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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-10 20:38:21 第9645楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
昨晚去时代广场百媚生让那个叫李蕊的营业员给我修修眉毛,她非常好!很有耐心,也很细心。希望领导表扬她一下!
 
【回复】百媚生公司化妆品部营运经理 2018-07-13 16:42:18
您好!我是百媚生公司营运经理李春凤。首先,感谢您对我们服务的认可,为顾客提供修眉是我们集团向顾客推出的众多免费服务项目之一。员工耐心、细心的工作也是我们应该做的,非常感谢,能得到您对我们服务的肯定。另外,我们也会号召百媚生的全体员工向时代广场的这位员工学习,而且也进行了适当的物质奖励。今后,我们更会尽全力服务好每一位光临我店的顾客。再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:实话 留言时间:2018-07-10 19:55:20 第9644楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
您好:曾主管在三楼能力挺不错的,就因为心态有问题的人就得背调岗吗?她处理客诉能力很强,不专业肯定不行的。别人可能都不愿意处理的,但我们爱找她,因为处理的明白。
 
【回复】百货公司招商营运经理 2018-07-13 13:29:13
您好!我是百货公司鹤岗区招商营运经理张雪梅。首先,感谢您对曾主管能力的认可,曾主管也是一位积极努力、热情阳光的管理者,这次岗位调动并不是您所说的心态有问题,而是从整体的角度来调控,很多人都进行了岗位调整。今后也会不定期根据工作需要进行串岗,这也是为了提升每一名主管对各品类全面管理的能力。谢谢您的留言!希望您对我们每一位主管都一如既往的支持,我们也会尽全力服务好大家。谢谢!
 
留言人:l 留言时间:2018-07-10 18:34:20 第9643楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
领导您好:我是比优特时代广场的一名员工,在7月5号的下午4点45左右我在时代负一卖花的地,选了一盆绿植,当时我选了一盆招财树,戴眼镜的女导购当时说是特价,我看了一下还行,因为是刚吃完饭我着急去卫生间,和她说你先放一边、一会我回来,去完卫生间,我又去超市里买点个人物品,随后回到原地,我和这位导购员说:我刚才看的绿植呢,这时她给我取过来、我看了看感觉不是那么太满意,我提出在选一下别的花,这时导购员说,那你就自己选选看吧,,我随后转到客服的地方看到有2盆绿植还可以,当时客服台有位工作人员,她那时候也没有接待顾客,我随意就问了一下,你看这2盆绿植,哪个好呢,客户工作人员刚想回答、卖花的导购员、直接就对我说,她不是卖花的、有啥问题过来问我、当然说的很生硬,随后我把花拿去给她,我说那你帮我看一下,哪个好呢,她说,那你得自己看,我看都差不多,我当时心里真的挺不舒服的、那我也购买了,随后我又提到还想买个花盆,我看中一个、我问到多少钱,她帮我查了一下,告诉我价格,我拿起来一看,花盆有残缺,我说那有没有好点的贵点的也行,这时她面无表情的站着说,没有就这一个,因为我是真的很想买个花盆,随后又看了一下别的花盆,她说,你不用看了,那些都是养多肉的花盆,看了也没有,我说那怎么办呢,那前面摆花的地方,有没有适合的呢,她说那你就自己看看吧,有相中的就选,有的花和盆一起卖的,随后我又拿了2盆花、我说、这2个盆我都相中了,能单卖吗?她说:卖不了.全部我和她对话的过程、她都面无表情、表现的很生硬,但是在我选花盆时,过来1个一家三口,我看她也很热情的,因为我是咱们内部的员工、我也不想要求你对我服务有多么的好,但是我也真不想她全程接待我面无表情,因为我也即是员工也是顾客,在我结款时,她问我会员号、我说了下手机号,当时我说的语速是挺快,她说、你慢点说我电脑还没打开呢,我想当时说了,你电脑打没打开跟我有什么关系,是不是你先让我说的手机号,但是想想算了,什么也没说。至于今天为什么会在平台说,我们即是员工、也是消费者、不要求你们在平时的接待中、工作人员做的多么完善、但最起码的服务礼仪和态度,我们也该做不是吗?接待顾客和内部员工接待时差别不要太大,希望领导看见此留言、也不要扣分处理这位带眼镜卖花导购、可能她那天心情不好、希望此服务案例,下回⚠️就好啦。谢谢
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2018-07-13 14:55:51
回复:您好,我是时代广场店店长李佳胜,针对您在购物过程中遇到的员工服务问题,我已与该员工进行沟通核实,确实存在服务不周到的地方,对此给您造成的不愉快我深表歉意。我已对该员工进行了批评教育与服务指导。另外,我已经借此案例提醒门店所有员工,无论对顾客或同事,都应该以真诚、热情的服务去对待,坚决不允许在服务方面出现打折,或怠慢的现象,同时门店也会加大检查力度,监督员工更好的按照服务标准去执行,感谢您的留言!
 
留言人:我 留言时间:2018-07-10 17:45:45 第9642楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
为什么超市有卖的东西而网城却没有呢,难道网城的商品都是超市卖不出去的么?比如百事可乐括号听装的
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2018-07-13 14:39:52
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,由于网络商城主要是为了解决部分因特殊原因不能随时到卖场购物的人群,而且商城中的商品也是经过调研和筛选的相对销售较好的商品,所以并不存在将卖场卖不出去的商品挂到商城销售的情况,若您有需求或上新建议可以通过商城平台中的客服电话告知我们,我们会在每半月的上新商品梳理上重点考虑,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-10 16:33:55 第9641楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
做领导的说话都不算么,说了年会这两天服务培训暂停的,怎么现在又不停了,年会这两天排的班次都是长班,起早去培训,然后在上一天长班,谁能受了,做服务培训我们认可,可也不差这两天吧,收银员是特殊岗位,需要集中精力工作,这样起早来排的又是长班培训完了差不多也要到上班时间了,你说我们是回家还是在店里等着上班,这样做领导有想过我们这样是有几个小时是在休息么,公司各位高层领导是不是还查一查这是底下领导的管理混乱呢,公司做服务培训我们认可,并且也很享受听课的过程,但是是不是也应该考虑下当下的情况是否符合做培训呢,
 
【回复】品建部总监 2018-07-14 10:01:47
您好,我是品建部总监万鲁彬。为使大家提升按标准服务顾客的意识,服务培训原则上就是应该每天进行的。但因我们是零售服务行业,工作相对比较忙碌,在做活动、盘点或年节假日时难免有需要加班的时候,而加班也都是会给员工补时或支付加班费的,并且在集团层面是绝不赞同员工在疲劳状态下工作,而应在保证睡眠及饮食不影响身体健康的情况下进行,因此希望您能理解!但关于您说某领导说了:“年会这两天服务培训暂停”的情况,因您没有说明此问题存在的具体门店,以及说此话领导的姓名,不便于我们有针对性的进行核实。但在看到您留言中:“公司做服务培训我们认可,并且也很享受听课的过程”这段话我们也很欣慰,猜想您应该是积极上进的员工,希望您在自己做好服务的同时也能带动身边的同事共同进步,如果所有兄弟姐妹都能够养成下意识且发自内心的服务每一位顾客时,我们就无需再每日进行服务培训了,希望经过我们共同的努力能够将此尽快变为现实。谢谢!
 
留言人:过客 留言时间:2018-07-10 15:08:54 第9640楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
个人觉得,管理部门回复好像不合适哦!收银员休假是人家的权利,为什么总拿着收银员要干满200小时说休假这件事呢?为什么员工休产假要自己交保险呢,这好像是违反劳动法!
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-11 17:05:34
您好,我是集团人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,目前,女员工怀孕后基本上要休16个月的孕休假,由于休假时间过长,社保方面是由公司代缴的;另外,收银员是综合工时,排班与休息有关联,所以提到200小时,如果您对此感兴趣,我们可以单独交流,电话18346157773,谢谢!
 
留言人:底层的员工 留言时间:2018-07-10 14:38:27 第9639楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
天天上班 连个盼头都没有 真是没谁了 !!!!!
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-11 17:54:19
您好!我是集团人力资源部薪酬绩效经理李明艳,如果最近工作不开心,可以给员工关系经理刘文亮进行倾述,联系电话:18345105558,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-10 14:12:07 第9638楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
你好店长,陶丽太过分了,在你面前说一套在员工面前做一套他这样我们了真受不了,店长在这他就可能装了,店长要是不在店了,他就是老大了,一副高高在上的样子,我们不是来看脸色上班来了,我们也要有个好心情,都觉得你那样都影响我们的工作情绪,说话还可难听了,真的不理解
 
【回复】超市公司麓林山店副店长 2018-07-14 16:33:47
您好,我是服装305店店长姜希荣,关于您反馈的班长陶丽在管理态度上的问题,经调查陶丽在管理方式和方法上确实存在问题,我已对其进行了指导调整,本人也谦虚接受,在今后的工作中会尽快调整。但针对于您反馈陶丽在店长面前说一套在员工面前做一套的问题,我与员工进行了沟通,沒有了解到这种情况,也希望如果您了解到有这种情况时及时与我联系,我会及时为您解决。我的电话号码:15945812976,谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2018-07-10 11:56:40 第9637楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好218店长,生鲜的内线能给解决不,对讲机根本不好使,请领导进快解决。这事啡写答疑吗,跟科长说了也不给解决
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2018-07-13 14:57:39
您好,我是时代广场店店长李佳胜,关于您所反应的问题已经解决,请您及时关注。如有异议请您与我联系:13904681452,祝您工作愉快! <br> <br>
 
留言人:..... 留言时间:2018-07-10 11:45:44 第9636楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,领导请问一下客服也属于前台课是吗、收银都有一个修,那么能不能给客服也排一个修呢请领导考虑一下。谢谢。领导可别说岗位不同不能排,我们每天也很辛苦面对不同的顾客。
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-13 15:45:19
您好,我是人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,真的很报歉,客服员和收银员的排班方式不同,实在倒不开,无法满足您的需求,希望您理解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-10 08:27:25 第9635楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
请问一下在步行街服装超市买的衣服已经3个多月了还能退吗?
 
【回复】超市公司服装部步行街店店总经理 2018-07-14 15:38:48
您好!我是服饰广场步行街店店总经理叶莉利。首先感谢您到我们门店购物,我们的退换货原则是:“商品保持原样(在不影响二次销售的情况下)进行退换货处理”。您可以带上您的购物小票和商品到我们客服台,我们的客服人员会第一时间为您解决此问题,达到您的满意。如果您还有其他问题也可以直接拨打我的联系电话:15945293906。我会第一时间为您解决。感谢您的留言, 谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-10 05:57:15 第9634楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
领导,我想问一下咱们的年假可以连休吗?能不能不拆开休呀,每个员工都想有年假的时候好好出去玩玩休息一下,放松一下,希望领导理解谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-13 15:12:56
您好!我是鹤岗区人事主管闫庆余。年休假可在一个年度内连续休假,也可以分段休假,为不影响工作,您需要您提前上级申请,由上级根据课里的实际情况进行安排。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-10 05:52:45 第9633楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
你好,领导305的磁门有的时候不好使,顾客都可以把衣服拿出去他都不会想的,有的顾客会回来发现了会回来交款,占小便宜的就不会回来交款了,那我们要是这样丢商品算谁的呢,盘点领导就会问你的商品丢了是你自己没有看到位,我想问各位领导再好的员工也不可能当磁门用呀,来货我们点数可中途丢了,我们有能怎么办呢,我们也不想让公司的任何商品丢,我们也想加分,我们不想丢呀,谢谢
 
【回复】超市公司麓林山店副店长 2018-07-14 16:30:41
您好,我是服装305店店长姜希荣,针对您反馈的问题,在此之前,我们已经与厂家沟通进行维修了,近日厂家就会到门店来维修,如这次维修过程中在磁门不能使用的情况下,我们将更换新磁门。感谢您对门店问题的及时反馈,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-03 23:55:13 第9631楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
就是呀,现在是淡季不忙,等到了秋冬旺季的时候收银员的班次还想怎么排了。天天八小时吗?还是天天加班呢!真的不能理解是谁想出来的班次,想想旺季的时候就可怕
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-05 18:34:16
您好,我是集团人力资源部薪酬绩效经理李明艳,关于收银员的排班是有标准工时的,如果超出工时会计算加班,过后给予补休,或者旺季排班出现困难时,公司会随时增加编制,所以请不必担心,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-03 23:40:21 第9630楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
敬爱的董事长您好,恳请您重视一下您的孩子们(底层的收银员们没休整休的事)我们知道公司给我们各项的福利待遇都非常的好,可是董事长我们真心的想要整休的休息呀,我们也真的是很累,我们是最底层的员工,不像课长,店长,其它的领导们每个月都能有正常四天的休息,真心地肯求董事长能理解理解我们收银员没有整休休息的那种渴望,5.8班次是对公司有利,能不能给我们一点希望呢,我们真的想有整休的休息,休息好了,我们状态也好,上班也有劲干呢,这样对公司也好啊,真心地恳请董事长在跟下面的薪酬经理们好好考虑考虑,谢谢董事长您能重视我们收银员的5.8班次,谢谢您,谢谢,祝咱们的公司越来越辉煌。
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-05 18:33:48
您好,我是集团人力资源部薪酬绩效经理李明艳,关于综合工时的排班问题,集团非常重视,鉴于收银员岗位的特殊性,经过反复分析和论证,最后确定了收银员的排班标准,近期各店收银课长会和大家沟通,另外,超市公司负责收银工作的营运经理王艳丰在巡店时也会给大家讲解,如果还有不清楚的或者需要了解的地方,欢迎您来电话咨询,电话:18346157773,集团小号:688103,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-07-03 23:26:49 第9629楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我也想知道比优特是怎么了?现在总部领导竞争者这么激烈吗?脚踏我们血淋淋的肩膀往上爬你们好意思吗?自从你们去了日本回来又要所思所想所见的,又要优化管理的。就这么优化吗?不管基层员工的感受强制执行吗?当然你们是不会来体验基层员工的感受来巡店跟走马观花是的都挺傲气。强制执行好了是你们的功劳,不好也这样逼着我们干。就拿收银员来说以前208个小时四个休。总部领导看见我们收银员总上答疑来说这事,是为了惩罚我们还是怎么地,现在好了上216个小时才可以休两个还点是课长能排开班的情况下。我倒想问问这是什么逻辑是让我们累死在比优特吗?我就意味着我们基本上天天8小时开轮了吗?说句不好听的身体好的可以坚持,如果真有哪个员工心里素质不好的让你们逼出抑郁症或者昏倒怎么办。谁来负责任?我们需要这份工作,不想被逼出病来。再说公司的公平公正在哪里这样给收银员排班就是不公平!人性化在哪里这样对收银员就是强性话。为什么不能让我们好好上个班呢,既然问题出现在202店那你们就去优化它们店好了,我们店天天都很忙没有闲置的时候。为什么要带上我们呢,我们要四个休我们要四个休。希望懂事长能看到我们收银员的心声和苦衷。因为我们是人而不是机器!
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-05 18:32:36
您好,我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳,关于收银员的排班问题,不仅仅是202店排长队,出现排班不合理的现象,各店都普遍存在,为了解决这个问题,公司推行了综合工时,而且综合工时的计算方式与标准工时是一致的,收银员整体工时并没有多上,所以,您提到的抑郁症和昏倒现象有些夸张。另外,公司答疑是员工提出合理建议的平台,关于收银员排班问题,大家提出合理建议,公司会采纳,如果语言犀利,公司也很难接受,公司解决问题的前提是,要围绕着公司利益、顾客利益和员工利益三者来权衡,也不能一味的听从员工的,使企业的运行出现问题,也不能忽略员工的感受,所以,近期经过公司研讨,将新的排班方式已通知到各店,具体的内容由收银课长会为大家排好班次,如果你还觉得没有将话说清楚,希望我们电话沟通,为你解开心中怨气,联系电话:小号688103,或18346157773,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-03 23:16:04 第9628楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
说到5,8倒班理货员也累呀,也希望能休个整天的,可没办法呀。天天上班还欠小时。
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-05 18:35:33
您好,我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳,理货员的排班很有规律,上5小时班次的时候下午能休息,上8小时班次的时候上午可以休息,由于我们零售行业的特殊性,只有这种倒班方式,才能够正常运行,希望您理解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-03 22:52:15 第9627楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好想问一下鹤岗调到哈区的课长,租房补助是什么标准?
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2018-07-07 14:20:40
您好,我是超市公司哈尔滨区人事行政主管丁宁,关于您提出的问题,涉及到两个方面:一是鹤岗区入职的课长自已申请调到哈区工作的,享受哈区入职课长待遇,不提供租房补助。 <br>二是鹤岗区入职的课长被外派到哈区工作的,如果员工家属有意愿随同外派人员生活的,由员工本人向集团提交申请,经集团批准并与集团签订《安全告知书》后,可以享受租房补助,根据门店周边房屋租金实际情况的平均值核定租金,同时取消每月550元的就餐补助,门店也不再提供住宿和就餐。要求随同生活的家属每个月在外派地定居的天数不得少于20天。如果您还有不清楚可以与我联系,18345106277。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-03 22:46:31 第9626楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,想说一下收银员上五八小时的事,公司一直说人性化管理,什么事都是民主,例如测评课长都是由员工测评。我们很欣赏公司的这种做法。可在收银员上五八小时的班次上为什么不人性化,不民主了呢?公司只是问各店的课长上五八小时的情况。课长为了配合公司当然会说员工都愿意上。可你们有没有问过我们员工上五八累不累。?好不好?现在每周都有上答疑写上五八的事,这就说明这个是有弊端的,公司为什么不重视了呢?或许理货员愿意上那是因为他们能达到58导的小时,能上个半天,上个8小时的。可我们收银员真的做不到58导,领导可以看一下个个门店的收银排班,有几个能达到58导的,一上班就小天,就一个早班能早下班,那都得是中午了。我们真的很累,虽然不不用像理货员那样出力,可我们这脑袋天天在运行状态。真的很累,希望公司能重视一下,下来听听员工是怎么说的。谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-05 18:34:57
您好,此回复请参见9630楼,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-03 22:29:26 第9625楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
收银员的五八班次合理吗,一个月下来我们有几个五小对,几个八小时呢,还不让我们休息,还加了个8.5小时的,这么长的班次每次都到九点,这样一周我们就有两个早班,五个全是晚班。晚班回家得打车,真的好辛苦。真想回到以前。
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-05 18:48:16
您好,此条回复请参见9630楼,谢谢!