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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-03 22:16:53 第9624楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,前段时间我看美术社招美工,我们普通员工可以报吗,怎么报?要是不能报那为什么不能报呢?
 
【回复】招聘开发经理 2018-07-06 10:32:18
您好:我是人力资源部招聘开发经理李艳秋,前段时间美术社招聘的美工岗位,现在已经招聘到岗。目前没有岗位空缺。未来,如果该岗位有岗位空缺,内部员工是可以报名的。可以直接在鹤岗区总部招聘室应聘登记报名。谢谢!
 
留言人:............ 留言时间:2018-07-03 22:10:15 第9623楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
218店长你好,生鲜区域的内线什么时候解决,说是主机坏了,跟科长说了也不给解决,往中控台打电话传称很不方便,有时打错称了,往中控台打电话接不到,有时候打手机也打不通,我们打着打称,也不能老接手机啊,希望领导尽快解决 <br>
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2018-07-06 15:25:35
您好:我是超市时代广场店店长李佳胜,由于门店内线电话主机出现故障,前期也已经对各课进行了调研,调研结果是门店只有生鲜计价台会偶尔使用,所以门店没有进行更换。现在计价台已增设了对讲机,方便员工和中控台及时联系。希望大家在工作中能够沟通顺畅,如再遇到其他问题也可以直接给我打电话,我会第一时间为大家解决问题。电话号13904681452。
 
留言人:曾经的比优特人 留言时间:2018-07-03 19:59:38 第9622楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
公司的发展重点在哈区,甚至以后是东三省,公司一直在不停的往出走,董事长也说,人才的引进是重中之重,管理人才跟不上,发展必定会受到影响,难道光靠本市不停的往外调人就能满足公司的发展需求吗?肯定是不能,那么就需要从社会上广纳贤良,这就会发生一种现象,就是新加入公司的人年龄越来越年轻化,同时这部分人的个性也会很鲜明,会不同于公司以前的老员工和老管理干部,那么公司的那些老旧派的陈旧管理方式还适合现在的比优特吗?打压,一言堂,不让别人说话,不能听到反对的声音,这样还行吗?这样肯定是不行的,会留不住人,会严重的影响公司的发展,作为一个多嘴的人说出了这些大家心知肚明却没人敢说的话,见仁见智,希望能看懂的人好好看看吧。
 
【回复】员工关系经理 2018-07-04 09:54:24
您好!我是集团员工关系经理刘文亮。首先感谢你提出的问题。首先,你说的人才引进的问题,集团一直在多渠道引进人才,从鹤岗和其他区域外派、调转到哈区的人员只是其中的一部分。也有很多从社会上招聘的一些有过零售管理经验的人才。一方面集团确实需要引进的人才为公司带来技术和管理方面的经验,但前提是必须要认同集团的企业文化,否则会影响合作效果的,不论是年轻人还是经验丰富的同行优秀者,必须要先适应集团的文化和管理方式,工作一段时间后再提出问题,这样才有利于工作的开展。如果你在工作中发现了什么紧急重要的,需要迫切解决的问题,也可以直接联系我,由我去做相关的了解,然后会给你回复。谢谢!
 
留言人:1 留言时间:2018-07-03 19:13:22 第9621楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
绥化地区的招聘是否给提供住宿
 
【回复】招聘开发经理 2018-07-06 10:41:36
您好:我是人力资源部招聘开发经理李艳秋,比优特超市绥化万达店招聘工作已经启动,但绥化万达店是不提供住宿的。具体招聘详细情况请拨打招聘热线:15645507905.报名地址:绥化市康庄路(二环)和新华街交汇处 绥化万达广场展示中心比优特招聘处。谢谢!
 
留言人:曾经的比优特人 留言时间:2018-07-03 19:07:38 第9620楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
现在的比优特怎么了,公平公正公开都成了玩笑话,很多不作为和瞎作为的中层领导,一句话或者故意找某个基层的茬,那这个悲催的课长职业生涯基本就结束了。每名管理干部都是公司花了很多人力物力和财力培养出来的,这些管理干部需要报答的就是公司和董事长,但是现在的基层都得看着中层的脸色活着,没有人敢讲话,没有人敢讲实话,都是趋炎附势,阿谀奉承,就比如生鲜营运经理下店检查,什么是标准,她对所有人的标准都是客观的,一视同仁的要求吗?不见得吧?可能这位领导的心情是不是好占了很大的因素吧,心情好了,或者她看着顺眼的就会给说好话,这样对这个人的以后会有好处,那么她看不上眼的或者不喜欢的人,是不是就是打压啊,做的不好就说的更严重些,做的好也不会有过多的评价,慢慢的营运经理看不上的人就被公司淘汰了,被淘汰是真的水平和能力不行吗?很大的原因是不会溜须拍马,不会跟营运经理东家长西家短的扯闲篇来拉进感情,公司辛苦培养出来的人,你有什么权利,有什么资格带上你的有色眼镜去评价,去处理,去扼杀,说的难听点,你这样对得起公司吗?要脸吗?无语了都。如果还是这类人在掌权,那么公司以后得发展真的不容乐观了。不需要谁回复,你们就好好考虑考虑,好好看看现在的实际情况吧。
 
【回复】员工关系经理 2018-07-04 09:58:20
你好!我是集团员工关系经理刘文亮。您反映的问题如果是实情,就确实是一个非常严重的问题。这不仅会影响着培养人才的质量,还会为公司浪费很多人力成本,给集团的管理工作带来很多,很大的影响。如果你方便的话可以直接联系我反映具体的情况,以便于问题的解决。我的手机号码是18345105558。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-07-03 11:41:32 第9619楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
咱们的旱黄瓜 能不能換箱或者小框装啊 <br>那么一大框沉不说 都是毛尖装的 不能摞摞 库房本身就小特别占地方 损耗还大
 
【回复】超市公司生鲜采购总监 2018-07-06 16:16:09
您好,我是超市公司生鲜采购总监于海燕。首先感谢您提出的建议,生鲜配送中心将对市场来货的商品进行重新分拣,并马上寻找相应合适的储存道具,对此商品原有包装进行调整,请您继续关注。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2018-07-03 11:28:26 第9617楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
今天上黎明店购物,在干果区买广盛山楂酪、打称的理货员用手拈唾沫捻装山楂酪的小袋子,让人感觉太不卫生了,也许她自己都没觉得,但是顾客会很不舒服,望改进
 
【回复】超市公司黎明店店总经理 2018-07-06 12:16:57
您好,我是黎明店店总经理张玲,针对您所反映的问题,我们会加大检查力度,员工的这种行为也是坚决不允许的,为解决此类问题,我们已经给员工配备了湿手器,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:正常 留言时间:2018-07-03 11:18:36 第9616楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好!我还想说在怀孕期工资可以比正式员工少一点也可以,这样就公平了。如果公司怕担责任可以签一份孕期合同。毕竟公司大什么样家庭都有。希望公司考虑这样人群的意见谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-05 18:47:19
您好,此条回复请参见9615楼,谢谢!
 
留言人:88 留言时间:2018-07-03 10:45:27 第9615楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好!我想咨询一下为什么在贵公司怀孕了不能上班呢,在别的私企孕妇都是被保护起来的,而且也是正常上班是可以特殊对待的。因为在怀孕前几月是不影响正常工作的到六月以后可以请产假的吗?我想挣钱让生活过得宽裕点,不想早早的在家里待着。虽然我们的工作跟别的公司不一样但是可以正常工作的不要做太繁重的工作就可以了。再有就是保险的问题,休产假还要自己交保险这也是个不小的额度。像我们这样家庭有点承受不了。公司可不可以在这个问题上优化一下制度,让我们在孕几月前可以正常上班。谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-05 18:46:36
您好,我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳,为了考虑女员工怀孕后的身体状况,以及充份的休息对胎儿的生长以及胎教都有所帮助。现在每个家庭都要一个孩,如果怀孕期间由于身体原因没有很好的休息而导致流产就得不偿失了,因此,集团决定,女员工怀孕后允许申请孕休假,最长期限16个月,但是否要休假,也要根据每个人的身体素质以及家庭情况而定,如果你不想休息,也可以向店长报备,门店会尽可能的安排一些力所能及的但同样创造价值的工作,谢谢!
 
留言人:219 留言时间:2018-07-03 09:49:49 第9614楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好我是新华店的一名员工,我反应一个事情就是给员工的工作餐,店长跟我们吃的不一样,好几次我都看见老板给店长都放别的好吃的,我感觉对员工不公平,我觉得店长跟商家合作,她就不要去吃了,容易犯错误
 
【回复】监察防损部 2018-07-07 11:29:02
您好,我是集团监察防损部监察经理刘宪魁,针对您反馈的问题监察防损部第一时间进行了调查。在调查过程中并无直接证据表明店长在食用门店工作餐时接受“特殊”待遇。如果您有直接证据或相关信息,可以直接联系我18345106110或将内容发送到邮件but684110@163.com。如事件情况属实,监察防损部将按制度严肃处理,并按照举报制度给予奖励。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:刘洋 留言时间:2018-07-03 08:46:56 第9613楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
总部领导你们好!我是一名超市收银员,我想反应一下我们收银班次的问题。以前一个月上满208个小时有4个休我们那个时候虽然有加班累点,但是还有个盼头啊!一周可以休一个整天的休。累点也值得。但是现在呢?说让我门上58倒,一个月上满200小时可以有两个休。那一个月下来有几个5,几个8,又真能休上两个休吗?你们说我们收银岗位特殊,的特殊对待,可以,那得现实一点啊,不能一个月下来一个不让休啊。我们站在款台上那一天真是时刻提高警惕,大脑那根筋都是紧绷着的。一天下来不光是身体累,大脑也累啊。每天重复着这种紧张的日子。就算是机器,也有故障维修的时候吧。不能你们觉得理货员的班次改革的成功,也强加给我们收银吧。我们说要上回有4个休的班次,你们说不合法。那每个月天天都上班不让休就合法吗?你们排班之前真的有参照过相关的劳动法律法规吗?求答复(相应的法律法规)谢谢。
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-07-06 17:35:48
您好,我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳。公司推行的综合工时的计算方式与标准工时是一致的,由于收银岗位的特殊性,不能固定5.8小时,但整体工时并没有多上,出勤时间符合相关规定。公司出台政策或解决问题会从多方面考虑权衡,收银员综合工时的调整也是通过测试、对比,试运行效果良好后才实施的,并不是您想的强加给收银员,这一点还希望您能理解。近期经过公司研讨,将新的排班方式已通知到各店,具体的内容由收银课长会为大家排好班次,如果您还有什么异议,可直接与我联系,集团小号688103,或18346157773,谢谢!
 
留言人:AA 留言时间:2018-07-03 07:52:14 第9612楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
前台课长一点也不公平,公证看人下菜碟。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-07-06 16:29:25
您好:我是超市公司客服经理王艳丰,公司一直秉承公平、公正、公开的原则,努力为员工打造和蔼的工作环境,但通过您反映的问题,是否在工作中遇到了什么不公平的事?因您没有标注具体的门店,所以无法针对性的给予解决,如您方便可以直接与我联系:18646816998,最后祝您工作顺利,每天都有好心情!
 
留言人:啊 留言时间:2018-06-26 23:42:31 第9611楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
收银员想要两个休就那么的难吗 家里有事就不能休息吗 为什么理货员可以休息两个休而且休完了不用上满两百个小时 收银员为什么就不可以呢 岗位特殊 特殊就就不让修呗收银员每天面对那么多的现金那么大的风险 请公司的领导公平一点 给我们一个合理的解释
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-27 14:47:25
您好,我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳,关于收银员排班问题公司态度非常明确,每月排班200小时是收银员应工作的标准工时,100元满勤奖正常支付。理货员大多数都是支付满勤奖,基本排不开休息。但公司考虑到收银员班次的零活性,如果想休息,每月工作满200小时以外,课长如果能排开的情况下可以给排休,不扣满勤奖。由于收银员的岗位比较特殊,公司无论在工资和福利待遇方面都给予了考虑,例如:收银员实施绩效工资,为了缓解收银员的工作压力,给收银员配椅子,我们应该是国内第一家率先给收银员配椅子的企业,我们还额外给收银员设定了各种奖励,这些都是公司对收银员岗位的体谅,本次关于工时方面,核算的200小时,完全符合标准,所以,请大家互相理解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-26 23:14:02 第9610楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
五八班次的员工年假应该是五天还是六天呢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-27 10:02:48
您好!我是鹤岗区人事主管闫庆余。《年假管理制度》中规定,在职正式员工工龄满一年,可以享受5天年假。综合工时的按小时计算,年假为40个小时。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-26 23:11:42 第9608楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
收银员的四个休息给不了我们,你们就说给不了的。怎么还把我们唯一的两个休还不让休了呢,我们怎么就和理货员就不一样了呢,不都是员工吗,五八班次的制度不让我们休吗。
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-27 14:49:00
您好,此回复参见9611楼,谢谢!
 
留言人:有心人 留言时间:2018-06-26 19:21:00 第9607楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
吕英在一楼就都不喜欢她,说是调查了,她是心高气傲在一楼她就是当自己是个大主管一天可牛哄哄的了她走了我们都乐开花了,可算是不在一楼工作了,不愿意看她那一出,去二楼上了答疑到那里都不受欢迎,她根本没什么工作能力,奉承巴结人有一套。
 
【回复】时代广场代理营运经理 2018-06-30 16:34:08
您好!我是时代广场代理营运经理王秋艳。针对您所反映的问题,我们对一楼及二楼的导购员进行了局部调查,大家反馈的信息并不像您所说的那样。集团聘用任何一个人都是经过层层考核及评定的,并不存在您所说的奉承巴结就可以立足。任何一个新人来到咱们这个大家庭都会有适应过程,希望您能用包容的心态来对待新人,给她们一个适应的过程,让她们快速成长。对其本人我也与其沟通尽量完善自己快速提升。 <br>为了表达您对集团及管理人员的尊重,请您下次留言以“您好”开头“谢谢”结尾。谢谢您! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-26 15:39:49 第9605楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我是一名员工,请问我的金卡快过期了,需要怎么办理,给予回复谢谢
 
【回复】百货公司财务经理 2018-06-27 10:53:08
您好,我是时代广场财务经理,金卡到期后扣卡内2000积分续期三年。您可以持金卡和身份证到时代广场一层的VIP室进行办理。如果您还有其他关于金卡的问题可以直接拨打时代广场VIP室的电话进行咨询:3435555
 
留言人:员工 留言时间:2018-06-26 14:17:40 第9604楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,想问下关于收银休息的问题,课长跟我们说让每个月休2天,然后在上满200个小时,然后还没有满勤奖,不是58倒每个月只是上200个小时么,那为什么都上满了200小时还没有满勤呢,还跟我们说收银跟理货不能比,理货员休也不用上满200个小时啊,那为什么同一个公司都是基层员工每个月上班小时还不一样呢,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-27 14:48:04
您好,我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳,关于收银员排班问题公司态度非常明确,每月排班200小时是收银员应工作的标准工时,100元满勤奖正常支付。理货员大多数都是支付满勤奖,基本排不开休息。但公司考虑到收银员班次的零活性,如果想休息,每月工作满200小时以外,课长如果能排开的情况下可以给排休,不扣满勤奖。由于收银员的岗位比较特殊,公司无论在工资和福利待遇方面都给予了考虑,例如:收银员实施绩效工资,为了缓解收银员的工作压力,给收银员配椅子,我们应该是国内第一家率先给收银员配椅子的企业,我们还额外给收银员设定了各种奖励,这些都是公司对收银员岗位的体谅,本次关于工时方面,核算的200小时,完全符合标准,所以,请大家互相理解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-26 12:43:37 第9602楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好!我想问一下,交的保险,以后不再公司工作了的话,可以自己交吗?户口是农村户口!还有,医疗什么时候比可以交上,一直说快了,记得去年四月就交上了
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-27 14:12:24
您好!我是薪酬绩效经理李明艳。关于职工养老保险和职工医疗保险的缴费及转出情况,哈尔滨市内和哈尔滨周边不同的区域政策不同,执行标准也不同,因不清楚您具体归属哪个区域,所以不便于解答。请您拨打电话0468-3810769咨询,我们会参照当地的实际情况详细为您说明。谢谢!
 
留言人:疑惑 留言时间:2018-06-26 07:49:42 第9601楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
您好:公平会私下找人查答疑吗?有人公安部门可以调这样话说出来什么意思?总开会和我们说流程,制度,三楼地两任负责人王某和曾某按章办事了吗?她们可以无视制度吗?不是制度不让代理商参予卖货经营吗?那蓝古微就可以在时代有特权,是因为她和王某关系好吗?王某上它就在底下帮助问这谁上的?她那个艳姐从哪里来的。曾某来了还这样,她们可以无视条例吗?管理人总嘻嘻哈哈去厅里和古某说话闲聊,就都是工作上的事?请记住谁开工资给你们。
 
【回复】百货公司副总经理 2018-06-30 16:27:54
您好,我是百货公司副总经理王洪岩,针对您所反映的问题,我们已经进行了调查了解,并未发现蓝古威代理商参与销售经营。至于管理干部到厅里闲聊现象,我们会对其进行批评教育,如果您有疑问或在以后工作中发现问题,请随时与我联系,以方便调查了解。电话:18646818000.感谢您的留言,谢谢!