现有不合理情况存在,并决定在9月份期间要求各课采购重点对配送单品数进行优化,只有配送单品数先达到合理状态,各店的单品数问题才能得以根治,我们会持续跟踪此项工作的进度,感谢您的留言,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 18:39:20 第10685楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我们比优特的十大优秀员工行为准则第一条就是听话照做,不折不扣,立刻执行。我们这些基层员工都在无条件的做着。最近公司一直在改革,无论理解不理解,我们都在立刻执行。但是不是还有一条是先思而后动,对内思考周全,对外百分百满意在行动。这次的商品下沉我实在理解不了,好几百个品一下进入门店,一点准备没有,不管你有没有这个品象,不管你货架能不能陈引下,就给你那么几个暂停订货品下架,反正货给你进入门店了,跟谁都无关了理货员自己看着办。新品上架时东一下,西一下,这个品这个货架的,那个品那个货架的,调完这组,调那组,回头在调这组,看着头都疼。你们可不可以先下张单子,店里缺哪个品象或哪个品替换哪个品,不比好几百个品一下进店好吗?你们光图省事了手指一动来吧,管你死活。我们执行,上架。实在上不下的,一遍一遍上报科长,科长一遍一遍上报,石沉大海,都几个月了。最可恨的是这批睡觉品没处理呢,下批又进店了,今天来两个新品,明天来两个解码的老品,一直在来。卖场的货架不是百宝箱。在我简单的思维里,上报的新品一锁码,住205一返头这么简单为什么这么难?还有新品在库房堆着能”接果”啊!过期算谁的?|
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 17:04:13 第10683楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,请问咱们三薪出勤,加班的话,加班的小时是按加班补时算,还是支付工资,怎么支付的?谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2019-08-31 22:11:12
您好:我是门店管理中心鹤岗区人事主管尚晶。三薪出勤当天不算加班,按照出勤小时核算三薪工资,不计算在200小时/月内,关于排班和三薪核算有不清晰的给我打电话联系我,给予回复,电话:15146806501,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 16:56:46 第10679楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想问一下,产假休多久,如果还想继续休假怎么办?
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-08-29 14:30:13
您好 !我是人事行政部薪酬绩效经理李明艳。《集团假期管理制度》中规定,产假最长休假时间为16个月,产假到期后,如果您还想继续休假,对不起,公司不再批复,并会根据岗位空缺情况为您安排工作岗位,请您按时返岗,谢谢!
 
留言人:爱岗敬业 留言时间:2019-08-27 16:52:25 第10678楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
消费者之所以对比优特信赖,崇高的评价那是员工辛苦付出的结果。前几天我去大世界店购买粮油,在选择商品时看见有位员工趴在地上检查,开始我以为检查卫生,就观察,后来看见的一幕令人感触,通过观察发现此人在确保消费者利益查看商品是否有破损,巧合的是有袋大米由于运输摆放等原因外包装漏了大米,这名员工不但果断的把洒落地上大米销毁,而且把少斤的袋装大米拿走,保护了消费者利益。这是良心超市,这样的企业精神让我们消费者购物放心!
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 16:32:00 第10677楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导你们好,我想反应个问题。现在205配送做上存下陈,我们做了,虽然不完美但是我们能整改,我们会进最大的努力去完成领导安排的工作,但是现在给我们两天的时间整改完上存下陈,把所有的货架左面上的一层两层货放在第一层货架左面,右面放右面,我们也能做,可是领导们有没有想到过我们来的货量,大米白面一来就几百袋几千袋,我们哪有地方放啊,豆油一来几百上千,有没有考虑过我们的库房问题啊,以前给个中专区我们还可以放特价货,现在也不让用了,通道也不让放货,那我们怎么去捡货,总不能要一个特价品就整一个吧,叉车也不允许我们一直用啊,特价品一开挡那么多我们怎么去整,请领导仔细研究一下我们的货架和货的事情,不是我们不干,实在是地方不允许我们去做的那么完美。
 
【回复】物流配送管理部 2019-09-01 04:43:05
您好我是杂百配送中心经理乔永萍,做好上存下陈是最基本的标准,米、面、油来货量大是可以放到其他区域的,要求一个单品一层,拣货时可以放到周转区方便拣货,捡完货需要全部整理到货架上,谢谢!如果有更好的建议可以联系我。我的电话15146813478
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 16:04:27 第10676楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
请问10662楼的同事 不知你看了以上楼层的帖子你心有感触吗 单店在18年5月份来的时候 带领我们大家抓销售 搞卫生 提高来客数 当你手里拿着季度奖金450块比优特卡的时候你的心里是什么感触呢 是激动吗 是兴奋吗 那是我们开业两年以来第一次得到的季度奖金难道你忘了吗 现在你来这里说这些你的良心不会痛吗 单店刚来的时候是嗓门大 但是您別忘记 他是东北女人 不是江南女子的柔弱 难道你不知道她最近改了很多吗 会心平气和的和你说话 会主动带领员工搞销售 主动推销商品 他也在一点点改变自己 不知道你有看见吗 反正我是看见了她的变化 他会在员工有困难的时候第一时候帮助员工并解决问题 难道你忘记店长给咱们换的食堂了吗 这些难道不应该感恩吗 我不知道你的心情是什么样 但是单店 2307双城店永远是你的强大后盾 你的娘家 不要在意别人的看法眼光 你是最棒的 加油
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运总监 2019-08-30 16:54:03
您好,请参照10662楼的回复,谢谢
 
留言人:先生 留言时间:2019-08-27 15:55:04 第10675楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
各位领导你们好!我是原比优特职工的朋友,我想说的是哈区配送中心,我的朋友很爱比优特这份工作,但是没办法在哪工作只能辞职,只因前几个月哈区配送换新领导了,新领导上任后用各种理由给在岗几位职工,穿各种小鞋找各种理由,最终逼走热爱比优特这份工作几位员工,新领导逼走原员工,用自己心腹从鹤岗调来,我为啥替我朋友说几句只因我们没事谈工作时他流落出他对比优特厚爱,所以我说几句,我们没想到的是一个很有知名度的比优特商贸有限公司,既然有官场的行为,拉帮结派,搞特权主义,一个在全省冉冉升起的企业,比优特集团,怎么用这样的人任配送中心的主要领导呢?前景堪忧啊,真心希望董事长级别的领导去配送好好考察考察。
 
【回复】物流配送管理部 2019-09-02 21:18:04
您好,针对您反映配送管理人员给员工穿小鞋问题,希望您能够举出具体案例方便我们进行核实,如果真的有这样的问题我们与其谈话进行调整工作方式。我的联系方式:18345105099!感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 15:44:28 第10674楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
想对10662的这位同事说一下,您不要客观的去说一个人,你知道店长付出多少吗?她比每一个员工付出的都多,每天从早到晚的,请问哪位员工天天上大班了?员工上大班还得要个加班呢?而店长呢!是无私的付出,店长处处都会为员工着想,业绩不好她会着急,有些活是她一个人干不了的,如果她自己能干的都不会让员工干,我想问一下这位员工,你来多久了?从2307店开业以来到现在几个店长了?我觉得单店是最好的,她每天扎在卖场里,跟生鲜的团队调陈列,叫卖,你是瞎吗?看不见店长为我们付出的吗?店长是最棒的,加油,
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运总监 2019-08-30 16:54:25
您好,请参照10662楼的回复,谢谢
 
留言人:匿名 留言时间:2019-08-27 14:18:06 第10673楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
问一下说三薪当天让带薪休息小时算在200小时之外,当天给排小时了还得减下去,开工资的时候还是给开200小时的.那不还是跟补休一样吗还是自己的小时!哪来的带薪休息啊!
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2019-08-30 16:58:16
您好:我是门店管理中心哈尔滨区人事行政主管丁宁。三薪当天休息是带薪休息的,因为在核算每月200小时的工时时,已经减掉了所有法定假日天数。若是出勤则按实际出勤小时进行核算,不含在200小时以内。若您所在的课别课长没有按此标准进行排班,那么请您及时联系我18345106277,我会为您协调解决。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 11:06:03 第10671楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导,同事们:大家好!我是2307店杂百的一名员工。我眼中的店长單长荣绝不像10662楼的那位同事所说的那么不堪!相反,她是一位有着多面性的可爱的一位店长!为什么这么说呢?在工作上她任劳任怨,凡事追求完美!店长是一个要强的人,卫生,服务严抓。这没有错,并且这也是集团的要求,至于嗓门大,她每天有空闲就扎堆儿生鲜。和员工打成一片,补货,调陈列,叫卖!我发现店长的嗓子都有点儿啞了!大家都知道卖场放音乐,有时她和我们说话,我们还得问店长你说啥?你大点声儿!这咋又成罪过了!说她可爱,我们超市组织大家游玩儿的时候,她就很活泼好动,一点都不拘谨死板,并且很快调动大家的积极性!同事们,当天冷了,她会叮嘱大家添衣,路滑会嘱咐开车的同事注意安全!就是这样一位站在别人的立场,永远为别人考虑的人却被说的这么不堪!你的良知呢?你凭什么能代表2307店?你有什么资格?古人说:知错能改善莫大焉!也就是说犯了错误能改正,就是最好的事儿了!求你不要代表2307店胡说八道!店长作为一个店的大家长,她的责任有多大,你知道吗?就好像最近总下雨,地下渗水,她就和大家说,姐姐辛苦点,不要出现安全事故。无论哪个课忙,她都第一时间过来帮忙。库房,卖场整改是为了响应集团号召,让我们都在卖场销售也是为了我们能拿更高的工资,有更好的生活!同事们,我们每天下班回家与家人都能相聚,她呢?只有假期才能回去!将心比心,人不能自私。要学会换位思考,用一颗感恩的心去做人!请不要去伤害我们工作认真,对员工处处着想的好店长!谢谢!
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运总监 2019-08-30 16:55:20
您好,请参照10662楼的回复,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 10:24:57 第10669楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,单店,加油,你是最棒的,您每到一个店都努力把这个这个店做到最好,而亲力亲为。凡事都为员工想到最多,为员工着想,从新一店的提升机到兴安台店的验货区,虽然我没经历你带过得每一个门店,但是我想只要你带过得门店,所有员工享受的那些便利自己心里都应该很清楚,一直以来从心里感谢,支持你
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运总监 2019-08-30 16:55:05
您好,请参照10662楼的回复,谢谢
 
留言人:。 留言时间:2019-08-27 10:20:52 第10668楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
总部领导你好,关于三薪的问题很不理解,不说节假日的小时都不算在排班小时之内吗?那为什么我们在有三薪的月份减小时呢?比如五月份有个三薪我们这个月是200小时,但还要减掉八小时,是192小时欠公司八小时,等于给我们三薪了,我们又一上了一天的班,为什么呢?给了三薪上了当天的班,还得上一天?
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2019-08-31 20:42:34
您好:我是门店管理中心鹤岗区人事主管尚晶。综合工时200小时是不包含三薪当天出勤,三薪当天出勤支付三薪工资,如果您发现5月份排班小时不对的话,可以联系本店人事专员或给我打电话,给予解决,电话:15146806501,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 09:04:24 第10667楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我想问一下10662楼的那位同事,再您说这些话之前是否合情合理?是否切合实际呢?我觉得要透过表面看实际!人不能十全十美,那是圣人,店长来了一年多门店变化有多大,我们每个人心里都清楚!我也是从最初的不理解为什么这么折腾,到现在看着门店服务卫生业绩都有所好转,我觉得付出的努力没有白费!哪一点不是店长亲身所跟,你说她性格急,但是哪一点她不是在为门店考虑!你说在卖场她指责我们,那如果我们做的好,我们还会每天都瞄着她,说她心情不好,别惹她吗?您很闲吗?如果我们做的好,她至于这么辛苦,每天从早到晚吗?说话凭良心!她每天扎根生鲜就是为了让我们业绩完成拿绩效!让我们没白白辛苦,能好好过日子!再说一下,您说每天上班来就是为了开开心心的,我也这么认为,试问您是否把这些负面情绪带给您的同事了呢?大家伙朝着一个方向使劲,您去动摇其他同事?这样说是否也违背了您的良心呢?她不能做到人人心里完美!但是至少我佩服她,我尊重她,她每件事都为了我们考虑的特别到位!您说她呼来喝去,把课长形容为鹌鹑,您是否尊重您的课长了呢?尊重您的上级呢?说别人之前考虑自身问题,如果我们能做好,大家都很积极的使劲,这个门店会不好吗?做不好还去指责别人,这叫无能!
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运总监 2019-08-30 17:01:14
您好,请参照10662楼的回复,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2019-08-27 08:43:31 第10666楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
各位领导好,我想说一下一说加班算钱给加班费店长立刻就到点让课长下班,一说半年内不算加班,店长立马就让加班,之前下的加班管理制度形同虚设,课长下不去班的主要原因员工少,课长得干员工的活,正点下班卖场乱课长就被扣分,下班早就扣分,下班晚到闭店在门店就可以了。
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2019-08-31 15:09:33
您好:我是哈尔滨区门店管理中心人事行政主管丁宁。针对课长加班的现象,现集团正拟定各项解决方案及相关规定。来缓解此项问题给课长带来的困扰。同时在个别门店也正在尝试着调整课长的班次。现正在门店试运行过程中。有关信息公司会在近期下发,感谢您的留言,谢谢。